Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og...
Transcript of Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og...
![Page 1: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/1.jpg)
![Page 2: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/2.jpg)
Endringsledelse,organisasjonskultur og livsgnistring
Drammen 7.12.2017
![Page 3: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/3.jpg)
Tom Åge Myhren52/105
LivsGnistrer og
Nasjonalt Oppmuntringstilsyn
![Page 4: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/4.jpg)
Livsgnistring AS
![Page 5: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/5.jpg)
![Page 6: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/6.jpg)
Samspillsmekanismenesammen-samtidig-samme retning
,,Vi må henge sammen,
ellers blir vi hengt hver for oss’’
Jan P. Syse
![Page 7: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/7.jpg)
Samarbeid og samhandling
![Page 8: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/8.jpg)
![Page 9: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/9.jpg)
![Page 10: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/10.jpg)
Sam- ordeneSammenslåing/slått 47Samarbeid 46Samordne/samordning 34Samferdsel 21Samfunnsutviklerrollen 15Samfunnsutvikling 12Sammen 9Samfunnsutvikler 8Sammenheng 7Samhandling 7Samfunn 6Samfunnsplanlegging 5Samhandlingsarena 5Samarbeidsavtaler 5Sammenfall 5Sammenlignet 4Sams 3Samarbeidspartner 3Samlet/samler 4Samtidig 3Sammenhengende 2Samlende 2Samling 2
Samme 2Samfunnsutviklingsaktør 2Samarbeidspart 2Sammenholdt 1Samfunnsøkonomisk 1Samfunnsliv 1Samtaler 1Sammenfallende 1Samfunnsutviklingsarbeidet 1Samspill 1Samfunnsutviklingspotensial 1Samordningsbehov 1Samordningspotensiale 1Samsvar 1Sammendrag 1Samfunnsdeler 1Samt 1Samkjøre 1Sammenlignbare 1Samarbeidsarena 1
![Page 11: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/11.jpg)
Krevende rammebetingelser
- Oppmykning av styringssignaler
- Formaliserte samarbeidsarenaer
- Formalisert fagstøtte
- Bedre koordinerte oppdragsbrev
- Flerårige forventninger
![Page 12: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/12.jpg)
![Page 13: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/13.jpg)
Tverrfaglig samhandling på tvers
Hvor tverr er du i tverrfaglighet?
![Page 14: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/14.jpg)
![Page 15: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/15.jpg)
![Page 16: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/16.jpg)
![Page 17: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/17.jpg)
,,Vi skal være rause og tenke helhetlig’’
![Page 18: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/18.jpg)
![Page 19: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/19.jpg)
Endring
Identitet - Profil - Image
![Page 20: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/20.jpg)
Hva er det rom for?
![Page 21: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/21.jpg)
Romforskningsprogram
• Hva er det rom for i folks tenkning og bevissthet?
• Hva er det rom for i organisasjonens kultur og struktur?
![Page 22: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/22.jpg)
Fysiske Sosiale
Virtuelle Prosessuelle
![Page 23: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/23.jpg)
![Page 24: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/24.jpg)
![Page 25: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/25.jpg)
,, folk ønsker utvikling, men ikke endring’’
![Page 26: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/26.jpg)
Ønsket om å gjøre ting på en ny og bedre måte?
BEHOV x VERDI x ILDSJEL x TEAM x FORANKRINGMeg
Mine folkKommunen
Storsamfunnet
Verden
![Page 27: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/27.jpg)
![Page 28: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/28.jpg)
Kommune 3.0
![Page 29: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/29.jpg)
Paradigmeskifte
![Page 30: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/30.jpg)
Samskaping er:
• Når to eller flere offentlige og private parter inngår i et likeverdig samarbeid, med hensikt å definere problemer og designe og implementere, nye og bedre løsninger.
![Page 31: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/31.jpg)
Det er ikke samskaping, når kommunen:
- Sender nesten ferdige løsninger på høring
- Involverer innbyggerne i forprogrammerte prosesser
- Flytter oppgaver fra det offentlige til private aktører for
å spare
![Page 32: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/32.jpg)
![Page 33: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/33.jpg)
![Page 34: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/34.jpg)
Verdiløftet
![Page 35: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/35.jpg)
(IISO)
Facebook.com/IISOnorge
![Page 36: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/36.jpg)
![Page 37: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/37.jpg)
Klima og miljø
![Page 38: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/38.jpg)
Endring, framtidsutsikter og nasjonal oppmuntring
![Page 39: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/39.jpg)
Onsdag 18.10.2017
Onsdag 25.10.2017
Tirsdag 31.10.2017
Torsdag 23.11.2017
![Page 40: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/40.jpg)
Torsdag 7.12.2017 kl.08.45
![Page 41: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/41.jpg)
![Page 42: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/42.jpg)
Begeistring =Vilje x Lyst x Tru
![Page 43: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/43.jpg)
Livsinnstilling
Selveste liveteks. arbeidslivet
Massivtalvor
GledeHumorBegeistring
![Page 44: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/44.jpg)
LEDELSE
LE-DEL-SE
![Page 45: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/45.jpg)
Lederskap
Hjertelig og tydelig tilstede
![Page 46: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/46.jpg)
Arbeidsglede
Greit som det er!
Mer å gå på!I overkant!
![Page 47: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/47.jpg)
Tonje FaråsenFra
SeksjonslederTil
Arbeidsgleder
![Page 48: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/48.jpg)
Tjeldsundbrua Kro & Hotell
Audun KjellAndreassen
Daglig Leder → Daglig Gleder
![Page 49: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/49.jpg)
![Page 50: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/50.jpg)
Finnes det en endringsgleder tilstede?
![Page 51: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/51.jpg)
![Page 52: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/52.jpg)
![Page 53: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/53.jpg)
BanalyseProduktivitet
Trivsel
![Page 54: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/54.jpg)
Banalyse 2(interessavveining)
Fellesinteresse
Egeninteresse
![Page 55: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/55.jpg)
Raushetsplikt- delingskultur gi-få-gi tilbake
- definere yttergrenser
![Page 56: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/56.jpg)
TA I MOT-akseptere
GI TILBAKE -bekrefte
GI -invitere
![Page 57: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/57.jpg)
Hva kan en by på?
![Page 58: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/58.jpg)
Power Pointing
![Page 59: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/59.jpg)
I hvilken grad har dere innsikt i kollegaers POWER-point?
![Page 60: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/60.jpg)
Takking
![Page 61: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/61.jpg)
SMS-bombing
![Page 62: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/62.jpg)
Anerkjennelse
Anerkjennende ord
Kvalitetstid
Tjenester
Gaver
Fysisk berøring
Kunsten å by på riktig verdsettelse
Hvordan pleier du å anerkjenne andre?
Vet du hvem av dine medarbeidere som foretrekker de ulike?– Grav dere ned i det!
www.jobbmotivert.no
![Page 63: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/63.jpg)
Anerkjennelsessymboler
![Page 64: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/64.jpg)
Det vi dyrker, blir det mer av!
![Page 65: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/65.jpg)
IISO-sertifiseringISO= Internasjonal standard for oppmuntring
![Page 66: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/66.jpg)
De 9 Entusiasme prinsippene
Anerkjennelse: Anerkjennelses for ferdighet, kunnskap, erfaringer, interesser og særegenheter.
Perfeksjon: Selvrealisering, prakt, virtuositet, ,,det helt ekstraordinære/gudommelige’’
Suksess: Resultater, stolthet, oppnådde mål.
Eksklusivitet: Sjeldenhet, særstilling, enestående i sitt slag.
Fleksibilitet: Spontan reaksjon, tilpasningsvilje, skille fra standarder, omsorg for individuelle behov.
Gavmildhet: Mer en nødvendig, mer en forventet.
Gangsyn: Å være et steg foran, vurdering av forhold, evne til å tenke utenfor boksen når nødvendig.
Tilhørighet: Samhandling, synergistisk effekt, å være en del av.
Autensitet: Oppriktig, ærlighet, åpenhet, tillit.
![Page 67: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/67.jpg)
![Page 68: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/68.jpg)
CopyRight
Right to Copy !!
![Page 69: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/69.jpg)
Rollemodeller
![Page 70: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/70.jpg)
Hva er deres rollemodeller?
![Page 71: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/71.jpg)
Aktiv
PositivNegativ
Passiv
KT
ISKE
BY
HVASAVI
PVUFM
EV
Heiagjengen
KMM
2KPSVVS
FPP
Nonannanister
LUPU
SU
SSKK
JBL
BPBF
PR/RR
BW
SP
GH
HUI
TV
GS
SUG
WIIFM
KTTDS
EI
IPE
EMST/MJ
TF
GJØK
DGH
Typologi
![Page 72: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/72.jpg)
TypologiTV = Tilstede værerneKT = Kliner tilIS = IldsjelerEI = Egosentriske IldsjelerUI = Utagerende IntroverteKK = Konstruktive kritikereSS = Sunne skeptikereKTTDS = Klar til å ta del i seiereEMST = Enig med siste talerMJ = Med jatternePR = Paragraf ryttereRR = Regel ryttere2 KPS = To klapp på skuldraVVS = Vi venter å serIPE = Ikke påvisbar entusiasmeSU = Sjuklig uinteressertGH = Gjennomført humørløseEV = Energi vampyrer
SUG = Sur uten grunnKMM = Kos med misnøjeJBL = Jeg blir og liderLUPU = LuskepuddingerPVAUM = På vegne av ufattelig mangeSP = SytepaverH = HevnerenBP = BrønnpisserenBW = Besser wisserBY = By og bygdedyrBF = BagatellforstørrereFPP = FeilpåpekerneKE = KonfliktentreprenøreneTF = TraveltformidlerneST = SkuldertrekkerneØH = ØyehimlerneFS = FløteskummerHP = HøneplukkerGJØK =UGLA
![Page 73: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/73.jpg)
TypologiJOL = Jevnt over lunkenG = GnålerRA = RisikoavlasterFS = FellesskaperML = MåkelederPD = PådriverKD = KlikkdannerenUV = UtventerSHSVPATSO= Sitter helt stille og venter
på at ting skal gå overKSS = Konstruktive spørsmål
stillereSFIA = Skaper forventninger,
innfrir alltidOVUG = Oppvirvler uten
gjennomføringskraftS = SmiskernRJ = RivjernBK = Bordklaskeren
LM = LuremusTTS = TotungesnakkerLK = Løs kanonVN = VattnisseMM = MulighetsmakerenIBNTTT = I bring nothing to the tableSV = SirkelvandrerLL = LooplunterLSB = LuftslottbyggernRG = RyktegeneratorenVB = VerdibærerenAFK = Alltid først i køenSL = SlentrerenWIIFM = Whats in it for meGO = Gjennomgående omsorgsfullKFNN = Klar for noe nyttTMKA = Taus med korslagte armerOS = OutsmarterneTAO = Tar ansvar for omgivelseneTG = Traveltglefseren
![Page 74: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/74.jpg)
Aktiv
PositivNegativ
Passiv
Møtetypologi
![Page 75: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/75.jpg)
Det er sannsynligvis
alvor nok til alle!
![Page 76: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/76.jpg)
Verdien av humor og humoranvendelse
![Page 77: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/77.jpg)
God eller dårlig humor?
![Page 78: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/78.jpg)
God eller dårlig humor?
![Page 79: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/79.jpg)
Avvikshåndtering
![Page 80: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/80.jpg)
Syting på jobb• Været i dag• Sjefen• Kollegaer• Været i går• Endringer• Omstillinger• Arbeidsoppgaver• Politikere• Skatten• Bikkja til naboen• Trege PCer
BananfluerSalting på veienTrenern til kidsaNaboenReformerReformasjonerReklamasjoner
Været i morraBensinprisenLønnsoppgjørArbeidstiderBompengerSvigermorGubbenKonaReklame på tvNSBTabloide aviser
AvokadokonsistensStølhetRyggplagerBrunsneglerReklame i postenTidlig julepyntSkjenketiderSøndagsåpne butikkerUngdommen
![Page 81: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/81.jpg)
SytefeltSyting i kontrollerte former
![Page 82: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/82.jpg)
www.teamfearless.no
Daglige påminnereHva er viktig for meg/oss?
![Page 83: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/83.jpg)
Smil og latter er den korteste veien mellom mennesker!
Husk!
![Page 84: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/84.jpg)
Trengs det mer?
- Etablere internt Oppmuntringstilsyn- Halv/ heldags romforskning- Kulturmarineringsprosess, kortere og lengre- Oppmuntringssertifisering
![Page 85: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/85.jpg)
Boka handler om nettopp det tittelen tilsier; om hvordan vi skal virke sammen på jobb, best mulig. Undertittelen lover oss perspektiv og praktiske verktøy, noe forfatteren i høy grad innfrir.
![Page 86: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/86.jpg)
ÆlleslagsTakk førr meg!
![Page 87: Endringsledelse, - Nye Asker · 2017-12-14 · Endringsledelse, organisasjonskultur og livsgnistring Drammen 7.12.2017. Tom Åge Myhren 52/105 LivsGnistrer og Nasjonalt Oppmuntringstilsyn.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022042712/5f96c76602626f7f7811fa86/html5/thumbnails/87.jpg)
www.facebook.com/livsgnistrerwww.facebook.com/IISONorge
www.livsgnistrer.nowww.iiso.no