Guia Estudiante Psicologia 2015 Usmp Fcctp

12015GUA DELESTUDIANTEPSICOLOGA

GUA DEL ESTUDIANTE / Psicologa2

PRESENTACINAUTORIDADESRectorDecanoSecretara de la facultad

1. INFORMACIN ACADMICA Misin de la EscuelaDescripcinCultura institucionalPerfil profesional del egresadoPerfil profesional del estudiante Campo de desarrollo profesionalPlan de Estudios 2015 - IPlan de Estudios 2015 - IIMdulos de desarrollo cognitivo afectivo y de formacin profesionalI. Mdulo de desarrollo cognitivoII. Mdulo de desarrollo afectivoIII. Mdulo de desarrollo profesional

2. REAS Y OFICINASDireccin de Escuela y Departamento Acadmico FuncionesTrmites que se realizan en la Direccin de la EscuelaTrmites que se realizan en el Departamento Acadmico de la Escuela.Trmites que se realizan en la Coordinacin Acadmica de la Escuela.

INSTITUTO DE INVESTIGACIN DE PSICOLOGA FuncionesLibrosCuadernos de InvestigacinRevista de PsicologaOtras publicaciones

SECCIN DE POSTGRADOEn la actualidad se ofrecenFunciones

GRADOS Y TTULOSFuncionesGrado acdemico de bachillerRequisitos para el expediente

57789

101010101011111215

18181818

19191920

20

21

22

2323242425

262626

272727

3TTULO PROFESIONALModalidades para optar el ttulo profesionalRequisitos para el curso de actualizacinRequisitos para el expediente (todas las modalidades)Informacin de inters para los egresados (Art. 26 del Reglamento General de la Universidad)Autenticacin y/o legalizacin

EXTENSIN Y PROYECCIN UNIVERSITARIA - EPUExtensinI. Programas de Especializacin Gerencial (PEG)

Diplomados 2012 II. Cursos de Extensin Profesional (CEP)III. Cursos de Capacitacin In HouseIV. Programa de Alta Especializacin en Comunicaciones

(PAEC)V. EPU ConsultoraVI. Movilidad acadmica VII. Seguimiento a egresadosVIII. Proyeccin social

REGISTROS ACADMICOSFuncionesTrmites que se realizan en la oficina de registos acadmicosRetiros / RequisitosExmenes / RequisitosConstancias / Requisitos

OFICINA ADMINISTRATIVAFuncionesTrmites que se realizan en la Oficina Administrativa / Requisitos

BIENESTAR UNIVERSITARIOFuncionesServiciosTpico de urgencias mdicas USMPMisinVisinServiciosBienestar Univesitario

OFICINA DE PRCTICAS PRE PROFESIONALESY BOLSA DE TRABAJOFunciones

28282929

3030

3131

313233

3637 394040

4141

42434444

4747

47

5050525252525253

54

54


Prcticas Pre Profesionales IPrcticas Pre Profesionales IIBolsa de trabajo

TERCIO ESTUDIANTILFunciones

3. SERVICIOS AL ESTUDIANTEBiblioteca Sala de InternetAtencin psicolgicaUnidad MdicaConsultorio EPS PacficoTienda Banco Interbank (475) Sede USMP - MarsanoActividades de recreacin cultural y deportivaServicio de fotocopiadoCafeterasSeguridadEstacionamiento

4. DIRECTIVASMatrculaAsistencia a clasesRendimiento acadmicoReglamento general de la universidadAdministracinComportamientoReglamento General de la Universidad

555556

5757

585859606061616162626262

6363646464656567

5Presentacin

La Universidad de San Martn de Porres es una institucin privada sin fines de lucro, con autonoma de gobierno acadmico, administrativo, econmico y normativo en el marco de la legislacin vigente. Nuestra institucin se dedica con sentido crtico y creativo a la formacin, estudio, investigacin y difusin del conocimiento. Asimismo afirma los valores ticos y cvicos, fomentando actitudes de solidaridad social.

La Facultad de Ciencias de la Comunicacin, Turismo y Psicologa tiene tres Escuelas Profesionales que se constituyen en unidades fundamentales de formacin universitaria de alto nivel acadmico, cientfico y profesional.

CIENCIAS DE LA COMUNICACIN TURISMO Y HOTELERA PSICOLOGA

La Escuela Profesional de Psicologa tiene 43 aos de existencia dedicados a la formacin de Psiclogos con las habilidades, competencias y el talento suficiente para desempearse eficientemente en todos los roles y funciones que su especialidad profesional le demande, as como con la calidad humana y consistencia tica para atender a las personas y responder a los retos que nuestra realidad psico-social les exige.

La formacin acadmica y profesional en nuestra Escuela se sustenta en un plan de estudios moderno y actualizado de 10 semestres acadmicos que contempla tanto los aspectos tericos, metodolgicos y tcnicos requeridos por la ciencia psicolgica como los aspectos personales y ticos que requieren su aplicacin prctica.

Actualmente, nuestra Escuela Profesional ha logrado la Acreditacin Internacional de acuerdo a los estndares europeos de la Agencia para la Calidad Educativa del Sistema Universitario de Galicia ACSUG (Espaa). Este importante logro refuerza todo el prestigio que ha obtenido a nivel nacional, siendo este un aval extranjero de la calidad de la enseanza universitaria en la especialidad de psicologa y ha sido producto del esfuerzo y compromiso de autoridades, docentes, alumnos, egresados y personal administrativo, principalmente a partir de la gestin de nuestro Decano, Doctor Johan Leuridan Huys.

Nuestra Escuela Profesional de Psicologa cuenta en la actualidad con una nueva y moderna infraestructura, tanto a nivel de aulas como de laboratorios, equipados con medios y materiales instruccionales de ltima generacin. Nuestra Biblioteca posee 8,800 volmenes de la especialidad, est suscrita y tiene canje de revistas con instituciones acadmicas y profesionales tanto nacionales como extranjeras (Revista Latinoamericana de Psicologa de Colombia, Revista Cubana de Psicologa, Revista Intercontinental de Psicologa y Educacin de Mxico, Alternativas en Psicologa de Mxico, Revista de Psicologa del Deporte de Espaa, Revista Diversitas: Perspectivas en Psicologa de Colombia, etc.). La bsqueda del material bibliogrfico es de forma automatizada. Se posee una Sala de referencias y una Videoteca, as como un aula para Internet exclusiva para nuestros alumnos. Estamos suscritos a bases de datos especializadas como: PSICODOC, PROQUEST, EBSCO, etc.

Anualmente la Escuela Profesional de Psicologa realiza un Seminario Internacional y un Seminario Nacional de Psicologa con la participacin de destacados expositores nacionales y extranjeros.

La prctica investigativa y de publicacin es muy agresiva y sostenida y cuenta con la participacin de docentes investigadores especialmente seleccionados para tales fines. En la actualidad se han editado 35 publicaciones entre libros, cuadernos de investigacin y manuales.

La Escuela edita la revista de Psicologa LIBERABIT, la cual se encuentra, por ser de alta calidad editorial, indexada a una gama de catlogos y bases de datos internacionales: REDALYC, LATINDEX, PSICODOC, BVS-PSI, PEPSI, E-REVISTAS, DIALNET, CLASE, SCIELO y DOAF, habindose publicado 18 nmeros hasta el momento.

La presente gua que ponemos a disposicin de los estudiantes de Psicologa, es un material de comunicacin y de informacin sobre nuestras autoridades, de la ubicacin, responsables y funciones de las diversas oficinas de la Escuela y de la Facultad, as como de los derechos, obligaciones y servicios con los que cuentan y pueden acceder nuestros alumnos. Estamos convencidos que su uso facilitar un real y adecuado empleo de los recursos que tiene nuestra institucin.

7RECTOR DE LA UNIVERSIDAD DE SAN MARTN DE PORRES

Ing. Jos Antonio Chang Escobedo

Autoridades


DECANO DE LA FACULTAD DE CIENCIASDE LA COMUNICACIN, TURISMO Y PSICOLOGA

Dr. Johan Leuridan Huys

Funciones

a. Presidir el Consejo de Facultad y hacer cumplir sus acuerdos.b. Dirigir la actividad acadmica de la Facultad y su gestin administrativa, econmica y financiera.c. Preparar los planes de estudio y de trabajo de la Facultad para su aprobacin.d. Proponer al Consejo Universitario el nmero de vacantes para el concurso de admisin a la Facultad y Escuelas, en concordancia con el presupuesto y el plan de desarrollo de la Universidad.e. Formular y presentar el proyecto de presupuesto de la Facultad al Consejo de Facultad para su aprobacin.f. Supervisar al personal a su cargo.g. Visar y suscribir toda documentacin y correspondencia de la Facultad.h. Informar a las autoridades superiores de la Universidad sobre la marcha acadmica, administrativa y econmica de la Facultad a su cargo.i. Controlar el inventario de bienes que hubiesen sido asignados a la Facultad.j. Proponer al Consejo Universitario el nombramiento de Directores de Escuelas, de los Jefes de Seccin de Post Grado y de los Jefes de Oficinas.k. Nombrar anualmente la comisin disciplinaria de estudiantes.l. Nombrar las comisiones necesarias para el mejor cumplimiento de sus funciones.m. Proponer al Consejo Universitario el nmero de vacantes para los procesos de promocin y concurso pblico de ctedra de docentes.n. Otras funciones que le asigne el Consejo Universitario.

El Decano es la mxima autoridad de la Facultad de Ciencias de la Comunicacin, Turismo y Psicologa. Representa a la Facultad ante la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario y otras instituciones pblicas y privadas.

Ubicacin del Decanato:Edificio Administrativo 5to piso.Central telefnica: 513-6300

9AUTORIDADES

Tiempo

3 dashbiles

Constancia de Conducta Solicitud valorada dirigida al seor Decano. Recibo correspondiente debidamente cancelado y registrado. Constancia de tesorera (no tener deudas pendientes con

la Universidad). Una (1) fotografa tamao carn o imagen digital del

alumno.Carta de Presentacin Solicitud valorada dirigida al seor Decano. Recibo correspondiente debidamente cancelado y

registrado. Constancia de tesorera (no tener deudas pendientes con

la Universidad).

La Secretara de Facultad es la oficina a cargo de la asistencia inmediata a la labor del Consejo de Facultad y del seor Decano.

Trmites que se realizan en laSecretara de la Facultad / Requisitos

2 dashbiles

Ubicacin:Edificio Administrativo.Central telefnica: 513-6300.Anexo 2173

Horario de atencin:Lunes a viernes 8:30 a 19:00 horas

Funciones:

a. Proporcionar servicios administrativos y acadmicos a las diferentes reas de la Facultad.

b. Organizar, dirigir y custodiar el archivo de la documentacin de la Facultad.c. Prestar orientacin a los alumnos en asuntos acadmicos y administrativos.d. Recibir y procesar los expedientes que deben ser despachados por el seor Decano.e. Autenticar los originales y legalizar las copias de documentos expedidos

por la Facultad.f. Asistir al seor Decano en las sesiones del Consejo de Facultad y llevar el libro de actas respectivo.g. Refrendar las resoluciones expedidas por el seor Decano.

SECRETARA DE FACULTADMg. Marita Solrzano Castro Secretaria de Facultad


Misin de la escuela

La Escuela Profesional de Psicologa de la Universidad de San Martn de Porres tiene la misin de formar psiclogos que posean un alto nivel acadmico, tcnico y cientfico; adems de una slida formacin personal, tica y humanista. Nuestros profesionales sern psiclogos capaces de responder eficientemente a las demandas que las instituciones y la sociedad les exijan, para lo cual podrn desarrollar acciones de investigacin, intervencin, prevencin y promocin en los diversos mbitos en los que tengan que desempearse, en procura de contribuir en la optimizacin del comportamiento humano y en el mejoramiento de la calidad de vida de las personas.

Descripcin

Que nuestros egresados posean el conocimiento terico y prctico sobre las funciones y procesos psicolgicos que caracterizan al ser humano; asimismo que dominen los aspectos metodolgicos en su accionar profesional, tanto en la investigacin como en la aplicacin de estrategias de intervencin (directa e indirecta) de acuerdo a los criterios tcnicos, cientficos y ticos requeridos. De esta forma podrn desempearse de manera eficiente en los campos, tanto pblico como privado, en los diferentes contextos del quehacer humano: educacin, salud, laboral, deporte, familia, comunidad, etc.

Cultura institucional

Formar profesionales emprendedores y lideres en el campo, con capacidad de crear, planificar, organizar, gestionar y dirigir empresas e instituciones pblicas o privadas con una visin global, con un alto nivel y exigencia acadmica fundamentada en la investigacin cientfica y tecnolgica, motivando el cultivo de actitudes proactivas con capacidad de adaptacin al cambio, trabajo en equipo y en condiciones adversas, basados en slidos valores humansticos, ticos y morales al servicio de la sociedad dentro de conceptos y principios sostenibles.

Perfil profesional del egresado

Bsqueda de la excelencia profesional Vocacin de servicio Capacitacin y actualizacin permanentes

1. Informacin Acadmica

11INORMACIN ACADMICA

Formacin cientfica y tecnolgica Promocin de valores Respeto a la persona Desarrollo personal, social y acadmico Comunicacin efectiva

Perfil del estudiante:

El estudiante de la Escuela Profesional de Psicologa recibe una slida formacin integral, cientfica, social, tica y humanstica.

Su formacin es terica, metodolgica, tcnica y prctica en el campo de la ciencia de la conducta, lo que le permitir comprender, explicar, analizar, criticar y teorizar sobre los procesos y funciones psicolgicas que constituyen los aspectos fundamentales del ser humano en las diferentes etapas de su desarrollo vital y en los diversos escenarios en los que se desenvuelve. Asimismo, ser capaz de intervenir y realizar investigaciones en cualquier mbito de su quehacer profesional.

a) Perfil personal El estudiante al egresar debe reunir las siguientes caractersticas: capacidad

de anlisis, sntesis, capacidad de abstraccin, adecuado razonamiento lgico, riqueza y fluidez verbal, capacidad de observacin, sentido de organizacin, capacidad persuasiva, empata, adaptabilidad social, tolerancia, equilibrio emocional, sociabilidad y responsabilidad, capacidad de liderazgo y comportamiento tico.

b) Perfil profesional El egresado deber estar capacitado para desarrollar ticamente con un

alto nivel de competitividad las funciones que corresponden al psiclogo, como son: evaluacin y diagnstico, prevencin, intervencin, investigacin, gestin y promocin del desarrollo humano y del bienestar psicolgico de las personas.

Campo de desarrollo profesional

Nuestros profesionales estn capacitados para desempearse, tanto a nivel p-blico como privado, en las siguientes reas:

Clnica y de salud Educacin Organizacional Deportiva Clnica educativa Comunitaria Jurdica Docencia e investigacin


CICLO IIAsignaturas Crditos ACTIVIDADES II 1MTODO DE ESTUDIO 3CONSTITUCIN Y CIENCIA POLTICA 4LENGUA II 3ECONOMA 4ESTADSTICA BSICA 3FILOSOFA Y ETICA II 4 Total de creditos 22

CICLO III Asignaturas Crditos PROCESOS COGNITIVOS 3ESTADISTICA INFERENCIAL 3PSICOLOGA DE LA PERSONALIDAD 3MODULO DE DESARROLLO COGNITIVO I 2PSICOBIOLOGA 4PSICOLOGIA DEL DESARROLLO I 3TECNICAS DE ENTREVISTA OBSERVACION Y REGISTRO 4Total de creditos 22

Plan de Estudios 2015 - I

SLO PARA INGRESANTES 2015-I

CICLO IAsignaturas Crditos ACTIVIDADES I 1FILOSOFA Y ETICA I 4INGLS I 2LENGUA I 4MTODO DE ESTUDIO 4PSICOLOGIA 4MATEMATICA 3Total de creditos 22

PARA INGRESANTES DE SEMESTRES ANTERIORES AL 2015-I

13INFORMACIN ACADMICA

CICLO IV Asignaturas Crditos TEORAS DEL APRENDIZAJE 3 SISTEMAS PSICOLGICOS CONTEMPORNEOS 3 MODULO DE DESARROLLO COGNITIVO II 2 PRUEBAS PSICOMETRICAS DE EFICIENCIA 4 NEUROPSICOLOGA 3 PROCESOS AFECTIVOS 3 PSICOLOGIA DEL DESARROLLO II 4 Total de creditos 22

CICLO V Asignaturas Crditos MODULO DE DESARROLLO AFECTIVO I 2PSICOLOGA EDUCATIVA 3PROBLEMAS PSICOSOCIALES DE LA REALIDAD NACIONAL 3PRUEBAS PSICOMETRICAS DE PERSONALIDAD 4PSICOLOGA SOCIAL COMUNITARIA 3PSICOLOGIA DINMICA 3PSICOPATOLOGIA I 4Total de creditos 22

CICLO VI Asignaturas Crditos PSICOLOGA ORGANIZACIONAL 3TECNICAS PROYECTIVAS 3PSICOPATOLOGIA II 5MODULO DE DESARROLLO AFECTIVO II 2INTRODUCCIN A LA PSICOTERAPIA 3ORIENTACIN VOCACIONAL Y PROFESIONAL 3PROGRAMAS DE INTERVENCIN COMUNITARIA 3Total de creditos 22


CICLO VIII Asignaturas CrditosMODULO DE DESARROLLO AFECTIVO IV 2PSICOLOGIA CLINICA Y DE LA SALUD. 3INVESTIGACIN II 4DIAGNTICO E INTERVENCIN EN PERSONAS CON HABILIDADES DIFERENTES 3TICA PROFESIONAL 3GESTIN DEL TALENTO HUMANO 3TECNICAS DE INTERVENCION GRUPAL 4TOTAL DE CREDITOS 22

CICLO IXAsignaturas Crditos PRCTICAS PRE PROFESIONALES I 22Total de crditos 22

CICLO XAsignaturas Crditos PRCTICAS PRE-PROFESIONALES II 22al Total Total de crditos 22

CICLO VII Asignaturas Crditos DIAGNOSTICO E INFORME PSICOLOGICO 4TECNICAS DE MODIFICACION DE CONDUCTA 3MODULO DE DESAROLLO AFECTIVO III 2INVESTIGACIN I 3TCNICAS DE INTERVENCIN INDIVIDUAL 4DIAGNOSTICO E INTEVENCIN EN PROBLEMAS DE APRENDIZAJE 3DESARROLLO ORGANIZACIONAL 3Total de creditos 22

15INORMACIN ACADMICA

CICLO IAsignaturas Crditos ACTIVIDADES I 1FILOSOFA Y ETICA I 4INGLES I 2LENGUA I 4MTODO DE ESTUDIO 4PSICOLOGIA 4MATEMATICA 3Total de creditos 22

CICLO IIAsignaturas Crditos ACTIVIDADES II 1INGLS II 3CONSTITUCIN Y CIENCIA POLTICA 4LENGUA II 3ECONOMA 4ESTADSTICA BSICA 3FILOSOFA Y ETICA II 4Total de creditos 22

CICLO III Asignaturas Crditos PROCESOS COGNITIVOS 3ESTADISTICA INFERENCIAL 3PSICOLOGA DE LA PERSONALIDAD 3MODULO DE DESARROLLO COGNITIVO I 2PSICOBIOLOGA 4PSICOLOGIA DEL DESARROLLO I 3TECNICAS DE ENTREVISTA OBSERVACION Y REGISTRO 4Total de creditos 22

Plan de Estudios 2015 - II

SLO PARA INGRESANTES 2015-II

PARA INGRESANTES DEL SEMESTRE 2015-I

PARA INGRESANTES DE SEMESTRES ANTERIORES AL 2015-I


CICLO IV Asignaturas Crditos TEORAS DEL APRENDIZAJE 3SISTEMAS PSICOLGICOS CONTEMPORNEOS 3MODULO DE DESARROLLO COGNITIVO II 2PRUEBAS PSICOMETRICAS DE EFICIENCIA 4NEUROPSICOLOGA 3PROCESOS AFECTIVOS 3PSICOLOGIA DEL DESARROLLO II 4Total de creditos 22

CICLO V Asignaturas Crditos MODULO DE DESARROLLO AFECTIVO I 2PSICOLOGA EDUCATIVA 3PROBLEMAS PSICOSOCIALES DE LA REALIDAD NACIONAL 3PRUEBAS PSICOMETRICAS DE PERSONALIDAD 4PSICOLOGA SOCIAL COMUNITARIA 3PSICOLOGIA DINMICA 3PSICOPATOLOGIA I 4Total de creditos 22

CICLO VI Asignaturas Crditos PSICOLOGA ORGANIZACIONAL 3TECNICAS PROYECTIVAS 3PSICOPATOLOGIA II 5MODULO DE DESARROLLO AFECTIVO II 2INTRODUCCIN A LA PSICOTERAPIA 3ORIENTACIN VOCACIONAL Y PROFESIONAL 3PROGRAMAS DE INTERVENCIN COMUNITARIA 3Total de creditos 22

CICLO VII Asignaturas Crditos DIAGNOSTICO E INFORME PSICOLOGICO 4TECNICAS DE MODIFICACION DE CONDUCTA 3MODULO DE DESAROLLO AFECTIVO III 2INVESTIGACIN I 3TCNICAS DE INTERVENCIN INDIVIDUAL 4DIAGNOSTICO E INTEVENCIN EN PROBLEMAS DE APRENDIZAJE 3DESARROLLO ORGANIZACIONAL 3Total de creditos 22

17INFORMACIN ACADMICA

CICLO VIII Asignaturas Crditos MODULO DE DESARROLLO AFECTIVO IV 2PSICOLOGIA CLINICA Y DE LA SALUD 3DIAGNSTICO E INTERVENCIN EN PERSONAS CON HABILIDADES DIFERENTES 3INVESTIGACIN II 4TICA PROFESIONAL 3GESTIN DEL TALENTO HUMANO 3TECNICAS DE INTERVENCION GRUPAL 4Total de creditos 22

CICLO IXAsignaturas Crditos PRCTICAS PRE PROFESIONALES I 22Total de crditos 22

CICLO XAsignaturas Crditos PRCTICAS PRE-PROFESIONALES II 22al Total Total de crditos 22


I. Mdulo de desarrollo cognitivo

El mdulo cognitivo se implementa en el III ciclo. Est diseado en forma de taller con la finalidad de desarrollar habilidades cognitivas bsicas - esenciales para la competencia intelectual.Los talleres son de naturaleza terico-prctico y se implementan en base a contenidos especficos.

II. Mdulo de desarrollo afectivo

El mdulo de desarrollo afectivo tiene como objetivo cubrir las necesidades formativas personales de los estudiantes de Psicologa. Est diseado en talleres de naturaleza prctica.

III. Mdulo de desarrollo profesional

Comprende talleres de afianzamiento en el desarrollo acadmico profesional que buscan entrenar a los estudiantes para el manejo de estrategias de intervencin e investigacin propias del ejercicio profesional en el campo de la psicologa, son de carcter obligatorio y electivo y no tienen creditaje.

Taller de tesis: (X Ciclo)Tiene por finalidad capacitar al estudiante en la elaboracin y conduccin de su proyecto de tesis, que le permita al trmino de sus estudios (prcticas pre - profesionales) ser sustentado con la finalidad de optar el ttulo de Licenciado en Psicologa. Tiene una duracin de 6 meses.

MDULO DE DESARROLLO COGNITIVO, AFECTIVO YDE FORMACIN PROFESIONAL

19

2. reas y Oficinas

DIRECCIN DE ESCUELA Y DEPARTAMENTOACADMICOMg. Cesar Orihuela SantolallaDirector E-mail: [email protected]

Funciones:a. Proponer e implementar una currcula moderna y dinmica que propicie una

formacin acadmico-profesional de excelencia.b. Supervisar el cumplimiento del Plan de Estudios.c. Programar, organizar y supervisar el desarrollo del slabo, as como la

utilizacin del material y equipo de apoyo didctico para el personal docente.d. Proponer y gestionar la contratacin del personal docente.e. Supervisar y evaluar el desempeo del personal docente.f. Propiciar la capacitacin y actualizacin del personal docente.g. Proponer la realizacin de reuniones de coordinacin con el personal docente.h. Supervisar la labor de la coordinacin acadmica.i. Representar a la Escuela, por delegacin del Decano, en actos propios de la

especialidad.j. Contribuir a la preparacin del Plan Anual de Desarrollo de la Facultad.k. Ejecutar la poltica de relaciones internacionales de la Facultad, en el mbito

propio de la especialidad.l. Atender la ejecucin de los convenios suscritos por la Universidad y que

involucren a la Escuela y al Departamento.m. Supervisar el control de la disciplina en la Escuela.n. Supervisar y coordinar la publicidad interna y externa de los servicios de la

Escuela. o. Difundir las actividades que realiza y promociona la Escuela.p. Atender aspectos relativos a la promocin de la Escuela, para efectos de los

procesos de admisin.q. Establecer comunicacin eficiente con los alumnos, a fin de brindar apoyo a

la gestin del docente en beneficio del proceso de aprendizaje.


1 da hbil

Justificacin de inasistencias Las solicitudes se presentan en un plazo no mayor de 5

das de ocurrida la inasistencia. Slo se justifican faltas por causas extraordinarias, no

por circunstancias permanentes. No se admiten solicitudes de justificacin en periodos de

exmenes parciales y finales.

Requisitos: Solicitud valorada dirigida al Seor Decano de la Facultad Copia de Cdula de Matrcula actual (donde figura el

horario de las asignaturas). Por Salud: Certificado Mdico, recetas mdicas y boleta

de adquisicin de medicinas. Por Trabajo: Constancia de trabajo o documento del

centro laboral donde se indiquen los das faltados y los horarios, copia de la ltima boleta de pago de la Institucin donde labora.

1 da hbil

Tolerancia en la hora ingreso Solicitud valorada dirigida al Seor Decano Certificado de trabajo indicando el horario a cumplir ltima boleta de pago (de la institucin donde labora). Copia de cdula de matrcula actual (donde figura el horario de las asignaturas)

1 da hbilAutorizacin de ingreso de invitados Presentacin del formato correspondiente autorizado por el profesor responsable.

3 dashbiles

Revisin de notas Solicitud valorada dirigida al seor Decano (debe indicar

asignatura, profesor, turno, aula, ciclo).

1 semana

Plan de estudio Solicitud valorada. Copia del Certificado de Estudios o rcord de notas por ciclo. Pago por dicho concepto.

Tiempo

Tiempo

Trmites que se realizan en la Direccin de la Escuela

Trmites que se realizan en el DepartamentoAcadmico de la Escuela

21REAS Y OFICINAS

5 dashbiles

Slabos Solicitud valorada dirigida al Seor Decano. Copia del Certificado de Estudios o rcord de notas por ciclo. Pago por dicho concepto.

2 dashbiles

Programacin de exmenes de subsanacin Resolucin Decanal.

5 dashbiles

Convalidaciones Trmite en Registros Acadmicos.

Direccin de Escuela y de Departamento Acadmico

Horario de atencin: Lunes a viernes 8:30 a 21:00 horas

Ubicacin: Edificio Administrativo 4to. Piso Central telefnica: 513 - 6300 Anexos: Direccin de Escuela: 2037, Departamento Acadmico: 2079 Coordinacin Acadmica Lunes a viernes: De 8:00 a 14:00 horas Lic. Olga Ivonne Dvila Gonzles De 14:00 a 22:00 horas Lic. Fredy vila Morn Sbados: De 8:00 a 13:00 horas Lic. Olga Ivonne Dvila Gonzles y Lic. Fredy vila Morn Ubicacin: Campus Universitario, Pabelln de Aulas, 4 piso Central telefnica: 513-6300. Anexo 2113

Cambio de fecha de exmenes parciales y finales Slo en caso de cruce de horarios o ms de un examen al da Solicitud valorada dirigida al Seor Decano Copia de ficha de matrcula o copia de carn

Universitario.

TiempoTrmites que se realizan en la CoordinacinAcadmica de la Escuela


Dr. Manuel Fernndez ArataDirector del Instituto de InvestigacinE-mail: [email protected]

Horario de atencin: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas

Ubicacin: Edificio Administrativo 5to. Piso Central telefnica: 513-6300 Anexos 2012, 2096

El Instituto de Investigacin de la Escuela de Psicologa tiene como propsito generar y difundir conocimiento cientfico en el campo de la psicologa, con la finalidad de aportar al desarrollo y expansin de los fundamentos de la disciplina, as como a la comprensin e intervencin en algunas de las principales problemticas psicosociales del pas.

As, el Instituto disea y ejecuta proyectos de investigacin e intervencin con alta relevancia terica, prctica y social, y de un alto nivel tcnico y metodolgico. A su vez, plantea difundir los resultados de las investigaciones realizadas en revistas de reconocida exigencia acadmica y en eventos especializados y de trascendencia, tanto a nivel nacional como internacional. Por ltimo, busca promover la publicacin de libros y ensayos psicolgicos, cuyos resultados sean significativos para las prcticas profesionales y cientficas, y que su principal aporte sea la generacin, avance y difusin del conocimiento cientfico.

Las reas de la psicologa y las lneas de investigacin, determinadas a partir de las necesidades observadas en nuestra realidad, son las que se presentan a continuacin:

Psicologa evolutiva y parentalidad Psicologa Cognitiva y Aprendizaje humano Estrs Laboral y burnout Psicologa y Sociedad: Adicciones psicolgicas

Instituto de Investigacin de Psicologa

23INSTITUTO DE INVESTIGACIN DE PSICOLOGA

Libros Enfoque Existencial Humanista. Varios autores, 1994. Investigacin Psicolgica: Diagnstico y Perspectivas. Varios autores, 1995. Psicologa Cognitiva y sus Aplicaciones en la Clnica y la Educacin. Varios

autores, 1996. El papel de las Emociones en el Deporte. Francisco Garca Ucha, 1997. Nuevos Modelos en la Medicin Psicolgica. Varios Autores, 1998. Qu es el dolor?. Benjamn Domnguez Trejo, 1998. La Psicologa Educativa hacia el Tercer Milenio. Varios Autores, 1999. Hacia dnde van Nuestros Jvenes?. Miriam Grimaldo Muchotrigo, 1999. Quines somos los peruanos?. Cecilia Salgado Lvano, 1999. Psicologa de la Salud. Varios autores, 2000. Fundamentos de la Psicologa del Deporte: Aspectos Histricos, Metodolgicos

y Aplicativos. Francisco Garca Ucha, 2000. Motivacin del Deportista Peruano. Francisco Garca Ucha, 2001. La Inversin de los Valores. Ivn Murial Chvez, 2001. Calidad de Vida. Varios autores, 2001. Estrategias de Prevencin e Intervencin en la Problemtica Psicosocial

Actual. Varios, 2002. Atencin a la Diversidad. Luis Benites Morales, 2003. Escala de Calidad de Vida. Miriam Grimaldo Muchotrigo, 2003. Inteligencia Emocional. Varios autores, 2004. Psicoterapia. Carlos Alberto Segun, 2007. Nos habamos choleado tanto. Jorge Bruce, 2007. Diccionario de la Psicologa Analtica de C.G. Jung. Claudio Alarco Von Perfall, 2011. Psicooncologa. Enfoque Integral de ayuda a pacientes oncolgicos. Samuel

Gonzales Puell. 2012. En los Mrgenes de Nuestra Memoria Histrica. Max Hernndez C., 2012. Sabes con quin hablas?. Jorge Bruce, 2012. La Tarea Invisible: Cmo ser un profesor inolvidable?. Carlos Dulanto

Sandoval, 2013.

Cuadernos de Investigacin Cuaderno de Investigacin N 1. El Lenguaje de la Psicologa y Formatos de

Publicaciones. Luis Benites Morales (Compilador), 2000. Cuaderno de Investigacin N 2. Anlisis Comparativo de la Metodologa

Cuantitativa y Cualitativa. Cecilia Salgado Lvano, 2000. Cuaderno de Investigacin N 3. Adaptacin del Cuestionario de Reflexin

Socio Moral (SROM) de Gibbs & Widaman. Miriam Grimaldo Muchotrigo, 2001. Cuaderno de Investigacin N 4. Corrupcin, Un Estudio Psicoanaltico.

Fernando Maestre Pagaza y Alberto Pndola Febres, 2001. Cuaderno de Investigacin N 5. Autoestima y Relaciones Interpersonales.

Julia Vargas Giles, 2002. Cuaderno de Investigacin N 6. Habilidades para Vivir Mejor. Cecilia Salgado

Lvano, 2003.


Cuaderno de Investigacin N 7. Cmo decir No? Cuando quieres decir No. Claudia Gonzlez Ziga Godoy, 2004.

Cuaderno de Investigacin N 8. Inventario de Resiliencia para nios. Fundamentacin Terica y Construccin. Cecilia Salgado Lvano, 2005.

Cuaderno de Investigacin Evaluacin de la Violencia hacia la mujer. Magaly Nblega Mayorga, 2013.

Revista de Psicologa

Liberabit

Es una publicacin de la Escuela Profesional de Psicologa de la Universidad de San Martn de Porres. Su director es el Doctor Jess Romero Croce. La revista publica trabajos referidos al campo acadmico y profesional de las diversas reas de la psicologa y est dirigida a los estudiantes y profesionales de las ciencias sociales y de la salud.

Tiene como propsito contribuir con la difusin de la produccin cientfica de los psiclogos, en especial los iberoamericanos, brindndoles mayor visibilidad; buscando as constituirnos como una fuente importante de consulta. La revista presenta un carcter plural puesto que incorpora trabajos de los diferentes enfoques de la psicologa; estos pueden ser en espaol, ingls o portugus, de naturaleza tanto emprica como terica, pero siempre originales e inditos. Los trabajos propuestos para su publicacin son sometidos a evaluacin por el Comit Editorial, en caso de cumplir con las formalidades establecidas son remitidos para su dictamen a dos miembros del Comit Cientfico, a doble ciego (los rbitros no conocen la identidad de los articulistas y viceversa). Liberabit presenta un formato impreso desde 1994, actualmente su periodicidad es semestral (julio/ diciembre), a travs de su pgina web www.revistaliberabit.com se puede acceder, por medio del sistema Open Access, a los artculos completos; a partir del volumen 16 Nro. 2, estos tienen un carcter bilinge, espaol e ingls.

Se encuentra incluida en los siguientes ndices y bases de datos: Psicodoc, Latindex, Redalyc, Georgetown University, Ebscohost, HINARI y Wikipedia. Merced a su calidad editorial ha obtenido el reconocimiento del Colegio de Psiclogos del Per y ha sido ratificada su inclusin en tres prestigiosas bases de datos, Redalyc, SciELO Per e Index Copernicus (IC Master List). Por lo expuesto, Liberabit es la revista peruana de Psicologa de mayor prestigio a nivel internacional.Merced a su calidad editorial ha obtenido el reconocimiento del Colegio de Psiclogos del Per y ha sido ratificada su inclusin en dos prestigiosas bases de datos, Redalyc y Scielo.

25INSTITUTO DE INVESTIGACIN DE PSICOLOGA

Cultura

Es la revista anual de la Asociacin de Docentes de la Universidad de San Martn de Porres y divulga las investigaciones realizadas por los asociados. El primer nmero apareci en el ao 1983 y el ao 2011 se public el volumen 27.

Su objetivo es difundir la produccin cientfica de sus miembros en la comunidad nacional e internacional CULTURA Se encuentra indexada en las bases de datos LIPECS (), Latindex () Dialnet ( Portal de Difusin de la Produccin Cientfica Hispana Espaa), e-Revistas (Plataforma Open Access de Revistas Cientficas Electrnicas Espaolas y Latinoamericanas) y Ebscohost (Online Research Databases).

CULTURA posee su portal en la pgina web de la Facultad de Ciencias de la Comunicacin, Turismo y Psicologa, en la misma que podrn ser consultados los artculos de los ltimos volmenes.

Su presidente y fundador es el Dr. Johan Leuridan Huys, Decano de la Facultad de Ciencias de la Comunicacin, Turismo y Psicologa y su director es el Dr. Jess Romero Croce.

Otras publicaciones

Glosario de abreviaturas, siglas, acrnimos y smbolos ms utilizados en Psicologa. Luis Benites Morales & Sonia Ramos Melndez, 2000.

Escala de calidad de vida, de Olson & Barnes. Miriam Grimaldo Muchotrigo, 2003.

Glosario de Psicologa Ingls-Castellano. Pre Edicin. Vctor Reyes Padilla, 2004.


Las actividades de la Seccin de Postgrado en Psicologa estn orientadas a la actualizacin y profundizacin de los conocimientos psicolgicos para, satisfacer las necesidades de especializacin profesional y acadmica de psiclogos y profesionales de carreras afines. Para ello se ofrece 4 Programas de Maestra Para ello se ofrece dos Programas de Maestra y un Programa de Doctorado, respaldados por una malla curricular actualizada, una plana docente competitiva y recursos educativos de primer orden.

En la actualidad se ofrecen:I. Maestrias presenciales Maestria en psicologa de nios y adolescentes con problemas de aprendizaje. Maestria en psicologa clnica de nios Maestria en psicologa del trabajo y las organizaciones

II. Maestrias virtuales Maestria en pscologa con mencin en: - Psicologa clnica - Psicologia educativa - Psicologa organizacional

III. Doctorado en psicologa.

Funciones: Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Facultad. Impulsar la actividad acadmica. Proponer el nmero de vacantes. Proponer el nombramiento del personal docente y administrativo. Elaborar los planes de estudios. Designar los asesores de tesis y proponer al Decano los jurados de sustentacin. Velar por el cumplimiento de los objetivos especficos del rea.

Seccin de Post Grado

Dr. Edwin Salas BlasDirector de Post GradoE-mail: [email protected]

Horario de atencin: Lunes a viernes 9:00 a 13:00 horas y de 17:00 a 20:00 horas Sbados de 8:00 a 13:00 horas

Ubicacin: Edificio Administrativo 5to. Piso Central telefnica: 513-6300 Anexos: 2125, 2012

27

Grados y Ttulos

Dra. Isabel Arrieta GonzlesDirectora de Grados y TtulosE-mail: [email protected]

La Oficina de Grados y Ttulos est a cargo de los procesos de graduacin y titulacin de los egresados.

Funciones:

a. Recibir los expedientes que tramitan los egresados para optar el Grado Acadmico de Bachiller y el Ttulo Profesional correspondiente.

b. Proponer al seor Decano a los integrantes del Jurado de Examen Profesional o de Sustentacin de Tesis para optar el Ttulo, entre los profesores de la Escuela.

c. Elevar los expedientes que estn expeditos para la obtencin de Grado o Ttulo al seor Decano de la Facultad, para su trmite ante el Consejo Universitario.

d. Organizar seminarios y Cursos de Actualizacin Profesional para optar el Ttulo correspondiente.

e. Mantener actualizado el registro de graduados y titulados de la Facultad.

Grado acadmico de bachiller

Para obtener el Grado Acadmico de Bachiller se requiere haber aprobado los cursos del plan curricular y cumplir con los dems requisitos exigidos por el re-glamento de la Oficina de Grados y Ttulos.

Requisitos para el expediente

Solicitud valorada dirigida al seor Decano solicitando el Grado Acadmico de Bachiller.

Recibo de Pago (cancelado y registrado) por derecho de Grado Acadmico de Bachiller.


Certificados de Estudios originales del I al X ciclo. Constancia de Tesorera. Constancia de Biblioteca. Copia fotosttica simple de la Partida de Nacimiento. Copia fotosttica simple del DNI vigente. Cuatro (4) fotografas tamao pasaporte a color, fondo blanco, sin lentes

(varones con terno oscuro, camisa blanca y corbata. Damas con sastre azul o negro y blusa blanca con cuello). Escribir al reverso: apellidos, nombres, Escuela Profesional a la que pertenece y la palabra Bachiller.

El expediente con los requisitos sealados debe presentarse en flder plstico, color rojo oscuro, tamao oficio, tapa transparente, lengeta interior para fstener, fstener metlico, plano simple.

Nota: La expedicin del Diploma de Grado Acadmico de Bachiller demora 45 das tiles.

Ttulo Profesional

Modalidades para optar el Ttulo Profesional

Para optar el Ttulo Profesional se requiere haber obtenido el Grado Acadmico de Bachiller en la especialidad y cumplir con los dems requisitos exigidos por el reglamento de la Oficina de Grados y Ttulos.

Son tres las modalidades que existen para optar el Ttulo Profesional en Psicologa: Examen Profesional, Experiencia Profesional y Tesis o Estudio de Caso.

a) Ttulo por Examen Profesional El proceso de titulacin por esta modalidad comprende el Curso de

Actualizacin, el examen escrito y el examen oral.

29GRADOS Y TTULOS

Requisitos para el Curso de Actualizacin:

Solicitud valorada dirigida al seor Decano solicitando inscripcin e el curso de Actualizacin.

Recibo de pago (cancelado y registrado) por derecho de Curso de Actualizacin Copia fotosttica simple en A4 de Grado Acadmico de Bachiller Una (1) fotografa tamao carn a color.

b) Ttulo por experiencia profesional

El graduado deber presentar una solicitud dirigida al Decano y Currculum Vtae con documentos que acrediten su experiencia pre profesional por un perodo no menor de tres (3) aos consecutivos, despus de haber egresado. Posteriormente deber sustentar pblicamente ante un Jurado Calificador un Informe Profesional referido a la experiencia adquirida.

c) Ttulo por tesis o estudio de caso

El graduado deber presentar y sustentar ante un Jurado una Tesis o un Estudio de Caso sobre un determinado tema de la especialidad.

Requisitos para el expediente (todas las modalidades):

Solicitud valorada dirigida al seor Decano solicitando el Ttulo Profesional bajo la modalidad respectiva.

Recibo de pago (cancelado y registrado) por derecho de Ttulo Profesional. (El recibo y voucher deben entregarse pegadas en una hoja bond A4).

Copia fotosttica simple en A4 del Grado Acadmico de Bachiller (ambas caras). Fotocopia simple de la partida de nacimiento. Fotocopia simple de DNI vigente. Rcord de Notas o fotocopia simple de los Certificados de Estudios (1 al 10 ciclo). Cuatro (4) fotografas tamao pasaporte a color en fondo blanco, sin lentes

(varones con terno oscuro, camisa blanca y corbata. Damas con sastre oscuro y blusa blanca).

Escribir al reverso: apellidos, nombres, Escuela Profesional a la que pertenece y la palabra Ttulo.

El expediente con los requisitos sealados debe presentarse en flder plstico, color rojo oscuro, tamao oficio, tapa transparente, lengeta interior para fstener, fstener metlico, plano simple.

Nota: La expedicin del Diploma de Ttulo Profesional demora 45 das tiles.


Informacin de inters para los egresados (Art. 26 del Reglamento General de la Universidad)

Los Ttulos Profesionales deben ser obtenidos dentro de los cinco (5) aos siguientes al vencimiento del ao acadmico en que se cumpla el nmero de semestres requeridos para la conclusin de los estudios que correspondan a cada carrera profesional. Vencido dicho trmino, es obligatorio seguir un curso de actualizacin que ser organizado por la respectiva Facultad.

Constancias La expedicin de constancia de Grado Acadmico o Ttulo Profesional en

trmite demora tres (3) das tiles.

Requisitos: Solicitud valorada. Recibo de pago por derecho de Constancia.

Autenticacin y/o Legalizacin

Las solicitudes de autenticacin y/o legalizacin de Diplomas deben presentarse en la Oficina de Grados y Ttulos de la Facultad. El trmite demora diez (10) das tiles.

Requisitos: Solicitud valorada. Recibo de pago por concepto de legalizacin de copia de Grado Acadmico o Ttulo

Profesional. Copia fotosttica simple del Grado Acadmico o Ttulo Profesional ambas

caras en A4. Diploma original del Grado Acadmico o Ttulo Profesional.


Ubicacin: Edificio Administrativo 4to. Piso Central telefnica: 513-6300 Anexos 2008, 2085

Base de Datos: Horario de atencin: Lunes a viernes de 8:30

a 17:45 horas

Ubicacin: Edificio Administrativo 4to. Piso Central telefnica: 513-6300 Anexos 2084

31

Mag. Carolina Spell QuinteroDirectora de Extensin y Proyeccin Universitaria (EPU)E-mail: [email protected]

Extensin y ProyeccinUniversitaria - EPU

La Direccin de Extensin y Proyeccin Universitaria de la Facultad de Ciencias de la Comunicacin, Turismo y Psicologa de la Universidad de San Martn de Porres es el rgano de lnea de la Facultad, encargado de gestionar las activi-dades de proyeccin a la comunidad, y extensin cultural y profesional en sus diversos campos de accin.

En este sentido, EPU desarrolla programas educativos de capacitacin dirigidos a profesionales, egresados de la Facultad y pblico en general, poniendo a dis-posicin de la sociedad toda la experiencia, el conocimiento e infraestructura que posee nuestra casa de estudios.

Extensin

I. Programas de Especializacin Gerencial (PEG) - Diplomados Los Programas de Especializacin Gerencial (PEG) estn constituidos por ca-pacitaciones semestrales que tienen por finalidad profundizar en el estudio de determinadas disciplinas, con una plana docente de primer nivel, dotando a los participantes de habilidades, tcnicas y herramientas clave, acorde con sus ne-cesidades de capacitacin.

X Programa de Especializacin en Relaciones Pblicas y Comunicacin Corporativa I Programa de Especializacin en Protocolo de Estado X Programa de Especializacin en Gerencia de Alimentos y Bebidas IX Diplomado en Gerencia de Alimentos y Bebidas (DGAB) IV Diplomado en Direccin y Alta Gerencia Hotelera (DDGH)


II. Cursos de Extensin Profesional (CEP)

Son cursos de un mes de duracin que refuerzan conocimientos y habilida-des a travs de materias especficas relacionadas a la comunicacin, turismo, hotelera y psicologa; contribuyendo con la competitividad profesional de los participantes.

Ciencias de la Comunicacin:

Analtica web Branding Estratgico: Construccin de Marcas Fuertes Ceremonial y Protocolo en las Organizaciones Comunicacin Estratgica Comunitaria Comunicacin Estratgica en Medios Online Comunicacin Interna Comunicacin y Marketing 2.0: Una nueva mirada al consumidor Creatividad Publicitaria Del Street al Digital Marketing Diseo de Proyectos en Responsabilidad Social Gestin de Imagen Investigacin de Mercados Manejo de Conflictos Socioambientales Manejo de la Comunicacin en Instituciones Pblicas Marketing de Experiencias Organizacin de Eventos Planeamiento Estratgico Publicitario Planificacin de proyectos culturales Redaccin, Gramtica y Sintaxis Responsabilidad Social Empresarial Social Media: Gestin de Comunidades Virtuales Taller de Presentaciones Efectivas: El cuerpo y la voz Taller de Redaccin Taller en Direccin de Televisin Uso de Herramientas Multimedia para Medios

Turismo y Hotelera

Cmo crear una Empresa de Catering? Control y Costos en Alimentos y Bebidas Direccin y Operacin de una Agencia de Viajes Formacin de Agentes de Viajes Gestin de Alojamiento: El Valor de los Detalles Gestin de Recepcin Gestin Estratgica Hotelera Marketing de Productos y Servicios Tursticos Plan de Marketing para Hoteles Planificacin y Gestin del Turismo

33Direccin De extensin y Proyeccin Universitaria - ePU

SABRE Sistema de Reservas Sistema Computarizado Hotelero OPERA Turismo Receptivo

Psicologa

Coaching: Herramientas para el Desarrollo del Talento Comportamiento Organizacional: Liderazgo y motivacin Formacin de Capacitadores Herramientas de Gestin del Capital Humano Inteligencia Emocional Marketing Personal Psicologa Organizacional Seleccin Estratgica del Talento Humano

III. Capacitaciones In House (CIH)

Brinda a las empresas privadas e instituciones pblicas a nivel nacional, programas de capacitacin, talleres, seminarios y diplomados diseados en funcin de sus necesidades a fin de lograr una mejora en el desempeo de su capital humano.

Estos programas son ejecutados por un staff de profesionales, conformado por expertos capacitadores y asesores de primer nivel y pueden ser ejecutados en la misma organizacin o en las modernas instalaciones de nuestra Facultad de Ciencias de la Comunicacin, Turismo y Psicologa, que cuenta con infraestruc-tura y equipos de ltima tecnologa, permitiendo acercar a los participantes a la experiencia de una capacitacin personalizada.

3.1. Caractersticas de nuestro servicio:

Cursos ad hoc: desarrollados en funcin a las necesidades y presupuesto de cada cliente Staff profesional de docentes, consultores y capacitadores con reconocida experiencia. Metodologa de trabajo desarrollado bajo certificacin de la USMP. Capacidad acadmica y logstica para brindar el servicio a nivel nacional. Flexibilidad para desarrollar las capacitaciones en modernas instalaciones de la USMP o adecuarnos a las instalaciones de las empresas que solicitan nuestros servicios. Monitoreo del proceso de aprendizaje del participante. Informe Final: que incluye nivel de satisfaccin y anlisis de progreso de los participantes.

3.2. Nuestras propuestas

La excelencia acadmica nos define. Junto a nuestros expertos y capacitado-res, analizamos y desarrollamos programas atendiendo a los requerimientos y


necesidades ms inmediatas de las empresas, apuntando al logro de objetivos acadmicos, interactuando bajo una metodologa desarrollada especficamente para las empresas: dinmicas, casos reales y prcticos.

Habilidades Comunicativas Redaccin Ejecutiva Redaccin Periodstica Taller de Tcnicas de Comunicacin Taller de Correccin de Estilo Taller de Ortografa y Redaccin Redaccin de Documentos de Gestin Pblica Metodologa para evaluar la capacitacin Supervisin eficaz Comunicaciones y elaboracin de informes tcnicos Negociacin y manejo de conflictos en el rea comercial Evaluacin de la capacitacin Gestin de Recursos Humanos en el marco de la nueva ley del servicio civil

Relaciones Pblicas y Comunicacin Corporativa Ceremonial y Protocolo en las Organizaciones Organizacin de Eventos Corporativos Gestin de Imagen y Comunicacin Corporativa Diseo de Proyectos en Comunicacin Diagnstico en Comunicacin Responsabilidad Social Empresarial Redes Sociales y Comunicacin Corporativa tica en los Negocios Cultura Organizacional Comunicacin Interpersonal

Marketing y Ventas Planeamiento Estratgico en Marketing Benchmarking Calidad de Servicio al Cliente CRM: Marketing relacional Marketing Directo Marketing Personal Marketing y Ventas en el Sector Retail Brand Management Investigacin de Mercado Tcnicas de Ventas y Negociacin Creatividad Publicitaria Redaccin creativa publicitaria

Executive Training Comunicacin Efectiva y Presentaciones de Alto Impacto Desarrollo y Habilidades de Gestin para Supervisores Media Training (Formacin de Voceros)


Formacin de Equipo de Lderes Formacin de Instructores para Capacitacin Negociacin y Manejo de Conflictos Coaching Motivacin y Liderazgo Inteligencia Emocional Seguridad y salud en el trabajo Inteligencia de negocios Elaboracin del plan de desarrollo de personas

Tecnologa Audiovisual Direccin de Televisin Digital Produccin y Programacin Televisiva y Radial Fotografa Periodstica Taller de Fotografa y Retoque

Hotelera y Turismo Actualizacin Tcnica para Hoteles Gestin de Aprovisionamiento, Compras y Gestin de Almacenes Control y Costos en Alimentos y Bebidas Cmo Crear una Empresa de Catering? Sistema HACCP(Anlisis de peligros y puntos crticos de control) Tcnicas Culinarias Atencin en mesa SABRE: Sistema de reservar OPERA: Sistema computarizado hotelero Calidad en la atencin de los servicios tursticos Gestin turstica frente a la crisis Gerencia y Operacin de Agencias de Viajes Capacitacin de Buenas Prcticas para Establecimientos de Hospedaje Gestin de Inventarios Mantenimiento del sistema elctrico de un hotel Mtodos y tcnicas de conservacin de suministros e inventarios Calidad de atencin al cliente Tcnicas de lavado: Uso de productos adecuados y cuidados textiles Mtodos y tcnicas de limpieza de superficies y texturas Guest Relations Postres Gourmet Cocina Internacional Rentabilidad y Optimizacin Taller de manejo de quejas y reclamos Seminario de Gestin del rea de Mantenimiento para hoteles Seminario de Coaching Management para hoteles Seminario de Marketing Digital para hoteles

Psicologa Desarrollo Psicolgico de la Niez y Adolescencia Socioterapia familiar


3.3. Nuestros clientes Atento Per Banco de la Nacin Derrama Magisterial Defensora del Pueblo Dinet EsSalud Electro Ucayali Gobierno Regional de Lima Gobierno Regional de Loreto Hermes Hotel & Spa Golf Los Incas Hotel Monasterio Hoteles Libertador Hidrandina Instituto Nacional de Defensa Civil del Per (INDECI) JW Hotel Marriot Lima Jurado Nacional de Elecciones (JNE) La Curacao Lan Per Luz del Sur Los Tallanes Hotel & Suites Ministerio de Relaciones Exteriores (RREE) Ministerio de Transportes y Comunicaciones Ministerio de Vivienda, Construccin y Saneamiento Poder Judicial Prima AFP Sierra Exportadora Supermercados Peruanos Superintendencia Nacional de los Registros Pblicos (SUNARP) Superintendencia Nacional de Aseguramiento en Salud (SUNASA) Swissotel Lima Visanet Per

IV. Programa de Alta Especializacin en Comunicacin (PAEC)

Es un programa, dirigido a altos directivos, ejecutivos especialistas en comu-nicacin corporativa y relaciones pblicas, y emprendedores, conformado por cinco mdulos, de dos sesiones cada uno, que abarcan distintos ejes temticos presentando innovadoras estrategias, tendencias y herramientas.

PAEC rene a expositores internacionales y cuenta con el respaldo de la Interna-tional Public Relations Association - IPRA, que de la mano con la Universidad de San Martn de Porres, certifican la participacin de los participantes a travs de la Certificacin en Alta Especializacin en Comunicacin Estratgica.


Ejes temticos: Gestin de la comunicacin interna Reputacin y crisis Comunicacin Digital Planeamiento estratgico Public affairs

V. EPU Consultora

Brinda a las instituciones pblicas y empresas privadas un servicio de asesora y consultora integral con altos estndares de calidad, en funcin a tres reas de especialidad:

Comunicacin Turismo y Hotelera Psicologa Organizacional

La asesora se enfoca en la implementacin de mejoras en los sistemas de tra-bajo, canales de comunicacin, evaluacin de proyectos tursticos, programas de fidelizacin de talento, planes de desarrollo social, entre otros.

Consultora en Comunicaciones

Relaciones ComunitariasEstudios de impacto social y manejo de situaciones conflictivas con la comunidad. Asesora en la elaboracin del plan de relaciones comunitarias. Mapeo de audien-cias claves y diseo de estrategias de comunicacin para estas audiencias.

Responsabilidad Social CorporativaFormulacin, desarrollo y evaluacin de proyectos, alineados a la misin y ob-jetivos de la empresa. Diseo de estrategias para la comunicacin de proyectos de RSC a los Stakeholders de su organizacin.

Comunicacin InternaDiagnstico de necesidades de comunicacin interna y diseo de proyectos para manejo de clima laboral. Elaboracin de plan de comunicacin institucional in-terna para casos de cambio de imagen. Definicin de herramientas de gestin interna de la comunicacin.

Gestin de la Imagen Corporativa y Relaciones PblicasAuditoria de imagen corporativa. Alineamiento de la imagen corporativa a la misin y objetivos de la empresa. Asesora en la elaboracin del plan de rela-ciones pblicas.

Diseo, Construccin y Ambientacin Escenogrfica para Programas de Televisin DigitalHerramientas para visualizar e interpretar los bocetos o raff, concernientes al uso del estudio donde se desarrollan los programas de televisin.


Realizacin de Programas para Televisin DigitalRecursos tecnolgicos y audiovisuales que intervienen en el proceso de produc-cin de programas de televisin.

Produccin de Televisin DigitalMetodologas y estrategias pertinentes para lograr un producto audiovisual de alto im-pacto, adems de adquirir los conocimientos de aquellas situaciones que se presentan en la prctica y en el quehacer cotidiano de los programas de televisin existentes.

Manejo de CmarasManejo tecnolgico y artstico de los equipos y la aplicacin de los conocimientos en prcticas dirigidas.

Iluminacin para Programas de Televisin y Tomas en ExteriorAspectos tcnicos, artsticos y creativos de iluminacin para imgenes de video y televisin.

Consultora en Turismo y Hotelera

Diseo de Proyectos de Desarrollo TursticoElaboracin de diagnstico, inventario turstico y anlisis de proyeccin de la de-manda turstica. Estudio de factibilidad, diseo y manejo de proyecto turstico.

Diseo de Planes de Excelencia TursticaRecuperacin, regeneracin y mantenimiento de zonas tursticas consolidadas. Mejora en calidad del destino turstico para aumentar su valor competitivo.

Gestin de Calidad del Servicio HoteleroDiagnstico de calidad del servicio, establecimiento de estndares para medicio-nes de calidad. Diseo de acciones para mejorar la calidad del servicio.

Gestin de Sistemas de Seguridad e Higiene Alimentaria en Restau-rantes y HotelesImplementacin y supervisin de sistemas HACCP (Anlisis de peligros y puntos crticos de control) y BPM (Buenas Prcticas de Manufactura).

Consultora en Psicologa Organizacional

Gestin de la Cultura y el Clima OrganizacionalDiagnstico para la construccin de una cultura enfocada a resultados. Diseo de prcticas para mejorar la gestin del capital humano.

Mediciones de DesempeoMediciones 360, aplicacin de Balanced Score Card.

Gestin del Talento Humano en Situaciones de Cambio y CrisisEntendimiento de la naturaleza del comportamiento de las personas al interior


de la organizacin. Diseo de estrategias para el manejo del cambio. CoachingAsesora para la mejora del estilo de management de la organizacin y mejora para el desempeo de equipos de trabajo.

Gestin por Procesos y Gestin por ResultadosEnfoque basado en procesos, medicin y mapeo de procesos. Herramienta AMFE (Anlisis Modal de Fallos y Efectos) para la mejora de procesos.

Gestin por CompetenciasEnfoque de competencias y sus aplicaciones dentro de un contexto integrado y estratgico de gestin de personas. Anlisis y diseo de perfiles por competen-cias y niveles. Mtodos de evaluacin de competencias.

Evaluacin del DesempeoHerramientas y habilidades para instrumentar exitosamente un proceso de pla-neacin, gestin y control del desempeo del personal en la organizacin.

Anlisis de PuestosAnlisis de los componentes desarrollados en el establecimiento del Anlisis de Puestos propuestos por la Ley del Servicio Civil SERVIR.

Nuestros clientes:

Cadena de Hoteles Link Per Municipalidad de la provincia de Tinta Cusco Municipalidad de la provincia de Ziga Lima Municipalidad distrital de San Andrs , Pisco - Ica Asociacin Casapalca Unilever Andina Per S.A. Radio Litoral FM de la ciudad de Huacho Congreso de la Repblica Ministerio de Transportes y Comunicaciones Instituto Nacional de Radio y Televisin del Per - IRTP

VI. Movilidad acadmica

EPU se encarga de elaborar, gestionar, difundir el programa de Movilidad Aca-dmica de Estudiantes y Docentes y de evaluar su impacto.

Modalidades:

a) Mediante convenios interinstitucionales b) Mediante acciones individuales gestionadas por los docentes y/o alumnos y apoyadas por la Universidad.


VII. Seguimiento a egresados

La Universidad de San Martn de Porres (USMP), basada en el principio de que es una Universidad para toda la vida, considera muy importante, mantener y desarrollar un contacto permanente con sus egresados y egresadas.

EPU, en coordinacin con las escuelas, departamentos, secciones de posgrado e institutos, es responsable del proceso de seguimiento y vinculacin con los egresados.

VIII. Proyeccin Social

Divisin de Apoyo y Responsabilidad Social Estudiantil DARSE

La Universidad de San Martn de Porres y la Facultad de Ciencias de la Comuni-cacin, Turismo y Psicologa a travs de la Direccin de Extensin y Proyeccin Universitaria EPU, pone en marcha desde el ao 2007, proyectos de responsabi-lidad social a cargo de la Divisin de Apoyo y Responsabilidad Social Estudiantil, DARSE, una iniciativa que responde al compromiso de la facultad para con la comunidad mediante acciones de proyeccin social.

DARSE ha desarrollado campaas y programas que han explotado el mbito de accin de la facultad con carcter acadmico, social y humanstico, a travs del voluntariado de alumnos, docentes y colaboradores administrativos.

Para ser parte del programa de voluntariado puede ingresar a este link: http://www.epu.edu.pe/darse/unete/ o tomar contacto con el equipo DARSE.

Horario de atencin: Para informacin e inscripciones Lunes a viernes de 8:30 a 17:30 horas www.epu.edu.pe Encuntrenos en Facebook

Ubicacin: Edificio Administrativo 2do. Piso Central telefnica: 513-6300 Anexos 2097

41

Registros Acadmicos

Nelly Carrera JimnezJefa de la Oficina de Registros AcadmicosE-mail: [email protected]

La Oficina de Registros Acadmicos tiene a su cargo la organizacin y administracin de los Registros Acadmicos de la Facultad, as como la planificacin, coordinacin, atencin y supervisin de los procedimientos de matrcula de los alumnos. Adems de la expedicin de documentos oficiales.

Funciones:

a. Planificar y ejecutar las acciones de matrcula.b. Revisar y aprobar los expedientes de subsanacin de asignaturas de los

alumnos.c. Organizar y controlar los registros, actas y certificados de estudios.d. Ejecutar, cuando corresponda, la convalidacin de las asignaturas solicitadas

por alumnos de otras Facultades de la Universidad y de otras Universidades, para efectos de traslados internos y externos.

e. Supervisar la conformidad de los Certificados de Estudios para la obtencin del grado de Bachiller.

f. Revisar y aprobar, cuando corresponda, los procedimientos de actualizacin de matrcula.

g. Coordinar y actualizar los registros de informacin computarizada.


Tiempo

Segncronograma

Matrcula Ingresantes (examen ordinario) Va Internet y/o presencial Ficha de datos personales. Recibos de pagos: Constancia de ingreso y matrcula.

(cancelados y registrados)Matrcula Ingresantes (Primera Alternativa, Convenio excelencia, Centro Pre Universitario) Pre matrcula presencial Ficha de datos personales. Recibo de Matrcula (cancelado y registrado en cta.cte.)Regularizacin de Pre Matricula Ingresantes (presencial) Recibo de matrcula (cancelado y registrado en Cta. Cte.) Recibo de Constancia de Ingreso (cancelado y registrado

en Cta. Cte.)

Trmites que se realizan en la oficinade registros acadmicos

Segncronograma

Segncronograma

4 das hbiles

Matrcula regular (II al X ciclo)Va Internet y Presencial Cursos aptos. Recibo por derecho de matrcula (cancelado y registrado). Para la matrcula presencial ficha de datos personales.

Matrcula extempornea Cursos aptos. Recibo por derecho de matrcula. Matrcula presencial: ficha de datos personales.

Reactualizacin de matrcula Solicitud dirigida al seor Decano. Recibo cancelado y registrado Constancia de Tesorera (Oficina de Administracin: Cta.Cte.) Sustentacin del requerimiento Concluida la evaluacin, recabar la Resolucin Decanal, para la matrcula de los cursos aptos, segn cronograma

Rectificacin de matrculaRecepcin del trmite primera semana de clases de cada semestre. Solicitud valorada dirigida al seor Decano. Adjuntar Constancia de Matrcula original. Aceptada la rectificacin procede el pago en Cta. Cte.

En fecha que se indique

oportunamente. Verificar e imprimir

su constancia de matrcula va Intranet Acadmica

43REGISTROS ACADMICOS

Cambio de turno Solicitud valorada dirigida al seor Decano. Constancia de trabajo. Pago por derecho de cambio de turno. (despus de haber sido aprobado). Constancia de matrcula original.

Retiros / Requisitos

Procede hasta45 dasdespus

de iniciadaslas clases

Retiro de curso Solicitud valorada dirigida al seor Decano. Recibo por derecho de Retiro de curso. Constancia de matrcula original. Los alumnos matriculados no pueden retirarse en los siguientes casos: - Matriculados en cursos desaprobados. - Matriculados en cursos que arrastran del ciclo inferior.El retiro de curso(s) no genera reduccin del monto de pago por el resto del semestre.(Segn Art. 15 del Reglamento de Registros Acadmicos y Cap. V (a) del Reglamento de Pagos).

Ampliacin de crditos Tener en el semestre anterior un promedio ponderado no menor a quince (15), Resolucin Decanal N1255-2014 de fecha 16-06-2014. No haber desaprobado curso. No debe ser curso que tenga pre-requisito. Ampliar hasta un mximo de 26 crditos en su matrcula por Intranet Acadmica. Para los alumnos que ya realizaron su matrcula y quiere llevar ms crditos: Solicitud valorada dirigida al seor Decano, indicando el curso. Constancia de Matrcula original.


oportunamente. Verificar e imprimir su constancia

de matrcula va Intranet Acadmica


oportunamente. Verificar eimprimir su constancia

de matrcula va Intranet Acadmica

Reserva de MatrculaLos alumnos que por razones justificadas no se matriculanen el ciclo, debern hacer el trmite de Reserva de Matrcula. Solicitud valorada dirigida al seor Decano. Recibo por derecho de Reserva de Matrcula

Puede efectuarse hasta 60 das

de iniciadas las clases (Segn

Art. 43 al 46 del Reglamento de

Reg. Acadmico).


Exmenes / Requisitos

5 das hbiles

Subsanacin Solicitud valorada dirigida al seor Decano, redactada con letra legible e indicando los datos requeridos y el (los) curso (s) a subsanar. Se emite una Resolucin Decanal. Recibos de derecho de subsanacin. Constancia de tesorera. Constancia de notas.

Segn rolde examen

Aplazados Solicitud valorada dirigida al seor Decano, redactada con letra legible e indicando los datos requeridos y el (los) curso (s) a rendir examen. Promedio mnimo desaprobatorio ocho (08). Recibo por derecho de examen. Podrn rendir examen mximo dos (2) cursos.

Constancias / Requisitos

1 da hbil

Constancia de: Matrcula, Estudios, Egreso, Conducta Promedio Ponderado: Tercio Superior, Quinto Superior, Constancia de notas (Rcord) Solicitud valorada dirigida al seor Decano, redactada con letra legible e indicando los datos requeridos. Recibo de pago (cancelado y registrado)

Carga Horaria (Egresados) Solicitud valorada dirigida al seor Decano, redactada con letra legible e indicando los datos requeridos. Recibo de pago (cancelado y registrado)

3 das hbiles

Puedeefectuarse

hasta 45 dasluego deiniciadas

las clases.(Segn

Art. 39 delReglamentode RegistrosAcadmicos)

Retiro de cicloProcede para alumnos que, habiendo efectuado su matrcula, por razones justificadas solicitan no continuar sus estudios. Solicitud valorada dirigida al seor Decano Constancia de matrcula original Recibo por derecho de Retiro de Ciclo.El alumno que habindose matriculado no cumple con elpago de la primera cuota, se considerar como no matriculado. (Segn Cap. V (e ) del Reglamento de Pagos).Se expide Constancia de Retiro de Ciclo, previa Resolucin Decanal.

45REGISTROS ACADMICOS

5 das hbiles

Certificados de Estudios Solicitud valorada dirigida al seor Decano, redactada con letra legible e indicando los datos requeridos. Recibo de pago cancelado y registrado. Fotografas tamao carn. De 1 a 4 ciclos: 1 fotografa. De 1 a 8 ciclos: 2 fotografas. De 1 a 12 ciclos: 3 fotografas.Si el apoderado lo solicita debe adjuntar carta poder simple adjuntando copia del DNI (apoderado y alumno).

Segn sea el caso

Rectificacin de Nombres y Apellidos Solicitud valorada dirigida al seor Decano. Partida de nacimiento, (original) Fotocopia de su DNI (simple)Se le entregar copia de la Resolucin Rectoral,por la rectificacin realizada.

Plazo deentreg45 das hbiles

Duplicado de Carn Universitario Solicitud valorada dirigida al seor Decano Recibo cancelado por el derecho Denuncia policial por prdida o robo del carn original. Fotocopia de su ltima Constancia de Matrcula

1 da hbil

Informe a los alumnos que han concluido el X Ciclo Servicio que se brinda a los alumnos que han terminado el X Ciclo, a fin de que estn informados si tienen asignaturas pendientes (para realizar Matricula Especial y/o Examen de Subsanacin de curso) Comunicarles si han completado los crditos de acuerdo a su Plan de Estudios.Requisito Solicitud valorada, adjuntando copia de su DNI. Si el apoderado lo solicita debe adjuntar carta simple del alumno y copia del DNI (alumno y apoderado).



Ubicacin: 1er. Piso del nuevo edificio de

Taller de Turismo. Av. Toms Marsano 151, Surquillo Central Telefnica: 513-6300 Anexos 2018, 2088

Duplicado de Correo Electrnico Usmp@Live Solicitud valorada dirigida a la Oficina de Soporte Tcnico. Recibo cancelado por el derecho.El duplicado del Correo Electrnico USMP@LIVE lo realiza Microsoft a solicitud de la Facultad; su entrega est supeditada a la atencin que brinde Microsoft.

47

Oficina Administrativa

CPC. Rosario Chiang ChiongJefa de la Oficina AdministrativaE-mail: [email protected]

Funciones:

a. Mantener en orden la contabilidad y la administracin de la Facultad.b. Supervisar el cuidado de la infraestructura.c. Organizar y dirigir las reas de personal, administracin y contabilidad, a su cargo.d. Coordinar con las Escuelas y las dems Oficinas de la Facultad, la atencin

de los servicios de su competencia.

La Oficina Administrativa es la responsable de brindar servicios y recursos que permitan una eficiente gestin administrativa de la Facultad.

TiempoTrmites que se realizan en la oficinaAdministrativa / Requisitos

Inmediato

Constancia de Tesorera simple por curso de Subsanacin, Matrcula Especial y Reactualizacinde Matrcula Recibo cancelado por derecho de constancia simple. Solicitud valorada.


Constancia de Tesorera especial para trmites de: Grado de Bachiller, Magster y Traslados Recibo cancelado por derecho de constancia especial. Solicitud valorada.

2 dashbiles

InmediatoVenta de solicitudes Cancelar S/. 3.00 en la misma Oficina de Cuentas Corrientes.

InmediatoVenta de libros del Fondo Editorial USMPpara alumnos, personal docente y administrativo Boleta de venta

Inmediato

Cobro de recibos por pensiones y otros derechos,con tarjeta de crdito o dbito Recibo de pago a cancelar. Tarjeta VISA, American Express y de la Red Mastercard (Ripley, Metro, etc). DNI del titular.

1 daRegistro y control de los pagos por Internet Traer hoja impresa del pago.

1 da2 das

Recepcin de archivos de pagos de los bancos de Crdito, Interbank y Continental La cancelacin a travs del banco es al da siguiente. Si tiene otra deuda por cancelar, se efectuar al da subsiguiente.

Inmediato

Atencin de los Memorandos de Bienestar Universitario, Decanato o Post Grado por facilidades de pago Ticket con nmero de memorndum.

Inmediato

Anulacin de recibos de pensiones y otros derechos depago obligatorio, por reserva de matrcula o retiro de ciclo Memorndum de autorizacin del seor Decano o de la Oficina de Bienestar Universitario.

49OFICINA ADMINISTRATIVA

Inmediato

Inmediato

Inmediato

Inmediato

Emisin y cobranza de los Cursos y Seminariosde Extensin y Proyeccin Universitaria (EPU) Ficha de matrcula.

Emisin y cobranza de los Programas de Diplomadode Extensin y Proyeccin Universitaria (EPU) Ficha de matrcula y cronograma de pagos.

Histrico de pagos de los alumnos con Becade Crdito Seccin Post Grado No tener deudas.


Ubicacin: 1er Piso del Nuevo Edificio de Talleres de Turismo Av. Toms Marsano 151, Surquillo Central Telefnica: 5136300 Anexos: 2007, 2056, 2047 Ctas. Ctes. 2133

Emisin de comprobante de pago: Boletas y Facturas Para el pago de facturas por pensiones, solicitarlo al momento de la matricula.


Bienestar Universitario

Lic. Amelia Trujillo GilJefa de la Oficina de Bienestar UniversitarioE-mail: [email protected]

La Oficina de Bienestar Universitario se define como la unidad Tcnico Adminis-trativa encargada de administrar, planificar y dirigir programas tendientes a la promocin, orientacin y asistencia de los alumnos de la Facultad de Ciencias de la Comunicacin, Turismo y de Psicologa de la Universidad San Martn de Porres.

Funciones:

a. Promover, orientar, y coordinar programas de bienestar, as como reglamentar su organizacin y fundamentos.

b. Participar a nivel de sugerencias y recomendaciones en la solucin de problemas especficos de los estudiantes.

c. Establecer canales de comunicacin entre la Facultad y la familia del alumno, a fin de beneficiar el desarrollo integral del estudiante con respecto a su formacin profesional.

d. Ejecutar procedimientos internos de beneficios a favor de los estudiantes.e. Informar al Seor Decano sobre situaciones especiales de alumnos y brindar

recomendaciones en asuntos relacionados al Bienestar Universitario.

51BIENESTAR UNIVERSITARIO

Servicios que brinda:

1. Evaluacin SOCIO-ECONMICA de casos especiales: Desde el ao 2001-1, el proceso de categorizacin de todos los postulantes a las diferentes escuelas es responsabilidad de la Unidad de Categorizacin, la misma que depende de la Direccin General de Administracin. Los alumnos ingresan a la Facultad de Ciencias de la Comunicacin, Turismo y Psicologa ya categorizados de acuerdo a su situacin socio econmico familiar, dicha categora rige para los 5 aos de estudio, salvo su situacin econmica cambie y no pueda afrontar satisfactoriamente el costo de sus estudios, haya trascurrido un ao acadmico con notas aprobatorias, para lo cual se har un estudio individualizado en forma ordenada y objetiva acerca de la capacidad econmica del alumno y su familia, con la finalidad de asignarle una escala de pago acorde con su situacin socio econmica familiar; esta situacin es verificada previamente mediante Visita Domiciliaria y fundamentada con documentos sustentatorios.

2. Aplicacin de convenios con las Fuerzas Armadas y Policiales: con Hospital Carrin, Despacho Presidencial en funcin de las normas establecidas por la Universidad.

3. Administracin de becas y medias becas: Para casos sociales de alumnos DE CICLOS SUPERIORES que no pueden afrontar econmicamente sus pensiones y poseen un adecuado rendimiento acadmico.

4. Facilidades de pago: Para alumnos que por razones econmicas no pueden pagar de forma completa los derechos de: Reactualizacin de Matrcula, Grado de Bachiller, Ttulo Profesional, Cambio de Turno, Reserva de Matrcula.

5. Seguimiento de casos sociales: Atencin personal e individualizada de los casos sociales presentados ante la Oficina de Bienestar Universitario, para su intervencin y seguimiento.

6. Atencin a padres de familia: La Oficina de Bienestar Universitario orienta de manera permanente a los padres de familia y a los alumnos que presentan problemas socioeconmicos, familiares y acadmicos, mediante la canalizacin de los casos y la interaccin con otros servicios.

7. Otros: Consultas en general sobre procedimientos de matrcula, pagos, horarios, cambio de turno, etc.


Tpico de urgencias mdicas USMP

Es la Unidad Mdica que se encargar de atender a los alumnos de la Facultad de Ciencias de la Comunicacin, Turismo y Psicologa que presenten alguna ur-gencia mdica y/o accidente producido en la instalaciones de la Facultad.

Entendindose por accidente toda lesin corporal producida por la atencin im-prevista, fortuita y/u ocasional, de una fuerza externa que acta de manera sbita o violenta sobre la persona, independiente de su voluntad y que pueda ser determinado de una manera cierta; y Urgencia Mdica toda situacin que requiera una actuacin mdica inmediata logrando la estabilizacin del paciente.

El tpico de Urgencias Mdicas, se encuentra ubicada en el 1er Piso Edificio Talleres de Turismo (costado de la Agencia Interbank), horario de atencin de 7:30 a.m - 10:00 p.m. de Lunes a Viernes, y Sbado de 8:00 a 1:00 p.m.

Misin

Somos profesionales capacitados y entrenados en la atencin de la Salud, en las acciones preventivo-promocionales, situaciones de urgencias y emergencias, siendo nuestro principal propsito brindar una atencin de calidad a nuestra poblacin universitaria en todo momento.

Visin

Ser un Centro Medico Modelo dentro de las Facultades Universitarias, man-teniendo la excelencia de nuestros servicios, brindando una atencin oportuna y de calidad, y la realizacin de actividades Preventivos-Promocionales, buscando su participacin y la mxima satisfaccin de nuestros pacientes.

Servicios

Consultora mdica Consultora en enfermera Atencin en urgencias y emergencias en salud. Campaas y actividades preventivo promocionales

53BIENESTAR UNIVERSITARIO

JEFE DE LA OFICINA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO

Lic. Amelia Trujillo GilLunes mircoles 9:30 a.m. 6:15 p.m.

Jueves y viernes de 11:30 a.m. 8:15 p.m.

[email protected] (anexo 2015)

ESCUELA DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIN

Lic. Rosa Mara Len Aguilar Lic. Joanna Vidal Castaeda

Horario de atencin: A partir del mes de mayo

7:30 a.m. - 4:15 p.m. Lunes - mircoles 12:15 9:00 p.m.Jueves y viernes 8 a.m. 4:45 p.m.

[email protected] [email protected] (2066)

ESCUELA DE TURISMO Y HOTELERIA

Lic. Isabel Travezao Jaimes Lic. Ana Mara Ricaldi Camarena

Horario de atencin:

7:30 a.m.- 4:15 p.m. 8:30 a.m. 5:15 p.m.

[email protected] [email protected] (2059)

ESCUELA DE PSICOLOGIA

A. S. Dina Gomero Montalvn

Horario de atencin.

12.15 p.m. a- 9 p.m.

[email protected] (2067)

[email protected]


Oficina de Prcticas Pre profesionales y Bolsa de Trabajo

Lic. Carmen Garca Nez del ArcoResponsable de la Oficina de Prcticas Pre ProfesionalesE-mail: [email protected]@psycoempleo.compracticas@psicologia.usmp.edu.pewww.psycoempleo.com

Las Prcticas Pre Profesionales I y II promueven en el estudiante de Psicologa del IX y X ciclo, el desarrollo de competencias profesionales bsicas para desempear funciones que competen al Psiclogo; aplicando los conocimientos y habilidades adquiridas a travs de la formacin curricular, bajo un sistema de supervisin de carcter tutorial.

Las prcticas se realizan en instituciones pblicas y privadas, de manera intensiva en una especialidad o rea de la Psicologa y por un perodo de doce meses.

Funciones:

a. Coordinar los convenios con las diversas instituciones y/o empresas pblicas o privadas, idneas a la actividad profesional que todo estudiante requiere.

b. Posibilitar a travs de las diversas sedes segn rea de especializacin la oportunidad de adquirir la competencia acadmica y profesional pertinente.

c. Brindar capacitacin permanente a los practicantes en las diferentes reas del ejercicio profesional.

d. Supervisar constantemente las actividades acadmico profesionales que se desarrollan tanto en las asesoras como en las sedes de prcticas.

e. Evaluar y seleccionar a los candidatos de las prcticas pre profesionales segn su perfil psicolgico, necesidades y caractersticas de las sedes de prcticas.

f. Realizar talleres para abordar y aplicar tcnicas de diferentes enfoques a travs del mdulo de desarrollo personal y profesional.

g. Evaluar mensualmente a los practicantes en sus asesoras y sedes de prcticas para optimizar el manejo y desarrollo de las Prcticas Pre Profesionales.

h. Organizar al trmino de las Prcticas Pre Profesionales I, la Sesin de evaluacin de desempeo terico prctico, sobre las actividades realizadas por

55Oficina de Prcticas Pre PrOfesiOnales y BOlsa de traBajO

Prcticas Pre Profesionales I

reas de aplicacin de la Psicologa: rea Clnica I: Brinda al estudiante la adquisicin del dominio terico-prctico sobre

actividades de evaluacin y diagnstico psicolgico relacionadas con el criterio psicomtrico y clnico, as como el reconocimiento de su rol y funciones en esta rea.

rea Clnica-Educativa I: Proporciona un conjunto de acciones orientadas a la evaluacin y diagnstico

diferencial en nios y jvenes con necesidades educativas especiales en las modalidades de retraso intelectual, audicin y lenguaje, ceguera, limitaciones fsicas y autismo.

rea Educativa I: Desarrolla estrategias de deteccin, evaluacin y diagnstico de los alumnos

que presentan problemas de rendimiento escolar, aprendizaje, afectivo-emocionales, de interaccin social, vocacionales y/o de conducta.

rea Organizacional I: Ensea estrategias en el proceso de seleccin y evaluacin de los recursos

humanos en las organizaciones en base a la aplicacin de tcnicas e instrumentos psicolgicos especializados.

rea Comunitaria I: Ejecuta habilidades para el desempeo de actividades referidas a la

evaluacin, diagnstico e intervencin preventiva, en el cambio social y desarrollo humano.

Prcticas Pre Profesionales II

reas de aplicacin de la Psicologa: rea Clnica II: El practicante desarrolla programas de intervencin teraputica tanto para

nios como para adultos, precedido de las habilidades de evaluacin y

el alumno en su primer perodo de entrenamiento en evaluacin y diagnstico.i. Organizar al trmino de las Prcticas Pre Profesionales II, el Panel sobre

aspectos de evaluacin, diagnstico, prevencin, promocin e intervencin, en las distintas reas de aplicacin de la Psicologa.

j. Realizar la evaluacin final de las Prcticas Pre Profesionales de los alumnos.


diagnstico. Asimismo, ejecuta actividades preventivas para un crecimiento personal-acadmico acorde al perfil del psiclogo clnico.

rea Clnica-Educativa II: Proporciona entrenamiento terico-prctico en diseo, planificacin,

evaluacin y ejecucin de programas de intervencin y prevencin, como programas de escuela de padres, entre otros.

rea Educativa II: Disea y ejecuta programas preventivos promocionales, ejecutando

acciones de intervencin y prevencin psicoeducativa, previa evaluacin y diagnstico.

rea Organizacional II: Elabora y ejecuta programas de capacitacin en organizaciones a nivel de los

diversos grupos ocupacionales, y entrena en el manejo de gestin del talento humano.

rea Comunitaria II: Desarrolla destrezas referidas a los procesos de diagnstico, planificacin,

ejecucin y evaluacin de programas de desarrollo de la comunidad.

Bolsa de trabajo

La Oficina de Prcticas Pre Profesionales cuenta con una pgina web y una base de datos alimentada por los Currculums Vitae, presentados por egresados, bachilleres y titulados, as como por los Currculums de alumnos del IV al X ciclo que requieran ser ubicados en el campo laboral y en voluntariados.

Los alumnos y ex alumnos de la Escuela Profesional de Psicologa pueden remitir sus Currculums Vitae acorde al modelo establecido en la Pagina Web de la Escuela de Psicologa, con el objetivo de estandarizar el formato y facilitar la lectura de los mismos a las diversas instituciones interesadas, a la siguiente direccin electrnica: [email protected]

Horario de Atencin: Lunes, Mircoles y jueves 9:00 a 21:00 hras. Martes y viernes 10:00 a.m. 21:00 hras.

Ubicacin: Edificio Biblioteca 3er piso Central telefnica:5136300 Anexo 2082

57

Es un rgano encargado de servir de nexo de comunicacin entre los alumnos y las autoridades de la Escuela y la Universidad. Est formado por alumnos del tercio superior que, en virtud de su ptimo rendimiento acadmico durante la carrera, son seleccionados y posteriormente elegidos por votacin de los estudiantes, ejerciendo su funcin de representantes estudiantiles durante un ao acadmico.

Funciones:

a. Ser representantes estudiantiles ante los rganos directivos de la universidad tales como el Consejo de Facultad, Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria, participando con las dems autoridades y apoyando en la toma de decisiones correspondientes a los puntos a tratar en cada reunin.

b. Reunirse con los delegados de cada aula y de cada ciclo para tratar la problemtica de cada saln en forma particular, adems de proporcionarles informacin actualizada y pertinente tanto de la Escuela como de la carrera profesional.

c. Propiciar la integracin de todos los alumnos a travs de actividades acadmicas, culturales, deportivas, etc.

Horario de atencin: Lunes a viernes de 9:00 a 19:00

horas

Ubicacin: Edificio Administrativo 1er. Piso Central telefnica: 513-6300 Anexo 2043

Tercio Estudiantil


Mg. Marita Solorzano CastroJefa de Biblioteca

3. Servicios al Estudiante

Biblioteca

Tiene como objetivo servir como herramienta de apoyo al proceso educativo y de investigacin, brindando a los estudiantes, docentes, investigadores y usuarios externos un servicio de informacin actualizado. Para hacer uso del servicio de biblioteca, los estudiantes deben presentar el carn de biblioteca. Se cuenta actualmente con ms de cincuenta mil recursos bibliogrficos entre impresos (libros, publicaciones peridicas, tesis, audiovisuales y multimedia) y electrnicos, como las bases de datos en lnea suscritas (EBSCO, E-Libro, ProQuest) y otros de acceso gratuito que permiten consultar libros, revistas, tesis, entre otros, a texto completo.

En sus instalaciones del edificio de la Biblioteca, se cuenta con la Biblioteca de Gastronoma, la cual posee 4 700 documentos de diversos temas tales como historia, enologa, tcnicas culinarias y alimentarias, recetas, productos, entre otros. Se encuentran, adems, todos los libros editados por la Universidad y premiados por la Gourmand Cookbooks Awards. ltimamente, se ha incorporado a la coleccin, el total de la Biblioteca del Instituto del Vino y del Pisco

La Organizacin Mundial de Turismo (OMT) ha designado a nuestra Biblioteca como Biblioteca Depositaria, lo que permite acceder a todas las publicaciones de dicha Institucin.

Asimismo, desde el ao 2005 los alumnos y docentes de la Escuela Profesional de Turismo y Hotelera cuentan con un acceso a la Biblioteca Virtual de la OMT, con ms de 1100 libros publicados en diferentes idiomas: espaol, francs e ingls, incluso rabe y ruso.

reas Primer piso: Servicio de entrega de libros con sala de lectura. Segundo nivel: Sala de lectura. Tercer piso: Biblioteca de gastronoma. Cuarto piso: Sala de referencia (Hemeroteca, enciclopedias y otros) de acceso

directo a los alumnos.

Horario de atencin: Lunes a viernes de 8:00 a 22:00 horas Sbados de 8:30 a 18:00 horas

Ubicacin: Edificio Biblioteca Central telefnica: 513-6300 Anexo 2108 Biblioteca de Gastronoma Anexo 2139

59SERVICIOS AL ESTUDIANTE

Atencin Psicolgica

PsiclogaMag. Nelly Flor de Mara Vega PrezEmail: [email protected]

PsiclogaMag. Ninel Lpez AranaEmail: [email protected]

Sala de Internet

Los estudiantes tienen acceso a la red mundial de informacin a travs de las 60 computadoras instaladas especialmente para este propsito, en el aula de Internet ubicada en el tercer piso.

La sala de Internet esta a cargo de un profesional por turno, al que se le puede solicitar asistencia de ser necesario. El estudiante requiere inscribirse previamente para ingresar a la sala y hacer uso de este servicio.


Ubicacin: Edificio Biblioteca 3er. Piso


La funcin bsica del Servicio Psicolgico es brindar atencin especializada relacionada con los problemas y dificultades en el rendimiento acadmico que pudieran presentar los alumnos de la Escuela, as como la promocin de sus habilidades y capacidades personales

Servicios que se ofrecen:

Evaluacin y diagnstico psicolgico. Diseo del perfil psicolgico Programas de mejoramiento psicopedaggico (charlas y Talleres) Orientacin, consejera y terapia de apoyo Orientacin vocacional Atencin a los alumnos y padres de familia Difusin de temas de actualidad e inters para el alumno.

Unidad Mdica

Los alumnos de la Escuela podrn recibir la asistencia mdica correspondiente en casos de emergencia y accidentes, en la Unidad Mdica de la Facultad, la misma que es parte del Programa de Seguros que mantiene nuestra Universidad con la Compaa de Seguros.

Horario de atencin: Lunes a viernes de 7:30 a 10:00 p.m. Sbados de 8:00 a 1:00 p.m.

Ubicacin:Edificio de Talleres de Turismoy Hotelera 1er pisoAv. Toms Marsano 151Central telefnica: 513-6300Anexo 2064 - 2182

Horario de atencin: Psicloga Mag. Nelly Flor de Mara Vega Prez Email: [email protected] De lunes a viernes de 9:00 a 3:00 p.m.

Psicloga Mag. Ninel Lpez Arana Email: [email protected] De lunes a viernes de 3:00 a 9:00 p.m.

Ubicacin: Edificio de Talleres de Turismo y Hotelera 1 Piso Av. Toms Marsano 151 Central telefnica: 513-6300 Anexo 2064

61SERVICIOS AL ESTUDIANTE

Consultorio EPS Pacfico

Se atiende al personal docente y Administrativo de la universidad que se encuentren adscritos al Sistema EPS Pacfico.

Tienda Banco Interbank (475) Sede USMP Marsano

Se atienden pagos de pensiones, matrculas y otros derechos de los alumnos de la Facultad, servicios (agua, luz, telfonos, celulares), apertura de cuentas de ahorros, cuentas corrientes, pago de cheques, compra y venta de moneda extranjera, pago remesas del exterior, operaciones de tarjeta de crdito, retiro y depsito de ahorros, pagos de SUNAT, Tributos, AFP, etc.

Horario de atencin: Martes y jueves de 9:00 a.m. a 11:00 p.m

H

Guia Estudiante Psicologia 2015 Usmp Fcctp

Documents

Transcript of Guia Estudiante Psicologia 2015 Usmp Fcctp