FGO 18 mars -07
description
Transcript of FGO 18 mars -07
![Page 1: FGO 18 mars -07](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062222/5681538c550346895dc1904b/html5/thumbnails/1.jpg)
1
FGO 18 mars -07
COACHING & HANDLEDNIN
GMarianne Larsson & Gerd Starkenberg
![Page 2: FGO 18 mars -07](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062222/5681538c550346895dc1904b/html5/thumbnails/2.jpg)
2
Grupphandledning/Gruppcoaching på gestaltisk grund inom näringslivet.Vad kan en användbar beskrivning vara?
![Page 3: FGO 18 mars -07](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062222/5681538c550346895dc1904b/html5/thumbnails/3.jpg)
3
Agenda
GA´s handledarutbildning Coaching – bakgrund Intervjuer GROW Coaching och handledning Våra slutsatser Era reflektioner
![Page 4: FGO 18 mars -07](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062222/5681538c550346895dc1904b/html5/thumbnails/4.jpg)
4
Handledarutbildningen
Seminarier och föreläsare Superhandledning Litteratur Uppsatser
![Page 5: FGO 18 mars -07](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062222/5681538c550346895dc1904b/html5/thumbnails/5.jpg)
5
Intervjuer
Frågorna: Vad är gruppcoaching för dig? Vad är skillnaden mellan
handledning och coaching för dig?
Vad är det inte? Hur/vilka metoder använder
du?
![Page 6: FGO 18 mars -07](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062222/5681538c550346895dc1904b/html5/thumbnails/6.jpg)
6
Ordets ursprung
• Coach - engelska = galavagn, turistbuss
• Började användas på 1500-talet och beskrev något som fraktade människor från där de var till dit de ville komma
• Senare inom idrotten – där coachen har till uppgift att ”frakta” idrottsutövare från en lägre till en högre prestationsnivå
• Coach - engelska = galavagn, turistbuss
• Började användas på 1500-talet och beskrev något som fraktade människor från där de var till dit de ville komma
• Senare inom idrotten – där coachen har till uppgift att ”frakta” idrottsutövare från en lägre till en högre prestationsnivå
![Page 7: FGO 18 mars -07](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062222/5681538c550346895dc1904b/html5/thumbnails/7.jpg)
7
”Coachingens fader”
• Timothy Gallway upptäckte under sin tid som tennisspelare och tränare att den argaste motståndaren vi möter är den egna rösten i huvudet
1975
![Page 8: FGO 18 mars -07](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062222/5681538c550346895dc1904b/html5/thumbnails/8.jpg)
8
Gallways formel för framgång• - att strunta i utvärdering
och bedömning
• - programmera huvudet med mentala bilder där jag ser mig själv lyckas och låta det hela ske av sig själv
![Page 9: FGO 18 mars -07](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062222/5681538c550346895dc1904b/html5/thumbnails/9.jpg)
9
Andra viktiga händelser• 1992 kom första coachskolorna: Coach
University och The Coaches Training institute – CTI
• 1996 inrättades International Coach Federation – ICF – för att åstadkomma etiska standarder och yrkesmässig nivå (idag finns många skolor, standars, synsätt)
• 1997 John Whitmore utgav ”Coaching for Performance” och Myles Downey utgav ”Effective coaching”
![Page 10: FGO 18 mars -07](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062222/5681538c550346895dc1904b/html5/thumbnails/10.jpg)
10
Definitioner av coaching• är konsten att underlätta för någon annans
prestation, inlärning och utveckling – M Downey• är att frigöra en persons potential för att maximera
dennes prestation. Det är att lära honom att lära hellre än att lära honom – J Whitmore
• är att hjälpa andra att lyckas – att genom samtal hjälpa aktörer att hjälpa sig själva att nå sin mål – M Berg
• är ett avgränsat angreppssätt där syftet är att utveckla människor på det yrkesmässiga och personliga planet – S Gjerde
![Page 11: FGO 18 mars -07](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062222/5681538c550346895dc1904b/html5/thumbnails/11.jpg)
11
Gruppcoaching
• Coaching av ett team i utförandet av en uppgift bygger på samma principer som coaching av individer – Whitmore
• Group coahing använder samma förmågor och basformat som individuell coaching. Ställer också krav på att hantera gruppdynamik och att alla deltar och att gruppens behov tillfredställs - Whitworth
![Page 12: FGO 18 mars -07](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062222/5681538c550346895dc1904b/html5/thumbnails/12.jpg)
12
Definitioner av handledning• En pedagogisk och relationsinriktad process
med upptäckt, inlärning, växande och utveckling som mål där den som lär är i fokus.. genom dialog – S Tveiten
• Der skaffer supervisanden nyt inblick i och over sitt arbeide … den indeholder både kontrol, vejledning, undervisning, råd och stötte – H Hostrup
• En process som handledaren leder i syfte att den handledde bibehåller och utvecklar sin kompetens och yrkesmässiga identitet inom verksamheter där personlighet och relationer används som viktiga redskap i möten mellan människor – R Raismüller
![Page 13: FGO 18 mars -07](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062222/5681538c550346895dc1904b/html5/thumbnails/13.jpg)
13
Grupphandledning
• med yrkesverksamma är en förändringsprocess. Syftet är att tillvarata och utveckla gruppens samlade kompetens för att bibehålla och öka deltagarnas professionalitet – Pertoft/Larsen
![Page 14: FGO 18 mars -07](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062222/5681538c550346895dc1904b/html5/thumbnails/14.jpg)
14
Skillnader mellanhandledning och coaching
• Contextens sammanhang
• Deltagarnas frivillighet
• Jämlikheten i relationen
• Språkbruket
• innehållet
![Page 15: FGO 18 mars -07](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062222/5681538c550346895dc1904b/html5/thumbnails/15.jpg)
15
Likheter mellan handledning och coaching
• Existentialismen med det egna ansvaret och vikten av medvetenhet
• Utveckling av deltagarna både yrkesmässigt och personligt. Även om målen är tydligare inom coaching beskrivs även målet för handledningen som att tillvarata och utveckla kompetens mm
• Gestaltisk grund – helhet, utgå från här & nu, dialog & reflektion samt att använda fenomenologin som metod
![Page 16: FGO 18 mars -07](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062222/5681538c550346895dc1904b/html5/thumbnails/16.jpg)
16
Coaching i grupp på gestaltisk grund har som syfte
• Att lyfta fram individens potential med gruppen som stöd och resurs
• Att stärka/utveckla det personliga och/eller det professionella ledarskapet, öka medvetenheten och synliggöra möjligheter, egna val och det egna ansvaret
• Få möjlighet att lösa problem, avbörda sig och reflektera över sin situation
![Page 17: FGO 18 mars -07](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062222/5681538c550346895dc1904b/html5/thumbnails/17.jpg)
17
Gruppcoaching på gestaltisk grund har som syfte
• Att lyfta fram gruppens potential för att utveckla den, förbättra prestationer/ arbetskapacitet/samarbete och öka måluppfyllelsen
• Att ge möjlighet till reflektion, öka medvetenheten och synliggöra möjligheter, egna val och eget ansvar
• Att (om så önskas) lära sig coachingmetoden för att i förlängningen kunna coacha/stödja varandra
![Page 18: FGO 18 mars -07](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062222/5681538c550346895dc1904b/html5/thumbnails/18.jpg)
18
Handledning i grupp på gestaltisk grund har som syfte att
• Stimulera och utmana den enskilde gruppmedlemmen där gruppen fungerar som stöd och resurs
• Stärka/utveckla det personliga och/eller det professionella ledarskapet, öka medvetenheten och synliggöra möjligheter, egna val och det egna ansvaret
![Page 19: FGO 18 mars -07](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062222/5681538c550346895dc1904b/html5/thumbnails/19.jpg)
19
Grupphandledning på gestaltisk grund har som syfte att
• Tillvarata och utveckla gruppens samlade kompetens och därmed öka gruppmedlemmens professionalitet i yrkesrollen
• Stärka/utveckla det personliga och/eller det professionella ledarskapet, öka medvetenheten och synliggöra möjligheter, egna val och det egna ansvaret
![Page 20: FGO 18 mars -07](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062222/5681538c550346895dc1904b/html5/thumbnails/20.jpg)
20
GestaltcoachUtmärks av att arbeta med
• Existentialism
• Gestaltpsykologi med fenomenologi som metod
• Fältteori
• Dialog och reflektion
• Att utforska oavslutade el fixerade händelser/mönster
• Helthetssyn på människan