Aprendizaje Organizacional, Organización Inteligente y Gerencia
Gerencia Organizacional (presentación final)
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UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTALFRANCISCO DE MIRANDA
ÁREA DE TECNOLOGÍADIRECCIÓN DE PROGRAMAS DE
POSTGRADOMAESTRIA EN GERENCIA DE LA CALIDAD Y
PRODUCTIVIDADUnidad Curricular: GERENCIA Y
ORGANIZACIÓN
Facilitadora: Ing. Josmarit Dávila MSc.
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Familia niñez
LicenciadoPremios
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1956-1959. FUNCIONARIO DE LA CORTE SUPREMA DE NUEVA JERSEY
1959-1961. SOCIO DE FIRMA LUM.BIUNNO Y THOMPKINS
1961-1969. SOCIO DE LA FIRMA MACFARLINE Y BARRET
1969-1981. SOCIO DE FIRMA KELLEHER Y WHEATLEY
1966-1982. CONSULTOR LEGAL SOUTHWEST AIRLINES
1982-2001, PRESIDENTE SOUTHWEST AIRLINES
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Hacer que Southwest Airlines consiguiesedespegar fue el mayor logro del Herb Kelleher.
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Peter Ferdinand Drucker
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• Ser capaz de crear una fuerte cultura corporativa.
(humor, lealtad, resistencia a la burocracia corporativa).
• Enfoque humanista en el trato de los empleados.
• Logros grupales por encima de los logros individuales.
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