Empreender - Workshop
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Small Business & Entrepreneurship
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Caroline Fioravante www.carolinefioravante.com
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Sistema Organizacional
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Com o que trabalhamos?
Serviços
Vendas Hospedagem
Com que Trabalhamos?
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Hoje é seu aniversário de 80
anos!
E resolveu fazer uma festa
para comemorar ! O que
você celebra?
Escreva uma carta para os
seus convidados, que você
lerá no auge da festa, pois é
claro, antes de cortar o bolo,
tem aquele velho discurso!
- Você tem 15 minutos para
preparar sua atividade. Até
já!
Visão do Futuro:Quem é você em 5 anos?
Visão
O que é?
Qual a sua Visão?
Algo que se vislumbro para o meu futuro!
Ser... Referência
Valor Agregar...
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2° Desafio: Estrela de Valores
ESTRELA DE VALORES
O que ela brilha?
3° Desafio
ATIVIDADE: PERFIL DE COMPETÊNCIAS
OBJETIVO: IDENTIFICAR PONTOS FORTES E OPORTUNIDADES DE MELHORIA. COMO? RESPONDA O QUESTIONÁRIO TENDO COMO BASE O PRÓXIMO SLIDE:
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1° Desafio: Grupo Gestor
Habilidades Pessoais Habilidades Oganizacionais
Habilidades de Liderança
Conexão Emocional Administração Conciliação/Medição
Capacidade de Decisão Análise de Dados Planejamento Estratégico
Confiança em Si Planejamento Motivação
Empatia Fonte de Recursos Persuasão
Controle Emocional Tomada de Decisão Influência
Resiliência Resolução de Problemas Desenvolvimento de Confiança
Habilidades de Comunicação
Negociação Direcionamento
Auto-Estima Técnicas de Apresentação Promoção de Aprendizado e Mudança
Habilidades com Pessoas Delegação Visionar
Assertividade Flexibilidade Liderar
Alegria/despreocupação Gerenciamento de Tempo Classificar Valores
Persistência Gerenciamento de Sistemas Atitude Coaching Caroline Fioravante www.carolinefioravante.com
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Preencha o Questionário
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Missão O que é?
Qual a sua Missão?
“Missão é a razão de ser da empresa/carreira.”
Ser... Criar...
Oferecer... Trabalhar...
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É ‘o como’ você chegará na sua visão?
4° Desafio: Vamos Analisar?
Análise Swot
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AJUDA ATRAPALHA
5° Desafio : Defina Objetivos!
3° PASSO: Reunião de Análise
Prepare uma apresentação Pessoal (até 30 minutos)
Objetivo da Apresentação:
Reflexão sobre pontos fortes e oportunidades de melhorias
Plano de ação
Follow up
Comunicação
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(Específica)
(Mensurável)
(Atingível)
(Relevante)
(Prazos)
2° PASSO: CRIE UM PLANO DE AÇÃO!
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