Gazelle Vitaal… ….. start van een beweging Adriaan Heuzinkveld HR manager Koninklijke Gazelle.
32
Gazelle Vitaal… ….. start van een beweging Adriaan Heuzinkveld HR manager Koninklijke Gazelle
Transcript of Gazelle Vitaal… ….. start van een beweging Adriaan Heuzinkveld HR manager Koninklijke Gazelle.
Gazelle Vitaal… ….. start van een beweging
Adriaan Heuzinkveld
HR manager Koninklijke Gazelle
Focus op energie!
32 %: de energieke medewerker
32 %: de betrouwbare medewerker
32 %: de kwetsbare medewerker
4 %: de zieke medewerker
Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden !
Sociale Steun
Teamwork
Waardering
Autonomie
Werk Stressor
en OrganisatieUitkomsten
Werkstress
Arbeids-plezier
EnergieBronnen
+
+
+
- -
-
Feedback
Ontplooiing
JD-R model Job demands en recources model
Vitaliteit
Absorptie (Flow)
Toewijding
Cynisme
Uitputting
Inrol Prestatie
Betrokkenheid
Gezondheid/Verzuim
Intentie tot verloop
Emotionele Belasting
Balans
Communicatie
Extrarol Prestatie
Persoonlijke Hulpbronnen
Stressbestendigheid
Eigen Effectiviteit
Werkdruk
Mentale Taakeisen
Tegenstrijd. emoties
Thuis/ Werk balans
Ongewenst gedrag
Balansverstoring…
Sociale Steun
Teamwork
Waardering
Autonomie
Werk Stressor
en OrganisatieUitkomsten
Werkstress
Arbeids-plezier
EnergieBronnen
+
+
+
- -
-
Feedback
Ontplooiing
JD-R model Job demands en recources model
Vitaliteit
Absorptie (Flow)
Toewijding
Cynisme
Uitputting
Inrol Prestatie
Betrokkenheid
Gezondheid/Verzuim
Intentie tot verloop
Emotionele Belasting
Balans
Communicatie
Extrarol Prestatie
Persoonlijke Hulpbronnen
Stressbestendigheid
Eigen Effectiviteit
Werkdruk
Mentale Taakeisen
Tegenstrijd. emoties
Thuis/ Werk balans
Ongewenst gedrag
Energiebronnen in de werksituatie
LoopbaanMogelijk-
heden Sociale Steun
Coaching
Feedback
Participatie
Afwisseling
Autonomie
Communicatie
Taak Identiteit
De drie stappen van het Vitaliteitsprogramma:
Vitale mensen in een vitale organisatie
• Meten, fysiek en mentaal
• Weten: conditie en mentale weerbaarheid
• Doen: verbeterprogramma’s inzetten gericht op
het versterken van de persoonlijke hulpbronnen
- Het Persoonlijk Vitaliteitsplan - Het bedrijfsvitaal plan - Het AfdelingsVitaliteitsplan
Het Persoonlijk Vitaliteitsplan
Professionele ontwikkeling
Team
Vaktechnisch
sociaal en communicatief
Gezondheid
inspanning
ontspanning
Persoonlijke ontwikkeling
Persoonlijke effectiviteit en interesseverbreding
Het Afdelings Vitaliteitsplan
Reductie Werkstressoren
Ontwikkeling Energiebronnen
Sociaal en Structureel
Persoonlijke Hulpbronnen
Voorzieningenniveau
Arbo
Van Gazelle Vitaal…naar Pon Fit
Pon Fit is gezondheidsmanagement met gerichte aandacht voor gezondheid en vitaliteit
“Gezondste bedrijf van Nederland in
2015”
13
Pon Fit doelstellingen voor 2015
Pon is het gezondste bedrijf van NL
Beste professionals voor gezondheidszorg
Grote ‘customer satisfaction’ door fitte werknemers
Van verzuimreductie naar Gezondheidswinst.
97,5 % inzetbaarheid
…Health Check APK voor jezelf…3
…clinic, Adrie van der Poel…4
…bewustzijn door posters…
…actuele website…1
…aandacht werknemer, op werklocatie…
…aandacht voor (nog) niet sporters…
…Pon Fit familiedag Papendal
…Mental Health Programs...
…Nürburgring, 24 uurs race
Gezonde catering
…Incompany Fysiotherapie…
Bedrijfsarts
Verzuim is gedaald van 4,5 % sinds 2000 naar 3,2% in 2012 en 2013
Nieuw rookbeleid
InzetbaarheidGoed werkgeverschap en wederkerigheid
29
1981, lichtblauw, 20-25 % overgewicht
2007, donkerblauw,47-53 % overgewicht
30
2010, lichtbruin, 12-20 % is 65 + per 100 20-64 jarigen
2025, donkerbruin,35-57 % is 65 + per 100 20-64 jarigen
Inzetbaarheidsmonitor
Medewerker
Medewerker
Werkplek check
Werkplek check
ManagementManagement
HRHR
Team leiderTeam leider
VerzekeraarVerzekeraar
Gezondheid dienstverlener
s
Gezondheid dienstverlener
s
Pensioen fonds
Pensioen fonds
BedrijfsartsBedrijfsarts
Health InsurerHealth Insurer
Health CheckHealth Check
Performance managementPerformance management
Wet- en regelgeving
Wet- en regelgeving
Inzetbaarheidsmonitor3
Je hoeft niet ziek te zijn om beter te
worden
Samen beter
Inzetbaarheids-coach
W
Werk
Fysiek
Financieel
Leef-Omstandig-
hedenLeefstijl
Mentaal
Sociaal / Privé
Spiritueel
Dash board werknemer
Fysiek
Mentaal
Privé
Financieel
Sport
PERSOONLIJK DASHBOARD
Blo
edw
aard
e n
Mobilit
eit
Spie
rkra
cht
Coord
inati
e
Arb
eid
Sport
/…
