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8/18/2019 Explotación-laboral.pdf

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Explotación Laboral

Dulce María Orduña Hernández QFB 4to semestre

Alejandro García López IQ 6to semestre

José Adán Guevara Cruz QFB 4to semestre

Claudia Natalia Espinosa Muñiz QFB 4to semestre


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Explotación laboralDEFINICIÓN

Recibir un pago inferior al trabajo que se realiza.


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Teorías de la explotación

Marxismo

- Teoría del capitalismo

- Intereses de compradores y proveedores

- Precio relacionado con diferencia cultural y

coste de producción


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Características de la explotación

laboral- Jornadas extensas sin descanso

- Trabajo en días festivos sin remuneración

- Retraso de pagos

- Trabajo en descanso

Estudiantes:- Trabajo en vísperas de exámenes

- Trabajo en horas clase


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Ejemplos

• Trata de blancas

• Trabajo infantil

• Trabajo informal


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Trabajo Infantil

“Todo aquel que priva a las y los niños de su niñez, su

potencial y su dignidad, así como aquella actividad

económica que resulta perjudicial para su desarrollo físico y

psicológico” (OIT)

México lugar 56 de 197

(Primeros lugares Eritrea, Somalia y Congo)


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Trabajo Infantil

Causas

- Pobreza

- Pago de gastos (23.3%)

- Apoyo a la economía familiar (22.5%)

- Aprender un oficio (13.5%)

Estados

- Colima

- Guerrero

- Puebla

- Guanajuato


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Trabajo InfantilEstadística

- 2.5 millones de niños y adolescentes (5-17 años) (12.5%)

- 1.1 millones menores de 14 años

- 67% varones, 33% niñas.

Quehacer doméstico

- >72% niñas,


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Trabajo Infantil

Estadística

- 7 de 10 en zonas rurales

Acciones del gobierno

- Convenio 138 de la OIT. Edad mínima: 15 años

- Ley Federal del Trabajo: Derechos de niños y adolescentes

respecto al empleo


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Outsourcing

• Régimen de subcontratación que consiste en la transferencia deciertas responsabilidades que no forman parte de la actividadprincipal del negocio.


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Tipos de Outsourcing:

• In house.

• Off-site

• Co-sourcing

• Off-shoring


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Ventajas:

• Deducción de impuestos.

• Organización flexible y ligera.

• Reducción de carga administrativa.

• Concentrarse en la parte central y estratégica del negocio.


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Desventajas:

• Productividad baja.

• Los trabajadores no tienen antigüedad

• Incrementa el número de rotación de personal.

• Baja calidad de servicio y del producto.


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Outsourcing en México

• Se regula por la Ley Federal del Trabajo en los artículos 12, 13,14, 15 A, 15B y 15D.

• Permitir la inspección y vigilancia por parte de las autoridades deltrabajo.

•

Vigilar que la empresa contratada cumpla con las normasestablecidas por ley.


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• 58% de los trabajadores trabajan mediante este

sistema de manera informal.• De 900 empresas, 100 están registradas ante la

AMECH y sólo 40 de éstas pagan impuestos.

• La mayor demanda de éste esquema se encuentraen las áreas de finanzas, contabilidad,

administración y recursos humanos.


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Explotación Jornalera


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Los jornaleros agrícolas son trabajadores temporales del campo

que se encargan de la siembra, la cosecha, la recolección y la

preparación de productos del campo.


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Explotación vinculada con la

pobreza y discriminación.

Ejemplo: Pueblos indígenas.

América latina:

formas represivas de

reclutamiento de empleo,

generalmente cuando viven en

zonas marginales y cuando son

reclutados para trabajar como

jornaleros agrícolas en lugares

lejanos a sus comunidades.


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Trata de personas

“El reclutamiento, transporte, compra, venta,transferencia, albergue o recibo de personas,bajo la amenaza o el uso de violencia, rapto,fuerza, fraude, engaño o coerción (incluso el

abuso de autoridad), o el cautiverio pordeuda, con propósitos de colocar o retener adicha persona, bien sea con paga o sin ella, entrabajo forzado o prácticas como las de la

esclavitud, en una comunidad diferente deaquella en la que dicha persona vivía en elmomento del acto original”.


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Estudio de caso

“ San Quintín: el valle de la explotación”

En el estado existen al menos 40 ranchos exportadores de

hortalizas que ocupan mano de obra barata y envían capataces

a enganchar campesinos e indígenas, principalmente de

Oaxaca, Guerrero y Veracruz, con la promesa de buena paga,

transporte y alojamiento sin costo.


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Explotación

en San

Quintín

Explotación

infantil

Acoso

sexual amujeres

Falta de

seguridad


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DenunciasHan denunciado las malas condiciones de trabajo a las que están

sujetos. No cuentan con protección ni el equipo necesario comomascarillas y lentes para rociar de manera segura los pesticidas.

Entre los riesgos y enfermedades que padecen las jornaleras se

encuentran:

Insolación: 64.5%

Contacto con productos tóxicos: 25.7%

Picadura de animales: 12%

Accidentes: 21%

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