Guide to Employment in Korea for Foriegn Wokers

G u i d e B o o k

Philippines

General Counseling Center : 1350www.eps.go.kr

Guide to Employment

in Korea for

Foreign Workers

Philippines

Korea

Philippines

Guide to Employment in Korea for Foreign Workers

(What Foreign Workers Need to Know when Working in Korea)

Ministry of Labor

2007. 6

외국인근로자의 법적 지위 …

외국인근로자가 반드시 지켜야 할 사항 …

입국 후 사업장 배치 전에 반드시 지켜야 할 사항 …

사업장 배치 후 취업기간 중에 반드시 지켜야 할 사항 …

일반적인 대한민국 법령의 준수 …

외국인근로자의 권익보호 …

법에 의한 권리보호 …

고충상담 및 처리 …

부록 : 유관기관 연락처 …

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목 차

Legal Status of Foreign Workers …

Matters to be Observed by Foreign Workers …

Before being placed in workplace after entry into Korea …

During the period of employment after placement at workplace …

Strict observance of Korean laws …

Protection of the Rights and Interests ofForeign Workers …

Legal protection of rights …

Grievance Counseling and Handling…

Annex : Affiliated organizations…

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CONTENTS

외국인근로자 여러분!

한국에오신것을환 합니다

여러분들은 이제 3년 동안 한국의 산업현장에서 일하게됩니다.

우리는 여러분들이 한국에 체류하는 동안 관련법규에 따라정당한대우를받을수있도록최대한노력할것입니다.

아무쪼록 성실히 근무하셔서 여러분 자신의 꿈도 이루시고,우리나라기업에도도움이될수있기를기대합니다.

아울러여러분들의한국체류및직장생활과관련하여몇가지사항을안내하니꼭참고하시기바랍니다.

여러분들의적극적인협조와관심을부탁드립니다.

감사합니다.

대한민국 노동부

인 사 말

Greetings everyone!

We welcome all of you to Korea.

You will now be working in various industrial sectors in Korea for

the next three years.

We will make our utmost efforts to protect your rights and ensure

that you are treated fairly in accordance with related laws.

We hope your hard work here will not only contribute to Korea's

economy but also assist you in making your dreams come true.

Please read through the information given in this booklet as thebooklet is designed to provide you with guidelines on your stayand employment in Korea.

We look forward to your active cooperation.

Thank you.

Ministry of Labor, Republic of Korea

Greetings

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외국인근로자 취업 가이드북

체류기간중반드시기억해야할사항

1. 인적사항

2. 근로현황

1) 최초 근무지및 근로개시일

· ____년 __월 __일, ______사업장에서근로개시

2) 사업장변경상황(사업장변경시에만기재)

·첫 번째변경 : ____년 __월 __일, ______사업장으로이동

·두 번째변경 : ____년 __월 __일, ______사업장으로이동

·세 번째변경 : ____년 __월 __일, ______사업장으로이동

3. 체류현황

1) 최초 체류기간 : ___ 년 __월 __일부터 ___년 __월 __일까지

2) 1회 체류기간연장 : ___ 년 __월 __일까지연장

3) 2회 체류기간연장 : ___ 년 __월 __일까지연장

성 명

분실시 연락처

여 권 번 호

입 국 일 자

국 적

외국인등록번호

체류기간만료일자

(Tel . )


… 7 …

What a foreign worker must always know in Korea

1. Personal Information

2. Record of Employment 1) Date and place of starting work in Korea

· I started working at ____________________(place)

on ______ (month) ___ (date) _____ (year)

2) Changing Workplaces (fill out only if changing workplaces)

·First change: to ______ on ____ (month) ____ (date) ____ (year)

·Second change: to ____ on ____ (month) ____ (date) ____ (year)

·Third change: to _____ on ____ (month) ____ (date) ____ (year)

3. Record of Sojourn1) Original period of sojourn: from _________to_____________

2) First extension: from __________________ to _____________

3) Second extension: from _______________ to _____________

Name

Address in Korea

Passport No.

Date of Entry

Nationality

Foreigner Registration No.

Expiry of Sojourn Period

(Tel . )

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외국인 고용허가제도란 한국정부와 인력송출에 관한협정을 체결한 국가의 근로자가 외국인 고용허가를받은 한국의 사업체에 취업하여 합법적으로 일할 수있도록 하는 제도입니다.

Ⅰ. 외국인근로자의법적지위

① 고용허가제도를 통해 취업하는 외국인근로자는 합법적인근로자의 신분(체류자격 : E-9)으로 한국인과 동등하게 근로기준법 등 노동관계법의 보호를 받습니다.

② 외국인근로자도 산재보험, 국민건강보험, 국민연금 등 사회보험에 가입하여야 하며 그에 따른 혜택을 받을 수 있습니다.

③ 외국인근로자라는 이유로 근로계약 위반, 부당해고 등차별대우를받지않으나, 외국인근로자도법에정한의무를당연히 준수해야 하며 위반시에는 처벌을 받게 됩니다.

④ 외국인근로자가 한국에서 취업할 수 있는 기간은 3년이며취업기간 후에는 반드시 출국하여야 합니다.

⑤ 외국인근로자는 한국에 취업하고 있는 기간 중에 가족을동반할 수 없습니다.


… 9 …

The Employment Permit System for foreign workersenables workers from countries with which the Koreangovernment has concluded an MOU on sendingworkers to be legally employed by companies in Koreawhich have obtained a permit to employ foreignworkers.

Ⅰ. Legal Status of Foreign Workers

① Foreign workers employed by companies in Korea under the EPSenjoy legal employment status (sojourn status: E-9) and are thusprotected just as Koreans are under the Labor Standards Act andother labor laws.

② Foreign workers are required to join the Industrial AccidentCompensation Insurance, National Health Insurance, andNational Pension, and are eligible to receive benefits from suchsystems.

③ It is illegal for employers to discriminate against foreign workersby, for example, violating employment contracts or dismissingthem without justifiable cause. At the same time, foreign workersmust abide by all Korean laws related to their employment andactions and will face punishment for any violation of the law.

④ Foreign workers may work in Korea for up to three years. At theexpiry of their sojourn period , they must leave Korea.

⑤ Foreign workers may not be accompanied by any members oftheir family while they are employed in Korea.

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Ⅱ. 외국인근로자가반드시지켜야할사항

입국후사업장배치전에반드시지켜야할사항

①외국인취업교육이수외국인근로자는 입국 직후 외국인취업교육기관에 입소하여 외국인취업교육을 이수하여야 합니다.취업교육기관은 한국산업인력공단(외국국적동포), 국제노동재단(베트남, 몽골, 태국, 중국), 중소기업 중앙회(스리랑

카, 필리핀, 인도네시아, 우즈벡, 파키스탄, 캄보디아, 네팔, 방 라

데시, 미얀마, 키르키즈, 동티모르)입니다.(제조업)

※농축산업(농협중앙회), 건설업(건설협회), 어업(수협중앙회)은 업종별

특성을고려하여업종별취업교육기관에서담당

취업교육은 합숙교육(20시간 이상)으로 진행되며, 교과내용은 한국의 이해, 관련 법령, 산업안전 및 취업에필수적인 업종별 기초기능 등입니다.

②건강진단

외국인근로자는 취업교육기간 중 건강진단을 받아야

합니다.※건강진단 불합격자는 2차 정 검사를 실시하며, 2차 정 검사결과

건강이상이확정될경우출국해야합니다.


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Ⅱ. Matters to be Observed by Foreign Workers

Before being placed in workplace after entry into Korea

① Completing employment training designed for foreign workersA foreign worker must go to a designated employmenttraining institute upon his/her entry into Korea and completean employment training course for foreign workers.The training institutes for foreign workers who applied formanufacturing job are : the Human Resources DevelopmentService of Korea(for ethnic Korean foreign workers), the KoreaInternational Labor Foundation(for workers from Vietnam,Mongolia, Thailand and China), and the Korea Federation of Smalland Medium Business(for workers from Sri Lanka, the Philippines,Indonesia, Uzbekistan, Pakistan, Cambodia, Nepal, Bangladesh, Myanmar,Kyrgyzstan and Timor Leste) (Manufacturing)

※ Training Institutes for Non-manufacturing Jobs : - agricultural·livestock → (NationalAgricultural Cooperatives Federation) - construction → (Construction Association of Korea)- fisheries → (National Federation of Cooperatives Fisheries)

Employment training will last 20 hours or more (between 2nights-3 days and 3 nights-4 days) and cover the understandingof Korea, related laws and basic knowledge essential to theiremployment.

② Medical CheckupA foreign worker is required to undergo a medical checkupduring the employment training period. ※ A foreign worker who fails to pass the initial medical checkup will receive a second

checkup which is more rigorous than the first one. The foreign worker must depart Koreashould the results of the second checkup confirm abnormalities.

… 12 …


③보험가입외국인근로자는 근로계약 효력발생일로부터 15일 이내에 상해보험에, 80일 이내에 귀국비용보험에 가입하여야 합니다.(취업교육기간중취업교육기관에서보험약정서체결)

- 상해보험 : 취업교육기간 중 보험료를 납입하며, 업무상 재해이외의 사망·질병 등에 대비한 보험

- 귀국비용보험 : 출국시 필요한 비용에 충당하기 위한 보험으로 입국 후 80일 이내에 본인 통장(취업교육시 통장 개설)에서 자동 납부처리

※ 급여가 직접 근로자에게 지급된 경우 반드시 귀국비용보험료 이상의금액을입국후55일부터80일사이에본인통장에입금해두어야함.

사업장배치후취업기간중에반드시지켜야할사항

①외국인등록(90일 이내)사업장에 배치된 외국인근로자는 입국일로부터 90일이내에 체류지 관할 출입국관리사무소 및 출장소에외국인 등록을 해야 합니다.※ 준비물 : 외국인등록신청서, 여권, 사진(3×4cm) 2매, 수수료

②사업장이동제한반드시 입국 전 근로계약을 체결한 사업장에서 근로를해야 하며, 정당한 사유 없이 최초 근로를 개시한 사업장을 이탈하여 다른 사업장에서 근로해서는 안 됩니다.


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③ Joining InsurancesA foreign worker must join the Casualty Insurance and theReturn Cost Insurance within 15 days and 80 days,respectively, from the effective date of the employmentcontract. (Workers are, in theory, supposed to sign theinsurance agreement during the employment training period)- Casualty Insurance : Insurance against death or disability of

a foreign worker other than occupational accidents (a foreignworker is required to sign this insurance agreement duringthe employment training period).

- Return Cost Insurance : This insurance is designed to buildup savings to cover going-home expenses (air fare) of foreignworkers. The insurance premium will be depositedautomatically to the insurance company from his/her bankaccount within 80days after entry. The bank account will beopened during the employment training in Korea.※ Should salary be paid in cash directly to a foreign worker at least the amount

of money equivalent to that of Return Cost Insurance premium must bedeposited in the worker’s account from 55days to 80days from entry intoKorea.

During the period of employment after placement at workplace

① Foreigner Registration (within 90 days)A foreign worker placed at a workplace is required to apply forand receive an foreigner registration at an immigration office ora branch office with jurisdiction for the region in which he/sheresides within 90 days from entry into Korea. ※ An Foreigner Registration form, passport, and two photos (3×4cm) are

required and a service charge is imposed.

② Restrictions on changing workplacesA foreign worker must work at the workplace, where he/shehas concluded an employment contract with before enteringKorea and must not leave the workplace to work at a differentworkplace without justifiable reason.

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다만, 정상적인 근로관계를 지속하기 곤란한 사유가 발생하 을 경우에 한해 관할지역 노동부 고용지원센터를통하여예외적으로사업장이동이 가능합니다.

사업장이동(변경) 사유

a. 사용자가정당한사유로근로계약을해지하거나근로계약갱신을거절한경우

b. 휴업, 폐업등외국인근로자의책임이아닌사유로그사업장에서근로를계속할수없게된경우

c. 폭행 등 인권침해, 임금체불, 근로조건 저하 등으로 외국인고용허가의 취소또는고용제한조치가행해진경우

d. 상해 등으로 해당 사업장에서 계속 일하기는 어렵지만 다른사업장에서일하는것이가능한경우등

사업장이동시유의사항

a. 사업장 이동은 허용 업종 내에서만 가능하며, 다른 업종으로의이동은할수없습니다.

※다만, 국내체류중인 근로자 중 사업장변경 사유가 발생한 제조업 근로자가 농축산업, 건설업, 어업으로 변경을 원하는 경우 업종변경가능

b. 다음과 같은 경우에는 불법체류자로 출입국관리사무소에 통보되며, 즉시출국조치를당하게됩니다.근로계약종료 후 1개월 이내에 관할지역 고용지원센터에 사업장이동신청(구직신청)을 하지않은경우


… 15 …

Changing workplace is allowed only through the districtJob Center of the MOL in exceptional cases where the currentemployment relations cannot be continued due to such reasonsas follows:

Justifiable reasons for changing workplaces

a. In the event the employer terminates the employment contract underjustifiable cause or refuses to renew it;

b. In the event a foreign worker cannot continue to work at aworkplace due to the suspension of business, closure of business orother reasons for which the worker is not responsible;

c. In the event an employer is restricted from hiring foreign workers orcancelled the employment permit for foreign workers under the EPSdue to a violation of human rights such as physical assault, delayedpayment of wages and deterioration of working conditions; or

d. In the event a foreign worker is not fit to continue work at theworkplace due to an injury but is able to work at another workplaceand other events.

Matters to be observed when changing workplaces

a. Changing workplaces may be permitted within the allowed scope ofbusiness types but is not allowed from one business type to another.

※ However, those with manufacturing job who are forced to changeworkplace due to unforeseen circumstances (e.g., employerdeclares bankruptcy) and wish to get a job in agricultural·livestock,construction, fisheries industry will be allowed to do so.

b. A foreign worker shall be reported to the Immigration Office as anillegal resident and repatriated immediately if he/shefails to apply for a workplace change(job application) at the districtJob Center within one month after termination of his/her previousemployment contract;

… 16 …


사용자의허가없이임의로사업장을이탈한경우

더많은임금을받기위해고의로근무태만등을통해사업장이동을시도하는경우

사업장 변경신청(구직신청) 후 2개월이 지나도록 취업을 하지못하여근무처변경허가를받지않은경우

고용지원센터를 통하지 않고 본인이 직접 취업하거나 친구, 직장동료, 직업소개소등으로부터알선(소개)을 받아취업할경우

사업장이동은원칙적으로3회에한해가능하며사용자의귀책사유만으로 3회의 사업장 변경이 이루어진 경우1회에 한해 추가 변경이 가능합니다.

③근로계약갱신및체류기간연장허가취업기간 중 1년마다 근로계약을 갱신하여야 하며,근로계약을 갱신한 경우 관할 출입국관리사무소에서체류기간연장 허가를 받아야 합니다.

④ 3년취업, 가족동반금지, 출국외국인근로자가 한국에서 취업할 수 있는 기간은 최장3년이며 취업기간 중 가족 동반은 허용되지 않고, 3년의 취업기간 종료 후에는 반드시 출국하여야 합니다.


… 17 …

leaves his/her workplace without permission from the employer;

attempts to change workplace by intentionally neglecting his/herduties in order to move to another workplace where wages may behigher;

fails to find a job within two months from the time the application fora workplace change(job application) is filed and thus, has not beenable to receive a permit for a workplace change; or

finds a job him/herself or through friends, co-workers and private jobplacement agencies, instead of through Job Center.

In principle, changing workplace shall be restricted to a total ofthree times. But in the event the three changes were made dueto grounds solely accountable to the employer, an additionalchange may be allowed.

③ Renewal of labor contract and extension of sojourn periodA foreign worker shall renew his/her labor contract with theemployer every year during the period of employment. Whenhe/she has renewed the labor contract, he/she must obtain apermit to extend the sojourn period from the ImmigrationOffice with jurisdiction over the workplace.

④ Employment period limited to three years, accompanyingfamily members not allowed, and timely departure requiredThe period of employment in Korea for a foreign worker islimited to a maximum of three years. After the lapse of threeyears, he/she must leave Korea. A foreign worker may not beaccompanied by his/her family during the employment period.

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⑤ 3년취업기간종료후재입국3년 취업기간 종료 후 자진출국 시 출국일로부터 6개월경과 후 고용허가제 절차에 따라 재입국 가능합니다.단, 출국 전 사용주의 요청이 있는 경우 1개월 경과 후재입국이 가능합니다.고용허가제 일원화로 체류자격이 전환(E-8 → E-9) 되는 MOU 체결 국가의 연수취업자(E-8)도 고용허가제외국인근로자와 동일 혜택 부여 예정입니다.

⑥각종보험금신청과수령방법

외국인근로자의 출국 또는 사업장변경, 업무상재해 이외의 사망 또는 질병, 임금체불 등의 경우에 법령에서 규정한 각종 보험의혜택을받을수있습니다.

출국만기보험(사용자가입)

- 사업장 이탈 없이 상시근로자 5인 이상 사업장에서 1년이상 근무한 외국인근로자가 사업장 변경 또는 출국시한국산업인력공단 또는 삼성화재에 보험금 신청을 하면보험사업자가 외국인근로자 본인명의의 계좌로 직접보험금을 지급합니다.

귀국비용보험(외국인근로자가입)

- 외국인근로자의출국시(일시출국제외) 고용지원센터에


… 19 …

⑤ Reentry after the three-year work period hasendedForeign workers who voluntarily leave Korea upon expirationof the three-year work permit will be allowed to reenter thecountry under the EPS six months after their departure date.However, a worker whose employer made request to theMinistry of Labor to employ the worker again before he/sheleaves for his/her home country can return to Korea only onemonth after leaving the country.E-8 visa holders (i.e., foreign workers who entered Korea underthe Industrial Trainee System and whose visa status will bechanged to E-9 with the implementation the EPS) fromcountries that have signed a MOU with Korea will be treatedthe same as those entering Korea under the EPS.

⑤ How to receive insurance benefitsIn the event of a foreign worker's departure, change of workplace,death or disease other than occupational accidents, as well asdelayed payment of wages, a foreign worker may receive insurancebenefits as stated in related laws.

Departure Guarantee Insurance (purchased by employers)- When a foreign worker, who has continuously worked for one

year or more at a workplace with five or more full-timeemployees, moves to another workplace or leaves Korea andapplies for insurance benefits to the HRD-Korea or SamsungFire & Marine Insurance the insurer will directly send theinsurance benefits to the worker's account.

Return Cost Insurance (purchased by foreign workers)- When a foreign worker is planning to leave Korea (excluding a

temporary departure) he/she shall submit a "DepartureSchedule Notification Form" to an Job Center and file claim

… 20 …


‘출국예정신고서’를 제출한 후 한국산업인력공단 또는삼성화재에 보험금 신청을 하면 보험사업자가 직접 일시금으로 외국인근로자 본인 명의의 계좌로 보험금을지급합니다.

상해보험(외국인근로자가입)

- 외국인근로자가 업무상재해 이외의 상해(질병)사망·후유장해를 당할 경우 한국산업인력공단 또는 삼성화재에 보험금 신청을 하면 보험사업자의 사고조사를거쳐 본인명의의 계좌로 보험금을 지급합니다.

※외국인근로자가 사망한 경우에는 한국산업인력공단에서 유족확인(송출국가와 협의) 후 보험금 신청을 하면 보험사업자가 유족명의의 계좌로 해외송금 합니다.(출국만기보험, 귀국비용보험금도 동시 송금)

보증보험(사용자가입)

- 임금채권보장법적용제외사업장과상시근로자 300인미만 고용사업장의 사용자가 임금체불을 할 경우 한국산업인력공단 또는 서울보증보험에 보험금 신청을 하면보험사업자가 체불임금사실 확인 후 외국인근로자 본인명의의계좌로보험금을지급합니다.


… 21 …

with the HRD-Korea or Samsung Fire & Marine Insurance forbenefits. The insurer will then send the insurance benefits to theworker's account.

Casualty Insurance (purchased by foreign workers)- When a foreign worker suffers from death or permanent

impairment other than an occupational accident and file claimwith the HRD-Korea or Samsung Fire & Marine Insurance forbenefits, the insurer will investigate the accident report andsend the insurance benefits to the worker's account.

※ In the event a foreign worker dies and a bereaved family member applies toHRD-Korea for insurance benefits, the HRD-Korea will check whether theperson is a bona fide member of the bereaved family (in cooperation with thesending country). After the verification of such information, the insurer will sendthe insurance benefits to the account of the bereaved family member. (Alongwith said insurance benefits, other insurance benefits such as DepartureGuarantee Insurance and Return Cost Insurance will be sent at the same time.)

Guarantee Insurance (purchased by employers)- In the event an employer of a workplace, with less than 300

full-time workers or a workplace not covered by the WageClaim Guarantee Act, delays payment of wages, the workermay file claim with the HRD-Korea or Seoul GuaranteeInsurance for benefits. The insurer will then examine the caseto determine whether payment of wages has been actuallydelayed and if so, send the insurance benefits to the worker'saccount.

… 22 …


< 안 내사항 >

◆고용허가제를 통해 국내 취업한 근로자 중 귀국비용보험, 출국

만기보험을 가입 후 사업장 변경, 출국 등의 고용변동사유로

보험금을 청구하지 못한 외국인근로자는 한국산업인력공단 및

삼성화재·서울보증보험으로 연락하시면 환급받지 못한 보험

금에 대한안내를 받을수있습니다.

일반적인대한민국법령의준수

대한민국에서체류하는동안에는대한민국법령을준수해야하며이를위반하면처벌을받게됩니다.

① 외국인근로자의고용등에관한법률준수a. 근로계약 체결시 표준근로계약서를 사용하지 않은

경우 [제9조]b. 상해보험에 미가입한 경우 [제23조]

☞ 500만원 이하의 벌금

c. 귀국비용보험에 미가입한 경우[제15조]d. 공무원의 보고·관련 서류 제출 요구 등에 불응 또

는 거짓 보고한 경우 [제26조]☞ 100만원 이하의 과태료


… 23 …

< NOTE >◆ Foreign workers under the EPS who bought Return Cost Insurance

and Departure Guarantee Insurance but lost compensation due tofailure to make claims because of change of workplace or departurefrom Korea before the expiration of their work permit should contactthe Human Resources Development Service of Korea, SamsungFire & Marine Insurance Company, Seoul Guarantee InsuranceCompany for information on the payment of the claim.

Strict observance of Korean laws

While a foreign worker stays in Korea, he/she must abide by all

Korean laws. Any violation shall be subject to punishment.

① Observance of the Act on Foreign Workers’Employmenta. In the event a foreign worker has not used the standard labor

contract when concluding an labor contract; or [Article 9]b. In the event a foreign worker has not subscribed to an

Casualty Insurance, [Article 23]☞ he/she shall be subject to a fine not to exceed five (5) million won.

c. In the event a foreign worker is not insured by a Return CostInsurance; or [Article 15]

d. In the event a foreign worker has refused to respond or falselyresponded to a public official's request to make a report orsubmit necessary documents, [Article 26]☞ he/she shall be subject to a negligence fine not to exceed one (1) million won.

… 24 …


②출입국관리법령의준수e. 체류자격외활동을 한 경우 또는 체류기간을 초과하여국내에 머무는 경우 [제23조, 제25조]

☞ 3년이하의징역이나금고또는2,000만원이하의벌금

f. 지정된 근무지를 이탈하거나 근무처변경·추가허가를받지 않은 경우 [제18조, 제21조]

g. 일정한 기일 내 외국인등록을 하지 않은 경우 [제31조]

☞ 1년이하의징역이나금고또는1,000만원이하의벌금

h. 체류지 변경 시 전입신고 하지 않은 경우 [제36조]

☞ 100만원이하의벌금

i. 외국인등록사항 변경신고를 하지 않은 경우 [제35조]

☞ 100만원이하의과태료

j. 각종신청또는신고시허위사실을기재또는보고한경우[제100조]

☞ 50만원이하의과태료

③마약을 복용하거나 폭행, 살인, 절도 등 범죄를 저지르는경우관계법령에의해처벌


… 25 …

② Observance of the Immigration Controls Acte. In the event a foreign worker has committed an act that he/she is

not allowed to in accordance with the rules that govern his/herstatus of sojourn or in case a foreign worker remains in Koreaafter the period of lawful stay is over, [Article 23, Article 25]☞ he/she shall be subject to penal servitude or imprisonment not to exceed

three (3) years, or a fine not to exceed 20 million won.f. In the event a foreign worker has left his/her designated

workplace without permission or has not obtained a permit tochange workplace or add workplace ; or [Article 18, Article 21]

g. In the event a foreign worker has not applied for and received anforeigner registration within a certain number of days asrequired by law, [Article 31]☞ he/she shall be subject to penal servitude or imprisonment not to exceed

one (1) year, or a fine not to exceed ten million won.h. In the event a foreign worker has not made a notification of

moving-in when changing the area of residence, [Article 36]☞ he/she shall be subject to a fine not to exceed one million won.

i. In the event a foreign worker has not duly reported a change inany matters related to the foreigner registration, [Article 35]☞ he/she shall be subject to a negligence fine not to exceed one million

won.j. In the event a foreign worker knowingly makes false entries in

various application forms or reports, [Article 100]☞ he/she shall be subject to a negligence fine not to exceed 500 thousand won.

③ In the event a foreign worker has been found to have takennarcotics or committed crimes such as an assault, murder, ortheft, he/she shall be subject to punishment according torelated laws.

… 26 …


Ⅲ. 외국인근로자의권익보호

법에의한권리보호

① 근로기준법에의한보호

근로시간은 1주 40(44)시간, 1일 8시간을 기준으로 하며, 당사자간 합의가 있으면 연장근로가 가능합니다.

※[부칙] 주40시간근무는사업장규모에따라단계적으로적용됨- 사업장규모: 50인~100인 (‘07.7.1부터적용)

20인~50인 (‘08.7.1부터적용)20인미만사업장 (‘2011년까지적용)

임금은 통장계좌 입금 또는 현금으로 매월 1회 이상근로 계약서에 명시한 날짜에 정기적으로 지불됩니다.※사업주는근로자의동의없이임금의일부또는전부를공제하거나

강제로저축할수없습니다.

연장근로, 야간근로(22:00-06:00), 휴일근로를 한 경우에는추가임금을 받을 수 있습니다.(4인 이하 사업장 적용제외)

근로자가 1년 이상 계속 근로한 경우에는 퇴직금을 받을 수 있습니다.(4인 이하 사업장 적용제외)

※출국만기보험에 가입한 사업장은 퇴직금을 출국만기보험으로대체·지급합니다.

- 다만, 보험금이 퇴직금보다 적을 경우 그 차액을 사업주가

근로자에게별도지급하여야합니다.


… 27 …

Ⅲ. Protection of the Rights and Interests of Foreign Workers

Legal protection of rights

① Protection under the Labor Standards ActStandard working hours are 40(44)hours a week (eight hours aday). Upon agreement between a foreign worker and theemployer, extended working hours are allowed.

※ 40-hour work : to be phased in according to the number of workers in a workplace

- No. of workers in the workplace :50~100 workers (applied from Jul. 1, ´07)20~50 workers (applied from Jul. 1, ´08)less than 20 workers (to be applied before year ´2011)

Wages are to be paid to the workers’ account or in cash at leastonce a month on the day stated on the labor contract.

※ Employers may not, without consent from workers, deduct or save anypart or all of workers' wages.

Foreign workers are entitled to receive additional wages forextended working hours, working at nights (22:00-06:00) or onholidays (except workplaces with less than 5 workers)

Foreign workers who have worked at a workplace for over one(1) year are eligible to receive severance pay. (except workplaces

with less than 5 workers) ※ A workplace covered by the Departure Guarantee Insurance can pay the

insurance benefits in lieu of the severance payment.

- Note : Should the amount of the benefits less than severance pay, employermust pay the difference to his/her employees.

… 28 …


※가사·농림·축산·수산업에 취업하는 외국인근로자에게는 근로기준법상의근로시간·휴게·휴일에관한규정과할증임금에관한규정이적용되지않습니다.

② 최저임금법에의한보호외국인근로자는 법으로 정한 최저임금액 이상의 임금을받을수있습니다.※ 시간당3,480원, 일당27,840원(1일8시간기준) -

‘07.1.1~‘07.12.31 적용

③산업재해보상보험법에의한보호외국인근로자는업무상부상또는질병에걸린경우에는요양·휴업·장해·유족급여 등을 받을 수 있습니다.

※작업장 내에서 일어난 모든 업무상 재해는 근로자의 잘못으로 인한귀책사유에상관없이산업재해보상보험법에의해보호받을수있습니다.

④ 임금채권보장법에의한보호사업주의도산등의사유로퇴직한근로자가임금, 퇴직금등을 지급받지 못한 경우에는 국가로부터 최종 3월분의임금, 최종 3년간의 퇴직금, 최종 3월분의 휴업수당을받을 수 있습니다.


… 29 …

※ Provisions on working hours, rest periods, holidays and leaves, andovertime payment in the Labor Standards Act shall not apply to foreignworkers employed in businesses involved in housework, agriculture,livestock and fisheries.

② Protection under the Minimum Wage ActForeign workers are eligible to receive at the least theminimum wage stipulated by law.※ 3,480 won per hour, 27,840 won per day (8 hours of work per day) →

applied '07.1.1~'07.12.31

③ Protection under the Industrial Accident CompensationInsurance Act

A foreign worker who suffers an occupational accident ordisease is eligible to receive medical care benefits, wagereplacement benefits, disability benefits, survivors benefits.※ The Industrial Accident Compensation Insurance protects foreign workers

from all occupational accidents that occur inside a workplace, regardlessof whether the accident was due to the worker's fault.

④ Protection under the Wage Claim Guarantee ActIn the event a foreign worker who is out of work, due to suchcauses as the employer's bankruptcy, has not received wagesand severance pay, the worker is eligible to receive wages forthe last three months worked, severance pay for the last threeyears of employment, and unemployment benefits for the pastthree months from the Korean government.

… 30 …


고충상담및처리

외국인근로자가 취업 중에 고충이 있거나 부당하고 불합리한처분을 받았을 때는 고충처리기관에 상담하고 도움을 받을 수있습니다.

①근로기준법관련사항임금 및 퇴직금 등을 받지 못하 을 때사업주 또는 관리자로부터 폭행을 당하 을 때장시간 근로 및 본인의 의사와 무관한 강제 근로를당하 을 때☞ 사업장관할노동청(지청) 근로감독과에진정

②산업안전보건법관련사항작업장 내 안전과 보건 등이 지켜지지 않을 경우☞ 사업장관할노동청(지청) 산업안전과에진정

③고용과관련된사항사업장 이동(변경) 및 취업알선과 관련한 사항기타 취업기간 중의 고충 상담 등☞ 사업장관할고용지원센터에상담


… 31 …

Grievance Counseling and Handling

When a foreign worker has a work-related problem or has beentreated unfairly or unreasonably, he/she may receive grievancecounseling and help from the relevant counseling agencies.

① Matters related to the Labor Standards ActIn the event a foreign worker has not received wages orseverance pay on time;

has been assaulted by an employer or supervisor; or

has been forced to work overtime, at nights or on holidays,

☞ he/she may file a petition to the Labor Inspection Division of thecompetent Regional Labor Office.

② Matters related to the Industrial Safety and Health ActIn the event the workplace safety and health standards are notmet at a workplace,

☞ a foreign worker can file a petition to the Industrial Safety Division of thecompetent Regional Labor Office.

③ Matters related to employmentAs regards matters related to change of workplaces or jobplacement;grievance counseling on any other difficulties foreign workers confront,

☞ the competent Job Center will provide foreign workers with counseling

… 32 …


④언어지원등외국인근로자 해당 언어를 통한 상담 및 안내 지원

각종 민원상담 및 고충처리 기관 안내 등

☞노동부종합상담센터 (Tel.1350)

임금체불신고및처리절차

상담및신고사건접수(민원실)

당사자출석요구(근로감독관)

사실조사(근로감독관)

사실조사후법위반발견시금품지급지시등사업주에시정지시

(근로감독관)

시정불응시사법처리(검찰)


… 33 …

④ Language assistanceIn the event counseling or guidance in the native languages ofthe foreign worker is needed ; orcounseling for civil appeals or guide to a counseling agency isneeded and other events,

☞the General Counseling Center (Tel. 1350)

Procedure of reporting and handling delayed payment

Receiving reports or petitions on delayed payment of wages(Civil Affairs Division)

Asking the employer to appear at the office(Labor Inspector)

Fact-finding (Labor Inspector)

Ordering the employer to pay overdue wages if thefact-finding shows that the employer has delayed

payment of wages without justifiable cause (Labor Inspector)

Subjecting the employer to related laws in the eventhe/she still does not pay overdue wages (Prosecutor)

… 34 …


⑤체류관련사항외국인등록증 발급, 체류기간 연장, 근무처 변경 허가등 체류 관련 사항 상담출입국시 또는 체류과정에서 부당한 처우를 받았거나받을 우려가 있을 경우☞ 출입국관리사무소‘외국인고충상담소’이용

⑥산업재해보상관련산업재해(업무상 부상이나 질병, 장해 또는 사망)로 인해 산업재해보상신청 및 요양신청 등을 하여야 할 경우☞ 근로복지공단이용 (Tel. 1588-0075)

⑦ 각종범죄관련사항취업기간동안각종범죄피해를당하거나, 부당한대우를받은 경우☞ 경찰서이용 (Tel. 112)


… 35 …

⑤ Matters related to sojournIn the event counseling on matters related to sojourn such asissuance of foreigner registration certificate, extension of thesojourn period, or permission for a workplace change isneeded; orIn the event a foreign worker has been treated unfairly or isfeared to be the target of unfair treatment in entering orleaving Korea or while staying in Korea,

☞he/she may receive counseling from the Grievance Counseling Office forForeigners in the Immigration Office.

⑥ Matters related to industrial accident compensationIn case a foreign worker needs to apply for industrial accidentcompensation or medical care because of an industrial accident(work-related disease, injury, or death),

☞ he/she may ask for help from the Korea Labor Welfare Corporation (Tel. 1588-0075).

⑦ Matters related to crimesIn the event a foreign worker falls victim to a crime or has beentreated unfairly in his/her period of employment,

☞he/she may seek assistance from the police department(Tel. 112).

… 36 …

유관기관 연락처

◐노동부※ 아래노동부연락처는바뀔수있음

문의 : 노동부종합상담센터 (Tel. 1350)

부 록 유관기관 연락처

사 무 소 주 소연 락 처

지역번호 전 화 팩 스

서울청

서 울강 남

서 울동 부

서 울서 부

서 울남 부

서 울북 부

서 울관 악

서 울 종 합고용지원센터

서울강남종합고용지원센터

서울동부종합고용지원센터

성 동 센 터

서울서부종합고용지원센터

서울남부종합고용지원센터

서울북부종합고용지원센터

서울관악종합고용지원센터

서울 특별시 종로구 수송동51-8, 거양빌딩 3층

서울특별시강남구대치동889-13,금강타워8, 9, 10층

서울시송파구방이동 44-3현대토픽스빌딩 4층

서울시성동구행당동 7,성동구청 12, 13층

서울특별시마포구도화동173, 삼창프라자 4층

서울특별시 등포구당산4가93-1, 동양타워 12층

서울특별시동대문구용두1동45-1, 대학빌딩 2,5층

서울특별시 구로구 구로3동222-30

02

02

02

02

02

02

02

02

2235-2045,7

3468-4773,6

2142-8951,3

2286-2568~9

2077-6010,3

2639-2420,1

2171-1751,7

3281-1995,6

2253-3033

3468-4697

420-7615

2295-9043

711-8175

2639-2419

962-9035

862-8219

… 37 …

Annex Affiliated organizations

Affiliated organizations

Name Address AreaCode

Tel Fax

SeoulAdmini-stration

SeoulGangnam

SeoulDongbu

SeoulSeobu

Seoul Nambu

SeoulBukbu

SeoulGwanak

Seoul GeneralJob Center

Seoul GangnamGeneral Job Center

Seoul DongbuGeneral Job Center

SeongdongJob Center

Seoul SeobuGeneralJob Center

Seoul NambuGeneral Job Center

Seoul Bukbu General Job Center

Seoul GwanakGeneral Job Center

3rd fl. Geoyang Building,51-8 Susong-dongJongno-gu Seoul-si

8, 9, 10th fls. Kumgang Tower,889-13 Daechi-dongGangnam-gu Seoul-si

4th fls. Hyundai Topics Building,44-3 Bangi-dongSongpa-gu Seoul-si

12, 13th fls. Seongdonggu Office,7 Haengdang-dongSeongdong-gu Seoul-si

4rd fl. Samchang Plaza,173 Dohwa-dongMapo-gu Seoul-si

12th fls. Dongyang Tower,93-1 Dangsan 4-gaYoungdeungpo-gu Seoul-siDongdaemun-gu Seoul-si

2, 5th fls. Daehak Building,45-1 Yongdu 1-dongDongdaemun-gu Seoul-si

222-30 Guro 3-dongGuro-gu Seoul-si

02

02

02

02

02

02

02

02

2235-2045,7

3468-4773,6

2142-8951,3

2286-2568~9

2077-6010,3

2639-2420,1

2171-1751,7

3281-1995,6

2253-3033

3468-4697

420-7615

2295-9043

711-8175

2639-2419

962-9035

862-8219

◐ Regional Labor Offices※ Each of the following addresses may change.

Contact at the General Counseling Center (Tel. 1350)

… 38 …


전 화 팩 스

의정부

춘 천

강 릉

원 주

태 백

월

부산청

부 산동 래

부 산북 부

창 원

울 산

의 정 부 종 합고용지원센터

일 산고용지원센터

구 리고용지원센터

춘 천 종 합고용지원센터

강 릉 종 합고용지원센터

원 주 종 합고용지원센터

태 백 종 합고용지원센터

월 종 합고용지원센터

부 산 종 합고용지원센터

부산동래종합고용지원센터

부산북부종합고용지원센터

창 원 종 합고용지원센터

울 산 종 합고용지원센터

경기도의정부시가능2동신동아파라디음빌딩 1층

경기도 고양시 일산동구 백석동1297-2, 르메이에르프라자 3층

경기도 구리시 수택동 526-3,우진빌딩 3층

강원도 춘천시 석사동885-3넥서스프라자 5층

강원도 강릉시 포남동 1117-13, 한국레저타운 3층

강원도 원주시 장미공원 3길22 신협빌딩 4층

강원도태백시황지1동 25-14

강원도 월군 월읍흥5리 976-1

부산광역시진구양정동 150-3 1~5층

부산광역시 동래구 명륜동510-6, 대한생명빌딩 6, 7층

부산광역시북구화명동2270-3

경상남도창원시용호동 7-2,오피스프라자 3, 4층

울산광역시남구삼산동1604-2

031

031

031

033

033

033

033

033

051

051

051

055

052

828-0842,8

920-3952,4

564-1919

250-1928,9

645-4977

744-4945

550-8642

371-6262

860-2023

559-2455

330-9958

229-0970

228-1913~5

836-7621

908-8219

564-1921

250-1950

644-4977

743-9313

550-8660

374-9729

862-5928

552-1846

330-9870

287-2930

228-1949


지역번호

… 39 …

Name Address Tel Fax

Uijeongbu

Chuncheon

Gangreung

Wonju

Taebaek

Yeongwol

BusanAdmini-stration

BusanDongrae

BusanBukbu

Changwon

Ulsan

Uijeongbu General Job Center

IlsanJob Center

GuriJob Center

ChuncheonGeneral Job Center

GangreungGeneral Job Center

WonjuGeneral Job Center

TaebaekGeneral Job Center

Yeongwol General Job Center

BusanGeneral Job Center

Busan DongraeGeneral Job Center

Busan BukbuGeneral Job Center

Changwon General Job Center

UlsanGeneral Job Center

1st fl, Sindonga Paradium building,Ganeung-2dong ,Uijeongbu-si,Gyeonggi-do

3rd fl. Le Meilleur Plaza,1297-2Baekseok-dong Ilsandong-guGoyang-si Gyeonggi-do

3rd fl. Ujin Building, 526-3 Sutaek-dong Guri-si Gyeonggi-do

5th Nexus Plaza, 885-3, Seoksa-dong, Chuncheon-si, Gangwon-do

3rd fl. Hanguk Leisure Town,1117-13 Ponam-dong Gangreung-si Gangwon-do

4th fl. Sinhyeop Building,862, Dangye-dong ,Wonju-si,Gangwon-do

25-14 Hwangji 1-dongTaebaek-si Gangwon-do

976-1 Yeongheung 5-ri Yeongwol-eup Yeongwol-gun Gangwon-do

1~5th fls. 150-3, Yangjeong-dongJin-gu Busan-si

6, 7th fls. Daehan Life InsuranceBuilding, 510-6 Myeongryun-dongDongrae-gu Busan-si

2270-3, Hwamyeong-dong,Buk-gu, Busan-si

3, 4 fls. Office Plaza, 7-2 Yongho-dong, Changwon-siGyeongsangnam-do

1604-2, Samsan-dong, Nam-gu,Ulsan-si

031

031

031

033

033

033

033

033

051

051

051

055

052

836-7621

908-8219

564-1921

250-1950

644-4977

743-9313

550-8660

374-9729

862-5928

552-1846

330-9870

287-2930

228-1949

AreaCode

828-0842,8

920-3952,4

564-1919

250-1928,9

645-4977

744-4945

550-8642

371-6262

860-2023

559-2455

330-9958

229-0970

228-1913~5


… 40 …


전 화 팩 스

양 산

진 주

통

대구청

대 구북 부

포 항

구 미

주

안 동

경인청

인 천북 부

김 해 종 합고용지원센터

양 산고용지원센터

진 주 종 합고용지원센터

통 종 합고용지원센터

대 구 종 합고용지원센터

대구북부종합고용지원센터

포 항 종 합고용지원센터

경 주고용지원센터

구 미 종 합고용지원센터

주 종 합고용지원센터

안 동 종 합고용지원센터

경 인 종 합고용지원센터

인천북부종합고용지원센터

경상남도김해시부원동623-1, 김해상공회의소 2층

경상남도양산시동면석산리 1440-2

경상남도진주시칠암동414-10, 아이비타워 2층

경상남도 통 시 북신동 696,삼성생명빌딩 10층

대구광역시수성구범어동 45-31

대구광역시북구관음동1402-6, 국민은행 2,3층

경상북도 포항시 북구 죽도동49-1, 대한생명빌딩 6,7층

경상북도경주시성동 59-5

경상북도 구미시 송정동 73,LG화재빌딩 8층

경상북도 주시휴천3동 36

경상북도안동시태화동715-3

인천광역시 남동구 구월동1112, 대룡빌딩 2,3,4,5층

인천광역시 부평구 부평동534-27, 대한빌딩6,7,8층

055

055

055

055

053

053

054

054

054

054

054

032

032

321-1854

388-4257

760-6743

648-5281

667-6044

606-8066,8

284-1350

778-2519

440-3305

634-1922

851-8057

460-4900~4

540-5718~9

336-8219

388-8219

762-8219

646-8218

667-6105

323-2423

284-8219

744-8210

440-3374

631-4250

857-1919

423-8501

540-5800


지역번호

… 41 …


Yangsan

Jinju

Tongyeong

DaeguAdmini-stration

DaeguBukbu

Pohang

Gumi

Yeongju

Andong

GyeonginAdmini-stration

IncheonBukbu

GimhaeGeneral Job Center

YangsanJob Center

JinjuGeneral Job Center

TongyeongGeneral Job Center

DaeguGeneral Job Center

Daegu BukbuGeneral Job Center

PohangGeneral Job Center

KyungjuJob Center

GumiGeneral Job Center

YeongjuGeneral Job Center

AndongGeneral Job Center

GyeonginGeneral Job Center

Incheon Bukbu General Job Center

2nd fl. Gimhae Chamber of Commerceand Industry, 623-1 Buwon-dongGimhae-si Gyeongsangnam-do

1440-2 Suksan-ri Dong-myeon Yangsan-si Gyeongsangnam-do

2nd fl. Ivy Tower,414-10 Chilam-dongJinju-si Gyeongsangnam-do10th fl. Samsung Life Insurance Building, 696 Buksin-dongTongyeong-si Gyeongsangnam-do

45-31 Bumoh-dongSusung-gu Daegu-si

2, 3rd fls. Kookmin Bank,1402-6 Gwaneum-dongBuk-gu Daegu-si

6, 7th fls. Daehan Life Insurance Building, 49-1 Jukdo-dong Buk-guPohang-si Gyeongsangbuk-do

59-5, Seongdong-dong ,Gyeongju-si,Gyeongsangbuk-do

8th fl. LG Insurance Building,73 Songjeong-dong Gumi-si Gyeongsangbuk-do

36 Hyucheon 3-dongYeongju-si Gyeongsangbuk-do

715-3 Taehwa-dong Andong-si Gyeongsangbuk-do

2, 3, 4, 5th fls. Daeryong Building, 1112 Guwol-dongNamdong-gu Incheon-si

6, 7, 8th fls. Daehan Building,534-27 Bupyeong-dongBupyeong-gu Incheon-si

055

055

055

055

053

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054

054

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032

032

336-8219

388-8219

762-8219

646-8218

667-6105

323-2423

284-8219

744-8210

440-3374

631-4250

857-1919

423-8501

540-5800

AreaCode

321-1854

388-4257

760-6743

648-5281

667-6044

606-8066,8

284-1350

778-2519

440-3305

634-1922

851-8057

460-4900~4

540-5718~9


… 42 …


전 화 팩 스

수 원

부 천

안 양

안 산

성 남

수 원 종 합고용지원센터

평 택고용지원센터

용 인고용지원센터

부 천 종 합고용지원센터

김 포고용지원센터

안 양 종 합고용지원센터

광 명고용지원센터

안 산고용지원센터

시 흥고용지원센터

성 남 종 합고용지원센터

이 천( 출 장 소 )

광 주고용지원센터

경기도수원시팔달구팔달로 1가 6-4

경기도평택시지산동 775-19,송산빌딩 2층

경기도 용인시 기흥구 구갈동354-3, 대원빌딩 4층

경기도 부천시 원미구 상동538-4, 그린힐빌딩 4층

경기도김포시사우동 253-3, 유림회관 5층

경기도 안양시 만안구 안양6동 534번지, 현대센터빌딩 2,3층

경기도 광명시 철산3동 257,성림빌딩 4층

경기도안산시고잔동526-1(본소소재)

경기도시흥시정왕동 33블럭1롯트, 정왕프라자 3층

경기도성남시중원구금광동 12

경기도이천시증일동 2,이천상공회의소 2층

경기도광주시역동 27-86

031

031

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032

031

031

031

031

031

031

031

031

231-7831~7

665-5806~9

286-4547

320-8981~2

985-6011

463-0762∼4

2688-7990

412-1924~8

496-1906~8

739-3161~3

632-9898

766-0148

231-7890~5

665-5810

286-4548

320-8989

983-9469

463-0760

2688-5066

439-1900

497-1989

747-8219

635-8219

766-8217


지역번호

… 43 …


Suwon

Bucheon

Anyang

Ansan

Seong- nam

Suwon General Job Center

Pyeongtaek Job Center

YonginJob Center

BucheonGeneral Job Center

GimpoJob Center

Anyang General Job Center

Gwangmyeong Job Center

AnsanJob Center

SiheungJob Center

Seongnam Job Center

Icheon Job Center(Branch)

GwangjuJob Center

6-4 Paldallo 1-ga Paldal-guSuwon-si Gyeonggi-do

2nd fl. Songsan Building,775-19 Jisan-dongPyeongtaek-si Gyeonggi-do4th fl. Daewon Building,354-3 Gugal-dong Giheung-guYongin-si Gyeonggi-do

4th fl. Greenhill Building,538-4 Sang-dong Wonmi-guBucheon-si Gyeonggi-do

5th fl. Yurim Hoegwan,253-3 Sau-dong Gimpo-si Gyeonggi-do

2, 3rd fls. Hyundai Center Building,534 Anyang 6-dong Manan-guAnyang-si Gyeonggi-do

4th fl. Seonglim Building,257 Cheolsan 3-dong Gwangmyeong-si Gyeonggi-do

526-1 Gojan-dongAnsan-si Gyeonggi-do

3rd fl. Jeongwang Plaza,33-1 Jeongwang-dongSiheung-si Gyeonggi-do

12, Geumgwang-dong, Jungwon-gu,Seongnam-si, Gyeonggi-do

2nd fl. Icheon Chamber ofCommerce and Industry, 2 Jeungil-dong Icheon-si Gyeonggi-do

27-86, Yeok-dong ,Gwangju-si,Gyeonggi-do

031

031

031

032

031

031

031

031

031

031

031

031

231-7890~5

665-5810

286-4548

320-8989

983-9469

463-0760

2688-5066

439-1900

497-1989

747-8219

635-8219

766-8217

AreaCode

231-7831~7

665-5806∼9

286-4547

320-8981~2

985-6011

463-0762~4

2688-7990

412-1924~8

496-1906~8

739-3161~3

632-9898

766-0148


… 44 …


전 화 팩 스

광주청

전 주

익 산

군 산

목 포

여 수

제 주

대전청

청 주

천 안

충 주

보 령

광 주 종 합고용지원센터

전 주 종 합고용지원센터

익 산 종 합고용지원센터

군 산 종 합고용지원센터

목 포 종 합고용지원센터

여 수 종 합고용지원센터

제 주 종 합고용지원센터

대 전 종 합고용지원센터

청 주 종 합고용지원센터

천 안 종 합고용지원센터

충 주 종 합고용지원센터

보 령 종 합고용지원센터

광주광역시동구금남로5가42,대신증권무등사옥3,4,5,6층

전라북도 전주시 덕진구 서신동769,국민연금전북회관2층

전라북도익산시어양동626-1

전라북도군산시조촌동852-1

전라남도목포시상동 1121-4

전라남도여수시문수동111-1

제주도제주시이도1동1690-8, 대한항공빌딩 8층

대전광역시서구탄방동659

충청북도청주시흥덕구사창동171-5

충청남도천안시두정동 698, 말우물빌딩 3,4층

충청북도충주시문화동1054, 교보빌딩 4층

충청남도보령시동대동1170

062

063

063

063

061

061

064

042

043

041

043

041

239-8054

270-9206

839-0051

450-0551

280-0547

6500-155

759-2450∼4

480-6436

230-6782

620-7464

850-4038

930-6222

239-8049

270-9191

834-7364

450-0594

283-8218

6500-240

752-8218

487-8458

230-6750

554-3275

854-7764

936-8253


지역번호

… 45 …


GwangjuAdmini-stration

Jeonju

Iksan

Gunsan

Mokpo

Yeosu

Jeju

DaejeonAdmini-stration

Cheongju

Cheonan

Chungju

Boryeong

GwangjuGeneral Job Center

JeonjuGeneral Job Center

IksanGeneral Job Center

Gunsan General Job Center

MokpoGeneral Job Center

YeosuGeneral Job Center

JejuGeneral Job Center

Daejeon General Job Center

Cheongju General Job Center

CheonanGeneral Job Center

Chungju General Job Center

Boryeong General Job Center

3, 4, 5, 6th fls. Daeshin SecuritiesPrivate Building, 42 Geumnamno 5-ga Dong-gu Gwangju-si

2nd fl. National Pension Jeonbuk Hoegwan, 769 Suhshin-dong Deokjin-gu Jeonju-si Jeollabuk-do

626-1 Eoyang-dongIksan-si Jeollabuk-do

852-1 Jochon-dongGunsan-si Jeollabuk-do

1121-4, Sang-dongMokpo-si Jeollanam-do

111-1 Munsu-dongYeosu-si Jeollanam-do

8th fl. Korean Air Building,1690-8 Ido 1-dongJeju-si Jeju-do

659 Tanbang-dong Seo-gu Daejeon-si

171-5, Sachang-dong, Heungdeok-guCheongju-si Chungcheongbuk-do

3, 4th fls. Malumul Building,698 Dujeong-dongCheonan-si Chungcheongnam-do

4th fl. Gyobo Building,1054 Munhwa-dongChungju-si Chungcheongbuk-do

1170 Dongdae-dongBoryeong-si Chungcheongnam-do

062

063

063

063

061

061

064

042

043

041

043

041

239-8049

270-9191

834-7364

450-0594

283-8218

6500-240

752-8218

487-8458

230-6750

554-3275

854-7764

936-8253

AreaCode

239-8054

270-9206

839-0051

450-0551

280-0547

6500-155

759-2450∼4

480-6436

230-6782

620-7464

850-4038

930-6222


… 46 …

<서울/인천/경기 지역>

◐ 법무부 출입국관리사무소

사무소 관할구역연 락 처전 화 팩 스

주소

인 천공 항

서 울

의정부

인 천

수 원

본소

김포출장소

도심공항출장소

본소

본소

본소

본소

오산출장소

평택출장소

화성외국인보호소

032

02

02

02

031

032

031

031

031

031

740-7014~9

2664-6202

551-6922

2650-6212

828-9499

890-6300

278-3311

666-2677

638-6937

355-2016

740-7010

2666-0533

551-6934

2650-6295

828-9461

892-6400

278-3326

666-7387

6832-1794

355-2018

인천국제공항출입국심사전담

김포공항출입국심사전담

도심공항터미널출입국심사전담

서울특별시(도심공항터미널, 김포공항제외), 경기도과천시, 성남시, 안양시,하남시, 광명시경기도 의정부시, 동두천시, 구리시, 고양시, 남양주시, 파주시, 양주군, 연천군, 포천군, 가평군인천광역시(인천국제공항제외), 경기도안산시, 부천시, 시흥시, 김포시

경기도 군포시, 의왕시, 수원시, 용인시, 오산시, 이천시, 안성시, 화성시(평택항제외), 광주시, 양평군,여주군

오산군용비행장출입국심사전담

평택시(오산군용비행장제외), 평택항

외국인보호전담

인천광역시 중구 운서동2172-1

서울특별시강서구방화동712-1

서울특별시강남구삼성동159-6

서울특별시양천구신정6동319-2

경기도 의정부시 의정부2동494-8, 서 빌딩동관2,3,4층

인천광역시중구항동7가1-17

경기도수원시권선구구운동919-6

경기도평택시신장동산5(오산공군비행장(K-55)구내)

경기도평택시포승면만호리570

경기도화성군마도면석교리238-7


지역번호

… 47 …

<District : Seoul/Incheon/Gyeonggi-do>

◐ Immigration Offices of the Ministry of Justice


Office Responsibleregion

Tel FaxAddress

Incheon Airport

Seoul

Uijeongbu

Incheon

Suwon

Main

GimpoBranch

City AirTerminalBranch

Main

Main

Main

Main

OsanBranch

PyeongtaekBranch

HwasungForeigner

Reservation

032

02

02

02

031

032

031

031

031

031

740-7014~9

2664-6202

551-6922

2650-6212

828-9499

890-6300

278-3311

666-2677

638-6937

355-2016

740-7010

2666-0533

551-6934

2650-6295

828-9461

892-6400

278-3326

666-7387

6832-1794

355-2018

Incheon InternationalAirport

Gimpo Airport

City Air Terminal

Seoul-si (excluding City AirTerminal and GimpoAirport),Gyeonggi-do Gwacheon-si, Seongnam-si, Anyang-si,Hanam-si, andGwangmyeong-siGyeonggi-do Uijeongbu-si, Dongducheon-si, Guri-si, Goyang-si, Namyangju-si, Paju-si, Yangju-gun,Yeoncheon-gun,Pocheon-gun, andGapyeong-gunIncheon-si (excluding Incheon InternationalAirport),Gyeonggi-do Ansan-si,Bucheon-si, Siheung-si,and Gimpo-siGyeonggi-do Gunpo-si, Uiwang-si, Suwon-si,Yongin-si, Osan-si,Icheon-si, Anseong-si,Hwaseong-si (excludingPyeongtaek harbor),Gwangju-si, Yangpeong-gun, and Yeoju-gun

Osan Airbase

Pyeongtaek-si(excluding Osan Airbase) andPyeongtaek harbor

Protection of foreigners

2172-1 Unseo-dong Jung-gu Incheon-si

712-1 Banghwa-dongGangseo-gu Seoul-si

City Air Terminal 159-6 Samseong-dongGangnam-gu Seoul-si

319-2 Sinjeong 6-dong Yangcheon-gu Seoul-si

2, 3, 4th fls. Seoyeong Building(Donggwan),493-8 Uijeongbu 2-dongUijeongbu-si Gyeonggi-do

1-17 Hangdong 7-ga Jung-gu Incheon-si

919-6 Guun-dongGwansun-guSuwon-si Gyeonggi-do

San 5 Osan Airbase(K-55)Sinjang-dong Pyeongtaek-siGyeonggi-do

570 Manho-ri Poseung-myeonPyeongtaek-si Gyeonggi-do

238-7 Sukgyo-ri Mado-myeon Hwansung-gunGyeonggi-do

AreaCode

… 48 …


<대전/충청지역>

사무소 관할구역연 락 처전 화 팩 스주소

대전

청주

본소

대산출장소

본소

외국인보호소

042

041

043

043

254-8811

681-6181

236-4901

290-7512

256-0496

681-6182

236-4907

290-7590

대전광역시, 충청남도 (서산시, 태안군, 당진군, 홍성군, 장항항, 보령항제외)충청남도 서산시, 태안군,홍성군, 당진군(평택항 제외), 보령항

충청북도, 청주국제공항

외국인보호전담

대전광역시 중구 중촌동16-8

충청남도 서산시 대산읍대산리 197-8, 한성빌딩3층

충청북도 청주시 흥덕구비하동791

충청북도 청주시 흥덕구미평동148

지역번호

… 49 …


<District : Daejeon/Chungcheong-do>

Office Responsibleregion Tel FaxAddress

Daejeon

Cheongju

Main

Daesan Branch

Main

ForeignerReservation

042

041

043

043

254-8811

681-6181

236-4901

290-7512

256-0496

681-6182

236-4907

290-7590

Daejeon-si, Chungcheongnam-do (excluding Seosan-si,Taean-gun, Dangjin-gun,Hongseong-gun, Janghangharbor, and Boryeong harbor )Chungcheongnam-doSeosan-si, Taean-gun,Hongseong-gun, Dangjin-gun (excluding Pyeongtaekharbor), and Boryeong harbor

Chungcheongbuk-do,Cheongju International Airport

Protection of foreigner

16-8 Jungcheon-dong Jung-gu Daejeon-si

3th fl. Hansung Building,197-8 Daesan-ri Daesin-eup Seosan-siChungcheongnam-do

791 Biha-dong Heungdeok-gu Cheongju-si Chungcheongbuk-do

148 Mipyong-dong Heungduk-gu Chungju-siChungcheongbuk-do

AreaCode

… 50 …


<부산/경남지역>


주소

부산

마산

본 소

울 산출장소

감 천출장소

본 소

거 제출장소

사 천출장소

051

052

051

055

055

055

461-3030

261-7545

254-3917

222-9272

681-2433

835-4088

461-3081

261-0903

254-3919

223-048

682-2433

835-4087

부산광역시(김해국제공항, 감천항, 다대포항제외), 경상남도김해시, 양산시, 양시

울산광역시

부산광역시감천항, 다대포항

경상남도(김해시, 양시, 양산시, 통 시, 사천시, 거제시, 남해군, 하동군제외)

경상남도거제시

경상남도사천시, 남해군, 하동군

부산시 중구 중앙동 4가17-26

울산광역시 남구 매암동139-16

부산광역시 서구 암남동620-29, 원양프라자205호

경상남도 마산시 월포동2-6

경상남도 거제시 마전동535-5

경상남도 사천시 동금동44-5

지역번호

김해

통출장소

본 소

055

051

645-3494

979-1321

654-3441

972-1614

경상남도통 시

김해국제공항출입국심사전담

경상남도 통 시 동호동171-10부산광역시강서구대저2동 2350


… 51 …

<District : Busan/Gyeongsangnam-do>


Busan

Masan

Main

Ulsan Branch

GamcheonBranch

Main

GeojeBranch

SacheonBranch

051

052

051

055

055

055

461-3030

261-7545

254-3917

222-9272

681-2433

835-4088

461-3081

261-0903

254-3919

223-048

682-2433

835-4087

Busan-si (excluding GimhaeInternational Airport, Gamcheonharbor, and Dadaepo harbor),Gyeongsangnam-do Gimhae-si,Yangsan-si, and Milyang-si

Ulsan-si

Busan-si Gamcheon harborand Dadaepo harbor

Gyeongsangnam-do (excludingGimhae-si, Milyang-si, Yangsan-si, Tongyeong-si, Sacheon-si,Geoje-si, Namhae-gun, and Hadong-gun)

Gyeongsangnam-do Geoje-si

Gyeongsangnam-do Sacheon-si, Namhae-gun,and Hadong-gun

17-26 Jungang-dong 4-gaJung-gu Busan-si

139-16 Maeam-dongNam-gu Ulsan-siRoom 205 Wonyang Plaza, 620-29 Amnam-dongSeo-gu Busan-si

2-6 Wolpo-dong Masan-siGyeongsangnam-do

535-5 Majeon-dong Geoje-siGyeongsangnam-do

44-5 Donggeum-dongSacheon-siGyeongsangnam-do

AreaCode

Gimhae

TongyeongBranch

Main

055

051

645-3494

979-1321

654-3441

972-1614

Gyeongsangnam-doTongyeong-si

Gimhae InternationalAirport

171-10 Donho-dong Tongyeong-siGyeongsangnam-do

Dajeo 2-dongGangseo-gu Busan-si

… 52 …


<대구/경북/강원 지역>

사무소 관할구역연 락 처

전 화 팩 스주소

대구

춘천

본 소

포 항출장소

본 소

동 해출장소

속 초출장소

053

054

033

033

033

980-3505

247-2971

244-7351

535-5721

636-8613

980-3580

247-5352

244-7350

535-8153

636-8615

대구광역시, 경상북도(포항시, 울진군, 덕군, 울릉군제외)

경상북도포항시, 울진군, 덕군, 울릉군

강원도(동해시, 강릉시, 삼척시, 태백시, 정선군, 속초시, 양양군, 고성군제외)

강원도동해시, 강릉시, 삼척시, 태백시, 정선군

강원도속초시, 양양군, 고성군

대구광역시 동구 검사동1012

경북 포항시 북구 항구동58-13

강원도 춘천시 효자2동709-10

강원도 동해시 천곡동847, 동진빌딩4층

강원도 속초시 동명동53-3, 속초항만지원센터

지역번호

… 53 …


<District : Daegu/Gyeongsangbuk-do/Gangwon-do>

Office Responsible region Tel FaxAddress

Daegu

Chuncheon

Main

PohangBranch

Main

DonghaeBranch

SokchoBranch

053

054

033

033

033

980-3505

247-2971

244-7351

535-5721

636-8613

980-3580

247-5352

244-7350

535-8153

636-8615

Daegu-si, Gyeongsangbuk-do (excluding Pohang-si,Uljin-gun, Yeongdeok-gun,and Ulleng-gun)

Gyeongsangbuk-doPohang-si, Uljin-gun,Yeongdeok-gun, andUlleung-gun

Gangwon-do (excludingDonghae-si, Gangreung-si,Samcheok-si, Taebaek-si,Jeongseon-gun, Sokcho-si,Yangyang-gun, andGoseong-gun )

Gangwon-do Donghae-si,Gangreung-si, Samcheok-si, Taebaek-si, andJeongseon-gun

Gangwon-do Sokcho-si,Yangyang-gun, andGoseong-gun

1012 Geomsa-dong Dong-gu Daegu-si

58-13 Hanggu-dongBuk-gu Pohang-si Gyeongsangbuk-do

709-10 Hyoja 2-dongChuncheon-siGwangwon-do

4th fl. Dongjin Building,847 Cheongok-dong Donghae-si Gangwon-do

Sokcho HarborAssistance Center, 53-3Dongmyeong-dongSokcho-si Gangwon-do

AreaCode

… 54 …



주소

광주

전주

여수

제주

본 소

목 포출장소

본 소

군 산출장소

본 소

광 양출장소

본 소

062

061

063

063

061

061

064

381-0015

282-7294

245-6161

445-2581

684-6971

792-1139

722-3494

381-0018

282-7293

245-6165

446-8998

684-6974

792-9928

722-4045

광주광역시, 전라남도(목포시,완도군,신안군,무안군,진도군, 암군,해남군,여수시,순천시,광양시제외)전라남도 목포시, 완도군,신안군,무안군,진도군,암군,해남군

전라북도(군산시제외)

전라북도 군산시, 장항항,군산미공군비행장

전라남도여수시, 순천시

전라남도광양시

제주도

광주광역시서구화정3동366-1

전라남도 목포시 옥암동982-2

전라북도 전주시 덕진구호성동1가산27

전라북도군산시장미동49-32

전라남도 여수시 화장동944전라남도 광양시 중동1359-5제주도 제주시 건입동673--8

지역번호

<광주/전라/제주 지역>

… 55 …



Gwangju

Jeonju

Yeosu

Jeju

Main

MokpoBranch

Main

GunsanBranch

Main

Gwangyang

Branch

Main

062

061

063

063

061

061

064

381-0015

282-7294

245-6161

445-2581

684-6971

792-1139

722-3494

381-0018

282-7293

245-6165

446-8998

684-6974

792-9928

722-4045

Gwangju-si, Jeollanam-do(excluding Mokpo-si,Wando-gun, Sinan-gun,Muan-gun, Jindo-gun,Yeongam-gun, Haenam-gun, Yeosu-si, Suncheon-si,and Gwanyang-si )Jeollanam-do Mokpo-si,Wando-gun, Sinan-gun,Muan-gun, Jindo-gun,Yeongam-gun, andHaenam-gun

Jeollabuk-do (excluding Gunsan-si)

Jeollabuk-do Gunsan-si,Janghang harbor, andGunsan Airbase

Jeollanam-do Yeosu-siand Suncheon-si

Jeollanam-do Gwangyang-si

Jeju-do

366-1 Hwajeong 3-dongSeo-gu Gwangju-si

982-2 Ogam-dong Mokpo-si Jeollanam-do

Hoseongdong 1-ga Deokjin-gu Jeonju-siJeollabuk-do49-32 Jangmi-dong Gunsan-si Jeollabuk-do944 Hwajang-dongYeosu-si Jeollanam-do

1359-5 Joong-dong Gwangyang-siJeollanam-do

673-8 Geonip-dong Jeju-si Jeju-do

AreaCode

<District : Gwangju/Jeolla-do/Jeju-do>

… 56 …

주 소연 락 처

◐ 취업교육기관

기관명

한국산업인력공단

국 제 노 동 재 단( 여 주 교 육 장 )

중 소 기 업 중 앙 회

대 한 건 설 협 회

농 협 중 앙 회

수 협 중 앙 회

서울마포구공덕동 370-4

경기도여주군점동면덕평리산 3

서울시 등포구여의도동16-2

서울시강남구논현동 71-2

서울시중구충정로 1가75-1

서울시송파구신정동 11-6

02

031

02

02

02

02

3271-9439

884-0006

785-5068

516-7258

2080-5599

2240-3097

1577-0071

884-0841~4(1577-0177)

2124-3351~3

3485-8452~4

2080-5596~7

2240-3302~4

전 화 팩 스


지역번호

대 사 관 주 소연 락 처

◐ 주한 대사관

몽 골

베 트 남

서울특별시용산구한남동 33-5

서울특별시종로구삼청동 28-58

02

02

798-3464

739-2065

794-7605

739-2064

전 화 팩 스지역번호

… 57 …

Address

◐ Employment Education Institutes

Name

Human ResourcesDevelopmentService of Korea

Korea InternationalLabor Foundation(Yeoju)

Korea Federation ofSmall and MediumBusiness

The ConstructionAssociation of Korea

National AgriculturalCoopertivesFederation

National Federationof FisheriesCoopertives

370-4, Gongdeok-dong,Mapo-gu Seoul-si

San 3 Dukpyony-ri,Jumdong-myeon, Yeoju-gun, Gyeonggi-do

16-2, Yeouido-dong,Yeongdeungpo-gu, Seoul-si

71-2, Nonhyeon-dongGangnam-gu, Seoul-si

75-1, Chungjeongno 1-gaJung-gu, Seoul-si

11-6, Sincheon-dong,Songpa-gu, Seoul-si

02

031

02

02

02

02

(withoutArea Code)1577-0071

884-0841~4(1577-0177)

2124-3351~3

3485-8452~4

2080-5596~7

2240-3302~4

3271-9439

884-0006

785-5068

516-7258

2080-5599

2240-3097

Tel FaxArea Code


Embassy Address

◐ Embassies of Sending Countries

Embassy of Mongolia

Embassy of theSocialist Republic ofVietnam

33-5 Hannam-dong Yongsan-gu Seoul-si

28-58 Samcheong-dongJongno-gu Seoul-si

02

02

798-3464

739-2065

794-7605

739-2064

Tel FaxArea Code

… 58 …


대 사 관 주 소연 락 처

◐ 주한 대사관

스 리 랑 카

인 도 네 시 아

태 국

필 리 핀

우 즈 베 키 스 탄

파 키 스 탄

캄 보 디 아

중 국

네 팔

방 라 데 시

미 얀 마

키 르 키 즈

동 티 모 르

서울특별시종로구종로 1가교보빌딩2002호

서울특별시 등포구여의도동 55

서울특별시용산구한남동683-133

서울특별시용산구이태원 1동 34-44

서울시서초구서초 2동외교센터 1376-1

서울시용산구이태원 254-13

서울시용산구한남동 653-110

서울시종로구효자동 54 (본관)

서울시중구신당 2동 406-2 (상무관)

서울시용산구후암동 244-143

서울시용산구동빙고동 310-22

서울시용산구한남동 724-1

서울시종로구평창동 422

주한공관부재

02

02

02

02

02

02

02

02

02

02

02

02

02

735-2966~7

783-5675~7

794-5222

3785-3464

574-6554

796-8252~3

3785-1041

738-1038

2253-7521~3

736-8848

790-4056~7

790-3814~6

379-0951

—

737-9577

780-4280

794-7222

3785-3624

578-0576

796-1141

3785-1040

738-1077

2253-7524

736-8848

790-5313

790-3817

379-0953

—


… 59 …


Embassy Address

◐ Embassies of Sending Countries

Embassy of Democratic Socialist Republic of Sri LankaEmbassy of theRepublic of Indonesia

Royal Thai Embassy

Embassy of thePhilippinesEmbassy of theRepublic ofUzbekistan

Embassy of theIslamic Republic ofPakistan

The Royal Embassyof the Kingdom ofCambodia

Embassy of thePeople's Republic ofChina

Embassy of Nepal

Embassy of thePeople's Republic ofBangladesh

Embassy of the unionof Myanmar

Consulate of theKyrgyz Republic

East Timor

Office 2002 Gyobo Building,Jongno 1-ga Jongno-gu Seoul-si

55 Yeouido-dong, Youngdeungpo-gu Seoul-si

683-133 Hannam-dong,Yongsan-gu Seoul-si34-44 Itaewon 1-dong,Yongsan-gu Seoul-si

1376-1, Seocho 2-dong,Seocho-gu, Seoul-si

254-13, Itaewon-dong,Yongsan-gu, Seoul-si

653-110, Hannam-dong,Yongsan-gu, Seoul-si

54, Hyoja-dong ,Jongno-gu,Seoul-si (Main)406-2, Sindang 2-dong, Jung-gu, Seoul-si(Commerce)

244-143, Huam-dong Yongsan-gu, Seoul-si

310-22, Dongbinggo-dongYongsan-gu, Seoul-si

724-1, Hannam-dong Yongsan-gu, Seoul-si

422, Pyeongchang-dong Jongno-gu, Seoul-si—

02

02

02

02

02

02

02

02

02

02

02

02

02

735-2966~7

783-5675~7

794-5222

3785-3464

574-6554

796-8252~3

3785-1041

738-1038

2253-7521~3

736-8848

790-4056~7

790-3814~6

379-0951

—

737-9577

780-4280

794-7222

3785-3624

578-0576

796-1141

3785-1040

738-1077

2253-7524

736-8848

790-5313

790-3817

379-0953

—

Tel FaxArea Code

… 60 …

주 소연 락 처

◐ 외국인근로자지원센터 (언어지원 등)

기관명

한 국 외 국 인근 로 자 지 원 센 터

안 산 외 국 인근 로 자 지 원 센 터

의 정 부 외 국 인근 로 자 지 원 센 터

서울시구로구가리봉동137-1

경기도안산시단원구고잔동 531-2

'07년개소예정

02

031

—

6900-8001

475-1867

—

1644-0644

080-4000-111

—


주 소연 락 처

◐ 외국인전용보험 기관

기관명

한국산업인력공단

삼성화재해상보험

서 울 보 증 보 험

서울시마포구공덕동370-4

서울시중구을지로1가87

서울시 중구 남대문로4가 45

02

02

02

3271-9438

755-7149

777-6679

3271-9436~7

2119-2400

777-6689



… 61 …

Name Address

◐ Help Center (Language assistance, etc)

The Migrant WorkersCenter in Korea

Ansan ForeignWorkers Center

UijeongbuForeign WorkersCenter

137-1, Garibong-dong ,Guro-gu, Seoul-si

531-2, Gojan-dong, Danwon-gu, Ansan-si, Gyeonggi-do

To be opened in‘07

02

031

—

(without Area Code)1644-0644

(without Area Code)080-4000-111

—

6900-8001

475-1867

—

Tel FaxArea Code

Name Address

◐ Insurance for foreign workers

Human ResourcesDevelopment Serviceof Korea

Samsung Fire &Marine Insurance

Seoul GuranteeInsurance

370-4, Gongdeok-dong, Mapo-gu, Seoul-si

87, Euljiro 1-ga, Jung-gu,Seoul-si

45, Namdaemunno 4-ga, Jung-gu, Seoul-si

02

02

02

3271-9436~7

2119-2400

777-6689

3271-9438

755-7149

777-6679

Tel FaxArea Code


Phone List

Name

Address

Tel Fax

C.P E-mail

Guide to Employment in Korea for Foriegn Wokers

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