Empresa 2.0 el puesto de trabajo del futuro
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Estudio sobre el puesto de trabajo del futuro EMPRESA 2.0
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Estudio
Realizado en mayo del año 2013. 605 trabajadores que actualmente usan las redes
y tecnologías sociales en su trabajo.
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El puesto de trabajo del futuro
3 ámbitos de actuación que van a modelar el puesto de trabajo del futuro:o (1) Medios / redes sociales y colaborativas.o (2) BYOD (Bring Your own Device). Uso de tus
dispositivos (móvil, tablet, portátil) en tu trabajo.o (3) Lugar de trabajo flexible. Acceso remoto que
permita el trabajo desde casa.
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(1) Medios / Redes sociales en el trabajo
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Ha dejado de ser el mejor medio de comunicación. Bien para la comunicación 1 a 1, pero no para el resto. Un foco importante de improductividad.
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(1) Más productivo
El motivador nº 1 para los trabajadores a la hora del empleo de redes sociales, es que su trabajo va a realizarse de forma más productiva y efectiva.
86% de los encuestados indican que las redes sociales les permiten trabajar de forma más productiva.
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(2) Sólo un login
El motivador nº2 es el tener una solución que introduzca sólo un login y permita acceder a todas las soluciones de gestión necesarias para desarrollar su trabajo.
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(3) La dirección se comunica conmigo
El motivador nº3, y quizás el elemento más decisivo, es que la dirección esté involucrada, estando presente de diferentes formas:o Mirando el contenido que cada persona introduce.o Realizando comentarios a dicho contenidos.o Introduciendo contenido en los medios sociales.
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Los medios sociales cada vez más importantes
En el año 2020 el 50 % de los trabajadores en USA, serán mileniales, también conocidos como generación Y, es decir, gente nacida a partir de los años 80.
Esta generación ya usa la tecnología social como medio natural para sus comunicaciones con los demás.
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(2) BYOD (Bring Your Own
Device)
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BYOD
Es el fenómeno que ha empezado a producirse en USA, en el que los trabajadores prefieren trabajar con sus propios dispositivos en el trabajo (móvil, tablet, portátil).
El 54 % de las organizaciones ofrece la posibilidad de BYOD. BYOD puede ser un motivador para que las personas
empleen las soluciones colaborativas en el trabajo, el 57 % de los encuestados así lo cree.
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(3) Trabajo remoto
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Trabajo remoto
El 81 % de las empresas ofrece la posibilidad de trabajo remoto.
El 85 % de encuestados señala que mejora la productividad de su trabajo.
El 90 % afirma que consigue un mayor equilibrio entre familia y trabajo.
El 77 % consigue estar más satisfecho con el trabajo.
El 59 % reduce su stress. ¿Y en España? ¿No creéis que estamos todavía
lejos de aplicar este modelo?
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Dispositivos empleados en el acceso remoto
81% smartphones. 80% portátiles. 57% tablets.
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Email -> [email protected]éfono -> +34 94 454 55 50Web -> http://www.repcon.es
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Acceso al estudio en detalle http://www.chessmediagroup.com/resources/whit
e-papers/the-future-of-work-is-now/
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