Formazione Manageriale
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Relatore: Andrea Baioni
Giovedì 10 dicembre 2015
Formazione ManagerialeFormazione Managerialeil segreto vincente del tuo successoil segreto vincente del tuo successo
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StilEventi Group - divisione Formazione Roberto Ferrari
CEO StilEventi s.r.l. Managing Director StileFormazione
Andrea Baioni CMO StileFormazione CEO ab studio s.r.l. Consulente Marketing e Web Marketing
Lorenzo Berdini Formatore StileFormazione Temporary Manager
Chi siamoChi siamo
3
E’ cambiata solo una cosa. TuttoE’ cambiata solo una cosa. Tutto
4
Nuovi mercati, nuove abitudini Nuovi mercati, nuove abitudini
5
Nuovi metodi di vendita e di fornituraNuovi metodi di vendita e di fornitura
6
Nuovi comportamentiNuovi comportamenti
7
Nuova attitudini dei collaboratoriNuova attitudini dei collaboratori
8
Essere pronti a ripartireEssere pronti a ripartire
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Le PassaporteLe Passaporte
10
水してください
Avere sete in GiapponeAvere sete in Giappone
11
Pillola azzurra, fine della storia…Pillola rossa, resti nel paese delle meraviglie
L’antidotoL’antidoto
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In tempi di rapidi cambiamenti, l’esperienza può essere il tuo peggior nemico. (Jean Paul Getty)
L’esperienza non insegnaL’esperienza non insegna……
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“Chi ha come attrezzo solo un martello penserà che il mondo è fatto di chiodi”(Mark Twain)
Datemi un martello…Datemi un martello…
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Dall’informazione alla formazioneDall’informazione alla formazione
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Formazione continuaFormazione continua
16
La fruizione della formazioneLa fruizione della formazione……
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Riguarderesti Nero Wolfe?Riguarderesti Nero Wolfe?
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Dal 1453 al 1503 furono stampati in Europa circa 8 milioni di libri Un numero superiore a quelli prodotti dagli amanuensi, dalla
fondazione di Costantinopoli (nei 1200 anni precedenti) Il patrimonio informativo (rappresentato dai libri) impiegava
circa 50 anni per raddoppiare.Oggi sono sufficienti solo 3 anni per
raddoppiare la quantità di dati disponibili su Internet
La crescita delle informazioniLa crescita delle informazioni
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Difendersi dall’overload informativoDifendersi dall’overload informativo
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Dare Forma all’AzioneDare Forma all’Azione
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Se sento, dimentico; se vedo, ricordo; se faccio, comprendo” - Confucio
Learning by doingLearning by doing
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Learning by wowingLearning by wowing
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eLearningSocial LearningGamification….
StrumentiStrumenti
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Il miglior modo per insegnare qualcosa a qualcuno è far sì che pensi di imparare un'altra cosa (Randy Pausch) Magic Team Building Team Cooking Magic Problem Solving Blind
MetodiMetodi
25
Gli analfabeti del XXI secolo non saranno quelli che non sanno leggere e scrivere, ma quelli che non saranno in grado di imparare, disimparare e reimparare. (Alvin Toffler)
Da Manzi a TofflerDa Manzi a Toffler
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• LA RETE TI PORTA IN RETE – 8 GIUGNO 2012
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