ETUDE SUR L’EMPLOI DANS L’INTELLIGENCE ECONOMIQUE

OCTOBRE 2007- MARS 2008

Pour réaliser cette étude, je me suis appuyé sur les offres d'emplois et de stages en intelligence économique centralisées sur le blog Veille et TIC

Url: veilleettic.wordpress.com

J'ai considéré que ce blog drainait la grande majorité des offres d'emplois et de stages en IE en France, hors bouche-à-oreille pro, et que le biais statistique serait par conséquent limité.

- Période : 25 octobre 2007 à mars 2008- Nombre d’offres : 131

Détails méthodologiques

1. Le ratio Stage/emploi

Le secteur de l'IE n'échappe pas à la règle du recours [parfois abusif] aux stagiaires pour implanter une cellule d'intelligenc e économique ou pour effectuer des rapports de veille concurrentielle ponctuels.

Le ratio emploi/stage n'est toutefois pas énormément déséquilibré.

2. Le type de compétences recherchées

2. Le type de compétences recherchées

Les missions d'IE globales [15%] concernent en priorité les entreprises cherchant un responsable IE "touche à tout" et les demandes des organismes publics [pôles de compétitivité ou CRCI].

Les offres en Knowledge management [11%] proviennent des SSII comme Unilog et des cabinets de conseil en management qui recherchent des consultants en systèmes d'informations.

En dehors de ça, la veille 2.0 [ou veille communautaire] commence à se développer car les demandes des entreprises en la matière se font plus nombreuses et plus concrètes, même si elle ne représente que 5% des offres.

Sans surprise, l‘intelligence économique est majoritairement utilisée pour observer les entreprises de son secteur, dans le cadre d'une veille concurrentielle et stratégique[23%], et pour anticiper les évolutions technologiques [18%] susceptibles de créer des opportunités ou des menaces.

3. Types d'entreprises et secteurs demandeurs d'intelligence économique

3. Types d'entreprises et secteurs demandeurs d'intelligence économique

On retrouve également en bonne place les grands groupes pétroliers et de l'énergie[9%] qui sollicitent des experts en analyse du risque, sur la réglementation et l'environnement concurrentiel.

Les organismes publics [7%] se distinguent notamment grâce à la politique de sensibilisation régionale et locale entreprise par Alain Juillet et grâce au démarrage des pôles de compétitivité.

Viennent ensuite les agences de com' [6%] avec la veille Internet et les cabinet d'IE qui ne représentent que 5% des offres, en préférant souvent leurs réseaux aux annonces publiques. A noter que les groupes pharmaceutiques [5%] sont faibles demandeurs car bénéficiant d'une certaine maturité en terme d'IE. La défense [2%] et l'aéronautique [2%] n'effectuent que très peu de recrutements civils en raison de la sensibilité du secteur et de la spécificité des profils recherchés.

Les besoins en IE sont largement dispersés comme on peut le voir ci-dessus. Les cabinets de conseil[11%] en management ou en stratégie d'entreprise sont les 1ers demandeurs d'IE dans une optique marché, tout comme les banques, assurances et organismes de crédit [11%] qui recherchent principalement une expertise en veille technologique

Le blog Opinion Watch part d’un constat simple: 93% des internautes fréquentent le Web 2.0, 72% considèrent les avis de consommateurs comme une source de renseignements importante et 44% affirment qu’ils aiment utiliser Internet pour peser sur le comportement des entreprises.

L’opinion fait donc la loi sur Internet et ce blog a pour vocation de décrypter les tendances des communautés d’internautes, de la veille d’opinion, de l’intelligence économique, du référencement et du marketing sur Internet.

www.opinion-watch.com