Future of Work: Talep Ekonomisi

Future of WorkÇağlar BozkurtCo-founder & CMO at Twentify

HAKKIMDA

Çağlar BozkurtCo-founder & CMO at [email protected]

@ThisIsCaglar

İNSANIN EN İYİ ALIŞKANLIĞIİnsanın en iyi alışkanlığı nedir? Hayata başladığından beri insanlığa en çok fayda sağlayan şey, onu ileriye yaşıyan olgu nedir?

ÇALIŞMAK.Peki, ne zamandır çalışıyoruz, çalışma hayatımızın tarihi ne gibi değişimler barındırıyor?

HAYATTA KALMAK [2,49M YIL]En büyük derdimiz beslenmek ve hayatta kalmak iken, çalışmak o kadar stresli olamaz. Değil mi?

1. Neolitik Devrim ÖncesiM.Ö. 2,4M - M.Ö. 3,2B

YERLEŞİK HAYAT ve TİCARETYerleşik hayata geçtik ve kabak yetiştiriyoruz, ama domatesi ve portakalı nasıl yetiştireceğiz? Hadi şu ikisini takas edelim.

2. Neolitik Devrim ve İlk ÇağM.Ö. 3,2B - M.S. 375

PARA, KRALİYET, ŞAN, ŞÖHRETKrallıklar, para ve daha korkusuz bir yaşam. İşçilerin, işçi sınıfı haline gelmesi ve modern insanın doğuşu.

3. Orta Çağ ve Yeni ÇağM.S. 375 - M.S. 1789

ENDÜSTRİYEL DEVRİM ve İŞÇİEndüstiyel Devrim, paranın para olduğu zamanlar. Modern insanın artık hızlanmış değişimi ile birlikte, toplumsal normları yerinden oynatıyoruz.

4. Sanayi Devrimi ve Yakın ÇağM.S. 1789 - M.S. 2000

BİLGİ ÇAĞI ve İNTERNETYepyeni bir platform, yepyeni sektörler ve modern insanın şahı. Artık mobiliz ve bağlıyız, duvarlar çekmek yerine, inşa edilen yeni köprüler ile insanlık hiç olmadığı kadar bağlı.

5. Bilgi ÇağıGünümüz...

Çalışma şartlarımız ve koşullarımız değişiyor. Peki, değişen etmenler tam olarak neler?

Nerede Çalıştığımız


Ne Zaman Çalıştığımız



Nasıl Çalıştığımız




Değişmeyen tek bir şey var...




Değişmeyen tek bir şey var…

Neden çalıştığımız.

NEDEN ÇALIŞIYORUZ?Hayata başladığımız andan itibaren çalışıyoruz. Peki, bu kadar yorulacak ne var?

PARA KAZANMAK

PARA KAZANMAK

TASDİKLENMEK

KİŞİSEL TATMİN

PARA KAZANMAK

TASDİKLENMEK

EĞLENMEK

KİŞİSEL TATMİN

PARA KAZANMAK

TASDİKLENMEK

NE BEKLİYORUZ?Şu an iş hayatının büyük bir yüzdesini kaplayan ve önümüzdeki dönemde iş gücüne katılacak jenerasyonlar neler bekliyor?

Vardiya Bazlı Çalışma

Belli Çalışma Saatleri

İşte harcanan zamanın belirleyici ve sınırlayıcı etkisi olmasını

sevmiyoruz.

Kapitalizm/Kurumsallık

Subjektif Patronculuk

Kurumsal iletişimi, subjektif patronculuğu, maaş limitlerini

sevmiyoruz.

Maaş Limitleri ve Sabitliği

Mantıklı Değerlendirme

Esnek Çalışma Saatleri

Esneklik ve özgürlük istiyoruz. Hayatımızı şekillendirmek

istiyoruz.

Esnek Kazanç Sistemi

PEKİ, GERÇEKLİK?İstenenler, jenerasyon şımarıklığı. İstenenler, hayali bir gerçeklik değerinde. İstenenler, bizim ihtiyaçlarımız ve evrimimiz...

“İnsanoğlu duvarlar yapmayı bıraktı, artık köprüler inşa ediyoruz.”

İŞ HAYATININ EVRİMİBu evrimin iç yüzünü görmediysek de, bu evrimi gerçekleştirenler bizleriz. Bu değişimi, Y jenerasyonu yarattı.

ESKİ EKONOMİEski ekonomi ve zorunlu çalışma disiplinleri, yavaşça yokoluyor. Jenerasyonumuz yeni bir algı, kültür, disiplin, düzen inşa ediyor.

TALEP EKONOMİSİTalep ekonomisi, esnek çalışma saatleri, rasyonel bir patron. Geleneksel kalıplardan uzak, teknolojiyi ve rasyonelliği baz alan yeni bir sistem.

GLOBAL İŞ AĞINe zaman, nerede, ne ile, nasıl çalışmak, ne iş yapmak istersen; yönetimin sende olduğu, zamanı senin yönettiğin bir iş ağı.


Algoritma, bizim yeni patronumuz.


Ne zaman çalışmak istersek, ne zaman ihtiyacımız olursa.



Ne kadar ihtiyacımız varsa, o kadar para. Güvenilir ödeme.




Her ülkede, her yerde, her alanda gerçekleştirilebilecek işler.



Global İş Ağı

Kargo Taşımacılığı

İşler geleneksel işler ile aynı. Yapış şeklimiz ise, esnek.

Süpermarket Fiyat Toplama

Taksicilik

Ev Temizliği

PLATFORM MEKANİĞİPeki, bahsettiğimiz bu platformlar nasıl çalışıyor, firmalar ve çalışanlar bu platformda nasıl konumlanıyorlar?

İş Girişi

Firmalar ya da tüketiciler, gerçekleştirilmesini istedikleri işleri sisteme giriyorlar.

İş Girişi

Çalışanlar, diledikleri zaman, sistemdeki işleri alarak gerçekleştiriyorlar.

İş Tercihi/Alımı

Çalışanlar ve firmalar, farklı kazançlar karşılığında bu platformlardan faydalanıyorlar.

Çalışanlar esneklik, hızlı kazanç ve objektif işler gerçekleştiriyorlar. İşleri yaşam tarzlarına uyum sağlıyor.

Firmalar işlerini hızlı, kolay, diledikleri yerde, otomatize, aracısız ve güvenilir olarak gerçekleştiriyorlar.

Türkiye’de 200,000’den fazla talep ekonomisi çalışanı var.

Türkiye’de her 400 kişiden 1’i, en az bir iş gerçekleştirmiş durumda.

Amerika’da 45 Milyon’dan fazla talep ekonomisi çalışanı var.

Amerika’da her 100 kişiden 14’ü, en az bir iş gerçekleştirmiş durumda.

Kimler Kullanıyor?Ev HanımlarıÖğrencilerProfesyonellerYarı Zamanlı Çalışanlar… esnekliğe, ek gelire, farklı deneyimlere ihtiyacı olan herkes.

Talep Ekonomisi büyüyor, büyüyecek.

İş Dünya’sının geleceği esneklik üzerine kurulu, ve akıllı telefonlarımızla şekillenecek.

Bu değişimi, bizler yöneteceğiz.

Bu değişimin bir parçası olun. Peki, nasıl?

“We can only see a short distance ahead, but we can see plenty there that needs to be done.”

- Alan Turing

Teşekkürler.Çağlar BozkurtCo-founder & CMO at [email protected]@ThisIsCaglar

mailto:[email protected]

mailto:[email protected]

Future of Work: Talep Ekonomisi

Technology

Transcript of Future of Work: Talep Ekonomisi