FOCUS 05

Transparency & Business Ethics

FOCUS 06

Stakeholder Satisfaction

FOCUS 04

Environmental Management

Hankook Tire CSR Report 2015/16 47

가족친화경영 강화

회사 및 직장 생활에 대한 사원 가족의 이해를 증진시키기 위해 사원과 가족을 위한 다양한 행사를 실시하였습니다. 아빠와 함께 하는 체험 여행 프로그램인 ‘아빠! 어디가?’에는 81가족 204명이 참여했으며, 우리 가족 공장 견학에는 214명이 참여하여 사원 가족들이 업무 수행 현장을 직접 확인하고 이해의 폭을 넓힐 수 있는 계기를 마련하였습니다. 이 밖에도 사원 부인 교양강좌, 쿠킹클래스 등 다양한 프로그램을 제공하였습니다.

시차출근제도 시행

한국타이어는 연구원들에 대한 일과 삶의 균형 지원과 직무 몰입도 향상을 위해 2015년부터 시차출근제도를 도입하였습니다. 시차출근제도는 업무상 불가피한 이유로 출근 또는 야근 시간 조정이 필요할 경우, 1일 8시간 근무를 유지하되 근로자가 출퇴근 시간을 자유롭게 선택할 수 있도록 하는 유연근무제도의 일종입니다. 이를 통해 연구원들은 업무량 증가에 따른 피로 누적을 예방하여 연구 업무에 몰입할 수 있는 제도적 기반을 확보하였습니다. 2015년 시차출근제도를 일부 팀에 적용하여 시범 운영하였고, 2016년에는 여성 및 전체 연구원을 대상으로 확대 실시할 예정입니다.

한국타이어는 전 임직원이 일과 삶의 균형을 통해 직장과 가정 생활 모두에서 만족감과 성취감을 느낄 수 있도록 노력하고 있습니다. 이를 통해 조직에 대한 신뢰와 몰입을 높이고 임직원의 건강과 정신적 안정 등의 다양한 효과를 기대하고 있습니다.

즐거운 직장 생활과 삶의 조화

EV-4

1 , 2 ‘아빠! 어디가?’ 프로그램3 , 4 우리 가족 공장 견학

5 사원 부인 교양강좌6 쿠킹클래스

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