Formations 2015 BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS · TRAVAUX PUBLICS Le CESI ... qui répond à...
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Formations 2015BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS
Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle
Parcours salariés diplômantsOffre modulaire et capitalisableRecrutement en alternanceMastères SpécialisésFormations courtesFormations sur-mesureE-learning
RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : 0 825 06 9000 - WWW.CESI-ENTREPRISES.FR
SOMMAIRE DÉTAILLÉ
Domaine :
Bâtiment et travaux publics
CESI entreprises propose une offre de formation à destination des entreprises, qui répond à l’ensemble des problématiques de gestion des emplois et des compétences, déclinée en parcours métiers salariés, formations modulaires évaluées et capitalisables ou sur-mesure.
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Qui sommes-nous ?
Notre expertise : une offre en phase avec les
dispositifs en constante évolution
L’offre Bâtiment et travaux publics
Vous accompagner sur le chemin de laréussite tout au long de la formation
CESI entreprises vous propose de découvrir 10 parcours métiers dans le secteur du BTP. Ces derniers sont accessibles sous différentes modalités dont l’alternance. Nos formations sont diplômantes ou qualifiantes.
6 PARCOURS MÉTIERS
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Responsable de chantier
- Spécialité BTP
- Spécialité Performance énergétique de l’enveloppe
Responsable de chantier en installation électrique
Chargé d’affaires BTP
Coordonnateur SPS
Responsable de chantier en séminaire résidentiel (formation intensive)
Assistant à la maîtrise d’ouvrage (AMO)
Mastère Spécialisé Management de projets de construction
- Option construction durable
- Option transports ferroviaires et guidés
- Option projets à l’international
Mastère Spécialisé Efficacité énergétique et énergies renouvelables
POUR ALLER PLUS LOIN...
6 PARCOURS MÉTIERS
POUR ALLER PLUS LOIN...
En savoir + surCESI entreprises
Nos parcours métiers
Une offre de proximité :23 centres en France
PAGES 8 À 23
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LES MODALITÉS PRATIQUESPAGES 36/37 23 centres en France
PAGE 38 Contrat d’objectifs
PAGE 39 Bulletin d’inscription
PAGE 40 Conditions générales de vente CESI
RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : 0 825 06 9000 - WWW.CESI-ENTREPRISES.FR
Terminologies et acteurs de la construction Préparer son chantier Gérer son chantier : conduite, contrôle et suivi Gestion financière des chantiers Gestion des fournisseurs et des sous-traitants Maîtriser les notions de base de la prévention des risques professionnels Animer et piloter son équipe Gérer la relation client Droit du travail et chantier BTP Hygiène et sécurité sur les chantiers Utiliser AUTOCAD pour l’encadrement de chantier Perfectionnement sur AUTOCAD pour l’encadrement de chantier
Formation préalable de l’encadrement technique à la prévention du risque amiante Formation de recyclage de l’encadrement technique à la prévention du risque amiante Formation préalable de l’encadrement de chantier à la prévention du risque amiante Formation de recyclage de l’encadrement de chantier à la prévention du risque amiante Formation préalable des opérateurs à la prévention du risque amiante Formation de recyclage des opérateurs à la prévention du risque amiante
Le développement durable dans le bâtiment : enjeux, labels et certifications Qualité environnementale d’un bâtiment (QEB) Urbanisme et villes durables Énergies nouvelles et renouvelables S’approprier la démarche HQE Réglementation thermique et construction Efficacité énergétique, bâtiments à basse consommation, bâtiments à énergie positive Conception bioclimatique d’une construction Initiation à la construction en bois Solaire : quelles solutions pour quels bâtiments ? La géothermie et ses équipements
Exercer efficacement sa mission de maître d’ouvrage Monter une affaire immobilière avec les nouvelles règles d’urbanisme Les essentiels du déroulement d’une opération immobilière Les marchés de travaux Obligations du maître d’ouvrage en matière de sécurité Assurance dommages ouvrages
Nos formations courtes, d’une durée de 1 à 6 jours, couvrent les 4 thématiques du BTP. Ces formations visent des compétences précises et permettent d’être rapidement opérationnel. Lorsque ces modules font partie de parcours diplômants complets, ils sont évalués et capitalisables durant 5 années suivant la délivrance du certificat de compétences associé. Toutes ces formations peuvent être déclinées en intra-entreprise.
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OPTIMISEZ LE PILOTAGE DE VOS OPÉRATIONS
DÉCOUVREZ LA CONSTRUCTION DURABLE ET SES ENJEUX
PRÉVENTION DU RISQUE AMIANTE SUR CHANTIER
MAÎTRES D’OUVRAGE : OPTIMISEZ VOTRE SAVOIR-FAIRE
Nos formations courtes
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CESI ENTREPRISESNotre engagement :
Des formations 100% métier, une offre diplômante, déclinée en modules évalués et capitalisablespour relever les défis d’aujourd’hui et préparer l’avenir
QUI SOMMES-NOUS ?
Préparer les entreprises aux défis qui les attendent, les accompagner dans leurs transformations et leurs projets, et pour cela, professionnaliser leurs salariés, telle est depuis toujours l’ambition de CESI entreprises.
Notre offre est construite pour permettre à vos collaborateurs d’acquérir les compétences clés essentielles à l’exercice de leur mission et à la performance de l’entreprise. Elle est également basée sur une pédagogie très pragmatique et concrète pour leur permettre de devenir rapidement opérationnels.
Nos dispositifs longs, pour la plupart diplômants, représentent à la fois un atout pour le salarié et un actif pour l’entreprise.
Cette reconnaissance par l’Etat facilite leur éligibilité à tous les dispositifs de la formation professionnelle continue actuels et notre approche en modules courts capitalisables favorise la construction de solutions personnalisées et autorise les projets ambitieux.
Notre offre de formation
Notre offre de formation répond à l’ensemble des problématiques de gestion des emplois et des compétences. Elle est proposée en parcours métier salariés, formations modulaires ou formations sur-mesure dans nos 7 domaines de compétences :
Management, gestion de projet et efficacité personnelle Ressources Humaines, formation Qualité, sécurité, environnement, RSE Informatique, numérique et systèmes d’information Organisation et performance industrielle Bâtiment et travaux publics Immobilier et diagnostics techniques
L’offre interentreprises Des cycles longs diplômants et qualifiants préparant aux principales fonctions de l’entreprise, 23 titres de niveau III (équivalent bac +2), II (équivalent bac +4), I (équivalent bac +5/6), enregistrés au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). L’une de ces formations ARCadre, véritable école des cadres, est un accompagnement au passage cadre.
Chiffres clés 2013
3 969 diplômes et titres délivrés (1 049 diplômes d’ingénieurs, 731 Mastères Spécialisés et 2 189 titres enregistrés au RNCP) 4 000 entreprises clientes de toutes tailles et secteurs d’activité 23 centres en France + 2 établissements en Espagne et 1 en Algérie CESI alumni : un réseau de 45 000 diplômés Chiffre d’affaires : 74,6 M d’euros Effectif : 670 salariés dont près de 300 enseignants formateurs 12 Mastères Spécialisés (label CGE : Conférence des Grandes Écoles) 5 diplômes d’ingénieurs 23 titres enregistrés en RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) dont 7 titres de niveau I (équiv. bac+5/6), 7 titres de niveau II (équiv. bac+4) et 9 titres de niveau III (équiv. bac+2)
Chiffres clés pour Cesi entreprises : 2 297 stagiaires en interentreprises 3 498 salariés formés en intra-entreprise 2 255 jeunes formés en alternance
Le CESI est certifié ISO 9001 garantissant une qualité de formation sur l’ensemble de ses sites et ses dispositifs.
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UNE OFFRE ACCESSIBLE PRÈS DE CHEZ VOUS23 centres en France Aix-en-Provence Angoulême Arras Brest Bordeaux Dijon Grenoble La Réunion La Rochelle Le Mans Lyon Montpellier
Nancy Nantes Nice Orléans Paris/Nanterre Pau Reims Rouen Saint-Nazaire Strasbourg Toulouse
Des modules courts pour acquérir une compétence ciblée. Notre offre propose plus de 450 stages modulaires permettant la construction de parcours individualisés de formation. Ces modules font, pour la plupart, partie de parcours diplômants et sont capitalisables après évaluation. Ils bénéficient d’une garantie d’ouverture sur l’ensemble de nos sites.
L’offre intra-entreprise L’ensemble de notre offre est déclinable et personnalisable en formation intra-entreprise.
À la demande des entreprises, nous construisons des programmes de formation sur-mesure qui répondent à leurs objectifs spécifiques de développement. Dans une volonté de partenariat et de co-création de valeur, nous appréhendons ensemble leurs futures transformations. Ces formations se basent sur des cas concrets d’entreprise et permettent ainsi un effet directement perceptible au sein de leur organisation, constituant un levier efficace de conduite du changement.
Le recrutement en alternance La plupart de nos programmes de formation sont accessibles par l’alternance en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage. Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements en alternance pour leur permettre de sélectionner, d’intégrer et d’évaluer dans des conditions optimum les ressources dont elles ont besoin.
24 cursus professionnalisants et diplômants véritablement pensés pour l’entreprise :
Des formations 100% métier
Un rythme adapté aux exigences de l’entreprise (1 semaine par mois en formation, 3 semaines par mois en entreprise)
Une aide apportée à l’entreprise dans le recrutement de candidats motivés
Une formation de tuteur proposée à l’entreprise
Ces formations en alternance sont proposées dans le cadre de notre école CESI alternance : l’École supérieure des métiers
L’E-LEARNING : L’APPRENTISSAGE EN LIGNE...... à son rythme !
JE ME CONNECTE J’ÉVALUE MON NIVEAU JE ME FORME EN LIGNE
JE VAIS EN COURS J’ÉVOLUE JE SUIS PRÊT
Je fais un quizz de positionnement Je pose des questions en ligneJe suis le cours en ligne
Je retourne en centre de formationJ’échange avec le groupe et
le formateur
J’obtiens les réponses à mes questions !
J’ai dopé mes compétences et mes connaissances sont musclées !
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Cesi
Formation E-LEARNING
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CESI ENTREPRISESNotre expertise:
Une offre en phaseavec l’évolution de la législation de la formation professionnelle
NOTRE EXPERTISE
Des plans de formation pilotés non plus suivant une logique de coûts mais suivant une logique de résultats
La suppression du 0,9% pour les grandes entreprises constitue une réelle opportunité : libérées de leur obligation fiscale, elles vont en effet s’inscrire plus fortement encore dans une démarche d’investissement-formation. Conséquences attendues, des plans de formation désormais pilotés suivant une logique de résultat, plus ouverts à d’autres modalités pédagogiques et faisant la part belle aux dispositifs d’évaluation en tant qu’indicateur de performance.
Des projets de formation élaborés pour répondre aux orientations stratégiques définies dans la GPEC des entreprises
Renforcement du lien entre le plan de formation et la GPEC, nécessaire mise en perspective des parcours professionnels des salariés, sécurisation de ces parcours au travers notamment du Compte Personnel de Formation etc., toutes ces évolutions vont faire émerger des projets formation ambitieux et innovants autour de la valorisation et du développement des compétences.
Parce que l’offre de formation doit s’adapter aux contraintes et exigences de l’entreprise et non l’inverse, les parcours diplômants de CESI entreprises sont flexibles dans leur durée et souples dans leurs modalités.
Nous accompagnons nos clients dans l’élaboration de dispositifs à la carte, selon une approche compétences et dans le respect des référentiels de certification, pour répondre aux nouveaux enjeux de la GPEC.
La reconnaissance du diplôme : - une garantie de
qualité pour l’employeur
- une preuve d’employabilité pour le salarié
La Loi du 5 mars 2014, parce qu’elle revisite les règles de
financement de la formation professionnelle, crée le
Compte Personnel de Formation et instaure l’Entretien
Professionnel, va fortement impacter la gestion de la
formation des entreprises.
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La mesure du retour sur investissement : nouvel enjeu de la formation
L’évaluation, mot clé de la Réforme, doit : Obéir à un processus rigoureux garantissant l’acquisition des compétences attendues, Garantir la délivrance par l’organisme de formation de certifications professionnelles reconnues par l’État, Permettre d’individualiser les parcours en tenant compte des acquis professionnels attestés.
C’est la raison pour laquelle CESI entreprises se positionne, depuis de nombreuses années maintenant, sur le champ de la formation et sur celui de la certification. Convaincu depuis toujours que la reconnaissance d’un parcours de formation par le diplôme est, pour l’employeur une garantie de qualité et pour le salarié, une sécurisation de son parcours professionnel et la preuve de son employabilité, CESI entreprises met à disposition de ses clients et partenaires sa double expertise : l’ingénierie pédagogique et l’ingénierie de certification. Ces deux conditions sont essentielles pour proposer des solutions innovantes valorisant et développant le capital compétences des entreprises. Sur le marché de la formation professionnelle, CESI entreprises, avec un portefeuille de près de 23 certifications professionnelles enregistrées au RNCP*, sur des fonctions techniques, d’encadrement ou d’expertise, offre aux entreprises l’un des plus large choix de blocs de compétences clés éligibles aux nouveaux dispositifs (Compte Personnel de Formation). Tous ces parcours diplômants sont en effet déclinés en modules capitalisables systématiquement évalués et validés.
www.cesi-entreprises.fr
CESI entreprises, une double expertise en : - ingénierie
pédagogique - ingénierie de
certification
* RNCP : Répertoire National des Certifications Professionnelles
AVEC UNE OFFRE DIPLÔMANTE, MODULAIRE ET CAPITALISABLE, CESI ENTREPRISES PROPOSE UN VÉRITABLE ARSENAL DE COMPÉTENCES CLÉS, ÉLIGIBLES AU CPF.
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L’OFFRE DU DOMAINE
Dans une conjoncture économique qui reste difficile, les acteurs de la construction maintiennent leurs efforts pour consolider ou développer leurs activités. La compétitivité et la rentabilité constituent de ce fait des enjeux au quotidien. Pour autant, le recrutement et la formation des collaborateurs demeurent une clé pour affronter efficacement ces réalités. Dans ce contexte, CESI entreprises vous propose une offre diversifiée et vous accompagne dans vos projets. Notre savoir-faire s’appuie sur des parcours métiers pertinents, des formations inter ciblées etune offre sur-mesure de qualité.
BENOÎT LEMAIRE
Responsable de l’offre Bâtiment et travaux publics
Une offre complète
Depuis la reconnaissance de nos titres au RNCP*, CESI entreprises a diplômé plus de 950 salariés
dans toute la France en BTP
NOTRE OFFRE
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1RNCP : Répertoire National des Certifications Professionnelles2 CGE : Conférence des Grandes Écoles
Une offre adaptée à votre besoin
10 parcours professionalisants pour accompagner l’évolution de vos salariésS’appuyant sur 2 titres enregistrés au RNCP1 de niveau III, CESI entreprises se positionne en tant qu’acteur majeur dans la formation de chefs de chantier. Avec ses 2 Mastères Spécialisés reconnus par la CGE2, CESI entreprises dispose aussi d’une offre de formation à destination des futurs experts dans les domaines de la construction durable, des travaux ferroviaires ou encore des projets à l’international.Le métier de chargé d’affaires BTP se situe à la croisée de celui du conducteur de travaux et de l’ingénieur travaux. Il apporte une réponse aux entreprises à la recherche de managers dotés de compétences commerciales fortes.Par ailleurs, CESI entreprises reste un acteur incontournable de la formation des Coordonnateurs SPS.Les métiers de chef de chantier : Responsable de chantier, spécialité BTP Responsable de chantier, spécialité installations électriques Responsable de chantier, spécialité performance énergétique de l’enveloppe
Les métiers de manager /chef de projets : Manager de projets de construction durable Manager de projets de construction à l’international Manager de projets de transports ferroviaires et guidés Manager de projets dans l’efficacité énergétique et les énergies renouvelables
Un métier spécifique, le coordonnateur SPS :S’adressant à des professionnels du secteur du bâtiment, CESI entreprises propose une formation complète et conforme à la réglementation 2012 pour se former au métier de Coordonnateur SPS. Les coordonnateur SPS déjà en activité peuvent actualiser ou faire évoluer leurs compétences, dans le respect de la réglementation en vigueur. CESI entreprises est aujourd’hui certifié et positionné comme l’un des opérateurs majeurs dans la formation initiale et l’actualisation des CSPS.
Développez les compétences de vos collaborateurs pour optimisez la compétitivité et la rentabilité de votre entreprise
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Le domaine bâtiment et travaux publics a formé plus de 1 800 personnes en 2013
CHIFFRES À RETENIR
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LES BÉNÉFICES DES FORMATIONS BTPLes formations BTP de CESI entreprises sont construites pour répondre aux problématiques des entreprises en matière de gestion des Ressources Humaines. Nos formations permettent ainsi aux entreprises de : recruter ou former des responsables
ou managers dédiés à leur fonction via des formations en alternance disposer de techniciens compétents
dans leur domaine bénéficier de managers de chantier
armés d’outils de pilotage performants disposer de collaborateurs porteurs
des valeurs de l’entreprise valoriser leur processus de promotion
interne à travers des formations diplômantes fidéliser leurs compagnons à potentiel
en proposant des perspectives d’évolution développer un état d’esprit « corporate »
basé sur des pratiques et des valeurs communes bénéficier de parcours de formation
(rythme, modalités, e-learning...) adaptés aux exigences de leur activité
Un catalogue de 54 formations
Taux national de satisfaction clients : 95 %
Des formations courtes pour compléter les compétences de vos salariésNos modules courts de perfectionnement sont animés par des intervenants issus des métiers du BTP. Ces stages permettent de former vos collaborateurs en répondant notamment aux objectifs suivants : optimiser le pilotage de vos opérations, sensibiliser votre personnel à la construction durable, former vos opérateurs au travail en présence d’amiante ou s’adapter aux évolutions réglementaires.
Des parcours personnalisésL’offre de formation CESI entreprises est modulaire. Elle permet de créer des parcours individuels de professionnalisation.Un accompagnement spécifique est proposé dans le cadre du dispositif « positionnement et parcours individualisé pour l’encadrement ».Toutes ces formations sont déclinables en intra-entreprise.
Des partenaires de pointe pour une offre complète
XPAIR - www.xpair.comCertaines de nos formations incluent un abonnement au portail du génie climatique et énergétique XPAIR. Nos cilents accédent ainsi gratuitement aux bases et outils d’information, à des tests de positionnement et à des modules de e-learning, dans un ensemble de domaines relevant de la performance énergétique.
APAVE - www.apave.comCESI entreprises et l’Apave travaillent ensemble à la conception et à la diffusion de nouvelles formations dans les domaines du développement durable et de l’environnement pour les chantiers.
PROMODUL - www.promodul.frCESI entreprises et Promodul sont partenaires dans le cadre des formations destinées aux professionnels de la rénovation énergétique, qu’il s’agisse de maisons individuelles, d’immeubles collectifs ou de bâtiments tertiaires.
Une pédagogie adaptée au secteur du BTPL’ensemble de l’offre CESI entreprises répond aux besoins de professionnalisation et d’actualisation des connaissances dans le secteur du BTP.Nos formations s’appuient sur une pédagogie opérationnelle et pragmatique au travers de mises en situation et d’études de cas issues de problématiques rencontrées en entreprise.Elles intègrent aussi les aspects Qualité Sécurité Environnement appliqués à la construction en BTP.
LOGOTHÈQUE
Certificat de Qualifica-tion Professionnelle reconnu par la branche
Formationdiplômante deniveau I au RNCP
Formationdiplômante deniveau II au RNCP
Formationdiplômante deniveau III au RNCP
Formationcomprenant desmodules en e-learning
Formation phare du CESI
Formation
BESTSELLER
Formation
E-LEARNINGTITRE
Niveau III
TITRE Niveau II
TITRE
Niveau I
CESI ENTREPRISES VOUS PROPOSE 10 MÉTIERS DU BTP.
CES DERNIERS SONT ACCESSIBLES SOUS
DIFFÉRENTES MODALITÉS DE FORMATION : ALTERNANCE,
PARCOURS MÉTIERS, VAE, PARCOURS MODULAIRES...TOUTES NOS FORMATIONS
SONT DIPLÔMANTES OU QUALIFIANTES.
6 PARCOURS MÉTIERS
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Responsable de chantier - Spécialité BTP- Spécialité performance énergétiqueResponsable de chantier en installation électriqueChargé d’affaires BTPCoordonnateur SPSResponsable de chantier en séminaire résidentiel (formation intensive)Assistant à la maîtrise d’ouvrage (AMO)
Mastère Spécialisé Management de projets de construction- Option construction durable- Option transports ferroviaires et guidés- Option projets à l’internationalMastère Spécialisé Efficacité énergétique et énergies renouvelables
RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : 0 825 06 9000 - WWW.CESI-ENTREPRISES.FR
Nos parcours métiers
Accompagnez l’évolution de vos salariés
POUR ALLER PLUS LOIN
CQP
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À chaque besoin d’ évolution, une formation, une certification
Formation diplômante enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
Mastère Spécialisé labellisé par la Conférence des Grandes Écoles (CGE)
Certificat de Qualification Professionnelle reconnu par la branche
LABEL CGE
3 MÉTIERS DE CHEF DE
CHANTIER EN ENTREPRISE
Responsable de chantier
BTP
Responsable de chantier
performance énergétique de
l’enveloppe
Responsable de chantier
en installation électrique
Diplôme Niv.III Diplôme Niv.III Diplôme Niv.III
1 MÉTIER DE COMMERCIAL
BTP
EN ENTREPRISE
Chargé d’affaires BTP
4 MÉTIERS DECHEF DE PROJET/
MANAGEREN ENTREPRISE
Manager de projets de construction, 3 options :
Construction durableTransport ferroviaires et guidés
Projets à l’international
Diplôme Niv.I
CQP
CQP
Manager de l’efficacité énergétique et des énergies
renouvelables
LABEL CGE
CONNECTEZ-VOUS SUR CESI-ENTREPRISES.FR pour connaître les lieux et
dates d’ouverture pour chaque formation
UN NUMÉRO INDIGO EST ÉGALEMENT À VOTRE DISPOSITION pour vous conseiller
et vous accompagner dans vos démarches : 0 825 06 9000
Flashez-moi !
Les PLUS de la formation
RESPONSABLE DE CHANTIER BTPSPÉCIALITÉS : BTP OU PERFORMANCE ÉNERGÉTIQUE DE L’ENVELOPPE
Garant de l’exécution des travaux dans les règles de l’art, le responsable de chantier dispose d’un savoir-faire technique reconnu. Il dispose de fortes aptitudes au management d’équipe et d’outils de gestion inhérents au pilotage d’un chantier. Il est en mesure de coordonner les sous-traitants, participer aux réunions de chantier et traiter en direct avec le client si nécessaire. Notre cursus professionnel répond aux difficultés de recrutement et de fidélisation des jeunes recrues sur des fonctions opérationnelles.
� Être capable de tenir la fonction de technicien supérieur, soit sur un gros chantier, soit sur plusieurs petits chantiers, en tant qu’assistant de chef de chantier ou de conducteur de travaux
� Disposer d’un bagage technique fort pour assurer la préparation, l’organisation et le suivi technique et économique du chantier de façon autonome et professionnelle, piloter un objectif financier
� Acquérir des compétences managériales solides pour animer les équipes de réalisation dans un souci permanent de sécurité, de qualité et d’épanouissement des hommes
� Garantir les conditions nécessaires d’hygiène et sécurité � Appréhender les finesses de la relation client
Les objectifs de la formation
Une formation diplômante � Titre de niveau III de « Responsable de chantier du bâtiment travaux publics » enregistré au RNCP par arrêté du 11/01/2012, JO du 11/01/2012
� Les diplômes du CESI sont enregistrés au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Le RNCP est le répertoire officiel qui recense l’ensemble des titres et diplômes à valeur nationale, reconnus par l’État. Un diplôme CESI, c’est donc une reconnaissance officielle par l’État et une référence de qualification pour les entreprises. C’est également la garantie de la certification professionnelle de compétences métiers clairement identifiées et donc celle d’une réelle employabilité.
� Tous nos parcours diplômants sont construits sur la base des compétences métiers indispensables à l’exercice des métiers visés. Les modulesqui les composent sont organisés par blocs de compétences évalués et capitalisables. Pour élaborer votre parcours individuel à la carte, sur-mesure : contactez-nous.
RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] - WWW.CESI-ENTREPRISES.FR10
Une formation métierLes métiers préparés :
� Assistant chef de chantier � Chef de chantier � Chef de chantier principal � Maître compagnon � Assistant conducteur de travaux
AYEZ LE REFLEXE CESI-ENTREPRISES.FR
RDV sur notre site internet pour découvrir l’intégralité du programme de la formation
LA FORMATION « RESPONSABLE DE CHANTIER » FÊTE SES 20 ANS ! DEPUIS 1994, CESI ENTREPRISES A FORMÉ PRÈS DE 1000 SALARIÉS !
LES PRINCIPALES MISSIONS
� Préparer le chantier : planification, mobilisation des ressources, budget...
� Assurer le pilotage et le contrôle de l’exécution des travaux
� Prévoir et mettre en œuvre les moyens nécessaires à l’hygiène et la sécurité sur chantier
� Manager les équipes ainsi que les sous-traitants � Réaliser le suivi financier � Assurer la relation client
LES ATOUTS POUR L’ENTREPRISE
� Recruter ou former des responsables de chantier rapidement opérationnels
� Bénéficier de managers de chantier armés d’outils de pilotage performants
� Disposer de collaborateurs porteurs des valeurs de l’entreprise
� Fidéliser vos compagnons à potentiel en proposant des perspec tives d’évolution
LES ATOUTS POUR LE SALARIÉ
� Accéder à des métiers à fortes responsabilités et offrant de nombreuses possibilités d’évolution
� Suivre une formation professionalisante en adéquation avec les attentes des entreprises du secteur
� Développer les compétences attendues sur les chantiers
� Valoriser ses acquis par un diplôme de niveau III (équivalent bac +2) reconnu par les professionnels du BTP
MOD
ULES CAPITALISABLES
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TitresCESI
RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] - WWW.CESI-ENTREPRISES.FR 11
RECRUTER EN ALTERNANCE
Accessible en contrat de professionnalisation
Public � Chefs d’équipe, assistants chefs de chantier, chefs de chantier, maîtres compagnons, débutants ou confirmés
Prérequis � Être titulaire d’un bac (ou d’un titre de niveau IV équivalent) dans le domaine du BTP
� Dérogation possible sur décision du jury d’admission
Admission � Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation
Durée � 110 jours (parcours alterné de 12 à 18 mois )
Prix � Nous consulter
Où et quand suivre cette formation ? � Ouvertures automne : Arras, Aix-Pce, Bordeaux Nantes, Nancy, Orléans, Paris, Reims, Rouen
VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : BTPRCBTP sur cesi-alternance.fr
Formation
E-LEARNINGFormation
BESTSELLERTITRE
Niveau III
« RECRUTEZ OU FORMEZ VOTRE FUTUR RESPONSABLE
DE CHANTIER »
Le programme
SPÉCIALITÉ Bâtiment et travaux
publics
Technique métier � Mathématiques � Résistance des matériaux � Structure des bâtiments � Initiation au béton armé et précontraint
� Bétons, liants, agrégats et adjuvants � Mécanique des sols � Implantation � Matériel de chantier bâtiment � CAO/DAO, Autocad � Études de cas
Technique métier travaux publics route
� Résistance des matériaux � Sols, fondations et mécanique des sols
� Sols et matériaux : caractéristiques et performances
� Ouvrages de soutènement � Essais : labo et in situ � Terrassements � Techniques de construction � Réseaux � Chaussées � Ouvrages � Matériel TP et performances � Topographie
SPÉCIALITÉPerformance
énergétique de l’enveloppe
Technique métier � Principes thermiques du bâtiment � Thermographie � Etanchéité à l’air � Normes et labels � Évaluation de la Performance Énergétique
� Bioclimatisme
L’enveloppe � Résistance des matériaux � Matériaux bois � Charpente bois � Menuiserie du bâtiment � Système constructif bois � Revêtements extérieurs muraux � Couverture � Perméabilité à l’air � Isolation thermique par l’intérieur, répartie, par l’extérieur
L’énergie � Énergies nouvelles � Ventilation � Génie climatique
La régulation � Programmation � Domotique
L’offre globale � Aspects juridiques et financiers
Présentation graphique � Lecture de plans
Organisation et gestion de chantier
� Terminologie � Préparation de chantier � Planification de chantier � Conduite, contrôle et suivi de chantier
� Construction durable � Chantier propre, 0 accident, 0 réserve � Informatique de chantier
Encadrement d’équipe � Techniques de communication � Conduite de réunion � Animation d’équipe � Méthodes d’analyse et de résolution de problèmes
� Expression orale et écrite
TRONC COMMUN aux deux spécialités
Ils témoignentThomas LESSER Directeur TechniqueWIG FRANCE ENTREPRISES
« L’alternance a toujours été une voie privi-légiée de formation et de recrutement pour notre société.Lorsque le CESI nous a présenté le cursus « Responsable de chantier du bâtiment », nous avons saisi l’occasion. Cette formation correspondait parfaitement à nos besoins pour notre service Gros œuvre en développe-ment. Nous avons été satisfaits du résultat. Les personnes formées, par l’apport pédago-gique du CESI et le suivi régulier au sein de l’entreprise tout au long de la scolarité,ont été pleinement opérationnelles dès leur embauche. »
Les PLUS de la formation
RESPONSABLE DE CHANTIER ENINSTALLATION ÉLÉCTRIQUE
Les entreprises d’électricité connaissent aujourd’hui les mêmes difficultés que celles du bâtiment : conjoncture difficile et vieillissement du personnel qualifié. Recruter et former des collaborateurs autonomes pour assurer la préparation et la gestion des chantiers reste donc une priorité. Notre formation vous permet de recruter et/ou former des chefs de chantier spécialisés en installation électrique et capables d’intégrer les nouvelles exigences du secteur liées aux évolutions réglementaires et techniques, notamment issues de la construction durable (énergies renouvelables, performance énergétique, nouveaux matériaux de construction...) mais aussi de l’habitat intelligent (gestion technique des bâtiments (GTB), domotique, fibre optique).
� Être capable de tenir la fonction de technicien supérieur, soit sur un gros chantier, soit sur plusieurs petits chantiers, ou en tant qu’assistant d’un chef de chantier ou d’un conducteur de travaux
� Disposer d’un bagage technique fort, en installations électriques, maintenance et réseaux, pour assurer la préparation, l’organisation et le suivi technique et économique du chantier de façon autonome et professionnelle, piloter un objectif financier
� Acquérir des compétences managériales solides pour animer les équipes de réalisation dans un souci permanent de sécurité, de qualité et d’épanouissement des hommes
� Appréhender les finesses de la relation client
Les objectifs de la formation
Une formation diplômante � Titre de niveau III de « Responsable de chantier en installation électrique » enregistré au RNCP par arrêté du 11/01/2012, JO du 11/01/2012
� Les diplômes du CESI sont enregistrés au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Le RNCP est le répertoire officiel qui recense l’ensemble des titres et diplômes à valeur nationale, reconnus par l’État. Un diplôme CESI, c’est donc une reconnaissance officielle par l’État et une référence de qualification pour les entreprises. C’est également la garantie de la certification professionnelle de compétences métiers clairement identifiées et donc celle d’une réelle employabilité.
� Tous nos parcours diplômants sont construits sur la base des compétences métiers indispensables à l’exercice des métiers visés. Les modulesqui les composent sont organisés par blocs de compétences évalués et capitalisables. Pour élaborer votre parcours individuel à la carte, sur-mesure : contactez-nous.
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Une formation métierLes métiers préparés :
� Assistant chef de chantier � Chef de chantier � Assistant conducteur de travaux
LES PRINCIPALES MISSIONS
� Préparer le chantier : analyse des « pièces marché », planification, budget
� Assurer le pilotage et le contrôle de l’exécution des travaux
� S’astreindre à une veille technique et technologique � Prévoir et mettre en œuvre les moyens nécessaires à l’hygiène et la sécurité sur chantier
� Manager les équipes ainsi que les sous-traitants � Réaliser le suivi financier � Assurer la relation client
LES ATOUTS POUR L’ENTREPRISE
� Recruter ou former des responsables de chantier rapidement opérationnels et compétents en installation électrique
� Bénéficier de managers de chantier armés d’outils de pilotage performants
� Fidéliser vos compagnons à potentiel en proposant des perspectives d’évolution
� Développer un état d’esprit « corporate » basé sur les pratiques et les valeurs communes de l’entreprise
LES ATOUTS POUR LE SALARIÉ
� Accéder à des métiers spécialisés et porteurs � Suivre une formation professionalisante en adéquation avec les attentes des entreprises du secteur des installations électriques
� Bénéficier de séances de formation animées par des intervenants issus du monde professionnel
� Valoriser ses compétences par un titre de niveau III (équivalent bac +2) reconnu par les professionnels du BTP
AYEZ LE REFLEXE CESI-ENTREPRISES.FR
RDV sur notre site internet pour connaître les dates d’ouverture de nos sessions
MOD
ULES CAPITALISABLES
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TitresCESI
Le programme
RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] - WWW.CESI-ENTREPRISES.FR 13
RECRUTER ENALTERNANCE
Accessible en contrat de professionnalisation
Public � Chefs d’équipe, assistants chefs de chantier, chefs de chantier, débutants ou confirmés
Prérequis � Être titulaire d’un bac (ou d’un titre de niveau IV équivalent) dans le secteur des installations électriques ou du BTP
� Dérogation possible sur décision du jury d’admission
Admission � Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation
Durée � 110 jours (parcours alterné de 12 à 18 mois)
Prix : � Nous consulter
Où et quand suivre cette formation ? � Ouvertures automne : Arras, Aix-Pce, Bordeaux, Lyon, Nantes, Orléans, Paris, Reims, Rouen
VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : BTPRCIE sur cesi-alternance.fr
Formation
E-LEARNINGFormation
BESTSELLERTITRE
Niveau III
Découvrir l’actualité de nos centres sur www.cesi-entreprises.fr
23 CENTRES DE FORMATION AU PLUS PRÈS DE VOTRE ENTREPRISE
23ici l’établissement de Paris Nanterre
SPÉCIALITÉ Installation électrique
Technique métier � Physique appliquée/électronique de puissance � Haute tension (HT) � Utilisation de l’énergie � Distribution d’énergie � Installations et équipements � Automatismes � Schémas électriques (lecture de plans) � Automatisation du bâtiment, réseaux informatiques � Maintenance technique
Organisation et gestion de chantier
� Terminologie � Préparation de chantier � Planification de chantier � Conduite, contrôle et suivi de chantier
� Construction durable � Chantier propre, 0 accident, 0 réserve � Informatique de chantier
Encadrement d’équipe � Techniques de communication � Conduite de réunion � Animation d’équipe � Méthode d’analyse et de résolution de problèmes
� Expression orale et écrite
TRONC COMMUN
« RENFORCEZ VOTRE ÉQUIPE DE CHANTIER EN
INSTALLATION ÉLECTRIQUE »
Les PLUS de la formation
CHARGÉ D’AFFAIRES BTP
À la croisée des métiers, ingénieur travaux, conducteur de travaux, chargé d’études et commercial, le chargé d’affaires est un manager polyvalent capable de gérer un portefeuille d’affaires hétérogène. Avec son parcours, CESI entreprises propose de former vos futurs collaborateurs sur le pilotage des opérations de construction, mais aussi et surtout, de renforcer leurs compétences de développeurs commerciaux.
� Prendre en charge une affaire de l’avant-projet à la livraison en investissant les dimensions techniques et commerciales
� Gérer les différentes étapes de la relation commerciale de façon autonome et professionnelle
� Répondre à des appels d’offres avec pertinence et dans un souci permanent de notoriété et de développement de l’entreprise
� Acquérir des compétences managériales solides pour préparer et piloter plusieurs travaux en parallèle
� Des ressources complémentaires e-learning sont associées à cette formation en partenariat avec XPAIR et CrossKnowledge. Elles seront utilisées et/ou conseillées à l’initiative du formateur ou du pilote de la formation
� Un suivi individualisé est proposé avec une aide à la préparation aux mémoires et aux soutenances.
Les objectifs de la formation
Les points forts
Une formation qualifiante � À l’issue de la formation une qualification CESI est délivrée au participant après validation par un jury de professionnels
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Une formation métierLe métier préparé :
� Chargé d’affaires
LES PRINCIPALES MISSIONS
� Participer activement à la prise d’affaires : prospecter, établir des devis, répondre à des appels d’offre en autonomie ou en s’appuyant sur un service d’études de prix
� Maîtriser la fidélisation client � Préparer, piloter et manager les travaux sur plusieurs opérations simultanées
� Assurer la gestion d’un portefeuille d’affaires
LES ATOUTS POUR L’ENTREPRISE
� Recruter ou former vos développeurs commerciaux � Disposer de collaborateurs porteurs des valeurs de l’entreprise
� Fidéliser vos compagnons à potentiel en proposant des perspectives d’évolution
� Développer un état d’esprit « corporate » basé sur des pratiques et des valeurs communes
LES ATOUTS POUR LE SALARIÉ
� Accéder à un métier du BTP mettant en avant ses aptitudes à la gestion et au développement commercial
� Développer les compétences attendues par les entreprises de BTP et entretenir la relation client
� Profiter de séances de formation animées par des intervenants issus du monde professionnel
� Valoriser ses compétences par un CQP reconnu par la branche professionnelle
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RDV sur notre site internet pour découvrir l’intégralité du programme de la formation
« RENFORCEZ LE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL DE VOTRE ACTIVITÉ PAR UN CHARGÉ D’AFFAIRES »
Le programme
Commercial � Faisabilité d’une opération � Prospection commerciale � Chiffrage et réponse aux appels d’offre
� Négociation commerciale � Fiscalité � Réaliser un montage financier � Manager la relation client
Organisation et gestion de projet � Pilotage de projet � Planification � Conduite de travaux � Choix et gestion des fournisseurs/sous-traitants
� Gestion financière � Sécurité sur les chantiers � Qualité � Approche environnementale, développement durable
Activités transverses � Connaissance du métier et de la profession
� Droit de l’urbanisme et de la construction
� Second œuvre � Énergies renouvelables � Maintenance - exploitation des ouvrages
� Veille technologique
Management et communication � Communication � Animation d’équipe � Législation sociale - droit du travail � Conduite de réunion � Projet fil rouge
Techniques spécifiques métiers 4 options possibles :
� Bâtiment � Travaux publics � Installations électriques � Génie thermique
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RECRUTER EN ALTERNANCE
Accessible en contrat de professionnalisation
Public � Conducteurs de travaux et techniciens de bureaux d’études, débutants ou confirmés
Prérequis � Être titulaire d’un bac +2 (ou d’un titre de niveau III équivalent) dans le domaine du BTP
� Dérogation possible sur décision du jury d’admission
Admission � Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation
Durée � 90 jours (parcours alterné de 2 à 18 mois )
Prix � Nous consulter
Où et quand suivre cette formation ? � Ouvertures automne : Aix-Pce, Bordeaux, Nantes
VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : BTPCABTP sur cesi-alternance.fr
LICENCE MANAGEMENT DES ENTREPRISES OPTION CHARGÉ(E) D’AFFAIRES BTP
DOUBLE DIPLÔME ! Licence Management des Entreprises(Diplôme national niveau II) CQP « Assistant Conducteur d’Affaires »(n° 027-2002 12 17)
PRÉREQUIS : Pour le double diplôme : bac +2 dans le domaine du BTP (ou titre RNCP* de niveau III équivalent) Pour le CQP uniquement : bac avec une forte expérience professionnelle dans le domaine du BTP
MODALITES DE L’ALTERNANCE : 1 semaine par mois au CESI en moyenneEn contrat ou période de professionnalisation
DURÉE : 15 mois - 680 heures
CONDITIONS D’INSCRIPTION : Inscription sur dossier de candidature et entretien avec le Responsable de formation
En partenariat avec l’ Université de Caen
Plus d’infos
RDV AU CAMPUS CESI ROUEN
* RNCP : Répertoire National des Certifications Professionnelles
CQP
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Les PLUS de la formation
COORDONNATEUR SPS
La refonte du dispositif de formation des coordonnateurs de sécurité et de protection de la santé (CSPS) tend à consolider leurs compétences et leurs pratiques. Le nouveau dispositif impose notamment des prérequis en BTP et en prévention des risques évalués. L’attestation de compétences est délivrée sur l’évaluation continue et après le passage devant un jury. Ces évolutions offrent aux coordonnateurs SPS la possibilité de renforcer leur rôle au sein des projets de construction qu’ils accompagnent.
LES PRINCIPALES MISSIONS
� Le CSPS (Coordonnateur Sécurité et Protection de la Santé) a pour mission, de veiller au respect des règles de prévention édictées par le Code du travail en particulier sur les chantiers présentant de la coactivité, c’est-à-dire l’intervention de plusieurs entreprises en même temps.
� Le CSPS intervient sur la phase de conception de l’ouvrage et/ou sur la phase de Réalisation.
� Le CSPS est tenu d’actualiser ses compétences tous les 5 ans.
LES ATOUTS POUR L’ENTREPRISE ET LE SALARIÉ
� Dispositif de formation certifié, conforme aux exigences réglementaires
� Formateurs compétents ayant exercé ou exerçant encore le métier de CSPS
� Contenu de formation s’appuyant sur des études de cas et des mises en situation
� Accompagnement des stagiaires dans l’acquisition des compétences
� Accompagnement des stagiaires dans la préparation à la soutenance devant jury, dans le cas des formations initiales
� Calendriers de formation adaptés aux contraintes des entreprises
Le dispositif en bref
Attestation de compétences
Où suivre cette formation ?
� Formation initiale pour devenir Coordonnateur SPS : - Après un contrôle des prérequis et la validation de son dossier d’inscription, le candidat est reçu en entretien individuel par notre formateur dans l’un de nos 12 centres. Sa candidature est ensuite validée par un jury national de sélection, au vu de son dossier et du résultat de l’entretien.
- La formation, d’une durée de 12 à 22 jours selon le niveau visé, s’organise selon un calendrier adapté aux contraintes des entreprises.
- L’évaluation repose sur un contrôle continu (QCM et mises en situation) et un entretien final devant un jury composé d’un professionnel de la construction (maîtrise d’ouvrage ou maîtrise d’œuvre), d’un formateur de coordonnateur SPS, d’un professionnel de la prévention des risques professionnels.
� Stage d’actualisation pour maintenir ses compétences : - S’adressant aux Coordonnateurs SPS dont la formation initiale arrive au terme des 5 ans de validité, cette formation obligatoire d’une durée de 5 jours permet aux participants d’intégrer les évolutions de la réglementation et certains aspects techniques majeurs, de prendre en compte les évolutions du domaine de la construction et d’échanger autour des bonnes pratiques.
- L’évaluation repose sur un QCM, la rédaction d’un mémoire de synthèse et un entretien final avec le formateur.
� Ces deux formations, en cas de réussite, donnent lieu à l’attribution d’une attestation de compétences ou d’actualisation de Coordonnateur SPS, valable 5 ans sur l’ensemble du territoire national et renouvelable suivant la procédure d’actualisation des compétences définie par le code du travail.
Arras Aix-en-Provence Bordeaux Brest Lyon Montpellier
Nantes Nancy Rouen Paris Strasbourg Toulouse
12 centres proposent cette formation. Il y a forcément un centre près de chez vous et de votre entreprise !
OF-CSPS/002
RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] - WWW.CESI-ENTREPRISES.FR
Ici, l’établissement de Strasbourg
12 CENTRES
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La formation Quelques chiffres
Les coordonnateurs SPS ont l’obligation de s’actualiser tous les 5 ans. Avec l’évolution de la réglementation fin 2012, tous les coordonnateurs SPS en exercice ont l’obligation d’actualiser leurs compétences avant le 31 décembre 2014.
Public � Coordonnateur SPS de niveau 1, 2 ou 3 en phase conception et/ou en phase de réalisation des travaux dont la formation initiale arrive au terme des 5 ans de validité
Programme Évolutions du cadre législatif et réglementaire, techniques et constructifs
� Les évolutions réglementaires, doctrine et jurisprudence � Les évolutions techniques et constructives � Les évolutions pratiques de la coordination SPS � L’évolution des documents produits par le CSPS
Cas pratique et débat � Cas pratique : préparation du PGC, registre journal et DIUO � Échange des expériences vécues dans le cadre des missions de coordination SPS, les travaux à risque particulier
� Analyse des risques en matière de santé : risques chimiques (amiante, plomb, poussières de bois...), risques biologiques (légionellose...)
� Gestion des déchets de chantier
Durée : 5 jours
Prix : 1 400 euros HT
Code Web : BTP20
FORMATION D’ACTUALISATION
En savoir pluswww.cesi-entreprises.fr
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950 COORDONNATEURS SPS ONT SUIVI AVEC SUCCÈS LE STAGE D’ACTUALISATION DONT 150 SUR LE NOUVEAU DISPOSITIF !
La réglementation vous impose d’actualiser vos connaissancesavant le 31 décembre 2014Êtes-vous prêt ?
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POUR ÊTRE EN RELATION AVEC UN CONSEILLER CESI
UN SEUL NUMÉRO !
Formation
BESTSELLER
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COORDONNATEUR SPS
3 ANS D’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
DANS LE BTP, l’architecture ou la prévention des risques ou diplôme bac +3
dans ces mêmes domaines
10 ANS D’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
DANS LE BTP, l’architecture ou
la prévention des risques dont 5 ans sur la PHASE CONCEPTION
+ 5 ans sur la PHASE RÉALISATION
Comment choisir son niveau ?
Comment choisir sa formation CSPS en fonction de ses prérequis ?
� Niveau 1 : opérations de plus de 10 000 hommes/jour (*)
� Niveau 2 : opérations de moins de 10 000 hommes/jour
� Niveau 3 : opérations de moins de 500 hommes/jour et ne comportant pas de risques particuliers
- A noter : l’obtention du Niveau 1 permet également une intervention sur toutes les opérations
PLUS DE 1000 COORDONNATEURS SPS
ONT ÉTÉ FORMÉS AVEC
SUCCÈS DONT 100 AVEC
LE NOUVEAU DISPOSITIF !
Les formations initiales de coordonnateur SPS ont été profondément modifiées suite aux évolutions de la réglementation fin décembre 2012. L’admission en formation est désormais soumise à la validation des prérequis par l’organisme de formation. La délivrance de l’attestation de compétences fait maintenant l’objet d’un contrôle continu et d’une soutenance devant un jury de professionnels.
FORMATIONS INITIALES
OF-CSPS/002
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Niveau 1 Conception-Réalisation
Niveau 2 Conception-Réalisation
Niveau 1 Réalisation
Prix : 6 440 euros HTDurée : 22 jours
Code Web : BTP17-1CR
Prix : 5 880 euros HTDurée : 20 jours
Code Web : BTP17-2CR
5 ANS D’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
DANS LE BTP,l’architecture ou
la prévention des risques sur la PHASE CONCEPTION
Niveau 1 Conception
Niveau 2 Conception
Niveau 3
Prix : 5 320 euros HTDurée : 18 jours
Code Web : BTP17-1C
Prix : 4 760 euros HTDurée : 16 jours
Code Web : BTP17-2C
5 ANS D’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
DANS LE BTP,l’architecture ou
la prévention des risques sur la PHASE RÉALISATION
Prix : 5 320 euros HTDurée : 18 jours
Code Web : BTP17-1R
Niveau 2 RéalisationPrix : 4 760 euros HTDurée : 16 jours
Code Web : BTP17-2R
Prix : 3 640 euros HTDurée : 12 jours
Code Web : BTP17-3
Ils témoignent« LES OBLIGATIONS ET LES RESPONSABILITÉS AUSSI BIEN DE L’ENTREPRISE TITULAIRE, QUE DU MAÎTRE D’ŒUVRE ET DU MAÎTRE D’OUVRAGE M’ONT INCITÉ À SUIVRE UNE FORMATION CSPS POUR M’IMPRÉGNER DES ENJEUX, DES RISQUES, ET AMÉLIORATIONS À APPORTER QUAND A LA SÉCURITÉ SUR NOS CHANTIERS. CETTE FORMATION AU SEIN DU CESI M’A PERMIS DE TOUCHER DE PRÈS LES DIFFÉRENTS COMPOSANTS DU MÉTIER DE COORDONNATEUR. »
Michel STANKIEVITCH Directeur Régional ExploitationVINCI AUTOROUTES
ou
PRÉREQUIS
PRÉREQUIS
PRÉREQUIS
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Quels modules de formation pour quel niveau ?
Module pour les opérations de 1ère catégorie Le CISSCT : fonctionnement et rôle Le réglement de CISSCT La préparation du CISSCT : ordre du jour Le déroulement du CISSCT : présidence et compte-rendu
Module conception L’Identification et l’anticipation des situa-tions à risque Les protections et moyens collectifs L’élaboration du PGC L’intégration du PGC et DIUO dans les pièces écrites du marché L’aide à la prise de décision du maître d’ouvrage Le plan d’installation de chantier Le transfert au CSPS de réalisation Le bilan de la mission de conception
Module réalisation L’appropriation du PGC L’actualisation de l’harmonisation de PPS L’actualisation du PGC et DIUO L’organisation des inspections communes La conduite de réunion et la rédaction des compte-rendus La mise à jour de l’installation de chantier L’organisation des procédures de secours L’enquête d’accident de travail La clôture de la mission de réalisation
ET/OU
Tronc communLe cadre législatif et réglementaire et les principes généraux de la prévention
Sécurité dans le BTP Textes législatifs Organismes de prévention Missions du coordonnateur et
des acteurs du projet Phases d’une opération Procédures et démarchespréalables
Réunions d’avant-projet Référentiels techniques du BTP Registre journal et le DIUO PGC Organisation prévisionnelle du chantier
Analyse du planning Contrat de mission, responsabilités, assurance
Organiser les visites de chantier Analyse des postes de travail Examen et harmonisation des PPSPS
Analyse d’accidents de travail
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VOUS ÊTES DÉJÀ COORDONNATEUR SPS...
Pour changer de niveau et/ou étendre votre compétence sur une nouvelle phase :
CONTACTEZ-NOUS
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Le Cesi : enseignement supérieur et formation professionnelle
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- CESI entreprises propose un suivi individualisé avant, pendant, après la formation
- Véritable plus, il permet de diplômer chaque année plus de 2 300 salariés
ÊTRE PRÉSENT À VOS CÔTÉSÊTRE PRÉSENT À VOS CÔTÉS AVANT, PENDANT ET APRÈS LA FORMATIONPour dynamiser et prendreen charge votre évolution professionnelle
Le Cesi : enseignement supérieur et formation professionnelle
EN SAVOIR PLUS sur nos formations www.cesi-entreprises.fr
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RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] - WWW.CESI-ENTREPRISES.FR 21
FORMATION INTENSIVE DE RESPONSABLE DE CHANTIER EN SÉMINAIRE RÉSIDENTIEL à Ménilles (près de Vernon dans l’Eure)
Objectifs � Acquérir des méthodes, des outils et favoriser le changement de comportement pour être capable de :
- Organiser son chantier - Gérer son chantier - Animer et motiver son équipe - Développer les potentialités du stagiaire pour lui permettre de poursuivre son évolution professionnelle après sa formation
Programme � Programme sur-mesure s’appuyant sur les contenus de formation des titres de
responsable de chantier. Découpée en 5 périodes de formation à Ménilles et 5 périodes en entreprise, cette formation met l’accent sur le développement du comportement professionnel et des qualités humaines des stagiaires.
Durée : Parcours alterné sur 12 mois
Prix : Nous consulter
VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : BTPPPTCE sur cesi-entreprises.fr
LES ATOUTS POUR L’ENTREPRISE
� Recruter ou former des responsables de chantier dédiés à leur fonction sur 12 mois (une semaine/mois)
� Profiter d’un parcours de formation original et efficace
� Disposer de techniciens compétents dans leur domaine
� Valoriser votre processus de promotion interne
� Fidéliser vos compagnons à potentiel en proposant des perspectives d’évolution
� Développer un état d’esprit corporate basé sur des pratiques et des valeurs communes
Un parcours de professionnalisation pour former vos responsables de chantier.
ASSISTANT À LA MAÎTRISE D’OUVRAGE (AMO)
Objectifs � Maîtriser l’environnement et les exigences liés au métier d’assistant à maîtrise d’ouvrage
� Piloter l’ensemble des paramètres d’une opération immobilière depuis la phase conception de l’ouvrage jusqu’à la livraison et le suivi des garanties.
� En option : approfondir les dimensions juridiques, organisationnelles, économiques et financières.
Programme � Rôle de l’AMO au sein de la maîtrise d’ouvrage
� Définition du besoin du maître d’ouvrage
� Conception du programme immobilier � Pilotage du programme phase par phase � Clôture de l’opération
Où et quand suivre cette formation ?
� Ouvertures automne : Bordeaux, Paris, Rouen
� Ouvertures printemps : Rouen, Nantes, Paris
Durée : 6 jours + parcours individuel optionnel
Prix : Nous consulter
VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : BTP70
sur cesi-entreprises.fr
LES ATOUTS POUR LE SALARIÉ
� Structurer son activité de maître d’ouvrage
� Valoriser ses collaborateurs en les orientant vers de nouvelles fonctions
� Profiter d’un programme de formation optimisé
� Disposer d’une formation évolutive
L’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage (AMO) s’impose de plus en plus comme un acteur incontournable des projets de construction, en particulier sur les opérations immobilières de logements ou de bureaux. En appui de la maîtrise d’ouvrage pour ses compétences d’expert dans une spécialité du BTP et/ou de pilote de projet, il constitue le trait d’union nécessaire entre son client et l’ensemble des acteurs du chantier, de la phase conception à la levée des réserves.
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MASTÈRE SPÉCIALISÉ MANAGEMENT DE PROJETS DE CONSTRUCTION
Objectifs � Former des cadres managers de projets, chefs d’orchestre dotés de réelles connaissances de terrain dans les divers secteurs de la construction, capables de gérer des projets de différentes tailles et enjeux, de la définition du besoin du client jusqu’à la livraison du projet.
� Former des cadres dotés de qualités humaines et de
communication développées leur permettant de diriger des hommes et des équipes multiculturelles, de créer et maintenir d’excellentes relations avec leur hiérarchie et les partenaires du projet.
� Identifier et maîtriser les aspects juridiques et réglementaires liés à l’urbanisme et à l’aménagement dans un projet de construction en France ou dans un contexte international.
Tronc Commun � Management de projet � Management d’équipe multiculturelle
� Droit et juridique de la construction
� Pilotage et encadrement de la thèse professionnelle
Diplôme � Attribution par le jury national de l’ei.CESI
� Label de la Conférence des Grandes Écoles
� Titre de niveau I « Manager de projets de construction » (arrêté du 18/04/2013, JO du 28/04/2013).
POUR ALLER PLUS LOIN...NOS MASTÈRES SPÉCIALISÉS
OPTION CONSTRUCTION DURABLE
Objectifs � L’option construction durable permet de mener le montage d’une opération de construction durable en veillant à son acceptation économique, environnementale et réglementaire ainsi qu’à son exécution et son suivi, en appliquant de manière pragmatique les différents concepts issus des normes, textes et labels existants dans un projet de construction (neuf ou rénovation).
Programme � Construction durable et réglementation � Normes et Labels � Performances énergétiques et environnementales
Terrains d’application Exemples de thèses professionnelles
� La rénovation durable des logements collectifs.
� Comment assurer le management durable d’un bâtiment en exploitation ?
� Les bailleurs sociaux et la construction durable.
� Comment concilier biodiversité et éco quartier ? Exemples de missions en entreprise
� AMO et maîtrise d’œuvre en HQE. � Mettre en place des outils de suivi de qualité environnementale sur des opérations de contruction en phase chantier.
� Mesurer la performance des bâtiments et définir un outil pour la sensibilisation des utilisateurs.
Durée : 65 jours (parcours alterné sur 12 mois)
Prix : Nous consulter
VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION : Code Web : MSMPCCD
sur eicesi.fr
Objectifs � L’option Transports Ferroviaires et Guidés permet de mener à bien une opération de construction en maîtrisant les outils de gestion d’un projet de transport, que ce soit en phase de conception ou de réalisation, en appliquant les méthodes de conception et les techniques de réalisation du domaine des transports ferroviaires.
Programme � Généralités sur le Transport Ferroviaire / Transports et Aménagement du Territoire
� Conception des infrastructures ferroviaires et Conception des équipements ferroviaires
� Conduite de Travaux Ferroviaires
Terrains d’application Exemples de thèses professionnelles
� Enjeux de la traction bimode sur le réseau férré national : potentiels d’un système hybride
� Modélisation et optimisation d’une installation de chantier pour la rénovation d’une ligne secondaire
� Comment réussir l’industrialisation de la maintenance de l’infrastructure ferroviaire ?
Exemples de missions en entreprise � Création d’un nouveau modèle de cylce de maintenance au sein d’un infrapôle de la SNCF.
� Pré-étude de faisabilité de l’évolution d’une ligne de bus à haut niveau de service (BHNS) pour l’agglomération grenobloise.
Durée : 65 jours (parcours alterné sur 12 mois)
Prix : Nous consulter
VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION : Code Web : MSMPCTCF
sur eicesi.fr
Objectifs � L’option projets à l’international permet de gérer des projets à l’international s’appuyant sur des équipes multiculturelles et multi-sites, en appréhendant les mutations des systèmes de gestion de projet dans un contexte international.
Programme � Techniques et réglementations � Stratégies et développement à l’international � Management de projets de construction à l’international
Terrains d’application Exemples de thèses professionnelles
� Quel processus d’intégration des certifications environnementales dans la conception de bâtiments déployés à l’international ?
� Comment évaluer les entreprises extérieures en matière de sécurité dans le secteur d’activité du gaz ?
� Quelle incidence d’une certification sur le travail de maîtrise d’œuvre ?
Exemples de missions en entreprise � Déploiement de la filière risques (nouvelle organisation) au sein du réseau de correspondants risques dans les pays cibles ; Management du programme de cartographie des risques et consolidation des risques Groupe ; Projet « Risk Return ».
Durée : 65 jours (parcours alterné sur 12 mois)
Prix : Nous consulter
VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION : Code Web : MSMPCCD
sur eicesi.fr
OPTION TRANSPORTS FERROVIAIRES ET GUIDÉS
OPTION PROJETS À L’INTERNATIONAL
TITRE
Niveau I
A qui s’adresse la formation ? Justifier du niveau requis :- diplôme bac +5 (ingénieur, Master M2) ou équivalent, et plus- diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigésRéussir les épreuves de sélection (motivation, test, entretien)Trouver une entreprise pour l’alternancePossibilités de dérogation :- Diplôme de Maîtrise (M1) ou équivalent et moins de 3 années d’expérience professionnelle- VAPL’effectif maximum est de 24 élèves mastériens par session.
Les points forts - La formation se déroule en alternance centre/entreprise, avec un
double tutorat.- Chaque élève mastérien mène une mission qui répond à un
besoin concret et immédiat de l’entreprise. Il rédige une thèse professionnelle qui traite d’un sujet en relation avec les préoccu-pations réelles des experts ou des entreprises dans le domaine de spécialité.
- Les cours sont réalisés par des experts de haut niveau, issus du monde de l’entreprise ou enseignants de l’école.
- Grâce à ce parcours, l’élève mastérien acquiert des compétences métiers qui le rendent directement opérationnel.
MASTÈRE SPÉCIALISÉ EFFICACITÉ ENERGÉTIQUE ET ENERGIES RENOUVELABLES
Objectifs � Réaliser des audits énergétiques afin de répondre aux exigences réglementaires et de proposer des solutions techniques et financières permettant l’amélioration de l’efficacité énergétique en industrie et dans le bâtiment
� Réaliser des simulations thermiques dynamiques pour des bâtiments neufs ou existants
� Concevoir les bâtiments neufs et existants conformément aux exigences de la réglementation thermique en vigueur
� Réaliser des projets de rénovation énergétique des bâtiments
� Concevoir, dimensionner et optimiser les installations de production d’énergie de type : pompes à chaleur, réseaux de chaleur, cogénération, chaufferies bois-énergie, photovoltaïque, solaire thermique
� Mettre en place une comptabilité énergétique dans une entreprise
� Amener un établissement industriel à la Certification ISO 50001
� Assurer des formations en efficacité énergétique et énergies renouvelables
� Évaluer la quantité de chaleur fatale récupérable sur une installation industrielle, et proposer des solutions techniques
Programme � Énergies renouvelables � Confort intérieur � Efficacité énergétique � Contextes et méthodes � Pilotage et accompagnement de la thèse professionnelle
Terrains d’application Exemples de thèses professionnelles
� Comment réduire la facture énergétique d’une industrie agro-alimentaire par la récupération de chaleur ?
� Comment assurer le chauffage de réacteurs industriels à l’aide d’une chaudière bois-énergie ?
� Comment évaluer et améliorer la performance énergétique de bâtiments industriels et tertiaires ?
� Comment optimiser la rénovation énergétique d’un bâtiment ancien ?
Exemples de missions en entreprise
� Industrie pharmaceutique : diagnostic, analyse et suivi des consommations d’énergies primaires (eau, gaz, électricité) et secondaires (vapeur, eau chaude, eau glacée, air comprimé, etc.), avec réalisation d’un plan d’actions d’économies d’énergies.
� Industrie du verre : rechercher l’efficacité énergétique et économique de solutions de récupération d’énergie à partir d’une production de vapeur à valoriser
� Bureau d’études : réalisation de simulations thermiques dynamiques d’un bâtiment et
conception conformément aux exigences de la RT2012.
Diplôme/Certification � Attribution par le jury national de l’ei.CESI
� Label de la Conférence des Grandes Écoles
Durée : 70 jours (parcours alterné sur 12 mois)
Prix : Nous consulter
VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION :
Code Web : MSP2ER sur eicesi.fr
RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] - WWW.CESI-ENTREPRISES.FR 23
La Conférence des Grandes ÉcolesLa Conférence des Grandes Écoles, qui réunit de grandes écoles d’ingénieurs, de management et haut enseignement reconnues par l’état, est un organisme accréditeur de formations pour ses membres. Elle apporte son label de qualité pour garantir l’adéqua-tion des programmes avec les attentes du marché du travail, en liaison avec les pouvoirs publics, les acteurs de l’économie et la société.
« NOS MASTÈRES SPÉCIALISÉS SONT LABELLISÉS PAR LA
CONFÉRENCE DES GRANDES ÉCOLES »
www.eicesi.fr
RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] - WWW.CESI-ENTREPRISES.FR24
AU DÉMARRAGE DE LA FORMATION
EN AMONT DE LA FORMATION
Dès l’amont de la formation, les ingénieurs de formation Cesi préparent les salariés à leur intégration dans le parcours de formation :
Présentation du dispositif de formation Planification, coordination de l’ensemble des séquences pédagogiques en entreprise et au Cesi
Une réunion tripartite est organisée entre le candidat, son employeur et un ingénieur de formation Cesi. Ensemble, ils définissent :
La validation de la mission en entreprise Le positionnement du salarié par rapport aux objectifs attendus
Individualisation du parcours : notre offre modulaire peut permettre de créer des par-cours de formation sur-mesure.
Construction du projet professionnel (utilisation de VIACesi) Mise à disposition, le cas échéant, de formation en E-learning pour préparer la formation et se mettre à niveau Mise à disposition du Campus numérique et d’une adresse mail qui servira de lien entre les salariés d’une même promotion et les formateurs Mise à disposition d’outils de travail collaboratifs
VIACESI : adresse mail pour communiquer avec le corps enseignant et les autres salariés en formation / Outils de diagnostic online pour faire le point sur ses compétences et son projet professionnel / Mise à disposition d’outils de travail collaboratif à distance / Plateforme communautaire pour se créer un réseau professionnel, renforcer les liens avec les diplômés
Cesi
Cesi
Salarié
Employeur
Cesi
Salarié
BETA
Les ingénieurs de formation Cesi préparent l’intégration
Réunion tripartite
Individualisation du parcours
DIPLÔME
CESI ENTREPRISESNotre force :
Accompagner vos salariés sur le chemin de la réussite tout au long de la formation
L’ACCOMPAGNEMENT CESI
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Un trio gagnant tout au long de la formation UNE RELATION PRIVILÉGIÉE : PARTICIPANT, TUTEUR ET RESPONSABLE DE FORMATION CESI- Entretiens tripartites au CESI
ou lors de visites dans votre entreprise
- Définition des objectifs de la mission au premier de ces entretiens
- Suivi régulier et individuel du projet professionnel du salarié
- A chaque étape, votre collaborateur est guidé par le responsable de formation CESI et son tuteur qui lui fixent des axes de progrès
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PENDANT LA FORMATION
À L’ISSUE DE LA FORMATION,
POUR PRÉPARER AU PASSAGE DU DIPLÔME
Évaluation régulière pour vérifier la conformité de la formation et la satisfaction du participant Les entretiens tripartites ou bilans intermédiaires, valident les points de progression du salarié, l’avancement dans sa mission en entreprise et précisent les éventuels ajustements à prévoir pour la suite de la formation. Accès à des contenus en E-learning afin d’appro-fondir certaines thématiques de formation
Accompagnement méthodologique individuel
Soutenance de mémoire à blanc en préparation du jury régional
Bilan du cursus
VIACESI : www.viacesi.fr CAMPUS NUMÉRIQUE : www.cesi.fr/campus/
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Cesi
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Réunion tripartite et e-learning
Méthodologie et techniques de présentation
Soutenance à blanc
Véritable « PLUS », cet accompagnement place le salarié en position de succès
Cet accompagnement nous permet de diplômer, chaque année, plus de 3 500 salariés !
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L’ENCADREMENT PÉDAGOGIQUE
Nos équipes pédagogiques sont constituées et mobilisées autour d’un pilote, responsable de formation et expert du métier visé.
Le parti pris de CESI entreprises est de faire principalement animer ses modules de formation par des professionnels exerçant en entreprise afin de favoriser les illustrations concrètes et le partage d’expérience. Ces intervenants font partie de l’équipe pédagogique. Le pilote, soutenu par les assistant(e)s de formation présent(e)s et disponibles, est garant de l’équilibre pédagogique et du processus de formation. Il accompagne votre salarié au travers d’un suivi personnalisé, lui garantit un environnement pédagogique de qualité et anime l’équipe de formateurs.
LE RÔLE DU TUTEUR EN ENTREPRISE
Le tuteur en entreprise est un acteur primordial dans l’évolution de votre salarié au sein de l’entreprise et dans la construction de son identité professionnelle. Collaborateur expérimenté, le tuteur dispose de toutes les informations utiles à l’accompagnement du parcours (programme, échéances clés, objectifs, etc.). Il confie au participant les missions lui permettant de mettre en œuvre ses acquis et de développer sa pratique professionnelle. En collaboration avec CESI entreprises, il le guide dans sa progression et participe à son évaluation.
CESI entreprises est garant du rythme et de la qualité des échanges entre le tuteur et le participant. Notre pilote accompagne et soutient le tuteur dans sa mission pendant toute la durée du parcours de formation.
FORMATION CESI « TUTORER DANS L’ENTREPRISE »Une formation de 2 jours qui permet au tuteur de maîtriser les compétences nécessaires pour assurer sa mission.
Code Web : FO11RDV sur cesi-entreprises.fr
RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] - WWW.CESI-ENTREPRISES.FR
RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : 0 825 06 9000 - WWW.CESI-ENTREPRISES.FR
LES FORMATIONS COURTES,
D’UNE DURÉE DE 1 À 6
JOURS, COUVRENT
4 THÉMATIQUES DU BTP.
CES FORMATIONS VISENT
DES COMPÉTENCES
PRÉCISES ET PERMETTENT
D’ÊTRE RAPIDEMENT
OPÉRATIONNEL. LORSQUE
CES MODULES FONT PARTIE
DE PARCOURS DIPLÔMANTS
COMPLETS, ILS SONT
ÉVALUÉS ET
CAPITALISABLES DURANT
5 ANNÉES SUIVANT LA
DÉLIVRANCE DU CERTIFICAT
DE COMPÉTENCES ASSOCIÉ.
TOUTES CES FORMATIONS
PEUVENT ÊTRE DÉCLINÉES
EN INTRA-ENTREPRISE.
OPTIMISEZ LE PILOTAGE DE VOS OPÉRATIONS - PAGE 28
Terminologies et acteurs de la construction Préparer son chantier Gérer son chantier : conduite, contrôle et suivi Gestion financière des chantiers Gestion des fournisseurs et des sous-traitants Maîtriser les notions de base de la prévention des risques professionnels Animer et piloter son équipe Gérer la relation client Droit du travail et chantier BTP Hygiène et sécurité sur les chantiers Utiliser AUTOCAD pour l’encadrement de chantier Perfectionnement sur AUTOCAD pour l’encadrement de chantier
PRÉVENTION DU RISQUE AMIANTE - PAGE 31
Formation préalable de l’encadrement technique à la prévention du risque amiante Formation de recyclage de l’encadrement technique à la prévention du risque amiante Formation préalable de l’encadrement de chantier à la prévention du risque amiante Formation de recyclage de l’encadrement de chantier à la prévention du risque amiante Formation préalable des opérateurs à la prévention du risque amiante Formation de recyclage des opérateurs à la prévention du risque amiante
Nos formations courtes
Développez le portefeuille compétences de vos salariés
UN CONSEILLER À VOTRE ÉCOUTE
LOGOTHÈQUE
Nouvelle FORMATION Formation
IN ENGLISHModule
CAPITALISABLE
Formation E-LEARNING
Nouvelle formation CESI 2015
Formation phare du CESI
Ce module est capita-lisable dans le cadre d’un cycle diplômant
Formation comprenant des modules en e-learning
Module phare du CESI
Formation dispensée en anglais
Formation
BESTSELLERModule
INCONTOURNABLE
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CONNECTEZ-VOUS SUR CESI-ENTREPRISES.FR pour connaître les lieux et dates d’ouverture pour chaque formation
UN INTERLOCUTEUR RÉGION est également là pour vous conseiller
et vous accompagner dans vos démarches
Flashez-moi !
pages 28 à 34
LA CONSTRUCTION DURABLE ET SES ENJEUX - PAGE 32
Le développement durable dans le bâtiment : enjeux, labels et certifications Qualité environnementale d’un bâtiment (QEB) Urbanisme et villes durables Énergies nouvelles et renouvelables S’approprier la démarche HQE Réglementation thermique et construction Efficacité énergétique, bâtiments à basse consommation, bâtiments à énergie positive Conception bioclimatique d’une construction Initiation à la construction en bois Solaire : quelles solutions pour quels bâtiments ? La géothermie et ses équipements
MAÎTRES D’OUVRAGE : OPTIMISEZ VOTRE SAVOIR-FAIRE - PAGE 34
Exercer efficacement sa mission de maître d’ouvrage Monter une affaire immobilière avec les nouvelles règles d’urbanisme Les essentiels du déroulement d’une opération immobilière Les marchés de travaux Obligations du Maître d’Ouvrage en matière de sécurité Assurance dommages ouvrages
PRÉPARER SON CHANTIER
La préparation de chantier est une étape fondamentale de la gestion de chantier et de la conduite de travaux. Elle conditionne la réussite du pilotage de l’opération.
Objectifs � Initier des futurs chefs de chantier à la préparation de chantier
� Maîtriser l’organisation et les documents associés au chantier
Public � Chefs d’équipe du BTP, ouvriers qualifiés ayant une expérience d’au moins 5 ans
Programme Analyse des pièces écrites du chantier
� Devis descriptif � CCAG, CCAP, CCTP � Plans de bureau d’études � PPSPS
Démarches administratives préalables
� Acte d’engagement � DICT
La structure du chantier � Les différents critères à prendre en compte :
- Qualité technique - Organisation optimale - Performance économique - Capacités des ressources - Sécurité et environnement
Le dossier de chantier � Planning d’exécution � PIC � Les besoins en matériaux, matériels et fournitures
� Approvisionnement � Constitution des équipes de réalisation
� Budget d’heures et budget d’exécution
� PPSPS, plan qualité et plan environnemental
� Documents de travail (suivi de gestion, suivi technique, interfaces, réception)
Durée : 8 jours
Prix : 2 800 euros HT
Code Web : BTP8
TERMINOLOGIE ET ACTEURS DE LA CONSTRUCTION
Les obligations et les responsabilités des intervenants de l’acte de construire tout au long d’un chantier
Objectifs � Connaître la chronologie d’une opération de chantier
� Connaître les acteurs d’un chantier
� Identifier le sens des principaux termes et sigles utilisés dans le BTP
Public � Toute personne concernée par l’environnement de la construction
Programme Les plans
� Présentation du projet fil rouge � Les différents plans : - Plan d’urbanisme - Façades et coupes du bâtiment - Voirie - Les principaux éléments constructifs
Le déroulement d’une affaire � Les phases � Les acteurs
� Les sigles usuels
Les acteurs de la construction
� Rôle et responsabilité � Interaction
Maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre
� Établissement du programme � Garanties et précautions � Missions de l’architecte et rédaction du contrat
� Travaux privés, travaux publics � Rémunération
Responsabilités des constructeurs
� Responsabilités contractuelles de droit commun
� Responsabilités délictuelles � Responsabilité pénale � Garanties décennales et autres, postérieures à la réception
Durée : 1 jour
Prix : 500 euros HT
Code Web : BTP69
RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] - WWW.CESI-ENTREPRISES.FR
Le pilotage d’une opération de constrution nécessite la maîtrise de connaissances et de compétences multiples. Le contexte hyper-concurrentiel que vit actuellement le secteur du BTP compte tenu de la baisse sustantielle d’activité à l’échelle nationale, conduit les entreprises à s’interroger sur la rentabilité de leurs chantiers. Fort d’un savoir-faire construit par le biais de ses formations diplômantes de responsable de chantier, CESI entreprises vous propose 12 formations courtes afin de vous permettre d’optimiser la conduite de travaux et la gestion de chantier de vos opérations de construction.
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12 FORMATIONS COURTES POUR OPTIMISER LE PILOTAGE DE VOS OPÉRATIONS
Optimisez le pilotage de vos opérations
LES BESTSELLERS
Formation
BESTSELLERFormation
BESTSELLERModule
CAPITALISABLEModule
CAPITALISABLE
RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] - WWW.CESI-ENTREPRISES.FR 29
LES FONDAMENTAUX
Pour un suivi de l’avancement au plus près du chantier et un contrôle des travaux efficace
Durée : 4 jours Prix : 1 600 euros HT Code Web : BTP9
GÉRER SON CHANTIER : CONDUITE, CONTRÔLE ET SUIVI
Concevoir et utiliser les tableaux de bord nécessaires au suivi financier de son chantier
Durée : 2 jours Prix : 950 euros HT Code Web : BTP58
GESTION FINANCIÈRE DES CHANTIERS
Gérer les sous-traitants devient un vecteur de compétitivité indéniable et recquiert des compétences transverses : contrat, qualité, sécurité...
Durée : 2 jours Prix : 950 euros HT Code Web : BTP55
GESTION DES FOURNISSEURSET DES SOUS-TRAITANTS
Prévenir les accidents sur les chantiers de BTP : de l’application des règles à la formation
Durée : 3 jours Prix : 1 290 euros HT Code Web : BTP14
HYGIÈNE ET SÉCURITÉ SUR LES CHANTIERS
Mobiliser son équipe par un management opérationnel en s’adaptant à toutes les situations
Durée : 5 jours Prix : 2 000 euros HT Code Web : BTP33
ANIMER ET PILOTER SON ÉQUIPE Gérer la relation avec son client : respect du contrat,
propositions, porter une image positive de son entreprise
Durée : 2 jours Prix : 1 150 euros HT Code Web : BTP77
GÉRER LA RELATION CLIENT
Prévenir les risques professionnels dans le cadre des opérations de construction BTP
Durée : 1 jour Prix : 500 euros HT Code Web : BTP106
MAÎTRISER LES NOTIONS DE BASE DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Se perfectionner à l’utilisation du logiciel Autocad dans le cadre des missions confiées à l’encadrement de chantier
Durée : 2 jours Prix : 950 euros HT Code Web : BTP82
PERFECTIONNEMENT SUR AUTOCAD POUR L’ENCADREMENT DE CHANTIER
POUR DÉCOUVRIR L’INTÉGRALITÉ DE NOS FORMATIONSMunissez-vous du code web de la formation recherchée et accédez au détail de la formation : programmes, lieux et calendriers des ouvertures : cesi-entreprises.fr
ModuleCAPITALISABLE
ModuleCAPITALISABLE
ModuleCAPITALISABLE
S’initier à l’utilisation du logiciel Autocad dans le cadre des missions confiées à l’encadrement de chantier
Durée : 3 jours Prix : 1 200 euros HT Code Web : BTP75
UTILISER AUTOCAD POUR L’ENCADREMENT DE CHANTIER
ModuleCAPITALISABLE
Gérer un chantier en conformité réglementaire
Durée : 2 jours Prix : 950 euros HT Code Web : BTP29
DROIT DU TRAVAIL ET CHANTIER BTP
ModuleCAPITALISABLE
ModuleCAPITALISABLE
ModuleCAPITALISABLE
ModuleCAPITALISABLE
ModuleCAPITALISABLE
RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] - WWW.CESI-ENTREPRISES.FR
La fibre d’amiante est interdite depuis janvier 1997. Néanmoins, elle est toujours présente dans de nombreux ouvrages construits avant cette date. Elle expose ainsi l’ensemble des professionnels du BTP à des risques de maladies respiratoires. La réglementation impose donc aux acteurs de la construction de se former, mais aussi de se recycler tous les 3 ans, à la prévention du risque amiante en les classifiant selon 3 catégories : l’encadrement technique, l’encadrement de chantier et les opérateurs.
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Prévention du risque amiante sur chantier
LES BESTSELLERS
FORMATION DE RECYCLAGE DE L’ENCADREMENT TECHNIQUE À LA PRÉVENTION DU RISQUE AMIANTE Prévention du risque amiante : recyclage tous les 3 ans
Objectifs � Réaliser le recyclage obligatoire de la formation à la prévention lié à la présence d’amiante pour le personnel d’encadrement technique
Public � Maîtrise d’œuvre, architectes, chargés d’affaire, toutes personnes intervenant dans l’encadrement technique d’un chantier de BTP et de chantier naval
Programme Actualisation des connaissances spécifiques à la prévention des risques liés à la présence d’amiante
Témoignages et échanges d’expériences entre le formateur et les stagiaires
QCM corrigé et commenté relatif au programme de prévention du risque amiante
Diplôme/Certification � À l’issue de la formation, une évaluation des compétences valide les capacités des participants qui obtiennent ainsi l’attestation de compétences, nécessaire pour intervenir sur des opérations susceptibles de libérer des fibres d’amiante, tel que définie par l’article R4412-139 du code du travail
Durée : 1 jour
Prix : 430 euros HT
Code Web : BTP64
FORMATION PRÉALABLE DE L’ENCADREMENT TECHNIQUE À LA PRÉVENTION DU RISQUE AMIANTE Prévenir les risques liés à la présence d’amiante
Objectifs � Connaître les opérations spécifiques de l’activité exercée pouvant entraîner la libération de fibres d’amiante et les niveaux d’exposition et d’empoussièrement induits
� Être capable de définir des procédures adaptées aux interventions sur des matériaux contenant de l’amiante
� Connaître les principes généraux de ventilation et de captage des poussières à la source
� Sur la base des résultats de l’évaluation des risques, être capable d’établir un mode opératoire s’intégrant, selon les cas, dans un plan de prévention ou un PPSPS, et de le faire appliquer
Public � Maîtrise d’œuvre, architectes, chargés d’affaire
� Toutes personnes intervenant dans l’encadrement technique d’un chantier de BTP et de chantier naval
Programme Une méthode pédagogique assurant mise en pratique et apports théoriques
L’amiante et la prévention du risque
� Caractéristiques et propriétés de l’amiante, ses effets sur la santé
� Réglementation relative à l’interdiction de l’amiante et à la prévention du risque amiante et des autres risques afférents
� Protection des travailleurs, consultation des instances représentatives du personnel et du médecin du travail, surveillance médicale et traçabilité des expositions
� Information personnelle des travailleurs, formation à la sécurité du personnel au poste de travail
Le code de la santé publique � Les exigences du code de la santé publique liées à l’exposition de la population à l’amiante
� Les obligations des propriétaires d’immeubles bâtis ou des armateurs de navires français
� Les documents exigibles lors de toute intervention sur des immeubles bâtis ou navires
� L’analyse critique de ces documents et leur utilisation pour évaluer les risques
L’élimination des déchets amiantés
� Les exigences réglementaires relatives à l’élimination des déchets amiantés
Identification de l’amiante � Les régions comportant des terrains amiantifères
� Les produits et dispositifs susceptibles de contenir de l’amiante
� Les modalités d’identification des matériaux susceptibles de contenir de l’amiante
� Les produits ou procédés de substitution à l’amiante
Les obligations des donneurs d’ordre
� Les obligations du donneur d’ordre concernant l’identification et le repérage de l’amiante en place et la communication des résultats aux entreprises intervenantes
� Les dispositions pénales encourues par l’employeur
� Mise en situation de synthèse
Durée : 5 jours Prix : 1 500 euros HT
Code Web : BTP62
Intervenir sur des matériaux ou appareils susceptibles de libérer des fibres d’amiante
Recycler l’encadrement technique à la prévention du risque amiante
Formation
BESTSELLERFormation
BESTSELLER
6 FORMATIONS COURTES POUR FORMER VOS COLLABORATEURS À LA PRÉVENTION DU RISQUE AMIANTE SUR CHANTIER
RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] - WWW.CESI-ENTREPRISES.FR 31
LES FONDAMENTAUX
Intervenir sur des matériaux ou appareils susceptibles de libérer des fibres d’amiante lorsqu’on occupe la fonction de chef de chantier, conducteur de travaux, directeur de travaux, etc.
La formation est conditionnée à la présentation d’un document attestant de l’aptitude médicale au poste de travail (port des équipements de protection respiratoire)
Durée : 5 jours Prix : 1 500 euros HT Code Web : BTP65
FORMATION PRÉALABLE DE L’ENCADREMENT DE CHANTIER À LA PRÉVENTION DU RISQUE AMIANTE
Prévention du risque amiante : recyclage tous les 3 ans
Réaliser le recyclage obligatoire de la formation à la prévention lié à la présence d’amiante pour le personnel d’encadrement de chantier
Durée : 1 jour Prix : 430 euros HT Code Web : BTP67
FORMATION DE RECYCLAGE DE L’ENCADREMENT DE CHANTIER À LA PRÉVENTION DU RISQUE AMIANTE
Intervenir sur des matériaux ou appareils susceptibles de libérer des fibres d’amiante lorsqu’on occupe la fonction de manœuvre, ouvrier ou chef d’équipe.
La formation est conditionnée à la présentation d’un document attestant de l’aptitude médicale au poste de travail (port des équipements de protection respiratoire)
Durée : 2 jours Prix : 700 euros HT Code Web : BTP88
FORMATION PRÉALABLE DES OPÉRATEURS À LA PRÉVENTION DU RISQUE AMIANTE
Prévention du risque amiante : recyclage tous les 3 ans
Réaliser le recyclage obligatoire de la formation à la prévention lié à la présence d’amiante pour les opérateurs
Durée : 1 jour Prix : 430 euros HT Code Web : BTP90
FORMATION DE RECYCLAGE DES OPÉRATEURS À LA PRÉVENTION DU RISQUE AMIANTE
La réglementation évolue ! METTEZ À JOUR LES CONNAISSANCES DE VOSCOLLABORATEURS AVEC CESI ENTREPRISES
5 MODULES COURTS pour vous accompagner et actualiser vos connaissances :
Sols pollués et réglementation (2 jours - code Web BTP50) Prévention des risques liés aux peintures au plomb (1 jour - code web BTP31) Accessibilité des ERP aux personnes handicapées (1 jour - code web BTP46) Travaux de mise en conformité des ERP pour l’accès aux personnes handicapées (2 jours - code web BTP49) Impacts de la présence d’amiante sur une opération de travaux (3 jours - code web BTP12)
cesi-entreprises.fr
FO
R
M A T I ON
L’EXPERT
Le concept de construction durable fait partie intégrante de la réalité du quotidien des entreprises du BTP : développement durable, économie d’énergies, réduction des nuisances sonores, optimisations des ressources et des déchets, maintenance eco-responsable des ouvrages... Le CESI se propose ici de vous accompagner dans la sensibilisation de vos équipes sur ce sujet désormais incontournable.
QUALITÉ ENVIRONNEMENTALE D’UN BATIMENT (QEB)
S’approprier l’approche qualité environnementale : connaître les enjeux et maîtriser la démarche
Objectifs � Découvrir les enjeux du développement durable (économique, environnemental, réglementaire, régional, social et culturel)
� S’approprier et s’impliquer davantage dans une approche qualité environnementale appliquée au BTP
� Promouvoir l’intérêt d’une démarche QEB (qualité environnementale appliquée au bâtiment) pour l’entreprise
Public � Maîtres d’ouvrage et maîtres d’œuvre (publics et privés), responsables et techniciens de bureaux d’études, coordonnateurs de travaux neufs, de construction et de réhabilitation, chefs d’entreprises sous-traitantes, fournisseurs
Programme Étude de cas en groupe
� Découverte du cas d’étude fil conducteur et constitution de deux sous-groupes de travail cohérents (complémentarité) afin de :
- Analyser le programme et ses données physiques
- Formaliser des scénarii de réponse en fonction des moyens limités
- Hiérarchiser les priorités environnementales
- Établir le cahier des charges - Estimer les coûts et les économies
� Dépouillement des solutions et du cahier des charges de chaque sous-groupe, analyses et critiques des propositions
� Identification des zones d’amélioration
� Apports de contenus (matériaux, ENR...)
� Formalisation d’objectifs complémentaires (environnementaux, sociaux et économiques) à atteindre pour une seconde consultation
� Identification des responsabilités de recherche individuelle par groupe
Analyse des travaux de groupe
� Mise en commun des informations recueillies lors de l’inter-session
� Constitution du cahier des charges modifié avec analyse des écarts et apport d’améliorations
� Présentation des travaux aux représentants de la direction des entreprises clientes
� Intérêt de la démarche pour l’entreprise : capitalisation stratégique, commerciale et économique
Compléments théoriques � Rappel des objectifs de la démarche HQE (haute qualité environnementale) et des 14 cibles du référentiel
� Rapprochement avec les résultats du travail sur le cas d’étude
� Présentation des outils, dispositifs d’aide, et autres programmes, labels etc
� Conclusion
Durée : 3 jours
Prix : 1 440 euros HT
Code Web : BTP48
LE DÉVELOPPEMENT DURABLE DANS LE BÂTIMENT : ENJEUX, LABELS ET CERTIFICATIONS
Faire le point sur les enjeux, les labels et certifications pour intégrer pleinement la dimension développement durable dans le bâtiment
Objectifs � Apprécier les enjeux du développement durable et de la qualité environnementale et leurs conséquences pour le secteur de la construction
� Identifier les différents labels et certifications pour mieux s’y retrouver
Public � Maîtres d’ouvrage et maîtres d’œuvre, responsables et techniciens de bureaux d’études, coordonnateurs de travaux neufs, de construction et de réhabilitation, chefs d’entreprises sous-traitants, fournisseurs...
Programme Les enjeux du développement durable et de la qualité
� Changements climatiques : émission de gaz à effet de serre, turbulences climatiques
� Santé humaine et biodiversité : pollutions générées, risques sanitaires, diversité faune et flore
� Épuisement des ressources : territoires, forêts, énergie primaire, eaux, matériaux, air
� Déséquilibre sociaux : explosion démographique, accès aux énergies et à l’eau, risques technologiques
� Évolution du marché du bâtiment : rénovation des bâtiments, apparition de nouvelles sociétés, franchise commerciale, franchise courtier travaux, entreprises étrangères
� Transformations culturelles
� Évolutions techniques et réglementaires
Des bâtiments performants � La démarche HQE (haute qualité environnementale) : limiter les impacts des bâtiments neufs, ou rénovés, sur l’environnement, notion de développement durable dans le bâtiment
� Facteurs HQE (14 cibles) : � Haute performance énergétique : � Certifications et labels : les différents organismes (Céquami, Cerqual, Certivéa, Prioriterre), leurs certifications respectives (NF Maison Individuelle, Qualitel, NF Bâtiment tertiaire-Démarche HQE®, Performance), la garantie visée par chaque label
� Qualification des entreprises et certifications : Qualibat, NF service Bâtiment, AFAQ AFNOR, LNE
E-ressources � Des ressources complémentaires e-learning sont également associées en préparation à cette formation en partenariat avec XPAIR. Elles seront utilisées et/ou conseillées à l’initiative du formateur ou du pilote de la formation
� Les participants pourront ainsi accéder à quelques bases indispensables de la performance énergétique en milieu de construction (cours complémentaires, tests et exercices en réchauffement climatique, énergie etc.)
Durée : 1 jour
Prix : 475 euros HT
Code Web : BTP53
RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] - WWW.CESI-ENTREPRISES.FR32
11 FORMATIONS COURTES POUR DÉCOUVRIR LA CONSTRUCTION DURABLE ET SES ENJEUX
Decouvrez la construction durable et ses enjeux
LES BESTSELLERS
Formation
BESTSELLERFormation
BESTSELLERFormation E-LEARNING
RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] - WWW.CESI-ENTREPRISES.FR 33
LES FONDAMENTAUX
Découvrir ou consolider son savoir-faire en matière d’urbanisme en intégrant les enjeux des villes de demain
Durée : 2 jours Prix : 1 000 euros HT Code Web : BTP86
URBANISME ET VILLES DURABLES
Valoriser les solutions d’intégration des ENR pour répondre aux enjeux énergétiques du bâtiment
Durée : 2 jours Prix : 1 000 euros HT Code Web : BTP42
ÉNERGIES NOUVELLES ET RENOUVELABLES
Intégrer les impacts de la démarche HQE dans les réponses aux appels d’offre
Durée : 1 jour Prix : 500 euros HT Code Web : BTP16
S’APPROPRIER LA DÉMARCHE HQE
Mettre en œuvre la RT 2012 en neuf et rénovation en comprenant les enjeux de cette réglementation et en maîtrisant les règles de calculs
Durée : 2 jours Prix : 1 000 euros HT Code Web : BTP41
RÉGLEMENTATION THERMIQUE ET CONSTRUCTION
Maîtriser la réglementation et les méthodes de dimensionnement dans le cadre d’un projet de construction BBC ou BEPOS
Durée : 3 jours Prix : 1 500 euros HT Code Web : BTP72
EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE, BÂTIMENTS À BASSE CONSOMMATION (BBC), BÂTIMENTS À ÉNERGIE POSITIVE (BEPOS)
Être capable d’intégrer les principes du bioclimatisme dans une démarche de conception d’un habitat ou de rénovation d’un bâtiment existantComprendre la logique climatique et son lien avec la consommation d’énergieConnaître les principaux matériaux de construction et isolants écologiques
Durée : 3 jours Prix : 1 440 euros HT Code Web : BTP43
CONCEPTION BIOCLIMATIQUE D’UNE CONSTRUCTION
Le bois : une nouvelle alternative pour la construction de bâtiment qui passe par une maîtrise de la filière et des modes constructifs
Durée : 3 jours Prix : 1 440 euros HT Code Web : BTP45
INITIATION À LA CONSTRUCTION EN BOIS
Intégrer les aspects techniques, réglementaires et financiers des différentes solutions solaires
Durée : 1 jour Prix : 500 euros HT Code Web : BTP51
SOLAIRE : QUELLES SOLUTIONS POUR QUELS BÂTIMENTS ?
Connaître les différentes techniques tout en maîtrisant les critères de choix
Durée : 2 jours Prix : 1 000 euros HT Code Web : BTP85
LA GÉOTHERMIE ET SES ÉQUIPEMENTS NOTER LE CODE WEB
de la formation qui vous intéresse pour accéder aux programmes, dates et lieux d’ouverture Rendez-vous sur
www.cesi-entreprises.fr
MONTER UNE AFFAIRE IMMOBILIÈRE AVEC LES NOUVELLES RÈGLES D’URBANISME
Connaître les nouvelles règles d’urbanisme pour les intégrer dans ses projets d’aménagement
Objectifs � Intégrer toutes les spécificités de la dimension juridique dans la pratique des opérations d’aménagements en milieu urbain
� Actualiser ses compétences en montage d’affaires immobilières en intégrant tous les aspects de la dimension juridique (loi SRU )
Public � Architectes, ingénieurs et techniciens de bureau d’étude, cadres et techniciens de la promotion immobilière.
� Prérequis : professionnels disposant des bases du montage d’affaires immobilières et de la gestion de patrimoine immobilier en milieu urbain
Programme L’environnement réglementaire
� L’analyse des règles d’urbanisme : les normes nationales, les normes locales, les normes extérieures au droit de l’urbanisme
� Les nouveaux documents : SCOT, PLU, cartes communales
� Le cadre développement durable :
- Atlas des zones inondables
A.Z.I. - Plan d’exposition au risque industriel ou naturel P.E.R.
- Les schémas d’aménagement et de gestion des eaux S.A.G.E
- Les contrats de rivières - Le plan d’exposition au bruit P.E.B
� Le cadre foncier et fiscal : destination du sol, calcul de la constructibilité, régime des taxes et participations d’urbanisme
Les autorisations � Les autorisations d’urbanisme : - Le certificat d’urbanisme - Le permis de construire - Le permis de démolir � L’acquisition du foncier : - Acquisition à l’amiable - Acquisition par préemption - Acquisition par expropriation
Les financements � Les opérations d’ensemble : le plan d’aménagement d’ensemble, la zone d’aménagement concertée, le lotissement
� Fiscalité et financement, conséquences sur le montage d’affaires
Durée : 3 jours
Prix : 1 400 euros HT
Code Web : BTP1
EXERCER EFFICACEMENT SA MISSION DE MAÎTRE D’OUVRAGE Un tour d’horizon complet de la mission du maître d’ouvrage
Pour être efficace, le maître d’ouvrage doit maîtriser un ensemble d’outils de suivi de la programmation à la clôture du dossier
Objectifs � Exercer pleinement la mission de maîtrise d’ouvrage lors d’une opération immobilière
� Assurer la qualité d’une opération immobilière et les relations avec les acteurs de la construction
� Définir ses choix et les indicateurs de suivi de l’opération
� Optimiser la gestion de l’après-vente jusqu’à la clôture du dossier
Public � Maîtres d’ouvrages privés et leurs collaborateurs, maîtres d’œuvres, économistes, ingénieurs d’études, cadres d’entreprises
� Prérequis : professionnels ayant une bonne connaissance technique, économique et juridique du bâtiment ou des travaux publics, niveau de formation bac +2 minimum
Programme La mission du maître d’ouvrage
� Définition et missions, aspects juridiques et administratifs, financiers et fiscaux, techniques et commerciaux
� Son environnement et ses partenaires
Les besoins du maîtres d’ouvrage
� Les aides à l’analyse (analyse fonctionnelle, analyse de la
valeur), les points de passage obligés, l’étude de marché, le marketing immobilier
La construction du programme
� L’élaboration du programme, la rédaction d’un cahier des charges, la démarche performancielle, la prise en compte de l’exploitation et de la maintenance
La gestion du programme � Les différentes phases de son évolution, le décisionnaire final, la mission de chef d’orchestre du maître d’ouvrage, la nécessité d’être parfaitement informé et conseillé, d’être présent sans s’immiscer sur le plan technique.
� Les contraintes et aléas d’une opération de construction
Le pilotage � Les tableaux de bord à mettre en œuvre pour gérer son projet au mieux de ses intérêts
La clôture d’un dossier d’opération
� La réception, les garanties, l’après-vente, les DOE et DIUO, la clôture du dossier, aspects juridiques, financiers, évaluation des partenaires
Durée : 6 jours
Prix : 2 400 euros HT
Code Web : BTP4
RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] - WWW.CESI-ENTREPRISES.FR
Maîtriser l’ensemble des missions de maître d’ouvrage nécessite l’acquisition et la mise à jour de compétences précises. Au travers de ses formations courtes, CESI entreprises vous accompagne dans l’acquisition ou la consolidation de ces compétences.
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6 FORMATIONS COURTES POUR OPTIMISER SON SAVOIR-FAIRE DE MAÎTRE D’OUVRAGE
Maitres d’ouvrage : optimisez votre savoir-faire
LES BESTSELLERS
Formation
BESTSELLERFormation
BESTSELLER
RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] - WWW.CESI-ENTREPRISES.FR 35
LES FONDAMENTAUX
LES ESSENTIELS DU DÉROULEMENT D’UNE OPÉRATION IMMOBILIÈRE
Comprendre les implications juridiques à chaque étape d’une opération pour faciliter son déroulement
Objectifs � Intégrer toutes les spécificités de la dimension juridique dans la pratique des opérations immobilières
Programme � Le contexte � L’avant-travaux � Le suivi
Durée : 2 jours Prix : 1 400 euros HT Code Web : BTP87
LES MARCHÉS DE TRAVAUX
Avoir une vision claire du code des marchés publics et de la norme des marchés privés pour défendre les intérêts financiers de son entreprise
Objectifs � Connaître le code des marchés publics et la norme des marchés privés
� Optimiser et fiabiliser l’étude d’un dossier d’appel d’offres dans ses dimensions techniques, financières et commerciales
� Se familiariser avec les
réactualisations du code des marchés
� Défendre les intérêts financiers de l’entreprise
Programme � Marchés publics � Répondre à un appel d’offres � Marchés privés
Durée : 2 jours Prix : 950 euros HT Code Web : BTP11
ASSURANCE DOMMAGES OUVRAGES
L’assurance dommages ouvrages : maîtriser les aspects techniques, juridiques et financiers pour préserver les intérêts des maîtres d’ouvrage
Objectifs � Connaître les aspects juridiques, techniques et financiers d’une assurance dommages ouvrages (DO)
Programme � Rappel de la loi � L’assurance dommages ouvrages
� La convention de règlement � La souscription du contrat DO � Le sinistre en DO � Les recours de l’assureur DO
Durée : 1 jour Prix : 450 euros HT Code Web : BTP59
OBLIGATIONS DU MAITRE D’OUVRAGE EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ
Le maître d’ouvrage se doit de respecter ses obligations en matière de sécurité, pour cela, la connaissance des responsabilités est essentielle
Objectifs � Savoir définir et valider des exigences opérationnelles en matière de prévention des risques relatifs à la sécurité et de la protection de la santé dans une opération de BTP
� Identifier les obligations et
les responsabilités du maître d’ouvrage dans une opération de BTP
Programme � Le contexte � Les responsabilités
Durée : 2 jours Prix : 950 euros HT Code Web : BTP2
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Région sud est Aix-en-Provence
Europôle de l’ArboisPavillon MartelAv. Louis Philibert – BP 3013545 Aix-en-Pce cedex 04t. 04 42 97 14 20f. 04 42 97 14 20
Grenoble
Inovallée 7 chemin du Vieux Chêne 38240 Meylant. 04 38 70 11 80f. 04 38 70 11 89
Lyon
19 av. Guy de Collongue 69 134 Ecully Cedext. 04 72 18 89 89f. 04 72 18 89 39
Nice Sophia Antipolis
1240 route des Dolines Buropolis 106560 Sophia Antipolist. 04 72 18 54 70f. 04 93 95 82 31
Région nord ouest Arras
7 rue Diderot 62000 Arras t. 03 21 51 67 18 f. 03 21 24 21 54
Rouen
1 rue G. Marconi Parc de la Vatine76130 Mont-Saint-Aignant. 02 32 81 85 60f. 02 35 59 94 62
Région Ile-de-France / centre Orléans
959 rue de la Bergeresse Parc des Aulnaies 45160 Olivett. 02 38 22 72 82
Paris-Nanterre
93 bld de la Seine BP 60292006 Nanterret. 01 55 17 80 90f. 01 55 17 80 01
Région ouest Angoulême
40 route de la Croix du Milieu16400 La Couronnet. 05 45 67 05 92f. 05 45 25 49 50
Brest
CCI BrestPlace du 19ème R.I29200 Brest – cedex 2t. 02 98 00 38 53
Le Mans
47 bld F. A. Bartholdi 72000 Le Manst. 02 28 01 40 12 f. 02 43 28 14 48
La Rochelle
Maison des Sciences de l’IngénieurPôle Sciences et Technologie Avenue Michel Crépeau 17042 La Rochelle Cedex 1t. 05 45 67 05 92 f. 05 45 25 49 50
23 CENTRES EN FRANCEUne offre complète proche de chez vous
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Région est Dijon
10 allée André Bourland21000 DIJONt. 03 54 59 70 48t. 06 12 83 00 87
Nancy
2 bis rue de Crédence54600 Villers-lès-Nancyt. 03 83 28 46 46f. 03 83 90 13 40
Reims
7 bis av. Robert Schuman51100 Reimst. 03 26 79 35 70f. 03 26 79 35 71
Strasbourg
2 allée des FoulonsParc Club des Tanneries67380 Strasbourg Lingolsheimt. 03 88 10 35 60f. 03 88 10 35 65
Région ouest Nantes
1 av. Auguste-Louis Cauchy 44300 Nantes t. 02 28 01 15 55
Saint-Nazaire
Bld de l’Université Gavy océanis BP 152 44603 Saint-Nazairet. 02 40 00 17 00f. 02 40 00 17 09
Région sud ouest Bordeaux
60 rue de Maurian - CS 300 1733295 Blanquefort cedext. 05 56 95 50 50f. 05 56 95 50 40
Montpellier
169 rue Georges Auric ZAC de Tournezy34070 Montpelliert. 04 99 51 21 30f. 04 99 51 21 49
Toulouse
16 rue Magellan 31670 Labèget. 05 61 00 38 38f. 05 61 00 38 39
Pau
8 rue des Frères d’Orbigny64000 Paut. 05 59 32 57 62f. 05 59 62 07 83
UN CONSEILLER CESI EST À VOTRE ÉCOUTE
+ 1 centre à La Réunion
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CONTRAT D’OBJECTIFS
Nom de l’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Nom et prénom du participant . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Téléphone et adresse email . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Fonction du participant . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ancienneté dans la fonction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Nombre de collaborateurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Fonction des collaborateurs Cadres Techniciens AM Employés Opérateurs
Nom du responsable hiérarchique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Coordonnées du responsable hiérarchique. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sur quelles situations concrètes souhaitez-vous mettre en œuvre des améliorations ?
Quelles capacités opérationnelles voulez-vous développer ?(pour vous aider, répondez à la question : à l’issue de la formation, je serai capable de…)
Autres attentes ou commentaires
Merci de nous retourner ce document par mail ou fax en même temps que votre bulletin d’inscription.
Vous souhaitez suivre une formationNous vous remercions de bien vouloir consacrer un temps de réflexion, idéalement avec votre responsable hiérarchique, pour compléter ce questionnaire en remplissant les champs ou les cadres identifiés ci-dessous. Afin de satisfaire au mieux vos attentes, le consultant validera votre inscription sur la base de ce document qui vous permettra également de suivre l’atteinte de vos objectifs.
RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] - WWW.CESI-ENTREPRISES.FR
BULLETIN D’INSCRIPTIONBulletin à photocopier (un exemplaire par participant) et à renvoyer à l’adresse du lieu de réalisation du stage
Pour tout renseignement complémentaire, contactez notre service commercial
STAGETitre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Référence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Lieu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Date de démarrage . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Prix HT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . +TVA (20%). . . . . . . . . . . . . . . . . Prix TTC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
PARTICIPANT M. Mme Mlle Prénom . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Nom. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Fonction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Adresse électronique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ENTREPRISERaison sociale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .N°TVA intra . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Adresse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Code Postal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Ville . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Téléphone . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Télécopie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Effectif de l’établissement . . . . . . . . . . . . . . . .Code NAF . . . . . . . . . . . . . . . . . .SIRET . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Adresse pour envoi de la convocation participant (si différente) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
RESPONSABLE DE LA FORMATION M. Mme Mlle Prénom . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Nom. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Fonction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Adresse électronique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
RESPONSABLE DE L’INSCRIPTION (SI DIFFÉRENT) M. Mme Mlle Prénom . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Nom. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Fonction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Adresse électronique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
RÈGLEMENTAdresse de facturation (si différente) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ci-joint un chèque de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . à l’ordre de CESI sas Le règlement sera effectué par un OPCA (adresse ci-dessus)
Le signataire déclare avoir pris expressément connaissance de la nature, du programme et des objectifs de l’action ci-dessus référencée. La signature du présent bulletin vaut acceptation des conditions générales de vente figurant au catalogue ou sur le site www.cesi-entreprises.fr
Fait à . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . le . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
CACHET ET SIGNATURE DE CESI ENTREPRISESCACHET ET SIGNATURE DE L’ENTREPRISE
Ce bulletin vaut convention de formation (ordonnance n°2005-731 du 30 juin 2005)
0825 06 9000 - [email protected]
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CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTE CESIOBJET ET CHAMP D’APPLICATIONToute commande de formation implique l’acceptation sans réserve par le client et son adhésion pleine et entière aux présentes conditions générales de vente, qui prévalent sur tout autre document du client, et notamment sur toutes conditions générales d’achat.
DOCUMENTS CONTRACTUELSLes inscriptions constituent des commandes fermes : un accusé de réception est adressé par CESI sas au signataire de la demande d’inscription. CESI sas fait parvenir une convention de formation en double exemplaire, dont l’un est à retourner signé par le client. Une facture est envoyée au client (et/ou à son organisme financeur) dès le démarrage du stage de formation concerné. Une attestation de présence est adressée à l’interlocuteur formation chaque fin de mois. A l’issue du stage de formation, une attestation de participation est remise directement au stagiaire.
CONDITIONS FINANCIERESLe prix par participant figure sur le programme de chaque stage de formation. Les prix sont indiqués en euros et hors taxes. Ils sont à majorer de la TVA au taux légal en vigueur. Ces prix sont forfaitaires (y sont inclus le coût de la formation et les documents et supports remis aux stagiaires). Les repas ne sont pas compris dans le prix du stage. Tout stage commencé est dû dans sa totalité.Les prix sont applicables du 1er janvier au 31 décembre de l’année de référence du catalogue.
MODALITES DE REGLEMENTLe règlement du prix du stage doit être effectué : pour les formations d’une durée inférieure ou égale à 12 jours : au moment de l’inscription, pour les formations d’une durée supérieure à 12 jours : 50 % au moment de l’inscription, le solde à mi-parcours du stage.
CESI sas se réserve expressément le droit de disposer librement des places retenues et pour lesquelles le paiement n’a pas été effectué.
Les factures sont payables en euros, à 30 jours date de facture, sans escompte.
Tout retard de paiement : est passible, après mise en demeure, d’une pénalité calculée au taux de trois fois le taux de l’intérêt légal en vigueur (Art. L.441-6 du code du Commerce) ; ouvre droit à une indemnité forfaitaire pour frais de recouvrement de 40€. Une indemnisation complémentaire pourra être demandée par le créancier, sur justification, si les frais de recouvrement exposés sont supérieurs au montant de l’indemnité forfaitaire.
REGLEMENT PAR UN OPCAEn cas de règlement par l’OPCA dont dépend le client, il appartient à ce dernier d’effectuer la demande de prise en charge avant le début
de la formation auprès de l’OPCA. L’accord de financement doit être communiqué au moment de l’inscription. En cas de prise en charge partielle par l’OPCA, la différence sera directement facturée au client. Dans le cas d’une prise en charge du coût de la formation par un OPCA, celui-ci ne payant qu’au prorata temporis des journées de présence, le coût correspondant aux journées éventuelles d’absence sera facturé au client.
SPECIFICITES CLIENT PERSONNE PHYSIQUEPour le client personne physique qui entreprend une formation à titre individuel et à ses frais, le règlement du prix du stage s’effectue, conformément à l’article L6353-6 du Code du travail, par : un premier versement de 30% du prix à l’expiration du délai de rétractation, le paiement du solde à l’issue de la formation.
Si un échéancier de paiement différent est prévu dans le contrat de formation du client, celui-ci prévaut sur les conditions générales de vente.
Conformément aux articles L6353-3 et L6353-5 du Code du travail, le client personne physique qui entreprend une formation, à titre individuel et à ses frais, peut se rétracter sans motif dans un délai de dix (10) jours à compter de la signature du contrat, par courrier recommandé avec accusé de réception. CESI sas remboursera au client la totalité des sommes versées au plus tard dans les 14 jours suivant la date de réception du courrier de rétractation.
GARANTIE DE PARTICIPATION APPORTEE PAR CESI SASLa planification des ouvertures de stages est organisée pour permettre une ouverture intégrale des actions de formation prévues. Néanmoins, pour des raisons de composition et d’équilibre pédagogique du groupe de stagiaires, CESI sas peut être amené à reporter une date d’ouverture et/ou à modifier le lieu prévu. Dans ce cas, CESI sas préviendra l’entreprise une semaine avant la date de démarrage prévue du stage, sans qu’aucune pénalité ne puisse être réclamée par le client. En cas d’annulation de la formation, CESI sas s’efforcera de prévenir au plus tôt le client et proposera, si possible, une inscription prioritaire sur la prochaine session. La date de démarrage du stage s’entend : soit de la date du premier regroupement ; soit de la date de la première connexion à la plateforme e-learning, si la formation comporte des modules e-learning.
E-LEARNINGCertaines formations proposées par CESI sas comportent des modules en e-learning (formation à distance), parties intégrantes du cursus pédagogique. CESI sas ne pourra être tenu pour responsable si le candidat ne suit pas les modules en e-learning prévus. CESI sas adressera au candidat dès son inscription les éléments nécessaires à sa connexion pour suivre les modules en e-learning retenus par CESI sas.
CONDITIONS D’ANNULATION ET DE REPORTEn raison de l’attention particulière apportée à la composition des groupes de stagiaires, les demandes d’annulation et de report émanant du Client seront limitées aux seuls cas de force majeure. CESI sas offre la possibilité au client, avant le début du stage, de remplacer le stagiaire empêché par une autre personne ayant le même profil et les mêmes besoins en formation, avec l’accord préalable de CESI sas et du responsable pédagogique du stage concerné. Toute annulation par le client intervenant dans les 15 jours précédant le début de la formation entraînera le paiement d’une indemnité égale à 50% du montant de la formation concernée. Toute annulation par le client moins de 8 jours avant le début de la formation entraînera le paiement intégral du prix à titre de dédit. Enfin, toute formation commencée est due en totalité.
RESPONSABILITELa responsabilité de CESI sas vis-à-vis du client ne saurait excéder en totalité le montant payé par le Client au titre des présentes conditions. La responsabilité de CESI sas est expressément limitée à l’indemnisation des dommages directs prouvés par le Client.CESI sas ne pourra être tenu responsable à l’égard du client en cas d’inexécution de ses obligations résultant d’un évènement de force majeure ou cas fortuit.
INFORMATIQUE ET LIBERTESLe client est informé que les informations à caractère personnel qui sont communiquées à CESI sas en application et dans l’exécution des prestations, font l’objet d’un traitement informatisé. Conformément à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978, dite Loi Informatique et Libertés, modifiée par la loi du 6 août 2004, le client ou le candidat au stage de formation disposent d’un droit d’accès, de rectification et d’opposition aux données personnelles les concernant. Ce droit peut s’exercer par mail à l’adresse [email protected]
LITIGETout litige qui ne pourrait être réglé à l’amiable sera de la compétence exclusive du Tribunal de Commerce de Paris.
Les présentes conditions générales ne s’appliquent pas aux actions de formation suivies dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS
CESI sas - Société par actions simplifiée au capital de 1 100 000 euros - RCS Paris 342 707 502 (CESI entreprises est une marque de CESI sas)40
L E C E S I : E N S E I G N E M E N T S U P É R I E U R E T F O R M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
Un numéro dédié
Actualités des centres Détails des formations
Dates d’ouvertures...www.cesi-entreprises.fr
7 domaines de compétences
À CHAQUE DOMAINE SON CATALOGUE
Formations 2015RESSOURCES HUMAINES FORMATION
Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle
Parcours salariés diplômants Offre modulaire et capitalisable Recrutement en alternance Mastères Spécialisés Formations courtes Formations sur-mesure E-learning
Formations 2015INFORMATIQUE NUMÉRIQUE ET SYSTÈMES D’INFORMATION
Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle
Parcours salariés diplômants Offre modulaire et capitalisable Recrutement en alternance Mastères Spécialisés Formations courtes Formations sur-mesure E-learning
Formations 2015
BÂTIMENT ET
TRAVAUX PUBLICS
Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle
Parcours salariés diplômants
Offre modulaire et capitalisable
Recrutement en alternance
Mastères Spécialisés
Formations courtes
Formations sur-mesure
E-learning
Formations 2015
IMMOBILIER
ET DIAGNOSTICS
TECHNIQUES
Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle
Opérateur en diagnostics
techniques immobiliers
Expert conseil en rénovation
énergétique
Coordonnateur SPS
Formations courtes
Formations 2015ORGANISATION ET PERFORMANCEINDUSTRIELLE
Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle
Parcours salariés diplômants Offre modulaire et capitalisable Recrutement en alternance Mastères Spécialisés Formations courtes Formations sur-mesure E-learning
Formations 2015MANAGEMENTGESTION DE PROJET ET EFFICACITÉ PERSONNELLE
Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle
Parcours salariés diplômants Offre modulaire et capitalisable Mastères Spécialisés Formations courtes Formations sur-mesure E-learning
Formations 2015QUALITÉ SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT RSE
Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle
Parcours salariés diplômants Offre modulaire et capitalisable Recrutement en alternance Mastères Spécialisés Formations courtes Formations sur-mesure E-learning
CESI entreprises : se donner la chance d’évoluer
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3 Un accompagnement personnalisé tout au long de la formation
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