Ricarda-Huch-Schule RICARDA-HUCH-SCHULE … und Methodenkompetenz.
Freiwilligenmanagement und Schule
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D5: Freiwilligenmanagement rund um Schuleum Schule
21.10.2010 – 16:30 - 18:00 Uhr
Henriette von Wulffen und Thomas Kegel
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Freiwillige an Schulen ?
• Insgesamt 36% der Bürgerinnen und Bürger über-nahmen 2009 ein Engagementnahmen 2009 ein Engagement
• 37% der noch nicht freiwillig engagierten Bevölkerung würden sich engagieren (Engagementpotential)
• Engagement rund um die Schule ist ein Großbereich des freiwilligen Engagements(Freiwilligensurvey 2009, BmFSFJ)
Thomas Kegel - Henriette von Wulffen 2
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• Hier einfügen Überblick über Engagementfelder aus Erstinfo FwSurvey 2010! (Erstinfo zum Freiwilligensurvey 2010, BmFSJ)Erstinfo FwSurvey 2010! (Erstinfo zum Freiwilligensurvey 2010, BmFSJ)
Thomas Kegel - Henriette von Wulffen 3
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These: Freiwillige können gewonnen werden……für ein Engagement rund um die Schulen in Hamburg und anderswo…
• dafür muss das Engagement rund um die Schule aktiv beworben werden! Informationen über das Engagementfeld Schule für Engagementinteressierte sind dringend nötig!
• das freiwillige Engagement an Schulen muss qualifiziert koordiniert und begleitet werden
• dafür sollten Strukturen des Freiwilligen-Managements aufgebaut werden und durch Freiwilligen-KoordinatorInnen an den Schulen umgesetzt werden
Thomas Kegel – Henriette von Wulffen
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Was ist Freiwilligenmanagement ?
Freiwilligenmanagement ist
• die Planung,• die Planung,
• Organisation,
• Koordination,
• Aus- und Bewertung von Freiwilligenarbeit
in einer Organisation
Thomas Kegel - Henriette von Wulffen 5
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Was ist Freiwilligenkoordination / Freiwilligenmanagement konkret?
Der Einsatz von und die Zusammenarbeit mit Freiwilligen muss systematisch organisiert und koordiniert werden – dafür ist Freiwillige-Management und –Koordination zuständig.
Thomas Kegel - Henriette von Wulffen 6
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Aufgaben der Freiwilligenkoordination• Freiwilligenarbeit planen, geeignete Engagementaufgaben entwickeln
• Ehrenamtliche gewinnen und in die Schulbereiche integrieren• Ehrenamtliche gewinnen und in die Schulbereiche integrieren
• und geeignete Rahmenbedingungen (Versicherungsschutz, Auslagenerstattung, Fortbildung, regelmäßiger Austausch etc) gewährleisten
• Nicht zuletzt sollte das Engagement gewürdigt und anerkannt werden
• Wenn Engagierte ihre Tätigkeit beenden, sollte der Abschied in geeigneter Weise gestaltet werden. Zu überlegen ist auch, wie das Engagement dokumentiert und bescheinigt werden kann, beispielsweise in Form eines persönlichen Referenz-schreibens oder mit einem standardisierten Engagementnachweis
Thomas Kegel - Henriette von Wulffen 7
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Freiwilligenkoordination ist ein eigener Aufgabenbereich
Erfahrungsgemäß sollte sich eine oder mehrere Erfahrungsgemäß sollte sich eine oder mehrere Personen darum kümmern…
Am erfolgversprechendsten ist der Einsatz von qualifizierten (ha/ea) Freiwilligenkoordinator/inn/en!
Thomas Kegel - Henriette von Wulffen 8
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Freiwilligenkoordination ist ein eigener Aufgabenbereich
…für die Freiwilligenkoordination rund um die Schule sind folgende Modelle denkbar…
© Schaubilder von Sarah G. Hoffmann (AfED) „Studie Stärkung des Ehrenamts an sächsischen Schulen mit Ganztagsangeboten“ für die DKJS Deutsche Kinder und Jugend Stiftung, Berlin 2009
ergänzt von Thomas Kegel und von Henriette von Wulffen, AfED, Berlin 2010
Thomas Kegel - Henriette von Wulffen 9
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Modelle der FreiwilligenkoordinationModell 1 – Lehrer/-in als FWK
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Modell 1 • Die Lehrkraft ist als FWK dafür zuständig, FW für bestimmte Projekte oder Aktivitäten zu gewinnen und einzusetzen.und einzusetzen.
• Die schulische FWK benötigt eine entsprechende Fortbildung.
Thomas Kegel - Henriette von Wulffen
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Modelle der FreiwilligenkoordinationModell 2 – Lehrer/-in als Ansprechpartnerin
Thomas Kegel - Henriette von Wulffen
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Modell 2 • Die Lehrkraft fungiert als Ansprechpartner/-in für verschiedene Freiwilligenorganisationen.
• Zusammenarbeit mit FWK‘en in externen Organisationen
Thomas Kegel - Henriette von Wulffen
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Modelle der Freiwilligenkoordination Modell 3 – Elternvertretung als FWK
Thomas Kegel - Henriette von Wulffen
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Modell 3 • Elternvertreter als FWK
• Angebunden an die Elternvertretung (z.B. Elternrat)Elternrat)
• Kooperation mit Schule, Schulleitung, einzelnen LehrerInnen
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Modelle der Freiwilligenkoordination Modell 4 – Schulverein als FWK
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Modell 4 • Schulverein setzt FWK ein, kooperiert mit Freiwilligen und deren Organisationen
• Kooperation mit Schule, • Kooperation mit Schule, Schulleitung, einzelnen LehrerInnen…
Thomas Kegel - Henriette von Wulffen
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Modelle der Freiwilligenkoordination Modell 5 – Schulstation/Päd. Anlaufstelle als FWK
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Modell 5 • Schulstation oder andere soz.päd. Anlaufstelle als FWK Träger
Thomas Kegel - Henriette von Wulffen
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Modelle der Freiwilligenkoordination Modell 6 – externer FWK
Thomas Kegel - Henriette von Wulffen
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Modell 6 - • Schule beauftragt externen/internen FWK
• FWK angebunden an die SchulleitungSchulleitung
Thomas Kegel - Henriette von Wulffen
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![Page 22: Freiwilligenmanagement und Schule](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042816/559467ea1a28ab5d4a8b47b5/html5/thumbnails/22.jpg)
Kleingruppen- Arbeit
• Bitte teilen Sie sich in Kleingruppen von 3-4 Personen auf.Personen auf.
• Diskutieren Sie in Ihrer Gruppe die jeweiligen Vor-und Nachteile des Modelles
• Dokumentieren Sie bitte Ihre Ergebnisse auf einen Flipchart.
• Für diese Arbeit sind 45 Minuten eingeplantThomas Kegel - Henriette von Wulffen 22
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Voten
• Sie haben 2 Klebepunkte
• Bitte kleben Sie diese auf ihr favorisiertes Modelle• Bitte kleben Sie diese auf ihr favorisiertes Modelle
• Kumulieren ist möglich
Thomas Kegel - Henriette von Wulffen 23
![Page 24: Freiwilligenmanagement und Schule](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042816/559467ea1a28ab5d4a8b47b5/html5/thumbnails/24.jpg)
Weitere Informationen:
Akademie für Ehrenamtlichkeit
Deutschland
www.ehrenamt.de
Freiwillig macht Schule
www.freiwilligmachtschule.de
HERZLICHEN DANK FÜR IHR INTERESSE UND IHRE
MITARBEIT !
Wir sagen
Thomas Kegel - Henriette von Wulffen 24
www.freiwilligmachtschule.de
Freiwilligenmanagement
www.freiwilligenmanagement.de