“FUNCIONES DE UN ADMINISTRADOR”

Cualitativa: con enfoque a las personas.

*Los administradores convierten un conjunto de recursos humanos, materiales, técnicas monetarias, de tiempo y espacio en una empresa útil y efectiva y hace que las personas con su trabajo y recursos físicos produzcan, con el fin de lograr los objetivos del sistema.

*Relación de la organización con su ambiente externo y respuestas a las necesidades de la sociedad.

*Los administradores no solo deben de buscar la eficiencia en sus acciones, sino que, además tienen que alcanzar los objetivos propuesto, es decir, tienen que ser eficaces.

Cuantitativa: con enfoque en las mediciones.

*Un administrador debe conocer cómo se prepara un presupuesto de gastos o una previsión de ventas, como se construye un organigrama o flujo grama, como se interpreta un balance, como se elabora la planeación y el control de producción, etc.

* Asegurar que la empresa produzca o preste sus servicios.

*Conseguir que las tareas se ejecuten de la mejor manera posible, utilizando los recursos disponibles para alcanzar los objetivos.

Tomando decisiones: con enfoque a las metas estratégicas de la organización.

*Evaluar opciones: definir exactamente la oportunidad o amenaza y especificar los criterios de selección de las opciones para responder al problema u oportunidad.

*Los administradores deben de generar un conjunto de cursos de acción viables para responder a las oportunidades y/o amenazas”

Responsabilidad social y ética del administrador:

La ética establece los principios que definen las actuaciones, tanto de las personas como a nivel empresarial.La razón social se preocupa por las consecuencias que puedan tener dichas actuaciones sobre la sociedad en general.Toda persona o empresa debe actuar siempre con transparencia, tanto internamente como ante la sociedad, poniendo en práctica nuestros valores éticos como pueden ser la honestidad, respeto y justicia.Tanto la empresa como las personas que la componen deben de comprometerse a dar un buen ejemplo ante la sociedad donde se desempeña, por el bien de dicha empresa.Un buen administrador debe realizar su trabajoHonradamente y con respeto al individuo, de acuerdo a las normas de la empresa y a las leyes del país donde se desarrolla.Las grandes empresas su código ético, en los que establecen los valores, creencias y normas de conducta que definen la organización y que forman parte de su cultura, estimulando la disciplina y una participación en común.Responsabilidad Social: Las grandes empresas desarrollan programas sociales portando a las comunidades, organizaciones o personas ayuda ya sean económicas o materiales.