Estrategias de Enseñanzas:

Son herramientas didácticas que utiliza el instructor para

reforzar o concretar el objetivo de aprendizaje planteado. Aplicando

un conjunto de acciones deliberadas y arregladas

organizacionalmente para llevar a cabo la situación de enseñanza-

aprendizaje donde se consideran los siguientes componentes:

Técnicas Instruccionales.

Actividades.

Organización de grupo

Tiempo.

Ambiente.

Según Smith y Ragan (1999), consideran que la estrategia

Instruccional en sentido amplio incluye tres aspectos:

1. La forma de organizar secuencialmente el contenido a

presentar

2. Los medios que deben utilizarse y la forma en la cual

deben agruparse los estudiantes para la instrucción

3. La manera de obtener los recursos para que se den en

la práctica los dos aspectos anteriores de acuerdo a lo

planificado.

Entonces se puede definir como estrategia Instruccional la

organización secuencial, por parte del docente, del contenido a

aprender, la selección de los medios Instruccionales idóneos para

presentar ese contenido y la organización de los estudiantes para

ese propósito. En el momento que se prepara al estudiante para la

instrucción, se activa la atención y se promueven la motivación y el

interés del alumno, estableciendo como propósito, incrementar el

interés y la motivación, visión preliminar de la lección y recordar

conocimientos previos relevantes, utilizando diferentes contextos y

abrir la posibilidad de adquirir o construir nuevos aprendizajes

estableciendo enlaces con otros contenidos.

LOS TIPOS DE ESTRATEGIAS SON:

Entre los tipos de estrategias tenemos:

Expositiva: El profesor explica a sus alumnos algun

contenido que se esta entregando, el alumno toma

apuntes. Es la estrategia mas usada por los profesores.

Ilustrativa: Representación visual de los conceptos,

objetos o situaciones de una teoría o tema específico

(fotografías, dibujos, esquemas, gráficas,

dramatizaciones, videos, etc.).

Mapas Conceptuales: Permiten organizar de una manera

coherente a los conceptos, su estructura organizacional

se produce mediante relaciones significativas entre los

conceptos en forma de proposiciones, estas a su vez

constan de dos o más términos conceptuales unidos por

palabras enlaces que sirven para formar una unidad

semántica. Además los conceptos se sitúan en una elipse

o recuadro, los conceptos relacionados se unen por

líneas y el sentido de la relación se aclara con las

palabras enlaces, que se escriben en minúscula junto a

las líneas de unión. Hay que tener en cuenta que

algunos conceptos son abarcados bajo otros conceptos

más amplios, más inclusivos, por lo tanto deben ser

jerárquicos; es decir, los conceptos más generales deben

situarse en la parte superior del mapa, y los conceptos

menos inclusivos, en la parte inferior.

Resúmenes: síntesis y abstracción de la información

relevante de un discurso oral o escrito. Enfatiza

conceptos clave, principios, términos y argumento

central.

Analogías: Proposición que indica que una cosa o evento

(concreto y familiar) es semejante a otro (desconocido y

abstracto o complejo).

Organizador previo: información de tipo introductorio y

contextual. Es elaborado con un nivel superior de

abstracción, generalidad e inclusividad que la

información que sé aprenderá. Tiende un puente

cognitivo entre la información nueva y previa

Preguntas Intercaladas: Preguntas insertadas en la

situación de enseñanza o en un texto. mantienen la

atención y favorecen la práctica, la retención y la

obtención de información relevante.

FASE DE ADQUISICIÓN DE LAS ESTRATEGIAS DE

APRENDIZAJE:

En el contexto de la implicación educativa, de las distintas

prácticas donde interviene el aprendizaje en el proceso de aprender,

podemos identificar tres fases de adquisición, las cuales a partir de

su empleo son medidas socialmente y que solo después de su uso

se van interiorizando y formando parte del repertorio de los

aprendices; Partiendo de este punto encontramos:

La Primera fase: El aprendiz tiene una deficiencia

cognoscitiva en el proceso de aprendizaje.

En una Segunda fase: Ya es posible el uso de las

estrategias como mediadores o instrumento cognitivo

pero todo a través de la ayuda externa de una persona

que le proporcione directamente inducciones o

instrucciones para hacerlo.

En la tercera fase: Encontramos al aprendiz que ha

internalizado plenamente el empleo de las estrategias,

existe un dominio o contenido de su aplicación, por lo

tanto tiene posibilidad de transferirlas cuando el

aprendiz lo requiera.

CARACTERÍSTICAS DE LAS ESTRATEGIAS DEL

APRENDIZAJE:

A partir de la definición y consideraciones antes señaladas

acerca de las estrategias del aprendizaje significativo, cabe señalar

las siguientes características:

Modalidad de Presentación: El cual se caracteriza por estar

centrada en el docente, y es a quien le corresponde la mayor

parte del trabajo activo en el aula, mientras que el alumno

tiene un rol positivo.

Modalidades de Interacción: Los alumnos toman un rol activo,

compartiendo con el docente y entre ellos mismos la

responsabilidad del desenvolvimiento del proceso de

instrucción.

Modalidades de Estudio Individual: En esta modalidad la

mayor parte del trabajo activo recae en el estudiante y se da

un alto grado de relación entre los materiales y la fuente de

información.

LA IMPORTANCIA DE LAS ESTRATEGIAS DE AULA:

Se entienden por estrategias de aula el conjunto de estrategias

educativas, métodos que utiliza el maestro diariamente en el aula

para explicar, hacer comprender, motivar, estimular, mejorar los

procesos de enseñanza aprendizaje. Para poder desarrollar de forma

correcta una intervención educativa se necesitan muchas cosas,

entre ellas, todo un amplio conjunto de estrategias que faciliten

nuestra labor docente. Frecuentemente el profesor principiante se

encuentra con ese tipo de dificultades, no sabe exactamente cómo

motivar a sus alumnos, cómo interaccionar en el aula, cómo

relacionarse con sus alumnos, mantener una cierta disciplina o

resolver diversos conflictos. Las estrategias de aprendizaje según

Nisbet y Shuckersimith (1987) son procesos ejecutivos mediante los

cuales se eligen, coordinan y aplican las habilidades. Se vinculan con

el aprendizaje significativo y con el “aprender a aprender”. La

aproximación de los estilos de enseñanza al estilo de aprendizaje

requiere como señala Bernard (1990) que los profesores

comprendan la gramática mental de sus alumnos derivada de los

conocimientos previos y del conjunto de estrategias, guiones o

planes utilizados por los sujetos en la ejecución de las tareas.

Dentro del amplio marco de las estrategias de aprendizaje podemos

establecer la siguiente tipología:

Estrategias Disposicionales y de apoyo: Son las que ponen

la marcha del proceso y ayudan a sostener el esfuerzo. Hay

de dos tipos:

- Estrategias afectivo-emotivas y de automanejo:

integran procesos motivacionales, actitudes

adecuadas, autoconcepto y autoestima, sentimiento

de competencia, etc.

- Estrategias de control del contexto: se refieren a la

creación de condiciones ambientales adecuadas,

control del espacio, tiempo, material, etc.

Estrategias de búsqueda, recogida y selección de

información: integran todo lo referente a la localización,

recogida y selección de información. El sujeto debe

aprender, para ser aprendiz estratégico, cuáles son las

fuentes de información y cómo acceder a ellas, criterios de

selección de la información, etc.

Estrategias de procesamiento y uso de la información

adquirida:

- Estrategias atencionales: dirigidas al control de la

atención.

- Estrategias de codificación, elaboración y organización

de la información: controlan los procesos de

reestructuración y personalización de la información a

través de tácticas como el subrayado, epigrafiado,

resumen, esquema, mapas conceptuales, cuadros

sinópticos, etc.

- Estrategias de repetición y almacenamiento: controlan

los procesos de retención y memoria a corto y largo

plazo a través de tácticas como la copia, repetición,

recursos memotécnicos, establecimientos de

conexiones significativas, etc.

- Estrategias de personalización y creatividad: incluyen

el pensamiento crítico, la reelaboración de la

información, las propuestas personales creativas, etc.

- Estrategias de recuperación de la información:

controlan los procesos de recuerdo y recuperación, a

través de tácticas como ejercicios de recuerdo, de

recuperación de la información siguiendo la ruta de

conceptos relacionados, etc.

- Estrategias de comunicación y uso de la información

adquirida, permiten utilizar eficazmente la

información adquirida para tareas académicas y de la

vida cotidiana a través de tácticas como la

elaboración de informes, la realización de síntesis de

lo aprendido, la simulación de exámenes,

autopreguntas, ejercicios de aplicación y

transferencia, etc.

Estrategias metacognitivas, de regulación y control: se

refieren al conocimiento, evaluación y control de las

diversas estrategias y procesos cognitivos, de acuerdo con

los objetivos de la tarea y en función del contexto.

Integran:

- Conocimiento: de la propia persona, de las

estrategias disponibles, de las destrezas y

limitaciones, de los objetivos de la tarea y del

contexto de aplicación.

- Control:

Estrategias de planificación: del trabajo,

estudio, exámenes, etc.

Estrategias de evaluación, control y regulación:

implican verificación y valoración del propio desempeño,

control de la tarea, corrección de errores y distracciones,

reconducción del esfuerzo, rectificaciones, auto refuerzo,

desarrollo del sentimiento de autoeficacia, etc.

También es posible encontrar profesionales que, tras

muchos años de experiencia, han adquirido unos hábitos

que no son los más apropiados (a pesar de ser, en

ocasiones, efectivos). Como señala Beltrán (1993) y

Cabanach (1994) se están desarrollando un nuevo rol de

profesor, basado en una docencia de calidad, siendo las

funciones de ese nuevo rol las siguientes:

a) Manager: manager del grupo clase, realiza y mantiene los

registros de los estudiantes, y atiende a los problemas que

surgen dentro de la clase.

b) Ejecutivo: toma decisiones sobre problemas escolares

fundamentales.

c) Orientador: actúa como especialista en la presentación del

contenido instruccional, suministra actividades, feedback y

preguntas ajustadas al nivel de los estudiantes.

d) Estratega: actúa como un verdadero pensador, especialista en

la toma de decisiones, anticipar dificultades, conocer las

estructuras del conocimiento.

e) Experto: posee una rica base de conocimientos que le

permitirán decidir en cada caso lo que es más relevante

dentro de las diversas materias.

f) Persona de apoyo: debe proporcionar ayuda y apoyo a los

estudiantes para la realización de las tareas.

Aquí se recogen a grandes rasgos las estrategias de aprendizaje

que se podían llevar a cabo para facilitar la asimilación de nuevos

conocimientos en nuestros alumnos, y además diversas tácticas

para ello.

LA TÉCNICAS PARA UNA ADECUADA ESTRATEGIAS:

Que son Técnicas: Son actividades especificas que llevan a

cabo los alumnos cuando aprenden entre estas tenemos: La

repetición, El subrayar, Elaboración de esquemas, realizar

preguntas, deducir, inducir, entre otros y pueden ser utilizadas de

forma mecánica.

Por lo tanto podemos decir que las técnicas para una

adecuada estrategia es la utilización de los procedimientos de uso

reflexivo de forma correcta; una técnica sin la estrategia muere en

sí misma. Esto incluye la capacidad para evaluar una tarea, y así,

determinar la mejor forma de realizarla y la forma de hacer el

seguimiento al trabajo realizado. Es evidente pues que existe una

estrecha relación entre las técnicas de estudio y las estrategias de

aprendizaje; las estrategias, son las encargadas de establecer lo que

se necesita para resolver bien la tarea del estudio, determina las

técnicas más adecuadas a utilizar, controla su aplicación y toma

decisiones posteriores en función de los resultados y las técnicas

son las responsables de la realización directa de éste, a través de

procedimientos concretos.

CLASIFICACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE EN

EL ÁMBITO ACADÉMICO:

Se han identificado cinco tipo de estrategias generales en el

ámbito educativo. Las tres primeras ayudan al alumno a elaborar y

organizar los contenidos para que resulte más fácil el aprendizaje; la

cuarta está destinada a controlar la actividad mental del alumno

para dirigir el aprendizaje y la quinta está de apoyo al aprendizaje

para que éste se produzca en las mejores condiciones posibles.

Estrategias de ensayo: Son aquellas que implica la repetición

activa de los contenidos (diciendo, escribiendo), o centrarse

en partes claves de él.

Estrategias de elaboración: Implican hacer conexiones entre lo

nuevo y lo familiar. Por ejemplo: Parafrasear, resumir, crear

analogías, tomar notas no literales, responder preguntas (las

incluidas en el texto o las que pueda formularse el alumno),

describir como se relaciona la información nueva con el

conocimiento existente.

Estrategias de organización: Agrupan la información para que

sea más fácil recordarla. Implican imponer estructura a los

contenidos de aprendizaje, dividiéndolo en partes e

identificando relaciones y jerarquías. Incluyen ejemplos como:

Resumir un texto, esquema, subrayado, cuadro sinóptico, red

semántica, mapa conceptual, árbol ordenado.

Estrategias de control de la comprensión: Estas son las

estrategias ligadas a la Metacognición. Implican permanecer

consciente de lo que se está tratando de lograr, seguir la pista

de las estrategias que se usan y del éxito logrado con ellas y

adaptar la conducta en concordancia.

Estrategias de apoyo o afectivas: Estas estrategias, no se

dirigen directamente al aprendizaje de los contenidos. La

misión fundamental de estas estrategias es mejorar la eficacia

del aprendizaje mejorando las condiciones en las que se

produce. Incluyen: Establecer y mantener la motivación,

enfocar la atención, mantener la concentración, manejar la

ansiedad, manejar el tiempo de manera efectiva, etc.

INTRODUCCIÓN

El siguiente trabajo enfoca un resumen sobre las Estrategias

Docentes para un aprendizaje significativo con interpretación

constructivista y tiene como propósito ofrecer al docente un

conjunto de elementos conceptuales y de estrategias aplicables al

trabajo en el aula. Como futuros profesores responsables nos

interesa que nuestros alumnos aprendan ya que existen muchas

diferencias en la calidad y cantidad de aprendizaje de nuestros

alumnos. Nosotros enseñamos para todos; sin embargo el resultado

no siempre responde a nuestras expectativas y a nuestros

esfuerzos, las causas a estos resultados son a consecuencias muy

diferentes entre ellas tenemos la inteligencia, la personalidad, los

conocimientos previos, la motivación. Sin embargo, está demostrado

que una de las causas más importantes, son la cantidad y calidad de

las estrategias que los alumnos ponen en juego cuando aprenden.

Que los alumnos pongan en marcha las llamadas estrategias de

aprendizaje no es algo que surge espontáneamente, necesitan una

enseñanza intencionada. Por este motivo han surgido en los últimos

tiempos propuestas que bajo el titulo de enseñar a aprender,

aprender a aprender o enseñar a pensar, intentan formar a

profesores y alumnos en este tipo de aprendizaje.

CONCLUSIONES

Después de analizar el contenido sobre las Estrategias

Docentes para un Aprendizaje Significativo hemos concluidos

diciendo que el papel del docente en la promoción del aprendizaje

significativo de los alumnos, no necesariamente debe actuar como

un transmisor de conocimientos o facilitador del aprendizaje, sin

mediar el encuentro de sus alumnos con el conocimiento de manera

que pueda orientar y guiar las actividades constructivista de sus

alumnos. El aprendizaje ocurre solo si se satisface una serie de

condiciones que el alumno sea capaz de relacionar de manera no

arbitraria y sustancial la información con los conocimientos y

experiencias previas. La motivación en el aula depende de la

interacción entre el profesor y sus estudiantes. Donde las

estrategias de enseñanza son utilizadas intencional y flexiblemente

por el profesor y este las puede usar antes para activar la

enseñanza, durante el proceso para favorecer la atención y después

para reforzar el aprendizaje de la información nueva. Ya que el

principal responsable de la tarea evolutiva en el aula debe ser el

docente. Entonces podemos finalizar diciendo que el verdadero

docente que ponga en práctica las diferentes estrategias que le

permitan hacer del aprendizaje significativo lograra éxitos en

beneficios de los aprendices en todo el proceso de enseñanza

aprendizaje, Haciendo uso de mapas conceptuales y redes

semánticas como una forma de codificar visual y semánticamente

los conceptos o conocimientos.

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Republica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación.

Universidad de Margarita

Maturín Estado Monagas

Educación al día

Docente: Realizado por:

MSc. Belkis Meza Argeritza Serrano.

Lancrit Domínguez.

José Hernández

Ramos Nohemi.

Maturin, junio 2012