Filizlerin Mucizeleri Nedir ? • TürkTraktör tarafından desteklenen, yürütülen ve oluşturulan bir

KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK (KSS) projesidir.

• Kategorisi : Kadın İstihdamı, Ülkem için Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin Desteklenmesi

• Ölçeği : Sürdürülebilir, Kapsamı Geniş ve Ölçeği Büyük

• Neden Sosyal Sorumluluk ve Bu Konu?

– İstatistikler ve maalesef yaşananlar ülkemizin toplumsal cinsiyet eşitliği alanında yapması gereken çok şey olduğunu gösteriyor.

– Koç Topluluğu’nun da uzun zamandır odağına aldığı bu sosyal mesele Ülkem İçin projesinin 2015 – 2017 yılı teması ‘Ülkem İçin Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini Destekliyorum’ olarak açıklanması ile daha net bir aksiyon planı belirlendi.

– TürkTraktör 'Modern tarıma yön veren öncü şirket olma ve ülkesinin değerlerini bilir' vizyonu ile tarım ve otomotiv sektörünün vazgeçilmez bir parçası olan kadın işgücünün artırılması için farkındalık yaratmak ve destek sağlamak için bu projeyi yürütmektedir.

– Projenin TürkTraktör çalışanları, bayileri, tedarikçileri, destekleyen Bakanlıklar, ilgili STK’larında katılımları ile geniş kitlelere ulaşması hedeflenmektedir.

Filizlerin Mucizeleri

Markasının Hikayesi

• Traktör insanlığın yaşamını devam ettirmesi için zaruri bir kavram olan tarımın en önemli

aracı; modern tarımın ise başrol oyuncusudur.

• Traktör aslında mucizeler yaratır. Bu sayede tohumlar filizlenir, büyür. Toprak üstüne; ışığa

yönelir ve sürekli güçlenir. Belki bir buğday başağı, belki bal kabağı, belki domates olur.

Aslında filizler mucizelerini üretirken toprak ile olan dostluğunu da güçlendirmiş olur.

• Hizmet ettiğimiz sektör olan tarımda, Türkiye’de kadın emeği oldukça yüksek oranlardadır.

Ancak üretimin yer aldığı otomotiv sektöründe bu oran oldukça düşük seviyede olup, iş

tarımda makine kullanımına geldiğinde de yine kadın emeği geri planda kalmaktadır.

TürkTraktör olarak Filizlerin Mucizeleri projesi kapsamında, cinsiyet eşitliğine dikkat

çekmenin yanı sıra; kadın istihdamının arttırılması; hem yatay, hem de dikey olarak her

meslek ve statüde varlık ve sürdürülebilirliklerinin sağlanması, şimdiye dek toplumsal cinsiyet

eşitsizliği nedeniyle içine giremedikleri alanlarda yükselmeleri ve ilerlemeleri için çalışmalar

yapmayı hedefliyoruz.

Hedef Gruplar & Ortaklar Kız Öğrenciler Kadın Çalışanlar Kadın Çiftçiler ve Aileleri

Milli Eğitim Bakanlığı- Mesleki ve

Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü

(MTEGM)

Şirket Yönetimi Gıda, Tarım Ve Hayvancılık Bakanlığı

Türkiye Aile Sağlığı Ve Planlaması

Vakfı

(TAPV)

Eğitim danışmanlık hizmetleri Ankara Üniversitesi Kalkınma

Çalışmaları Ve Araştırma Merkezi

(AKÇAM)

Türk Eğitim Vakfı

(TEV)

Gönüllü Çalışanlar Ve Mentorlar Karabuğday Yetiştiricileri Ve Sağlıklı

Yaşam Derneği

(KARSADER)

Kadın Sorunları Araştırma Ve

Uygulama Merkezi

(KASAUM)

LEAP ve Psikolog Desteği New Holland Sakarya Bayisi Yılmaz

Traktör

İşgücüne

Katılım Oranı

(Kadınlar)

AB 25 62

Türkiye 33

130.

Neden Pozitif Ayrımcılık

Neden Pozitif Ayrımcılık Türkiye Etiyopya

Mısır

Birleşik Arap

Emirlikleri

Uganda

Azerbaycan

Katar

Nepal

ABD

İngiltere

İspanya

Küba

İzlanda

Finlandiya

Norveç

İsviçre

World Economic Forum, Gender Gap Report, 2015

Türkiye,2015 yılında 145 ülke içerisinde

130. sırada yer alıyor

0 1

!

LOREM IPSUM DOLOR SIT AMET LOREM IPSUM AMET

Otomotiv’de Kadın İstihdamı

%8

Saha Çalışanı

%25

Ofis Çalışanı

%15

Yönetici

%15

Müdür

! Kadın % 7,11

Erkek % 92,89

*Üst Yönetim: %0 min

% 18 max

Neden Pozitif Ayrımcılık

TürkTraktör Cesaret Verir

….Cinsiyet eşitliği

Gelin birlikte mucizeler üretelim!

Otomotiv sektoründe daha fazla kadın!

…..Kadın istihdamı

Teknik alanlarda kız öğrencilerin gücü!

Yöneticilik pozisyonlarında kadın istihdamı!

Kadın dostu uygulamalar ve katılım!

Kız Öğrenciler Kadın Çalışanlar

MEB Şirket Yönetimi

TAPV Eğitim danışmanlık

hizmetleri

TEV

Gönüllü Çalışanlar ve

Mentorlar

KASAUM

Leap

Hedef Grup Ve Ortaklar

Kız Öğrenciler

Kadın Çalışanlar

İstihdam

Kadın çalışanların sayısını arttırmak.

Meslek liselerinin ilgili bölümlerinde okuyan kız öğrencilere, toplumsal cinsiyet temelli önyargılar nedeniyle şimdiye dek giremedikleri otomotiv sektöründeki çalışma fırsatlarını anlatmak ve tüm öğrencilere, velilere ve öğretmenlere toplumsal cinsiyet eşitliği seminerleri vererek farkındalık sağlamak

Meslek liselerinin ilgili bölümlerini seçen kız öğrencilere burs desteği sağlamak ve onlara staj, istihdam önceliği tanımak

Gelişim

Cinsiyet eşitliği konusunda tüm çalışanların farkındalığını artırmak,

Kadın çalışanların yetkinlik ve farkındalıklarını geliştirmek,

Yönetici ve müdür pozisyonlarındaki kadın çalışan sayısının arttırılması,

Üretim birim sorumlusu ve takım lideri pozisyonlarında kadın çalışanların gelişimini sağlamak.

Sürdürülebilirlik

Kadın dostu şirket uygulamaları ile sürdürülebilir bir kadın istihdamı sağlamak.

Hedefler

Kız Öğrenciler & Kadın Çalışanlar

• Filizlerin Mucizeleri; daha fazla sayıda kadın usta ile çalışmayı , onları yetiştirmeyi, onların da desteği ile üretilen traktörü çiftçi ile buluşturmayı hedeflemektedir. Bu kapsamda, kadın çalışanları işe almak ile başlayan süreç onların gelişimini destekleyerek devam etmektedir.

• Ancak, özellikle ağır sanayi olarak görülen otomotiv alanında çalışabilecek meslek lisesi mezunu kadın çalışan oranın azlığı bizlere bu konuda da iyileştirilmesi gereken alanlar olduğunu göstermiştir. Bu kapsamda; TEV, TAPV, MTEGM işbirliği ile , 5 farklı ildeki meslek liselerinde kız öğrenciler ile buluşup onları bilinçlendirmeyi, hatta kendilerine burs imkanı sunmayı amaçlamaktayız. Böylece kız öğrencilerin teşvik edilerek, eril iş olarak görülen sektörlerde yer edinebileceğini, kadınların da her alanda var olabileceğini göstermek ve bunu görünür kılmak istemekteyiz.

2.1 Kız Öğrenciler

2.1 Kız Öğrenciler Meslek Liseleri Kapsamı

Teknik Bölümler Teknik Olmayan Bölümler

5 şehirde toplam 58 okul

Farkındalık eğitimleri

• Kız öğrenciler

• Öğretmenler

• Aileler

Burs için gereksinimler

İlgili bölümleri seçen 9. sınıf

öğrenciler

Otomotiv sektörüne yönelen

10,11 ve 12. sınıf öğrenciler

Farkındalık eğitimleri

• Kız öğrenciler

• Öğretmenler

• Aileler

TürkTraktör’ de staj yapma

fırsatı

Şirkette staj sırasında mesleki

sertifika

Kız öğrencilerin işe alımlarını desteklemek. Farkındalık eğitimleri vermek Burs desteği sağlamak Staj ve istihdam önceliği sağlamak

Makine Teknolojisi Motorlu Araçlar

Teknolojisi Ulaştırma Hizmetleri Elektrik - Elektronik

Teknolojisi Metal Teknolojisi Tarım Teknolojileri

3,91%

Makine

Teknolojisi

2,76%

1,33%

Motorlu Araçlar

Teknolojisi

0,60%

Metal Teknolojisi

Elektrik - Elektronik

Teknolojisi

İlgili Meslek Lisesi Bölümlerindeki Kız Öğrenci Oranları

Eğitim Ortağı

Oragnizasyon ve Burs Ortağı

Öğrencilerin potansiyel

kapasitelerinin okuldaki iş ve

bölüm seçiminde

cinsiyetlerinden daha önemli

olduğu bir eğitim içeriği

hazırlamak

Meslek liselerinde, cinsiyet

eşitliği farkındalığının artırılması

Öğretmenler, aileler ve okul

idarecilerine de eğitim verilmesi

TürkTraktör ile meslek

liseleri arasındaki

işbirliğinin

desteklenmesi

Bursların koordinasyonu

MEB ile iletişim

Seminer tarihleriyle ilgili

okul iletişimi

Akademik Ortak

Proje sırasında meslek

lisesi öğrencileri, aileleri ve

öğretmenler ile anket

yaparak akademik

çalışmaların yürütülmesi.

Odak grup çalışmaları

Proje sonunda sonuçları

gösteren bilimsel bir

makale ve politika önerisi

yayımlanması

Proje Ortaklarının Rolleri

ANKARA ESKİŞEHİR

BURSA

KOCAELİ

SAKARYA

5 Şehir, 58 Okul, 2890 Kız Öğrenci

100 öğrenciye burs imkanı

92 gönüllü

çalışanımız ile;

Çalışanlar için

farkındalık

eğitimleri

Birlikte okul

ziyaretleri

Kız öğrencileri

mentorluk

yapılması

Fikir Kulübü

Sürdürülebilirlik ve Farkındalık Faaliyetleri

Gelişim Kadın Çalışan

Oranının Arttırılması Çeşitlilik Bağlılık

Bütünsel Liderlik Ve Mentorluk

Eğitimleri Kapsayıcılık Eğitimleri

Her Seviye İçin Ayrı Eğitimler

Tüm Çalışanlar İçin Heforshe Eğitimleri

Sürdürülebilirlik ve Farkındalık Faaliyetleri

Kreş Yardımı Leap Psikolojik Destek Hizmeti Psikolog Test Drive - Çocuklar Çalışan Çocukları İçin Test Drive Kampüsü Özel Günlerde Kadın İletişimleri Kadın – Dostu Şirket Uygulamaları

Gelişim Kadın Çalışan

Oranının Arttırılması Çeşitlilik Bağlılık

Sürdürülebilirlik ve Farkındalık Faaliyetleri

Farkındalık Yarat! Destekle! İlham Ver! Fırsat Tanı!

- Gönüllüler Günü

- Gönüllü Kulübü

- Filizlerin Mucizeleri

Çalışan Fonu

- Kızlar Sahada Video Yarışması - Sosyal Medya Paylaşımları - Slogan Yarışması

- TAPV’ ın Mentorluk

Desteği

- Gönüllü Eğitimi

- İletişim Aktiviteleri

- Anlık iletişim faaliyetleri

Sürdürülebilirlik ve Farkındalık Faaliyetleri

İç İletişim Aktiviteleri İç İletişim Aktiviteleri

LOREM IPSUM DOLOR SIT AMET LOREM IPSUM AMET

İç İletişim Aktiviteleri

TürkTraktör Değer Verir …Kadın Çiftçiler Ve Ailelerine. Alın terinin kutsal olduğunu bilir ve bunu her alanda hakkını verir.

… Arazi/Toprağına. Toprağına değer verir. Üstünden ekmek yediği toprağının verimliliğini bilir.

…Ülkesine. Dışardan alınanı ülkede ürettirerek, çiftçisine destek vererek, ekonomiye ve sağlığa katkıda bulunarak önemini gösterir.

Kadın Çiftçiler ve Aileleri

Kadın Çiftçiler ve Aileleri

Gıda, Tarım Ve Hayvancılık Bakanlığı

Ankara Üniversitesi Kalkınma Çalışmaları

Ve Araştırma Merkezi

(AKÇAM)

Karabuğday Yetiştiricileri Ve Sağlıklı

Yaşam Derneği

(KARSADER)

New Holland Sakarya Bayisi Yılmaz

Traktör

Hedef Grup Ve Ortaklar

Neden Karabuğday? • Türkiye’de henüz yeterli üretim yapılmıyor. Türk sertifikalı tohum ile ürün üretimi.

• Yeni bir glütensiz ürün üretiminde Türkiye’de öncü olmak.

• Yüksek protein içerir.

• Yaklaşık 800.000 Çölyak hastası için oldukça önemli niş bir üründür.

• Çölyak hastalığı için ürün çeşitliliği yaratmak.

• Çiftçilere alternatif bir gelir sağlayacak, değerli bir üründür.

• Türkiye’de üretimi olmadığı için ürünler, yurtdışından ithal edilir.

• Bölgeye yeni tarımsal beceriler ve tecrübe eklenmesi (Arıcılık & Karabuğday)

• Tüketicilerin, alım gücünü aşan pahalı ithal ürünleri satın alması zordur.

• Ürün olarak insan sağlığında, hayvansal beslemede yem olarak kullanılan, arıcılık

sektöründe popüler otlardan, tıbbi bir bitki olarak kullanılması, yeşil gübre ve toprak

kremi kullanımı için sürdürülebilir tarımsal üretimdir.

• Dünyada yükselen bir talebi var. Makine ekimi ve hasatı için uygundur.

• 3 ay gibi kısa bir sürede hasat edilir, aynı alanda tekrar üretilir, yılda 3 ürün sağlama

olanağı vardır. (çiftçilerin gelirleri üzerinde olumlu bir etki yaratmak önemlidir.)

Nerede & Nasıl ? • Bilecik’te.

• 25 kadın çiftçi ve aileleri ile 300 dekar arazide.

• Türkiye’nin 7 bölgesinde karabuğday yetiştirimi ve bunun arıcılığa etkisi üzerine akademik

araştırmalar yürütülecek.

• 9 konuda kadınlara ve ailelerine eğitimler verilecek. (teorik karabuğday eğitimi, kooperatif sistemi,

girişimcilik, kırsal kalkınmada yerel ürünlerin kullanımı, arıcılık, organik ve normal gübreleme,

ekolojik hayata giriş, zehirli olmayan tarımsal ilaç, organik tarım ve uygun tarım pratikleri)

• Gelecekteki geliri sürdürecek ve satış için bir kanal yaratacak bölgesel bir kooperatif kurulmasını

desteklemek.

• Güvenli tarım ve sağlıklı beslenme farkındalığını artırmak.

• Teknoloji kullanım seviyesini geliştirmek.

# Tarım - teknolojisi, # Güvenli tarım, # Köy kadınları,

#kadınçiftçiler # Tohum, # Glütensiz ürünler, # Sağlıklı beslenme, #

Niş ürünler, #Türkiyeiçintarım, #özelüretimteknikleri,

Ne Zaman?

MART

Eğitimler

NİSAN

Tohum Ekimi

MAYIS

Arıcılık

TEMMUZ

Hasat Festivali

AĞUSTOS

Ürün Satışı İçin Hazırlıklar

EKİM

Ürün Satışa Hazır

Projenin İletişimi

Web sitesi : www.filizlerinmucizeleri.com

https://www.facebook.com/filizlerinmucizeleri/ https://www.instagram.com/filizlerin_mucizeleri/ https://www.youtube.com/channel/UCcOd5CuXMPgtflNKwWvWDeQ https://plus.google.com/u/0/115370352206740988600

Filizlerin Mucizeleri projesi hakkındaki son gelişmeler için bizi takip edebilirsiniz.