Empreendendo com Caos e Ordem - QConSP 2012
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João Bosco@joaoboscoapf | @chaordicsystems
Empreendendocom Caos e Ordem
58%das empresas fecham as portas antes de completar5 anos.
Fonte: SEBRAE-SP / 2010
Como aumentar as chances de sucesso?
caos +chaordic
ordem
Causar umgrandeimpacto
Motivações
Quebrar a relação patológica existenteentre empresa e funcionário
Motivações
Motivações
Quebrar a relação patológica existenteentre funcionário e empresa
Cultura deLiberdade
Quebrar relação
patológica
comresponsabilidade
Causar grande
impacto
Escritórios
Floripa
Sampa
Escritórios
Chaordic OnSite
Chaordic Mail
Alguns clientes
$$$
$$$$$$$$$
1. Hiring
2. Terra Fértil
3. Autonomia
4. Motivação
Peopleware
The GuerrillaGuide toInterviewing
Hiring
Hiring
Não pense queconhece o candidato,Não pense queconhece o candidato,
conheça-o!
Cuidado com os “Brilliant Jerks”
Hiring
Terra Fértil
PadrinhosPadrinhos
Terra Fértil
Plano de Desenvolvimento Individual - PDI
Terra Fértil
Learning frommistakesLearning frommistakes
Terra Fértil
Bullyingpressão social
funciona
Terra Fértil
Equipes auto contidase multidisciplinares
Propósito claro
Times comounidade de negócio
Autonomia
No managers allowed
Liderança informal
Diferentes níveisde maturidade
No managers allowed
Liderança informal
Diferentes níveisde maturidade
Autonomia
Estimule as pessoas a mudar de time!Estimule as pessoas a mudar de time!
Autonomia
Chaordic Monthly Meeting InternalChaordic Monthly Meeting Internal
Autonomia
CMMI - Reunião de alinhamento entre os timesCMMI - Reunião de alinhamento entre os times
Autonomia
Motivação intrínseca, não extrínseca
Motivação
É impossível agradar a todos!É impossível agradar a todos!
Motivação
1. Tenha sempre em mente a sua motivação!
Dicas da Chaordic
2. Experimente formas alternativas de investimento!2. Experimente formas alternativas de investimento!
Dicas da Chaordic
3. Invista nas pessoas!
Dicas da Chaordic
Use a experiência adquirida para empreender novamente ou para trabalhar
em uma empresa que você admira.
Use a experiência adquirida para empreender novamente ou para trabalhar
em uma empresa que você admira.
E se não der certo?
João Bosco@joaoboscoapf
@chaordicsystems
Obrigado!Agora,