EnergiMetropol

EFB’s gyldne forsvar

FAMILIER OG GRØN ENERGITjæreborg som energiby

TOBAKKENLIVEMUSIK I VERDENSKLASSE

HELIKOPTER- DRONNINGEN

Vækst og vilje

No. 3 April 2015

Viden – Liv – Karriere ESBJERG

JONAS KNUDSEN

I dette nummer af EnergiMetropol tager vi udgangspunkt i det særlige – eller rettere det at være noget særligt. For det er Esbjerg og byerne omkring. Og det er de folk, der bor her sandelig også. Vi har derfor været en tur rundt i hele Esbjerg Kommune. Vi har besøgt steder og talt med mennesker om præcist det, der gør dem, deres område, deres drøm eller deres arbejde til noget helt særligt. Vi har været en tur i den lille, gamle stationsby Tjæreborg, som lige nu genopfinder sig selv som grøn energiby, for at besøge en grønt-tænkende familie, og vi har været ved Hjerting Strand – på badehotellet, på strandpromenaden og i sejlklubben – for at se nærmere på den udvikling, hele Esbjerg Kommune har gennemgået og stadig gennemgår. Fysisk og mentalt.

Vi har talt med mennesker, der stikker ud fra mængden. En af dem er Susanne Hessellund, mor til seks, helikopterpilot og succesfuld direktør for virksomheden Bel Air i Esbjerg Lufthavn. Succes og det at være noget særligt er heller ikke helt fremmed for EfB’s talentfulde

04 JONAS EFBNår fodbold betyder alt, og intens træning kombineres med fritidsmulig-heder.

08 BEL AIR FAMILIENSusanne Hessellund blev udnævnt til Årets Ejerleder i 2014 og har desuden modtaget et hav af andre priser.

11 TOBAKKENEt vestjysk kulturfyrtårn.

13 HJERTING STRANDEsbjergs whisky-bælte med sejlklub, badehotel, promenade og masser af liv.

16 MACARTNEYUndervandsteknologi trak aarhusiansk familie til Esbjerg.

18 INTERNATIONAL STUDENTEREKSAMENInternationale uddannelsesmuligheder på alle niveauer.

20 METROPOL KULTUR Kunst, kulturhuse, musik, teater, forestillinger og meget mere...

22 GRØN ENERGILuft, ro, grøn tankegang og trygt nærmiljø – Fra Københavns nord-vest til Tjæreborg.

BAGSIDENTa’ del i energien. Kom og oplev livet i EnergiMetropolen Esbjerg, og se mulighederne for hjælp hvis du tager springet hertil.

Udgiver: Esbjerg ErhvervsudviklingRedaktør: Marketingchef Birgit Bech JensenRedaktionsgruppe: Esbjerg Erhvervsudvikling, Related og KIRK & HOLMTekst/redaktion: RelatedDesign: KIRK & HOLMTryk: RosendahlsFoto: Red Star Photo, NHC Foto (s. 5 og 7).

Redaktionen er afsluttet: 20. marts 2015

Noget helt særligtforsvarsspiller, Jonas Knudsen. Han fortæller i dette nummer om at vokse op i Hjerting, være ung i Esbjerg og spille i superligaen – som den yngste mand på førsteholdet nogensinde.

Esbjerg huser skøn natur, internationale virksomheder og unikke personligheder, men byen har faktisk også udviklet en helt særlig musikkultur – og ikke så få musikalske personligheder. På Danmarks andetstørste spillested, Tobakken i Esbjerg, er man nemlig ikke bange for at satse på nye musikere med helt særlige talenter. Det har bl.a. ført til et nært forhold til D-A-D, Sabia og The Floor is Made of Lava.

Og så kan du møde Thomas Hestehave, marketingkoordinator i den esbjergensi-ske verdensvirksomhed MacArtney. Han var ikke bange for at tage springet og flytte sin familie fra Aarhus til Esbjerg, da han fik tilbudt drømmestillingen. Han så det helt særlige i Esbjerg og i de muligheder, byen og dens virksomheder tilbyder. Det håber vi også, at du gør.God læselyst!

2 – EnergiMetropol

„Mennesker der stikker ud fra mængden“

EnergiMetropol – 3

8

2211

13 18

4

16

HVAD ER DET BEDSTE VED AT BO I

ESBJERG-OMRÅDET?„Jamen det er, at Esbjerg hverken

er for stor eller for lille. Vi har café- og byliv – og samtidig vand og

natur tæt på.“

HVAD ER DET GODE LIV?„Det er, at jeg er sund og rask, og at jeg kan få lov til at udleve min drøm om at spille fodbold. Det betyder også meget for mig at

vide, at hele min familie har det godt og er glade“

onas Knudsen var den yngste spiller nogensinde på EfB's superligahold, da han

debuterede på holdet som 17 årig. I 18 år har han dyrket den fritidsinteresse, der de sidste fem år har udviklet sig til en karriere og en lovende fremtid.

„Fodbold betyder alt for mig. Det har været mit liv, siden jeg var tre-fire år gammel. Jeg har godt nok fået at vide af mine forældre, at jeg til min første fodboldtræning vist bare gerne ville hjem igen. Men efter jeg kom i gang på banen, har jeg faktisk trænet lige siden“, fortæller Jonas Knudsen om starten på sin fodboldinteresse.

Eliteidrætsskole udstak retningenOp gennem barndommen blev Jonas Knudsen bedre og bedre til sin sport – og hans talent blev tydeligt. Da han var 11 år gammel, åbnede eliteidræts-skolen i Esbjerg. Her kan eleverne kombinere deres sportstalent med en almindelig skolegang.

„På eliteidrætsskolen havde vi to-tre ugentlige morgentræninger. Jeg kan huske, at det var lidt voldsomt for mig i starten. Intens træning efterfulgt af mange timer i klasseværelset krævede lidt tilvænning. Det var, som om mit hoved og mine ben ikke rigtigt fulgtes ad. Det

Jonas Knudsen er født og opvokset i Hjerting, nord for Esbjerg, og spiller i dag venstreback på EfB’s superligahold. På fodbold-banen kæmper han for Esbjergs ære, men drømmen om udlandet lever stadig.

GYLDNE FORSVAR

J

EFB’S

For en fodboldspiller er fritiden også vigtig – Jonas sætter pris på cafélivet.


GYLDNE FORSVAR

„Fodbold betyder alt for mig. Det har været mit liv, siden jeg var tre-fire år gammel.“


Jonas Knudsen fremhæver to højdepunkter

fra sin karriere: Da EfB vandt DBU’s pokalturnering

i 2013, og da klubben samme år kvalificerede

sig til gruppespillet i UEFA Europa League.


blev heldigvis bedre, efterhånden som jeg vænnede mig til det“, husker han.

I dag er intens træning blevet hverdags-kost. Han starter hver morgen med hurtig morgenmad i lejligheden på Esbjergs gågade, inden han skynder sig ud til Blue Water Arena, hvor EfB holder til. Dagen igennem står den på fysisk træning, møder, behandlinger og afslapning, inden han først på eftermid-dagen træt kan tage hjem.

Om at kæmpe sig opSom 17-årig var Jonas Knudsen mere eller mindre fast reserve i EfB’s superligatrup, og i en alder af 22 har han fast plads i det blå-hvide forsvar – og en landsholdsdebut på CV’et. Man kan derfor let forfalde til at tro, at Jonas Knudsen er en wonder kid, der bare har sejlet igennem fodboldverdenen. Men det er langt fra hele historien.

„I sensommeren 2011 gik det nedad for EfB. Jeg spillede måske ti kampe med succes, men så begyndte det at gå dårligt igen. Det endte faktisk med, at vi rykkede ned i 1. division og måtte skifte træner. Det betød, at jeg igen skulle bevise over for vores nye trænere, at jeg, på trods af min unge alder, faktisk var god nok. Heldigvis fik jeg overbevist dem om, at de skulle beholde mig, men der gik næsten et halvt år, hvor jeg ikke vidste, om jeg var inde eller ude. Det er klart, at sådan en periode har givet mig en mental styrke, som jeg kan bruge i mit spil i dag“, vurderer Jonas Knudsen.

Fodboldspilleren i EsbjergFodbold fylder meget i Jonas’ hverdag. Træning i dagtimerne, kampe på tv om

aftenen og ligakampe i weekenden. Men det er stadig vigtigt for Jonas at finde tid til at nyde den by, han er født og opvokset i.

„Nu skal det hele jo heller ikke handle om fodbold. Når jeg skal slappe af, tager jeg fx på golfbanen eller ud til Hjerting Strand og går en tur eller spiser en is. Her på det sidste er der kommet mange flere små hyggelige caféer i Esbjerg, der er både Joe & the Juice, Guldægget, Portlands osv. Så jeg nyder også cafélivet i byen med min kæreste og venner“.

Lever i nuetJonas Knudsen har ikke gjort sig så mange tanker om, hvad han skal lave

„Her på det sidste er der kommet mange flere små hyggelige caféer i Esbjerg, der er både Joe & the Juice, Guldægget, Portlands osv. Så jeg nyder også cafélivet i byen med min kæreste og venner.“

den dag, fodboldstøvlerne skal lægges på hylden. Efter at have færdiggjort sin handelsskoleeksamen traf han et bevidst valg om at fokusere 100 procent på sin fodboldkarriere og leve i nuet.

„Jeg håber, jeg en dag får lov til at udleve min drøm om at komme til udlandet og spille. Jeg har altid gerne villet spille i den tyske Bundesliga eller i Premier League i England. Det er helt klart mit store mål at komme til at prøve det. Men lige meget hvad der sker, så vil jeg på et tidspunkt tilbage og stifte familie her i Esbjerg. Det er min by“, slutter Jonas Knudsen.



ESBJERG-OMRÅDET?„Det er naturen. Vi er tæt ved skoven, vandet, stranden osv.

Derudover er der et godt kulturliv og gode uddannelsesmuligheder. Det giver familien mulighed for at forblive samlet. Det er vigtigt for mig, at vores medarbejderes

familier også trives, når de flytter hertil for at arbejde hos Bel Air.“

HVAD ER DET GODE LIV?„Det gode liv er først og

fremmest, at mine børn og mennesker tæt på mig trives og har det godt. Derudover handler det om, at mit syvende barn Bel Air og alle medarbejderne trives

og har det godt.“


et var en kombination af de vante omgivelser i barndoms-byen Holsted, en effektiv region

og et stærkt familiebånd, der i 1997 fik Susanne Hessellund til at flytte fra Jels til Holsted for at etablere helikopterba-sen Bel Air. Men drømmen om at flyve helikopter er ikke ny.

„Jeg fandt faktisk allerede ud af, at jeg ville være pilot, da jeg var omkring syv eller otte år gammel. Jeg var ude at køre en tur med mine forældre, da vi kom forbi en testflyvning hos Mærsk i Esbjerg, og det fascinerede mig simpelthen så meget“.

Susannes forældre var dog overbeviste om, at pilotuddannelsen var forbeholdt enten militæret eller de rige folks børn, og da de hverken var rige eller ønskede Susanne i militæret, måtte hun finde en ny drøm.

„Med tiden fandt jeg jo selv ud af, at det ikke passede, og at hvis jeg virkelig gerne ville være erhvervspilot, måtte jeg selv finde en måde at skrabe pengene sam-men på“, forklarer Susanne Hessellund.

Imod strømmenIgennem de næste mange år kæmpede Susanne en kamp for at spare penge sammen til pilotuddannelsen, tage en HF-uddannelse og holde sine pilotpla-ner hemmelige for sine forældre. „For det var jo bedre, at jeg fandt mig et almindeligt arbejde“ fortæller Susanne med et smil. Alt gik efter planen, og da Susanne var omkring 19, år havde hun sparet ca. 150.000 kr. sammen og kunne nu starte på pilotuddannelsens teoridel. Men de mange års hemmeligheds-kræmmeri blev med et enkelt opkald til forældrenes hjemmetelefon om en aflyst teoritime afsløret. Heldigvis tog det ikke lang tid, før hendes forældre alligevel støttede op om drømmen.

„Jeg fik min erhvervsuddannelse til helikopter i 1994, men når man er færdig med sin erhvervsuddannelse som pilot, har man kun fået omkring 100-150 flyvetimer. Min drøm var jo at flyve offshore-helikopter på Mærsks base i Esbjerg, og det kræver omkring 1.000 flyvetimer. Så min daværende mand og jeg startede Bel Air op samme år, så jeg kunne få tilstrækkeligt med

Barndomsdrømme, familiesammenhold og en indædt lyst til at gøre en forskel er de tre ting, der driver direktør Susanne Hessellund fra helikopter-virksomheden Bel Air i Esbjerg Lufthavn.

BEL AIR FAMILEN

timer til at udleve min drøm“, beretter Susanne Hessellund.

Ribe Amt fik tingene til at skeFør Bel Air gik fra midlertidig helikopterlandingsplads i Jels til fuldt fungerende heliport i Holsted, gik der dog alligevel næsten fire år. Det var først, da pilotparret besluttede sig for at flytte til Holsted, i det tidligere Ribe Amt, at der kom skred i sagerne.

„Holsted kommune og Ribe Amt viste sig at være ekstremt gode til at få tingene på plads. De kaldte folk ind fra ferier for, at arbejdet med tilladelser osv. kunne gå hurtigere. Der var virkelig tale om dedikation, og det endte faktisk med, at vi fik godkendelserne igennem i Holsted, før Jels kom på banen. Bjarnes forældre boede i Jels og mine i Holsted, så vi vidste, at vi ville bo et af de to steder. Vi havde på det tidspunkt tre børn og fløj begge to som piloter,“ forklarer Susanne Hessellund.

Drømmen gik i opfyldelseI 1997 gik drømmen i opfyldelse, og Susanne blev ansat hos Mærsk i

Bel Air er de seneste to år blevet kåret som Gazellevirksomhed. I 2013 var Bel Air årets Gazelle virksomhed.

D


Esbjerg. På det tidspunkt var hun fortsat medejer af Bel Air, mor til tre og tilbage i sin fødeby hos sin familie. Men drømme har det med at ændre sig. Og det gjorde Susannes, da Maersk Helicopters lukke-de i 1999. Susanne fik derefter job hos det verdensomspændende helikopterselskab CHC og blev her uddannet kaptajn.

„Jeg havde et brændende ønske om at være i en virksomhed, hvor man tager sig godt af sine medarbejdere og passer på hinanden - også når livet byder på trælse ting. Derfor endte jeg med at forlade mit gode faste arbejde for at dedikere mig 100 procent til opstart af helikopterselskabet DanCopter i Esbjerg for stadigvæk at kunne fokusere på offshore-industrien“, fortæller den populære direktør. Bel Air var fortsat flyvende med mindre enmotorede helikoptere ud af Holsted Heliport.

Fra askenDa Susannes aktier i virksomheden DanCopter pga. ledelsesmæssige uoverensstemmelser blev opkøbt i februar 2007, besluttede hun sammen med sin søster, der også var blevet fyret fra DanCopter, at se, hvordan Bel Air kunne udvikle sig.

„Efter fyringerne satte min søster og jeg os jævnligt sammen over morgenmaden for at drøfte, hvad vi nu skulle finde på sammen. Jeg drømte om at samle nogle medarbejdere fra mit gamle hold, og en dag henvendte de sig selv for at komme over på vores nye Bel Air-team“, fortsætter hun.

Den nye hverdag i Bel Air skulle dog vise sig at blive mindre succesfuld, end Susanne havde håbet på. Efter flere hårde år med underskud vendte lykken

først, da en tysk/italiensk investor efter et besøg på Holsted helikopterbase besluttede sig for at satse på Bel Air og Susanne. Med den økonomiske salt-vandsindsprøjtning i form af finansiering af den første offshore helikopter til ca. 80 mio. dkk. kom der langt om længe gang i Bel Airs offshore-bestillinger i Nordsøen - og dermed også i økonomien.

Penge er ikke altSelvom Bel Air har haft en vækst på over 5.500 procent over de sidste fire år, og selvom Susanne Hessellund i dag er at finde på Berlingskes liste over de 100 rigeste danskere i 2014, så er den vestjyske pilot aldrig gået på kompromis med sine kerneværdier: familie og loyalitet.

„Et godt sammenhold og det, at vi vil hinanden det godt, betyder alverden for mig. Vi har stort fokus på sikkerhed, og vi tager vores arbejde meget seriøst, men der skal altså stadig være plads til at lave sjov med hinanden“, påpeger Susanne, der er beviset på, at det at opføre sig høfligt og ordentligt godt kan gå hånd i hånd med succes. Bel Airs internationale miljøBel Airs udvikling har været fænomenal, og virksomheden i Esbjerg tiltrækker sig også i dag opmærksomhed fra udenland-ske medarbejdere.

„Selvom vi er en danskejet virksomhed, har vi mange internationale medar-bejdere, og de har mulighed for at få stor hjælp fra kommunen til at blive integreret. Den internationale skole i Esbjerg gør fx, at det er lettere for os at få kvalificerede internationale medarbej-dere med familier,“ forklarer Susanne Hessellund.

For Susanne er det samtidig vigtigt, at Bel Air kan agere reservefamilie for de medarbejdere, der har langt hjem til deres søskende eller forældre.

„Bel Airs motto er: „hvor der er vilje, er der vej“. Det betyder, at vi altid finder en løsning. Også selvom det er hårdt. Fuldstændig ligesom man ville gøre for sin familie. Og det gælder både for vores kunder og kolleger“, slutter hun.

Susannes motto er:

„Hvor der er vilje, er

der vej“


krydset mellem Exnersgade og Gasværksgade i Esbjergs centrum ligger Tobakken –

Danmarks andetstørste spillested med plads til 1.300 koncertgæster. Her har maskiningeniør og musiker Jan Mols Poulsen til huse. Han har de sidste 14 år, som leder af Tobakken, arbejdet på at fremme den levende musik og udvikle Esbjergs pulserende musiks-cene. Og der er ingen tvivl om, at han brænder for sit arbejde.

„Tobakken er meget mere end musik. Jeg plejer ikke at prale, men Tobakken er noget helt særligt i vores del af landet. Du skal til Odense eller Aarhus, før du finder noget, der matcher bare nogenlunde. Hvis vi lukkede i morgen, ville vi efterlade et kæmpe tomrum i Esbjergs kulturliv“, forklarer Jan Poulsen.

Satser på de ungePå Tobakken har man i mere end 15 år haft det som erklæret mål både at promovere nye og etablerede musikere. I Esbjerg har man en forkærlighed for den hårde rock og for den „gode gedigne guitar-rock“, som Jan kalder det. Derfor er de på Tobakken særligt stolte over at have givet spilletid til navne som bl.a. Saybia, Dizzy Mizz Lizzy, D-A-D, Volbeat og Magtens Korridorer, længe før de blev kendte.

„Vi er efterhånden blevet en fast del af mange kendte bands’ koncertprogram, netop fordi vi var med til at hjælpe dem, da de var helt nye“, påpeger Jan Poulsen.

„Allerede før min tid var de på Tobakken klar over, at hvis Danmark skal have talentfulde musikere, der har gjort musikken til en regulær del af deres liv -

ESBJERG FOR FULD

TOBAK

Esbjerg er meget mere end energi og offshore-aktiviteter. Byen har også en levende musikkultur og Danmarks andetstørste spillested: Tobakken.

The Floor is Made of Lava blev dannet i marts 2006 i Esbjerg.

I


og ikke bare kommer fra X-factor, så skal nogen give dem chancen på en scene, før de „tjener sig selv hjem“. Og det er især dét arbejde, vi har påtaget os“.

Made in EsbjergÉn vej til promovering af de unge musiktalenter er musikfestivalen Made In Esbjerg. Her vurderer og udvælger Jan og resten af crewet på Tobakken på baggrund af kvalitet og potentiale, hvem der skal spille. Under festivallen får de unge musikere spilleerfaring, og publikum får mulighed for at opleve nye

lidt mere med nakken. Vi esbjergensere er ikke altid så gode til, at få fortalt, hvad vi har at byde på – men det skal vi øve os i. Vi skal være stolte af det, vi har – og vi skal være bedre til at turde sige: „Det her, det er min by““, fastslår den erfarne leder af Tobakken.

Jans håb er, at Tobakken kan skubbe lidt til følelsen af, at man i Esbjerg i fællesskab gør noget for kulturen og musikken. „Jeg tror ikke, at vi selv har opdaget, hvor meget vi egentlig står sammen i Esbjerg, og hvor meget vores fællesskab giver os. Når jeg kommer ud i Danmark, er folk forbavsede over, hvor tæt jeg arbejder sammen med for eksempel politikerne og forvaltningen for at få ting til at lykkedes. Det formår man ikke mange andre steder. Så vi kan faktisk godt noget her i Esbjerg, når det handler om samarbejde. Det gør mig stolt af at være esbjergenser“.

Kellermensch opstartede deres karriere i Esbjerg i 2006.

og originale talenter, der måske endda bliver fremtidens rockstjerner.

„Vores arbejde med Made In Esbjerg har givet genklang i hele Danmark, fordi vi som de eneste laver en regulær talentfestival for områdets ukendte, up-and-coming navne. Det er fantastisk, for hvert år bliver vi mindet om, hvor vanvittigt dygtige musikere, vi har her i området“, fortæller Jan Poulsen med stolthed i stemmen.

Vi har grund til at slå med nakken Når det er lykkedes at give Esbjerg en musikalsk identitet og opdyrke så mange dygtige unge musikere, skyldes det også samarbejdet mellem byens kulturinstitu-tioner og lokalpolitikerne.

„Jeg er født og opvokset i Esbjerg som søn af en af Esbjergs sidste fiskere. Det var en stolt kultur. Jeg mener, vi skal have vores stolthed tilbage og ikke lade os selv forfalde til den stereotype hold-ning, at „det er bare typisk Esbjerg, der sker aldrig noget her“. For det passer faktisk ikke. I Esbjerg skal kulturinstitu-tionerne som Tobakken, Musikhuset og for den sags skyld også Konservatoriet og Kunstmuseet bare blive bedre til at slå


HJERTING – HELE ESBJERGS STRANDPROMENADE

ed sin beliggenhed kun 10 km fra Esbjergs bymidte helt ud til Ho-bugt har Hjerting

Strand unikke betingelser for et levende maritimt miljø. Området minder hver dag både esbjergensere og turister om, hvorfor havet er en fantastisk nabo.

Tilbage til badehotelletFor beboerne i Hjerting er strandmiljøet en vigtig del af hverdagen, og de mange forskønnelser langs stranden, som fx renoveringer af både sommerhuse og privathuse, kunst på stranden, opbyg-ning af 600 meter ny strandpromenade osv. har betydet flere gæster og mere liv.

På Hjerting Badehotel har man også bemærket, at strandlivet igen er blomstret op. Danskerne har efter små 40 år med teltture, campingvogne og

M charterferier igen fået øjnene op for det danske strandliv og den fantastiske udsigt over Vadehavet. Det har sat gang i fysiske forandringer og modernisering på det mere end et hundrede år gamle badehotel.

„Vi åbner hele tiden mere og mere op ud mod havet. Vi etablerer flere terrasser og udskifter vinduer med døre, så der kommer mere lys og luft ind, og så er adgangen til stranden blevet nemmere. Vi gør også meget ud af, at vores gæster får oplevelser på stranden, når de besøger os. De skal ud og opleve stranden og Vadehavet“, forklarer badehotellets ejer, Peter Pedersen.

Rent badevandSelvom Hjertings kyst i dag er en perle, har det ikke altid været sådan.

Bjarne Lindquist: Stranden er så

foranderlig, men når der er lavvande og østenvind,

ser man rigtigt Vadehavets unikke

karakter.

Nord for Esbjerg, helt ud til Vestkysten ligger en af Danmarks smukkeste bystrande og bolig-områder – Hjerting. Forstaden er en gammel, hyggelig fiskerflække, der igennem årene har vokset sig både stor og luksuriøs.


Peter Pedersen: Der er altid dejligt ved Hjerting Strand, men en lun sommeraften, når solen er ved at gå ned, er her magisk.


Strand i dag er et attraktivt ferieområ-de“, fortæller Peter Pedersen.

Esbjergs Whisky-bælte Formanden for Ho Bugts Sejlklub, Bjarne Lindquist, er helt enig med hotelejeren: „Hjerting er jo fra gammel tid et fiskerleje, men det er det absolut ikke længere. I dag er Hjerting Strand jo nærmest Esbjergs Whisky-bælte med kæmpe villaer som perler på en snor. Og så alligevel ikke, for her bor mange forskellige mennesker: studerende, småbørnsfamilier, pædagoger, ingeniører og direktører. Hjerting er

i høj grad blevet et bredt favnende område i Esbjerg“.

I sejlklubben har man også oplevet en stigende interesse blandt esbjerg-enserne. Siden klubben slog sig sammen med vindsurfer-foreningen for få år siden, er medlemstallet næsten fordoblet.

„Vi behøver ikke gøre så meget for at få nye medlemmer, stranden sælger det for os“, fortæller formanden, der i dag har medlemmer fra Esbjerg, Hjerting, Ribe, Varde, Tjæreborg og Darum – ja der er endda enkelte københavnske pendlere blandt.

Et sted at besøge Esbjerg Kommune har i de seneste år bl.a. bygget en mere end 600 meter lang strandpromenade og installeret spændende kunst på stranden. På badehotellet og i sejlklubben er man enige om, at tiltagene er med til at tiltrække flere turister og lokale til Hjerting Strand.

„Man har virkelig gjort meget for at løfte hele området. Hjerting er jo på en måde blevet Esbjergs naturmødested - der hvor man tager ud for at nyde naturen og livet. Både esbjergensere og folk fra byerne i nærheden kommer herud for at gå en tur, spise en is eller tage en weekendovernatning. Vi kan mærke, at der er et større fokus på det rekreative, især når de unge er på ferie eller på forretningsrejse. De går meget op i, at man har løberuter, fitness og wellness. Og det har vi“, fastslår Peter Pedersen fra Hjerting Badehotel med et smil.

„I sejlklubben har vi fået bedre facilite-ter. Det har også givet flere medlemmer, som nu f.eks. morgenbaderne, der lige skal have en dukkert, inden de tager på arbejde. Samtidig har vi udviklet flere skoler til vores medlemmer. Der er blandt andet surfer- og jolleskoler til unge og voksne, der ønsker at blive bedre. Det giver sjæl til området“, pointerer Bjarne Lindquist.

I 1960’erne og 70’erne var der bade-forbud i Ho Bugt pga. forurening. Det betød, at kystlivet i Hjerting døde hen. Heldigvis besluttede en aktiv kommune i begyndelsen af 1980’erne at få renset bugten, så den igen kunne bruges til at bade i.

„Siden bugten blev renset, er der igen kommet berettiget fokus på området. Vi har oplevet en stor vækst – både af lokale og folk udefra. Vores gæster bliver tit overraskede over, hvor smukt her er i Hjerting. Det betyder, at vores badehotel er blevet et sted, hvor folk gerne tager hen på ferie år efter år. Vi har helt sikkert mærket, at Hjerting

„Vi behøver ikke gøre så meget for at få nye medlemmer, stranden sælger det for os.“


irksomheden MacArtney Underwater Technology har til huse i en stor etplansbygning

i Esbjergbydelen Hjerting. Udefra gør virksomheden ikke det store væsen af sig, men så snart man træder indenfor, mærker man, at hele bygningen summer af travlhed, og at MacArtney spiller med i den globale superliga på sit felt.

„Her på hovedkontoret arbejder vi vel omkring 125 mennesker, men på ver-densplan er vi 350 medarbejdere i Mac-Artney“, fortæller Thomas Hestehave, der er marketingkoordinator og in-house redaktør hos den verdensomspændende leverandør af undervandsteknologi. „Det, der tænder mig ved MacArtney, er, at vi tilbyder nogle helt utrolige løsninger på nogle ofte unikke problemstillinger og udfordringer i ekstremt barske miljøer“, fortsætter Thomas Hestehave. „Jeg

er nok lidt en National Geographic og Discovery Channel type, der synes, at nærmest al slags teknik og teknologi er sindssygt spændende. På den og mange andre fronter er MacArtney et helt unikt sted at arbejde. Vi er i konstant vækst og leverer produkter og løsninger, der ikke udelukkende henvender sig til offshore-sektoren, men også bl.a. til den bæredygtige energisektor, havforskning, flåder og andre marinesektorer over hele verden“. Danmarks EnergimetropolThomas Hestehave mener, at Esbjerg må være målet for alle, der godt kan lide tung mekanik og avancerede tekniske løsninger i stor skala:

„Det er i Esbjerg, det sker, hvis man interesserer sig for offshore-industrien. Esbjerg har jo ud over sin store havne-

Thomas Højbjerg Hestehave rykkede for bare to et halvt år siden de århusianske teltpæle op og flyttede sin familie fra smilets by til Esbjerg. Beslut-ningen var egentlig ikke svær at træffe, for drømmejobbet var pludselig dukket op i Danmarks Energimetropol.

V

NÅR FREMTIDEN LIGGER I ESBJERG


industri også både boreplatforme og vindmølleparker ud for kysten, så vi har jævnligt helikoptere flyvende henover hovedet på os. Der er en vis energi over det hele, og man kan mærke, at det er her, det sker. Hvis man vil arbejde inden for off-shore, så er Esbjerg uden sammenligning det danske hot spot“.

Spring foran i karrierekøenEfter at have arbejdet omkring halvandet år som kvalitetskonsulent og kommunikationskonsulent i Aarhus, valgte Thomas at søge arbejde i Esbjerg. „Jeg tror faktisk, at man ved at flytte til Esbjerg kan springe et par led over i sin karriere og hurtigere få både spænden-de opgaver og et stort ansvar – også selvom man er nyuddannet. Jeg oplever, at man får lidt mere albuerum hernede i forhold til f.eks. Aarhus og København. Det er sikkert en kombination af, at der er færre om buddet her i Esbjerg, og at der samtidig bliver sat stor pris på de kompetencer, som en nyuddannet kommer med. Det er jeg sikker på gælder, uanset om man er ingeniør eller kommunikationsmedarbejder“.

Ny i EsbjergThomas er født og opvokset i Aulum ved Holstebro, og har i en periode også boet i London, men flytningen fra Aarhus, hvor han tog sin uddannelse i Corporate Communication på Aarhus Universitet, var ikke svær.

„Jeg havde da hørt alle myterne om Esbjerg, da jeg skulle flytte herned, men de skræmte mig ikke. For at være helt ærlig, så bliver de gjort til skamme, når man bor her. Jeg synes faktisk, at Esbjerg er kommet langt – og byen er på ingen måde en trist og grå „fiskerby“. Bare tag det nye projekt Esbjerg Strand, hvor man vil forene havn, strandmiljø og kulturelle tiltag – det er da genialt fundet på og vil helt sikkert gøre Esbjerg endnu mere attraktiv“, fortæller den unge familiefar. „Esbjerg har også den store fordel, at prisniveauet er langt mere overkommeligt. Her kan man bo i et hus frem for en lille lejlighed. Og så er her alt, hvad man har brug for af praktiske, kulturelle og sportslige tilbud – og faktisk endda et rigtig godt natteliv“.

MacArtney og en solid baseThomas’ hustru, Sara, arbejder som skolepædagog i Årre, men er for tiden på barsel. Den ældste af parrets to sønner går i daginstitution i Hjerting hvor parret har købt et dejligt hjem bare 30 meter fra vandet. Thomas’ svigerfamilie bor i Ribe – kun 40 minutters kørsel fra Hjerting, så med et solidt bagland er fremtiden i Esbjerg sikret.

„Det er vigtigt for mig, at min familie er glad, at jeg har frihed og mulighed for at bruge mine evner. Det bliver alt

sammen opfyldt her i Esbjerg“, pointerer Thomas Hestehave. „Det, at MacArtney er en international virksomhed og har kontorer over hele verden, har helt sikkert også betydet noget for mig, da jeg søgte herned. Jeg synes, at det er spændende at kommunikere med hele verden og tænke kulturforskelle ind i min hverdag. Men udlandet trækker ikke lige nu. Jeg er bestemt ikke bange for forandring og for at sætte tingene lidt på spil – men jeg er lige blevet far igen, og vores familie trives rigtig godt her i Esbjerg.“


Uddannelsen er blevet til i samarbejde

mellem virksomheder i Esbjerg, Esbjerg Kommune, Esbjerg Erhvervsudvikling,

Esbjerg International School og Esbjerg Gym-

nasium & HF, der udbyder uddannelsen.


Rektor, Erling Petersson, venter spændt på at tage imod de nye elever

DEN INTERNATIONALE UDDANNELSESCIRKEL ER SLUTTET

er har i flere år været et stort behov for en international gymnasieuddannelse i Esbjerg

– en såkaldt International Baccalaure-ate (IB), og nu kommer den. Den nye ungdomsuddannelse øger muligheder-ne for både byens mange expats og for de danske forældre, der ønsker at give deres børn en global fremtid.

På den private skole, Esbjerg Interna-tional School, ser skoleleder Timothy Veale meget positivt på uddannelsens muligheder:

„Der har været et kæmpe behov for den her uddannelse i Esbjerg. På Den internationale skole tilbyder vi kun ud-dannelse op til 9. klasses niveau, så hidtil har vores elever skullet flytte til Kolding efter 9. klasse. Det har igennem årene betydet, at mange internationale familier har valgt at flytte væk fra Esbjerg“.

Et værdifuldt samarbejdeDen nye ungdomsuddannelse er dog ikke kun en fordel for byens mange unge, der nu har fået endnu en uddannelsesmulighed. Også områdets virksomheder er begejstrerede, og på Esbjerg Gymnasium & HF er man glade for det samarbejde, der, på tværs af virksomheder, lokalpolitikere og uddannelsesinstitutioner, har været omkring at få uddannelsen godkendt.

„Omkring 20 af Esbjergs energi- og offshore virksomheder lavede en samlet støtteerklæring til uddannelsen. Det er klart, at de ser muligheder i at kunne tiltrække flere internationale medarbej-dere, fordi vi i Esbjerg nu kan tilbyde en IB til deres teenagere“, forklarer rektor på Esbjerg Gymnasium & HF, Erling Petersson, om samarbejdet.

I en international ligaTimothy Veale, der selv er fra Canada, ser også uddannelsen som en bonus for Esbjergs internationale brand.

„Med en IB kan vi fortsat konkurrere med andre internationale energibyer. Jeg har boet i Esbjerg i seks år nu – og er kommet i Danmark i mere end 16 år, og det har altid slået mig, at Esbjerg er meget mere globalt orienteret end f.eks. de store byer i Østjylland. Jeg synes, det skinner tydeligt igennem, at Esbjerg Kommune er interesseret i, at byens internationale beboere har det godt og har en fremtid her. Det er IB’en bare endnu et bevis på“.

Et stort skridt for EsbjergPå landsplan findes der blandt mere end 200 dansksprogede gymnasier kun 13 godkendte IB-skoler, så den nye internationale gymnasieuddannelse er en prestigefyldt og væsentlig del af Esbjergs vækststrategi frem mod

2020. Med den store vækst i energi og offshore-industrien har Esbjerg udviklet sig til en international by med behov for både dansk og udenlandsk arbejdskraft.

„IB’en giver mulighed for, at man kan tage en gymnasieuddannelse i Esbjerg og samtidig orientere sig globalt. Vi ved fra en række potentielle tilflyttere, at uden IB’en eller Esbjerg International School kunne de finde på at tage arbejde i byen, men bosætte sig i andre byer, hvor der er en fuld uddannelsescyklus til deres børn. Det behøver de ikke nu“, påpeger Erling Petersson.

Høje forventningerLedelsen på Esbjerg Gymnasium & HF ser frem til at starte den 1- årige Pre-IB op til august og den 2-årige IB fra sommeren 2016.

„Vi kender ikke de præcise optagel-sestal endnu, men vi håber, at der bliver optaget omkring 20-25 globalt orienterede danske unge i 2015, og derefter forventer vi, at der kommer 18-20 internationale elever til i 2016. Når vores IB-skole har alle årgange udbygget, vil vi således have omkring 70 – 80 elever – det er ret flot“, slutter den stolte rektor.

D

Efter flere års hårdt arbejde i kulissen er der fra sommeren 2015 mulighed for at tage en international gymnasieuddannelse i Esbjerg.


BLÅ DØRE

TOBAKKEN29.000koncertgængere i 2014

Åbne atelierdøre i Esbjerg hvert år i septemberwww.kunstiesbjerg.dk

180koncerter i 2014

SpillestedGasværksgade 2

6700 Esbjerg

KULTURHUSE

METROPOL KULTUR

Tobakkenwww.tobakken.dk

SDMKwww.sdmk.dk

Kulturskolenwww.esbjergkulturskole.dk

Ribes Vikingerwww.ribesvikinger.dk

Huset www.husetesbjerg.dk

Esbjerg Kunstmuseumwww.eskum.dk

SeminarieHusetfacebook.com/seminariehuset

Konfus www.konfus6700.dk

Musikhuset Esbjergwww.mhe.dk

Fiskeri- og Søfartsmuseetwww.fimus.dk

Ribe Vikingecenterwww.ribevikingecenter.dk

Ribe Kunstmuseumwww.ribekunstmuseum.dk


VADEHAVSRUTENKunst og kunsthåndværk i Sydvestjylland www.kunstrunde.dk

Drakomir teatretwww.drakomir.dk

Fugl fønixwww.fuglføniks.dk

Skarntydenwww.eatskarntyden.dk

Oplev kunst i det offentlige rum: Granitskulpturer i Herups Have, 140m2 vægmaleri „Esbjerg Evangeliet“ af Erik Hagens, „I am your yesterday – and you are my tomorrow“ af Rui Chafes, Robert Jacobsens altervæg i Hjerting Kirke, Mennesket ved Havet mm.

www.dennyopera.dkMusikdramatisk egnsteater, der viser to forskellige forestillinger årligt.

BØRNETEATRE DEN NY OPERA

BIOCITY7.750forskellige film – vist i 2014

7forskellige sale

BiografGl. Vardevej 66 6700 Esbjerg


KUNSTRUTESTRANDVEJENS

Åbne atalierdøre to weekender årligt, fællesudstillinger og happenings.www.strandvejenskunstrute.dk

opførelser pr. år.60 - 70

Producerer to voksenforestillinger og en musik- dramatisk børneforestilling til turné i hele landet.

Børne og ungdomsteatretwww.teaterhuset.orgFrivillig taterorganisation, der viser to forskellige forestillinger årligt. Eksempler på forestillinger:

• Folk og røvere i Kardemommeby• Peter Pan• Smukke Sally• Ronja Røverdatter• Troldmanden fra Oz• Oliver Twist• Smukke Benny• Askepot• Thors hammer• Kulturnatten• Svinedrengen

ea Kamille åbner smilende døren til familiens nye hus i Tjæreborg. Ude på vejen kan

man ikke undgå at bemærke de mange solceller, der er installeret på naboernes tage. Tjæreborg er en af Danmarks gamle stationsbyer. Men i modsætning til mange andre danske stationsbyer, har Tjæreborg haft en befolkningstilvækst på 13,5 procent siden 2006, og byen har i dag omkring 2.600 indbyggere. Det er torsdag middag, så børnene er i daginstitution, og Andreas, der er kemiingeniør, er på arbejde inde i Esbjerg hos DNV GL – Det Norske Veritas. Lea Kamille er uddannet geofysiker og arbejder som fysik- og naturgeografi-lærer på Ribe Katedralsko-le. I dag arbejder hun dog hjemmefra.

„Jeg havde helt svedt ud, at du kom i dag“, griner Lea Kamille, og sætter sig om det store spisebord i familiens køkkenalrum. Huset har højt til loftet og åbne rum. Lyset vælter ind ad det store glasparti ud til haven.

„Efter at have boet i Københavns Nordvest-kvarter i mange år, valgte vi at flytte tilbage til Tjæreborgområdet,

L fordi vi gerne ville have mere luft og ro omkring os. I København var der ikke så meget personlig kontakt med vores naboer – det savnede vi“, fortæller Lea Kamille om beslutningen om at flytte væk fra byens puls og ud i et landsbysamfund.

På jagt efter job og plads Som så mange andre højtuddannede dimittender var både Andreas og Lea Kamille klar over, at de blev nødt til at flytte for deres arbejde. Så det var tilfældigt – men heldigt – at Andreas fik job i Esbjerg.

„Da Andreas fik job i Esbjerg, havde vi kun en måned til at finde noget at bo i. Vi vidste allerede, at vi gerne ville ud et sted, hvor vi kunne få mere plads og måske en have. For os var det derfor helt ideelt at flytte til Tjæreborg. Her er småt og hyggeligt, uden at det er en landsby“, forklarer Lea Kamille.

Grøn opdragelseHos DNV GL har man lavet en miljøaf-tale med medarbejderne for at hjælpe dem til at reducere deres personlige

Esbjerg Kommune har bevilliget 10 mio. kr. til at gøre

den lille by Tjæreborg – kun 10 km syd for Esbjerg – til

energiby. En af de familier, der får gavn af den grønne fremtid, består af Lea Kamille, Andreas,

Arthur og Karla.

FAMILIEROG

GRØN ENERGI


miljømæssige fodaftryk. Dette inkluderer blandt andet muligheden for at opnå en præmie, hvis man cykler omkring 800 km til og fra arbejde om året. Den udfordring har Andreas nu taget op.

Det er dog ikke det eneste grønne initiativ, der optager familien i Tjæreborg. Som en del af energiby-initiativet har de deltaget i et affaldssorteringsprojekt, hvor borgerne skulle reducere vægten af deres affaldsspand ved at blive bedre til at sortere glas, metal, plast, pap og papir.

„Allerede da vi boede i København, bad jeg folk i opgangen om at genbruge deres aviser og papir osv. i stedet for bare at smide det i affaldsskakten. For det tager jo ikke ret lang tid lige at skylle en konservesdåse og lægge den i en kasse i stedet for i affaldsspanden. Men jeg kunne godt mærke, at det ikke var en holdning, alle delte“, fortæller Lea Kamille, der allerede nu lærer sine børn, at det er en naturlig del af det at smide væk, at man også sorterer.

Tjæreborgs personlige energiprojektEnergiby-projektet handler dog også om andet og mere end affaldssortering. „Målet med Tjæreborg som energiby er at involvere borgerne personligt i energibesparelser i forhold til deres huse og daglige transport“, fortæller Esbjerg Kommunes kommunikationschef Thomas Reil og uddyber:

„Tjæreborg er et af de områder i Esbjerg Kommune, der er i størst udvikling. Det er det område – lige efter Esbjerg – hvor der er flest tilflyttere og nybyggere. Den store udvikling i området skyldes med stor sandsynlighed, at byen ligger godt placeret i forhold til Esbjerg, samtidig med at der er smuk natur og god infrastruktur med tog. Derfor vil vi gerne sætte fokus på energibesparelser og optimering allerede nu“.

Ved køkkenbordet tænker Lea Kamille over, hvad deres lille familie egentlig gør for at have en grønnere hverdag.

„Vi har kun LED pærer i huset, vi sorte-rer vores affald, og da vi købte ny bil var det med fokus på, at den skulle kunne

køre langt på literen. Det gavner jo både miljøet og vores pengepung,“ smiler hun, imens hun prøver at komme i tanke om flere af deres egne miljøtiltag.

„Vi tænker da også over ikke at tage alt for lange bade, vi har en kompost, og så cykler Andreas jo til og fra arbejde. Jeg kører ganske vist i bil, men det er altså lettere, når jeg også skal hente børn efter arbejde. Vores energimål skal stadig passe ind i en travl hverdag. Det skal ikke være en belastning for os at tænke miljørigtigt“, påpeger Lea Kamille.

Tjæreborg som forgangsby Projektet, Tjæreborg som energiby, er overordnet set inddelt i ni arbejdsgrup-per bestående af lokale borgere, folk fra kommunen og eksperter.

„En af arbejdsgrupperne undersøger f.eks. mulighederne for optimering af byrummet, så det bliver lettere at komme rundt på cykel. Det skal fremme brugen af grønne transportmidler“, forklarer Thomas Reil. „Derudover samarbejder vi med Sydenergi om udviklingen af intelligent energi i Tjæreborgs offentlige bygninger. Det er bl.a. automatisk varmeregulering osv. Det er et initiativ, vi også allerede er begyndt at undersøge mulighederne for at udrulle inde i Esbjerg, men det er Tjæreborg, der er i fokus lige nu“, fortæller kommunikationschefen.

På vej ud af døren kommenterer Lea Ka-mille på min observation af naboernes mange solceller: „Flere af vores naboer valgte at få solceller på taget, da de byggede. Vi taler meget om, at vi – når vi får plads i budgettet – også vil have solceller på vores tag. Vi har en ret stor tagflade, og en god placering i forhold til solen“, slutter Lea Kamille, inden hun siger farvel.


ESBJERG-OMRÅDET?Lea Kamille: „Det er, at vi har

muligheder for skole og indkøb tæt på, at vi bor tæt ved Esbjergs museer og byliv, samtidig med at vi har luft og ro omkring os. Det

kan jeg godt lide.“Andreas: „Her er stille og roligt – og samtidig kort afstand til de fleste ting, som en børnefamilie

skal bruge“.

HVAD ER DET GODE LIV?Lea Kamille: „Det er at have plads omkring mig, og at min

familie har det godt“. Andreas: „Det er at have god tid

til sig selv og sin familie“.


14. juni 2015 Vestkystløbet

29. og 30. maj 2015Esbjerg Rock Festival

25 års jubilæum

Esbjerg Festuge7. - 15. august 2015

Ribe Jazz Festival 23. - 26. juli

Ribe Vinfestival4. - 5. september 2015

Internationalt Vikingemarked i Ribe1. - 8. maj 2015

Den bedste måde at opleve livet her er at komme på besøg. Benyt nogle af forårets og sommerens arrangementer og events til at opleve EnergiMetropol Esbjerg.

Bosætningskoordinator Pia Enemark, Esbjerg KommuneT: +45 7616 1616M: +45 2047 3206E: [email protected]

KONTAKTMarketingchef Birgit Bech Jensen, Esbjerg ErhvervsudviklingT:+45 7512 3744 E: [email protected]

KOM OG TAG DEL I ENERGIENEVENTS

Den nye tilflytterservice med bosætningskoordinator Pia Enemark i spidsen gør det muligt, at nye borgere i Esbjerg Kommune kun behøver henvende sig ét sted. Det er især en stor hjælp, hvis man ikke taler dansk.

Alle tilflyttere kan altid henvende sig til Pia Enemark, hvis de for eksempel har brug for hjælp til de praktiske formaliteter i forbindelse med tilflytning, opskrivning til børnepasning og skoler, boligsøgning, partnerjobs, lægevalg, sociale netværk, kommunens foreningsliv, sprog under visning eller andet.

Se datoer på visitesbjerg.dkSort Sol · Østerssafari · Sælsafari Finale Speedway Best Pairs Cup

9. maj 2015

Tulipanfest i Ribe22. - 25. maj 2015

DET HAR ALDRIG VÆRET LETTERE AT FLYTTE TIL ESBJERG KOMMUNE

EnergiMetropol

Documents

Transcript of EnergiMetropol