ERIAC - Consejo Directivo 2012-2013...ADN ERIAC Capital Humano comprende un total de 196 socios...
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Consejo Directivo
2012-2013
Ricardo Chapa Valencia
31 de Enero del 2012
VISIÓN
Organización firme y dispuesta siempre a responder ante los cambios que las necesidades del entorno de los negocios requieran, con el objeto de contribuir a su competitividad y globalización.
Lograr el crecimiento y la integración de la
persona, desarrollando una actividad que
genere valor, sin menoscabo de su dignidad.
Somos Una institución integrada por profesionales
dedicados a la administración y
enriquecimiento del Proceso Humano en la
empresa.
Nuestro fin
MISIÓN
Hacer de ERIAC la Asociación líder y de referencia en el
campo de los recursos humanos en México, a través de
alinear y desarrollar las competencias que requieren las
organizaciones en sus recursos humanos para ser
competitivas, exaltando la dignidad de la persona, y
contribuyendo además a que la función sea considerada
como estratégica y generadora de valor.
ADN
ERIAC Capital Humano comprende un total de 196 socios ubicados en su gran mayoría en el estado de
Nuevo León.
Autoridad Máxima de la
función RH en la organización
72p| 37%
Ejecutivos de Recursos Humanos
58p| 30%
Proveedores de Servicios RH
21p| 11%
Consultores
28p| 13%
Representante de Universidad
17p| 9%
33%
67%
* En búsqueda del balance 80/20
*
*
TIPO DE SOCIO
Extractiva
1p|1%
Industrial
85p|43%
Servicios
77p| 39%
*
GIRO DE EMPRESAS
Comercial
11p| 6% Educativa
22p| 11%
Los socios representan alrededor de 500,000 trabajadores de diversas industrias y de destacadas organizaciones del país.
ADN
TAMAÑO DE EMPRESAS
Micro
35p | 18% Pequeña
8p | 4%
Mediana
17p | 9%
Grande
136p | 69%
ADN
ESTRATEGIA Ser la Asociación de Profesionales de
RRHH más atractiva para pertenecer
al satisfacer sus necesidades como
Socio
Incrementar la representatividad de
la función de RRHH en ERIAC
Consolidar las finanzas de la
asociación civil
LIC. MARTHA MAEDA MARTINEZ
Whirlpool México Vicepresidenta Ejecutiva
LIC. JAIME GONZALEZ RODRIGUEZ
Grupo Famsa
Tesorero
CONSEJO DIRECTIVO
LIC. MIGUEL ALMAGUER ORTEGA
Frisa Industrias
Secretario
LIC. JESUS MENDOZA LUNA
Procesos de Capital Humano & Coaching Vicepresidente Planeación Estratégica
CONSEJO DIRECTIVO
LIC. RUBEN FERNANDEZ FAYA
Montoi Vicepresidente Foro Mundial RH
ING. RODRIGO GUERRA PAEZ
Grupo Gonher
Vicepresidente Networking
CONSEJO DIRECTIVO
DR. JOSE ANTONIO CARDENAS MARROQUIN
Universidad Regiomontana
Vicepresidente Comunicación e Imagen
LIC. PRISCILIANO BARRAGAN HERNANDEZ
Grupo Tristars Vicepresidente Asambleas
CONSEJO DIRECTIVO
LIC. AMADO DIAZ GUAJARDO
Díaz Guajardo y Asociados
Comisario
CONSEJO DIRECTIVO
OBJETIVOS Revisar la representatividad de las
empresas y ejecutivos de RRHH
dentro de nuestra Asociación
Invitar a nuestras asambleas
mensuales líderes de negocio y de la
función de recursos humanos
Organizar el Foro Mundial Recursos
Humanos 2012
OBJETIVOS Desarrollar networking antes o
durante las asambleas y eventos
ERIAC
Dos asambleas exclusivos ¨Solo
Socios¨ por ejemplo una cata de
vinos o un café con amigos
Organizar una Convivencia Familiar
para Socios
OBJETIVOS Apoyar el desarrollo de talento en el
área de compensaciones
Revisar nuestros programas de desarrollo, Diplomados en Recursos
Humanos y Relaciones Laborales, la
Maestría en Capital Humano
Maximizar la participación y utilidad
de las redes sociales de ERIAC
OBJETIVOS Continuar con la Revista ERIAC e
incursionar en la revista electrónica
Rediseñar la Imagen ERIAC
Desarrollar un Plan Estratégico que
permita dar continuidad a ERIAC
OBJETIVOS Revisar los estatutos para clarificar los
procedimientos y aprovechar nuestra
experiencia
Asegurar el flujo de efectivo para
financiar nuestros proyectos
Mantener finanzas sanas que permitan la operación de ERIAC
Consejo Directivo
2012-2013
Ricardo Chapa Valencia
31 de Enero del 2012