HALLIBURTON EXIT · PDF file(Por favor, marque con un círculo la respuesta que...
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HALLIBURTON EXIT SURVEY
1. Fecha de hoy
2. Nombre
Número de empleado
Título del cargo
Lugar
3. ¿En qué Región trabajaba? De lo contrario, ¿trabajaba en Fabricación? (Por favor, marque con
un círculo la respuesta que corresponda)
América del Norte: región norte.
América del Norte: región sur.
América del Norte: Golfo de México.
Otro lugar que no sea un país.
Fabricación.
América Latina.
Eurasia.
Región de Asia y el Pacífico.
Medio Oriente.
África del Norte
Europa y África Subsahariana.
4. ¿En qué División, y línea de servicios y productos (PSL, por sus siglas en inglés) trabajaba? (Por
favor, marque con un círculo la respuesta que corresponda)
Completions & Production – Cementing
Completions & Production – Completion Tools
Completions & Production – Production Enhancement
Completions & Production – Boots & Coots
Completions & Production – Halliburton Consulting and Project Management
Completions & Production – MultiChem
Drilling & Evaluation – Baroid
Drilling & Evaluation – Drill Bit & Services
Drilling & Evaluation – Halliburton Consulting and Project Management
Drilling & Evaluation – Landmark Software & Services
Drilling & Evaluation – Sperry Drilling Services
Drilling & Evaluation – Testing & Subsea
Drilling & Evaluation – Wireline & Perforating
Support Services – Aviation
Support Services – Business Development
Support Services – Corporate
Support Services – Finance & Accounting
Support Services – Halliburton Consulting & Project Management
Support Services – HSE
Support Services – Human Resources
Support Services – Information Technology
Support Services – Legal
Support Services – Marketing
Support Services – Misc Support
Support Services – Public & Community Relations
Support Services – Real Estate
Support Services – Maintenance
Support Services – Supply Chain
Support Services – Service Quality
Support Services – Technology
Support Services – Travel
5. ¿Cuál fue el grado de importancia que tuvo cada una de las siguientes opciones a la hora de
decidir irse de Halliburton? (Por favor, haga una marca en la casilla que corresponda)
No es importante
Es un poco importante
Es importante
Es muy importante
No corresponde
Relación con el jefe u otro integrante de la gerencia
Liderazgo o dirección de la Compañía
Relación con los compañeros de trabajo
El trabajo no era un desafío para mí y no me permitía usar mis aptitudes ni mi experiencia
Crecimiento laboral insuficiente; futuro poco prometedor dentro de la Compañía
Comentarios sobre mi desempeño insuficientes
Falta de capacitación y desarrollo
Falta de reconocimiento
Seguridad laboral o capacitación en materia de seguridad
Falta de equipos y recursos para trabajar
Falta de personal o empleados insuficientes
Ubicación del lugar de trabajo u otras cuestiones geográficas
Paga
Beneficios
Equilibrio entre el trabajo y la vida
Demasiadas horas de trabajo
Disconformidad con el horario laboral (horas, días de descanso, etc.)
Condiciones laborales
Motivos personales (enfermedad, jubilación, familia, mudanza, vuelta a la escuela, etc.)
6. ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor su situación actual? (Por favor, marque con un
círculo la respuesta que corresponda)
Acepté otro trabajo.
Estoy buscando otro trabajo.
En este momento, no estoy buscando otro trabajo.
7. ¿Le recomendaría a sus amigos Halliburton como un buen lugar de trabajo? (Por favor,
marque con un círculo la respuesta que corresponda)
a. Sí
b. Tal vez
c. No
8. ¿Consideraría la posibilidad de volver a Halliburton en el futuro? (Por favor, marque con un
círculo la respuesta que corresponda)
a. Sí
b. Tal vez
c. No
9. Por favor, califique los siguientes programas de beneficios para empleados. (Por favor, haga
una marca en la casilla que corresponda)
Malo Regular Bueno Excelente No
corresponde
Remuneración
Vacaciones
Plan de jubilación (401k estadounidense, RRSP canadiense)
Beneficios para la salud y el bienestar (médicos, dentales, etc.)
Licencia por enfermedad o médica con goce de sueldo
10. Por favor, agregue cualquier otro comentario en el siguiente espacio. Incluya las cosas que
más le gustaron y que menos le gustaron de su trabajo y de su departamento, las principales
razones por las que se va de la Compañía, el lugar donde trabajará, lo que podemos hacer
para mejorar la Compañía y lo que podríamos haber hecho para retenerlo en Halliburton.
Para ayudarnos a clasificar los resultados, responda las siguientes preguntas.
11. ¿Cuántos años tiene? (Por favor, marque con un círculo la respuesta que corresponda)
a. Entre 18 y 24
b. Entre 25 y 34
c. Entre 35 y 44
d. Entre 45 y 54
e. Entre 55 y 64
f. 65 o más
12. ¿Cuánto tiempo ha trabajado en Halliburton? (Por favor, marque con un círculo la respuesta
que corresponda)
a. Menos de 1 año
b. Entre 1 y 3 años
c. Entre 3 y 5 años
g. Entre 5 y 10 años
d. Más de 10 años
13. ¿Cuál de las siguientes categorías laborales mejor describe el puesto que deja? (Por favor,
marque con un círculo la respuesta que corresponda)
a. Desarrollo comercial
b. Tecnología o ingeniería de campo
c. Mantenimiento de campo
d. Operaciones de campo
e. Gerente o supervisor de campo
f. Gerencia
g. Ingeniería o tecnología de fabricación
h. Mecanizado, coordinación o planificación de la fabricación
i. Mantenimiento de la fabricación
j. Gerente o supervisor de fabricación
k. Personal de oficina o administrativo
l. Profesional de apoyo (Tecnología de la información, Legales, Recursos Humanos,
Finanzas, etc.)
Le agradecemos que haya dedicado un momento para completar nuestra encuesta de
desvinculación. Sus comentarios sobre su experiencia en Halliburton son.