Frivilligcenter Århus

v/Dan Boyter, direktør

8. oktober 2009

Pressalit Group

3

Virksomhedsstruktur

Profil anno 2008

• Omsætning 537,4 mio.kr.

• Antal ansatte 450

• Eksportomsætning 80%

100% privatejet. Ejes og ledes af tredje generation af Boyter-familien

Vores værdier

”En virksomhed skal ikke styres oppefra.Den styres bedst indefra”

Personlig-hedstræk

Motivation

Færdigheder

• Evnen til formidling• Coachrollen• Opsøgende• Vidensdeling/netværk• Specialister?

Hvordan?• Coachrollen• Indlevelsesevne• Åbenhed• Menneskesyn• Tro over for sig selv

Personlig-hedstræk

Udvikling/adfærd

• Jeg har stafetten - ?• Lysten - ?

Motivation

Hvad driver mig?

Erfaring/Viden

• Uddannelse• Praktisk/tillært erfaring• Konstant udvikling/

begrebsverdenBaggrund

Det sociale index

• Et dialog- og ledelsesværktøj, som kan bruges til at sætte arbejdet med social ansvarlighed i system

• Tildelt Pressalit Group første gang i 2003, anden gang i 2006

Sponsor for handicapidrætten

Erfaringer med Corporate Voluntering

Frivillige brandmænd

• Indsats over for flygtninge og indvandrere – fokus på indslusning på arbejdsmarkedet

Integration

Videndeling på tværs af kulturer

Besøg fra Afrika• Samarbejde med Crecea

(tidligere BST)• Kenyanske

arbejdsmiljørådgivere

Plads til særlige behov

En fabrik i fabrikken• Samarbejde med Ry

Kommune om lokalpsykiatrien• Etablering af ZigZag på

Pressalit• Kommunens satellit i

virksomheden• Er en del af rammerne på

virksomheden

Plads til særlige behov

Juan• Havredal gl. Skole• Grøn Pedelmedhjælper• Ansat i flexjob

Mikkel• Havredal gl. Skole• Grøn Pedelmedhjælper• Ansat i flexjob

Mette• Praktik i køkkenet• Henblik på ansættelse i flexjob

Fælles særlige behov:• Lang oplæring• Mange gentagelser • Træning af sociale evner

Kun med hjertet kan man se rigtigt.Det væsentlige er usynligt for øjet.

Den lille prins, Antoine de Saint-Exupéry

Den lille prins

Vi lytter Vi giver Vi leger Vi handler