Gerenciando a Mudança Mude ou Desapareça!
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Gerenciando a Mudança
Mude ou Desapareça!
[email protected]@yahoo.com.br [email protected]@yahoo.com.br [email protected]@yahoo.com.br [email protected]@yahoo.com.br [email protected]@yahoo.com.br [email protected]@yahoo.com.br [email protected]@yahoo.com.br [email protected]@yahoo.com.br [email protected]@yahoo.com.br [email protected]@yahoo.com.br [email protected]@yahoo.com.br [email protected]@yahoo.com.br [email protected]@yahoo.com.br
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MUDANÇA: UMA CERTEZA.em 1850 HOJE 2010
1 AGRICULTOR 4 78 ?
1 MÁQUINA = 100 HOMENS
NO CAMPO
1 ROBÔ
= 4 EMPREGOS
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“Quem melhor se adapta ao meio
ambiente sobrevive
e pode garantir a
continuidade de
sua espécie”Lei da Evolução das
Espécies
Charles Darwin (1859)
SOBREVIVA!
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PODER ECONÔMICOPoder do
CONHECIMENTO
X TERRA, CAPITAL
e TRABALHO
(retorno menor)
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TENDÊNCIAS MUNDIAIS.I
COMUNICAÇÃO INSTANTÂNEACOMUNICAÇÃO INSTANTÂNEA
FIMFIM DAS DAS FRONTEIRAS FRONTEIRAS ECONÔMICASECONÔMICAS
SOCIEDADE DE SERVIÇOSSOCIEDADE DE SERVIÇOS
NOVA ERA DO NOVA ERA DO LAZERLAZER ATEND. PERSONALIZADOATEND. PERSONALIZADO
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TENDÊNCIAS MUNDIAIS.II
MULHERES NA LIDERANÇA USO POTENCIAL CÉREBRO
CONCENTRAÇÃO DA RENDA ENVELHECIMENTO DA
POPULAÇÃO COOPERATIVISMO
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TENDÊNCIAS - BRASIL.1 CONSOLIDAÇÃO DEMOCRÁTICA CRESCIMENTO EVANGÉLICOS DESENVOLVENDO a CIDADANIA
MUDANÇA CULTURAL
CONSCIÊNCIA ECOLÓGICA
meio AMBIENTE. Meio?
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TENDÊNCIAS - BRASIL.2 DESENVOLVIMENTO COM
JUSTIÇA SOCIAL
ESTABILIZAÇÃO ECONÔMICA DIREITOS do CONSUMIDOR
BUSCA DE PARCERIAS INTERNACIONALIZAÇÃO DA
ECONOMIA
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MUDANÇAS NO AMBIENTE DE TRABALHO.1
Mandamentos:
I) Seja positivo, envolva-se.
II) Use seus pontos fortes.
III) Crie seu
futuro.
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De Para
Setor Time
Tarefas Multi-
Simples Funcional
Controle Autonomia
Treino Educação
Prof. Valdez, PHD, MGC Qualidade
MUDANÇAS NO AMBIENTE DE TRABALHO.2
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MUDANÇAS NO TRABALHO:De Para
Avaliação Atividades ResultadosCritérios de Desempenho CapacidadepromoçãoEstrutura Hierárquica AchatadaExecutivos Cobradores de Líderes
números
Prof.. Valdez, PHD, MGC Qualidade.
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MUDANÇAS NO INDIVÍDUO
Empregado Empregado EmpreendedorEmpreendedorCooperativoCooperativoLíderLíderTimeTime
ParaPara
Corporativo Corporativo GerenteGerente
GrupoGrupo
Prof.. Valdez, PHD, MGC Qualidade.Prof.. Valdez, PHD, MGC Qualidade.
DeDe
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PROBLEMAS NA CARREIRA.1
NÃO aprende algo
novo há tempoNÃO se sente apto a ser
contratado
já deu o que tinha de dar
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PROBLEMAS NA CARREIRA.2
* Irrita-se
*NÃO se diverte com o trabalho
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COMPETÊNCIAS ESSENCIAISVocê é BOM em quê ???
O quê você faz MELHOR que os outros e
GOSTA de fazer ?
Qual o seu
DIFERENCIAL?
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INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS.1
VERBAL MATEMÁTICA
MUSICALESPACIAL
CORPORALHoward Gardner, psicólogo, Harward - EUA.
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INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS.2
INTERPESSOAL INTRAPESSOAL
NATURALISTA ESPIRITUAL
Howard Gardner, psicólogo, Harward - EUA.
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INTELIGÊNCIA EMOCIONALINTELIGÊNCIA EMOCIONAL
• 1) 1) Auto ConsciênciaAuto Consciência
• 2) Gerencia Emoções2) Gerencia Emoções
• 3) 3) MotivaçãoMotivação
• 4) 4) EmpatiaEmpatia
• 5) 5) Habilidade SocialHabilidade Social
Q.E. ou q.i.???
Daniel Goleman PHD, EUA.
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PERFIL PROFISSIONAL.I
IMPROVISOGERADOR de CONHECIMENTO
CRIATIVIDADE
FOCO em RESULTADOSRESULTADOS
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PERFIL PROFISSIONAL.II
COMUNICAÇÃOCOMUNICAÇÃOFLEXIBILIDADE
P A I X Ã O AGILIDADE DE RACIOCÍNIO
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PERFIL PROFISSIONAL.III
• SATISFAÇÃO NO TRABALHO
• RAPIDEZ NA TOMADA DE DECISÕES
•ESPÍRITO OLÍMPICO.O T I M I S T A !O T I M I S T A !
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ATIVIDADES EM ALTA.1
Telecomunicações
Informática
Biotecnologia
TURISMO
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ATIVIDADES EM ALTA.2
Gestão Ambiental
Seguridade
Nova aprendizagem
Consultoria em Negócios
Saúde na BoaBoa Idade
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Para Reflexão“Quando o trabalho é um prazer, a vida é
uma alegria. Quando o trabalho é uma
obrigação, a vida é uma escravidão”.
Máximo Gorky (1866)
““TRANSFORMAÇÃTRANSFORMAÇÃO É UMA PORTA O É UMA PORTA QUE SÓ SE ABRE QUE SÓ SE ABRE POR DENTRO” POR DENTRO” Provérbio ChinêsProvérbio Chinês..
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Mude ou Desapareça!
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Contatos e Palestras
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É hora de vender mais!
Gerenciando a Mudança
(Mude ou desapareça!)