Event Training Szkolenia oferta szkoleniowa
-
Upload
event-training -
Category
Education
-
view
460 -
download
5
description
Transcript of Event Training Szkolenia oferta szkoleniowa
1
"Jestem przekonany, że nie należy motywować ludzi. Należy natomiast angażować zmotywowanych ludzi, a potem pilnować, by ich nie zdemotywować.„
Tom Golisano (amerykański miliarder i filantrop)
2
Samorealizacja – zaspokajanie
ambicji
Szacunek i uznanie – pozwól mi „być i robić rzeczy
ważne”
Afiliacja– przyjaźń i poczucie przynależności również w pracy
Bezpieczeństwo – życie bez trosk materialnych w poczuciu bezpieczeństwa
Potrzeby fizjologiczne – płace i dobre środowisko pracy
Mamy różne potrzeby
3
To zaspokajanie potrzeb jest źródłem działania człowieka.
…klienta, pracownika, ucznia
4
mam chcę mieć
Potrzeba jest różnicą
5
„To nie więksi pokonują mniejszych tylko szybsi wolniejszych”Oliver Cromwell (trener)
6
Pracownicy mają okazję zetknąć się z osobami z innych działów przedsiębiorstwa, wymienić
doświadczenia i po prostu poznać się.
Pracownicy wiedzą co, kiedy i jak robić. To pozwala poprawić ilość i jakość wyrobów czy usług, co w
prostej linii wiąże się ze wzrostem efektywności.
Podniesienie wiedzy i umiejętności pracowników
Prowadzi do zwiększonej sprawności w wykonywaniu zadań,
a to powoduje ograniczenie potrzeby korekty i kontroli
podwładnych ze strony kierownictwa.
Szkolenie niesie za sobą sygnał dla pracowników, że firma o nich dba i
traktuje poważnie ich potrzebę rozwoju, co ma duży wpływ na
kształtowanie motywacji pracowników.
Często szkolenie jest rodzajem nagrody za dobrą pracę,
wyróżnieniem dostrzegalnym dla współpracowników.
Szkolenie może mieć wpływ na zmniejszenie fluktuacji
pracowników, gdyż ułatwiając pracę oraz przygotowując do nowych obowiązków, może
zapobiec odejściom, co obniży koszty zwolnień i rekrutacji.
Szkolenie może być sposobem na zwiększenie elastyczności
pracowników w podejściu do problemów reorganizacji, zdobycia
przez nich nowych, niezbędnych umiejętności, drogą
przystosowywania ludzi do nowych warunków.
Korzyści ze szkolenia
– spełniają różne potrzeby
7
"Zmień się zanim będziesz musiał"Jack Welch (dyrektor generalny koncernu General Electric w latach 1981–2001)
8
Proces szkoleniowy
Klient
Analiza potrzeb szkoleniowych
Określenie celów szkoleń
Wybór metod szkoleniowych
Ewaluacja
9
Zarządzanie ludźmi
Nowatorskie szkolenia z
zakresu rozwoju osobistego
Prowadzimy szkolenia z zakresu
Sprzedaż negocjacje
obsługa klienta
Rozwój osobisty
Zarządzanie ludźmi
Szkolenia interfacyjne
10
11
12
Bo dla nas szkolenie to wydarzenie.
13
ul. Darwina 1a, lok. 5703-484 Warszawa
+48 603 394 800
www.eventtraining.pl