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Conjoncture n°10 / Juillet 2018
Conjoncture n°10 Nouvelle-Aquitaine Aquitaine, Limousin, Poitou-Charentes
1er trimestre 2018
L’hébergement-restauration stimule l’emploi
7 000 salariés supplémentaires en Nouvelle-Aquitaine
Au 1er trimestre 2018, les effectifs salariés du secteur privé progressent principalement dans les régions des façades atlantique et méditéranéenne de la France métropolitaine.
En Nouvelle-Aquitaine, le secteur privé compte 1,4 million de salariés, soit 7,8 % des effectifs de la France. Comme au trimestre précédent, l’évolution des effectifs reste dynamique avec près de 7 100 postes supplémentaires (+ 0,5 % - carte 1). La Gironde concentre plus de la moitié de ces créations.
Sur un an, la Nouvelle-Aquitaine se situe parmi les régions les plus créatrices d’emploi : + 27 100 postes, soit une hausse de 1,9 % (tableau 1).
L’embellie constatée depuis le 4e trimestre 2016 se poursuit en ce début d’année.
En Nouvelle-Aquitaine, les effectifs salariés progressent de 0,5 % au 1er trimestre 2018. La croissance régionale est plus marquée que celle observée au niveau national et suit la tendance des régions de l’ouest et du sud de la France. Cette progression est, à nouveau, principalement impulsée par les secteurs de l’hôtellerie et de la restauration (+ 2,8 %), qui concentrent plus d’un tiers des
créations de postes ce trimestre. Toutefois, cet essor ne profite pas uniformément aux territoires très hétérogènes de la grande région. En effet, les effectifs salariés de l’hébergement-restauration sont en repli depuis plusieurs trimestres en Limousin.
CHIFFRES CLÉS
+ 0,5 % Evolution trimestrielle de l’emploi en Nouvelle-Aquitaine
7 000 Créations nettes de postes par rapport au 4e trimestre 2017
Tableau 1 : Evolution des effectifs salariés et de la masse salariale
2017 T1
2017 T2
2017 T3
2017 T4
2018 T1
Effectifs salariés (en millions) 1,4 0,7 0,5 0,3 0,6 0,5 1,9
Masse salariale (en milliards €) 9,7 1,3 1,0 0,9 1,1 0,8 3,9
SMPT (en €) 2 280 0,7 0,4 0,5 0,6 0,3 1,9
Effectifs salariés (en millions) 18,4 0,6 0,5 0,3 0,6 0,2 1,7
Masse salariale (en milliards €) 142,8 1,3 0,8 0,8 1,0 0,8 3,4
SMPT (en €) 2 599 0,8 0,4 0,4 0,5 0,4 1,7
SMPT = salaire moyen par tête Source : Acoss-Urssaf-Dares
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
Niveau * 2018 T1
Evolution trimestrielle (en %) Evolution annuelle 2018 T1
Rég
ion
Fra
nce
Carte 1 : Evolution trimestrielle des effectifs salariés au 1
er
trimestre 2018
Niveau national : 0,2 %
Evolution trimestrielle des
effectifs salariés
(en %)
Moins de 0,2
De 0,2 à 0,4
De 0,4 à 0,5
0,5 et plus
Guadeloupe0,4
Martinique0,4
Guyane1,1
Réunion0,6
Ile-de-France0,1
Grand Est0,1
Centre-Val de Loire-0,3
Hauts de France0,1
Normandie0,2
Pays de la Loire0,4
Bretagne0,5
Bourgogne Franche-Comté
0,0
Nouvelle-Aquitaine0,5
Provence-Alpes-Côte d'Azur0,5
Corse2,0
Occitanie0,6
Auvergne Rhône-Alpes0,2
Zoom sur la Nouvelle-Aquitaine
Poitou-Charentes
0,3
Aquitaine
0,7
Limousin
-0,1
[2] Conjoncture n°10 / Juillet 2018
Conjoncture Nom de la région
Tableau 2 : Effectifs salariés et masse salariale par secteur d’activité
SMPT
243,0 0,0 0,6 2 065,3 0,9 2,5 2 834
26,6 -0,2 -1,2 256,3 0,7 0,8 3 211
46,8 0,2 1,5 313,7 0,8 3,1 2 239
7,8 0,3 2,1 56,1 7,5 12,6 2 416
25,4 0,2 -0,1 198,0 0,9 2,1 2 600
14,0 0,1 1,1 142,4 -0,4 0,3 3 384
16,7 -0,3 -0,6 132,6 0,1 1,1 2 649
25,8 0,6 0,5 198,1 0,2 1,5 2 569
29,9 -0,3 0,3 291,8 1,6 2,3 3 252
28,4 -0,3 0,5 304,3 0,8 3,8 3 568
21,8 0,1 2,2 172,0 0,6 3,3 2 634
121,5 0,7 2,6 764,4 -0,6 3,6 2 104
261,7 0,2 0,8 1 708,8 0,6 3,2 2 179
733,4 2,8 5,5 4 788,8 1,7 7,2 2 183
Transports et entreposage 106,3 0,4 0,8 760,5 0,9 2,2 2 389
Hébergement et restauration 89,3 2,8 5,5 464,6 1,7 7,2 1 758
Information et communication 35,2 0,8 3,5 316,0 2,2 7,1 3 008
Activités f inancières et d'assurance 57,0 0,8 1,9 563,2 1,6 4,4 3 309
Activités immobilières 17,7 0,1 0,6 128,8 1,9 4,7 2 432
Activités scientif iques et techniques 74,6 1,9 4,5 634,3 1,5 6,0 2 862
Administration, services adm. et de soutien (hors intérimaires) 103,3 -0,1 2,1 563,6 1,3 4,4 1 817
Enseignement 25,2 0,4 -0,4 135,2 0,6 0,8 1 794
Acitvités pour la santé humaine 49,3 0,1 0,3 330,0 0,4 2,0 2 234
Action sociale et hébergement médico-social 113,9 -0,3 0,7 559,5 0,3 2,7 1 635
Arts, spectacles et activités récréatives 23,6 -0,9 -2,8 137,4 1,4 4,6 1 934
Autres activités de services 38,2 -0,4 0,7 195,6 0,8 2,7 1 702
Total (hors intérimaires) 1 359,7 0,3 0,5 9 327,3 0,9 3,6 2 292
Intérimaires 67,2 1,9 11,5 399,5 0,0 12,3 2 044
Total 1 426,9 0,5 1,9 9 726,8 0,8 3,9 2 280
Industries chimiques et pharmaceutiques
Industries des plastiques et autres produits non minéraux
Niveau *
(en milliers)
2018 T1
Services (hors intérimaires)
Industrie
Industries extractives, énergie, eau
Industries agro-alimentaires
Habillement, textile et cuir
Bois et papier
Commerce
Fabrication de matériels de transport
Industries divers (dont manufacturières, meubles)
Construction
Métallurgie et fabrication de produits métalliques
Equipements électriques, électroniques, informatiques
Secteur d'activité
Effectifs Masse salariale
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en euros)
2018 T1
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en millions €)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents Source : Acoss-Urssaf-Dares
Graphique 2 : Evolution annuelle de l’emploi par territoire
Source : Acoss-Urssaf
Une progression modérée du salaire moyen par tête
Au 1er trimestre 2018, la masse salariale régionale suit la tendance nationale. Elle progresse de 0,8 % du fait de l’augmentation des effectifs
salariés combinée à une hausse du salaire moyen par tête (smpt) en Nouvelle-Aquitaine de 0,3 %. Ce trimestre, cette évolution de la masse salariale régionale est principalement portée par les activités de service (hors intérim) et l’industrie textile.
En moyenne, un salarié néo-aquitain perçoit 2 280 euros bruts par mois, soit 319 euros de moins qu’au niveau
national (tableau 1). Parallèlement, les prix à la consommation (hors tabac) des ménages sont en hausse de 0,6 % ce trimestre.
Une stabilité des effectifs dans
l’industrie
Les établissements industriels de la région emploient plus d’un salarié sur six. Après quelques signaux de reprise au trimestre dernier, les effectifs salariés stagnent à nouveau (tableau 2). Les industries agro-alimentaires, textiles et la métallurgie maintiennent les effectifs du secteur industriel ce trimestre. Toutefois, sur un an, les effectifs salariés progressent de 0,6 % en région (+ 1 400 postes).
Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés par secteur d’activité
Industrie Construction
Commerce Hébergement et restauration
Autres services Intérimaires
0,6%
-2,0%
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
mar
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t.-1
3d
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13m
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15m
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6se
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16d
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16m
ars-
17ju
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7se
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17d
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17m
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18
2,6%
-5,0%
-4,0%
-3,0%
-2,0%
-1,0%
0,0%
1,0%
2,0%
3,0%
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6se
pt.-1
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16m
ars-
17ju
in-1
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ars-
18
11,5%
-10,0%
-5,0%
0,0%
5,0%
10,0%
15,0%
20,0%
25,0%
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déc
.-13
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0,8%
-1,5%
-1,0%
-0,5%
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0,5%
1,0%
1,5%
2,0%
2,5%
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5,5%
-2,0%
-1,0%
0,0%
1,0%
2,0%
3,0%
4,0%
5,0%
6,0%
7,0%
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s-18
1,4%
0,0%
0,2%
0,4%
0,7%
0,9%
1,1%
1,3%
1,6%
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déc
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s-18
[3] Conjoncture n°10 / Juillet 2018
Conjoncture Nom de la région
Graphique 2 : Evolution annuelle des effectifs salariés par territoire
-2,0%
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
2,0%
2,5%
3,0%
mars-13
juin-13
sept.-13
déc.-13
mars-14
juin-14
sept.-14
déc.-14
mars-15
juin-15
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déc.-15
mars-16
juin-16
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déc.-16
mars-17
juin-17
sept.-17
déc.-17
mars-18
Aquitaine France
Limousin Nouvelle-Aquitaine
Poitou-Charentes
Source : Acoss-Urssaf-Dares
Tableau 3 : Les effectifs salariés en Nouvelle-Aquitaine par département
Dordogne 79,1 0,5 1,0
Gironde 449,4 0,9 3,5
Landes 82,4 1,8 2,8
Lot-et-Garonne 69,7 0,4 1,8
Pyrénées-Atlantiques 177,3 -0,1 0,9
Aquitaine 857,9 0,7 2,5
Corrèze 54,8 -0,4 -0,3
Creuse 19,1 -0,3 -1,4
Haute-Vienne 83,0 0,2 0,1
Limousin 156,9 -0,1 -0,2
Charente 82,9 0,4 1,2
Charente-Maritime 133,7 0,5 1,9
Deux-Sèvres 94,7 0,5 2,1
Vienne 100,9 -0,1 1,2
Poitou-Charentes 412,1 0,3 1,6
Nouvelle-Aquitaine 1 426,9 0,5 1,9
Source : Acoss-Urssaf-Dares
Niveau *
(en milliers)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
*Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
La reprise se confirme dans le
secteur de la construction
Au 1er trimestre 2018, près de 850 postes ont été créés dans le secteur de la construction en Nouvelle-Aquitaine (+ 0,7 %). La reprise se confirme après plusieurs trimestres consécutifs de hausse. Dans la construction de bâtiments, les effectifs progressent de 2,3 % ce trimestre et de 5,9 % sur un an sous l’impulsion des mises en chantier (+ 4 % en Nouvelle-Aquitaine sur un an) et la hausse des demandes de permis de construire. Les observateurs annoncent toutefois un recul des demandes en ce début d’année 2018. La masse salariale est en repli de 0,6% ce trimestre, après une hausse de 1,4 % au 4e trimestre 2017. Cette baisse s’explique en partie par un recours accru au chômage intempéries en lien avec les conditions météorologiques du début d’année.
Des effectifs dynamiques dans l’hébergement-restauration
Depuis plusieurs années, le secteur tertiaire tire la croissance des effectifs salariés vers le haut. Avec un glissement trimestriel des effectifs de 2,8 %, le secteur de l’hébergement-restauration est le plus dynamique. Il crée plus de 2 460 postes ce trimestre soit plus d’un tiers du total des créations nettes d’emplois. Au 1er trimestre 2018, la fréquentation touristique ou d’affaires profite à la fois aux restaurateurs (+ 2,9 %) et aux hôteliers (+ 2,6 %). Rencontres
sportives, manifestations culturelles, congrès et salons (habitat, littéraire, entrepreneurs, …) rythment l’activité
de ce secteur et maintiennent le secteur du commerce (+ 0,2 %).
Un secteur tertiaire également soutenu par les activités scientifiques et techniques
Les activités des sièges sociaux ; conseil de gestion (+ 6,4 %), les activités d'architecture et d'ingénierie ; de contrôle et analyses techniques (+ 1,8 %) sont motrices dans l’économie de la Nouvelle-Aquitaine. Plus de 1 400 postes ont ainsi été créés dans les secteurs scientifiques et techniques au 1er trimestre 2018.
Les activités financières-d'assurance et d’information-communication soutiennent également le secteur tertiaire avec une évolution de 0,8 % des effectifs salariés ce trimestre (tableau 2).
1 200 intérimaires supplémen-
taires au 1er trimestre
En Nouvelle-Aquitaine, les effectifs intérimaires (hors salariés permanents des entreprises de travail temporaire) représentent 4,7 % des salariés. Ils enregistrent une hausse de 1,9 %, plus modérée au 1er trimestre 2018 que les trimestres précédents. Sur un an, les effectifs intérimaires progressent de 11,5 % en région.
Toutefois, les effectifs intérimaires restent très volatiles selon les territoires et l’activité économique, ce type de contrat permettant aux entreprises d’ajuster leurs besoins en main d’oeuvre.
Les départements des Landes et
de la Gironde sont les plus
dynamiques
Le dynamisme des effectifs de la Nouvelle-Aquitaine masque une grande hétérogénéité des territoires au sein de la région : urbains ou ruraux, industriels, agricoles ou de services, côtiers ou non ...
Comme aux trimestres précédents, l’évolution des effectifs salariés est dynamique en Aquitaine (+ 0,7 %) et plus modérée en Poitou-Charentes (+ 0,3 %). A noter toutefois, que dans la Vienne et les Pyrénées-Atlantiques l’emploi est en léger repli. Dans ce dernier département, il s’agit principalement d’un transfert des salariés d’entreprises de nettoyage dans les Landes (360 postes).
Ainsi, les Landes (+ 1,8 %) et la Gironde (+ 0,9 %) enregistrent les hausses les plus marquées en glissement trimestriel et annuel (tableau 3). Dans ces deux départements, la croissance des effectifs est notamment portée par l’hébergement – restauration, le secteur de la construction et en Gironde, les activités scientifiques et techniques.
[4] Conjoncture n°10 / Juillet 2018
Conjoncture Nom de la région
Moins de 0
De 0 à 1,5
De 1,5 à 2,5
2,5 et plus
Niveau régional : 1,9 %
Evolution annuelle des effectifs salariés(en %)
Mont-de-Marsan
2,0
Brive la
Gaillarde
-0,6
Thouars - Loudun
0,2
Châtellerault
1,0
Angoulême
0,7
Jonzac - Barbezieux-
Saint-Hilaire
0,1
Cognac
2,4
Saintes -
Saint-Jean-
d'Angely
1,3
Royan
2,3
Rochefort
2,0
La Rochelle
2,3
Niort
1,8
Parthenay
1,8
Bressuire
3,8
Poitiers
1,5
Bergerac
2,3
Périgueux
0,9
Sarlat-la-
Canéda
0,1
Bordeaux
3,7
Libourne
1,0
Pauillac
1,8
La Teste-de-Buch
2,7
Dax
2,5
Agen
1,8
Marmande
2,7
Villeneuve-sur-
Lot
1,0
Bayonne
2,1
Oloron-Sainte-
Marie
-0,6
Pau
0,0
Tulle
-0,2
Ussel
0,8
Guéret
-1,4
Limoges
0,1
En Limousin, la tendance est inverse : - 0,4 % en Corrèze et - 0,3 % en Creuse.
La politique plus restrictive en matière de contrats aidés semble peser sur l’évolution des effectifs salariés, notamment dans les arts, spectacles, activités récréatives et dans les autres activités de services.
Le Bordelais, une destination
prisée
Les plus fortes évolutions annuelles des effectifs salariés concernent la zone d’emploi de Bressuire (+ 3,8 %)
et le Bordelais au carrefour du Sud-Ouest. Au 1er trimestre 2018, la majorité des créations de postes dans ces zones découle des secteurs industriel, hébergement-restauration et de l’intérim.
La mise en circulation de la ligne LGV Paris-Bordeaux en juillet 2017, 3ème ligne en terme de fréquentation, a renforcé l’attractivité des zones
d’emploi à proximité de Bordeaux en
tant que lieu d’habitation, de travail ou
de villégiature. A l’inverse, les zones d’emploi plus enclavées affichent
plutôt un repli ou une stabilisation des effectifs sur un an (carte 2).
Carte 2 : Les effectifs salariés par zone d’emploi dans la région Nouvelle-Aquitaine
Source : Acoss-Urssaf-Dares
Sources et méthodologie INFORMATIONS. Dans le cadre du dispositif de coproduction Acoss-Insee-Dares et d’harmonisation des concepts des estimations trimestrielles d’emploi, les séries des effectifs salariés et de masse salariale évoluent à compter du 1er trimestre 2017. Les changements concernent la définition du périmètre du secteur privé, la méthodologie de désaisonnalisation des séries, la source des effectifs intérimaires désormais produits par la Dares. A compter de la publication des chiffres du 1er trimestre 2018, en raison d’une modification réglementaire relative à la période de rattachement des cotisations, les séries Acoss-Urssaf sont produites en période d’emploi et non plus en période de versement du salaire. En outre, les établissements ne sont plus soumis à l’obligation de déclarer les effectifs agrégés, conduisant l’Acoss à calculer ces effectifs à partir des données individuelles. Plus d’informations sont disponibles sur acoss.fr, rubrique Acoss Stat / n°249 et n°269.
Le champ de la publication couvre l’ensemble
des cotisants du champ concurrentiel (« secteur privé » selon la définition de la DGAFP) affiliés au régime général, domiciliés en France (hors Mayotte). Il comprend tous les secteurs d’activité économique sauf les administrations publiques, l’éducation et la santé non marchandes, les salariés des particuliers employeurs et les entreprises relevant de la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Les secteurs de l’agriculture, sylviculture et pêche (AZ) et des activités extra-territoriales (UZ) sont exclus de l’analyse.
Les effectifs salariés et la masse salariale sont issus des obligations déclaratives des cotisations sociales des employeurs aux Urssaf : le bordereau récapitulatif de cotisations (BRC) et la déclaration sociale nominative (DSN) qui, depuis mars 2015, se substitue progressivement au BRC.
La mise en œuvre de la DSN ainsi que la refonte de la chaîne de traitement statistique des effectifs salariés, peuvent conduire à des révisions des trimestres précédents.
L’effectif salarié, hors intérimaires, est mesuré en fin de trimestre. Chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Cet effectif donne lieu à de nombreuses vérifications par les Urssaf et l’Acoss.
L’effectif des intérimaires, fourni par la Dares, est calculé à partir de la moyenne du nombre de contrats en cours pendant cinq jours ouvrés en fin de trimestre (source DSN et relevés mensuels de mission). Il est corrigé de la multiactivité. Dorénavant, les salariés permanents des entre-prises de travail temporaire sont exclus du secteur des intérimaires mais intégrés dans les services.
La masse salariale (assiette déplafonnée) désigne l’ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, déclarées au titre de la période d’emploi étudiée.
Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé en rapportant la masse salariale du trimestre à l’effectif moyen observé sur le trimestre ; il est divisé par trois pour obtenir une grandeur mensuelle. Le SMPT des intérimaires est déterminé à partir des effectifs produits par l’Acoss.
La déclaration préalable à l’embauche (DPAE)
est une formalité obligatoire liée à l’embauche. Elle doit être effectuée par l’employeur dans les 8 jours précédant l’embauche et adressée à l’Urssaf dont il relève, quelles que soient la durée et la nature du contrat de travail. Le champ des DPAE porte sur l’ensemble des activités concurrentielles (hors agriculture, MSA et secteur public).
Les embauches de plus d’un mois comprennent les CDI et les CDD d’une durée strictement supérieure à 31 jours.
Les évolutions trimestrielles (ou glissements trimestriels) comparent les données du trimestre avec celles du trimestre précédent.
Les évolutions annuelles (ou glissements annuels) comparent les données du trimestre avec celles du même trimestre de l’année précédente.
Les secteurs d’activité correspondent à la Nomenclature des Activités dans la Communauté Européenne en vigueur depuis 2008 et agrégée en postes (Nace).
Une zone d'emploi est un espace géographique à l'intérieur duquel la plupart des actifs résident et travaillent, et dans lequel les établissements peuvent trouver l'essentiel de la main d'œuvre nécessaire pour occuper les emplois offerts.
Les séries trimestrielles d’effectifs salariés et de la masse salariale produites nationalement par l’Acoss sont labellisées par l’Autorité de la statistique publique (avis du 12/10/2016 - JORF du 16/11/16 et avis n° 2013-05 - JORF du 28/12/13).
Numéro ISSN : 2495-7690
Directeurs de la publication : N. Chabaudie, H. Lourde-Rocheblave, C. Vignaud-De la Cruz
Rédacteurs : Statisticiens des Urssaf Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Contacts : [email protected], [email protected], [email protected]
Retrouvez Stat’UR sur www.acoss.fr
[5] Conjoncture n°10 / Juillet 2018
24
Aquitaine – Dordogne
1er trimestre 2018
Tableau 1 : Effectifs salariés et masse salariale par secteur d'activité
Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés par territoire
-2,0%
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
2,0%
2,5%
3,0%
mars-13
juin-13
sept.-13
déc.-13
mars-14
juin-14
sept.-14
déc.-14
mars-15
juin-15
sept.-15
déc.-15
mars-16
juin-16
sept.-16
déc.-16
mars-17
juin-17
sept.-17
déc.-17
mars-18
Dordogne Aquitaine Nouvelle-Aquitaine
Graphique 2 : Evolution annuelle des effectifs salariés par secteur d’activité
-5%
-4%
-3%
-2%
-1%
0%
1%
2%
3%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
mar
s-17
juin
-17
sep
t.-17
déc
.-17
mar
s-18
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
mar
s-17
juin
-17
sep
t.-17
déc
.-17
mar
s-18
Le commerce maintient une
tendance positive
Au 1er trimestre 2018, le département de la Dordogne compte 79 100 salariés. Les effectifs progressent de 0,5 %. Le commerce gagne des effectifs pour le deuxième trimestre consécutif avec une hausse de 0,3 % ce trimestre. L’industrie perd des salariés ce trimestre mais maintient une tendance positive sur un an (+ 0,6 %). Dans l’hôtellerie-restauration,
les effectifs progressent de 5,4 % sur un an et gagnent 280 salariés.
Les intentions d’embauche hors
intérim (DPAE) diminuent de 0,8 % ce trimestre. Cette baisse est portée par le tertiaire (- 1,5 %) malgré la progression des DPAE sur les secteurs de l’industrie et de la
construction. Seuls les CDD de plus d’un mois augmentent. Les entreprises privilégient toujours les contrats intérimaires, ils représentent 53 % des embauches.
CHIFFRE CLÉ
+ 0,5 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Dordogne.
Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)
Industrie 1,4 6,7 16,4
Construction 0,9 5,7 18,7
Tertiaire (hors intérim) 20,7 -1,5 2,7
23,1 -0,8 4,0
305,6 2,2 5,4
491,6 2,5 6,3Nouvelle-Aquitaine
Niveau
(en milliers)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Dordogne
Aquitaine
Secteur
Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
mar
s-17
juin
-17
sep
t.-17
déc
.-17
mar
s-18
Moins de 20 salariés 20 salariés et plus
Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat
CDD moins d'un mois 14,4 -3,2 1,4
CDD plus d'un mois 5,6 8,0 8,3
CDI 3,1 -3,6 8,9
23,1 -0,8 4,0
Intérim 26,4 nd. 11,5
49,5 nd. 7,9
582,3 nd. 7,9
971,5 nd. 7,7
nd. : non déterminé
Dordogne
Aquitaine
Nouvelle-Aquitaine
Total hors intérim
Type de contrat
Niveau
(en milliers)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-1
3d
éc.-
13m
ars-
14ju
in-1
4se
pt.-1
4d
éc.-
14m
ars-
15ju
in-1
5se
pt.-1
5d
éc.-
15m
ars-
16ju
in-1
6se
pt.-1
6d
éc.-
16m
ars-
17ju
in-1
7se
pt.-1
7d
éc.-
17m
ars-
18
Intérim Hors Intérim
Source : Acoss-Urssaf-Dares
SMPT
Industrie 15,3 -0,2 0,6 113,3 0,0 1,9 2 472
Construction 8,2 0,3 0,5 48,6 -0,4 2,5 1 986
Commerce 15,7 0,3 0,1 95,8 0,9 3,3 2 031
Hébergement - Restauration 5,6 4,5 5,4 27,4 0,2 5,7 1 670
Intérimaires 3,4 9,6 18,5 18,4 0,3 14,5 2 021
Autres services 31,0 -0,5 -0,6 186,4 0,1 1,1 2 002
79,1 0,5 1,0 489,9 0,2 2,6 2 075
857,9 0,7 2,5 5 962,4 0,9 4,5 2 326
1 426,9 0,5 1,9 9 726,8 0,8 3,9 2 280
Effectifs Masse salariale
Secteur d'activité
Niveau *
(en milliers)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en millions €)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en euros)
2018 T1
Dordogne
Aquitaine
Nouvelle-Aquitaine
Source : Acoss-Urssaf
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
[6] Conjoncture n°10 / Juillet 2018
33
Aquitaine – Gironde
1er trimestre 2018
Tableau 1 : Effectifs salariés et masse salariale par secteur d'activité
Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés par territoire
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
2,0%
2,5%
3,0%
3,5%
4,0%
mars-13
juin-13
sept.-13
déc.-13
mars-14
juin-14
sept.-14
déc.-14
mars-15
juin-15
sept.-15
déc.-15
mars-16
juin-16
sept.-16
déc.-16
mars-17
juin-17
sept.-17
déc.-17
mars-18
Gironde Aquitaine Nouvelle-Aquitaine
Graphique 2 : Evolution annuelle des effectifs salariés par secteur d’activité
-3%
-2%
-1%
0%
1%
2%
3%
4%
5%
6%
7%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
mar
s-17
juin
-17
sep
t.-17
déc
.-17
mar
s-18
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
mar
s-17
juin
-17
sep
t.-17
déc
.-17
mar
s-18
4000 postes créés en Gironde
Au 1er trimestre 2018, le département de la Gironde compte 449 400 salariés. Les effectifs croissent de 0,9 % sur le premier trimestre de l’année. Tous les
secteurs sont concernés par cette hausse. Le secteur de la construction garde son rythme de croissance avec une hausse des effectifs salariés de 1,4 % par rapport au trimestre précédent. Sur un an, le nombre de salariés dans
l’hôtellerie-restauration a augmenté de 7,1 % et gagne 700 postes ce trimestre. Les intentions d’embauche
hors intérim (DPAE) augmentent de 0,3 % ce trimestre, ce taux est lié à la faible progression des intentions d’embauche dans le secteur tertiaire (+ 0,6 %).
Les entreprises privilégient davantage les contrats de courte durée. Hors intérim, 7 contrats déclarés sur 10 concernent un CDD de moins d’un mois.
CHIFFRE CLÉ
+ 0,9 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Gironde
Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)
Industrie 4,4 5,9 13,0
Construction 6,2 -4,3 11,5
Tertiaire (hors intérim) 160,2 0,6 2,7
170,8 0,3 3,2
305,6 2,2 5,4
491,6 2,5 6,3
Aquitaine
Secteur
Niveau
(en milliers)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Gironde
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)
-4%
-2%
0%
2%
4%
6%
8%
10%
12%
14%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
mar
s-17
juin
-17
sep
t.-17
déc
.-17
mar
s-18
Moins de 20 salariés 20 salariés et plus
Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat
CDD moins d'un mois 118,0 0,3 -0,1
CDD plus d'un mois 23,8 0,7 4,6
CDI 28,9 0,3 17,4
170,8 0,3 3,2
Intérim 149,8 nd. 10,5
320,6 nd. 6,5
582,3 nd. 7,9
971,5 nd. 7,7
nd. : non déterminé
Type de contrat
Niveau
(en milliers)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Total hors intérim
Gironde
Aquitaine
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département
-6%-4%-2%0%2%4%6%8%
10%12%14%16%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
mar
s-17
juin
-17
sep
t.-17
déc
.-17
mar
s-18
Intérim Hors Intérim
Source : Acoss-Urssaf-Dares
SMPT
Industrie 55,0 0,2 1,4 530,6 0,7 3,1 3 222
Construction 37,6 1,4 5,9 254,2 0,0 6,4 2 267
Commerce 79,2 0,3 1,7 547,2 0,9 4,2 2 306
Hébergement - Restauration 29,1 2,4 7,1 155,4 2,3 9,2 1 799
Intérimaires 20,1 1,8 11,2 120,5 -1,9 9,8 2 072
Autres services 228,4 0,9 3,2 1 662,2 1,5 5,5 2 437
449,4 0,9 3,5 3 270,0 1,1 5,3 2 439
857,9 0,7 2,5 5 962,4 0,9 4,5 2 326
1 426,9 0,5 1,9 9 726,8 0,8 3,9 2 280
Gironde
Aquitaine
Nouvelle-Aquitaine
Niveau
(en euros)
2018 T1
Effectifs Masse salariale
Secteur d'activité
Niveau *
(en milliers)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en millions €)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Source : Acoss-Urssaf
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
[7] Conjoncture n°10 / Juillet 2018
40
Aquitaine – Landes
1er trimestre 2018
Tableau 1 : Effectifs salariés et masse salariale par secteur d'activité
Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés par territoire
-2,0%
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
2,0%
2,5%
3,0%
mars-13
juin-13
sept.-13
déc.-13
mars-14
juin-14
sept.-14
déc.-14
mars-15
juin-15
sept.-15
déc.-15
mars-16
juin-16
sept.-16
déc.-16
mars-17
juin-17
sept.-17
déc.-17
mars-18
Landes Aquitaine Nouvelle-Aquitaine
Graphique 2 : Evolution annuelle des effectifs salariés par secteur d’activité
-5%
-4%
-3%
-2%
-1%
0%
1%
2%
3%
4%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
mar
s-17
juin
-17
sep
t.-17
déc
.-17
mar
s-18
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
mar
s-17
juin
-17
sep
t.-17
déc
.-17
mar
s-18
1500 postes créés dans les Landes
Au 1er trimestre 2018, le département des Landes compte 82 400 salariés. Les effectifs progressent pour tous les secteurs d’activités. Le nombre de salariés de l’hôtellerie-restauration et du secteur de la construction augmentent de 8,2 % et 3,4 % sur un an.
Le secteur de l’industrie enregistre la plus faible hausse des effectifs avec 0,2 % par rapport au 4e trimestre 2017.
Toutefois, les intentions d’embauche
(DPAE) dans ce secteur sont en hausse de 25,1 % ce trimestre. Ce qui permet au département des Landes d’enregistrer une forte progression de ces DPAE (+ 9,4 %).
Les contrats à durée indéterminée sont en hausse de 16,4 % ce trimestre. Mais le contrat intérimaire reste le plus usité. Il représente 47 % des intentions d’embauche.
CHIFFRE CLÉ
+ 1,8 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés dans les Landes
Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)
Industrie 1,9 25,1 21,2
Construction 0,9 5,9 11,7
Tertiaire (hors intérim) 24,8 7,5 12,4
27,6 9,4 12,3
305,6 2,2 5,4
491,6 2,5 6,3
Aquitaine
Secteur
Niveau
(en milliers)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Landes
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
mar
s-17
juin
-17
sep
t.-17
déc
.-17
mar
s-18
Moins de 20 salariés 20 salariés et plus
Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat
CDD moins d'un mois 16,2 10,1 13,2
CDD plus d'un mois 7,7 4,9 4,1
CDI 3,7 16,4 28,9
27,6 9,4 12,3
Intérim 24,9 nd. 18,6
52,5 nd. 15,2
582,3 nd. 7,9
971,5 nd. 7,7
nd. : non déterminé
Type de contrat
Niveau
(en milliers)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Total hors intérim
Landes
Aquitaine
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-1
3d
éc.-
13m
ars-
14ju
in-1
4se
pt.-1
4d
éc.-
14m
ars-
15ju
in-1
5se
pt.-1
5d
éc.-
15m
ars-
16ju
in-1
6se
pt.-1
6d
éc.-
16m
ars-
17ju
in-1
7se
pt.-1
7d
éc.-
17m
ars-
18
Intérim Hors Intérim
Source : Acoss-Urssaf-Dares
SMPT
Industrie 17,1 0,2 0,0 139,5 1,2 2,8 2 716
Construction 7,9 1,0 3,4 47,2 -0,6 4,6 2 000
Commerce 17,0 1,0 1,2 107,0 -1,1 4,3 2 102
Hébergement - Restauration 7,4 7,4 8,2 39,5 1,8 9,1 1 847
Intérimaires 3,9 6,7 18,3 24,0 5,6 22,6 2 165
Autres services 29,0 1,6 2,1 177,3 1,3 3,7 2 056
82,4 1,8 2,8 534,5 0,8 4,8 2 186
857,9 0,7 2,5 5 962,4 0,9 4,5 2 326
1 426,9 0,5 1,9 9 726,8 0,8 3,9 2 280
Landes
Aquitaine
Nouvelle-Aquitaine
Niveau
(en euros)
2018 T1
Effectifs Masse salariale
Secteur d'activité
Niveau *
(en milliers)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en millions €)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
Source : Acoss-Urssaf
[8] Conjoncture n°10 / Juillet 2018
47
Aquitaine – Lot-et-Garonne
1er trimestre 2018
Tableau 1 : Effectifs salariés et masse salariale par secteur d'activité
Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés par territoire
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
2,0%
2,5%
3,0%
mars-13
juin-13
sept.-13
déc.-13
mars-14
juin-14
sept.-14
déc.-14
mars-15
juin-15
sept.-15
déc.-15
mars-16
juin-16
sept.-16
déc.-16
mars-17
juin-17
sept.-17
déc.-17
mars-18
Lot-et-Garonne Aquitaine Nouvelle-Aquitaine
Graphique 2 : Evolution annuelle des effectifs salariés par secteur d’activité
-6%
-5%
-4%
-3%
-2%
-1%
0%
1%
2%
3%
4%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
mar
s-17
juin
-17
sep
t.-17
déc
.-17
mar
s-18
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
mar
s-17
juin
-17
sep
t.-17
déc
.-17
mar
s-18
L’industrie en difficulté
Au 1er trimestre 2018, 69 700 salariés occupent un poste dans le département du Lot-et-Garonne. Les effectifs augmentent de 0,4 % par rapport au 4e trimestre 2017. Après trois trimestres à la hausse, les effectifs du secteur de l’industrie
baissent de 0,9 % en ce début d’année. Le nombre de salariés dans les autres services progresse légèrement après deux trimestres à la baisse (+ 0,1 %).
Le nombre de déclarations préalables à l’embauche (DPAE) augmente de 4,7 % ce trimestre. Cette hausse est portée par le secteur tertiaire (+ 7 %). A contrario, les besoins en effectifs dans la construction et l’industrie
s’amenuisent au 1er trimestre. Les
contrats courts sont davantage utilisés qu’au 4
e trimestre. Mais les entreprises privilégient les contrats intérimaires (58 % des intentions d’embauches dans le département).
CHIFFRE CLÉ
+ 0,4 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Lot-et-Garonne
Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)
Industrie 1,2 -7,2 1,5
Construction 0,7 -9,7 -1,0
Tertiaire (hors intérim) 18,2 7,0 8,2
20,1 4,7 7,8
305,6 2,2 5,4
491,6 2,5 6,3
Aquitaine
Secteur
Niveau
(en milliers)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Lot-et-Garonne
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
mar
s-17
juin
-17
sep
t.-17
déc
.-17
mar
s-18
Moins de 20 salariés 20 salariés et plus
Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat
CDD moins d'un mois 13,5 7,2 7,4
CDD plus d'un mois 3,6 1,8 1,0
CDI 3,0 -2,0 19,5
20,1 4,7 7,8
Intérim 28,3 nd. 3,7
48,4 nd. 5,4
582,3 nd. 7,9
971,5 nd. 7,7
nd. : non déterminé
Type de contrat
Niveau
(en milliers)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Total hors intérim
Lot-et-Garonne
Aquitaine
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
mar
s-1
3ju
in-1
3se
pt.-
13d
éc.-
13m
ars-
14ju
in-1
4se
pt.-
14d
éc.-
14m
ars-
15ju
in-1
5se
pt.-
15d
éc.-
15m
ars-
16ju
in-1
6se
pt.-
16d
éc.-
16m
ars-1
7ju
in-1
7se
pt.-
17d
éc.-
17m
ars-
18
Intérim Hors Intérim
Source : Acoss-Urssaf-Dares
SMPT
Industrie 13,2 -0,9 2,1 99,2 -0,1 2,2 2 503
Construction 5,8 1,2 1,9 34,6 0,6 3,5 2 016
Commerce 15,7 0,8 1,3 100,0 1,5 5,1 2 136
Hébergement - Restauration 3,1 1,0 4,9 14,4 1,7 7,3 1 531
Intérimaires 4,0 4,3 16,8 22,5 4,1 14,8 2 042
Autres services 27,9 0,1 -0,3 168,6 1,1 2,6 2 013
69,7 0,4 1,8 439,4 1,0 3,8 2 114
857,9 0,7 2,5 5 962,4 0,9 4,5 2 326
1 426,9 0,5 1,9 9 726,8 0,8 3,9 2 280
Lot-et-Garonne
Aquitaine
Nouvelle-Aquitaine
Niveau
(en euros)
2018 T1
Effectifs Masse salariale
Secteur d'activité
Niveau *
(en milliers)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en millions €)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Source : Acoss-Urssaf
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
[9] Conjoncture n°10 / Juillet 2018
64
Aquitaine – Pyrénées-Atlantiques
1er trimestre 2018
Tableau 1 : Effectifs salariés et masse salariale par secteur d'activité
Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés par territoire
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
2,0%
2,5%
3,0%
mars-13
juin-13
sept.-13
déc.-13
mars-14
juin-14
sept.-14
déc.-14
mars-15
juin-15
sept.-15
déc.-15
mars-16
juin-16
sept.-16
déc.-16
mars-17
juin-17
sept.-17
déc.-17
mars-18
Pyrénées-Atlantiques Aquitaine Nouvelle-Aquitaine
Graphique 2 : Evolution annuelle des effectifs salariés par secteur d’activité
-6%
-5%
-4%
-3%
-2%
-1%
0%
1%
2%
3%
4%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
mar
s-17
juin
-17
sep
t.-17
déc
.-17
mar
s-18
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
mar
s-17
juin
-17
sep
t.-17
déc
.-17
mar
s-18
Baisse des effectifs dans les
Pyrénées-Atlantiques
Au 1er trimestre 2018, le département des Pyrénées-Atlantiques compte 177 300 salariés. Sur le trimestre, les effectifs baissent de 0,1 %. Le nombre de salariés dans le secteur de l’industrie et des autres services diminue de 0,6 % et 0,8 %. La progression des effectifs sur les autres secteurs d’activités et
notamment l’hôtellerie-restauration
(+ 3,3 %) ne suffisent pas à inverser la tendance. Toutefois sur un an le département gagne 1500 salariés.
Le nombre de déclarations préalables à l’embauche hors intérim
(DPAE) augmentent de 6,3 % ce trimestre. Cette hausse est portée par tous les secteurs. Les CDD de moins d’un an sont les contrats les
plus utilisés sur le département, plus de 7 contrats sur 10 et enregistrent la plus forte progression ce trimestre ( + 7,8 %).
CHIFFRE CLÉ
- 0,1 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés dans les Pyrénées-Atlantiques
Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)
Industrie 2,1 1,0 8,5
Construction 1,5 5,6 1,6
Tertiaire (hors intérim) 61,3 6,3 9,7
64,9 6,3 9,5
305,6 2,2 5,4
491,6 2,5 6,3
Aquitaine
Secteur
Niveau
(en milliers)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Pyrénées-Atlantiques
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
mar
s-17
juin
-17
sep
t.-17
déc
.-17
mar
s-18
Moins de 20 salariés 20 salariés et plus
Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat
CDD moins d'un mois 46,1 7,8 9,7
CDD plus d'un mois 10,4 0,4 0,8
CDI 8,4 6,1 21,3
64,9 6,3 9,5
Intérim 47,4 nd. 11,2
112,3 nd. 10,2
582,3 nd. 7,9
971,5 nd. 7,7
nd. : non déterminé
Type de contrat
Niveau
(en milliers)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Total hors intérim
Pyrénées-Atlantiques
Aquitaine
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-1
3d
éc.-
13m
ars-
14ju
in-1
4se
pt.-1
4d
éc.-
14m
ars-
15ju
in-1
5se
pt.-1
5d
éc.-
15m
ars-
16ju
in-1
6se
pt.-1
6d
éc.-
16m
ars-
17ju
in-1
7se
pt.-1
7d
éc.-
17m
ars-
18
Intérim Hors Intérim
Source : Acoss-Urssaf-Dares
SMPT
Industrie 29,9 -0,6 -1,3 269,2 0,8 1,8 2 991
Construction 15,5 0,3 2,4 101,4 0,5 3,2 2 182
Commerce 31,4 0,3 1,6 205,5 1,3 3,6 2 186
Hébergement - Restauration 13,1 3,3 6,2 71,6 1,5 7,4 1 849
Intérimaires 7,3 0,2 4,4 45,4 0,5 9,1 1 923
Autres services 80,1 -0,8 0,0 535,5 0,3 2,8 2 220
177,3 -0,1 0,9 1 228,6 0,7 3,2 2 301
857,9 0,7 2,5 5 962,4 0,9 4,5 2 326
1 426,9 0,5 1,9 9 726,8 0,8 3,9 2 280
Pyrénées-Atlantiques
Aquitaine
Nouvelle-Aquitaine
Niveau
(en euros)
2018 T1
Effectifs Masse salariale
Secteur d'activité
Niveau *
(en milliers)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en millions €)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Source : Acoss-Urssaf
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
[10] Conjoncture n°10 / Juillet 2018
19
Limousin – Corrèze
1er trimestre 2018
Tableau 1 : Effectifs salariés et masse salariale par secteur d'activité
Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés par territoire
-2,0%
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
2,0%
2,5%
mars-13
juin-13
sept.-13
déc.-13
mars-14
juin-14
sept.-14
déc.-14
mars-15
juin-15
sept.-15
déc.-15
mars-16
juin-16
sept.-16
déc.-16
mars-17
juin-17
sept.-17
déc.-17
mars-18
Corrèze Limousin Nouvelle-Aquitaine
Graphique 2 : Evolution annuelle des effectifs salariés par secteur d’activité
-6%
-5%
-4%
-3%
-2%
-1%
0%
1%
2%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
mar
s-17
juin
-17
sep
t.-17
déc
.-17
mar
s-18
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
mar
s-17
juin
-17
sep
t.-17
déc
.-17
mar
s-18
Un nouveau repli des effectifs
Le département de la Corrèze compte près de 54 800 salariés au 1er trimestre 2018. Les effectifs salariés sont en repli dans les principaux secteurs du tertiaire et l’embellie constatée dans l’industrie
(+ 0,7 %) et dans la construction (+ 0,8 %) ne permet pas de compenser la baisse des effectifs.
Les effectifs diminuent dans les activités de commerce (- 0,7 %), d’hébergement-restauration (-1,5 %),
d’immobilier et pour la santé
humaine. L’intérim est également
concerné par ce repli avec 130 postes en moins ce trimestre.
Les intentions d’embauche DPAE
(hors intérim) reculent de 2,4 % dans le tertiaire alors qu’elles représen-tent près de 9 DPAE sur 10. Globalement, le volume des DPAE baisse de 0,6 % au 1er trimestre 2018 même si la tendance semble mieux orientée pour les contrats CDD longs et CDI.
CHIFFRE CLÉ
- 0,4 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Corrèze
Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)
Industrie 0,8 27,6 10,7
Construction 0,5 13,1 7,7
Tertiaire (hors intérim) 11,0 -2,4 0,1
12,3 -0,6 1,1
39,1 -1,6 -0,5
491,6 2,5 6,3
Limousin
Secteur
Niveau
(en milliers)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Corrèze
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-1
3
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-1
4
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-1
5
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-1
6
déc
.-16
mar
s-17
juin
-17
sep
t.-1
7
déc
.-17
mar
s-18
Moins de 20 salariés 20 salariés et plus
Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat
CDD moins d'un mois 7,7 -3,0 -3,4
CDD plus d'un mois 2,3 7,2 4,1
CDI 2,3 0,3 15,8
12,3 -0,6 1,1
Intérim 18,4 nd. 1,4
30,7 nd. 1,3
90,4 nd. 1,7
971,5 nd. 7,7
nd. : non déterminé
Type de contrat
Niveau
(en milliers)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Total hors intérim
Corrèze
Limousin
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département
-20%
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
mar
s-17
juin
-17
sep
t.-17
déc
.-17
mar
s-18
Intérim Hors Intérim
Source : Acoss-Urssaf-Dares
SMPT
Industrie 11,7 0,7 -0,4 92,1 0,7 1,9 2 633
Construction 4,9 0,8 -0,7 30,1 -1,5 -0,3 2 045
Commerce 9,8 -0,7 -1,0 61,7 0,4 1,9 2 091
Hébergement - Restauration 2,6 -1,5 -1,2 13,1 -0,1 2,3 1 640
Intérimaires 2,6 -4,6 2,5 15,7 -1,5 3,3 2 049
Autres services 23,1 -0,5 -0,1 140,5 0,1 1,2 2 024
54,8 -0,4 -0,3 353,3 0,1 1,5 2 150
156,9 -0,1 -0,2 1 022,8 0,8 1,9 2 176
1 426,9 0,5 1,9 9 726,8 0,8 3,9 2 280
Corrèze
Limousin
Nouvelle-Aquitaine
Niveau
(en euros)
2018 T1
Effectifs Masse salariale
Secteur d'activité
Niveau *
(en milliers)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en millions €)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Source : Acoss-Urssaf
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
[11] Conjoncture n°10 / Juillet 2018
23
Limousin – Creuse
1er trimestre 2018
Tableau 1 : Effectifs salariés et masse salariale par secteur d'activité
Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés par territoire
-3,0%
-2,0%
-1,0%
0,0%
1,0%
2,0%
3,0%
mars-13
juin-13
sept.-13
déc.-13
mars-14
juin-14
sept.-14
déc.-14
mars-15
juin-15
sept.-15
déc.-15
mars-16
juin-16
sept.-16
déc.-16
mars-17
juin-17
sept.-17
déc.-17
mars-18
Creuse Limousin Nouvelle-Aquitaine
Graphique 2 : Evolution annuelle des effectifs salariés par secteur d’activité
-7%
-6%
-5%
-4%
-3%
-2%
-1%
0%
1%
2%
3%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
mar
s-17
juin
-17
sep
t.-17
déc
.-17
mar
s-18
-30%
-20%
-10%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
mar
s-17
juin
-17
sep
t.-17
déc
.-17
mar
s-18
Une nouvelle baisse des effectifs
Le département de la Creuse compte 19 100 salariés au 1er trimestre 2018. Les effectifs salariés diminuent de 0,3 % ce trimestre et de 1,4 % sur un an. Seul le secteur du commerce est créateur d’emplois
par rapport à 2017, ce qui ne suffit pas à compenser la baisse générale constatée depuis plusieurs trimestres dans les autres secteurs d’activité. La tendance semble
toutefois s’améliorer dans l’industrie,
notamment textile, ce trimestre.
L’évolution des déclarations préalables à l’embauche (DPAE) confirme cette tendance à la baisse : - 2,1 % ce trimestre, hors intérim. Sur un an, les TPE et PME embauchent peu et privilégient les contrats intérimaires plus flexibles (+ 2,9 %). L’intérim représente près
de 6 contrats sur 10 dans ce département.
CHIFFRE CLÉ
- 0,3 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Creuse
Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)
Industrie 0,2 -5,5 -18,2
Construction 0,1 3,9 2,8
Tertiaire (hors intérim) 4,2 -2,6 -6,2
4,5 -2,1 -6,5
39,1 -1,6 -0,5
491,6 2,5 6,3
Limousin
Secteur
Niveau
(en milliers)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Creuse
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)
-20%
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
mars
-13
juin
-13
sep
t.-1
3
déc.-
13
mars
-14
juin
-14
sep
t.-1
4
déc.
-14
mars
-15
juin
-15
sep
t.-1
5
déc.
-15
mars
-16
juin
-16
sep
t.-1
6
déc.
-16
mars
-17
juin
-17
sep
t.-1
7
déc.
-17
mars
-18
Moins de 20 salariés 20 salariés et plus
Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat
CDD moins d'un mois 3,0 -1,8 -8,6
CDD plus d'un mois 0,9 -9,5 -2,1
CDI 0,7 7,7 -1,9
4,5 -2,1 -6,5
Intérim 6,6 nd. 2,9
11,1 nd. -1,1
90,4 nd. 1,7
971,5 nd. 7,7
nd. : non déterminé
Type de contrat
Niveau
(en milliers)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Total hors intérim
Creuse
Limousin
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département
-30%
-20%
-10%
0%
10%
20%
30%
40%
mar
s-1
3ju
in-1
3se
pt.-1
3d
éc.-
13m
ars-
14ju
in-1
4se
pt.-1
4d
éc.-
14m
ars-
15ju
in-1
5se
pt.-1
5d
éc.-
15m
ars-
16ju
in-1
6se
pt.-1
6d
éc.-
16m
ars-1
7ju
in-1
7se
pt.-1
7d
éc.-
17m
ars-
18
Intérim Hors Intérim
Source : Acoss-Urssaf-Dares
SMPT
Industrie 3,7 0,6 -3,6 25,8 -0,6 -2,4 2 341
Construction 1,7 -0,6 -2,7 9,0 -4,4 -4,7 1 813
Commerce 3,7 0,8 3,3 22,6 1,2 5,3 2 028
Hébergement - Restauration 0,9 0,1 -4,3 3,8 -2,1 -4,5 1 479
Intérimaires 0,7 -2,4 -8,5 4,1 -7,1 -2,7 2 044
Autres services 8,5 -1,0 -1,1 48,5 0,5 1,6 1 890
19,1 -0,3 -1,4 113,7 -0,4 0,5 1 984
156,9 -0,1 -0,2 1 022,8 0,8 1,9 2 176
1 426,9 0,5 1,9 9 726,8 0,8 3,9 2 280
Creuse
Limousin
Nouvelle-Aquitaine
Niveau
(en euros)
2018 T1
Effectifs Masse salariale
Secteur d'activité
Niveau *
(en milliers)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en millions €)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Source : Acoss-Urssaf
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
[12] Conjoncture n°10 / Juillet 2018
87
Limousin – Haute-Vienne
1er trimestre 2018
Tableau 1 : Effectifs salariés et masse salariale par secteur d'activité
Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés par territoire
-2,5%
-2,0%
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
2,0%
2,5%
mars-13
juin-13
sept.-13
déc.-13
mars-14
juin-14
sept.-14
déc.-14
mars-15
juin-15
sept.-15
déc.-15
mars-16
juin-16
sept.-16
déc.-16
mars-17
juin-17
sept.-17
déc.-17
mars-18
Haute-Vienne Limousin Nouvelle-Aquitaine
Graphique 2 : Evolution annuelle des effectifs salariés par secteur d’activité
-8%
-7%
-6%
-5%
-4%
-3%
-2%
-1%
0%
1%
2%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
mar
s-17
juin
-17
sep
t.-17
déc
.-17
mar
s-18
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
mar
s-17
juin
-17
sep
t.-17
déc
.-17
mar
s-18
Stabilité des effectifs en Haute-
Vienne
Au 1er trimestre 2018, 83 000 salariés occupent un emploi dans le département de la Haute-Vienne. Les effectifs restent stables ce trimestre (+ 0,2 %) et sur l’année. Le
niveau de l’emploi est soutenu
principalement par les missions d’intérim (+ 160 postes ce trimestre),
les activités scientifiques et techniques, pour la santé humaine et les services administratifs et de
soutien. Le secteur de la construction est mieux orienté, les effectifs progressent de 0,3 % ce trimestre et de 1,2 % sur un an.
Toutefois, le nombre de déclarations préalables à l’embauche (DPAE)
hors intérim est en repli de 2,8 % ce trimestre, notamment dans les entreprises de moins de 20 salariés et dans les secteurs du BTP et tertiaire. Les entreprises privilégient les contrats en intérim qui représen-tent plus de la moitié des intentions d’embauche du département.
CHIFFRE CLÉ
+ 0,2 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Haute-Vienne
Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)
Industrie 1,1 6,2 15,9
Construction 0,5 -8,3 -11,6
Tertiaire (hors intérim) 20,4 -3,1 -3,3
22,0 -2,8 -3,0
39,1 -1,6 -0,5
491,6 2,5 6,3
Limousin
Secteur
Niveau
(en milliers)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Haute-Vienne
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)
-20%-15%-10%-5%0%5%
10%15%20%25%30%35%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
mar
s-17
juin
-17
sep
t.-17
déc
.-17
mar
s-18
Moins de 20 salariés 20 salariés et plus
Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat
CDD moins d'un mois 15,3 -4,5 -4,6
CDD plus d'un mois 3,3 -0,6 -9,2
CDI 3,4 3,4 12,6
22,0 -2,8 -3,0
Intérim 26,3 nd. 5,1
48,3 nd. 1,3
90,4 nd. 1,7
971,5 nd. 7,7
nd. : non déterminé
Type de contrat
Niveau
(en milliers)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Total hors intérim
Haute-Vienne
Limousin
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-1
3d
éc.-
13m
ars-
14ju
in-1
4se
pt.-1
4d
éc.-
14m
ars-
15ju
in-1
5se
pt.-1
5d
éc.-
15m
ars-
16ju
in-1
6se
pt.-1
6d
éc.-
16m
ars-
17ju
in-1
7se
pt.-1
7d
éc.-
17m
ars-
18
Intérim Hors Intérim
Source : Acoss-Urssaf-Dares
SMPT
Industrie 15,9 -0,2 -0,1 133,2 1,6 2,0 2 792
Construction 6,2 0,3 1,2 37,7 -1,7 2,8 2 019
Commerce 15,3 0,2 -0,9 101,5 0,8 0,3 2 219
Hébergement - Restauration 3,9 -0,5 -2,0 18,7 0,5 2,7 1 599
Intérimaires 4,0 4,1 12,8 24,1 2,8 10,7 2 109
Autres services 37,7 0,1 -0,6 240,6 2,2 2,6 2 127
83,0 0,2 0,1 555,8 1,5 2,4 2 238
156,9 -0,1 -0,2 1 022,8 0,8 1,9 2 176
1 426,9 0,5 1,9 9 726,8 0,8 3,9 2 280
Haute-Vienne
Limousin
Nouvelle-Aquitaine
Niveau
(en euros)
2018 T1
Effectifs Masse salariale
Secteur d'activité
Niveau *
(en milliers)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en millions €)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Source : Acoss-Urssaf
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
[12] Conjoncture n°10 / Juillet 2018
87
Limousin – Haute-Vienne
1er trimestre 2018
Tableau 1 : Effectifs salariés et masse salariale par secteur d'activité
Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés par territoire
-2,5%
-2,0%
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
2,0%
2,5%
mars-13
juin-13
sept.-13
déc.-13
mars-14
juin-14
sept.-14
déc.-14
mars-15
juin-15
sept.-15
déc.-15
mars-16
juin-16
sept.-16
déc.-16
mars-17
juin-17
sept.-17
déc.-17
mars-18
Haute-Vienne Limousin Nouvelle-Aquitaine
Graphique 2 : Evolution annuelle des effectifs salariés par secteur d’activité
-8%
-7%
-6%
-5%
-4%
-3%
-2%
-1%
0%
1%
2%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
mar
s-17
juin
-17
sep
t.-17
déc
.-17
mar
s-18
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
mar
s-17
juin
-17
sep
t.-17
déc
.-17
mar
s-18
Stabilité des effectifs en Haute-
Vienne
Au 1er trimestre 2018, 83 000 salariés occupent un emploi dans le département de la Haute-Vienne. Les effectifs restent stables ce trimestre (+ 0,2 %) et sur l’année. Le
niveau de l’emploi est soutenu
principalement par les missions d’intérim (+ 160 postes ce trimestre),
les activités scientifiques et techniques, pour la santé humaine et les services administratifs et de
soutien. Le secteur de la construction est mieux orienté, les effectifs progressent de 0,3 % ce trimestre et de 1,2 % sur un an.
Toutefois, le nombre de déclarations préalables à l’embauche (DPAE)
hors intérim est en repli de 2,8 % ce trimestre, notamment dans les entreprises de moins de 20 salariés et dans les secteurs du BTP et tertiaire. Les entreprises privilégient les contrats en intérim qui représen-tent plus de la moitié des intentions d’embauche du département.
CHIFFRE CLÉ
+ 0,2 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Haute-Vienne
Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)
Industrie 1,1 6,2 15,9
Construction 0,5 -8,3 -11,6
Tertiaire (hors intérim) 20,4 -3,1 -3,3
22,0 -2,8 -3,0
39,1 -1,6 -0,5
491,6 2,5 6,3
Limousin
Secteur
Niveau
(en milliers)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Haute-Vienne
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)
-20%-15%-10%-5%0%5%
10%15%20%25%30%35%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
mar
s-17
juin
-17
sep
t.-17
déc
.-17
mar
s-18
Moins de 20 salariés 20 salariés et plus
Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat
CDD moins d'un mois 15,3 -4,5 -4,6
CDD plus d'un mois 3,3 -0,6 -9,2
CDI 3,4 3,4 12,6
22,0 -2,8 -3,0
Intérim 26,3 nd. 5,1
48,3 nd. 1,3
90,4 nd. 1,7
971,5 nd. 7,7
nd. : non déterminé
Type de contrat
Niveau
(en milliers)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Total hors intérim
Haute-Vienne
Limousin
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-1
3d
éc.-
13m
ars-
14ju
in-1
4se
pt.-1
4d
éc.-
14m
ars-
15ju
in-1
5se
pt.-1
5d
éc.-
15m
ars-
16ju
in-1
6se
pt.-1
6d
éc.-
16m
ars-
17ju
in-1
7se
pt.-1
7d
éc.-
17m
ars-
18
Intérim Hors Intérim
Source : Acoss-Urssaf-Dares
SMPT
Industrie 15,9 -0,2 -0,1 133,2 1,6 2,0 2 792
Construction 6,2 0,3 1,2 37,7 -1,7 2,8 2 019
Commerce 15,3 0,2 -0,9 101,5 0,8 0,3 2 219
Hébergement - Restauration 3,9 -0,5 -2,0 18,7 0,5 2,7 1 599
Intérimaires 4,0 4,1 12,8 24,1 2,8 10,7 2 109
Autres services 37,7 0,1 -0,6 240,6 2,2 2,6 2 127
83,0 0,2 0,1 555,8 1,5 2,4 2 238
156,9 -0,1 -0,2 1 022,8 0,8 1,9 2 176
1 426,9 0,5 1,9 9 726,8 0,8 3,9 2 280
Haute-Vienne
Limousin
Nouvelle-Aquitaine
Niveau
(en euros)
2018 T1
Effectifs Masse salariale
Secteur d'activité
Niveau *
(en milliers)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en millions €)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Source : Acoss-Urssaf
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
[13] Conjoncture n°10 / Juillet 2018
16
Poitou-Charentes – Charente
1er trimestre 2018
Tableau 1 : Effectifs salariés et masse salariale par secteur d'activité
Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés par territoire
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
2,0%
2,5%
mars-13
juin-13
sept.-13
déc.-13
mars-14
juin-14
sept.-14
déc.-14
mars-15
juin-15
sept.-15
déc.-15
mars-16
juin-16
sept.-16
déc.-16
mars-17
juin-17
sept.-17
déc.-17
mars-18
Charente Poitou-Charentes Nouvelle-Aquitaine
Graphique 2 : Evolution annuelle des effectifs salariés par secteur d’activité
-4%
-3%
-2%
-1%
0%
1%
2%
3%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
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t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
mar
s-17
juin
-17
sep
t.-17
déc
.-17
mar
s-18
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
mar
s-13
juin
-13
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t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
mar
s-17
juin
-17
sep
t.-17
déc
.-17
mar
s-18
L’amélioration dans la
construction se confirme
Au 1er trimestre 2018, le département de la Charente compte 82 900 salariés. Les effectifs augmentent de 0,4% par rapport au dernier trimestre 2017. Dans la construction, le redressement des effectifs salariés constatés le trimestre dernier se confirme. Sur un an le secteur gagne quelques postes après plus de quatre années d’évolution négative.
De plus, les intentions d’embauche (DPAE) hors intérim sur ce secteur progressent de 6,6 %.
La hausse des DPAE s’observe
aussi sur le tertiaire et l’industrie.
Même si les entreprises privilégient toujours les contrats de courte durée, les CDI augmentent de plus de 20% sur un an.
L’intérim représente 6 intentions
d’embauche sur 10 dans le
département.
CHIFFRE CLÉ
+ 0,4% Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Charente
Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)
Industrie 1,3 -8,3 10,9
Construction 0,8 0,6 6,6
Tertiaire (hors intérim) 19,6 5,3 8,7
21,7 4,7 8,9
145,6 2,8 10,2
491,6 2,5 6,3
Poitou-Charentes
Secteur
Niveau
(en milliers)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Charente
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
mar
s-17
juin
-17
sep
t.-17
déc
.-17
mar
s-18
Moins de 20 salariés 20 salariés et plus
Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat
CDD moins d'un mois 14,7 6,3 8,2
CDD plus d'un mois 3,7 0,5 1,3
CDI 3,3 2,4 22,6
21,7 4,7 8,9
Intérim 33,3 nd. 15,7
55,0 nd. 12,9
297,5 nd. 9,2
971,5 nd. 7,7
nd. : non déterminé
Type de contrat
Niveau
(en milliers)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Total hors intérim
Charente
Poitou-Charentes
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département
-20%
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-1
3d
éc.-
13m
ars-
14ju
in-1
4se
pt.-1
4d
éc.-
14m
ars-
15ju
in-1
5se
pt.-1
5d
éc.-
15m
ars-
16ju
in-1
6se
pt.-1
6d
éc.-
16m
ars-
17ju
in-1
7se
pt.-1
7d
éc.-
17m
ars-
18
Intérim Hors Intérim
Source : Acoss-Urssaf-Dares
SMPT
Industrie 21,9 0,1 -0,4 190,0 1,3 2,5 2 895
Construction 6,6 0,3 0,3 39,2 -1,6 1,6 1 989
Commerce 14,9 -0,6 -0,9 96,6 0,5 2,0 2 151
Hébergement - Restauration 3,0 0,5 3,4 14,6 1,3 5,5 1 616
Intérimaires 4,5 7,1 15,7 27,8 2,7 16,2 2 096
Autres services 32,0 0,1 1,4 198,2 1,2 4,1 2 068
82,9 0,4 1,2 566,4 1,0 3,6 2 281
412,1 0,3 1,6 2 741,6 0,7 3,4 2 225
1 426,9 0,5 1,9 9 726,8 0,8 3,9 2 280
Charente
Poitou-Charentes
Nouvelle-Aquitaine
Niveau
(en euros)
2018 T1
Effectifs Masse salariale
Secteur d'activité
Niveau *
(en milliers)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en millions €)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Source : Acoss-Urssaf
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
[14] Conjoncture n°10 / Juillet 2018
17
Poitou-Charentes – Charente-Maritime
1er trimestre 2018
Tableau 1 : Effectifs salariés et masse salariale par secteur d'activité
Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés par territoire
-2,0%
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
2,0%
2,5%
3,0%
3,5%
mars-13
juin-13
sept.-13
déc.-13
mars-14
juin-14
sept.-14
déc.-14
mars-15
juin-15
sept.-15
déc.-15
mars-16
juin-16
sept.-16
déc.-16
mars-17
juin-17
sept.-17
déc.-17
mars-18
Charente-Maritime Poitou-Charentes Nouvelle-Aquitaine
Graphique 2 : Evolution annuelle des effectifs salariés par secteur d’activité
-6%
-5%
-4%
-3%
-2%
-1%
0%
1%
2%
3%
4%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
mar
s-17
juin
-17
sep
t.-17
déc
.-17
mar
s-18
-20%
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
mar
s-17
juin
-17
sep
t.-17
déc
.-17
mar
s-18
Les effectifs portés par
l’hébergement - restauration
Au 1er trimestre 2018, le département de la Charente-Maritime compte 133 700 salariés. Sur un trimestre, le département gagne 650 postes. Le secteur de l’hôtellerie et de la restauration
représente plus des 3/4 de cette hausse d’effectifs. La construction confirme le redressement constaté en fin d’année 2017. A l’inverse, les effectifs intérimaires diminuent après
plusieurs trimestres de forte croissance.
Les intentions d’embauche hors
intérim (DPAE) baissent dans la construction ce trimestre, sur un an elles progressent de 8% dans le département.
Les CDD longs progressent à nouveau ce trimestre après une légère baisse en fin d’année
dernière. Les intentions d’embauche
pour un contrat à durée indéterminée se stabilisent.
CHIFFRE CLÉ
+ 0,5 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Charente-Maritime
Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)
Industrie 1,9 -0,5 6,5
Construction 1,5 -2,9 8,5
Tertiaire (hors intérim) 51,3 2,6 8,3
54,7 2,2 8,2
145,6 2,8 10,2
491,6 2,5 6,3
Poitou-Charentes
Secteur
Niveau
(en milliers)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Charente-Maritime
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
mar
s-17
juin
-17
sep
t.-17
déc
.-17
mar
s-18
Moins de 20 salariés 20 salariés et plus
Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat
CDD moins d'un mois 36,3 0,2 6,2
CDD plus d'un mois 12,0 9,9 8,8
CDI 6,3 0,6 20,1
54,7 2,2 8,2
Intérim 41,4 nd. 4,4
96,1 nd. 6,5
297,5 nd. 9,2
971,5 nd. 7,7
nd. : non déterminé
Type de contrat
Niveau
(en milliers)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Total hors intérim
Charente-Maritime
Poitou-Charentes
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
mar
s-1
3ju
in-1
3se
pt.-
13d
éc.-
13m
ars-
14ju
in-1
4se
pt.-
14d
éc.-
14m
ars-
15ju
in-1
5se
pt.-
15d
éc.-
15m
ars-
16ju
in-1
6se
pt.-
16d
éc.-
16m
ars-1
7ju
in-1
7se
pt.-
17d
éc.-
17m
ars-
18
Intérim Hors Intérim
Source : Acoss-Urssaf-Dares
SMPT
Industrie 19,5 0,2 1,9 154,4 0,3 2,1 2 639
Construction 12,2 0,7 1,3 71,4 -0,8 2,7 1 958
Commerce 27,9 0,5 1,2 172,4 0,1 2,8 2 063
Hébergement - Restauration 11,8 4,6 6,0 63,5 2,0 7,9 1 838
Intérimaires 5,8 -3,2 6,8 34,8 -0,4 17,5 2 019
Autres services 56,5 0,2 1,0 349,5 1,0 3,8 2 063
133,7 0,5 1,9 846,0 0,6 4,0 2 117
412,1 0,3 1,6 2 741,6 0,7 3,4 2 225
1 426,9 0,5 1,9 9 726,8 0,8 3,9 2 280
Charente-Maritime
Poitou-Charentes
Nouvelle-Aquitaine
Niveau
(en euros)
2018 T1
Effectifs Masse salariale
Secteur d'activité
Niveau *
(en milliers)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en millions €)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Source : Acoss-Urssaf
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
[15] Conjoncture n°10 / Juillet 2018
79
Poitou-Charentes – Deux-Sèvres
1er trimestre 2018
Tableau 1 : Effectifs salariés et masse salariale par secteur d'activité
Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés par territoire
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
2,0%
2,5%
mars-13
juin-13
sept.-13
déc.-13
mars-14
juin-14
sept.-14
déc.-14
mars-15
juin-15
sept.-15
déc.-15
mars-16
juin-16
sept.-16
déc.-16
mars-17
juin-17
sept.-17
déc.-17
mars-18
Deux-Sèvres Poitou-Charentes Nouvelle-Aquitaine
Graphique 2 : Evolution annuelle des effectifs salariés par secteur d’activité
-6%
-5%
-4%
-3%
-2%
-1%
0%
1%
2%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
mar
s-17
juin
-17
sep
t.-17
déc
.-17
mar
s-18
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
mar
s-17
juin
-17
sep
t.-17
déc
.-17
mar
s-18
La construction marque le pas
Au 1er trimestre 2018, le département des Deux-Sèvres compte 94 700 salariés (en hausse de 0,5 %). La construction et le commerce perdent à eux deux moins d’une centaine de postes.
Pour la construction, c’est le premier
trimestre de baisse après le redressement constaté tout au long de l’année 2017. A l’inverse
l’hébergement-restauration gagne encore 80 postes.
Le nombre de déclarations préalables à l’embauche (DPAE)
hors intérim est stable en ce début d’année. Les fortes progressions
dans l’industrie et la construction
compensent la diminution des DPAE dans le tertiaire.
Les entreprises privilégient toujours les CDD de moins d’un mois, mais
les intentions d’embauche pour ce
type de contrat reculent de plus de 2% ce trimestre, alors que les CDI progressent nettement.
CHIFFRE CLÉ
+ 0,5 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés en Deux-Sèvres
Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)
Industrie 1,4 13,8 18,7
Construction 0,7 9,6 20,8
Tertiaire (hors intérim) 21,3 -1,2 2,6
23,5 0,1 3,9
145,6 2,8 10,2
491,6 2,5 6,3
Poitou-Charentes
Secteur
Niveau
(en milliers)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Deux-Sèvres
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-1
3
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-1
4
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-1
5
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-1
6
déc
.-16
mar
s-17
juin
-17
sep
t.-1
7
déc
.-17
mar
s-18
Moins de 20 salariés 20 salariés et plus
Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat
CDD moins d'un mois 15,9 -2,1 -1,4
CDD plus d'un mois 3,9 0,5 8,1
CDI 3,6 10,6 28,6
23,5 0,1 3,9
Intérim 39,2 nd. 7,5
62,7 nd. 6,1
297,5 nd. 9,2
971,5 nd. 7,7
nd. : non déterminé
Type de contrat
Niveau
(en milliers)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Total hors intérim
Deux-Sèvres
Poitou-Charentes
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-1
3d
éc.-
13m
ars-
14ju
in-1
4se
pt.-1
4d
éc.-
14m
ars-
15ju
in-1
5se
pt.-1
5d
éc.-
15m
ars-
16ju
in-1
6se
pt.-1
6d
éc.-
16m
ars-
17ju
in-1
7se
pt.-1
7d
éc.-
17m
ars-
18
Intérim Hors Intérim
Source : Acoss-Urssaf-Dares
SMPT
Industrie 20,3 0,8 1,6 149,1 1,7 4,3 2 452
Construction 7,2 -0,3 1,1 43,6 -2,0 2,4 2 008
Commerce 14,6 -0,3 0,0 94,9 0,5 2,2 2 163
Hébergement - Restauration 3,1 2,7 6,4 14,6 3,4 7,7 1 582
Intérimaires 5,5 3,1 15,3 31,1 0,5 12,9 1 861
Autres services 43,9 0,2 1,4 337,1 1,1 3,4 2 563
94,7 0,5 2,1 670,5 1,0 3,9 2 362
412,1 0,3 1,6 2 741,6 0,7 3,4 2 225
1 426,9 0,5 1,9 9 726,8 0,8 3,9 2 280
Deux-Sèvres
Poitou-Charentes
Nouvelle-Aquitaine
Niveau
(en euros)
2018 T1
Effectifs Masse salariale
Secteur d'activité
Niveau *
(en milliers)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en millions €)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Source : Acoss-Urssaf
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
[16] Conjoncture n°10 / Juillet 2018
86
Poitou-Charentes – Vienne
1er trimestre 2018
Tableau 1 : Effectifs salariés et masse salariale par secteur d'activité
Graphique 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés par territoire
-2,5%
-2,0%
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
2,0%
2,5%
3,0%
mars-13
juin-13
sept.-13
déc.-13
mars-14
juin-14
sept.-14
déc.-14
mars-15
juin-15
sept.-15
déc.-15
mars-16
juin-16
sept.-16
déc.-16
mars-17
juin-17
sept.-17
déc.-17
mars-18
Vienne Poitou-Charentes Nouvelle-Aquitaine
Graphique 2 : Evolution annuelle des effectifs salariés par secteur d’activité
-12%
-10%
-8%
-6%
-4%
-2%
0%
2%
4%
6%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
mar
s-17
juin
-17
sep
t.-17
déc
.-17
mar
s-18
-20%
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
mar
s-17
juin
-17
sep
t.-17
déc
.-17
mar
s-18
Faible baisse des effectifs
Au 1er trimestre 2018, le département de la Vienne compte 100 900 salariés. Les effectifs diminuent de 0,1 % ce trimestre, principalement sous l’effet de la
baisse du nombre d’intérimaires. Le BTP repart à la baisse après deux trimestres de stabilisation.
La hausse dans les services et l’hébergement–restauration équilibre les pertes de postes dans l’industrie,
la construction et le commerce.
Les intentions d’embauche hors intérim (DPAE) connaissent une progression de 3,6 %. Le tertiaire contribue majoritairement à cette hausse puisqu’il représente 95 %
des déclarations d’embauche hors intérim. Les contrats de courte durée restent privilégiés par les entreprises et augmentent de 3,1 % par rapport au 4e trimestre 2017. Néanmoins les DPAE en CDD longs et en CDI connaissent de fortes progressions.
CHIFFRE CLÉ
- 0,1 % Evolution trimestrielle des effectifs salariés dans la Vienne
Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)
Industrie 1,3 -0,1 25,7
Construction 0,8 3,1 12,1
Tertiaire (hors intérim) 43,3 3,6 16,9
45,4 3,6 17,0
145,6 2,8 10,2
491,6 2,5 6,3
Poitou-Charentes
Secteur
Niveau
(en milliers)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Vienne
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
mar
s-17
juin
-17
sep
t.-17
déc
.-17
mar
s-18
Moins de 20 salariés 20 salariés et plus
Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat
CDD moins d'un mois 36,1 3,1 17,9
CDD plus d'un mois 4,8 2,9 5,9
CDI 4,5 8,4 23,7
45,4 3,6 17,0
Intérim 38,0 nd. 7,8
83,4 nd. 12,6
297,5 nd. 9,2
971,5 nd. 7,7
nd. : non déterminé
Type de contrat
Niveau
(en milliers)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Total hors intérim
Vienne
Poitou-Charentes
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-1
3d
éc.-
13m
ars-
14ju
in-1
4se
pt.-1
4d
éc.-
14m
ars-
15ju
in-1
5se
pt.-1
5d
éc.-
15m
ars-
16ju
in-1
6se
pt.-1
6d
éc.-
16m
ars-
17ju
in-1
7se
pt.-1
7d
éc.-
17m
ars-
18
Intérim Hors Intérim
Source : Acoss-Urssaf-Dares
SMPT
Industrie 19,6 -0,1 1,2 169,0 1,6 1,9 2 875
Construction 7,7 -0,5 -0,8 47,4 -2,8 -1,0 2 042
Commerce 16,4 -0,7 -1,2 103,6 -0,5 0,8 2 098
Hébergement - Restauration 5,7 0,3 2,7 28,0 0,3 1,4 1 647
Intérimaires 5,4 -2,7 15,8 31,2 -3,0 15,7 2 190
Autres services 46,1 0,4 0,8 279,7 1,2 1,9 2 028
100,9 -0,1 1,2 658,8 0,5 2,0 2 192
412,1 0,3 1,6 2 741,6 0,7 3,4 2 225
1 426,9 0,5 1,9 9 726,8 0,8 3,9 2 280
Vienne
Poitou-Charentes
Nouvelle-Aquitaine
Niveau
(en euros)
2018 T1
Effectifs Masse salariale
Secteur d'activité
Niveau *
(en milliers)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Niveau
(en millions €)
2018 T1
Evol.
trimestrielle
(en %)
Evol.
annuelle
(en %)
Source : Acoss-Urssaf
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents