Grupprocesser och grupputveckling - Coompanion Nord€¦ · Grupputveckling Utbildningen ingår i...
Transcript of Grupprocesser och grupputveckling - Coompanion Nord€¦ · Grupputveckling Utbildningen ingår i...
GrupputvecklingUtbildningen ingår i projektet Helikoopter vilket
är ett kompetensutvecklingsprojekt som finansieras av Europeiska socialfonden och
genomförs i Coompanion Norr –och Västerbottens regi.
Syntolkning av bilder.Logga1 : Coompanion, vit bakgrund med röd och orange text med texten Coompanion.Logga 2: Europeiska socialfonden, blå fyrkant som bakgrund med gula stjärnor i ring med text under som lyder Europeiska Unionen, Europeiska socialfonden.Logga 3: Projektet Helikoopter, Vit bakgrund med en siluett av en svart helikopter med texten helikoopter i svart och vitt över hela helikoptern.
Detfinnsettantalolikagrupputvecklingsmodeller.VikommeratttittapågruppenutifrånmodellenFIRO-FundamentalInterpersonalRelationship
Orientation
Grupprocesser och grupputveckling
Syntolkning av bild. Bilden föreställer en blå cirkel med tre bilar i konturerna av cirkeln, cirkeln är indelad i tre bitar, likt tårtbitar. Bakgrunden är vit och i varje tårtbit finns en svart text som förklarar de olika tårtbitarna som bildar cirkeln. Första biten och fasen är tillhörafasen, andra är rollsökningsfasen och den tredje biten är öppenhetsfasen.
FIROärenmodellsomförklararhurindivideriengruppförhållersigtillvarandragenomtreolikafaser:
1. Tillhörighetsfas2. Kontrollfas(Rollfasen)
3. Samhörighetsfas/Öppenhetsfas
FIRO
Syntolkning av bild. Samma bild som på föregående sida.
Förstastadietigruppensutvecklingdärallavillbliaccepterade.Funderarmycketkringomdeverkligenvilltillhöragruppenochhurmycketdeärbereddaattanpassasig.– Prataförmycketochtastorplats– Drasigundanochvaratyst– Kontrollerabehörighetochkompetens– Kontrolleraledarnaskompetens– Ifrågasättergruppensmålochnormer
Tillhörafasen
Syntolkning av bild. Samma bild som på föregående sida men med en orange cirkel som ringar in den första fasen, tillhörafasen.
Beteenden och frågor som ställs under tillhörafasen
– Medlemskap– skajaggåurellergåmedigruppen?
- Självrannsakning– Ärjagaccepterad?– Accepterarjagdeövriga?
– Passarjaginigruppen?– Vilkaärdeövrigapersonernai
gruppen?– Villjagvarameddem?– Fårjagvarameddem?
Denmestkrävandefasenigrupprocessenochtarlängsttidattgåigenom.
- Konfrontationerochkraftmätningaruppstår- Oenigheternauppstårifrågorkringkunskap,ledarskapochkompetens- Undergrupperbildas- Stämningenkanvarapåtagligtaggressiv
Rollsökningfasen
Syntolkning av bild. Samma bild som på föregående sida men med en orange cirkel som ringar in den andra fasen, rollsökningsfasen.
Beteenden och frågor som ställs under rollsökningsfasen
Självrannsakning– Ärjagtillräckligtkompetent?– Ärdeandratillräckligt
kompetenta?
Vemärledarenellerledarna?– Hurstortinflytandeharde?
– Hurstortansvarfårjagha?– Ärjagstarknogatthävdaminakrav?– Inser,uppskattarochrespekterarman
minkompetens?
Gruppenfungerarochenerginägnasåtdegemensammamålen.Medlemmarnakommernärmarevarandra,klimatetäröppnare.– Kännertillitigruppen– Uttryckerbådepositivaochnegativakänslor– Bildaparutanattgruppenstörs– Diskuterafrittochöppet– Accepterartystnadutanobehagskänslor
Öppenhetsfasen
Syntolkning av bild. Samma bild som på föregående sida men med en orange cirkel som ringar in den tredje och sista fasen, öppenhetsfasen.
Beteenden och frågor som ställs under öppenhetsfasen
- Gruppensfokus– fokuspårelationernaigruppen
- Samarbetefungerarigruppen- Självrannsakansfråga– Ärjagomtyckt?– Tyckerjagomdeövriga?
- Hurstornärhetärtillåten?- Hurstarkakänslorkanjagvisa?
- Ärgruppmedlemmarnalojalamotmigochgruppen?
- Hurstoröppenhetärtillåten?
Den slutnagruppenkännetecknasenligtföljande:
ü Starkvi-känslaü Manlöserallaproblemü Starktillittillgruppen
ü Skeptiskmotnykomlingarü Inteintresseradavnyaidéer
ü Storriskattstannauppisinutvecklingü Hindranytänkandeblandsina
medlemmar
Olika typer av grupper
Den devitaliserade gruppenkännsigenavföljandebeteende:ü Hållersigförsigsjälv
ü Emotallatyperavförändring(inifrånochutifrångruppen)
ü Undvikerkonflikterü Sövandestämning
Liknardenslutnamenhärtyrsigmedlemmarnatillvarandra.Konfliktersopasundermattanochkänslorhålls
inne.Arbetsmotivationenärvanligenrättlåg.
Densplittradegruppenkanbeskrivasmedföljandepunkter:
ü Medlemmarnaärsplittradeü Saknarkänslaavsamhörighet
ü Pliktkänsla(mangörsakerförattmanmåste)
ü Ingetintressetilldjuparekontaktü Lågambitionsnivågällandeutveckling
ü Högfrånvaroü Gruppmedlemmarnaprioriterarinte
gruppenü Högomsättningavpersonal
(”gruppmedlemmar”)
Denmogna/flexiblagruppenkännetecknasgenom:
ü Gruppensarbeteprioriterasü Mötenaärviktigaochmedlemmarna
serframemotdemü Gottgruppklimat– högttilltakü Allafårkommatilltalsochallas
åsikterrespekterasü Högambitionsnivå
ü Drivsframåtavutmaningarsommedlemmarnajobbarmed
tillsammans
1.Enlyckadsammansättninggruppmedlemmar
ü gärnaolikarolltyperü könsblandning
ü enellerflerapositivaledarfigurerü 5– 8personer(enidealstorlekpåen
grupp)
2.Medlemmarnakännersigtryggaigruppen
ü allafårkommatilltalsochallasåsikterrespekterasü ingenförlöjligas
ü demokratisktbeslutsfattandeü ingenbliröverkörd
Kännetecken för en bra och hållbar grupp
3.Gemensammamålü Effektivarearbeteomallaharsamma
mål
4.Gemensammanormerochvärderingar
ü Allaserdetsomsinuppgiftattgörasinauppgifter
ü Allakommeritidtillmöten
5.Positivstämningü Allatyckeromvarandraü kangeettgottresultat
ü Viktigtattkunnaharoligttillsammansunderarbetetsgång
6.Konflikterbearbetasdirekt
7.Entydligansvarsfördelningü Allavetvadsomskagöras
ü Allavetvemsomskagöravad
Teambuildning kommerursprungligenfrånsportsliga sammanhang ochbetyder
laguppbyggnad
Teambuildninganvändsigrupperföratt:
ü ökagruppenssammanhållningdåengodsammanhållningharstorbetydelseförarbetsresultatet
Teambuilding
Organisationerarbetarmedteambuildning föratt:
ü Förebyggerproblemiarbetslagü Ökagruppensmotivationennärden
avtarü Lärakännavarandraochbyggaupp
”vi-känslan”igruppen
GrupputvecklingUtbildningen ingår i projektet Helikoopter vilket
är ett kompetensutvecklingsprojekt som finansieras av Europeiska socialfonden och
genomförs i Coompanion Norr –och Västerbottens regi.
Syntolkning av bilder.Logga1 : Coompanion, vit bakgrund med röd och orange text med texten Coompanion.Logga 2: Europeiska socialfonden, blå fyrkant som bakgrund med gula stjärnor i ring med text under som lyder Europeiska Unionen, Europeiska socialfonden.Logga 3: Projektet Helikoopter, Vit bakgrund med en siluett av en svart helikopter med texten helikoopter i svart och vitt över hela helikoptern.