Guten Tag ! G emeinwohl A rbeit im Praxistest 17 Monate Erfahrung mit Arbeitgelegenheiten
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Guten Tag !
GemeinwohlArbeit im Praxistest
17 Monate Erfahrung mit 17 Monate Erfahrung mit ArbeitgelegenheitenArbeitgelegenheiten
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Julian Beywl:
Sprecher des Facharbeitskreises Jugendarbeitslosigkeit und Soziale Beschäftigungsinitiativen im Paritätischen NRW, Mitglied im Beirat
des Landesverbandes für den Bereich Armut und Arbeit und Geschäftsführer von ASH Sprungbrett e.V. Bergheim
Harald Bürdek:
Fachbereichleiter GemeinwohlArbeit von ASH Sprungbrett e.V. Bergheim
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ASH•Sprungbrett e.V. ist
ein regional verankerter gemeinnütziger Verein, der - insbesondere jungen – Menschen bei der
Integration in die Arbeitswelt und die Gesellschaft hilft.
Wir arbeiten seit 22 Jahren im breiten Feld der Jugend- und Arbeitsmarkt-Dienstleitungen.
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Rhein Erft Kreis in NRW
„Der Rhein-Erft-Kreis ist Teil der Region Köln/Bonn und liegt inmitten des
Städtedreieckes Köln-Bonn-Aachen. Er bietet sowohl als Wirtschaftsstandort als
auch in den Bereichen Tourismus und Freizeit ein vielfältiges und
zukunftsorientiertes Angebot.“ (Wirtschaftsförderung Rhein Erft)
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Arbeitslosenquote
NRW Rhein-Erft-KreisAller Erwerbspersonen 12,0 % 11,2 %Unter 25 Jahren 10,7 % 11,5 %Ausländer 19,5 % 17,0 %Langzeitarbeitslose 49,7 % 50,5 %
Stand April 2006
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ASH•Sprungbrett e. V. gründet 2004 einen regionalen Verbund mit Lichtblick
e.V. Wesseling und der helios gGmbH:
Service CenterService Center
GGemeinwohlemeinwohlAArbeit Rhein Erftrbeit Rhein Erft
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Service Center GService Center GemeinwohlemeinwohlAArbeitrbeit Rhein ErftRhein ErftLeistungen:
Integrationsbegleitung
Back Office Service
Koordination und Akquise der externen Einsatzstellen
Fachliche Anleitung in arbeitstherapeutischen Werkstätten
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Service Center GService Center GemeinwohlemeinwohlAArbeitrbeit Rhein ErftRhein ErftIntegrationsbegleitung (Stellenschlüssel 1:48):
Zielvereinbarung auf der Grundlage derEingliederungsvereinbarung nach §15 SGBII
Anamnese und Profiling Motivations- und Sozialtraining Berufswegeorientierung Qualifizierungsplanung zusätzlich 20% der vereinbarten
Beschäftigungszeit bei unter 25 Jährigen und individuell bei den über 25 Jährigen
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Service Center GService Center GemeinwohlemeinwohlAArbeitrbeit Rhein ErftRhein Erft
Back Office Service:
Vertraglichen Vereinbarungen mit ARGE und Kooperationspartnern
9 von 10 Kommunen und Einrichtungen alle Wohlfahrtsverbände, Kirchen,Schulen
Abrechnungsverfahren
Auszahlung des Mehrbedarfs
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Service Center GService Center GemeinwohlemeinwohlAArbeitrbeit Rhein ErftRhein ErftEinsatzstellen
Passgenaues Besetzungsverfahren
Job Coaching
Arbeitsmarktbezogenes „Training on the Job“
Individuelle Bewertung
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Service Center GService Center GemeinwohlemeinwohlAArbeitrbeit Rhein ErftRhein Erft
Qualitätssicherung und Entwicklung
Gemeinsame Verträge und Dokumente
Gemeinsame Leistungsprozesse
Gemeinsame Leistungsbeschreibung gegenüber Auftraggeber
Vorprüfungsverfahren der Qualitätsstandards
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ZielsetzungZielsetzung
Grundsatz des Förderns & Forderns
Aktivierung
Herstellung und Erhaltung der Beschäftigungsfähigkeit
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FormalienFormalien
Vorlage ALG II Bescheid
Rückmeldung an zuständige/n Mitarbeiter/in der ARGE zu Einsatzstelle und Tätigkeit per e-mail, Telephon, Post, Fax etc.
Formal Aufnahme in die Maßnahme (Vertrag)
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VertragsgrundlagenVertragsgrundlagen
Leistungsvertrag^mit jedem/er Teilnehmer/in
Individuelle Förderdauer 6 Monate
Qualifizierung für die unter 25jährigen
Mehraufwandsentschädigung von
1,- € oder 1,20 € (plus Fahrtkostenerstattung)
Arbeitskleidung für handwerklichen Bereich
Einsatz mind. 15 Stunden/Woche
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Leistungen des Service CentersLeistungen des Service Centers
Akquise der Arbeitsgelegenheiten Abgleich der Fähigkeiten- und Anforderungsprofile (Nach)-Besetzungsverfahren (Passgenau) Abrechnungsverfahren Auszahlung des Mehrbedarfs Integrationsbegleitung
Z.B. reflektierende Einzelgespräche Klientenzentrierte Qualifizierung
Fallbesprechung
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Externe ArbeitsgelegenheitenExterne Arbeitsgelegenheiten
Für Personen Mit Berufserfahrung Mit „normalem“ Sozialisationshintergrund
Handwerkliche Tätigkeiten Verwaltungsnahe Tätigkeiten Personennahe Dienstleistungen Hauswirtschaftliche Tätigkeiten
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Interne ArbeitsgelegenheitenInterne Arbeitsgelegenheiten Für Personen mit
Motivationshemmnissen Psycho-sozialen Defiziten Unklaren Vorstellungen Unklaren oder umfangreichen Krankheitsbildern Mangelnden Sprachkenntnissen aber mit der Prognose in die externe AGH übergehen zu können.
„Centerinterne“ Arbeitsgelegenheiten Handwerkliche Tätigkeiten
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QualifizierungQualifizierung
1x wöchentlich außerhalb der Beschäftigungszeit
Für alle unter 25 Jahren verbindlich Einteilung in Gruppen
A) Einsatzzeit B) Leistungspotenzial
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MaßnahmeendeMaßnahmeende
Vorzeitiger Abbruch Fehlzeiten, Krankheiten, Kindererziehung
Kündigung durch TN Mitteilung an ARGE unter Angaben von Gründen Aufhebung des Vertrags mit TN
Reguläre Beendigung 2 Beurteilungen durch Einsatzstelle und Träger qualifizierte Teilnahmebescheinigung
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JOB PLUS, Landesprogramm NRW
Zentrum Arbeitstherapeutischer Qualifizierung, AGH für Langzeitarbeitslose ohne Berufs- und Arbeiterfahrung mit komplexen Problemlagen
AGH mit Entgeltvariante, für arbeiterfahrene Erstantragsteller
Notwendige ErgänzungenNotwendige Ergänzungen
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Vielen Dank für Ihr Interesse und IhreAufmerksamkeit!
Fragen?
Zum SchlussZum Schluss
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Julian Beywl Harald BürdekGeschäftsführer Fachbereichleiter
ASH Sprungbrett e.V. ASH Sprungbrett e. V.Glescher Str. 2 Glescher Str. 250126 Bergheim 50126 Bergheim Telefon: (02271) 83 98-0 Telefon: (02271) 83 98-0 [email protected]@ash-sprungbrett.de