1 Legifrance Ministère du travail Contrat de professionnalisation Types de contratscontrats.
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En contrat de professionnalisation
Du 1er septembre 2017 au 30 novembre 2018
Publics concernés :
Jeunes de moins de 26 ans ou demandeurs d’emploi de plus de 26 ans inscrits à Pôle Emploi (contrat de professionnalisation)
Salariés d’entreprises (période de professionnalisation, congé individuel de formation,…)
Conditions d’admission :
Etre titulaire d’un diplôme de niveau IV (Bac ou équivalent) ; une expérience professionnelle dans la relation clientèle est un plus.
Justifier d’un niveau Bac et avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans des fonctions commerciales.
Avoir satisfait aux épreuves de sélection
La formation permet d’obtenir le Diplôme reconnu par l’Etat d’ « Attaché Commercial », inscrit au RNCP Répertoire National des Certifications Professionnelles sur un niveau III (équivalent au Bac+2) par arrêté du 30/08/2016 publié au JO du 7/09/2016.
Le dispositif d’évaluation et de validation est basé sur : - Des évaluations par modules de formation - Des cas de synthèse par bloc de compétences - Des simulations de vente - L’évaluation des acquis en entreprise par le tuteur - Le rapport professionnel et la soutenance de stage
Durée de la formation : 1018 heures, du 16 avril au 24 novembre 2015, soit 7.5 mois dont 2.5 mois de stage pratique en entreprise (350h) du 20 juillet au 14 août et du 1
er octobre
au 12 novembre 2015
Durée de la formation : 665 h réparties sur un contrat de 15 mois soit une alternance d’environ 1/3 formation et 2/3 entreprise, sur un rythme d’environ 2 semaines au Groupe CCI Formation et 4 semaines en entreprise.
- Des méthodes et moyens pédagogiques actifs (simulations d’entretiens de vente, utilisation des outils vidéo, téléphonique, informatique, internet)
- Des intervenants spécialisés dans leur domaine professionnel
Bloc A : Organiser son activité commerciale / 124 H
15,5 A0 – Créer une dynamique de groupe
23,25 A1 – Analyser le marché de son secteur commercial
38,75 A2 – Organiser son activité commerciale
38,75 A3 – Préparer et mettre en œuvre un plan d’action commercial
7,75 A4- Utiliser les outils informatiques au service de la veille commerciale
Bloc B : Réaliser une démarche de prospection / 108 H
31 B1 – Préparer et planifier ses actions de prospection
38,5 B2 – Préparer et mener ses entretiens de prospection
23 B3 – Suivre et analyser les résultats de sa prospection
15,5 B4 – Utiliser les outils informatiques au service de la prospection
Bloc C : Négocier et suivre une vente / 186 H
31 C1 – Préparer un entretien de vente
54 C2 – Réaliser un entretien de vente
31 C3 – Traiter les objections et conclure une vente
39 C4 – Rédiger une proposition commerciale en lien avec la règlementation en vigueur
15,5 C5 - Proposer des solutions aux clients grâce à une communication efficace en interne
15,5 C6 – Utiliser les outils informatiques au service de la vente
Bloc D : Gérer son portefeuille et la relation client / 139 H
7,5 D1 – Qualifier et mettre à jour son portefeuille clients
62 D2 – Réaliser le bilan quantitatif de ses ventes
15.5 D3 – Analyser ses ventes pour développer ses performances commerciales
15,5 D4 – Proposer de nouvelles offres commerciales
15,5 D5 – Personnaliser ses actions de communication pour développer les ventes
23 D6 – Utiliser les outils informatiques au service la relation clients
Bloc de Compétences transversales / 108 H
23 Dossier Écrit (rapport) et Oral (prépa et soutenance)
54 Anglais
31 Evaluations blocs, suivi, préparation, révisions