Garcia berumen jose_unida_dll
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UNIDAD II MARCO LEGALAdministración de la salud y la seguridad ocupacional.
Instituto Tecnológico de Zacatecas
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¿Qué es?
Son las disposiciones legales que regulan las relaciones obrero – patronales. Se especifica que tienes que tienes que hacer como trabajador y a que tienes derecho y lo mismo a lo que tu jefe le toca hacer.
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Nos sirve para: Establecer normas y reglas que establecen la relación patrón obrero y de esta manera estipular derechos y obligaciones de cada uno de ellos y enriquecer esa relación de trabajo.
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Con esto la empresas y los trabadores están obligado actuar debidamente, ya que de lo contrario están expuestos severas sanciones por no seguir los reglamentos establecidos.
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Dando un ambiente seguro, siendo responsables por los riesgos de trabajo basándose a las siguientes normas de seguridad.
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Articulo 473: Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades que están expuestos los trabajadores en el ejercicio con motivo al trabajo.
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El artículos 474: Establece que los accidentes de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte producida repetitivamente e ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que sean el lugar y el tiempo en el que se presente. Quedan incluidas en la definición anterior, los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de este a aquel.
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Teoría social y Teoría económica
Teorías neoclásicas y teoría económica dieron como resultado la conciliación y radicación de la corriente llamada Nueva Historia Económica o Criometría.
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Normas oficiales Mexicanas (NOM-STPS)
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ISO 9,000
Esta norma es el resultado de acciones y necesidades que surgieron durante la II Guerra mundial. La ausencia de controles de los procesos y productos en el reino unido detono la implantación y adopción de normatividades.Explica los conceptos de cualidad fundamental la cual proporciona directrices para la selección y aplicaciones de cada norma.
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ISO 9000 especifica la manera en que una organización opera sus estándares de calidad, tiempos de entrega y niveles de servicio. Existen más de 20 elementos en los estándares de esta ISO que se relacionan con la manera en que los sistemas operan
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¿Qué son las OSAS 18,000?
Una serie de estándares voluntarios internacionales relacionados con la gestión de seguridad y salud ocupacional.
Entrega requisitos para implementar un sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional.
Habilita las empresas para formular una política y objetivos específicos asociados con el tema.
Considera requisitos legales e información sobre los riesgos inherentes a su actividad.
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¿ Que es la certificación?
La certificación se produce cuando una empresa voluntariamente contrata un oficial independiente, llamado certificador, para evaluar el sistema de gestión y a si asegurar que los requisitos se ajustan a las norma evaluada.
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Los beneficios de esta norma son:
Reducción del numero de personal accidentado mediante la prevención y control de riesgo en el lugar de trabajo.
Reducir el riesgo de accidentes de accidentes de gran envergadura
Asegurar una fuerza de trabajo bien calificado y motivado a través de la satisfacción de sus expectativas de empleo.
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¿Cómo se integra y se fusionan las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo?
Se tiene la finalidad de coordinar la revisión de las condiciones de seguridad e higiene en el que se encuentran las instalaciones de la empresa. Esta se integra por personal tanto por la parte patronal, como de la parte trabajadora, de manera equitativa.
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