Lampiran 1

Formulir Biodata Pustakawan

I. Keterangan Perorangan

1. Nama Lengkap Riah Wiratningsih, S.S., M.Si.

2. Nomor Induk Pegawai 19760813 200003 2 001

3. Pangkat dan golongan Penata Muda Tk.I / IIIb

4. Tanggal lahir 13 Agustus 1976

5. Tempat lahir Boyolali

6. Jenis kelamin Wanita

7. Agama Islam

8. Perguruan Tinggi Universitas Sebelas Maret

9. Fakultas/Jurusan/Unit Kantor Pusat

10. Perpustakaan UPT Perpustakaan UNS

11. Unit Kerja UNS

12. Nama Perguruan Tinggi Universitas Sebelas Maret

13. Alamat Perguruan Tinggi Jl. Ir. Sutami No. 36 A Surakarta

14. Telp./Fax 0271-654311/Fax 0271-654311

15. Pendidikan terakhir S2

16. Alamat rumah Tegal Kuniran Rt.02/26 Jebres

17. Telp a. Rumah b. HP c. e-mail

0271-634529087836698410riahwiratningsih@yahoo.com

Lampiran 2

Formulir Karya Prestasi Terbaik (tiga tahun terakhir)

No Jenis Karya

Judul Bentuk (makalah,

buku, artikel, software, dll)

Tahun Terbit/pencipt

Keterangan (nasional/internasional)

1 2 3 4 5 61 Publikasi Pustakawan di era teknologi

informasi dan komunikasi (new pardigm)

artikel 2009 nasional

Pemanfaatan e-journal dalam menumbuhkan suasana akademik di perguruan tinggi

artikel 2011 nasional

Keterangan lain yang dianggap perlu

No Judul Bentuk Th. Terbit

Ket

1 Diseminasi Informasi Melalui Media Digital Library UNS Dalam Mendukung Perankingan Webomatric (Studi Evaluasi Media Digital Library UNS Tahun 2010)

Laporan Penelitian

2010 3 orang

2 Usulan Rencana Pengembangan UPT Perpustakaan UNS Tahun 2012

Proposal 2011

3 Menuju Layanan Perpustakaan Berbasis ISO (Layanan Perpustakaan PT)

Artikel 2011 Disampaikan dalam Sosialisasi ISO 9001:2008 UPT Perpustakaan UNS

4 UNS Digital Library Artikel 2011 Disampaikan dalam lokakkarya Pengembangan Digital Library UNS

5 Penelusuran Informasi Berbasis TI di UPT Perpustakaan UNS

Artikel 2011 Disampaikan dalam Workshop HEAT Program on

Improving Research Excellence

Lampiran 3

Deskripsi Diri

1. Nama : Riah Wiratningsih

2. Nomor Pokok Pegawai : 19760813 200003 2 001

3. Nama PTN/Kopertis : Universitas Sebelas Maret

A. Etos kerja (semangat, target kerja, deskripsi, ketangguhan)

Etos kerja erat kaitannya dengan kepribadian, perilaku, dan karakter. Saya memiliki

etos kerja di atas rata-rata teman kerja di kantor. Pekerjaan yang saya target harus

selesai, namun dalam waktunya belum dapat terselesaikan, akan segera saya

selesaikan walaupun harus melakukan kerja tambahan di luar jam kerja. Hal ini saya

lakukan karena hasil yang akan saya sampaikan adalah mewakili siapa saya. Melalui

totalitas kepribadian saya, saya mengekspresikan, memandang, meyakini dan

memberikan makna terhadap suatu pekerjaan, yang mendorong saya untuk bertindak

sehingga pola hubungan antara saya dan temen-teman dalam kinerja dapa terjalin

dengan baik.

B. Integritas diri (kejujuran, keteguhan pada prinsip, konsentrasi, tanggungjawab dan

keteladanan)

Integritas diri merupakan pribadi yang utuh. Pribadi yang utuh mampu mencintai

orang lain, karena orang lain adalah sesama makhluk Tuhan. Dalam hal integritas diri,

saya mengakui bahwa masih banyak sisi yang belum dapat saya lakukan. Kejujuran

dan keteguhan pada prinsip membutuhkan jiwa yang sangat bersih, sementara banyak

faktor X yang sangat mempengaruhi. Teguh pada prinsip, tegas pada nilai berani

mengakui kelemahan dan kelebihan yang dimiliki. Konsentrasi dan tanggungjawab

terhadap pekerjaan bisa saya lakukan sepanjang tidak overload pekerjaan. Faktor

keteladanan yang bisa saya gali dalam diri saya adalah etos kerja.

C. Keterbukaan terhadap kritik, saran dan pendapat orang lain

Kritik yang bisa diterima akan sangat berguna sebagai umpan balik yang positif. Saya

terbuka akan adanya kritik terhadap diri saya dalam hubungan kinerja dengan teman-

teman di kantor. Kritik bisa datang bukan hanya dari pimpinan, tetapi dari teman yang

paling dekat, yaitu teman kerja satu ruangan. Namun kritik yang masuk ke saya tidak

semua akan saya terima begitu saja. Kita lihat dulu konteks permasalahnnya

Jika saya tidak mau dikritik, itu sama artinya saya tidak berbuat apa-apa, tidak berkata

apa-apa atau tidak memiliki apa-apa. Jadi saya akan benar-benar tidak menjadi apa-

apa.

D. Peran Sosial (kemampuan kerjasama, komunikasi)

Organisasi tidak akan berjalan dengan baik tanpa adanya sebuah komunikasi dan

kerjasama diantara staf. Saya mampu bekerja sama dalam satu tim kerja, serta mampu

menempatkan diri dengan baik sebagai anggota tim kerja. Dalam bekerjasama

diperlukan kemampuan komunikasi sehingga akan terjalin satu persepsi dalam

mencapai tujuan sebuah organisasi. Jadi antara komunikasi dan kerjasama tidak dapat

berjalan sendiri-sendiri melainkan dua hal ini dapat menjadikan sebuah organisasi

yang baik dan benar tatkala komunikasi dan kerjasama dapat berjalan secara

bersamaan. Saya mampu menyampaikan dan memahami dengan baik gagasan dan

pesan yang disampaikan secara verbal maupun tertulis.

E. Kreativitas dan inovasi

Kreativitas adalah titik awal bagi inovasi dan inovasi merupakan kerja keras yang

mengikuti pembentukan ide. Saya termasuk staf yang memiliki sisi kreativitas dan

inovasi, namun masih perlu ada dukungan dalam menindaklanjuti sisi kreativitas dan

inovasi tersebut. Dengan inovasi maka seseorang dapat menambahkan nilai dari

produk, maupun pelayanan tidak hanya bagi perpustakaan tapi juga stakeholder.

Mengetahui

Atasan langsung, Pustakawan

(Drs. Widodo, M.Soc.Sc.) (Riah Wiratningsih)

.

BERKAS PEMILIHAN TENAGA PUSTAKAWAN BERPRESTASI TAHUN

2012

NAMA: RIAH WIRATNINGSIH -- UPT PERPUSTAKAAN UNS