Enero de 2018 - Argentina.gob.ar...Jujuy es la única provincia productora de plomo, zinc y cadmio y...

La economía provincial muestra una especialización

productiva en la industria azucarera, la que aporta

un cuarto del total de la producción del país, la

industria tabacalera que produce la mitad de la

producción nacional de tabaco tipo Virginia y, la

industria minera y siderúrgica. En este sentido,

Jujuy es la única provincia productora de plomo,

zinc y cadmio y aporta el 90% de la producción

nacional de plata.

Enero de 2018

| 2 2

Tabla de contenido

Coyuntura laboral ................................................................................................................................ 3 1.

Evolución mensual del empleo privado registrado en el aglomerado Gran Jujuy ...................................... 3

Evolución mensual del empleo privado registrado de la provincia ............................................................. 4

Principales indicadores laborales. Aglomerado Jujuy-Palpalá ................................................................... 5

Variación interanual del empleo privado registrado de la provincia por sector de actividad ....................... 6

Conflictividad laboral ................................................................................................................................. 7

Estructura socio-ocupacional de la población ...................................................................................... 8 2.

Grupos socio-ocupacionales específicos ........................................................................................... 11 3.

Jóvenes de 18 a 24 ................................................................................................................................. 11

Jefes de hogar ........................................................................................................................................ 12

Mayores de 45 años ............................................................................................................................... 13

Mujeres ................................................................................................................................................... 14

Dinámica del empleo registrado y estructura empresarial .................................................................. 15 4.

Estructura del entramado empresarial .................................................................................................... 15

Dinámica del entramado empresarial ...................................................................................................... 16

Dinámica del empleo de mediano plazo .................................................................................................. 18

Remuneraciones en términos reales ....................................................................................................... 19

Empleo público .................................................................................................................................. 20 5.

Principales planes y programas del MTEySS y AUH ......................................................................... 21 6.

Areas económicas locales ................................................................................................................. 21 7.

Demanda laboraL .............................................................................................................................. 24 8.

Demanda de ocupaciones en las áreas económicas locales................................................................... 25

| 3 3

COYUNTURA LABORAL 1.

Evolución mensual del empleo privado registrado en el aglomerado Gran Jujuy

Evolución del empleo del sector privado. Índice abril de 2016=100.

Fuente: DGIyEL – SSPEyEL – MTEySS sobre la base de EIL-MTEySS.

En el mes de noviembre de 2017, el empleo privado registrado del aglomerado Gran Jujuy se

mantuvo estable respecto a octubre del mismo año, mientras que en el total de aglomerados aumentó

un 0,3%.

En términos interanuales, se observa que en el Gran Jujuy hubo un aumento del 1%, y en el

promedio de los aglomerados relevados el crecimiento fue del 1,6%.

101,6

103,1

95

96

97

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99

100

101

102

103

104

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-15

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-15

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-15

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5

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-15

en

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-16

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-17

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-17

oct

-17

no

v-1

7

Total aglomerados Gran Jujuy

| 4 4

Evolución mensual del empleo privado registrado de la provincia

Evolución de la cantidad de asalariados registrados del sector privado. Serie desestacionalizada. En miles.

Fuente: DGIyEL – SSPEyEL – MTEySS sobre la base de SIPA

En el mes el mes de octubre de 2017, la cantidad de asalariados registrados del sector privado de la

provincia de Jujuy era de 59,5 mil. Esto implicó una caída del 0,2% en relación con el mes anterior,

mientras que en el total del país se observa un incremento del 0,1%.

En términos interanuales se registró un aumento del 3% en la provincia y del 1,1% en el promedio

nacional.

59,5

6.244

5.950

6.000

6.050

6.100

6.150

6.200

6.250

6.300

51,0

52,0

53,0

54,0

55,0

56,0

57,0

58,0

59,0

60,0

61,0en

e-12

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-12

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17*

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-17

*Ju

l-1

7*

Ago

-17

*Se

p-1

7*

Oct

-17

*

JUJUY TOTAL NACIONAL

| 5 5

Principales indicadores laborales. Aglomerado Jujuy-Palpalá

Principales indicadores laborales.

Fuente: DGIyEL – SSPEyEL – MTEySS sobre la base de EPH – INDEC.

De acuerdo con los datos que surgen de la EPH relevada por el INDEC, en el segundo trimestre de

2017, los principales indicadores del aglomerado Jujuy-Palpalá, registraron algunas modificaciones

con respecto al trimestre anterior.

La tasa de actividad aumentó 5 puntos porcentuales y se colocó en un nivel del 46,7%, y la tasa de

empleo se incrementó 3,3 puntos, alcanzando un nivel del 43,9%. En el conjunto de los 31

aglomerados, se observó un crecimiento tanto de la tasa de actividad como de la tasa de empleo (0,3

puntos porcentuales en ambos casos, ubicándose en el 46,3% y el 42,4% respectivamente.

La tasa de desempleo del aglomerado ascendió de 2,6% a 5,9% interanual resultando ser más baja

que la del total relevado (8,3%), donde se redujo 0,2 puntos porcentuales entre el 3er trimestre de

2017 y el 3er trimestre de 2016.

En relación al subempleo, se observó un incremento de 0,9 puntos porcentuales en San Salvador de

Jujuy, ubicándose en un valor más alto (12,7%) que el del total de los aglomerados relevados 10,8%.

Por su parte, la tasa de empleo no registrado del aglomerado se ubicó en el 34,6% en el 3er trimestre

de 2017, solo 0,2 puntos porcentuales por encima de lo observado en el total de aglomerados

relevado en el mismo período (34,4%).

3° Trim 2016 3° Trim 2017 Variación

San Salvador de Jujuy 41,7 46,7 5,0

Total aglomerados 46,0 46,3 0,3




Total aglomerados 8,5 8,3 -0,2





Tasa de actividad

Tasa de empleo

Tasa de desempleo

Tasa de subempleo

Tasa de empleo no registrado

| 6 6

Variación interanual del empleo privado registrado de la provincia por sector de actividad

Evolución sectorial del empleo en la provincia y total nacional. 1ros trimestres 2016- 2017. En puestos y %.

Variación anual del empleo. Principales sectores. 1ros trimestres 2016- 2017. En %.

Evolución del empleo registrado en los sectores de especialización. 2dos trimestres 2016-2017.

Fuente: DGIyEL - SSPEyEL - MTEySS sobre la base de SIPA.

Entre los primeros trimestres de 2016 y 2017 la provincia de Jujuy experimentó una expansión del 4%

en su nivel de empleo. Este aumento significó la creación de 2.354 puestos de trabajo. A diferencia

de la provincia, a nivel nacional se registró una caída del empleo (-0,2%).

A nivel sectorial, el sector agropecuario registró un incremento del empleo del 18% en el último año.

Las ramas más importantes según el nivel de empleo del sector presentaron una expansión: los

cultivos industriales (22%) y el cultivo de frutas (13%).

La industria fue la actividad menos dinámica del último año; registró una caída del 4,4% (-556

puestos de trabajo). Dentro de la industria alimentaria, tanto la elaboración de productos de

panadería (-5%), como la elaboración de azúcar (-2%) registraron una caída en su nivel de empleo.

I 2016 I 2017 Puestos (%) NaciónRegión

Noroeste

Grandes sectores 62.295 64.649 2.354 3,8 -0,2 2,6

Agricultura, ganadería y

pesca12.574 14.781 2.207 17,6 2,4 12,4

Minería y petróleo 2.019 1.909 -110 -5,4 -6,5 -4,3

Industria 12.629 12.073 -556 -4,4 -3,6 -2,3

Electricidad, gas y agua 501 507 6 1,2 2,6 3,1

Construcción 3.661 4.202 541 14,8 2,7 2,5

Comercio 10.241 10.036 -205 -2,0 0,5 1,3

Servicios 20.670 21.141 471 2,3 0,3 1,6

Empleo Variación I

2016/17Variación % I 2016/17

3,8

17,6

-5,4

-4,4

1,2

14,8

-2,0

2,3

-0,2

2,4

-6,5

-3,6

2,6

2,7

0,5

0,3

-20 -15 -10 -5 0 5 10 15 20

Total

Agricultura, ganadería y pesca

Minería y petróleo

Industria

Electricidad, gas y agua

Construcción

Comercio

Servicios

Nación Jujuy

Variación 2017-2016 (%)

Código CIIU Descripción I 2016 I 2017 Jujuy Nación

Sector agropecuario

112 Cultivo de hortalizas, legumbres, flores y plantas ornamentales 403 289 -28,3 6,9

113 Cultivo de frutas -excepto vid para vinificar- y nueces 277 312 12,6 -0,5

114 Cultivos industriales 10.856 13.273 22,3 7,9

Otros sectores

13 Extracción de minerales metalíferos 1.560 1.396 -10,5 -1,3

15 Industria Alimenticia 9.588 9.492 -1,0 -0,5

1541 Elaboración de productos de panadería 403 382 -5,2 -0,4

1542 Elaboración de azúcar 8.403 8.265 -1,6 -1,0

55 Servicios de hotelería y restaurantes 1.598 1.627 1,8 1,0

SECTOR Jujuy

| 7 7

Finalmente, el sector extractivo también registró una caída (-5%). Dentro de las actividades de

especialización de la provincia se puede observar una caída del empleo en la extracción de minerales

metalíferos (-10,5%).

Conflictividad laboral

Principales indicadores de la conflictividad laboral en el ámbito privado

Fuente: DGIyEL - SSPEyEL sobre la base de Conflictividad Laboral.

En el año 2016 en la provincia de Jujuy se redujo la cantidad de conflictos laborales con paro en el

ámbito privado en relación con 2015 (de 7 en el 2015 a 4 en el 2016). La cantidad de huelguistas registró

un aumento de casi el doble respecto del año anterior. Las jornadas individuales no trabajadas también

ascendieron, debido fundamentalmente a prolongados conflictos en la industria azucarera.

En el ámbito estatal, en 2016 se redujo la cantidad de conflictos con paro en relación al año

anterior (de 42 en 2015 a 35 en 2016), mientras que se registró un aumento en la cantidad de huelguistas

(+37%) y en la cantidad de jornadas individuales no trabajadas, aunque en menor proporción.

La conflictividad anual del ámbito privado de la provincia de Jujuy reflejó un comportamiento dispar

a lo largo del período 2012-2016. En 2016 se registraron los valores más bajos en cuanto a cantidad de

conflictos con paro. Las jornadas individuales no trabajadas (JINT)1 descendieron en 2015, elevándose por

encima del promedio en el año 2016. La cantidad de huelguistas mostró un descenso entre los años 2012

y 2014 y un aumento en los últimos años del periodo. .

En el año 2016, analizando la relación entre huelguistas y asalariados2 para el total de los ámbitos,

se observa que Jujuy presentó niveles altos de conflictividad en comparación con el promedio de todas las

1 Es el índice resultante de multiplicar la duración de los paros por la cantidad de huelguistas. Dicha duración se establece

teniendo en cuenta el tipo de jornada de trabajo característico de cada actividad económica o sector de actividad. 2 Estimación en base a datos de elaborados por la DGIyEL según datos de EPH (INDEC) para el segundo trimestre de 2016.

8 8 8

7

4

0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

20

22

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

2012 2013 2014 2015 2016

jorn

adas

(e

n m

iles)

hu

elg

uis

tas

(en

mile

s)

Conflictos con paro Huelguistas (en miles) JINT (en miles)

| 8 8

provincias3. En efecto, en la provincia intervinieron 170 huelguistas cada mil asalariados, mientras que

para el promedio de todas las provincias esta relación se situó en 79 huelguistas cada mil asalariados.

ESTRUCTURA SOCIO-OCUPACIONAL DE LA POBLACIÓN 2.

El diagrama que se adjunta a continuación, muestra información del segundo trimestre de 2016 y presenta

una desagregación de la población mayor de 15 años, partiendo desde las categorías generales

(población económicamente activa e inactiva y, dentro de los activos, los ocupados y desocupados) hasta

las más específicas. En cada categoría se determinan la cantidad de personas involucradas y el

porcentaje que representa ese número en la categoría inmediatamente superior. Esto permite identificar y

cuantificar las principales problemáticas que afectan a la población en edad de trabajar.

Estructura socio-ocupacional de la población urbana mayor de 15 años (en miles de personas). Provincia de Jujuy. II trimestre de 2016.

3 La cantidad de huelguistas totales resulta de la sumatoria de los trabajadores que participaron en conflictos de alcance provincial

en todo el país.

| 9 9

Fuente: DGIyEL – SSPEyEL – MTEySS sobre la base de EPH-INDEC y ENAPROSS-MTEySS.

El trabajo informal se define como una actividad desarrollada por fuera del marco normativo legal, sin

los derechos ni beneficios estatuidos o provistos por la ley. Se encuentra conformado tanto por

asalariados no registrados como por trabajadores por cuenta propia y empleadores no encuadrados en

la normativa tributaria ni de la seguridad social. En el diagrama, se realiza una descomposición de los

ocupados según categoría ocupacional (asalariados, trabajadores independientes, etc.) y se identifica

la situación de informalidad de cada categoría. Con respecto a los asalariados, se tuvo en cuenta,

además, a aquellos que trabajan en el sector privado, en el sector público o en casas particulares y,

posteriormente, su condición de registro. En el caso de aquellos que realizan actividades laborales en

el sector privado, se analiza la distribución entre los que trabajan en unidades productivas formales,

definidas como aquellas que tienen al menos a algún trabajador registrado, e informales, las que no

presentan ningún trabajador registrado. Al encuadrarse en algunas o en todas las normas, las

empresas formales revelan cierto grado de organización interna, niveles de rentabilidad razonables y

visibilidad de la unidad económica ante los organismos de contralor, entre otras características. Por su

parte, las unidades productivas informales son las que se encuentran al margen del conjunto de las

normas legales que regulan sus operaciones económicas. En ellas, el incumplimiento de las

obligaciones laborales suele ser un incumplimiento más, por lo que su situación se asocia a unidades

| 10 10

económicas de baja productividad, bajo nivel tecnológico, poco organizadas y con escasos márgenes

de rentabilidad.

La cantidad de asalariados no registrados del sector privado asciende al 44%, mientras que entre los

trabajadores que desarrollan su actividad laboral en casas particulares la gran mayoría no está

registrado (90%).

En el caso de los trabajadores por cuenta propia, se observa que un 62% son trabajadores no

profesionales pero con capital propio y un 30% son trabajadores no profesionales sin capital, en este

último caso, puede suponerse que en su mayoría desarrollan actividades laborales de subsistencia.

Asimismo solo un 7% de los trabajadores independientes son profesionales y técnicos.

Las personas desocupadas son aquellas que no tienen empleo, buscan un puesto en forma activa y se

encuentran en condiciones de ocupar un puesto si es ofrecido. Es decir, para ser caracterizado como

desempleado no basta que una persona no tenga empleo, sino que debe mostrar que busca acceder a

uno y que se encuentra disponible para trabajar. En el diagrama, se desagrega entre desocupados

cesantes (que contaban con un empleo antes de ingresar a la desocupación) y nuevos trabajadores,

que son aquellos que se incorporan por primera vez al mercado de trabajo y no cuentan con

experiencia laboral formal. La decisión de dividir de este modo la categoría es que se considera que los

cesantes y los desocupados sin experiencia laboral constituyen dos problemáticas diferentes.

El conjunto de los desocupados asciende al 4% de la población económicamente activa. De estos,

solo el 8% son nuevos trabajadores, es decir que la gran mayoría (92%) corresponde a trabajadores

que han perdido un empleo. De estos, el 63% dijo estar buscando trabajo desde hace menos de 6

meses.

Dentro de la población económicamente inactiva, vale la pena considerar las diversas situaciones de

la población joven que no trabaja ni busca trabajo y que tampoco estudia (representan el 19% de los

jóvenes inactivos), ya que en muchos casos y, especialmente entre las mujeres, cumplen un rol

fundamental en sus familias, es decir, tareas de cuidado y/o del hogar que permiten que otros

miembros puedan tener una participación activa en el mercado de trabajo. También se debe destacar

el subconjunto de adultos mayores en edad de jubilarse que no tienen beneficio previsional (6% de

los adultos mayores inactivos).

| 11 11

GRUPOS SOCIO-OCUPACIONALES ESPECÍFICOS 3.

Jóvenes de 18 a 24

Estructura socio-ocupacional de la población jóven de 18 a 24 años (en miles de personas). Total urbano. Provincia de Jujuy. II trimestre de 2016.



Jóvenes de 18 a 24 Jóvenes de 18 a 24Población de 18

años y más

Jujuy-PalpaláTotal 31

aglomeradosJujuy-Palpalá

Tasa de actividad 29,9 52,1 60,1

Tasa de empleo 26,4 39,1 57,4

Tasa de desocupación 11,8 25,1 4,5

Tasa de subocupación 17,2 11,6 11,1

Tasa de empleo no registrado 87,0 57,7 28,9

2° Trim 2016

| 12 12

La consideración de este conjunto poblacional de manera específica resulta sumamente importante ya

que incluye a las personas en el inicio de sus trayectorias laborales, es decir, en el momento en el que

la mayoría ingresa al mercado laboral. Suele ser un grupo especialmente afectado por distintas

cuestiones laborales como el desempleo, el subempleo y la no registración; adicionalmente, presentan

tasas de actividad menores que la población en general, y, por ello, constituyen un grupo vulnerable

desde el punto de vista de su inserción laboral. Asimismo, resulta relevante la caracterización de la

situación de los jóvenes inactivos en el sistema educativo –en cuanto a asistencia y nivel de estudios

alcanzado– ya que esto condiciona su situación social presente y sus posibilidades laborales futuras.

En la provincia de Jujuy los jóvenes inactivos representan el 70% de la población de 18 a 24 años. De

ellos, el 28% no estudia y el 39% de los que no asisten a la escuela, no ha llegado a terminar los

estudios secundarios. Cabe destacar que el 45% de estos jóvenes realiza tareas del hogar.

Por otra parte, los jóvenes en el aglomerado de Jujuy-Palpalá, que no estudian, ni trabajan, ni buscan

trabajo representan al 19% de la población de 18 a 24 años. En el total nacional este porcentaje

alcanza al 16%.

En cuanto a los principales indicadores laborales, el grupo de los jóvenes, registró en el segundo

trimestre de 2016 tasas de actividad, empleo y desocupación, son muy inferiores a las registradas en el

promedio nacional. Por el contrario, la tasa de empleo no registrado que en el aglomerado alcanzó un

nivel muy elevado del 87%, mientras que en el promedio nacional la informalidad alcanza al 47,7% de

los jóvenes asalariados. También, la tasa de subocupación se mostró más elevada en el caso de

Jujuy-Palpalá (17,2%) que en el total de los 31 aglomerados relevados (11,6%).

Jefes de hogar



El jefe de hogar es la persona considerada como tal por los demás miembros, sin embargo,

generalmente se identifica en ese rol al principal sostén económico del hogar, de ahí la importancia

que reviste este colectivo. Este grupo poblacional no constituye, habitualmente, un conjunto vulnerable

en relación con su inserción social, en tanto no presenta tasas de desempleo o no registro elevadas

con respecto al resto de la población, a la vez que suele presentar tasas de actividad bastante más

Jefes de hogar Jefes de hogarPoblación de 18

años y más








2° Trim 2016

| 13 13

altas que el promedio. De todas formas, por lo expuesto, es un colectivo particularmente relevante por

el rol que asume en el hogar.

Los jefes de hogar del aglomerado provincial, presentaron tasas con niveles similares al total relevado

para esta población. La tasa de desocupación fue la que más se diferenció, ya que en el aglomerado el

nivel alcanzado fue de 2,2% y en el total la desocupación alcanzó al 5,5% de la población

económicamente activa. De todas formas, en ambos casos, fueron niveles relativamente bajos,

característica típica de quienes ocupan la jefatura de hogar. En términos de empleo no registrado, los

jefes de hogar del aglomerado jujeño alcanzaron una tasa casi 7 puntos porcentuales más baja que

para los jefes del total de los aglomerados relevados por la encuesta.

Mayores de 45 años



Este grupo está conformado por hombres y mujeres mayores de 45 años y tiene una amplia presencia

de jefes de hogar. Sin embargo, su identificación por separado reviste importancia desde el punto de

vista de las posibles dificultades para la re inserción laboral que podría tener una persona de esta edad

si perdiera su empleo.

Durante el segundo trimestre de 2016, los mayores de 45 años del aglomerado provincial muestran

una situación laboral con algunas diferencias respecto del total relevado para esta franja etaria. El

aglomerado jujeño registró una menor incidencia de la desocupación (1,9%), de la subocupación

(9,2%) y del empleo no registrado (22%), que el promedio nacional (4,8%, 11,45% y 28,4%,

respectivamente). En cambio, las tasas de actividad y empleo, resultaron ser más elevadas en el

aglomerado provincial, pero sin diferencias porcentuales demasiado apreciables.

Mayores de 45 Mayores de 45Población de 18

años y más








2° Trim 2016

| 14 14

Mujeres


Remuneraciones promedio hombres, mujeres y brecha salarial4. En moneda constante

5 a precios de 2015.

Promedio 2010-2015.

Fuente: DGIyEL – SSPEyEL – MTEySS sobre la base de EPH – INDEC y SIPA.

Las mujeres, al igual que los jóvenes, suelen tener una inserción laboral más precaria que sus

pares varones, mostrando mayores tasas de desempleo, subempleo y empleo no registrado.

Adicionalmente, suelen presentar menores tasas de actividad, dando cuenta del rol social que asume este

colectivo, con una amplia dedicación al cuidado del hogar y las personas dependientes.

En relación con las mujeres de entre 15 y 65 años del total relevado, aquellas que residen en el

aglomerado provincial, presentaron en sus principales indicadores laborales, niveles relativamente

similares a los registrados por las mujeres en el total de los aglomerados relevados. La diferencia que

cabe destacarse es con la tasas de desocupación, porque resultó ser la mitad (4,7%) más reducida que la

de las mujeres en el total de aglomerados relevados (10,6%). Respecto a los varones de su jurisdicción,

las mujeres estuvieron más afectadas por los bajos niveles de actividad y empleo, y obtuvieron niveles

similares de desocupación. Sin embargo, en la subocupación y el empleo no registrado, la incidencia fue

más baja entre los varones de Jujuy.

4 La brecha salarial entre mujeres y hombres se calcula como la unidad menos la relación entre salario promedio de las mujeres y

el de los hombres(1-Salario Mujeres/Salario Hombres) 5 Los salarios nominales corrientes fueron deflactados desde el año 2012 hasta diciembre de 2016 con el índice de precios

ponderado 3 provincias: 44% CABA, 34% Córdoba y 22% San Luis.

Mujeres de 15 a 65 Mujeres de 15 a 65 Varones de 15 a 65








2° Trim 2016

$ 13.159 $ 13.580 $ 12.961 $ 13.478 $ 13.024

$ 17.512 $ 18.277 $ 17.416 $ 18.185 $ 17.465

24,9% 25,7% 25,6% 25,9% 25,4%

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

25,0%

30,0%

$ -

$ 5.000

$ 10.000

$ 15.000

$ 20.000

$ 25.000

$ 30.000

$ 35.000

2012 2013 2014 2015 2016

Mujeres Hombres Brecha salarial

| 15 15

En el año 2016 el empleo femenino en Jujuy representa el 24,9% del total del empleo privado

registrado en la provincia. Esa relación está más de siete puntos por debajo de la participación de las

mujeres en el total del empleo registrado del país (32,5%).

La estructura del empleo femenino de Jujuy refleja su perfil de especialización. Se registra el elevado

peso que tiene el empleo del sector primario (24% de las trabajadoras) en la provincia respecto al

total nacional (2,4%). En contraposición, el empleo industrial femenino en Jujuy representa el 5% del

total, mientras que en el país representan el 12% del empleo femenino.

La brecha salarial entre hombres y mujeres en Jujuy es del 25,4%, similar a la que se registra a nivel

nacional en el 2016 (26%). A su vez, dicha brecha aumentó desde el 2012. En el 2012 las mujeres

ganaban el 24,9% menos que los hombres, y en el 2015 perciben remuneraciones en promedio

25,4% menores que los hombres.

DINÁMICA DEL EMPLEO REGISTRADO Y ESTRUCTURA 4.EMPRESARIAL

Estructura del entramado empresarial

Composición sectorial de las empresas. 4to trim 2015. En %.

Composición por tamaño de las firmas. Industria, comercio y servicios. 4to trim 2015. En %


En la provincia de Jujuy se contabilizaron 5.343 empresas que declararon empleo al SIPA en el

cuarto trimestre de 2015.

La estructura del tejido empresario en la provincia de Jujuy refleja el perfil de especialización

productivo de la provincia, ya que las empresas agropecuarias y las mineras alcanzan una presencia

más importante que a nivel nacional.

Jujuy Nación

42,0% 46,8%

30,0%28,4%

6,0%9,7%

17,3%10,4%

4,1% 4,3%0,4% 0,2%

0,1% 0,2%Electricidad,gas y agua

Minería ypetroleo

Construcción

Agricultura yganadería

Industria

Comercio

Servicios

Jujuy Nación

10,2% 2,0%

5,8%

5,5%

18,6%22,2%

65,5% 70,3%

Microempresas

Pequeñas

Medianas

Grandes

| 16 16

Se destacan por su peso relativo las empresas de los sectores de servicios (42%), comercio (30%) y

agricultura y ganadería (17%).

Por otra parte, en la provincia de Jujuy se observa una menor presencia de micro y pequeñas

empresas en comparación con la media nacional. Como contrapartida se registra una mayor

presencia de empresas medianas y grandes.

La presencia de las grandes empresas es aún más fuerte en el sector industrial (21% del total), lo

cual podría estar relacionado con el perfil de especialización industrial volcado hacia actividades

maduras intensivas en el uso de capital y escala. Este rasgo de la estructura productiva les otorga

mucha importancia a las empresas grandes en términos de empleo: en el sector industrial las

empresas grandes emplean al 84% de la mano de obra, mientras que en la industria nacional dicho

estrato emplea al 54% del total de trabajadores industriales.

Dinámica del entramado empresarial

Tasas de entrada, salida y creación neta de firmas. 2012-2015. Empresas locales de industria, comercio y servicios. En %.

Evolución sectorial de la población de empresas en la provincia. Industria, comercio y servicios. Firmas y %. Cuartos trimestres. 2012-2015.

0,3%

-0,7%

0,1%

2,3%

0,5% 0,3%

-0,3%

0,7%

-2%

3%

8%

13%

18%

2012 2013 2014 2015 2012 2013 2014 2015

Cambio neto Tasa de entrada Tasa de salida

Jujuy

Nación

2012 2015 Cantidad (%)

5.181 5.343 162 3,1

850 926 76 8,9

28 24 -4 -14,3 1,7

343 323 -20 -5,8

1.498 1.601 103 6,9

2.243 2.242 -1 0,0

8 7 -1 -12,5

211 220 9 4,3

-7,2

-0,3

0,9

Total Provincia

Agricultura, ganadería y

pesca


Construcción

Comercio 2,9

Variación 2015-2012EmpresasVar 2015-

2012

Nación

(%)

-0,4

Servicios

Industria


-0,7

-0,8

| 17 17

Movilidad empresarial entre estratos de tamaño. Industria, comercio y servicios. Empresas locales. 2012-2015.

Movilidad empresarial entre estratos de tamaño. Industria, comercio y servicios. Total Nacional. 2012-2015.


La dinámica empresarial en la provincia de Jujuy muestra un incremento de la tasa de entrada de

firmas desde el año 2013. En el año 2015, ese incremento en el ingreso de nuevas empresas superó

a la tasa de cierres que venía desacelerándose desde el año 2012, esto explica el cambio neto

positivo registrado en la provincia (2,3%).

Entre los cuartos trimestres de 2012 y 2015, el stock de empresas privadas de Jujuy acumuló un

crecimiento superior al del agregado nacional (3,1% y -0,4%, respectivamente).

A nivel sectorial, se destaca la expansión de la población de empresas agropecuarias en Jujuy (9%)

que creó 76 nuevas firmas; lo cual contrasta con la caída registrada a nivel nacional en dicho sector (-

7%).

Además del crecimiento de la cantidad de firmas, se observaron procesos de movilidad ascendente

tanto en las empresas preexistentes como en el segmento de las empresas jóvenes. En este sentido,

el 17% de las empresas grandes y el 18% de las medianas activas en el cuarto trimestre de 2015

pertenecían a estratos de tamaño menores en 2012. A nivel nacional, se registró un proceso de

movilidad ascendente similar al de Jujuy aunque levemente inferior: dentro de las grandes empresas

(15%) y en las medianas (17%).

Por otro lado, también se puede apreciar la elevada presencia de empresas jóvenes (creadas a partir

de 2012), particularmente en el segmento de las microempresas.

Grandes Medianas Pequeñas Micro Total

Grandes 77% 2% 0% 0% 1%

Medianas 12% 76% 3% 0% 4%

Pequeñas 1% 17% 65% 4% 15%

Micro 4% 1% 18% 63% 51%

Creadas a

partir de

2012

5% 4% 14% 33% 28%

100% 100% 100% 100% 100%Total

Jujuy

2012

2015

NACIÓN

Grandes Medianas Pequeñas Micro Total

Grandes 82% 3% 0% 0% 2%

Medianas 14% 72% 3% 0% 5%

Pequeñas 1% 16% 66% 5% 18%

Micro 0% 1% 15% 65% 50%

Creadas a

partir de

2012

3% 8% 15% 31% 26%

100% 100% 100% 100% 100%Total

2015

2012

| 18 18

Dinámica del empleo de mediano plazo

Evolución del empleo registrado privado. Índices (2012=100).

Evolución del empleo registrado privado en la provincia. Promedios anuales. Miles y %.

Variación porcentual sectorial del empleo registrado privado en la prov. y en el total nacional. 2012-2016.


Desde una perspectiva de mediano plazo, entre los años 2012 y 2016 el empleo registrado de Jujuy

acumuló un crecimiento del 4%, lo que representa 2,3 mil puestos de trabajo formales. Es decir, se

evidenció un crecimiento del empleo superior al del promedio de la economía nacional durante el

mismo período (2,7%).

Los sectores que más crecieron en la provincia fueron el sector terciario (comercio 7,7% y servicios

7,6%) y el agro (4%). Mientras que el agregado nacional registró una caída en el sector agropecuario

(-2%), y una expansión tanto en el comercio (5%) como en los servicios (4,7%).

La construcción registró una caída del 0,5% en Jujuy. La región noroeste y la nación mostraron una

caída superior en dicho sector (-10% y -4,5% respectivamente).

2012 2013 2014 2015 2016

Jujuy 100 101 103 106 104

Nación 100 101 101 103 103

95

100

105

110

Ev

olu

ció

n d

el

em

ple

o -

Índ

ice 2

01

2=

100

Promedio

2012

Promedio

2016Puestos (%)

Nación

(%)

Región

noroeste

Total Provincia 57,2 59,5 2,3 4,0 2,7 4,5

Agricultura, ganadería y pesca 9,2 9,6 0,4 3,8 -1,7 9,3

Minería y petróleo 2,1 2,0 -0,1 -6,6 8,9 -14,8

Industria 12,6 12,5 -0,1 -0,7 -1,5 -0,3

Electricidad, gas y agua 0,5 0,5 0,0 3,1 17,6 21,5

Construcción 4,0 4,0 0,0 -0,5 -4,5 -10,0

Comercio 9,2 9,9 0,7 7,7 5,0 8,3

Servicios 19,5 21,0 1,5 7,6 4,7 6,6

Empleo Variación 2012-2016

4,0

3,8

-6,6

-0,7

3,1

-0,5

7,7

7,6

2,7

-1,7

8,9

-1,5

17,6

-4,5

5,0

4,7

-20 -10 0 10 20

Total

Agricultura, ganadería y pesca


Industria


Construcción

Comercio

Servicios

Nación Jujuy

| 19 19

Remuneraciones en términos reales6

Remuneraciones promedio según sector económico. En moneda constante de 2016 y variaciones %.

Evolución del salario real 2012-2016. En índices base 2012=100.

Brecha salarial entre la provincia y el total nacional. 2012-2016. En pesos constantes y %.


La remuneración promedio de los asalariados privados de Jujuy fue de $16.363 durante el año 2016,

es decir, un 19% por debajo del promedio nacional ($20.295).

Entre los años 2015 y 2016 se observó una caída del salario real en la provincia (-3,8%); esta caída

fue inferior a la registrada en el agregado nacional (-4,7%).

A nivel sectorial la variación promedio del salario real entre los años 2015 y 2016 muestra que en la

provincia hubo un crecimiento del salario real en el sector de agro (0,8%). Mientras que a nivel

nacional el salario real creció en el sector de pesca y servicios conexos (10%). El resto de los

sectores registraron una caída del salario real en dicho período.

6 Los salarios nominales corrientes fueron deflactados desde el año 2012 hasta diciembre de 2016 con el índice de precios

ponderado 3 provincias: 44% CABA, 34% Córdoba y 22% San Luis..

2015 2016 2015 2016 Jujuy Nación Jujuy Nación

A AGRICULTURA, GANADERÍA, CAZA Y SILVICULTURA 8588 8659 11706 11326 0,8 -3,2 6,1 -2,2

B PESCA Y SERVICIOS CONEXOS s.d. s.d. 33876 37115 s.d. 9,6 s.d. 26,3

C EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS 31183 30090 68573 60696 -3,5 -11,5 5,7 -6,7

D INDUSTRIA MANUFACTURERA 23295 22283 25459 24240 -4,3 -4,8 0,3 -3,2

E ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA 34767 34235 46460 44686 -1,5 -3,8 18,3 5,7

F CONSTRUCCIÓN 12199 11296 15536 14475 -7,4 -6,8 -21,4 -16,7

G COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR 16354 15649 18931 18007 -4,3 -4,9 -1,3 -1,4

H HOTELERÍA Y RESTAURANTES 11426 10796 12442 11503 -5,5 -7,5 -6,5 -8,4

I SERVICIOS DE TRANSPORTE, DE ALMACENAMIENTO Y DE COMUNICACIONES 22469 21065 28063 26742 -6,2 -4,7 -6,3 -1,6

J INTERMEDIACIÓN FINANCIERA Y OTROS SERVICIOS FINANCIEROS 31288 30849 38164 37361 -1,4 -2,1 16,5 4,6

K SERVICIOS INMOBILIARIOS, EMPRESARIALES Y DE ALQUILER 11480 11227 18014 17341 -2,2 -3,7 -5,9 -0,2

M ENSEÑANZA 11405 10995 12734 12227 -3,6 -4,0 3,1 1,6

N SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD 17523 17168 21054 20572 -2,0 -2,3 2,6 1,8

O SERVICIOS COMUNITARIOS, SOCIALES Y PERSONALES N.C.P. 15236 14737 20115 19498 -3,3 -3,1 -2,7 2,8

17005 16363 21291 20295 -3,8 -4,7 -0,8 -1,5 TOTAL

SECTOR

Remuneraciones por todo conceptoVariación 2016-

2015 (%)

Variación

2016/2012 (%)Jujuy Nación

2012 2013 2014 2015 2016

Jujuy 100 104 99 103 99

Nación 100 103 99 103 99

90

92

94

96

98

100

102

104

106

Sala

rio

re

al (

año

20

12

=10

0)

Jujuy Nación

20,0% 19,6% 20,3% 20,1% 19,4%

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

70,0%

80,0%

90,0%

100,0%

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

2012 2013 2014 2015 2016

Bre

ch

a s

ala

ria

l

Sa

lari

o m

ed

io e

n p

eso

s co

nst

an

tes

de

20

16

Brecha Jujuy Nación

| 20 20

La caída acumulada de los salarios entre 2012 y 2016 en Jujuy estuvo levemente por debajo del

promedio nacional, por lo que la brecha salarial se redujo durante el período.

Dentro de los sectores más importantes en cuanto al perfil de especialización de la provincia, los

salarios más altos se perciben en las empresas dedicadas a la explotación de minas y canteras

($30.090), mientras que los del sector primario se encuentran entre los más reducidos ($8.659).

EMPLEO PÚBLICO 5.

Evolución del empleo público según jurisdicción. Índice octubre 2014 = 100.

.

Distribución del empleo público en la provincia por ámbito de gobierno. Promedio 2015.

Fuente: DGIyEL - SSPEyEL sobre la base de SIPA.

El empleo público de jurisdicción provincial de la provincia de Jujuy aumentó 1,9% en diciembre de

2016, en relación al mes anterior. A su vez, con respecto al mismo mes del año pasado, también se

observa un aumento del 1,9%. A nivel nacional el empleo público total mostró un aumento del 0,6%

entre noviembre y diciembre de 2016 y un incremento del 0,9% en términos anuales.

106,3

110,3

127,9

96

101

106

111

116

121

126

131

oct

-14

no

v-1

4d

ic-1

4en

e-1

5fe

b-1

5m

ar-1

5ab

r-1

5m

ay-1

5ju

n-1

5ju

l-1

5ag

o-1

5se

p-1

5o

ct-1

5n

ov-

15

dic

-15

ene-

16

feb

-16

mar

-16

abr-

16

may

-16

jun

-16

jul-

16

ago

-16

sep

-16

oct

-16

no

v-1

6d

ic-1

6

Empleo público nacional en el total nacional

Empleo público provincial en la provincia

Empleo público municipal en la provincia

Empleo público total87.025100%

Municipal1.869

2%

Nacional4.880

6%

Provincial80.276

92%

| 21 21

Por su parte, el empleo público municipal en la provincia de Jujuy, en junio de 2016, se incrementó un

0,3% en relación a noviembre de este año, y presentó un incremento del 18,6% en relación a

diciembre de 2015.

En términos absolutos, el empleo público en la provincia de Jujuy, ascendía en el año 2015, a

alrededor de 87 mil trabajadores, considerando las tres jurisdicciones (municipal, provincial y

nacional). Esto representa el 3% del total del empleo público del país.

Considerando el empleo público provincial y municipal, se contabilizan 113 trabajadores estatales por

cada 1.000 habitantes. Con este valor, la provincia se ubica en un valor muy por encima al del

promedio nacional (78 empleados públicos cada 1.000 habitantes).

Por otro lado, la participación del empleo público en el total del empleo asalariado registrado de la

provincia asciende al 59%, un valor superior al de la media nacional (34%).

PRINCIPALES PLANES Y PROGRAMAS DEL MTEYSS Y AUH 6.

En el año 2017, el Plan Nacional de Regularización del Trabajo (PNRT) inspeccionó 2.192

establecimientos y relevó información sobre la situación registral de 6.742 trabajadores en la

Provincia de Jujuy. De éstos, el 48,8% no estaba registrado y la tasa de regularización antes de la

audiencia de descargo fue del 46,1%. Por su parte, en el promedio nacional la tasa de no registro que

releva el programa fue del 31,1% y la tasa de regularización del 54,6%.

En julio de 2017, el Seguro de Capacitación y Empleo fue percibido por 5.475 beneficiarios, el 7% del

total, y el Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo cubrió a 3.874 personas que representan el

6% del total de beneficiarios a nivel nacional.

Mientras que, en septiembre de 2017, del total de perceptores de la Asignación Universal por Hijo, se

registra en la provincia de Jujuy el 1,9% de los niños (76.585) y el 2,1% de los titulares (46.745).

AREAS ECONÓMICAS LOCALES 7.

Las Áreas Económicas Locales (AEL) constituyen ámbitos geográficos donde la gente “vive y trabaja”,

porciones de territorio que se definen por relaciones económicas cotidianas (en este caso relaciones

laborales) que unen una ciudad nodo con su área de influencia. Estos espacios no se ajustan

necesariamente a los límites geopolíticos existentes, sino que quedan delimitados a partir de las relaciones

entre los trabajadores y sus empleadores, definiendo mercados de trabajo locales.

| 22 22

AEL de la provincia de Jujuy. Empleo registrado, empresas, remuneraciones promedio y perfil sectorial.

Notas: (1) La cantidad de empresas refiere a la estimación del total de domicilios de explotación que declararon empleo en cada AEL durante el año analizado. El total nacional para 2015 es un dato estimado sujeto a revisiones. (2) Empleo registrado privado cada 1000 habitantes. (3) Empresas privadas cada 1000 habitantes. (4) Evolución a partir de promedios anuales. (5) Salario a precios corrientes de 2015.

Dinámica del empleo en el AEL de la provincia de Jujuy 2014 - 2015. Promedios anuales, en tasas.

Fuente: DGIyEL – SSPEyEL – MTEySS sobre la base de SIPA y Simplificación Registral.

En la provincia de Jujuy, se delimitaron tres áreas económicas locales (AEL) que concentran el 16%

de la población y el 14% del empleo registrado privado de las AEL del Noroeste Argentino. Estas AEL

son las constituidas por las ciudades de Jujuy Capital (431 mil habitantes y 40 mil empleados

registrados), la ciudad de San Pedro de Jujuy (100 mil habitantes y 6,5 mil empleos formales) y el

AEL conformado por la ciudad de Libertador General San Martín (83 mil habitantes y 8,8 mil empleos

registrados)7.

Las AEL de Jujuy muestran un desarrollo del mercado de trabajo formal sensiblemente menor a la

media nacional y regional: 92 empleados registrados en el sector privado cada mil habitantes en el

caso del AEL de San Salvador de Jujuy, 102 en el caso de Libertador General San Martín y 65 para

San Pedro. Lo mismo sucede con la densidad empresaria: mientras que para el total nacional la tasa

de empresarialidad indica 14 empresas privadas cada mil habitantes, en las AEL de la provincia de

Jujuy esta tasa se reduce a 10 empresas en el caso del AEL de la ciudad de Jujuy, valor inferior a la

7 Las ciudades nodo y sus principales localidades son: Ciudad de Jujuy: San Salvador de Jujuy, Maimara, Perico de San Antonio,

Tilcara, Palpalá, Purmamarca, Yala, Perico, Rio Blanco; San Pedro de Jujuy: San Pedro, Aguas Calientes, La Esperanza, Pampa Blanca, Chalicán, La Mendieta, Santa Clara; Libertador General San Martín: Libertador General San Martin, Caimancito, Fraile Pintado, Calilegua, Yuto.

| 23 23

media del NOA (12 empresas cada mil habitantes). Las AEL de San Pedro y Libertador General San

Martín tienen 6 empresas cada mil habitantes.

Otros indicadores sociodemográficos de relevancia son la participación femenina y la inserción de los

jóvenes en el empleo registrado privado. En el caso del empleo femenino, la participación alcanza el

29,5% en el AEL de la ciudad de Jujuy, ubicándose en una posición intermedia entre la media

regional (27,5%) y la media nacional (31,6%). En las AEL de San Pedro y Libertador General San

Martín, la inserción de las mujeres en el empleo registrado es notablemente inferior (16,4% y 12,4%,

respectivamente), probablemente debido al perfil más industrial de dichas áreas.

Por el lado de la inserción de los jóvenes en el empleo formal, las AEL de Jujuy están por debajo de

la media regional (8,7%): en el AEL de San Salvador, dicho porcentaje es del 8,1%, mientras que en

San Pedro está apenas por debajo del 6,9%, y en Libertador General San Martín apenas supera el

5%.

Existen marcadas diferencias entre los perfiles sectoriales de las AEL analizadas. El AEL de la ciudad

de Jujuy es consistente con los grandes centros urbanos, con un 63% de su empleo registrado en

actividades de comercio y servicios, aunque también muestra un fuerte peso en actividades

agropecuarias (19%).

Por su parte, el AEL de San Pedro muestra un perfil agroindustrial con un 19% del empleo formal en

agro y cerca del 41% en actividades manufactureras. En tanto, el AEL de Libertador General San

Martín tiene características singulares, con un peso del empleo industrial superior al 70%, explicado

por la fuerte concentración de la industria azucarera.

Respecto de la remuneración media, las AEL de Jujuy se diferencian de acuerdo con su perfil

sectorial: el AEL de San Pedro de Jujuy ($14.762) tiene los salarios medios más altos debido al peso

del empleo industrial. De manera similar, la remuneración media de los trabajadores registrados del

AEL de Libertador General San Martin llega a $14.462. Finalmente, el AEL de San Salvador de Jujuy,

con un perfil de comercio y servicios, muestra un nivel salario medio ($10.952) similar a la media del

NOA ($11.192) pero inferior al resto de las AEL de la provincia.

La dinámica del empleo en las AEL de Jujuy muestra comportamientos diferenciales para el periodo

2014-2015. El AEL de Libertador General San Martín (2,6%) creció por encima de la media regional

(2,3%) y el total nacional (1,9%). En tanto que el AEL de la capital provincial mostró un incremento

más moderado (1,5%) y en el caso del AEL de San pedro de Jujuy se observó una retracción del

empleo formal del -0,3%.

| 24 24

DEMANDA LABORAL 8.

Tasas de búsqueda de personal y de no cobertura de puestos vacantes, según calificación de la tarea. Promedios simples de datos mensuales. Gran Jujuy. 3° Trimestre 2017.

Fuente: DGIyEL – SSPEyEL – MTEySS sobre la base de EIL.

El comportamiento de la demanda de personal que realizan las empresas privadas de 10 y más

trabajadores de todos los sectores de actividad con excepción del primario, tiene características

diferentes en el aglomerado de Gran Jujuy, según la calificación de los puestos que se buscaron

cubrir durante el 3° trimestre de 2017.

La tasa de búsqueda definida como la relación entre la cantidad de puestos que conforman la

demanda y el total de la dotación de personal de las empresas, se ubicó en 2,3% para el total del

aglomerado relevado. Por su parte, la tasa de no cobertura -que mide el porcentaje de puestos no

cubiertos en relación al total de los puestos vacantes (demanda)- ascendió a 9,5% como promedio

del trimestre.

La tasa más alta de búsqueda fue la de las posiciones no calificadas (2,6%). De todas formas, no

presentó niveles elevados en ninguna calificación. El puesto más requerido fue el de ayudante de

cañista.

Con respecto a la tasa de no cobertura, se observa que ha resultado especialmente alta en los

puestos de calificación operativa. Así, en el caso de las posiciones de índole operativa, el 10,3% de

los puestos vacantes quedó sin cubrir, entre ellos el de gerente de área específica de empresa de

servicios, vendedor de artículos de iluminación, y vendedor de repuestos para automotores.

La tasa de no cobertura de las posiciones de carácter técnico fue de 3,9% y las dificultades

estuvieron concentradas en los puestos de terapista ocupacional.

La tasa de no cobertura de puestos no calificados, fue del 5,2%.

2,31,7

1,4

2,52,9

9,5

0,0

3,9

10,3

5,2

0,0

2,0

4,0

6,0

8,0

10,0

12,0

Total Profesionales Técnicas Operativas No calificadas

Tasa de búsqueda Tasa de no cobertura

| 25 25

Demanda de ocupaciones en las áreas económicas locales

En el cuadro que se presenta a continuación se identifican las ocupaciones con mayor cantidad de

incorporaciones al empleo asalariado registrado en empresas privadas, la cantidad de altas y el porcentaje

que estas representan en el total de incorporaciones para el año 2015.

Ocupaciones más demandadas en las AEL de Jujuy. Descripción, cantidad de puestos dados de alta y participación sobre el total de altas. Acumulado año 2015.

Fuente: DGIyEL – SSPEyEL – MTEySS sobre la base de SIPA y Simplificación Registral.

Descripción del puestoCantidad de

incorporaciones

% sobre altas

totales del

AEL

San Salvador de Jujuy 23.021 100%

Peones agropecuarios, forestales, pesqueros y afines 6.488 28,2%

Peones forestales 2.033 8,8%

Oficiales y operarios de la construcción (obra gruesa) y afines, no clasificados bajo otros epígrafes (incluye oficiales y

operarios de: Montaje, emsamblado, poceo, reaparación de edificios y chimeneas, construcción en altura,

demolición y apuntalado)

1.497 6,5%

Empleados de servicios de apoyo a la producción (incluye empleados de: planificación, calculo y abastecimiento de

materiales; programación de la producción)1.101 4,8%

Agricultores y trabajadores calificados de cultivos extensivos 1.090 4,7%

Vendedores y demostradores de tiendas y almacenes 877 3,8%

Albañiles y mamposteros 848 3,7%

Agricultores y trabajadores calificados de cultivos mixtos 820 3,6%

Conductores de camiones pesados 739 3,2%

Oficinistas (Incluye oficinistas generales, supervisores de secretaría, entrevistadores de encuestas y de

investigaciones de mercados, empleados del servicio de personal y personal de apoyo administrativo no clasificado

bajo otros epígrafes)

680 3,0%

Resto 6.848 29,7%

San Pedro de Jujuy 4.609 100,0%

Herreros y forjadores 1.760 38,2%

Peones agropecuarios, forestales, pesqueros y afines 662 14,4%

Agricultores y trabajadores calificados de plantaciones de árboles y arbustos 356 7,7%

Agricultores y trabajadores calificados de cultivos mixtos 225 4,9%


Peones forestales 173 3,8%




156 3,4%

Agricultores y trabajadores calificados de cultivos extensivos 135 2,9%


materiales; programación de la producción)123 2,7%


Resto 685 14,9%

Libertador General San Martín 1.893 100,0%





396 20,9%

Peones agropecuarios, forestales, pesqueros y afines 215 11,4%

Montadores de estructuras metálicas 139 7,3%

Albañiles y mamposteros 102 5,4%

Trabajadores de servicios personales no clasificados bajo otros epígrafes 91 4,8%


materiales; programación de la producción)61 3,2%

Peones de carga 52 2,7%

Oficinistas (Incluye oficinistas generales, supervisores de secretaría, entrevistadores de encuestas y de

investigaciones de mercados, empleados del servicio de personal y personal de apoyo administrativo no clasificado

bajo otros epígrafes)

52 2,7%


Resto 343 18,1%

Jujuy

Enero de 2018 - Argentina.gob.ar...Jujuy es la única provincia productora de plomo, zinc y cadmio y...

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