MTAS mobiliseringsfas

ESF-projektet MTAS 2012-02-012014-01-31

1ProblemomrdenVi vill;bli bttre p vrdegrundsfrgorna ssom det personliga mtetha en gemensam kvalitetsskrad handledarutbildning ka attraktionskraften fr att rekrytera och behlla unga inom sektorn samt skra framtida rekryteringsbehovutveckla hlsofrmjande arbetsplatser, bland annat genom utbildningsenheter, dr det lokalt frankrade personliga mtet med hjlp av vrdegrundsarbete genomsyrar hela verksamheten

Vrd- och omsorgscollege Skne och MTASStyrgrupperna frVrd- och omsorgscollege Skne samt MTASKommunfrbundet SkneProjektgareProjektledareAdministrationLokala college

Europeiska Socialfonden finansiering MTASProcess-Ledare VOCProjekt-ledare MTASLokala college

vergripande ml- ML p lng siktDet ska finnas en attraktiv vrd- och omsorgssektor att arbeta och vrdas i, dr nyutbildad personal vljer att stanna kvar efter avslutad utbildningDen kvalitetsskrade regionala handledarutbildningen borgar fr ett bra personligt mte p arbetsplatserna gentemot personal, studerande och brukare/vrdtagareGenom utbildningsenheter arbeta med frnyelse och lrande kring det personliga mtet i syfte att minska diskriminering och ka mngfald inom vrd- och omsorgssektornUpptcka de idag dolda strukturer som bidrar till att cementera rdande frhllanden mellan kvinnor och mn inom vrd- och omsorgssektorn Mtbara ml med MTASr att 70% av projektdeltagarna som arbetar p utbildningsenheterna uppfyller minst tv av fljande kriterier:Upplever att de blivit bttre p det personliga mtetUpplever att de har kat sin attraktionskraft p arbetsmarknaden samtHar deltagit i en regionalt kvalitetsskrad handledarutbildning.Mlet r ven att det, efter genomfrandefasen, vid varje verksamhetsstlle inom lokala VOC i Skne arbetar minst en utbildad handledare. Resultaten redovisas uppdelat p kn.Utbildningsenheter januari 2013 Eslv/Hr/Hrby: Hemtjnsten i Hr ca 60 personal + 2 cheferTrelleborg/Vellinge/Svedala: Avdelning 11 p Trelleborgs lasarett ca 40 personal + 1 chefYstad/sterlen: Fem LSS-enheter i Tomelilla ca 40 personal + 1 chefLandskrona/Svalv: LSS-enhet i Landskrona ca 12 personal + 1 chefHelsingborg: Nyppnad korttidsenhet med utredning ca 100 personal + 2 cheferngelholm/rkelljunga/Bstad/Klippan: srskilt boende samt hemtjnstavdelning i Ljungbyhed ca 40 personal + 2 chefer

Kompetensutveckling fr personalen700 underskterskor handledarutbildas under hsten 2012 och vren 2013 (6 utbildningsdagar, sjlvstudier samt inlmningsuppgifter). Alla underskterskor vid utbildningsenheterna handledarutbildas. All personal som arbetar vid de lokala utbildningsenheterna genomgr ytterligare sex dagars kompetensutveckling under 2013. Denna kompetensutveckling (som tagits fram med hjlp av framtidsverkstder och dialogcafer), i det personliga mtet, specialdesignas fr varje lokal utbildningsenhet.Chefer och medarbetare vid utbildningsavdelningarna fr dessutom grupphandledning vid 6-8 tillfllen under 2013.Kompetensutveckling som genomfrs fr personal vid utbildningsenheterna 2013Kulturkrockar, 1 dagSamtalsmetodik, konflikthantering och casemetodik, 3 dgrSjlvknsla, privat professionellt, 1-2 dgrKlok kommunikation, 1 halvdagCasemetodikdag, 1 dagVidareutveckling av handledarrollen, 1 dagRetorik/Pedagogik, 1 dagSamtalsmetodik, yrkesroll social kompetens, 2 dgrAtt vlja gldje, 1 halvdagLsningsfokuserad metod, frhllningsstt, 3 dgr

Kompetensutveckling som genomfrs fr personal vid utbildningsenheterna 2013Sinnesupplevelser och meningsfullhet i vardagen LSS med studiebesk, 3 dgrMarknadsfring, internt externt, 1 dagCoachande ledarskap (lsningsfokuserat), 1 rKommunikation, 1 dagAtt ldras med utvecklingsstrning, 1 dagPsykisk ohlsa hos personer med funktionsnedsttning, 1 dagTvng, OCD, 1 halvdagDet personliga ledarskapet, 1 rHandledning fr medarbetare 6-8 ggrHandledning fr chefer 6-8 ggr

Utvrdering handledarutbildning ht 2012Skalfrgor 1-610Hr r vi just nu i MTASApril 2013 24 handledarutbildningar, med totalt ca 700 underskterskor p sex orter, har under sex utbildningsdagar genomgtt kursen Vrdpedagogik och handledning 100p samt casemetodikdag. Betyg utfrdas senast juni 2013.Utbildningsdagarna (6 dagar/medarbetare o chef under 2013) vid utbildningsenheterna r i full gngExtern handledning fr chefer och medarbetare vid samtliga utbildningsenheter har kommit igngExtern processutvrderare hller p att sammanstlla utvrderingarna fr alla 24 handledarutbildningarna samt pbrjar intervjuer med chefer vid utbildningsenheternaFrutom de interna utbildningsdagarna erbjuds alla projektdeltagare i VO-C Skne externa frelsningar med Lennart Siegfeldt, Kay Pollak, Susanne Hedin och Pelle Sandstrak

Hr r vi just nu i MTASApril 2013 fortsTotalt har ca 1500 personal hittills deltagit i ngon/ngra aktiviteter vi rknar med ytterligare ca 1000 deltagit innan projektet avslutasTv rliga VO-C-konferenser med goda exempel har genomfrts fr hela VO-C SkneNtverkstrffar fr regional styrgrupp och chefer, vrdlrare och handledare har genomfrtsSamarbete med Danmark gllande praktik och utbildning ver resund har pbrjatsProjektarbete om HBT-frgor i vrd- och omsorg presenteras av rskurs 3 elever vid Victum gymnasium i Helsingborg Regionala- och lokala styrgruppsmten 1 gng/mnad

Strategiskt arbete fr lngsiktig hllbarhet efter MTASDialogcaf med regional styrgrupp och enhetschefer fr utbildningsenheterna genomfrt 4 feb 2013Erbjuder Malm/Lund 20 platser vid extra handledarutbildningar hsten 2013 fr att underltta implementering av en enhetlig regional handledarutbildning inom VO-C SkneFortsatta ntverkstrffar med vrdlrare 3 maj, enhetschefer och projektledare 20 majPermanentar organisation med lokala och regionala processledare inom VO-C SkneUndersker lngsiktig finansiering av regional processledareUndersker mjlighet till frlngning av projektoch ven ny projektidSer fram emot slutrapport utvrdering fr MTAS jan 2014