ÕENDUSJUHTIMISE ARENG 19. SAJANDIL

INGLISMAA HAIGLATE NÄITEL

1

Merle Freimann

SA Põhja-Eesti Regionaalhaigla

https://www.google.ee/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwi129bBqqjJAhWB1ywKHazyAh0QjRwIBw&url=https://www.pinterest.com/kevin4474/middle-ages-a-1/&bvm=bv.108194040,d.bGQ&psig=AFQjCNFLEMms_esQpXGsa9btLkzsfQMJMg&ust=1448429490914081http://www.google.ee/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwjPwYTOrajJAhVCBSwKHWrfDikQjRwIBw&url=http://z0mbie.host.sk/History-of-Fracture-Treatment.html&bvm=bv.108194040,d.bGQ&psig=AFQjCNE02x5xQoNy859loxqV9KfF419w3g&ust=1448430254564099http://www.google.ee/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwi94fGZrqjJAhWFGCwKHV3jAzUQjRwIBw&url=http://www.freeimages.com/premium/two-victorian-boys-fist-fighting-914075&bvm=bv.108194040,d.bGQ&psig=AFQjCNGLoE2QfyfOSfvkPsaxh_g5ZGUgMA&ust=1448430480933190

Õde, kui amet 19. sajandil

Puudus teadmine õendushooldusest

http://fineartamerica.com/featured/7-florence-nightingale-granger.html

Õdede töö- ja elamistingimused

http://www.google.ee/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwiPptLlsqjJAhXF2SwKHWv6BiEQjRwIBw&url=http://www.16-2-mill-lane.com/&bvm=bv.108194040,d.bGQ&psig=AFQjCNFWbNRF6CWaEhlyCh5THM3Sm5NmLQ&ust=1448431608046557

Õdede juhtimine

Vanemõe tööülesanded ja nõuded 19. sajandi alguses

• Vanemõde peab olema haritud, st kirjaoskaja

• Vastutab õdede distsipliini eest

• Sajandi alguses kirjeldas Westminster´i haigla arst dr B.Golding vanemõe ametit:

haigla „peanaine“, kes tegeleb asjadega, mida ei saa teha inimesed vastassoost

Westminster haigla vanemõde Ms Morterras`e arvamuse järgi oli tema põhiülesandeks:

• haigla raha kokku hoidmine põetajate töötasu arvelt;

• mööbli ja varustuse arvelt.

Peamised õdede juhtimisprobleemid 19 sajandil

• Lahkuti töölt sellest teatamata

• Käituti halvasti patsientidega

• Põetajad olid üleväsinud

• Tarbiti alkoholi

• Võimu ja austuse puudumine

• Puuduvad teadmised õendushooldusest

St George Hospital - uued tuuled

•Arstid hakkasid nõudma teadmistega põetajaid.

•Arstidele olid tähtsad õdede oskused ja teadmised,

kuid vanemõe jaoks oli tähtis distsipliin ja kord.

Londoni Hospital’i vanemõde Ms J.Nelson

• Ta töötas käsi-käes arstide ja juhatusega.

• Nelson tegi ettepaneku maksta preemiat hea töö eest.

• Ravi kvaliteet selles haiglas paranes, kuid ravi muutus kallimaks

19 sajandi keskpaik – Middlesex Hospital

• Kui Londonis 1846. aastal hakati kasutama anesteesiat, tekkis veelgi suurem vajadus põetajate teadmiste järgi.

• Vajalik oli 24 tunnine kvaliteetne patsientide hooldus.

• 1848. aastal võeti juhatuse poolt vastu otsus parandada hoolduse kvaliteeti.

• Võeti tööle 5 uut põetajat ja eraldi koristaja.

Mary Jones – vanemõde King´s College Hospital 1856-68 ja Charing Cross Hospital 1866-68

• Mary Jones saavutas selle, et sai koha juhatuses.

• Langetati otsuseid, pidades silmas ka tema arvamusi.

• Kõige tähtsamaks Jones´i tingimuseks oli täielik kontroll naissoost haigla personali üle.

• Arstid ei omanud võimu õdede üle, nad võisid anda ainult tööalaseid korraldusi.

Florence Nightingale

• Nightingale –

õest kasvab juht.

• 1860. aasta lõpus avas maailma esimese halastajaõdede kooli, mis nimetati Nightingale’i kooliks

Õdede süsteemne õpe

Kokkuvõte

•Haridus

• Probleemid on seotud klasside, sooliste erinevuste ja nendevaheliste suhetega.

• Mary Jones ja Florence Nightingale - reaalne võim ja uuendused

Tänan!