Geração digital e as transformações sociais
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Geração Digital e as
transformações sociais
AMCHAM - Campinas
Fev. 2011
Volney Faustini
Geração Digital e as
transformações sociais
Volney Faustini
Provocador,
Facilitador e
Aprendiz
Entender nosso
tempo, as pessoas,
olhar para o futuro e
inovar
1902
Aquiles Archero
Censo Brasil (2009)
54,0%21%
17%8%
Nativos Digitais(1980+)
Pré Baby Boomers* (Antes de 1946)
Geração X*(1965-79)
Baby Boomers*(1946-64)
Se usarmos as
denominações
das divisões
americanas
* Não recomendado !!
NATIVOS DIGITAIS PELO MUNDOPaís (% crescimento)
600 mi
500 mi
100 mi
Índia (46%)
China (-9%)
EUA
(11%)
Brasil
(22%)
México
(14%)
52%
38%
35%47%
49%
População abaixo
de 25 anos (2005)
Dan Tapscott
Geração Multi Tarefa
IPod
SMS (torpedo)
E mail
grátis
Orkut e
Comunidades
MSN
Caixa Postal
Conversas
MP3
P pensarmos
Para Pensarmos• O que é realmente Geração Y
• Por que tantas vozes discordantes?
• Carência de embasamento científico, metodológico (aberto a verificação) e respeitoso a cultura brasileira
• Onde está o extrato sócio-econômico e as gerações num país que NÃO É HOMOGÊNEO?
Teoria
Uma Possível Teoria• Transversatilidade das Gerações
Fator
Digital
Uma Possível Teoria• Transversatilidade
• das GeraçõesFator
Digital
Os Digitais ou
Nativos
Digitais
Pensadores
Aart Bontekoning
Teorias
Veio ao Brasil
especialmente para
realizar dinâmicas
geracionais no
Grupo FOCO
Os Teóricos Geracionais• As Gerações se formam em ondas
• Há uma dose de homogeneidade (coisas unânimes)
• O pulso = Cultura = Zeigeist (Ethos)
• Fator Tecnológico (o mundo digital) é:
– UNIVERSAL
– INTEGRANTE
– TRANSFORMADOR
meme1
Quais paradigmas mudam
• Mundo fechado
• Mundo hierarquizado
• Mundo das Instituições
• Conhecimento Proprietário
• Valorização do Aparente
• Hierarquias
• Currículo via diplomas
• Especialistas e Mercenários
Quais paradigmas mudam
• Mundo fechado
• Mundo hierarquizado
• Mundo das Instituições
• Conhecimento Proprietário
• Valorização do Aparente
• Hierarquias
• Currículo via diplomas
• Especialistas e Mercenários
• Aberto
• Caótico
• Pares
• Comunismo
• Autêntico
• Pares
• Reputação
• Amadores
Fluencia
Principais mudanças na
carreira
• Mark Prensky – 20 mil horas jogando 10 mil horas navegando
• Fluência pelo tempo dedicado nunca antes visto – medida Gladwell (Outlyers – Fora de série)
Cunhou os termos
Nativos Digitais e
Imigrantes Digitais
Mudança
A mudança acontece:
• Família
• Escola
• Empresa
• Emprego
• Sociedade
• Mercado
• Consumo
A mudança acontece:
• Família
• Escola
• Empresa
• Emprego
• Sociedade
• Mercado
• Consumo
Influência, formação
como pessoa, preparo
para o futuro Muda a pedagogia, a
didática – o aprendizado
Novas
funções, profissões, for
mas de atuação. Desafio
à Gestão.
Grande potencial, saber
relacionar e desafiar.
Novas bases – gente
perdida!
Ideais, perspectiva de
futuro e relação com o
presente
Postura mais espartana e
frugal – uso de serviços +
crescimento pessoal
Novo consumidor –
processo decisório de
compra (efeito Stealth)
Fator WEB
O que é WEB 2.0
• O que muda
• O que é importante
• Como isso afeta as áreas da vida?
Passagem
A PASSAGEM
INTERNET 1.0
• Equipamentos
• Acessar, pesquisar
• Imprimir
• Ação individual
• Centrada no navegante
• Instrumento
• Substantivo
A PASSAGEM
INTERNET 1.0
• Equipamentos
• Acessar, pesquisar
• Imprimir
• Ação individual
• Centrada no navegante
• Instrumento
• Substantivo
WEB 2.O
• Conversas (pessoas)
• Ubiquidade 24/7
• Múltiplos acessos
• Múltiplas mídias
• Múltiplas Ações
• Pessoas (conectadas)
• Verbo
Revolução
A Revolução das Pessoas
• Inúmeras ilustrações:
– Geise
– Irã
– Xuxa
– Galvão Bueno
– Wikileaks
– Palestinean Papers
– Tunisia
– Egito
A Revolução das Pessoas
• Excelente base teórica –
– Declaration of Independence Cyberspace
– A Catedral e o Bazar
– Cluetrain Manifesto
– Lawrence Lessig
– MIT / Harvard / Stanford / Fundações
Há
UM NOVO SER SOCIAL!
É o Nativo Digital!
Tente substituir internet por lápis
Tente substituir internet por lápis
• “Largue esse lápis e vá brincar com seus amiguinhos”
• “Meu filho só pensa em lápis, lápis, lápis ...”
• “Deixe eu pegar esse lápis um pouquinho”
• “Ai meu filho eu sou muito limitado com esse negócio de lápis”
• “Essas crianças são uns gênios no uso do lápis, vivem lápisando”
O Nosso Ídolo
A REALIDADE:
Nunca antes na história
da humanidade ...
uma geração
sucessora tem mais
conhecimento que sua
antecessora.
“Não estou aí.”
O NATIVO DIGITAL• Detém muito mais
habilidade prática que sua antecessora
• Tem fluência (destreza e espírito explorador) ao se conectar na WEB
• Usa múltiplos instrumentos
O NATIVO DIGITAL
• Está atualizado e antecipa as novidades
• É um ser social com demandas e necessidades diferenciadas
• Nova plasticidade cerebral
Oi querida como foi de Escola hoje?
Oi Paizinho, você pode ficar
por dentro, lendo no meu blog
ALGUMAS DIFERENÇAS
NATIVOS DIGITAIS
• Multi-tarefas
• Navegam bem
• Hackeam o básico
• Socialmente abertos
• Exigem autenticidade
• Subvertem hierarquia
• Aparelhos Multi
• Twitta, bloga, ruleia
IMIGRANTES DIGITAIS
• Linear e sequencial
• Preferem o físico
• Paralisia
• Conservadores
• Complacentes
• Respeitam
• Aparelhos Uni
• O que é isso?
Geração Digital
Don Tapscott
O NOVO SER SOCIAL1. Liberdade
2. Personalização
3. Colaboração
4. Análise Criteriosa
5. Integridade
6. Diversão
7. Rapidez
8. Inovação
As Oito Normas, segundo Don Tapscott em GROWN UP DIGITAL
IMPOSSÍVEL
• Quem tem o controle – o poder: abrir mão de maneira voluntariosa
• Experiência do poderoso em se tornar impotente e dependente!
• Força das Transformações e ondas rápidas
• Natureza humana: resistir, defender posição, ser turrão e teimoso
Comportamento Temporário• Flexibilidade• Mais experiências
• Irresponsabilidade• Perda de Foco
Múltiplas Identidades• Maior influência• Melhor Expressão
• Descompromisso• Bi polaridade
Ação Coletiva• Social e Sustentável• Força Política
• Descaracterização • Fácil Manipulação
Densidade Social• Facilidade • Ambiente criativo
• Sem controle externo• Resultados inesperados
Capacidade de Expressão• Liberdade • Foco Artístico
• Ausência de filtros• Versões subjetivas
COMPORTAMENTO
• Novos verbos
• Novo ser social
• Novos paradigmas
• Novas referencias
• Novo jeito de ser
ENORMES DESAFIOS
• Escola
• Pais
• Empregadores
• RH
• Gerentes
• Estrategistas, Decisores, Diretores
• Políticos, homens e mulheres públicos
Conhecer o que é ser web
2.0
• Conhecer
– Teórico
– Biblicamente – ir para a cama
– Impossível não se entusiasmar !
• Psicólogo e Will Hunting – Gênio Indomável
Nossos instrumentos sociais ...
não são uma melhoria para a sociedade moderna, e sim um desafio a ela.
Clay Shirky
Mudança e Transformação
2001, Odisséia no Espaço (1968)
NASA versus A Pílula – quem transformou mais?
Pílula (1968)
Des-Institucionalização
A não ser que haja uma significativa alteração interna, muitas das instituições em que confiamos hoje não sobreviverão às mudanças. E quanto mais a instituição ou a organização depender da informação como o ‘core’ de sua missão, maior e mais completa a mudança será. (Clay Shirky)
Des-Organização
Janeiro 2010 –
Campus Party
A GERAÇÃO
ALTAMENTE CONECTADA
Desafios
• Síntese
• Entender + influenciar + deixar-se influenciar
• Construção de um amanhã inteligente
CRIE UMA FORÇA TAREFA NA SUA EMPRESA!
Mais para DALE do que para DAVID
Dale Carnegie David Ogivy
FIM
Obrigado a Todos!
http://volneyfaustini.wordpress.comhttp://volneyfaustini.wordpress.com