Feedback “Realimentação”. Feedback: comunicando impressões e incentivando mudanças.
Gestión de la fase de feedback en el final de ciclo de Campabase 2013
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Transcript of Gestión de la fase de feedback en el final de ciclo de Campabase 2013
f.3-la practica / frente a la teoria
f.4-el fracaso mejor que el exito
f.2 -si no lo has hecho, no puedes evaluarlo
f.1 - el que hace / frente al que habla
f.7-lo breve mejor que el gran relato
f.8- abierto antes que cerrado
f.6-Lo cercano antes que lo distante
f.5-Lo concreto mejor que lo abstracto
h.3-dispuestos a empoderarse compartiendo
h.4- y pagar por la experiencia
h.2-proyectos y empresas diferenciadas
h.1-existen jovenes con ganas de construir
h.7-escenario de ventas cruzadas
h.8-metodologias globales y adaptativas
h.6-convivir potencia la experiencia
h.5-entorno natural potencia la experiencia
“porcion suficientemente representativa como para
caracterizar e identificar las propiedades del todo”
-H.C. Gutierrez
59% hombre, 41 % mujer
Principalmente de sevilla y su provincia
Edad: 24 - 35
130 personas
Analisis sobre tres dimensiones
Recogida de datos de comunicacion
Muestreo aleatorio simple
Muestra representativa
Dimension 1: Ubicacion
Dimension 3: actividadesDimension 2: estructura
Mas asistencia a ponentes
Wifi desastrosa
Falta informacion en el parque
Falta info de acceso
Falta seguimiento de proyectos
Mayo limita asistencia universitaria
Ausencia de comunidad posterior
Precio muy bajo
¿Que pensamos?
¿Como vamos a incorporar esto?
¿Que mas se nos puede estar escapando?
¿En que vamos a pivotar?
¿Que hipótesis no se están cumpliendo?
Creditos http://www.fontsquirrel.com/fonts/list/foundry/pablo-impallari
http://www.fontsquirrel.com/fonts/list/foundry/flat-it
http://www.flickr.com/photos/srgblog
http://www.flickr.com/photos/jcbmac
http://www.flickr.com/photos/bluelennon
http://www.flickr.com/photos/johntrathome/
¿Que pensamos?