ETIKAI KÓDEX - Code of Ethics - Home · 2019. 12. 20. · Az Etika és felelős üzleti működés...

ETIKAI KÓDEX

ELKÖTELEZETTEK VAGYUNK A TISZTESSÉGES MŰKÖDÉS IRÁNT

4 SANOFI - ETIKAI KÓDEX

TARTALOMJEGYZÉK

A VEZÉRIGAZGATÓ ÜZENETE

A NEMZETKÖZI COMPLIANCE OFFICER ÜZENETE

KIKRE VONATKOZIK?

HOGYAN ALKALMAZZA AZ ETIKAI KÓDEXET?

HOGYAN JELEZZE, HA AGGÁLYA MERÜL FEL?

AZ EMBEREK ÉS A KÖRNYEZET VÉDELME ÉS TISZTELETEAz emberek tisztelete

Az egészség és biztonság megőrzése, valamint az emberek és a környezet védelme

A privátszféra és a személyes adatok védelme

14

06

08

10

11

12

16

18

20

SANOFI - ETIKAI KÓDEX 5

TISZTESSÉG A VÁLLALATI INFORMÁCIÓK KEZELÉSE SORÁN A bizalmas és érzékeny adatok védelme

A bennfentes kereskedelem megelőzése

Vállalati imázs védelme a közösségi média használata során

TISZTESSÉG ÜZLETI GYAKORLATUNK SORÁNAz összeférhetetlenség kezelése

Részvétel a közéletben

A szabad verseny tisztelete

Harc a vesztegetés és a korrupció ellen

Együttműködés a betegekkel

Együttműködés a tudományos közösséggel

Átlátható és egyértelmű információátadás termékeinkkel kapcsolatban

22

3024

34

36

38

40

42

44

32

26

28


A VEZÉRIGAZGATÓ ÜZENETEA TISZTESSÉG OLYAN ELKÖTELEZETTSÉGET JELENT SZÁMUNKRA, AMELY A TÖRVÉNYEKNEK ÉS JOGSZABÁLYOKNAK VALÓ PUSZTA MEGFELELÉSEN TÚL AHHOZ IS SEGÍTSÉGET NYÚJT, HOGY BÁRMILYEN HELYZETBE KERÜLÜNK IS, MINDIG A HELYES DÖNTÉST HOZZUK MEG.


Alapelvünk, hogy cselekedeteinket minden esetben a tisztességnek kell vezérelnie!

A Sanofinál szenvedélyünk a betegségek megelőzése, kezelése és gyógyítása – egy egész életen át. Küldetésünk, hogy hozzájáruljunk az emberek általános egészségi állapotának javításához, valamint, hogy a tudományos áttörések és innovatív technológiák ötvözésével új megoldásokat biztosítsunk a betegek számára.

Ehhez betegeink kitartó küzdelme és vállalatunk öröksége ad számunkra erőt és lendületet. A krónikus, komplex és ritka betegségek leküzdése érdekében folyamatosan olyan új megoldásokon és gyógyszereken dolgozunk, amelyek a betegek és az egészségügy jövője szempontjából egyaránt reménytkeltőek.

A sikeres üzleti működéshez elengedhetetlen, hogy mindig a tisztesség vezérelje tetteinket. Az etikai alapelveket minden egyes döntésünknél maximálisan figyelembe vesszük. A tisztesség olyan elkötelezettséget jelent számunkra, amely a törvényeknek és jogszabályoknak való puszta megfelelésen túl ahhoz is segítséget nyújt, hogy bármilyen helyzetbe kerülünk is, mindig a helyes döntést hozzuk meg.

A cselekedeteinket vezérlő alapelveket ez az Etikai kódex tartalmazza. Ezeket az alapelveket mindennapi munkánk során – a vállalatnál betöltött munkakörtől, illetve beosztástól függetlenül – mindegyikünknek ismernie, értenie és alkalmaznia kell. Az Etikai kódex ahhoz nyújt támogatást, hogy a Sanofi munkavállalóiként hűek maradhassunk az embereknek, a betegeknek, az orvosoknak, a tudósoknak, a partnereknek, a befektetőknek és a tágabb értelemben vett közösségnek tett vállalásainkhoz.

A Sanofi Etikai kódexében leírtakat mindannyiunknak be kell tartania. Köszönöm folyamatos támogatásukat és a betegek érdekében végzett odaadó munkájukat, hiszen ők azok, akik arra inspirálnak bennünket, hogy tevékenységünkben ne csak úttörők legyünk, hanem mindent a tisztesség jegyében tegyünk.

Paul Hudson vezérigazgató


A NEMZETKÖZI COMPLIANCE OFFICER ÜZENETEAZ EGÉSZSÉG IRÁNT ELKÖTELEZETT SZAKMAI PARTNERKÉNT A TISZTESSÉGES MAGATARTÁS ELENGEDHETETLEN AHHOZ, HOGY AZ EMBEREK MEGBÍZZANAK BENNÜNK.


Mivel a célunk, hogy partnerek legyünk az egészséghez vezető úton, a Sanofi alkalmazottaiként minden helyzetben elengedhetetlen számunkra a tisztességes viselkedés. A helyes magatartás követése a társadalom felé vállalt kötelezettségünk része. A fenntartható bizalom megteremtése rendkívül fontos vállalatunk sikeréhez és versenyképességéhez.

Etikai kódexünk olyan területekre tér ki, amelyek elengedhetetlenül fontosak tisztességes működési kultúránk fenntartásához. A dokumentum gyakorlati útmutatót ad ahhoz, hogyan kell viselkedni Sanofi alkalmazottként partnereinkkel való együttműködésünk során.

Etikus döntést hozni nem mindig a legkönnyebb feladat. Jó ítélőképességre van szükség ahhoz, hogy értékelni tudjuk a helyzetet és a vele járó kockázatokat. Egyensúlyt, becsületességet és bátorságot igényel, hogy a megfelelő okból, a megfelelő időben a megfelelő dolgot tegyük.

Ezen a kódexen kívül az Etika és felelős üzleti működés szervezet többek között olyan programokat is létrehozott, mint az online képzések, valamint egy speciális intranet oldal, amely összegyűjti a szükséges információkat annak érdekében, hogy a vállalat minden szintjét segítse a tisztességes vállalati kultúra elmélyítésében.

Mindenkit arra bátorítok, hogy lépjen kapcsolatba az Etika és felelős üzleti működés szervezettel, és kérjen tőlük tanácsot vagy segítséget.

Dante Beccaria nemzetközi Compliance Officer az Etika és felelős üzleti működés szervezet vezetője


KIKRE VONATKOZIK?AZ ETIKAI KÓDEX MINDEN SANOFI-ALKALMAZOTT ÉS SZERZŐDÖTT PARTNER VALAMINT MINDEN OLYAN SZEMÉLY ÁLTAL ALKALMAZANDÓ, AKI A SANOFI NEVÉBEN ÜZLETI TEVÉKENYSÉGET FOLYTAT.

Mindannyiunk felelőssége, hogy megértsük az Etikai Kódexet. Ha úgy érezzük, etikai alapelveink sérülnek, jelentenünk kell aggodalmunkat.


HOGYAN ALKALMAZZA AZ ETIKAI KÓDEXET?AZ ETIKAI KÓDEX OLYAN HIVATKOZÁSI ALAPOT JELENT SZÁMUNKRA, AMELY MINDANNYIUNKNAK SEGÍT ABBAN, HOGY TISZTESSÉGESEN JÁRJUNK EL ÚGY, HOGY ÁTGONDOLJUK AZ ÜZLETI HELYZETEKET, MELYEKKEL SZEMBE KERÜLÜNK.

AMENNYIBEN KÉTSÉGE TÁMAD, TEGYE FEL MAGÁNAK AZ ALÁBBI KÉRDÉSEKET:

Megszegem a törvényt, a Sanofi etikai kódexét vagy más irányelveit, eljárásait?

Megfelelek az etikai értékeknek?

Úgy bánok másokkal, ahogyan elvárnám, hogy velem bánjanak?

Lekötelezve fogom érezni magam valaki felé?

Helytelennek tűnhet a döntésem, ha később a címlapokra kerül?

AMENNYIBEN BÁRMELYIK KÉRDÉSRE ADOTT VÁLASZT AGGÁLYOSNAK TARTJA, NE TARTSA MAGÁBAN, JELEZZE AZT.

Néhány helyzetet nem egyszerű kezelni. Az etikai döntéshozatal olykor bonyolult feladat és több, mint a szabályoknak való megfelelés.

Az Etikai kódex olyan hivatkozási alapot jelent számunkra, amely mindannyiunknak segít abban, hogy tisztességesen járjunk el úgy, hogy átgondoljuk az üzleti helyzeteket, melyekkel szembe kerülünk. A Kódex mellett a Sanofi irányelvek és eljárások sorát hozta létre, amelyeknek meg kell felelnünk. Kérdeznünk kell ahhoz, hogy a megfelelő okból, a megfelelő időben, a megfelelő módon tudjuk a megfelelő dolgot megtenni.

Lehetnek olyan helyzetek, amikor a Kódexben megtalálható útmutatások eltérnek a helyi törvényektől vagy egy bizonyos ország szokásaitól. Azokban az esetekben, amikor a helyi törvények, illetve szokások magasabb szintű követelményeket támasztanak a Kódexben foglaltaknál, a helyi törvények és szokások alkalmazandóak. Ha azonban a Kódexben foglaltak magasabb szintűek, azon szabályokat kell alkalmazni.


HOGYAN JELEZZE, HA AGGÁLYA MERÜL FEL?HA EGY SANOFI ALKALMAZOTTNAK AGGÁLYA TÁMAD, VAGY JÓHISZEMŰEN AZT GONDOLJA, HOGY EGY TÖRVÉNYT, EGY IPARI MAGATARTÁSI KÓDEX RENDELKEZÉSÉT, A SANOFI EGY IRÁNYELVÉT VAGY ELŐÍRÁSÁT, ILLETVE A SANOFI ETIKAI KÓDEXÉNEK EGYIK ALAPELVÉT MEGSÉRTETTÉK VAGY MEGSÉRTENI KÉSZÜLNEK, KÖTELESSÉGE JELENTENIE AGGÁLYÁT AZON CSATORNÁN KERESZTÜL, AMELYET Ő ERRE A LEGALKALMASABBNAK TALÁL.


A Sanofi alkalmazottak aggályaikat emellett közvetlenül az Etika és felelős üzleti működés területtel is megoszthatják a helyi Etika és felelős üzleti működés (Compliance Officer) vezetőn vagy a Compliance Helpline-on keresztül az alábbiak szerint:

Minden ország, kivéve Észak-Amerika: online: https://wrs.expolink.co.uk/ (jelszó: sanofi)

vagy telefonon: A helyi telefonszámokat az intraneten találja, vagy használja nemzetközi telefonszámunkat: 0044 1249 661 808

Észak-Amerika: Telefon: 1-800-648-1297

E-mail cím: [email protected]

Online: www.sanofi.ethicspoint.com

Ezenkívül a Sanofi alkalmazottnak, akinek az ügyet jelentették, haladéktalanul értesítenie kell az Etika és felelős üzleti működés (Compliance Officer) vezetőt, az Etika és felelős üzleti működés területet, vagy fel kell hívnia a Compliance Helpline-t a fentiekben megadott telefonszámon.

A bejelentést tevő alkalmazottakkal szemben nem indul fegyelmi eljárás, és nem éri őket hátrányos megkülönböztetés, amennyiben jóhiszeműen, rosszindulat nélkül cselekszenek – akkor sem, ha az általuk tett bejelentés pontatlan, vagy nem eredményez további eljárást.

Az Etika és felelős üzleti működés szervezete vizsgálatot indít a bejelentések ügyében, és ha szükséges, más Sanofi osztályok segítségét is igénybe veszi.

Amennyiben a felülvizsgálat során a jelentett állítások beigazolódnak, és amennyiben szükséges, a Sanofi korrekciós és/vagy fegyelmi intézkedés, valamint bírósági eljárás elindítását kezdeményezi.

AZ EMBEREK ÉS A KÖRNYEZET VÉDELME ÉS TISZTELETEEgy ösztönző, kreatív és biztonságos munkahelyért


AZ EMBEREK TISZTELETE

Az Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozatával, valamint az ENSZ vállalatokkal és emberi jogokkal kapcsolatos vezérelveivel összhangban elkötelezettek vagyunk az emberi jogok tisztelete és támogatása iránt. 2003 óta tagja vagyunk a ENSZ Globális Megállapodásának, valamint éberen figyeljük a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet alapegyezménye (beleértve a gyermek- és a kényszermunka tilalmát, az egyesülési szabadság tiszteletben tartását) által érintett ügyeket. Támogatjuk a sokszínűséget, becsületesen cselekszünk és udvariasan viselkedünk az emberekkel, a Sanofin belül és kívül is.

A SANOFI CÉLJA, HOGY MINDEN ALKALMAZOTTJA ÉS KÜLSŐ ÜZLETI PARTNERE SZÁMÁRA ÖSZTÖNZŐ, KREATÍV ÉS DISZKRIMINÁCIÓ MENTES MUNKAHELYI KÖRNYEZETET TEREMTSEN.

A SANOFINÁL AZ ALÁBBIAKRA KELL ODAFIGYELNÜNK:

Tiszteljünk másokat, megfelelő magatartást kell tanúsítanunk, hiszen megérdemlik, hogy embertársainkként kezeljük őket.

Soha ne toleráljuk, illetve ne vegyünk részt semmilyen zaklatásban (pl. fizikai, szexuális, pszichológiai, verbális vagy egyéb zaklatás).

Kérdőjelezzük meg hozzáállásunkat, ha részlehajlást tapasztalunk magunkon és kerüljük a kollégáink véleményéről, megjelenéséről, illetve magatartásáról való ítélkezést.

Hozzuk létre vagy járuljunk hozzá a pozitív munkakörnyezet megteremtéséhez a Sanofinál vagy a Sanofinak dolgozó személyek számára.

Arra bátorítjuk a Sanofi külső üzleti partnereit, hogy együttműködéseik során ugyanezen alapelvek szerint cselekedjenek.


AZ EMBEREK ÉS A KÖRNYEZET VÉDELME ÉS TISZTELETE

A SANOFI ELKÖTELEZETT AZ ALÁBBIAK IRÁNT:

Megtiltjuk az olyan magatartásmódokat, amelyek sérthetik egy személy méltóságát.

Zéró toleranciát alkalmazunk a zaklatással és a hátrányos megkülönböztetés minden olyan formájával szemben, amelynek alapja az alábbiak valamelyike:

nem nemi identitás életkor származás vallás szexuális irányultság fizikai megjelenés egészség fogyatékosság szakszervezeti tevékenység politikai nézet nemzetiség

családi állapot.

Támogatjuk minden egyes alkalmazott és pályázó esélyegyenlőségét a toborzást, a képzésekhez való hozzáférést, a kompenzációt, a jólétet, a belső mobilitást, valamint a szakmai előmenetelt illetően. Kizárólag a készségeket, a tapasztalatot és a személyes adottságokat vesszük figyelembe.

Ösztönözzük a sokszínűséget, mivel hisszük, hogy alkalmazottaink és külső üzleti partnereink eltérő személyiségei jelentik erőnk forrását és sikerünk kulcsát.

Elvárjuk, hogy külső üzleti partnereink betartsák a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet alapelveit, különösen, ami a gyermekmunkát, a kényszermunkát, a munkaidőt, a fizetést, az egyesülési szabadságot és a hátrányos megkülönböztetés-mentességet illeti.


AZ EGÉSZSÉG ÉS BIZTONSÁG MEGŐRZÉSE, VALAMINT AZ EMBEREK ÉS A KÖRNYEZET VÉDELMEA SANOFINÁL AZ EGÉSZSÉG ÉS BIZTONSÁG MEGŐRZÉSE, VALAMINT AZ EMBEREK ÉS A KÖRNYEZET VÉDELME ELENGEDHETETLEN.

Az együttes célunk az, hogy a Sanofinál biztonságos és egészséges munkahelyet teremtsünk alkalmazottaink és külső üzleti partnereink számára, valamint minimálisra csökkentsük a tevékenységeinkből és termékeinkből származó ökológiai lábnyomunkat, és megvédjük a minket körülvevő közösségeket.


Azokon a területeken, ahol a Sanofi tevékenységét végzi, megfelelünk a vonatkozó törvényeknek és szabályozásoknak.

Betartjuk a vonatkozó egészségügyi, biztonsági és környezetvédelmi előírásokat, szakértői javaslatokat, bevált gyakorlatokat, és megosztjuk egymással a tanulási tapasztalatainkat.

Az egész cégen belül átlátható, tiszteletteljes és felelős módon érvényesítjük az egészségügyi, biztonsági és környezetvédelmi szempontokat.

Törekszünk a balesetek megelőzésére, az egészségügyi kockázatok elkerülésére, elősegítjük a jólétet, valamint csökkentjük a környezetre gyakorolt hatást.

Arra ösztönözzük partnereinket, beszállítóinkat és vállalkozóinkat, hogy alkalmazzák a vonatkozó egészségügyi, biztonsági és környezetvédelmi irányelveket.

Elősegítjük a konstruktív átláthatóságot és a partnereinkkel folytatott párbeszédet egészségügyi, biztonsági, valamint környezetvédelmi stratégiájukat illetően.



Megőrzi alkalmazottainak és minden velünk kapcsolatban álló személynek az egészségét, valamint a munkakörülmények színvonalát, még a közvetlen együttműködéseken túl is. Ez az elkötelezettség maga után vonja, hogy kiértékeljük, megelőzzük és ellenőrizzük a tevékenységeinkben rejlő fizikai, kémiai és biológiai kockázatokat.

Az értékláncon keresztül korlátozzuk a tevékenységeinkből és termékeinkből származó ökológiai lábnyomunkat a víz- és az energiatakarékossággal, valamint azáltal, hogy a kevesebb szennyező anyag kibocsájtásával, szennyvízzel és hulladékkal kevesebb származékos hatást gyakorlunk környezetünkre. A Sanofi elismeri szerepét a klímaváltozás elleni fellépésben.



A PRIVÁTSZFÉRA ÉS A SZEMÉLYES ADATOK VÉDELMEA SANOFINÁL RENDKÍVÜL FONTOS AZ ALKALMAZOTTAK, A BETEGEK, AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZAKEMBEREK, VALAMINT A TÖBBI ÜZLETI PARTNER SZEMÉLYES ADATAINAK VÉDELME.

A privátszféra és a személyes adatok védelme alapvető jog. A Sanofinál rendkívül fontos az alkalmazottak, a betegek, az egészségügyi szakemberek, valamint a többi üzleti partner személyes adatainak védelme, erre kiemelt figyelmet fordítunk kommunikációs és információs technológiáink fejlesztése során.


Tartsuk be azon országok vonatkozó törvényeit és szabályozásait, amelyekben személyes adatokat gyűjtünk, tárolunk és használunk.

A törvényes cél eléréséhez szükséges legkevesebb személyes adatot gyűjtsük be, használjuk fel, tegyük közzé és tároljuk.

A helyi törvényi rendelkezésnek megfelelően kizárólag addig őrizzük meg az adatokat, ameddig azokra feldolgozásuk célja miatt feltétlenül szükség van.

Biztosítsuk a személyes adatok megfelelő védelmét azok gyűjtése, feldolgozása, felhasználása, közzététele, valamint tárolása során.

Jelentsük az adatvédelemmel kapcsolatos incidenseket egy vezetőnek, a weboldal biztonságáért felelős személynek vagy a globális adatvédelemért felelős irodának ([email protected]).


A PRIVÁTSZFÉRA ÉS A SZEMÉLYES ADATOK VÉDELME

A Sanofi elkötelezett a személyes adatok védelme iránt, valamint, hogy azokat kizárólag a vonatkozó törvények által megengedett mértékig dolgozza fel.

A „személyes adat” olyan információt jelöl, amellyel egy személy közvetlenül vagy közvetetten társítható egy személyazonosító számhoz, illetve a személy egy vagy több fizikai, pszichés, mentális, gazdasági, kulturális jellemzőjéhez, valamint társadalmi identitásához (pl. név, születési dátum, társadalombiztosítási szám, fizikai tulajdonságok, e-mail-cím, számítógép azonosító és egészségügyi, illetve általános információk).

Az adatok Sanofin belüli továbbításának megkönnyítése érdekében az európai irányelvvel összhangban „Kötelező érvényű vállalati szabályok” címmel összeállítottunk egy dokumentumot, amely célja az európai leányvállalatoktól a nem európai leányvállalatoknak továbbított adatok szabályozása.


TISZTESSÉG A VÁLLALATI INFORMÁCIÓK KEZELÉSE SORÁN A versenyképesség, a rólunk kialakult kép, valamint a hírnevünk védelme és megőrzése


A BIZALMAS ÉS ÉRZÉKENY ADATOK VÉDELME

A bizalmas információ az egyik legértékesebb eszközünk. A Sanofinál a bizalmas és érzékeny adatok védelme rendkívül fontos. Ez az elkötelezettség a cégünk, az alkalmazottaink, valamint az üzleti partnereink adatainak védelmére is vonatkozik.

Az ilyen információk nem megfelelő használata vagy közzététele súlyosan árthat a cégnek, az üzleti partnereknek, a beszállítóknak és az ügyfeleknek, gyengítheti a versenyképességünket, felelőssé tehet minket, valamint lerombolhatja jó hírnevünket.

A SANOFINÁL A BIZALMAS ÉS ÉRZÉKENY ADATOK VÉDELME RENDKÍVÜL FONTOS.


Tekintse meg a Sanofi bizalmas adatkezelésre és az érzékeny adatok védelmére vonatkozó irányelveit, különösen az alábbiakat:

Titoktartásra vonatkozó irányelv

A dokumentumok közzétételével, reprodukálásával, megőrzésével és megsemmisítésével, valamint bármilyen adattárolóval kapcsolatos szabályok, valamint a vállalat Adatkezelési irányelve (elérhető az intraneten).

Az adat- és az általános biztonsággal kapcsolatos szabályok, különösen az Információs rendszer használati chartája (elérhető az intraneten).

Külső környezetben (pl. vonat, repülőgép, étterem, konferencia) nagyfokú elővigyázatossággal kezelje a bizalmas témákat.

Konzultáljon a Jogi osztállyal, ha útmutatásra van szüksége titoktartási megállapodással kapcsolatban és/vagy az ITS osztállyal a megfelelő adatvédelmi intézkedések megtétele érdekében.

Ha azt észleli, hogy az érzékeny információk védelme vagy bizalmas kezelése veszélybe került (pl. elveszett dokumentumok, szokatlan információkérés, információs rendszerek potenciális hamisításának jelei), jelentse egy vezetőnek vagy a vállalati biztonságért felelős osztálynak.


TISZTESSÉG A VÁLLALATI INFORMÁCIÓK KEZELÉSE SORÁN

A „bizalmas információ” formájától függetlenül olyan információ, amely nem közismert, és amelyet meg kell védenünk a nem megfelelő használattól és közzétételtől, mert az ilyen közzététel vagy használat árthat vállalatunknak.

Példa a bizalmas adatokra:

a vállalat üzleti és pénzügyi helyzete

stratégiai/üzleti tervek

árképzési információ

marketingtervek és üzleti fejlesztési stratégiák

klinikai adatok, kutatási és technikai adatok, találmányok és innovációk

az üzleti partnerek által ránk bízott bizalmas adatok.


A BENNFENTES KERESKEDELEM MEGELŐZÉSENEM NYILVÁNOS INFORMÁCIÓK BIRTOKÁBAN TILOS A SANOFI, ILLETVE A LEÁNYVÁLLALATAINAK RÉSZVÉNYEIVEL KERESKEDNI, MIVEL EZ VALÓSZÍNŰLEG JELENTŐS BEFOLYÁSSAL LENNE EZEN RÉSZVÉNYEK PIACI ÉRTÉKÉRE.


Tartsuk be a bennfentes kereskedelemmel kapcsolatos törvényeket és szabályozásokat, a cégnél betöltött pozíciónktól függetlenül.

Kizárólag abban az esetben osszunk meg bizalmas információkat, ha erre szükség van. Legyünk elővigyázatosak az e-mailekkel és a beszélgetésekkel közterületen, így például vonaton, repülőgépen, étteremben, konferencián, szabad téren.

Gondoskodjunk arról, hogy a harmadik felek megőrizzék az általunk számukra biztosított információk bizalmas jellegét, különösen titoktartási kötelezettségvállalások vagy záradékok esetén.

Őrizzük meg a harmadik felektől kapott információk bizalmas jellegét.

Vegyük észre, hogy a Sanofi számára jelentéktelen információ partnereink számára fontos információ lehet.

Kétség esetén részvény vásárlása, illetve értékesítése előtt konzultáljunk a Jogi osztállyal.



Bennfentes kereskedelemről akkor beszélünk, ha egy személy egy vállalat értékpapírjaival kereskedik, miközben nem nyilvános lényegi információk vannak birtokában a vállalatról. A bennfentes kereskedelem tipikus esete, amikor még azelőtt kezdenek el kereskedni a részvényekkel, hogy a részvények árát lecsökkentő rossz hírek napvilágot látnának, vagy még azelőtt vásárolnak részvényeket, hogy a részvények árát növelő jó hírek kirobbannának.

A Sanofi minden olyan személyt bennfentesnek tekint, aki jelentős bizalmas, árérzékeny információt tud a Sanofiról, leányvállalatairól és felsorolt partnereiről. Ennek megfelelően a bennfenteseknek tartózkodniuk kell az adott cég részvényeivel való kereskedéstől, a teljesítményen alapuló részvények értékesítésétől, illetve az opciós jog gyakorlásától.

Bennfentes kereskedelemről akkor beszélünk, ha a részvényeket a Sanofinál, illetve egy aktuális vagy potenciális partnerénél a részvények piaci árát negatívan, illetve pozitívan befolyásoló hírek bejelentése előtt vásárolják fel vagy adják el, valamint ha ezen részvények vásárlásának, illetve értékesítésének alapja többek között olyan belső információ, mint amilyenek az alábbiak:

pénzügyi eredmények

jövőbeni felvásárlások vagy eladások

fontos klinikai vizsgálatok eredményei

új termék forgalomba hozatali engedélyének kiadása

jelentős szerződés elvesztése vagy megszerzése

folyamatban lévő peres eljárás.

A bennfentes kereskedelemre vonatkozó szabályok nemcsak a Sanofi részvényeire vonatkozóan érvényesek, hanem azon harmadik felek részvényeire is, akikkel a Sanofi kapcsolatban áll.


VÁLLALATI IMÁZS VÉDELME A KÖZÖSSÉGI MÉDIA HASZNÁLATA SORÁNA SANOFI ALKALMAZOTTAINAK FELELŐSSÉGTELJESEN KELL HASZNÁLNIUK A KÖZÖSSÉGI MÉDIÁT.

A közösségi média az utóbbi években a mindennapi életünk szerves részévé vált. Bejegyzés közzététele, illetve hozzászólás egy online tartalomhoz nagyban befolyásolhatja a vállalatunkról, az alkalmazottainkról, illetve az üzleti partnereinkről kialakult képet és a hírnevünket. Éppen ezért a Sanofi alkalmazottainak felelősségteljesen kell használniuk a közösségi médiát. Továbbá csak meghatározott Sanofi alkalmazottak kommunikálhatnak a Sanofi nevében a cégünkről, illetve a termékeinkről a közösségi médiában.



Ne feledje, hogy az interneten közzétett információk befolyásolhatják a bejegyzésben megemlített személyekről, valamint a Sanofiról kialakított képet és a bejegyzésben megemlített személyek, valamint a Sanofi hírnevét.

Járjunk el felelősségteljesen információ, nyilatkozatok, illetve vélemények közösségi médiában való közzétételekor. Ne írjon kommentet vagy ne tegyen közzé tartalmat a Sanofi tevékenységeivel, az egészségügyi hatóságokkal vagy a versenytársakkal kapcsolatban harmadik fél vagy a közvélemény által közzétett bejegyzésekhez.

Minden negatív kommentet, illetve a Sanofi-termékekkel kapcsolatos problémákról folytatott webes beszélgetést jelentsünk a Kommunikáció és a Globális farmakovigilanciáért felelős szervezetnek (GPE). A vonatkozó kapcsolati adatok elérhetőek az intraneten.

Továbbítsuk a médiával kapcsolatos felkéréseket a médiakapcsolati csapatnak.

Amennyiben kétségünk van az ehhez kapcsolódó tevékenységekre vonatkozó irányelvvel kapcsolatban, keressük fel a megfelelő vezetőt vagy a kommunikációs csapatot.


Ahhoz, hogy megvédjük a cégről kialakult képet és a cég jó hírnevét, a Sanofi alkalmazottaknak megfelelően kell használniuk a közösségi médiát; ez vonatkozik a szakmai és a privát használatra is. Ez minden olyan digitális média esetén érvényes, amely interaktív módon használható, ilyenek például a közösségi hálózatok oldalai (pl. Facebook®, LinkedIn® és Twitter®), blogok, és fotó/videó megosztó webhelyek (pl. YouTube®, Flickr®, Wikipédia-oldalak és fórumok).

Ha Sanofi alkalmazott tartalmat tesz közzé vagy más jellegű tevékenységet folytat online (pl. megoszt, lájkol, értékel) egy közösségi médiafelületen (akár magánemberként) észben kell tartania, hogy ez a tevékenység a Sanofihoz köthető és negatív hatással lehet a Sanofiról kialakult képre és a cég jó hírnevére. Éppen ezért azoknak az alkalmazottaknak, akik használják a közösségi médiát, felelősen kell ezt tenniük és gondolniuk kell arra, hogy ez milyen következményekkel járhat a Sanofira nézve.

TISZTESSÉG ÜZLETI GYAKORLATUNK SORÁNA tisztesség elengedhetetlen a bizalom fenntartásához a cég partnereivel való kapcsolatok során– betegek, ügyfelek, partnerek, beszállítók és egyéb üzleti partnerek – azokon a területeken, ahol a Sanofi működik.


AZ ÖSSZEFÉRHETETLENSÉG KEZELÉSE

Az összeférhetetlenség olyan helyzetet jelent, amikor fennáll annak a kockázata, hogy a személyes érdekek ellentétben állnak vagy látszólag ellentétben állnak a Sanofi törvényes üzleti érdekeivel. Minden összeférhetetlenséggel kapcsolatos helyzet a helytelenség látszatát kelti, az pedig aláaknázhatja a Sanofiba fektetett bizalmat. Éppen ezért elengedhetetlen, hogy felfedjük a lehetséges összeférhetetlenségeket és hatékonyan kezeljük azokat.

ELENGEDHETETLEN, HOGY FELFEDJÜK A LEHETSÉGES ÖSSZEFÉR-HETETLENSÉGEKET ÉS HATÉKONYAN KEZELJÜK AZOKAT.



Azonosítanunk és jeleznünk kell minden valós és lehetséges összeférhetetlenséget, mielőtt olyan tranzakcióba kezdenénk, olyan tevékenységet végeznénk vagy kapcsolatot alakítanánk ki, amely jelentendő helyzethez vezet.

A munkatársi toborzási folyamat során azonosítanunk és jeleznünk kell minden valós és lehetséges összeférhetetlenséget.

Sanofi érintett munkavállalóként, így közvetlen vezetőként, valamint olyan Sanofi-alkalmazottként, aki gyakran vesz részt anyagokkal, ingatlannal illetve termékekkel kapcsolatos szerződéskötésben, beszerzésben, értékesítésben vagy lízing ügyletekben azonosítanunk és jeleznünk kell minden valós és lehetséges összeférhetetlenséget.

Nem tölthetünk be pozíciót egy Sanofi ügyfél, beszállító vagy versenytárs igazgatóságában. A Sanofi alkalmazotti kötelességek teljesítésén felül jóváhagyást követően kizárólag a Sanofi felső vezetésének tagjai (Executive Committee tagjai) vállalhatnak tisztséget külső testületekben, és ennek a tagságnak olyan szolgáltatásokra kell korlátozódnia, amelyek a munkavállaló Sanofinál ellátott feladataival összeegyeztethetőek.

Összeférhetetlenség esetén ne hagyatkozzon kizárólag saját értékelésére. Konzultáljon vezetőjével vagy az Etika és felelős üzleti működés (Compliance Officer) vezetővel, ugyanis egy ilyen összeférhetetlenségi helyzet befolyásolhatja ítélőképességét.

TISZTESSÉG ÜZLETI GYAKORLATUNK SORÁN

A Sanofi elkötelezett aziránt, hogy proaktívan felfedje és közzé tegye az összeférhetetlenséggel kapcsolatos helyzeteket, és lépéseket tesz annak érdekében, hogy ezeket megszüntesse vagy kezelje.

Az összeférhetetlenség elkerülése érdekében a Sanofi alkalmazottaknak körültekintőnek kell lenniük és megfelelően kell viselkedniük az olyan helyzetekben, ahol objektív döntéshozó képességük sérülhet, különösen az alábbi helyzetekben:

Külső kötelezettségvállalások Sanofi beszállítójának vagy ügyfelének végzett munka vagy kompenzáció elfogadása Sanofi beszállítójától vagy ügyfelétől.

Pénzügyi érdekeltség vagy kapcsolat a Sanofi egyik versenytársával, ügyfelével vagy beszállítójával, illetve bármilyen olyan harmadik féllel, amely a Sanofival üzleti kapcsolatban áll.

Bármilyen ingatlanban vagy eszközben lévő érdekeltség megszerzése, vagy birtoklása, közvetetten vagy közvetlenül, a Sanofinak való értékesítés vagy bérbeadás céljából.

Személyes előnyszerzés harmadik féltől, a Sanofi harmadik fél számára kedvező döntéshozatalának befolyásolásáért.

Olyan külső tevékenységben való részvétel, amely azt a kérdést vetheti fel, Ön képes-e elég időt és figyelmet szánni munkahelyi feladatainak teljesítésére.

Személyes kapcsolatok A Sanofinak, egy versenytársnak, egy Sanofi beszállítónak vagy ügyfélnek dolgozó vagy a Sanofihoz jelentkező rokonnal való együttműködés.

A Sanofi nevében árucikkek vagy szolgáltatások vásárlása egy rokontól vagy egy olyan cégtől, amelyben a rokon érdekelt.

Értéktárgy elfogadása Ajándék elfogadásával a megajándékozott úgy érezheti, cserébe meg kell tennie valamit, ez pedig befolyásolhatja az objektív döntéshozó képességét, és ezáltal az ajándék a megajándékozott vagy egy másik Sanofi alkalmazott megvesztegetéseként értelmezhető.


RÉSZVÉTEL A KÖZÉLETBENA SANOFI ÁTLÁTHATÓAN, BECSÜLETES ÉS TISZTESSÉGES MÓDON VESZ RÉSZT A KÖZÉLETBEN.

A Sanofi átláthatóan, becsületes és tisztességes módon vesz részt a közéletben. Egy Sanofi alkalmazott vagy képviselő sem intézkedhet vagy beszélhet engedély nélkül közügyekről a cég képviselőjeként. A Sanofi alkalmazottai szabadon részt vehetnek a közéletben addig, amíg részvételük egyértelműen személyes és nem kapcsolódik a Sanofihoz.



Átlátható, tisztességes és becsületes módon vegyünk részt a közéleti tevékenységekben.

Kizárólag akkor tüntessük fel magunkat a Sanofi képviselőjeként, ha erre feljogosítottak.

Tisztázzuk, hogy a közéletben kizárólag személyes indíttatásból és a saját nevünkben, nem pedig a Sanofi képviselőjeként veszünk részt.

Tisztázzuk, hogy a kifejezett vélemény, kizárólag a sajátunk és nem a Sanofi álláspontját képviseli.

Amennyiben kétsége támad, forduljon először a Vállalati és kormányzati kapcsolatok szervezethez, a HR-részleghez, a Jogi osztályhoz vagy az Etika és felelős üzleti működés szervezethez.

A Sanofi felelős vállalatként részt vesz azon országok és régiók közéletében, ahol tevékenységet folytat. Ez lehet közérdekű ügyekről való beszélgetésben, közpolitikai kérdések kidolgozásában való részvétel, valamint közszervezeteknek való adományozás, illetve azok pénzügyi támogatása a szervezet küldetésének elősegítése érdekében.

Ezek során a célunk minden esetben az, hogy pozitív módon járuljunk hozzá a közélethez és soha nem titkoljuk tevékenységeinket. Mindenkor a vonatkozó törvényeknek megfelelően cselekszünk.

Örömmel vesszük, ha alkalmazottaink magánemberként részt vesznek a közéletben. A félreértések elkerülése érdekében az alkalmazottaknak egyértelművé kell tenniük, hogy ezekben a tevékenységekben magánemberként és nem a Sanofi nevében vesznek részt.

A cég nevében a nyilvánosság előtt kizárólag az erre felhatalmazott alkalmazottak nyilatkozhatnak. Egy Sanofi alkalmazott vagy képviselő sem jogosult arra, hogy bármilyen módon elkötelezze a céget politikai párt, politikus vagy választási jelölt támogatására vagy használja a Sanofit politikai tevékenységgel kapcsolatban. Az Amerikai Egyesült Államokban a szövetségi törvények engedélyezik az ún. politikai akcióbizottságok létrehozását, amelyek támogathatják a jelölteket szövetségi és bizonyos állami választásokon. A politikai akcióbizottságok a törvényi előírásoktól függően a Szövetségi Választási Bizottságnál és/vagy állami ügynökségeknél vannak bejegyezve. A Sanofi létrehozta a Sanofi US Services Inc. Employees’ PAC bizottságot, valamint Massachusetts-ben a Sanofi Massachusetts Political Action Committee-t, vagyis az állami politikai akcióbizottságot. Mindkét szervezet támogatást kap a jogosult egyénektől, valamint támogatja azon szövetségi és állami jelölteket, akik támogatják az olyan közpolitikát, mely ösztönzi a kutatást, biztosítja a betegek gyógyszerhez való hozzájutását, valamint díjazza az innovációt.



A SZABAD VERSENY TISZTELETEA SANOFI TÁMOGATJA A VERSENYKÉPES PIACOT, TISZTELETBEN TARTJA ÉS BETARTJA A TISZTESSÉGES VERSENNYEL, VALAMINT A KERESKEDELMI GYAKORLATOKKAL KAPCSOLATOS JOGSZABÁLYOKAT.



Soha ne engedjük az új kollégáknak, hogy bizalmas információkat osszanak meg velünk azon versenytársainkról, akiknél korábban dolgoztak.

Ne folytassunk eszmecserét a versenytársainkkal sem közvetlenül, sem közvetve pl. beszállítóinkon vagy egyéb közvetítőkön keresztül, különösen az alábbiakról:

árszabások, árazási módszerek, árucikkek, szolgáltatások vagy termékek ára, visszatérítések, promóciós és számlázási feltételek, profitszámok, nyereség vagy kedvezmények értékesítési feltételek termékeink marketing tervei és stratégiái ipari kapacitás, termelési és szállítási logisztika, termékminőség, jövőbeni terjeszkedési tervek régiónkénti, ügyfélre vagy terápiás területre vonatkoztatott piacfelosztás pályázatokkal kapcsolatos információk, ideértve azt is, hogy adott pályázatra kíván-e ajánlatot tenni a Sanofi, vagy nem beszállítók vagy ügyfelek minden üzleti relevanciával bíró érzékeny és bizalmas információ.

Kerüljük az informális kapcsolatot versenytársainkkal, amely során olyan ügyeket vitatunk meg, amely megsértené a trösztellenes és versenyjogi jogszabályokat. Ilyen találkozók lehetnek például fórumok, konferenciák és kereskedelmi szövetségek találkozói.

Ügyféllel vagy beszállítóval való együttműködés során soha

nem korlátozhatjuk az ügyfél szabadságát azzal, hogy olyan viszonteladói ár megadására kényszerítjük, amely kizárná a versenytársakat a piacról.

Nem vehetünk részt olyan megállapodásban, amely bojkottálja az ügyfeleket vagy a beszállítókat.

A trösztellenes, illetve a versenyjogi jogszabályok, előírások országonként eltérőek lehetnek. Amennyiben kétsége támad, kérjen tanácsot a Jogi osztálytól.


Versenyjogi aggályokat felvető helyzetek a Sanofi és versenytársai, a Sanofi és beszállítói, illetve a Sanofi és ügyfelei között kapcsolattartás során merülhetnek fel. Minden alkalmazottnak be kell tartania a versenyjogi és trösztellenes szabályokat, valamint tartózkodnia kell mindenfajta tisztességtelen viselkedéstől a versenytársakkal szemben. Versenyellenes magatartás lehet:

Olyan megállapodások megkötése, beleértve az informális megállapodásokat is, amelyek során a versenytársakkal árrögzítésről, az ajánlatok manipulálásáról, piacfelosztásról, valamint az ellátás korlátozásáról állapodnak meg.

A versenyt érintő érzékeny információk megosztása a versenytársakkal.

A lehetséges piaci erőfölénnyel való visszaélés.

Korlátozások bevezetése az ügyfelekkel vagy beszállítókkal szemben.

Bizonyos összeolvadási és felvásárlási ügyletek is hordozhatnak versenyjogi kockázatot.


HARC A VESZTEGETÉS ÉS A KORRUPCIÓ ELLENA SANOFI FONTOSNAK TARTJA A KÜZDELMET A KORRUPCIÓ MINDEN FORMÁJA ELLEN.

A korrupció megakadályozza a gazdasági fejlődést, mivel aláaknázhatja a tisztességes versenyt és tönkreteheti a vállalatba vagy egy adott személybe vetett bizalmat. A Sanofi fontosnak tartja a küzdelmet a korrupció minden formája ellen. Az etikus és tisztességes kultúra kialakítása és fenntartása kulcsfontosságú a betegek, a partnerek és a társadalom bizalmának megőrzése érdekében. A Sanofi elkötelezett azzal kapcsolatban, hogy a vállalat minden szintjén népszerűsítse a tisztesség kultúráját, és egyértelműen kommunikálja elvárásait a korrupció kockázatának csökkentése érdekében.



Betartunk minden vonatkozó korrupció- és vesztegetésellenes szabályozást minden olyan országban, ahol a Sanofi tevékenykedik és ezt szerződéses partnereinktől is elvárjuk. Erre példa az 1997-es OECD‐megállapodás, az Amerikai Egyesült Államok külföldön kifejtett korrupt gyakorlatokról szóló törvénye (FCPA), az Egyesült Királyság Vesztegetés elleni törvénye (UKBA), a francia korrupcióellenes törvény, valamint Kína Tisztességtelen verseny elleni törvénye.

Minden olyan globális irányelvnek megfelelünk, amely célja a korrupció kockázatának közvetlen vagy közvetett megelőzése.

Kockázatalapú, vesztegetésellenes átvilágítási eljárást folytatunk le harmadik felekre vonatkozóan, mielőtt elköteleződnénk feléjük.

A Sanofi alkalmazottaknak tilos bármilyen értékkel bíró tárgyat adniuk vagy elfogadniuk olyan személytől, aki ezt annak céljából teszi, hogy ezzel egy tettet vagy döntést befolyásoljon. Ez fokozottan igaz az egészségügyi szakemberekkel és a kormányzati tisztviselőkkel való együttműködés során.

Ez a tilalom a közvetett, azaz a Sanofi nevében vagy képviseletében eljáró harmadik fél általi korrupcióra is vonatkozik.

Értékkel bíró dolognak minősülnek többek között, de nem kizárólag az alábbiak:

készpénz ajándékok szórakozás, szállás és étkezés utazási költség szolgáltatás állásajánlat kölcsön adomány vagy hozzájárulás bármilyen érték átadása, akkor is, ha névleges értékkel bír.

A nemzetközi megállapodások és jogszabályok értelmében azon vállalatoknak, amelyek korrupcióban vettek részt, súlyos hírnévvesztéssel kell szembenézniük, valamint jelentős polgári és bűnügyi bírságot kell fizetniük. Ezenkívül jelentős kereskedelmi következményekre is számíthatnak (pl. szerződések elvesztése).

A korrupt alkalmazottaknak amellett, hogy veszélybe sodorják a vállalatot, személyes következményekkel, például polgári és büntető jogi szankciókkal - ideértve a súlyos pénzbírságot és a börtönbüntetést - is számolniuk kell.

Egyes korrupcióellenes előírások ún. extra territoriális (azaz határokon túlnyúló) hatályát figyelembe véve, az egyik országban elkövetett korrupciós cselekményt több országban is büntethetik, amely által a szabálysértők további büntetésre számíthatnak.


A Sanofi az etikus és tisztességes vállalati kultúra elősegítése, valamint a vonatkozó korrupció- és vesztegetésellenes törvényeknek, valamint szabályozásoknak való megfelelés érdekében a szabályokat egyértelművé tévő átfogó irányelveket és előírásokat hozott létre, amelyeket minden Sanofi alkalmazottnak be kell tartania, és ha alkalmazandó, a harmadik felekkel is be kell tartani.

Ezeknek az irányelveknek és előírásoknak egyik célja a vesztegetés és a korrupció megelőzése, másrészt meghatározott tevékenységekre vonatkoznak annak érdekében, hogy biztosítva legyen az, hogy ezen tevékenységek mögött valódi és jogszerű üzleti indokoltság van.

A Sanofi még a jogilag engedélyezett helyzetekben is tiltja az ügymenetkönnyítő kifizetéseket.

Ezen irányelveknek és előírásoknak nem célja az összes lehetséges esemény vagy körülmény lefedése. Amennyiben ezek a szabályok nem fednek le egy bizonyos helyzetet vagy az irányelvek és előírások rendelkezései nem egyértelműek egy Sanofi alkalmazott számára, konzultálnia kell vezetőjével és/vagy a Jogi osztállyal, valamint az Etika és felelős üzleti működés szervezettel.


EGYÜTTMŰKÖDÉS A BETEGEKKEL A SANOFI ELKÖTELEZETTEN TÖREKSZIK A BETEGEKKEL ÉS BETEGCSOPORTOKKAL VALÓ MEGFELELŐ EGYÜTTMŰKÖDÉSRE.

Az egészség iránt elkötelezett szakmai partnerként, valamint annak érdekében, hogy megértse, hogyan élik meg az egyes személyek a betegségüket és mit várnak el egészségügyi szolgáltatójuktól, a Sanofi elkötelezetten törekszik a betegekkel és betegcsoportokkal való megfelelő együttműködés kialakítására és fenntartására, a véleménycserén, a bizalomra épülő kapcsolatok kiépítésén, szakmai visszajelzéseik értékelésén, valamint jobb megoldások fejlesztésén keresztül.




A betegekkel való együttműködés mindenkor önkéntes alapon működik.

Tiszteljük a betegek és betegcsoportok függetlenségét, és nem próbáljuk meg jogtalanul befolyásolni a véleményüket vagy döntéseiket.

Teljesen átlátható módon kötünk szerződéseket, valamint kölcsönös hozzájárulással és előnyszerzéssel működünk együtt.

A helyi törvényeknek és szabályozásoknak minden tekintetben megfelelve védjük a betegek adatait. Egyértelműen tájékoztatjuk a betegeket arról, hogy hogyan használjuk, illetve hogyan nem használjuk fel adataikat, valamint egyértelműen informáljuk őket annak kapcsán, hogy személyes adataik milyen védelemben részesülnek.

A Sanofi farmakovigilanciára vonatkozó követelményeinek megfelelően azonnal jelentjük, ha a betegek termékeinket használva nemkívánatos eseményeket tapasztalnak.

A betegekkel és a betegcsoportokkal való mindennemű együttműködésünket a transzparencia elve vezérli, összhangban a vonatkozó törvényekkel és szabályozá-sokkal, valamint a gyógyszeripari egyesületek. így pl. az EFPA, IFPMA egyesületek ajánlásaival.

A klinikai vizsgálati protokollokról és a vizsgálati eredményekről nyilvános tájékoztatást teszünk közzé, valamint reagálunk a külső nyilvános felkérésekre az alábbiakkal összhangban:

az átláthatóság iránt való elkötelezettségünk

nemzetközi és helyi jogszabályi, engedélyeztetési hatósági és etikai követelmények

a gyógyszeripari szövetségek által meghatározott kötelezettségvállalások.

A Sanofinál a termék teljes élettartama során támogatjuk a betegeket és betegcsoportokat pl. a klinikai vizsgálatoktól a termék használatáig a betegek mindennapi élete során. A Sanofi elkötelezett aziránt, hogy ezek az együttműködések összhangban álljanak a rendkívül szigorú etikai előírásokkal és a vonatkozó törvényekkel és ipari iránymutatásokkal.

A Sanofi gondoskodik arról, hogy a kutatásban résztvevők és a betegek jogai és emberi jogai, valamint a Sanofi tudományos és orvosi tevékenységeinek tisztességessége védve legyen. A Sanofi a klinikai vizsgálataiba a világ minden tájáról bevon betegeket és egészséges alanyokat. Ezen klinikai vizsgálatok keretein belül a Sanofi:

bevonhatja a betegeket a vizsgálat dokumentációjának, például a tájékoztatáson alapuló beleegyező nyilatkozatok és jegyzőkönyvek áttekintésébe vagy véleményüket kérheti a szükségleteik megfelelőbb kielégítése érdekében.

gondoskodik róla, hogy a folyamatok kialakításának köszönhetően a betegek szabad és tájékoztatáson alapuló beleegyezésüket egy olyan egyértelmű és teljes tájékoztatás alapján adják, amely számukra érthető volt és nem szaknyelven folyt.

A Sanofi emellett úgy gondolja, hogy a klinikai vizsgálatokkal kapcsolatos információk közzététele segít a betegeknek, az egészségügyi szolgáltatóknak és a tudományos közösségnek. A Sanofi elkötelezett azzal kapcsolatban, hogy folyamatosan nyilvánosan közzé tegye a klinikai vizsgálatok és eredmények információit.

A klinikai vizsgálatokon kívül a Sanofi támogatja:

a betegekkel és a betegszervezetekkel való együttműködéseket annak érdekében, hogy jobban megértse, milyen hatással vannak a termékei a betegek életminőségére és értesüljön róla, ha a termékeivel kapcsolatban fejlesztésre van szükség. Az eredmények a jövőbeni egészségügyi megoldások fejlesztésébe integrálhatók.

a betegek közötti kapcsolatot, hogy megoszthassák egymással tapasztalataikat egészségügyi állapotukkal kapcsolatban.


EGYÜTTMŰKÖDÉS A TUDOMÁNYOS KÖZÖSSÉGGELA SANOFI ELKÖTELEZETT AZIRÁNT, HOGY A TUDOMÁNYOS KÖZÖSSÉGGEL VALÓ EGYÜTTMŰKÖDÉSE SORÁN MEGFELELJEN AZ TISZTESSÉG ÉS BECSÜLETESSÉG LEGMAGASABB SZINTŰ KÖVETELMÉNYEINEK.

A tudományos közösséggel való együttműködés törvényes és elengedhetetlen annak biztosítása érdekében, hogy a betegek és fogyasztók hozzáférjenek a számukra szükséges termékekhez továbbá, hogy ezen Sanofi termékeket a lehető legmegfelelőbben használják egészségük javítása érdekében. Ezeken az együttműködéseken keresztül visszajelzést és javaslatokat kaphatunk termékeinkről. A kutatás-fejlesztési valamint klinikai fázisban lévő gyógyszereink sokat hasznosítanak ezekből az együttműködésekből. A Sanofi az orvosi képzést is támogatja, amely fórumot teremt a tudományos szakértőknek arra, hogy megosszák klinikai tapasztalataikat és folyamatosan tanuljanak. A Sanofi elkötelezett aziránt, hogy a tudományos közösséggel való együttműködése során megfeleljen az tisztesség és becsületesség legmagasabb szintű követelményeinek.



Külső szakértőink kiválasztása során olyan objektív kritériumrendszert alkalmazunk, amely a kiválasztásnál kizárólag a szakértők tudományos kompetenciáit és saját jogos igényeinket veszi figyelembe.

Írjunk alá megállapodást a külső szakértővel bármilyen hivatalos találkozó vagy informális eszmecsere előtt.

Gondoskodjunk róla, hogy a Sanofi rendezvények programjai, illetve azon harmadik felek eseményei, amelyekhez a Sanofi hozzájárul, a megfelelő tudományos szakértőknek szólnak, a rendezvény egész időtartamát kitöltik, és ismeretterjesztő jelleggel bírnak egy olyan területen, amelyen a Sanofi is tevékenykedik.

Meg kell felelnünk a Sanofi vendéglátásra vonatkozó szabályainak, mely a helyszínre, az étkezésre és az utazásra vonatkozóan is tartalmaz előírásokat.

Alkalmaznunk kell a díjkalkuláció általános módszerét. Gondoskodnunk kell arról, hogy a szakértők által kapott kompenzáció ésszerű mértékű legyen és tükrözze a szolgáltatás valós piaci értékét.

Az egészségügyi szakemberek és egészségügyi szervezetek számára átadott juttatást és ellenszolgáltatást nyilvánosan közzétesszük a vonatkozó törvényeknek és szabályozásoknak megfelelően.

Az egészségügyi szakemberek számára termékeinkkel kapcsolatban nyújtott információt azok törzskönyvi és terápiás jellemzőire korlátozzuk, és betartjuk a forgalomba hozatal szabályait.

Tartózkodjunk egészségügyi szakemberek számára történő ajándékok, vendéglátás, illetve egyéb más értékkel bíró dolog átadásától vagy felajánlásától, amelyek célja lehet a termékeinket vagy szolgáltatásainkat érintő döntéshozatal kedvező befolyásolása.

Meg kell felelünk az olyan nemzetközi kódexeknek, mint amilyen például az IFPMA és az EFPIA, valamint a helyi jogszabályoknak és kódexeknek, amelyek saját belső szabályzatainknál szigorúbb előírásokat is megfogalmazhatnak.

A Sanofi számtalan módon működik együtt a tudományos közösséggel, ideértve:

Támogatja orvosi képzésüket azáltal, hogy termékeiről és megfelelő használatukról tisztességes és kiegyensúlyozott tájékoztatást nyújt.

Orvosi, illetve tudományos találkozókat és rendezvényeket szervez, vagy hozzájárul a harmadik felek által szervezett tudományos és oktató jellegű találkozókhoz.

Elvégzett tevékenység alapján díjazott szolgáltatási szerződéseket kötünk olyan külső szakértőkkel, akik jogszerű igényünk alapján számunkra jelentős és ésszerű szolgáltatásokat tudnak nyújtani, vagy ilyen tevékenységeket tudnak végezni orvosi, illetve tudományos területeken. Ilyen tevékenység lehet többek között egy tanulmány elkészítése, tudományos találkozókon való részvétel és konzultációs szolgáltatások biztosítása.

Szakértő szolgáltatásainak igénybevétele nem minősül a Sanofi termékek vagy szolgáltatások felírására, megvásárlására, ellátására, értékesítésére, ajánlására vagy hivatalos elhelyezésére való ösztönzésnek. A szakértőket a meghatározott igények alapján objektív kritériumok alapján választjuk ki, nem vesszük figyelembe a szakértő múltbeli vagy a várható jövőbeni ajánlásait a Sanofi termékek használatát illetően. A szakértő által nyújtott szolgáltatások díját a Sanofinak a valós piaci érték tükrében kell meghatároznia.



ÁTLÁTHATÓSÁG ÉS EGYÉRTELMŰ INFORMÁCIÓÁTADÁS TERMÉKEINKKEL KAPCSOLATBANCÉLUNK, HOGY RELEVÁNS, EGYÉRTELMŰ ÉS HOZZÁFÉRHETŐ TÁJÉKOZTATÁST ADJUNK A TERMÉKEINK MEGFELELŐ HASZNÁLATÁNAK BIZTOSÍTÁSA ÉRDEKÉBEN.

A Sanofi átláthatóan kommunikál termékeiről és gondoskodik arról, hogy a termékeinek hatékonyságával és biztonságával kapcsolatos információkat folyamatosan ellenőrizze és aktualizálja a termékek egész élettartama során.

Készek vagyunk felelősséget vállalni – sőt elébe menni – a betegek elvárásainak. Célunk, hogy releváns, egyértelmű és hozzáférhető tájékoztatást adjunk a termékeink megfelelő használatának biztosítása érdekében.



A tudományos közösség és a betegek számára átadott minden tudományos információt megvizsgálunk belsőleg annak biztosítása érdekében, hogy megfeleljünk a helyes tudományos ismeretekre vonatkozó gyakorlatoknak.

Megkönnyítjük a Sanofi leányvállalatai számára a betegektől és egészségügyi szakemberektől érkező kérések megválaszolását a termékeinkre vonatkozó orvosi tájékoztatással kapcsolatban. Az orvosi tájékoztatásokkal kapcsolatos alapvető sztenderd válaszokat belsőleg ellenőrzünk annak biztosítása érdekében, hogy azok objektívek, tudományosa, kiegyensúlyozottak, megalapozottak és aktuálisak legyenek.

A Sanofi termékek minőségével, biztonságával és hatékonyságával kapcsolatos problémákat minden esetben összegyűjtjük, elemezzük és időben jelentjük.

Késedelem nélkül és egy munkanapon belül jelentjük a farmakovigilanciával kapcsolatos adatokat a Farmakovigilancia szervezetnek.

ÁTLÁTHATÓSÁG ÉS EGYÉRTELMŰ INFORMÁCIÓÁTADÁS TERMÉKEINKKEL KAPCSOLATBAN



Új klinikai vizsgálat elindítása előtt a vizsgált termékek előnyeivel és lehetséges kockázataival kapcsolatos összes ismert tényről tájékoztatjuk az egészségügyi szakembereket és a betegeket. A klinikai vizsgálatok alatt a vonatkozó szabályozásoknak és a helyes klinikai gyakorlatoknak megfelelően alaposan ellenőrizzük a termékbiztonságot, valamint a vizsgálat ideje alatt minden releváns új információt és jelet az egészségügyi szakemberek rendelkezésére bocsátunk.

A termék bevezetésétől élettartamának lejártáig a beteg számára egyértelmű és a lehető legjobban értelmezhető betegtájékoztatók segítségével gondoskodunk a termék megfelelő használatáról.

Gondoskodunk arról, hogy a Sanofi alkalmazottak, a Sanofi képviselők és a harmadik felek egy munkanapon belül jelentsenek a Farmakovigilancia szervezet részére minden tudomásukra jutott nemkívánatos eseményt és farmakovigilanciával kapcsolatos adatot, függetlenül attól, hogy azok Sanofi termékhez köthetőek-e vagy sem. Arra bátorítjuk a betegeket, hogy amennyiben mellékhatásokat észlelnek, tájékoztassák a helyi Sanofi Farmakovigilancia szervezetet továbbá orvosukat vagy gyógyszerészüket.

Olyan tájékoztatást adunk, amely nem hamis és félrevezető, valamint amely nem becsüli túl a termék valódi előnyeit és a betegség kezelésében játszott szerepét. A közölt információt nem korlátozzuk csupán a termék előnyös tulajdonságait kiemelő információkra. Megfelelő és könnyen olvasható tájékoztatást adunk, amelyben a termékkel kapcsolatos kockázatok és előnyök is megtalálhatóak. Az általunk kiadott dokumentumokban szereplő összes tudományos adatot, állítást illetve összehasonlítást bizonyítékokkal támasztunk alá.

Kizárólag a forgalomba hozatali engedéllyel vagy a hivatkozott dokumentumokkal összhangban végezzük a törzskönyvezett vagy forgalomba hozott termékeink promócióját. Nem folytatunk promóciós tevékenységet nem törzskönyvezett termékeinkkel, illetve a törzskönyvezett termékek nem engedélyezett indikációival.

Photos credits GettyImages: p.3 Han Lans - p.6 Denis Felix - p.8 Franck Parisot / Istockphotos by Getty Images : Front cover Gradyreese - p.10 Emir Memedovski - p.12 Yuri_Arcurs - p.14 PeopleImages - p.16 sturti - p.17 Squaredpixels - p.18 stockstudioX - p.19 webphotographeer - p.20 stevecoleimages - p.21 PeopleImages - p.22 AzmanJaka - p.24 Yuri_Arcurs - p.25 XiXinXing - p.26 simonkr - p.27 vgajic - p.28 Emir Memedovski - p.29 AzmanL - p.30 simonkr - p.32 PeopleImages - p.34 Wavebreak - p.35 skynesher - p.36 danchooalex - p.38 mediaphotos - p.40 Klubovy - p.42 Drazen_ – p.44 alvarez Diffusion: April 2018; Update pages 6 and 7: November 2019.

www.sanofi.com 54, rue La Boétie

75008 Paris France

ETIKAI KÓDEX - Code of Ethics - Home · 2019. 12. 20. · Az Etika és felelős üzleti működés...

Documents

Transcript of ETIKAI KÓDEX - Code of Ethics - Home · 2019. 12. 20. · Az Etika és felelős üzleti működés...