EVALUACION MAESTRIA.pdf
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LA EVALUACIN DEL APRENDIZAJE
PRESENTA: BLANCA GONZALEZ BOBADILLA
ASESORA: LEONlLA CRUZ ESCALONA
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INDICADORES BSICOS PARA LA EVALUACIN DE LOS
RENDIMIENTOS. EVALUACIN DEL DESEMPEO Y DEL
IMPACTO.
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De acuerdo a la complejidad y la
necesidad de este proceso de
evaluacin, es imprescindible precisar
parmetros de diferentes generalidades,
basado en variables e indicadores.
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PREDIAGNOSTICO
+Una unidad academica
+Ideal general del estado de la institucin
+Aspectos cuantificables
+Antecedentes nacionales e internacionales
+Criterios de calidad
+Control de variables, indicadores y dimensiones.
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VARIABLES
Son seleccionadas de acuerdo a los
principales autores y las funciones de la
institucin.
De acuerdo alos presupuestos asumidos
pueden ser:VARIABLES DIMENCIONES
Enseanza Docentes, alumnos y egresados
Investigacin Investigacin y publicaciones
Practica laboral Habilidades profesionales, desempeo
Informacin Bibliotecas, sistemas de informacin
Extensin Extensin, servicios
Gestin presupuesto, salario, costo
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ASIGNAR UN PESO A LAS DIMENCIONES
+Segn las actividades que realiza cadad
institucin.
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EVALUACIN DEL DESEMPEO
+Criterio que permita asignar rasgos a
las escuelas evaluadas y conocer sus
objetivos y misin, para:
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LA EVALUACIN DE IMPACTO
EL ESPACIO SOCIAL DE UN ONBJETO INSERTO DENTRO DE LA ESFERA DE LA
EDUCACION LO VEOS COMO EL EFECTO MULTIPLE SOBRE EL ENTORNO
SOCIAL.(Aorga,j, 2001. p44)
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COMPONENTES DEL MODELO DE EVALUACION
DE IMPACTO
+Finalidad: medir las transformaciones con
finalidad de mejorar.
+Unidad de evaluacin: Los intereses en
comn de la sociedad y el evaluado para
mayor perfeccionamiento.
+Rol de evaluador: corresponde a todos los
implicados en el proceso de evaluativo.
+Enfoque: referencia, histirico, cultural,
dialectico, histrico lgico, y macro estructurado.
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PARA LOGRAR UNA EVALUACIN DE
IMPACTO SE DEBE REFLEJAR EN:
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ETAPAS PARA APLICACIN
+Analisis de los documentos rectores
+Entrevistas y encuestas
+Entrevistas con las direcciones y
administraciones empleadoras.
+Analisis de prioridades y banco de
problemas.
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GRACIAS