Formación Interna PROYECTO OFICINAS TUTORAS

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Formación Interna

PROYECTO OFICINAS TUTORAS

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No es por criticar, pero empezaste aquí hace dos días y ya llevas tres semanas de retraso respecto a tus objetivos.



FINALIDADES

Procesos de incorporación

Promociones

OBJETIVO

Aprendizaje de los procesos críticos de la función. Sistematizar y medir este aprendizaje.



PROCESO TUTELAJELA OFICINA TUTORA

Responsable

• Coordina• Hace seguimiento

Oficina

• Asigna procesos

• Tutelaje procesos concretos

• Informa evolución



PROCESO TUTELAJECriterios de selección Oficinas Tutoras

Resultados: oficina que demuestra unos buenos resultados comerciales.

Compromiso: sus componentes se muestran comprometidos con los proyectos de la Caja

Cualidades comunicativas: los componentes de la oficina tienenunas buenas dotes didácticas o de comunicación.

Con espacio: deben tener un puesto adicional en el que pueda trabajar el tutelado, o en su defecto espacio suficiente para instalarlo.



PROCESO TUTELAJE“Aprender haciendo”

“Explicar y observar”

“Ejercitar”“Valorar nivel aprendizaje”



PROCESO TUTELAJECaracterísticas

Proceso guiado: facilita la labor de los tutores y reduce el tiempo necesario para su formación previa.

“Aprender haciendo” Eleva exponencialmente el nivel de asimilación.

Con plan de acción: nos aseguramos que ha asimilado los procesos.

Aprendizaje medible: nos permite conocer fortalezas y debilidades.

Con seguimiento: se genera un plan de mejora.

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