Fungos Cap. 8 e 9 – 1º SÉRIE EM Professora: Alexsandra Ribeiro.
Gilmar Junior Equipe: Gilmar Junior Victor Hugo Victor Hugo Alexsandra Alexsandra Wellison Miranda...
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Equipe: Gilmar Junior
Victor Hugo
Alexsandra
Wellison Miranda
Professor: Silvinho Cruz
TEMA: LIDERANÇA
INTRODUÇÃO
CONCEITO
• ARTE DE COMANDAR PESSOAS;
• INFLUÊNCIAR PESSOAS;
• MUDAR MENTALIDADES;
• ADAPTAR COMPORTAMENTOS;
FUNÇÃO DE UM LÍDER
O líder tem a função de unir os elementos do grupo,
para que juntos possam alcançar os objetivos do grupo.
LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES:• É FUNDAMETAL;
• LIGA O LIDERADO AO SUCESSO OU FRACASSO;
• ALCANÇAR AS METAS;
• ACOMPANHAMENTO DOS LIDERADOS;
• EXERCE: DISCIPLINA, COMPROMISSO, RESPEITO E
HUMILDADE;
Liderança Autocrática: É um tipo de liderança autoritária, na qual o líder impõe
as suas ideias e decisões ao grupo. O líder não ouve a opinião do grupo.
Liderança Democrática: O líder estimula a participação do grupo e orienta as
tarefas. É um tipo de liderança participativa, em que as decisões são tomadas
após debate e em conjunto.
Liderança Liberal: Há liberdade e total confiança no grupo. As decisões são
delegadas e a participação do líder é limitada.
TIPOS DE LIDERANÇA
MANDAMENTOS DE UM LÍDER:1. Liderar pelo exemplo, seja um espelho para motivar sua equipe.
2. Confiar totalmente na sua equipe.
3. Nunca fazer acepção de pessoas, trate todos iguais.
4. Saber ouvir, conversar e como chamar atenção quando for necessário.
5. Respeitar cada um, seus gostos, crenças e escolhas.
6. Quando tomar uma decisão consultar a todos.
7. Seja objetivo e proativo.
8. Delegue responsabilidades e forme seu sucessor.
9. Seja organizado e tenha o controle de tudo.
10. Faça reuniões rotineiras e saiba oque se passa na sua equipe.
CONCLUSÃO