كوادر لإدارة الموارد...

16
عخمادث بادبلوما ال: 1/1/2017 HR TOP PROFILE 2017 12 * لشهادة ا عددلساعات ا1 ة فى ادارة الموارد البشرلعامدبلوم ا ال75 2 رانت الط شركاة ف الموارد البشر دبلوم75 3 ةت الدوللمنظماة فى ا الموارد البشر دبلوم75 4 اتى المستشفة ف الموارد البشر دبلوم75 5 بترولت الة فى شركا الموارد البشر دبلوم75 6 ةلنظام القوات اة ف الموارد البشر دبلوم75 7 ةمعت المؤسسا اة ف الموارد البشر دبلوم75

Transcript of كوادر لإدارة الموارد...

Page 1: كوادر لإدارة الموارد البشريةhrtop-sd.com/wp-content/uploads/2016/03/PLAN-2017-MOD.pdfدامخعاب ثامولبدلا 1/1/2017 hr top profile 2017 12 تاعاسلا

: الدبلوماث باعخماد

1/1/2017 HR TOP PROFILE 2017 12

*

الساعاتعدد الشهادة 75 الدبلوم العام فى ادارة الموارد البشرة 1

75 دبلوم الموارد البشرة ف شركات الطران 2

75 دبلوم الموارد البشرة فى المنظمات الدولة 3

75 دبلوم الموارد البشرة فى المستشفات 4

75 دبلوم الموارد البشرة فى شركات البترول 5

75 دبلوم الموارد البشرة ف القوات النظامة 6

75 دبلوم الموارد البشرة ف المؤسسات اإلعالمة 7

Page 2: كوادر لإدارة الموارد البشريةhrtop-sd.com/wp-content/uploads/2016/03/PLAN-2017-MOD.pdfدامخعاب ثامولبدلا 1/1/2017 hr top profile 2017 12 تاعاسلا

ػهاداث مخخصصت

1/1/2017 HR TOP PROFILE 201713

عدد الساعات الشهادة الرقم

35 اخصائ هكلة الرواتب و االجور 1 35 اخصائ الهكلة و الوصف الوظفى 2 35 اخصائ التدرب و التطور 3 35 الموارد البشرة باللغة االنجلزة 5 35 اخصائ تخطط القوى العاملة 6 35 مدر ادارة الموارد البشرة المحترف 7

35 الموارد البشرة االلكترونةادارة اختصاصى 9 53 اخصائ القوانن المنظمة للعمل 10 53 ادارة الموارد البشرة المبنة عل الجدارات 11 35 اخصائ التوظف و التعن 12

: الدبلوماث باعخماد

Page 3: كوادر لإدارة الموارد البشريةhrtop-sd.com/wp-content/uploads/2016/03/PLAN-2017-MOD.pdfدامخعاب ثامولبدلا 1/1/2017 hr top profile 2017 12 تاعاسلا

ىخداثاإلاوزغ و ال

1/1/2017 HR TOP PROFILE 2017 14

عددالساعات المــــــنشـــــــــــــــط الرقم

10 ساسات الموارد البشرة بالتطبق عل النماذج 1

10كفة عمل التحلل الوظف 2

10 الساسات و االجراءات بالتطبق عل قانون العمل 3

10 القوانن المنظمة للعمل 4

10 دور التحكم فى فض النزاعات العمالة 5

10 ادارة الموارد البشرة المبنة عل الجدارات 6

10 الدور اإلستراتج إلدارة الموارد البشرة 7

10 إدارة المواهب 8

10 األداء اإلحتراف لمدراء ومسئول التدرب 9

10 كفة التعامل مع وسائل اإلعالم 10

Page 4: كوادر لإدارة الموارد البشريةhrtop-sd.com/wp-content/uploads/2016/03/PLAN-2017-MOD.pdfدامخعاب ثامولبدلا 1/1/2017 hr top profile 2017 12 تاعاسلا

بيت الخطت الخدز

Page 5: كوادر لإدارة الموارد البشريةhrtop-sd.com/wp-content/uploads/2016/03/PLAN-2017-MOD.pdfدامخعاب ثامولبدلا 1/1/2017 hr top profile 2017 12 تاعاسلا

2017ىاس الخكلفت بالجىيجاز الالظاعاث ألاام ئطم البرهامج ز

ت .1 2.500 15/01/2017 25 5الخخطي الاطتراجي ي للموازد البؼس

اإلاظازالوظيفي للعاملين.2 جىميت و 2.500 18/01/2017 25 5جخطي

ت ل ير اإلاخخصين )مدزاء وزؤطاء الاقظام( .3 2.500 22/01/2017 25 5ادازة اإلاوازد البؼس

3.000 29/01/2017 10 2الظياطاث و الاحساءاث بالخطبيق علي قاهون العمل وزػتعمل.4

ميىت .5 ال ألاموال وألاػياء 3.000 24/01/2017 16 4ئحساءاث م وهقل

2.000 24/01/2016 12 3ئدازة الوقذ وض و العمل .6

دخ

واال

م و

لي ا

ثا ز

هام

15كيفيت كخابت دليل اإلاوظ

الخم ع

م كل

ئطبوع

1.000

151.000 مهازة كخابت عقد العمل

151.000 بسهامج الخعس باإلاوظ الجدد

151.000ف صياغت الاهداف و كخابت الخط

151.000اإلاهازة فى عمل الاخخبازاث ال خصيت

Page 6: كوادر لإدارة الموارد البشريةhrtop-sd.com/wp-content/uploads/2016/03/PLAN-2017-MOD.pdfدامخعاب ثامولبدلا 1/1/2017 hr top profile 2017 12 تاعاسلا

2017فبراس الخكلفت بالجىيجاز الالظاعاث ألاام ئطم البرهامج السقم

2.000 05/02/2017 20 5ئعداد وهيكلت السواجب وألاحوز .1

2.000 12/02/2017 20 5جدليل وجوصي وجقييم الوظائ .2

2.000 12/02/2017 12 3قاهون الخدمت اإلادهيت .3

2.000 19/02/2017 20 5 جىميت اإلاهازاث ؤلاػسافيت .4

2.500 26/02/2017 20 4ؤلاخخياز والخعيين اإلاب ي علي الجدازاث.5

2.000 21/02/2017 12 3مهازاث الخفاو وئدازة ألاشماث .6

دخ

واال

م و

لي ا

ثا ز

هام

5 1ازػفت ملفاث اإلاوظفين

الخم ع

م كل

طبوع

1.000

ب الخاز ى باخترافيت 1.000 5 1كيفيت ادازة الخدز

1.000 5 1كيفيت الخعامل مع مكاجب العمل

1.000 5 1كيفيت ادازة الحضوز و الاهصساف و خاالث ال ياب

بيت 1.000 5 1اإلاهازة فى اعداد و جىفير الخطت الخدز

Page 7: كوادر لإدارة الموارد البشريةhrtop-sd.com/wp-content/uploads/2016/03/PLAN-2017-MOD.pdfدامخعاب ثامولبدلا 1/1/2017 hr top profile 2017 12 تاعاسلا

2017مازض

الخكلفت بالجىي الخاز الظاعاث ألاام ئطم البرهامج ز

ت ل ير اإلاخخصين1. 3000 05/03/2017 25 5 ئدازة اإلاوازد البؼس

2000 12/03/2017 25 5 1997مهازاث جطبيق قاهون العمل الظوداوي 1.

2500 19/03/2017 25 5 جخطي و جىميت اإلاظاز الوظيفي للعاملين1.

10 60 19/03/2017 5000 (TOT)مهازاث اإلادزب الاخترافي 1.

.1الحد -الركاة -الضسائب -الخأمين -العمل)القواهين اإلاىظمت للعمل

(جوظي ألاحاهب -الخدكيم-ألادوي لألحوز 8 40 20/03/2017 3.500

2000 26/03/2017 16 4 الوالء والاهخماء اإلاإطس ي1.

خدوا

الوم

ليث ا

ا ازمه

5 1 كيفيت ادازة الالت ام و الاهضبا داخل اإلاإطظت

الخم ع

م كل

ئطبوع

1000

1000 5 1 ادازة فترة الخجسبت

1000 5 1 جىاقض اإلاصالح

1000 5 1 كيفيت خلق ص زاوي

1.000 5 1 كيفيت جطبيق الئدت الجصاء

Page 8: كوادر لإدارة الموارد البشريةhrtop-sd.com/wp-content/uploads/2016/03/PLAN-2017-MOD.pdfدامخعاب ثامولبدلا 1/1/2017 hr top profile 2017 12 تاعاسلا

ل 2017بسالخكلفت بالجىيجاز الالظاعاثألاامئطم البرهامجالسقم

2.000 02/04/2017 16 4ئدازة ز ض اإلاال الفكسي وئدازج كجصء م ئدازة اإلاعسفت باإلاإطظاث .1

31604/02/20172.500 فس العمل ئدازة .2

ب .3 3.000 09/04/2016 25 5ألاداء ؤلاخترافي إلادزاء ومظ و ي الخدز

2.000 16/04/2017 25 5 1997مهازاث جطبيق قاهون العمل الظوداوي .4

ب والخطوس اإلابييت علي الجدازاث .5 2.500 23/04/2017 20 4 مهازاث الخدز

2.000 25/04/2017 12 3ئدازة اإلاواهب وئدازة اإلاوازد مابين الدؼاب و الاخخالف .6

دخ

واال

م و

لي ا

ثا ز

هام

5 1كيفيت الخعامل مع موظفي صعبي اإلاساض

الخم ع

م كل

ئطبوع

1.000

151.000كيفيت ادازة مجالع الخدقيق و اإلاداطبت

151.000ادازة مل الخأمين الص ي للمإطظت

151.000كيفيت الخعامل مع خاالث الخدسغ

1.000 5 1كيفيت ادازة الحضوز و الاهصساف و خاالث ال ياب

Page 9: كوادر لإدارة الموارد البشريةhrtop-sd.com/wp-content/uploads/2016/03/PLAN-2017-MOD.pdfدامخعاب ثامولبدلا 1/1/2017 hr top profile 2017 12 تاعاسلا

2017ماو الخكلفت بالجىيجاز الالظاعاث الاام ئطم البرهامج السقم

ت ل ير اإلاخخصين .1 2.500 07/05/2017 25 5اإلاوازد البؼس

2.000 14/05/2017 20 4الخمي في خدمت العمالء .2

2.000 14/05/2017 25 5ئعداد وهيكلت السواجب وألاحوز .3

2.500 21/05/2017 16 4زفع الحع ألام ي في اإلاإطظاث الحيوت.4

2.000 23/05/2017 12 3القدزة علي خل اإلاؼكالث و ئدازة ألاشماث و اجخاذ القساز.5

دخ

واال

م و

لي ا

ثا ز

هام

ت 1000 5 1كيفيت ادازة الاشماث فى اااز اإلاوازد البؼس

1000 5 1كيفيت ادازة فس العمل

1000 5 1مهازة العص الره ي

1000 5 1ادازة الاولواث

Page 10: كوادر لإدارة الموارد البشريةhrtop-sd.com/wp-content/uploads/2016/03/PLAN-2017-MOD.pdfدامخعاب ثامولبدلا 1/1/2017 hr top profile 2017 12 تاعاسلا

2017وهيو

الخكلفت بالجىي جاز الظاعاث الاام ئطم البرهامج السقم

2.500 17/06/2017 20 4مهازاث جفوض الظلطت وئعداد الص ال اوي .

ق ئدازة. 1624/06/20172.500 3العمل فس

دخ

واال

م و

لي ا

ثا ز

هام

5 1اخالقياث اإلاهىت

الخم ع

م كل

طبوع

1.000

1.000 15كيفيت الخعلم م الاخس

151.000كيفيت اإلاواشهت بين العمل و الحياة

قت ابداعيت 151.000خل اإلاؼكالث بطس

Page 11: كوادر لإدارة الموارد البشريةhrtop-sd.com/wp-content/uploads/2016/03/PLAN-2017-MOD.pdfدامخعاب ثامولبدلا 1/1/2017 hr top profile 2017 12 تاعاسلا

2017 وليو

الخاز الظاعاث الاام ئطم البرهامج السقمالخكلفت

بالجىي

ت بالخطبيق علي قاهون العمل1. 2.500 01/07/2017 25 5 طياطاث وئحساءاث اإلاوازد البؼس

2.500 08/07/2017 20 4 ئدازة ألاداء1.

2.000 15/07/2017 12 3 قاهون الخدمت اإلادهيت1.

.1ت اإلابييت علي الجدازاث ادازة اإلاوازد البؼس

5 25 22/07/2017 2.500

10 60 22/07/2017 5.000(tot) مهازاث اإلادزب الاخترافي1.

ت1. 2.000 29/07/2017 12 3 مهازاث الاجصال الفعال و ألاهما البؼس

خدوا

الوم

ليث ا

ا ازمه

5 1 كي جدفص الاخس

الخم ع

م كل

طبوع

1.000

1.000 5 1 كيفيت ادازة اإلاظاز الوظيفى بىجاح

1.000 5 1 الخأمين الاحخماعي

1.000 5 1 كيفيت ادازة الصساع

1.000 5 1 اجيكيذ ف الخعامل مع السؤطاء

Page 12: كوادر لإدارة الموارد البشريةhrtop-sd.com/wp-content/uploads/2016/03/PLAN-2017-MOD.pdfدامخعاب ثامولبدلا 1/1/2017 hr top profile 2017 12 تاعاسلا

2017 غظطع الخكلفت بالجىي الخاز الظاعاث الاام ئطم البرهامج السقم

.1- ضز ئب- تأ ين- ع )القواهين اإلاىظمت للعمل

(ج ظيف ألاجانب - تحكي - حد ألادني ألج ر - ذ اة8 40 05/08/2017 3.500

2.000 12/08/2017 20 5جدليل وجوصي وجقييم الوظائ 1.

.1الظياطاث و الاحساءاث بالخطبيق علي الىماذج

ت للموازد البؼس8 40 19/08/2017 3.500

2.000 19/08/2017 12 3 مهازاث الخفاو وئدازة ألاشماث1.

س ألامىيت1. 2.000 26/08/2017 12 3 ف ئعداد وصياغت الخقاز

حد

م

يث

ار ه

5 1 القبعاث الظخت

الخم ع

م كل

ئطبوع

1.000

5 1 ئضاءاث خول قاهون الخأمين ؤلاحخماعي 1.000

1.000 5 1 الواحباث الوظيفيت واإلادظوزاث

علي الخطوز 1.000 5 1 كيفيت مظاعدة الاخس

ت الصعبت 1.000 5 1 فهم الاهما البؼس

Page 13: كوادر لإدارة الموارد البشريةhrtop-sd.com/wp-content/uploads/2016/03/PLAN-2017-MOD.pdfدامخعاب ثامولبدلا 1/1/2017 hr top profile 2017 12 تاعاسلا

2017طبخمبر

الخاز الظاعاث الاام ئطم البرهامج السقمالخكلفت

بالجىي

.1-الضسائب-الخأمين-العمل)القواهين اإلاىظمت للعمل

(جوظي ألاحاهب -الخدكيم-الحد ألادوي لألحوز -الركاة8 40 02/09/2017 3.500

.1ي في العمالث مهازاث كؼ الت وس والت

واإلاظدىداث والخواقيع3 12 09/09/2017 2.500

2.500 26/09/2017 20 3 ئدازة ألاداء اإلاب ي علي الجدازاث1.

ت اإلابييت علي الجدازاث1. 2.500 23/09/2017 25 5 ادازة اإلاوازد البؼس

خدوا

الوم

ليث ا

ا ازمه

5 1 كيفيت ادازة مجالع الخدقيق و اإلاداطبت

الخم ع

م كل

ئطبوع

1.000

1.000 5 1 كيفيت الخكي مع ال قافاث اإلاخخلفت للمإطظت

1.000 5 1 كيفيت خلق ب ت اجابيت باإلاإطظت

1.000 5 1 العس و الخقدم

1.000 5 1 قبعاث الخفكير الظخت

Page 14: كوادر لإدارة الموارد البشريةhrtop-sd.com/wp-content/uploads/2016/03/PLAN-2017-MOD.pdfدامخعاب ثامولبدلا 1/1/2017 hr top profile 2017 12 تاعاسلا

2017كخوبس

جازالالظاعاث الاام ئطم البرهامج السقم الخكلفت

بالجىي

.-الركاة-الضسائب-الخأمين-العمل )للعمل اإلاىظمت القواهين

(ألاحاهب جوظي - الخدكيم-لألحوز ألادوي الحد84001/10/2017 3.500

ــت . 2.500 08/10/2017 25 5جىميــت ألاداء اإلاعسفى للموظفين وجطـوس اداء اإلاوازد البؼس

09/10/20172.000 20 4جىميت اإلاهازاث ؤلاػسافيت.

ت. 15/10/20172.500 20 4 ئعداد مواشهاث ئدازة اإلاوازد البؼس

2.500 22/10/2017 20 4 مهازاث جفوض الظلطت وئعداد الص ال اوي.

ت اإلابييت علي الجدازاث. 3.000 29/10/2017 25 5 ادازة اإلاوازد البؼس

دخ

واال

م و

لي ا

ثا ز

هام

5 1ئضاءاث خول قاهون الخأمين ؤلاحخماعي

الخم ع

م كل

طبوع

1.000

1.000 5 1 ادازة الاولواث

1.000 5 1كيفيت ادازة الاداء الضعي

1.000 5 1 العس و الخقدم

1.000 5 قبعاث الخفكير الظخت

Page 15: كوادر لإدارة الموارد البشريةhrtop-sd.com/wp-content/uploads/2016/03/PLAN-2017-MOD.pdfدامخعاب ثامولبدلا 1/1/2017 hr top profile 2017 12 تاعاسلا

2017هوفمبر

الخاز الظاعاث الاام ئطم البرهامج السقمالخكلفت

بالجىي

2.500 05/11/2017 20 4 إعد د سناث إد رة مل رد بشزيت1.

2.500 12/11/2017 20 4 إد رة ألاد ء مل ني علي جد ر ث1.

2.500 26/11/2017 25 5 نظام الاج ر و ملكافآث1.

.1

- تأ ين- ع ) ق نين ملنظ ت لع

- حد ألادني ألج ر - ذ اة- ضز ئب

(ج ظيف ألاجانب - تحكي

8 40 19/11/2017 3.500

خدوا

الوم

ليث ا

ا ازمه

5 1 كيفيت د رة الاد ء ضعيف

الخم ع

م كل

ئطبوع

1.000

5 1 كيفيت د رة الاس اث فى طار مل رد بشزيت1.000

5 1 كيفيت د رة ملسار ظيفى بنجاح1.000

5 1 د رة ضغ ط1.000

Page 16: كوادر لإدارة الموارد البشريةhrtop-sd.com/wp-content/uploads/2016/03/PLAN-2017-MOD.pdfدامخعاب ثامولبدلا 1/1/2017 hr top profile 2017 12 تاعاسلا

2017دظمبر

الخكلفت بالجىي الخاز الظاعاث الاام ئطم البرهامج السقم

ت1. 2.500 03/12/2017 20 4 الخخطي الاطتراجي ي للموازد البؼس

2.500 10/12/2017 25 5مهازاث ئعداد الهياكل الخىظيميت وجوصي الوظائ 1.

.1-الركاة-الضسائب-الخأمين-العمل)القواهين اإلاىظمت للعمل

(جوظي ألاحاهب -الخدكيم-الحد ألادوي لألحوز 8 40 17/12/2017 3.500

خدوا

الوم

ليث ا

ا ازمه

5 1 كيفيت انهاء الخدماث بظالطت

الخم ع

م كل

ئطبوع

1.000

1.000 5 1 اإلاهازة في عمل الظياطاث و اللوائذ

1.000 5 1ف صياغت الاهداف و كخابت الخط

1.000 5 1 كيفيت خلق ب ت اجابيت باإلاإطظت

1.000 5 1 كيفيت وضع الاهداف الركيت