Ética en la Gestión Humana, Dioscoride Paulino.
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ÉTICA EN LA GESTIÓN HUMANA Dioscoride Paulino ?
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ÉTICA EN LA GESTIÓN HUMANADioscoride Paulino
?
ÉTICA“Que no halla diferencia entre las
declaraciones y las ejecuciones”
Adela Cortina, 2013
?
Trabajemos cada componente por separado
ÉICAT GESTIÓN HUMANA
ETICA
TALENTO
MOTIVO
“La ética es un tipo de
saber de los que pretende
orientar la acción humana
en un sentido racional. A
diferencia de los saberes
preferentemente teóricos,
contemplativos, a los que
no importa en principio
orientar la acción, la ética
es esencialmente un saber
para actuar de un modo
racional”.
Adela Cortina, 1996
DICTAMINA EL COMPORTAMIENTO
CORRECTO
SON MUCHAS
MARCO BÁSICO DE COMPORTAMIENTO
PERSONAL
ARGUMENTA EL COMPORTAMIENTO
CORRECTO
ES UNA
DIRECTRICES SOCIALMENTE
ACEPTADAS
MORAL VS ÉTICA
MORALÉTICA
“La ética no es
más que el
intento racional
de averiguar
como vivir
mejor.”
Fernando Savater, 1991-2008
ÉTICA PROFESIONAL
RESPONSABILIDAD
CONFIANZA SENTÍDO
Adela Cortina, 2013. Conferencia, ética Profesional
«El profesional
presta un
servicio
importante para
la sociedad.»
GESTIÓN"Gestión es hacer las cosas bien,
liderazgo es hacer las cosas“
Peter Drucker , 1966
Las “organizaciones inteligentes”, organizaciones donde la gente
expande continuamente su aptitud para crear los resultados que desea.
Donde se cultivan nuevos y expansivos patrones de pensamiento, donde
la aspiración colectiva queda en libertad, y donde la gente
continuamente aprende a aprender en conjunto.
Peter Senge, 1990
Son capaces de contribuir con deliberaciones
estratégicas
Proporcionan orientación e
información para la toma de decisiones.
Fomentan las prácticas de
compensación éticas
LOS GESTORES DEL TALENTO HUMANO
Componentes de la Deliberación MoralSegún Villarini
Identificar el problema
Aclarar hechos y valores,
Identificar cursos de acción y
Argumentar
1 2
3 4
MODELO DE SUSBSISTEMAS RRHH
RRHHPROVISIÓN
APLICACIÓN
COMPENSACIÓN
DESARROLLO
MONITOREO
Idalberto Chiavenato, 2000
PLATAFORMA ÉTICA
IMPLICACIONES
ÉTICAS
PLATAFORMA ÉTICA
PEMISIÓN
VISIÓN
VALORES CÓDIGO ÉTICO
POLÍTITICAS
ESTRATEGIAS
Alejandro Baptista, 2012
ÉTICA EN UN SISTEMA DE
CALIDAD TOTAL
Adela Cortina, 2013. Conferencia, ética Profesional
SGC GC CT
SISTEMA DE
GESTIÓN DE
LA CALIDAD
GENTE DE
CALIDAD
CALIDAD
TOTAL
ACTITUD APTITUD
HUMANA“Tener conciencia de mi humanidad consiste en
darme cuenta de que (…) estoy también en cierto
modo dentro de cada uno de mis semejantes”
Fernando Savater, 2008
POR QUÉ HACERLO
ÓRDENES
CAPRICHOSCOSTUMBRES
Fernando Savater, 2008
Por qué hacemos
lo que hacemos?
Controlar algo de nuestra vida.
Ser reconocidos, amados y
aceptados por los demás
Disfrutar de la felicidad y la
belleza
QUE NOS PREDISPONE?
Eduardo Punset, 2008
VOCACIÓN Y ÉTICA
“Si te digo haz lo que quieras,
lo primero que parece
oportuno es hacer que pienses
con detenimiento que es lo
que quieres.”
Savater, 2008
TOMA DE DESICIONES
TRES CEREBROS
Reptiliano
Córtex
LímbicoRealmente
somos
Racionales?
La
Amígdala
Centro
de las
emociones
PLATAFORMA ÉTICA
RESPONSABILIDAD ORGANIZACIONAL
El sentido de la vida?
Primero, procuremos no fallar,
si fallamos,
procuremos no desfallecer”
Savater, 2008
Lo mejor que se puede hacer con el conocimiento es
compartirlo
