GERAÇÃO Y. Apresentação!!! Pontos de Alinhamento.
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GERAÇÃO Y
Apresentação!!!
Pontos de Alinhamento
Pontos de Alinhamento
Comportamento Psicologia Comportamental
Psicanálise
Psicologia da Percepção
Contribuições da PsicologiaBEHAIVIORISMO
A importância das Consequência:
Aprender = Interagir com o ambiente
Contribuições da PsicologiaGESTALT
Leis da Percepção:
Semelhança
Proximidade
Fechamento
Contribuições da PsicologiaPSICANÁLISE
Personalidade:
Desejos e Frustrações;
Mecanismos de Defesa – Projeções, Regressões e etc;
RESUMINDO:
GERAÇÃO Y
GERAÇÃO Y
COMPORTAMENTO HUMANO NA ORGANIZAÇÃO
Fonte: J. R. Hackman e G. R. Oldham, Work design, p. 78-80. Adaptado com permissão da Pearson Education, Inc., Upper Saddle River, Nova Jersey.
COMPORTAMENTO HUMANO NA ORGANIZAÇÃO
COMPORTAMENTO HUMANO NA ORGANIZAÇÃO
COMPORTAMENTO HUMANO NA ORGANIZAÇÃO
DESAFIOS PARA A GESTÃO DE PESSOAS
Organização do Trabalho:
Tarefa X Escopo
DESAFIOS PARA A GESTÃO DE PESSOAS
Seleção:
Capacidade Técnica X Maturidade Emocional
DESAFIOS PARA A GESTÃO DE PESSOAS
Treinamento:
Normativo X Reflexivo
DESAFIOS PARA A GESTÃO DE PESSOAS
Avaliação de Desempenho:
Curto X Longo Prazo
DESAFIOS PARA A GESTÃO DE PESSOAS
Recompensas:
Financeiras X Simbólicas
Fonte: C. Rusbult e D. Lowery, “When bureaucrats get the blues,” Journal of Applied Social Psychology, vol. 15, n. 1, p. 83. Copyright © by V.H. Winston & Sons, Inc., Palm Beach. Todos os direitos reservados.
CONSEQUÊNCIAS
É FÁCIL?
É NECESSÁRIO!!!
OBRIGADO!!!!