Fortalecimiento organizacional
-
Upload
asociacion-empresarial-para-el-desarrollo -
Category
Documents
-
view
3.126 -
download
0
description
Transcript of Fortalecimiento organizacional
G A RA N T E D E L A S O S T E N I B I L I DA D
FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL
CONTENIDO
• Fortalecimiento organizacional• Exploración geográfica• Identificación de líderes• Mapeo organizacional• Análisis del mapeo• Invitación a líderes• Diagnóstico• Diseño proyecto (documento)• Firma del convenio• Capacitación
FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL
• Desarrollo de capacidades de la organización comunitaria, reconociendo el potencial de participación de las personas, en la construcción del desarrollo sostenible
EXPLORACIÓN GEOGRÁFICA
• Mapeo de los recursos de la comunidad• Naturales• Gubernamentales• Organizacionales• Privados
IDENTIFICACIÓN DE LÍDERES COMUNITARIOS
• Informantes claves• Sacerdote/Pastor• Síndicos/Regidores• Maestros/Directores• Enfermeras/ATAP´s
MAPEO ORGANIZACIONAL
• Comunitarios• Religiosos• Educativos• Ambientales• Deportivos• Empresariales
ANÁLISIS DEL MAPEO
• Nombre• Representante• Objetivo• Grupos de influencia• Grado de influencia• Relación con empresa• Impacto potencial
REUNIÓN CON LÍDERES NATURALES O FORMALES
• Presentación personal• Presentación de la empresa• Conocimiento de expectativas• Encuadre/propósito• Proceso no proyecto
TALLER DIAGNÓSTICO
• Historia• Comunidad actual• Comunidad deseada (visión)• Relaciones• Temas• Problemas• Prioridades
DEFINICIÓN DEL PROBLEMA
• No es la redacción de la solución redactada en negativo:• Ausencia de infraestructura
deportiva
• Sí es la problemática redactada en positivo:• Jóvenes en riesgo social…
ANÁLISIS Y DISEÑO DE PROYECTO
• Árbol de problemas y soluciones• Definición del alcance y objetivos• Concreción de metas e indicadores• Plan de trabajo• Monitoreo y evaluación
DOCUMENTO DE PROYECTO
• Ficha técnica del proyecto• Nombre• Propósito/Fin• Objetivo• Recursos (Presupuesto)• Alianzas
FIRMA DE CONVENIO
• Delimitación del objetivo de la alianza• Definición de los aportes de los involucrados• Establecimiento de roles y responsabilidades• Acuerdo de fechas• Salida/Transición• Evaluación
DESARROLLO DE LA CAPACIDAD INSTALADA
• Comunicación• Liderazgo• Trabajo en equipo• Resolución de conflictos• Toma de decisiones• Diseño de proyectos• Rendición de cuentas
FACILITACIÓN DE FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL
• Facilitación es el proceso que permite a las organizaciones trabajar eficaz y eficientemente• Fácil• Sencillo• Posibilitar
• Toma importancia en la diversidad
PREPARACIÓN DE REUNIONES
• Objetivo• Agenda clara• Manejo del tiempo• Presentación (nombre)• Espacio físico• Necesidades especiales• 20 minutos cada hora y media• Reglas básicas
PACTO DE CONVIVENCIA
• Todas las ideas son válidas• Escucha atenta• Todos somos iguales• Teléfonos apagados• Puntualidad• Participación
FACILITADOR
• Animar la participación• Poner límites• Lenguaje no verbal• Pedir opinión y
comentarios de más callados• No desviarse en largas
discusiones• Predicar con el ejemplo• No tomar partido
LENGUAJE NO VERBAL
• Postura vertical• Tono de voz• Elección de las palabras• Respiración• Ropa• Distancia• Expresión facial• Contacto visual
COMUNICACIÓN EFICAZ
• Confronte respetuosamente• Ser objetivo (rol)• Atención 100%• Mensaje con
energía• Redundar• Confirmar
comprensión del mensaje• Retroalimentar
CAMPOS DE ACCIÓN DEL FACILITADOR
• Formular objetivos• Trabajar agenda• Metodología• Rescatar ideas• Reconocer y analizar
problemas• Apoya en el desarrollo
de soluciones• Orienta hacia el
objetivo• Organiza el trabajo• Motiva, energiza
PAPEL DEL FACILITADOR
• Experto en la metodología de proceso• Experto en comunicación• Ayuda al grupo a auto-organizarse• No es responsable del resultado• No es un juez• No derecho a opinar
ESTRELLA PREPARA LA FACILITACIÓN
• Participantes• Objetivo• Contenido• Metodología (ajustar)• Logística• Plazo• Lugar• Medios audiovisuales