EVALUASI KINERJA DOSEN - STEKOM
Transcript of EVALUASI KINERJA DOSEN - STEKOM
i
LAPORAN KEGIATAN
EVALUASI KINERJA DOSEN
SEKOLAH TINGGI ELEKTRONIKA DAN
KOMPUTER
TAHUN AKADEMIK 2017/2018
Oleh :
Tim Evaluasi Kinerja Dosen
UNIT PENJAMINAN MUTU (UPM)
SEKOLAH TINGGI ELEKTRONIKA DAN
KOMPUTER
SEPTEMBER, 2017
ii
DAFTAR ISI
Kata Pengantar .................................................................................................. iii
Bab 1 : Pendahuluan ......................................................................................... 1
1.1 Latar Belakang ...................................................................................... 1
1.2 Tujuan .................................................................................................... 2
1.3 Manfaat .................................................................................................. 2
Bab 2 : Metodologi ............................................................................................. 4
2.1 Data Evaluasi Kinerja Dosen ................................................................. 4
2.2 Metode Pengumpulan Data ................................................................... 4
2.3 Perhitungan Indeks Kinerja Dosen (IKAD) ............................................. 6
Bab 3 : Hasil dan Pembahasan ......................................................................... 7
3.1 Evaluasi Kinerja Dosen pada Aspek Pendidikan .................................... 7
3.2 Evaluasi Kinerja Dosen pada Aspek Penelitian dan Karya ilmiah ....... 11
3.3 Evaluasi Kinerja Dosen pada Aspek Pengabdian kepada Masyarakat 12
3.4 Evaluasi Kinerja Dosen pada Aspek Manajemen dan Administrasi .... 13
Bab 4 : Kesimpulan ........................................................................................... 15
Lampiran .......................................................................................................... 16
iii
KATA PENGANTAR
Dengan mengucap puji syukur kehadirat Allah SWT, atas rahmatNya yang
tiada terbatas kepada kita semua, sehingga tersusunlah laporan hasil evaluasi
kinerja dosen Universitas Dian Nuswantoro Tahun Akademik 2017/2018”.
Kegiatan evaluasi kinerja dosen ini meliputi evaluasi kinerja pada bidang
pendidikan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, serta manajemen dan
administrasi. Kegiatan ini tidak akan terwujud tanpa adanya dukungan dari
berbagai pihak, khususnya :
1. Pihak Rektorat Universitas Dian Nuswantoro,
2. Para Pimpinan Fakultas di lingkungan Universitas Dian Nuswantoro,
3. Tim Dosen turut membantu pelaksanaan survey,
4. Dan pihak-pihak lain yang tidak dapat kami sebutkan satu persatu.
Kepada semua pihak, Tim Evaluasi mengucapkan terima kasih atas segala
bantuan dan kerjasamanya. Akhirnya kami berharap, semoga laporan hasil
evaluasi kinerja dosen ini memberikan manfaat bagi semua pihak, khususnya
para pemangku kepentingan yang terkait dengan peningkatan kualitas
sumberdaya manusia dosen di lingkungan Universitas Dian Nuswantoro.
Semarang, September 2017
Ketua Pelaksana
Iman Saufik Suasana. M.Kom.
NIK. 24.2.35
1
BAB 1
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Evaluasi kinerja dosen merupakan aktivitas yang sangat penting dalam
rangka penjaminan akuntabilitas pengelolaan perguruan tinggi sebagaimana
yang telah digariskan oleh Dirjen Dikti (SK No. 184/U/2001) sebagai bagian dari
pengawasan pengendalian dan pembinaan dalam bidang pembelajaran.
Sebagai salah satu komponen penting yang akan menentukan baik buruknya
penyelenggaraan perguruan tinggi ditinjau dari aspek pelaksanaan Tri Dharma
Perguruan Tinggi, kinerja dosen tentunya layak untuk dijadikan indikator penting
dalam penilaian kualitas penyelenggaraan perguruan tinggi. Kinerja seorang
dosen ini secara umum dapat dilihat dari tugas pokoknya yaitu melaksanakan
pendidikan/pengajaran (proses belajar mengajar), penelitian dan pengabdian
kepada masyarakat. Tugas pengajaran dalam hal ini menjadi tugas yang paling
utama, sebab hal ini menyangkut tujuan dan kepentingan mahasiswa dalam
melanjutkan pendidikan tinggi. Sedangan penelitian dan pengabdian dapat
dijadikan sebagai tugas sekunder dosen yang juga tidak boleh dikesampingkan,
sebagai ajang untuk selalu dapat meningkatkan kualitas dosen itu sendiri.
Berkaitan dengan proses pengajaran tersebut, sistem pendidikan yang
diberlakukan di perguruan tinggi akan sangat menentukan baik buruknya proses
dan output proses belajar mengajar (PBM). Karena kegiatan pengajaran ini
melibatkan dosen dan mahasiswa maka kinerja dosen dan mahasiswa dalam
proses pengajaran ini sudah semestinya harus selalu dipantau dan di kontrol.
Dari sisi mahasiswa, pengawasan dan pengendalian ini dapat dilakukan melalui
penerapan system akademik yang baik. Namun karena peranan mahasiswa
dalam hal ini adalah sebagai peserta didik maka kualitas hasil belajar mereka
akan sangat bergantung sekali kepada kualitas dosen dan sistem akademik yang
berlaku. Dengan demikian untuk menjaga kualitas dosen dalam bidang
pengajaran diperlukan suatu instrument yang dapat mengontrol dan mengukur
2
kinerja dosen tersebut secara periodik dan berkelanjutan. Hasil dari pengukuran
kinerja dosen ini dapat dijadikan referensi dalam rangka peningkatan dan
pembinaan dosen itu sendiri.
Dari pengamatan atas sistem pengawasan dan pembinaan dosen di
Universitas Dian Nuswantoro, selama ini belum tampak adanya upaya untuk
melakukan pengawasan dan pembinaan terhadap dosen secara rutin dan
berkelanjutan. Walaupun beberapa fakultas sudah mencoba melakukan upaya
ini, namun sering berkesan hanya sesaat dan tidak berkelanjutan. Instrumen-
instrumen yang bersifat administratif selama ini juga sudah dilakukan, namun
belum tampak adanya tindak lanjut yang berarti khususnya dalam hal
pengawasan, pembinaan dan peningkatan kualitas dosen dalam mengajar
Bahkan track record kinerja seorang dosen selama inipun juga tidak pernah
terdokumentasi dengan baik apalagi dipublikasikan. Mengukur kinerja seorang
dosen secara obyektif bukanlah pekerjaan yang mudah. Banyak sekali indikator-
indikator yang harus dirumuskan dari berbagai aspek. Dan hal inilah yang
terkadang membuat pekerjaan mengukur kinerja dosen ini menjadi sebuah
pekerjaan yang sangat rumit.
Kegiatan evaluasi kinerja dosen yang dilakukan pada kegiatan ini
mencakup kegiatan evaluasi pada bidang pendidikan, penelitian, pengabdian
kepada masyarakat, serta manajemen dan administrasi berdasarkan komponen-
komponen kinerja yang terkait pada masing-masing bidang evaluasi.
1.2 Tujuan
Adapun tujuan yang akan dicapai dari kegiatan survey ini adalah :
a. Memberikan bahan masukan kepada dosen untuk membuat perencanaan,
strategi dan keputusan dalam rangka meningkatkan prestasi kerja.
b. Memberikan masukan kepada pihak universitas untuk menyusun
perencanaan,
strategi dan keputusan dalam rangka pembinaan dan peningkatan kualitas
dosen.
c. Memberikan dokumentasi sistem manajemen dan administrasi berkaitan
dengan kinerja dosen.
3
1.3 Manfaat
Manfaat yang dapat diperoleh dari hasil kegiatan ini adalah sebagai berikut
:
a. Bagi unsur pelaksana akademik
Hasil penelitian ini selain dapat mengetahui profil dan indeks kinerja dosen
(IKAD) juga dapat digunakan sebagai bahan masukan untuk bahan-bahan
pengawasan, pengendalian dan dosen pembinaan khususnya dalam
rangka meningkatkan kualitas kinerja dosen dalam bidang Tri Dharma
Perguruan Tinggi.
b. Bagi Dosen
Hasil penelitian ini dapat dijadikan bahan evaluasi diri dosen yang
bersangkutan sehingga masing-masing dosen akan semakin memiliki
kesadaran tinggi untuk selalu meningkatkan kualitas dan profesionalisme
dalam menjalan tugas di bidang Tri Dharma Perguruan Tinggi.
4
BAB 2
METODOLOGI
2.1 Data Evaluasi Kinerja Dosen
Kegiatan evaluasi kinerja dosen ini dilakukan terhadap dosen tetap
Universitas Dian Nuswantoro dan dilaksanakan pada akhir Semester Genap
Tahun Akademik 201 5/201 6. Banyaknya dosen yang dievaluasi dalam survey
ini sebanyak 270 dosen dari semua fakultas dengan rincian sebagai berikut :
No. Program Studi / Jenjang Jumlah Dosen
1. SIstem Komputer (S1) 33
2. Desain Grafis (S1) 13
3. Manajemen Informatika (D4) 19
4. Komputerisasi Akuntansi (D4) 27
5. Komputerisasi Akuntansi (D3) 14
6. Komputer Grafis (D3) 9
7. Teknik Komputer (D3) 9
8. Teknik Elektronika (D3) 6
Total 130
2.2 Metode Pengumpulan Data
Data yang digunakan dalam evaluasi ini merupakan data sekunder
yang diperoleh dari bagian-bagian terkait dalam komponen evaluasi, yaitu
komponen Pendidikan, Penelitian dan Karya Ilmiah, Pengabdian kepada
masyarakat, serta Manajemen dan Administrasi pada waktu 1 tahun terakhir
(2017/2018). Data, sumber data dan metode pengumpulan data dijelaskan pada
tabel berikut :
No. Komponen Data Evaluasi Sumber Data Metode
1. Pendidikan
Program Studi
Fakultas
Pusat Sistem Informasi (PSI)
Dokumentasi
5
2. Penelitian dan Karya ilmiah Fakultas
LPPM Dokumentasi
3. Pengabdian kepada Masyarakat Fakultas
LPPM Dokumentasi
4. Manajemen dan Administrasi
Fakultas
Biro Administrasi
Umum
Pusat Sistem
Informasi (PSI)
Dokumentasi
Sedangkan uraian untuk masing-masing data tersebut serta pembobotan
dinyatakan pada tabel berikut:
6
ST = Surat Teguran; SP = Surat Peringatan
2.3 Perhitungan Indeks Kinerja Dosen (IKAD)
Data yang diperoleh selanjutnya akan dipergunakan untuk menghitung indeks
kinerja dosen (IKAD), dengan rumus:
IKAD = ∑ BixKi
Dimana Bi= Bobot Kinerja ke-i, Ki = Nilai Kinerja ke-i. Sedangkan predikat untuk
nilai ikd diberikan sebagai berikut :
IKD Predikat
>=3.25 Sangat Baik 2.75 – 3.24 Baik 2.25 – 2.74 Cukup 1.75 – 2.24 Rendah
<=1.75 Sangat Rendah
7
BAB 3
HASIL DAN PEMBAHASAN
3.1 Evaluasi Kinerja Dosen pada Aspek Pendidikan
Nilai kinerja dosen pada aspek
pendidikan dimaksudkan untuk
mengukur kinerja dosen dalam
melaksanakan proses belajar
mengajar, terutama
perkuliahan.
Indikator aspek ini meliputi: kehadiran mengajar di kelas, kedisiplinan
menyerahkan naskah soal ujian (sebelum hari pelaksanaan ujian),
kedisiplinan menyerahkan nilai ujian (maksimum 1 minggu setelah hari
pelaksanaan ujian), pembuatan bahan ajar, umpan balik mahasiswa, membuat
rencana pembelajaran, pembimbingan tugas akhir (kelulusan mahasiswa yang
dibimbing), melaksanakan tugas pengawasan ujian, menguji tugas akhir
(kedisiplinan).
Gambar 3.1 Indeks Kinerja Dosen pada Aspek Pendidikan
Kategori IKAD Jumlah Persentase
Sangat Baik >=3.25 106 82.59%
Baik 2.75 – 3.24 24 17.41%
Cukup 2.25 – 2.74 0 0%
Rendah 1.75 – 2.24 0 0%
Sangat Rendah <=1.75 0 0%
Jumlah 130 100%
8
Berdasarkan hasil evaluasi, kinerja dosen STEKOM dalam bidang pendidikan
diperoleh hasil bahwa 82.59% dosen memiliki kinerja sangat baik (106 orang),
sedangkan 17.41% memiliki kinerja baik (24 orang). Sedangkan rata-rata kinerja
pada 9 komponen kinerja dalam bidang pendidikan sebesar 3.48. Dengan
demikian secara umum kinerja dosen STEKOM pada aspek pendidikan
berada dalam kategori sangat baik. Adapun rincian pencapaian untuk masing-
masing komponen pada aspek pendidikan dinyatakan pada deskripsi berikut.
Kehadiran Mengajar di Kelas (K1)
Berdasarkan hasil evaluasi,
kinerja dosen dalam
kehadiran mengajar di kelas
menunjukkan bahwa 63.08%
(82 orang) memiliki kehadiran
mengajar lebih dari 90%,
sedangkan 36.92% (48 orang) memiliki kehadiran mengajar antara 86 – 90%
dengan indeks kinerja rata-rata sebesar 3.44.
Kedisiplinan menyerahkan naskah soal ujian (K2)
Berdasarkan hasil evaluasi,
sebanyak 51.11% (66 orang)
menyerahkan naskah soal
ujian pada 7 hari sebelum
pelaksanaan ujian sedangkan
48.89% (64 orang)
menyerahkan naskah soal ujian 6 hari sebelum pelaksanaan ujian
sebanyak, dengan indeks rata-rata sebesar 3.51.
Kedisiplinan menyerahkan nilai ujian (K3)
Penyerahan nilai
ujian yang tepat
waktu diwajibkan bagi
dosen sehingga
tidak mengganggu
jadwal yudisium dan
Kinerja Predikat Jumlah Persentase
>=90% Sangat Baik 82 63.08%
86 – 90% Baik 48 36.92%
81 - 85% Kurang 0 0%
<=85% Sangat Kurang 0 0%
Jumlah 130 100%
Rerata Index 3.44
Kinerja Predikat Jumlah Persentase
<=7 hari Sangat Baik 66 51.11%
6 hari Baik 64 48.89%
5 hari Kurang 0 0%
4 hari Sangat Kurang 0 0%
Jumlah 130 100%
Rerata Indek 3.51
Kinerja Predikat Jumlah Persentase
Tepat Waktu Sangat Baik 73 55.93%
Terlambat 1 - 3 hari Baik 57 44.07%
Terlambat 4 - 6 Hari Kurang 0 0%
Terlambat 7 - 10 Har Sangat Kurang 0 0%
Jumlah 130 100%
Rerata Indek 3.56
9
pengisian rencana studi (KRS). Berdasarkan hasil evaluasi, kinerja dosen
dalam kedisiplinan menyerahkan nilai ujian tepat waktu sebesar 55.93%
(151 orang), sedangkan 44.07% (119 orang) terlambat 1-3 hari, dengan
indeks kinerja rata-rata sebesar 3.56.
Pembuatan Bahan Ajar (K4)
Untuk mendukung kelancaran proses belajar mengajar, setiap dosen
pada dasarnya diwajibkan untuk menyusun
bahan ajar. Penyusunan bahan ajar
biasanya dilakukan oleh tim dosen sesuai
dengan penugasan yang diberikan oleh
program studi. Ketuntasan dosen dalam
menyelesaikan bahan ajar dievaluasi sesuai dengan penugasannya
sebagai ketua atau anggota. Berdasarkan hasil evaluasi, sebanyak
71.48% (93) telah berhasil menuntaskan pembuatan bahan ajar sebagai
ketua tim, dan 28.52% (37) sebagai anggota tim pembuatan bahan ajar,
dengan indeks rata-rata sebesar 3.43.
Umpan balik mahasiswa (K5)
Pada setiap semester,
mahasiswa diwajibkan untuk
memberikan umpan
balik terhadap kinerja dosen
dalam memberikan perkuliahan
melalui pengisian kuesioner
secara online dengan tujuan agar setiap dosen dapat melakukan evaluasi
dalam memberikan perkuliahan. Berdasarkan hasil evaluasi, 49.63% (64
orang) memperoleh skor umpan balik ≥ 90, sedangkan 50.37% (66 orang)
memperoleh skor umpan balik antara 78 – 90, dengan indeks rata-rata
sebesar 3.50.
Kinerja Jumlah Persentase
Ketua 93 71.48%
Anggota 37 28.52%
Jumlah 130 100%
Rerata Indek 3.43
Kinerja Predikat Jumlah Persentase
>=90 Sangat Baik 64 49.63%
78 – 90 Baik 66 50.37%
52 – 77 Kurang 0 0%
26 – 51 Sangat Kurang 0 0%
Jumlah 130 100%
Rerata Indek 3.50
10
Membuat rencana pembelajaran (K6)
Untuk mendukung kelancaran proses belajar
mengajar, setiap dosen pada dasarnya
diwajibkan untuk menyusun rencana
pembelajaran dalam bentuk Rencana
Program Kegiatan Pembelajaran Semester (RPKPS). Penyusunan
rencana pembelajaran biasanya dilakukan oleh tim dosen sesuai dengan
penugasan yang diberikan oleh program studi. Ketuntasan dosen dalam
menyelesaikan rencana pembelajaran dievaluasi sesuai dengan
penugasannya sebagai ketua atau anggota. Berdasarkan hasil evaluasi,
sebanyak 64.07% (84 orang) telah berhasil menuntaskan pembuatan
rencana pembelajaran sebagai ketua tim, dan 35.93% (46 orang) sebagai
anggota tim pembuatan rencana pembejalaran dengan indeks rata-rata
sebesar 3.28.
Pembimbingan Tugas Akhir (K7)
Evaluasi kinerja pembimbingan
tugas akhir bagi dosen dilakukan
melalui pengukuran produktivitas
atau tingkat kelulusan
mahasiswa yang dibimbingnya.
Berdasarkan hasil evaluasi,
sebanyak 58.15% (76 orang) memiliki produktivitas ≥ 90% sedangkan
41.85% (54 orang) memiliki produktivitas antara 75% hingga 89% dengan
indeks rata-rata sebesar 3.58.
Melaksanakan tugas pengawasan ujian (K8)
Pelaksanaan ujian di Universitas Dian Nuswantoro dilaksanakan secara
serentak sesuai kalender
akademik. Sehingga dalam
pengawasannya diperlukan
kecukupan dalam hal tenaga
pengawas ujian. Keterlibata
dosen dalam pengawasan ujian
Kinerja Jumlah Persentase
Ketua 84 64.07%
Anggota 46 35.93%
Jumlah 130 100%
Rerata Indek 3.28
Kinerja Predikat Jumlah Persentase
>=90 Sangat Baik 76 58.15%
78 – 90 Baik 54 41.85%
52 – 77 Kurang 0 0%
26 – 51 Sangat Kurang 0 0%
Jumlah 130 100%
Rerata Indek 3.58
Kinerja Predikat Jumlah Persentase
>=90 Sangat Baik 76 50.37%
78 – 90 Baik 54 49.63%
52 – 77 Kurang 0 0%
26 – 51 Sangat Kurang 0 0%
Jumlah 130 100%
Rerata Indek 3.50
11
merupakan salah satu bentuk penugasan yang diberikan oleh program studi
pada pelaksanaan ujian agar pelaksanaan ujian dapat berjalan dengan
baik, lancar dan bermutu. Evaluasi kinerja dosen dalam bidang
pengawasan ujian diukur melalui tingkat kedisiplinan dosen dalam
menjalankan tugas yang telah diberikan. Berdasarkan hasil evaluasi,
sebanyak 50.37% (76 orang) memiliki tingkat kedisiplinan ≥ 90%,
sedangkan 49.63% (54 orang) memiliki tingkat kedisiplinan antara 75%
hingga 89% dengan indeks rata-rata sebesar 3.50.
Menguji Tugas Akhir (K9)
Evaluasi kinerja dosen dalam
menguji tugas akhir dilakukan
pengukuran tingkat kedisiplinan
dosen dalam menjalankan
tugas menguji tugas akhir
sesuai jadwal yang telah
ditetapkan. Berdasarkan hasil evaluasi, sebanyak 51.85% (67 orang)
memiliki tingkat kedisiplinan ≥ 90%, sedangkan 48.15% (63 orang)
memiliki produktivitas antara 75% hingga 89%, dengan indeks rata-rata
sebesar 3.52.
3.2 Evaluasi Kinerja Dosen pada Aspek Penelitian dan Karya ilmiah
Evaluasi kinerja dosen dalam bidang penelitian dan karya ilmiah diukur
berdasarkan produktivitas dosen dalam melakukan penelitian dan/atau
publikasi artikel ilmiah pada jurnal/prosiding/majalah ilmiah, baik lokal,
nasional maupun internasional. Berdasarkan hasil evaluasi, 27.78% (36
orang) memiliki kinerja sangat baik, 44.81% (58 orang) memiliki kinerja baik,
22.59% (29 orang) memiliki kinerja cukup, dan 4.81% (6 orang) memiliki
kinerja rendah. Sedangkan rata-rata keseluruhan, indeks kinerja dosen
dalam aspek penelitian sebesar 2.96. Dengan demikian, secara umum
indeks kinerja dosen STEKOM dalam bidang penelitian masih tergolong
baik.
Kinerja Predikat Jumlah Persentase
>=90 Sangat Baik 76 51.85%
78 – 90 Baik 54 48.15%
52 – 77 Kurang 0 0%
26 – 51 Sangat Kurang 0 0%
Jumlah 130 100%
Rerata Indek 3.52
12
Gambar 3.2 Indeks Kinerja Dosen pada Aspek Penelitian
3.3 Evaluasi Kinerja Dosen pada Aspek Pengabdian kepada Masyarakat
Evaluasi kinerja dosen dalam bidang pengabdian kepada masyarakat diukur
berdasarkan produktivitas dosen dalam melakukan kegiatan pengabdian
kepada masyarakat. Berdasarkan hasil evaluasi, 32.59% (42 orang) memiliki
kinerja sangat baik, 32.96% (43 orang) memiliki kinerja baik, 28.89% (37 orang)
memiliki kinerja cukup, dan 5.56% (7 orang) memiliki kinerja rendah.
Sedangkan rata-rata keseluruhan, indeks kinerja dosen dalam aspek
pengabdian kepada masyarakat sebesar 2.93. Dengan demikian, secara
umum indeks kinerja dosen STEKOM dalam bidang pengabdian kepada
masyarakat masih tergolong cukup baik.
13
Gambar 3.3 Indeks Kinerja Dosen pada Aspek Pengabdian kepada Masyarakat
3.4 Evaluasi Kinerja Dosen pada Aspek Manajemen dan Administrasi
Evaluasi kinerja dosen dalam bidang manajemen dan administrasi dilakukan
dengan pengukuran terhadap pemenuhan kehadiran di kantor, pemenuhan
jam kerja dosen dan faktor-faktor pengurang (surat teguran dan surat
peringatan). Sebagaimana diketahui, dosen sebagai seorang staf di STEKOM
diwajibkan untuk memenuhi ketentuan dan peraturan kepegawaian yang telah
ditetapkan oleh pihak Sekolah Tinggi. Berdasarkan hasil evaluasi, 41.85%
(54 orang) memiliki kinerja sangat baik, 41.48% (53 orang) memiliki kinerja
baik, dan 16.67% (21 orang) memiliki kinerja cukup. Sedangkan secara
keseluruan memiliki indeks kinerja rata-rata sebesar 3.77. Dengan demikian,
secara umum indeks kinerja dosen STEKOM dalam bidang manajemen dan
administrasi tergolong sangat sangat baik.
14
Gambar 3.4 Indeks Kinerja Dosen pada Aspek Manajemen dan Administrasi
15
BAB 4
KESIMPULAN
Berdasarkan hasil evaluasi kinerja dosen yang telah dilakukan, dapat
disimpulkan sebagai berikut:
1. Indeks Kinerja Dosen (IKAD) STEKOM pada tahun akademik 2017/2018
di bidang pendidikan rata-rata sebesar 3.48. Dengan demikian kinerja
dosen dalam bidang pendidikan termasuk dalam kategori sangat baik.
2. Indeks Kinerja Dosen (IKAD) STEKOM pada tahun akademik 2017/2018
di bidang penelitian rata-rata sebesar 2.96. Dengan demikian produktivitas
dosen dalam bidang penelitian termasuk dalam kategori baik.
3. Indeks Kinerja Dosen (IKAD) STEKOM pada tahun akademik 2017/2018
di bidang pengabdian kepada masyarakat rata-rata sebesar 2.93. Dengan
demikian produktivitas dosen dalam bidang pengabdian kepada masyarakat
termasuk dalam kategori baik.
4. Indeks Kinerja Dosen (IKAD) STEKOM pada tahun akademik 2017/2018
di bidang manajemen dan administrasi rata-rata sebesar 3.77. Dengan
demikian kinerja dosen dalam bidang manajemen dan administrasi
termasuk dalam kategori sangat baik.
5. Indeks Kinerja Dosen (IKAD) STEKOM pada tahun akademik 2017/2018
untuk keseluruhan aspek (bidang pendidikan, penelitian, pengabdian kepada
masyarakat, manajemen dan administrasi) rata-rata sebesar 3.30. Dengan
demikian kinerja dosen STEKOM secara umum termasuk dalam kategori
baik.
16
No. NIDN/NUP Nama Dosen Gelar Pendidikan Program Studi
1 617046503 AGUS WARYANTO S.Sos S1 Desain Grafis
2 615067302 AHMAD ZAINUDIN S.Kom, M.Kom S2 Desain Grafis
3 617028902 INDRA ABDAM MUWAKHID S.Kom, M.Kom S2 Desain Grafis
4 607078901 IZZATI GEMI SEINSIANI S.Hum.,M.Hum. S2 Desain Grafis
5 621077104 JULITTA DEWAYANI S.S., M.M. S2 Desain Grafis
6 601038301 MARS CAROLINE WIBOWO S.T., M.Mm.Tech. S2 Desain Grafis
7 630128501 NGATONO SUBIARSO S.Kom S1 Desain Grafis
8 610057503 SANTI WIDIASTUTI S.T., M.T S2 Desain Grafis
9 626117602 SARWO NUGROHO M.Kom, S.Kom S2 Desain Grafis
10 624107102 SETIYO PRIHATMOKO S.Kom., M.Kom S2 Desain Grafis
11 627088201 TAUFIK KURNIALENSYA M.Kom, S.Kom S2 Desain Grafis
12 607127301 ACHMAD WIDODO AL KELIK W S.Kom S1 Komputer Grafis
13 613097501 ANDIK PRAKASA HADI S.Kom, M.Kom S2 Komputer Grafis
14 625027403 ANIK ISRAINI S.Kom S1 Komputer Grafis
15 606087404 BUDI PRAMONO S.Kom S1 Komputer Grafis
16 601107501 EFENDI S.Kom, M.Kom S2 Komputer Grafis
17 605097201 RUDJIONO M.Kom, S.Kom S2 Komputer Grafis
18 607057802 SETIYO ADI NUGROHO S.E.,M.Kom. S2 Komputer Grafis
19 627036902 SUGIARTO S.T, M.T S2 Komputer Grafis
20 9939000044 SUTARTO WIDIANTORO S.Kom S1 Komputer Grafis
21 603118302 AHMAD ASHIFUDDIN AQHAM M.M., S.Kom, S.Pd.I S2 Komputerisasi Akuntansi
22 626078201 ARIYANI SAFITRI PERMANA S.E. S1 Komputerisasi Akuntansi
17
23 603128403 DANING KUSUMAWARDANI S.E.,M.M. S2 Komputerisasi Akuntansi
24 604078703 DEWI WIDYANINGSIH M.M., S.E. S2 Komputerisasi Akuntansi
25 607038305 EDY SISWANTO S.ST, M.M. S2 Komputerisasi Akuntansi
26 614046502 ENDANG WISMAWATI M.M., Dra. S2 Komputerisasi Akuntansi
27 608067501 ENI ENDARYATI M.Si, S.Kom S2 Komputerisasi Akuntansi
28 622028802 FEBRYANTAHANUJI S.Kom, M.Si S2 Komputerisasi Akuntansi
29 609028902 FERI LUPIANA S.S., M.M. S2 Komputerisasi Akuntansi
30 620048801 HARIS IHSANIL HUDA S.Kom, M.M. S2 Komputerisasi Akuntansi
31 629098601 HARYO KUSUMO M.Si, S.Kom S2 Komputerisasi Akuntansi
32 623028601 HENDRI RASMINTO S.Kom.,M.Si. S2 Komputerisasi Akuntansi
33 625077302 HENNY S.E., M.Si S2 Komputerisasi Akuntansi
34 625057701 I GUSTI PUTU ARYA Y M.M., S.E. S2 Komputerisasi Akuntansi
35 603117102 IWAN KOERNIAWAN M.Si, M.Th, S.E. S2 Komputerisasi Akuntansi
36 9939000041 KALIS BINTARIYANI M.M., S.Kom S2 Komputerisasi Akuntansi
37 618046601 KASIH PURWANTINI M.Si, S.Kom S2 Komputerisasi Akuntansi
38 623097501 MIFTAHURROHMAN M.Si, S.E. S2 Komputerisasi Akuntansi
39 608128001 MILKA WIJAYANTI SUNARTO S.T., M.Kom. S2 Komputerisasi Akuntansi
40 622118702 MISBAKHUL ARREZQI S.E., M.M S2 Komputerisasi Akuntansi
41 610058504 MUHAMMAD TRANI M.M., S.E. S2 Komputerisasi Akuntansi
42 614098601 MYRA ANDRIANA S.E.,M.Si. S2 Komputerisasi Akuntansi
43 627118401 NINING FITRIANI S.Pd, M.Pd S2 Komputerisasi Akuntansi
44 602057001 P.CUCUK NUGROHO M.M., S.E. S2 Komputerisasi Akuntansi
45 613047803 PANUWUN BUDI RAHARJO S.E., M.Si. S2 Komputerisasi Akuntansi
46 9939000043 RAHAYU ARYANI S.Sos S1 Komputerisasi Akuntansi
18
47 603118001 RAHAYU NUGRAHENI RACHMAWATI M.Si, S.E. S2 Komputerisasi Akuntansi
48 608058201 RATNA HERAWATI S.E., M.Si S2 Komputerisasi Akuntansi
49 620058001 RATRI BUDA NUGRAHANTI S.E. S1 Komputerisasi Akuntansi
50 615118001 REBECA NOVITA NUGROHO M.M. S2 Komputerisasi Akuntansi
51 607047501 RINI RUBHIYANTI S.Kom, M.Si S2 Komputerisasi Akuntansi
52 626107403 ROHMAD HARIYADI S.E. S1 Komputerisasi Akuntansi
53 606118502 SETYO BUDI HARTONO S.A.B., M.Si. S2 Komputerisasi Akuntansi
54 628018902 SITI KHOLIFAH S.E., M.Pd S2 Komputerisasi Akuntansi
55 627107001 SRI WAHYUNING S.Kom, M.Si S2 Komputerisasi Akuntansi
56 622077601 SUKEMI KAMTO SUDIBYO S.Kom., M.Si. S2 Komputerisasi Akuntansi
57 627036801 SUWARDI S.E., M.M. S2 Komputerisasi Akuntansi
58 605109001 TANDY TANZAQ M.M., S.E. S2 Komputerisasi Akuntansi
59 618027502 TANTIK SUMARLIN S.Kom, M.Si S2 Komputerisasi Akuntansi
60 615038801 VIVI KUMALASARI SUBROTO S.E., M.Si.,Akt. S2 Komputerisasi Akuntansi
61 625048702 YESSI APRILIA WALUYO S.S.,M.Hum. S2 Komputerisasi Akuntansi
62 616077504 ASEP RUSMANA M.M. S2 Manajemen Informatika
63 629028002 DANI SASMOKO M.Eng, S.T S2 Manajemen Informatika
64 619068302 DANIEL ADI SETYA RAHARDJO M.M., S.E. S2 Manajemen Informatika
65 614048402 DIDIK SOFIAN HARYADI M.M., S.E. S2 Manajemen Informatika
66 613047603 DODY HARINANTO M.M S2 Manajemen Informatika
67 614118302 DONNY ARLANDA ANDROMEDA M.M. S2 Manajemen Informatika
68 628038603 EDWIN ZUSRONY S.E., M.M S2 Manajemen Informatika
69 627128001 Guruh Aryotejo S.Kom.,M.Sc. S2 Manajemen Informatika
70 602066301 HASTU WIDRANI Ir, M.M. S2 Manajemen Informatika
19
71 615087004 KUSTIYONO S.Kom, M.Kom S2 Manajemen Informatika
72 620027801 MOH ALI MAKRUF M.S.I S2 Manajemen Informatika
73 611118801 NOVITA KUSUMANING TYAS M.Pd, S.Pd S2 Manajemen Informatika
74 631018702 PUTRI PRATIWI S.E.,M.M. S2 Manajemen Informatika
75 619078502 ROBBY ANDIKA KUSUMAJAYA S.ST, M.M. S2 Manajemen Informatika
76 620088801 SINDHU RAKASIWI M.Kom S2 Manajemen Informatika
77 627046602 SRI HANDOKO M.M. S2 Manajemen Informatika
78 607046901 TONY HARTONO S.E., M.M. S2 Manajemen Informatika
79 617126401 WESLY TUMBUR M.L. TOBING M.M, S.E. S2 Manajemen Informatika
80 628078201 YULI FITRIANTO S.T, M.Kom S2 Manajemen Informatika
81 628055601 AGUS WIBOWO Ir, M.Kom, Dr, M.M., S.Th, M.Si S3 Sistem Komputer
82 602097102 ANDRYSTIAN MILIARIS S.H. S1 Sistem Komputer
83 627117902 ARSITO ARI KUNCORO S.Kom, M.Kom S2 Sistem Komputer
84 619096801 BUDI HARTONO S.Kom, M.Kom S2 Sistem Komputer
85 615098702 DANANG M.T, S.Kom S2 Sistem Komputer
86 620108501 DANIEL YERI KRISTIYANTO M.Si, S.Kom S2 Sistem Komputer
87 606017902 EKO SETYO PUTRANTO S.Kom S1 Sistem Komputer
88 624078901 FENY NURVITA ARIFANY S.Kom., M.Kom S2 Sistem Komputer
89 9939000040 FERTILIA BUDI PRADNYAPARAMITA S.T, M.Kom, S.Kom S2 Sistem Komputer
90 610118201 FUJIAMA DIAPOLDO SILALAHI M.Kom S2 Sistem Komputer
91 601047701 IRENE ONGKOWIJOYO S.Kom S1 Sistem Komputer
92 616018301 JAROT DIAN SUSATYONO S.Kom., M.Kom S2 Sistem Komputer
93 623066402 JONI LAKSITO S.H., M.H. S2 Sistem Komputer
94 615108101 JOSEPH TEGUH SANTOSO S.Kom, M.Kom S2 Sistem Komputer
20
95 618096801 KHOIRUR ROZIKIN M.Kom, S.Kom S2 Sistem Komputer
96 618058101 MAILUDDIN HUDATA S.Kom S1 Sistem Komputer
97 622107801 MARCUS GUNADI WIBAWA Ph.D. S3 Sistem Komputer
98 607088802 MOKHAMAD IKLIL MUSTOFA M.Kom, S.Kom S2 Sistem Komputer
99 629017701 MUFADHOL M.Kom, S.Kom S2 Sistem Komputer
100 9939000042 MUHAMAD SYARIFUDIN S.Kom S1 Sistem Komputer
101 617047501 PADJAR SETYO BUDI M.Kom, S.Kom S2 Sistem Komputer
102 625068001 PRIHATIN EKO WAHYUDI S.Kom S1 Sistem Komputer
103 621098501 RAKHMAT TEJOPRASETIO HARYONO S.Kom S1 Sistem Komputer
104 627097801 RUSITO M.Kom, S.Kom S2 Sistem Komputer
105 628027202 SAFUAN S.Kom, M.Kom S2 Sistem Komputer
106 610018001 SISWANTO S.Kom., M.Kom S2 Sistem Komputer
107 628128402 SITI JULAIHAH S.S., M.Hum S2 Sistem Komputer
108 629016601 SULARTOPO M.Kom, S.Pd S2 Sistem Komputer
109 628116801 SUMARYANTO M.Kom, S.Kom S2 Sistem Komputer
110 622028601 SUPRAPTI S.Pd, M.Pd S2 Sistem Komputer
111 630108801 TEGUH SETIADI S.Kom, M.Kom S2 Sistem Komputer
112 606087001 TITI CHRISTIANA S.Sos S1 Sistem Komputer
113 623019101 ZAENAL MUSTOFA M.Kom, S.Kom S2 Sistem Komputer
114 625098701 ANDREAS HERI KURNIAWAN S.Pd, M.Pd S2 Teknik Elektronika
115 603096802 BAMBANG SUHARTONO M.Kom S2 Teknik Elektronika
116 624115501 PAULUS HARTANTO M.Kom, Ir S2 Teknik Elektronika
117 626106502 PURWANTO S.Kom S1 Teknik Elektronika
118 613107602 RULIE KURNIAWAN S.T S1 Teknik Elektronika
21
119 622077002 UNANG ACHLISON M.Kom, S.T S2 Teknik Elektronika
120 9939000039 AHMAD MUDLOFIR S.Pd., M.T. S2 Teknik Komputer
121 609097602 IMAN SAUFIK SUASANA M.Kom, S.Kom S2 Teknik Komputer
122 615107602 MAYA UTAMI DEWI M.Kom, S.Kom S2 Teknik Komputer
123 609068201 MUHAMMAD MUTHOHIR S.Kom, M.Kom S2 Teknik Komputer
124 627067201 NANI JUNIARTIE S.Kom S1 Teknik Komputer
125 627068501 SENDY MULIAWAN S.Kom S1 Teknik Komputer
126 607018401 SISWO HANDOYO S.Kom S1 Teknik Komputer
127 606067302 SUHARDIANTO S.Kom S1 Teknik Komputer
128 622087603 WISNU SANJAYA S.Kom. S1 Teknik Komputer