Handout Beispiel 01
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Transcript of Handout Beispiel 01
””ggiimmmmee ffiivvee”” ......
……wwiirr ssääeenn HHaarrmmoonniiee ……DDuu eerrnntteesstt EErrffoollgg
Die Texte sind frei nach den Lehren von Napoleon Hill, Haanel, Wattles, Emerson, Murphy, weiteren Größen des letzten Jahrhunderts und vielen Thesen von Menschen der Gegenwart, so wie eigenen Erfahrungen und Überzeugungen des
erfolgsbrücken.de Teams erarbeitet und aufgeschrieben. Manche Wörter und Ausdrücke entsprechen aus Gründen der Betonung und Darstellung der Autoren bewusst NICHT der deutschen Rechtschreibung bzw. Grammatik!!
Einführung in die „Harmonische Macht“
Seminar für
Lebensführungskunst & Unternehmenskultur
Basis Lehrplan – Modul 01
Allgemeine Einführung ins Thema
und Webinarablauf, Tipps zum optimalen
persönlichen Nutzen und Vorstellung der
wöchentlichen Tools, Hilfs- und Arbeitsmittel
Umfangreiches
Modul-Handout
Webinar / Seminar
von
erfolgsbrücken.de 1. Auflage Jan. 2013
------------------------------------- Helmut Lauff
Mony Kochanek Magnus Rönn
Dieses Handout Beispiel stellt nur einen kleinen Auszug dar,
um zu sehen, wie unsere Arbeitslektionen dargestellt
werden…
””ggiimmmmee ffiivvee”” ......
……wwiirr ssääeenn HHaarrmmoonniiee ……DDuu eerrnntteesstt EErrffoollgg Notizen
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Vorwort - Unsere Vorstellung und Intension
Wir von erfolgsbrücken.de sind der Meinung, dass alle Menschen in einer
Gesellschaft zu etwa 98% nicht ohne diese Grundlagen des Erfolges
erfolgreich sein können. Sie müssen diesen Prozess erlernen, erleben und
später auch lehren können, um sich und die persönlichen Talente,
Einzigartigkeiten und Erfahrungen zu erkennen und sie in eigene Erfolgs-
Formeln für „Wohlhaben“ so einzubringen, dass ein optimaler, harmonischer
Erfolg gewährleistet werden kann. Fester Bestandteil und unabänderbare
Bedingung ist es, dabei keinen anderen Menschen, kein Lebewesen oder die
faszinierende Natur in irgendeiner Weise zu behindern oder zu schaden.
Diese unsere Vision ist in der heutigen Zeit immer mehr in den Hintergrund
gedrängt worden, ist aber für ein gemeinsames Erfolgserleben unbedingt
notwendig.
Jeder Mensch im privaten und beruflichen Bereich kann nur glücklich und
zufrieden sein, wenn er und sein Umfeld die Themen unserer Module
miteinander umsetzen.
Was bedeutet das für die Unternehmen?
Die Umsetzung und Planung dieser Thesen ist für Unternehmen, die langfris-
tig existieren möchten, ein wichtiger Überlebenspunkt. Die Basis für ein
effektives, funktionierendes Unternehmen sind nicht an erster Stelle die
Maschinen, Computer und Software, sondern die Ideen, die Gedanken und
die Umsetzung von Gedankenimpulsen ihrer Mitarbeiter oder Koopera-
tionspartner.
Hier beginnt die Basisarbeit für Unternehmen, um eine Unternehmenskultur
für sich zu schaffen, die die oben angesprochenen Basisbedingungen zum
Unternehmen passend integriert und im Unternehmen quasi wie eine
„Guideline“ (aus dem Social Media Bereich übernommen) umsetzt.
Jeder persönlich sich selbst motivierende Mitarbeiter, der durch seine
positive Einstellung seine „Arbeitskraft“ ins Unternehmen einbringt, sich in
effektiven Team verwirklicht und die Ziele des Unternehmens mit festem
Willen anvisiert, wird um ein vielfaches mehr erreichen als 10 bis 20
demotivierte, ziellose teure Beschäftigte. Das wird jedem klar, wenn man nur
kurz darüber nachdenkt.
Inhalte passend zu den Webinaren, Videos, Audios
und zusätzlich Arbeitsunterlagen und Listen… JEDE WOCHE !
Platz für Deine
Notizen und Anmerkungen
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……wwiirr ssääeenn HHaarrmmoonniiee ……DDuu eerrnntteesstt EErrffoollgg Notizen
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Jeder, ob persönlich oder im geschäftlichen Bereich sollte diese
Erfolgsgesetze lesen, erlernen und umsetzen, für das Wohl aller Menschen
und der Natur.
Wie nutzt man die Webinarreihen am effektivsten? Die ganze Idee der erfolgsbrücken.de Modulreihen basiert darauf, dass sich mehrere Menschen zu einem Team und später sogar zu einem echten MasterMind finden. Denn in Teams bzw. MasterMinds zu arbeiten ist das Optimum schlechthin. Das Optimum aus den Modulen holen Die kleinste Teameinheit, die wir vorschlagen, sind 8 Menschen, die sich zu einer Gruppe zusammentun. Es geht sicherlich auch mit einer geringeren Anzahl, aber 8 hat sich als am effektivsten herausgestellt. Ein Team zu organisieren, das geht sicherlich am besten in einem lokalen Bereich und am optimalsten, wenn man sich regelmäßig nicht nur im Web, sondern auch Auge in Auge, Hand in Hand persönlich trifft. Dann ist der Erfolg und die Zusammenarbeit unserer Meinung nach am größten. Es geht natürlich auch über das Web, in Schulungsräumen oder was auch zu empfehlen ist, über Google Hangouts. Die nötige Verbindungsbreite dabei ist im Dezember 2012 von Google optimiert worden, sodass auch in Gruppen mit weniger guten „Leitungen“ Hangouts möglich sind. Wir im Gründer- und Franchisepartner Team machen das auch über diesen Weg, wenn Besprechungen angesagt sind. Sollte Schulungsbedarf in Richtung Hangouts bestehen, werden wir dazu ein kurzes Einführungs-Webinar geben. Die Themen der Woche werden von jedem der Teammitglieder mit eigenen Worten niedergeschrieben und auf den eigenen, persönlichen Lebensplan oder als Firmenmitglied den Zielen im Unternehmen angepasst. So erhält jeder Teilnehmer einen eigenen verfassten Text. In unserem Teammodell sucht dann der vorher gewählte „Teamvertreter/Teamleiter den besten Plan des Teams für die Woche aus. Die besten Pläne werden später in einem Gesamtplan zusammengeführt. Um die Ergebnisse der Teams auch bei größeren Gruppen erfassen und vergleichen zu können, gibt es 8er-Teams, dann daraus zusammengeführt 25er-Teams und 100er-Teams. Alles ist also für große Gruppen von Menschen von uns geplant und bedacht, sogar für viele 100er-Teams gleichzeitig.
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……wwiirr ssääeenn HHaarrmmoonniiee ……DDuu eerrnntteesstt EErrffoollgg Notizen
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Auch „Einzelteilnehmer“ können profitieren… …aber nicht ganz so optimal wie die Teilnehmer in den Teams
Als „Einzelteilnehmer“ hat man zwar einige Nachteile, kann aber auch von unserem System profitieren. Der Nachteil: Man kann das gesamte Wissen, was in einem Team vor Ort besteht, nicht für sich nutzen, wenn man alleine ist. Das ist logisch und offensichtlich. Optimaler Erfolg wird in MasterMind Allianzen kreiert.
Unsere Lösung dazu: Wir bilden eine Gruppe von „Einzelteilnehmern“ über das Web und betreuen alle parallel. Wir werden dann versuchen (zuerst Mony und Magnus, später zusätzliche Coaches) den Teilnehmern, die sich nicht in Teams zusammenschließen können – aus welchem Grund auch immer – trotzdem die Möglichkeit zu geben, ihre persönlichen Wochen Themenpläne zu schreiben und durch uns unterstützend ergänzen zu lassen. Wir würden dann aus dem Pool der „Einzelteilnehmer“ den besten Plan der Woche auswählen. Aber wie gesagt, das Optimum zieht man durch das Bilden von 8er-Teams aus den kompletten Webinarreihen. Das wäre auf jeden Fall die beste Variante. Wo sich Teams und Treffpunkte in Deutschland, Österreich oder der Schweiz ergeben, kann man in unserem Blog (erfolgsbrücken.de) unter dem Menüpunkt: Alle Teams – nach Postleitzahlen geordnet – finden. So können sich schnell Treffs und Seminare lokal bilden. Wer solche Treffs und Seminare organisieren will und sogar mit uns eine Kooperation eingehen möchte, der wendet sich an einen unserer 3 Gründer Mony, Helmut oder Magnus. Wir führen auch gerne ein 4er-Gespräch mit dem Interessenten, wenn er möchte.
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MIT FAKTEN, DENKVERMÖGEN & HARMONIE WOHLHABEN KREIEREN!
Noch einmal der Hinweis zum Teamaufbau
Jeder Franchisepartner der erfolgsbruecken.de teilt seine Teilnehmer in Gruppen von je 25 Seminar-Teilnehmern und zusammen wählen sie einen Gruppen-Leiter. Jetzt finden sich die 24 verbleibenden Teilnehmer in drei Achter-Teams zusammen und jedes Achter-Team wählt einen Team-Sprecher. Der Gruppen-Leiter arbeitet jede Woche mit einem anderen Team zusammen, damit er allen Team-Mitgliedern gemeinsam mit den Team-Sprechern helfen kann.
Für das Lehren, Erlernen und Erleben innerhalb unserer Akademie mit den
Sparten Elternschaft, Jugend, Kunstschaften, Wissenschaft und Wirtschaft
sind ganz besonders die Lektions-Bereiche über Dein Selbstvertrauen, Dein
Fachwissen, Verhalten, Können und Deine Gewohnheiten verschiedener Art
erforderlich, wobei alle 45 Lektionen das Werte-Fundament für Deinen
optimalen, harmonischen Wohlhabens-Erfolg darstellen.
Zu vielen Lektionen gibt es auch zusätzlich
Text-Affirmationen, Subliminals und
MindVideos Damit du so richtig
durchstarten kannst !
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……wwiirr ssääeenn HHaarrmmoonniiee ……DDuu eerrnntteesstt EErrffoollgg Notizen
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Was Du denken, fühlen, glauben und visualisieren kannst –
kannst Du auch erreichen, wenn Du ein heißes Verlangen mit
tiefem, wahren Glauben und Deiner persönlichen Erfolgsformel
mit nicht endender Ausdauer umzusetzen verstehst
– das ist ein erlernbarer Prozess –
lern mit erfolgsbruecken.de!
Wenn wir diesen Prozess klar formulieren, mit Überzeugungskraft und
Begeisterung vermitteln und die Teilnehmer sich für das eigene Bauen des
persönlichen Lebensführungskunst- und Unternehmenskultur-Fundamentes
entscheiden, dann ist die Chance für unsere flächendeckende
Bodenbewegung mit einer sehr effektiven Elternschaft, einer kreativen und
gesellschaftsbeitragenden „Jungen Generation“, einer verständlichen
Wissenschaft und einer florierenden Wirtschaft für das Wohlhaben aller, an der
Gesellschaft Beteiligten, sehr groß.
Aktuelles, Tipps, Hinweise, Audiopodcasts…
findest du auch auf unserem Blog:
erfolgsbruecken.de
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……wwiirr ssääeenn HHaarrmmoonniiee ……DDuu eerrnntteesstt EErrffoollgg Notizen
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1. Seminarlektion
Seminar Vorbereitung – Einführung
Informationen und Vorbemerkungen
Napoleon Hill hat seine Philosophien der Erfolgsgesetze nach seinen 25
jährigen Studium zwischen 1903 und 1970 geschrieben. Es kann
angenommen werden, dass die Menschheit an Körper, Geist und Seele heute
völlig gesund wäre, wenn die maßgebenden Mitglieder unserer Gesellschaft
mit der Elternschaft, der Jugend, der Wirtschaft, den Schulen, den Kirchen,
den Regierungs-Verwaltungen und den Medien diese Erfolgs-Gesetze hätten
von Generation zu Generation so verbreitet und zeitentsprechend ergänzt,
dass sie von der Mehrheit der Menschen mit Geist, Seele und den
erforderlichen Taten umgesetzt worden wären.
Das 20. Jahrhundert war das Industrie-Zeitalter in dem bürokratische Systeme
mit ihren Konflikten, Regeln, Kontrollen und Abhängigkeiten die zum Konsum
so notwendigen Waren und Dienstleistungen herstellen mussten und so war
persönliches Selbstvertrauen und auch die zum Lebens Wohlhaben
erforderlichen Lebens Wohlhabens Gesetze, die hier von uns beschrieben
werden, nicht das Ziel dieser Gesellschaft.
Das 21. Jahrhundert ist aber das Informations- und Kommunikations-Zeitalter
in dem Erfolgsgesetze und Philosophien für „Harmonische Macht“ und der
Einheit von Körper, Geist, Seele und Erfolg, von uns auf die Neuzeit
zugeschnitten und ergänzt werden. Dies muss die erforderliche Grundlage
eines jeden Menschen sein, um die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts
als „Unternehmer“ in seinem Privatleben und seinem Arbeitsplatz meistern zu
können.
Wir sind ein interaktives Selbst-Lern-, Selbst-Erlebnis- und Selbst-Lehr-Institut,
in dem Lebens Führungskunst und Unternehmenskultur für alle Menschen in
jedem Alter mit der Elternschaft, der jungen Generation, der gesamten
Wirtschaft und Wissenschaft mit all ihren Organisationen, Instituten,
Verwaltungen und Kammern in enger Zusammenarbeit für ein Leben mit
persönlichem Selbstvertrauen, unabhängiger Selbstverantwortung und
freudigem Erfolg eingestanden und erarbeitet wird.
In unserem Seminar geht es um Erziehung, Bildung, Information, Wissen,
Benehmen, Verhalten, Selbstvertrauen, Können, Gewohnheiten, Innovation,
Arbeitsplatzbeschaffung, Erfolg, Glück, Wohlhaben, eine neue, kraftvolle
””ggiimmmmee ffiivvee”” ......
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“Junge Generation” und eine gesunde Gesellschaft für eine bessere Zukunft,
eine Zukunft in der Erfolg, Freude und Wohlhaben für alle gilt. Dies ist die
Architektur eines Dienstleistungsunternehmens par excellence, das
Erwachsenen, Eltern, Kindern, Jugendlichen, Studenten, Unternehmen,
Handel, Verwaltungen, Organisationen, Instituten und all den kleinen und
großen anderen Gruppen die Kunst der Lebens- und Unternehmensführung als
Selbst-Lern-, Selbst-Erlebnis- und Selbst-Lehr-Konzept so vor den Augen der
Gesellschaftsbeitragenden bringt, dass jeder einzelne seinen ganz
persönlichen Lebensplan für Lebenssinn, Freiheit, Erfolg, Freude und
Wohlhaben selbst erstellen kann.
Dieses Dienstleistungsunternehmen legt das Fundament für jede
Lebensplanung mit positiven Gewohnheiten für Erfolg, Freude und Wohlhaben
an Körper, Geist, Seele und Einkommen – lukrativ für alle Beteiligten.
Wir erarbeiten gemeinsam und jeder für sich ein ganz persönliches
Fundament für unsere Lebens-Führungskunst und Unternehmenskultur
mit:
Philosophie, Programmen
Strategien, Erfolgsgesetze
Seminar- und Team-Methoden
Führungskunst und Unternehmenskultur
Reflexion der Gedanken und Gefühle
Nachhaltigkeitsarbeit zur harmonischen Macht
Unterlagen und Übungen
Unser „Zentrales Ziel“ ist unsere Vision:
„Wenn Sie daran glauben können, können Sie es auch erreichen!“
Gemeinsam kreieren wir die kreativste, innovativste, fröhlichste,
erfolgreichste, dankbarste und zur Gesellschaft beitragendste
„Junge Erfolgs-Generation der Welt!“
Weit gefächerte Themenbereiche,
somit für jeden - ob im privaten Bereich oder im Berufsleben - für
Einzelpersonen oder Unternehmen - effektiv und erfolgreich
umsetzbar.
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Eines unserer wichtigsten Grundziele ist das Kreieren einer flächendeckenden
Bodenbewegung für das menschliche Zusammenwirken von Eltern,
Jugendlichen und der gesellschaftlichen Gemeinschaft für Lebensführungs-
kunst und Unternehmenskultur nach den Naturgesetzen des Lebenserfolges.
Alle Mitglieder unserer Gesellschaft sollten sich daran beteiligen, um eine
Erfolgsgesellschaft zu kreieren, in der die Elternschaft, die Jugend bzw. alle
Generationen, so wie Wissenschaft und Wirtschaft mit all den beteiligten
Akteuren „alte Mauern“ abbauen, damit unsere Jugend sehen und verstehen
kann.
Sie sollten Werte kreieren, damit unsere Jugend fühlen kann; Informations-
und Kommunikationssysteme öffnen, damit unsere Jugend innovativ denken
kann; Selbst-Lern und Selbst-Lehr Erfahrung bieten, damit das persönliche
Selbstvertrauen gestärkt wird, Verhalten und Gewohnheiten entwickeln, damit
unsere Jugend entscheiden und Steine aus dem Weg räumen kann. Unsere
Jugend muss kreativ, innovativ und lebenswohlhabend sein, um den
Naturgesetzen der harmonisch geordneten Macht entsprechend zu agieren,
ohne irgendeinem Menschen oder der Natur selbst das Gleichgewichts-
Verhalten für ihren eigenen und ganz persönlichen Lebenserfolg zu
beschneiden!
Wir kreieren ein Dienstleistungs-Unternehmens von Menschen helfen
Menschen im deutschsprachigen Raum Europas für den Erfolg von Menschen
durch gebündelten Energieeinsatz in harmonischer Macht, damit Menschen
lernen sich selbst zu helfen.
Erfolg ist das Wissen, Verhalten, Können, die Fakten, Fähigkeiten und die
Gewohnheiten nach dem Prinzip von gebündelter und geordneter Energie zu
der harmonischen Macht so zu vereinen, dass das optimale eines "Zentralen
Zieles" erreicht werden kann. Alles, was man im Leben denken, fühlen,
glauben und visualisieren kann, kann erreicht werden, ohne dabei die Rechte
anderer zu beschneiden.
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Macht ist harmonisch geordneter Energieeinsatz aller an einem "Zentralen
Ziel" Beteiligten, die die „Erfolgsgesetze“ in ihrer persönlichen Lebensführungs-
Kunst und Unternehmenskultur so zur Werteinnovation und Markt-Kreation
einsetzen, dass der eigene Lebenserfolg mit Freude und Wohlhaben an
Körper, Geist, Seele, Einkommen, Auskommen und auch Haushalten für sich
selbst und für unsere Gemeinschaft erreicht wird. Hierzu bedienen wir uns der
45 Naturgesetze des Lebenserfolgs mit vielen heute bekannten
Lebensweisheiten, der innovativen Werte und Markt Kreation und all den
positiven Energien der harmonischen Macht innerhalb uns selbst, unserer
deutschsprachigen Gesellschaft und des Universums.
Was hinter und was vor uns liegt, sind kleine Dinge im
Vergleich zu dem, was in uns schlummert!
Der genaue Inhalt unserer 45 Lektionen ist unter
http://www.erfolgsbruecken.de zu lesen.
Auf den folgenden Seiten finden Sie die wichtigsten
Fundamente unserer Lektionen. Sie stellen aber nur
einen kleinen Auszug dar.
Dieses Handout Beispiel stellt nur einen kleinen
Auszug dar, um zu sehen, wie unsere
Arbeitslektionen dargestellt werden…
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Wer sind wir:
Helmut Lauff : Gründer „erfolgsbruecken.de“
Gelernter Bergmann; Bergbauingenieur; Dipl.- Ing. (Fachbereich
Bau-Keramik); Leitungsfunktionen in zahlreichen deutschen,
amerikanischen und internationalen Baumaterialien-Industrie-
Unternehmen (General Manager, President, CEO, Chairman);
Begründer und Leiter des „EMU-Projektes“ (Entwicklung
Mitarbeiter/Menschen als Unternehmer); Mitglied mehrerer Aufsichtsräte;
Wirtschafts-, Unternehmens- und Lebensberater, Mitglied der Bildungs-
Kommission Holding. Gründer und President der ALPCORP, LLC/USA
Mony Kochanek : Gründer „erfolgsbruecken.de“
Seit 1999 freiberufliche Dozentin, Moderatorin, EDV-Dozentin,
Business Coach, Lehren und Lernen in der Erwachsenenbildung.
Erfolgsgesetze Kommunikationstraining, Motivationstraining. Seit
13 Jahren selbstständige Unternehmerin als Coach mit Leib und
Seele in den Bereichen Kommunikation, Teamführung und
ganzheitlichem Erfolg, Persönlichkeitsentwicklung. Vielseitig und
leitende Tätigkeit in der Wissensvermittlung. Viele Jahre Berufserfahrung bei
Bildungsträgern, Firmen und Coachings in verschiedenen Bereichen Seit über
20 Jahren befasse ich mich mit den Erfolgsgesetzen und Erfolgsstrategien von
Napoleon Hill, Robert Kiyosaki, Brian Tracy, "The Secret", Bob Proctor,
Dr.Joseph Murphy, Dale Carnegie, Ivan Misner, Tom Feltenstein, Marc Victor
Hansen, Paul Martinelli, Vera F.Birkenbihl, uvm..
Magnus Rönn : Gründer „erfolgsbruecken.de“
Seine 25 jährige “Offline Erfahrung” als Geschäftsleiter und
Trainer in großen Einzelhandelsunternehmen ist die Basis für
eine solide Übermittlung von Informationen und Zusammen-
arbeit mit Mitarbeitern und Lehrgangsteilnehmern.
Lernen von und mit international
erfahrenen Unternehmern und
Coaches
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Seit circa 2002 beschäftigt er sich im Internet mit dem Ziel, dort effektive
Möglichkeiten der Vermarktung, Werbung und Suchmaschinen Optimierung
auszubauen. Dabei hilft ihm in Theorie und Praxis seine Weiterbildung in
Webcontent Management so wie speziell die zum geprüften Social Media
Manager. ( Dez. 2012)
Seit Jahren gibt er sein Wissen in Webinaren (online) und Seminaren (vor
Ort) an Marketer, Blogbetreiber und Unternehmer weiter. Außerdem finden
spezielle Workshops zu den Themen WordPress, Webcontent, Business
Blogs, Corporate Blogs und Social Media Marketing statt. Er war Mitglied in
verschiedenen Mastermindgruppen und stellt nun seine ganze Erfahrung aus
Theorie und Praxis in unserem Projekt erfolgbrücken.de zur Verfügung.
Wir arbeiten mit erfolgreichen Beratungs-Partnern aus Wirtschaft, Wissen-
schaft, Handwerk, Industrie, Handel und verschiedenen Bereichen der
Verwaltungen, Organisationen und Instituten zusammen.
Was wollen wir
Wir lernen mit unseren Klienten die Lebensführungs-Kunst und die
Unternehmens-Kultur einer gesunden Gesellschaft, in der all ihre Mitglieder in
die Lage versetzt werden alles im Leben erlernen zu können, sich an allem im
Leben anpassen zu können und alles im Leben erreichen zu können. Wir
wollen die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts in Chancen transformieren
und aus diesen Chancen Lösungen kreieren, die für jeden Menschen, nach
seiner Fasson, Wohlhaben an Körper, Geist, Seele, Einkommen, Auskommen
und Haushalten ermöglicht, wenn er/sie will. Die erste Stufe ist die Schulung
von Menschen, die nach unserem Muster flächendeckend Niederlassungen
aufbauen, damit wir örtlich mehr und mehr Menschen, Firmen, Unternehmen,
Organisationen, Institute, Vereine, Kammern und Verwaltungen freudiges
Lebenswohlhaben vermitteln, um mit ihnen zusammen diese auch in der
Gemeinschaft vorleben zu können.
Für Fragen erreichst du uns über die Adressen von Mony, Magnus und Helmut
…USW…USW…USW…USW…
Unterstützung durch die Gründer und
Franchisepartner in Deutschland, Österreich,
Schweiz und natürlich weltweit online !!