Employment Agency

13
АГЕНЦИЯТА ПО ЗАЕТОСТТА АГЕНЦИЯТА ПО ЗАЕТОСТТА Агенцията по заетостта е администрация към Министъра на труда и социалната политика за изпълнение на държавната политика по насърчаване на заетостта, защита на пазара на труда, професионално информиране и консултиране, професионално и мотивационно обучение на безработни и заети лица, както и за извършване на посредническа дейност по информиране и наемане на работа. Агенцията е юридическо лице със седалище София и с адрес на управление бул. Дондуков 3 и е второстепенен разпоредител с бюджетни кредити към министъра на труда и социалната политика. Тя изпълнява самостоятелно или съвместно с други органи или организации проекти и програми в областта на заетостта, професионалното обучение и квалификация, социалната интеграция и равното третиране, финансирани от предприсъединителните фондове на Европейския съюз или от други международни източници, включително такива, в които българската страна участва със свои ресурси, като спазва регламентираните в тях условия и процедури Териториалните поделения на АЗ са 9 регионални служби и 104 дирекции „Бюра по труда” , в т.ч. и Д”БТ” Стара Загора. С КАКВО МОЖЕМ ДА СМЕ ПОЛЕЗНИ НА РАБОТОДАТЕЛИТЕ (ВКЛЮЧИТЕЛНО И НА ТЕЗИ В ТУРИЗМА): ДБТ предоставят на работодателите при спазване изискванията на Закона за насърчаване на заетостта и на свързаните с него подзаконови актове: а) информация за лицата, които активно търсят работа; б) информация за възможностите за назначаване на граждани от държавите - членки на Европейския съюз, Европейското икономическо пространство и Конфедерация Швейцария; в) информация за програми и мерки за запазване и за насърчаване на заетостта; г) посредничество за наемане на работна сила, включително от държавите - членки на Европейския съюз, Европейското икономическо пространство и Конфедерация Швейцария; д) посредничество за наемане на българска работна сила в държавите - членки на Европейския съюз, Европейското икономическо пространство и Конфедерация Швейцария; е) включване в програми и мерки за заетост; ж) преференции и премии при запазване и/или увеличаване на заетостта; з) премии за обучение за придобиване на професионална квалификация и/или стажуване;

description

Представяне на Агенцията по заетостта и на нейните инструментите, насочени към работодателите, включително и в областта на туризма

Transcript of Employment Agency

Page 1: Employment Agency

АГЕНЦИЯТА ПО ЗАЕТОСТТА

• АГЕНЦИЯТА ПО ЗАЕТОСТТА• Агенцията по заетостта е администрация към Министъра на труда и социалната политика за изпълнение на

държавната политика по насърчаване на заетостта, защита на пазара на труда, професионално информиране и консултиране, професионално и мотивационно обучение на безработни и заети лица, както и за извършване на посредническа дейност по информиране и наемане на работа.

• Агенцията е юридическо лице със седалище София и с адрес на управление бул. Дондуков 3 и е второстепенен разпоредител с бюджетни кредити към министъра на труда и социалната политика. Тя изпълнява самостоятелно или съвместно с други органи или организации проекти и програми в областта на заетостта, професионалното обучение и квалификация, социалната интеграция и равното третиране, финансирани от предприсъединителните фондове на Европейския съюз или от други международни източници, включително такива, в които българската страна участва със свои ресурси, като спазва регламентираните в тях условия и процедури

• Териториалните поделения на АЗ са 9 регионални служби и 104 дирекции „Бюра по труда” , в т.ч. и Д”БТ” Стара Загора.

• С КАКВО МОЖЕМ ДА СМЕ ПОЛЕЗНИ НА РАБОТОДАТЕЛИТЕ (ВКЛЮЧИТЕЛНО И НА ТЕЗИ В ТУРИЗМА):• ДБТ предоставят на работодателите при спазване изискванията на Закона за насърчаване на заетостта и на

свързаните с него подзаконови актове:• а) информация за лицата, които активно търсят работа;• б) информация за възможностите за назначаване на граждани от държавите - членки на Европейския съюз,

Европейското икономическо пространство и Конфедерация Швейцария;• в) информация за програми и мерки за запазване и за насърчаване на заетостта;• г) посредничество за наемане на работна сила, включително от държавите - членки на Европейския съюз,

Европейското икономическо пространство и Конфедерация Швейцария;• д) посредничество за наемане на българска работна сила в държавите - членки на Европейския съюз, Европейското

икономическо пространство и Конфедерация Швейцария;• е) включване в програми и мерки за заетост;• ж) преференции и премии при запазване и/или увеличаване на заетостта;• з) премии за обучение за придобиване на професионална квалификация и/или стажуване;

Page 2: Employment Agency

ПРОГРАМИ ЗА ЗАЕТОСТ И ОБУЧЕНИЕ финансиране за заетост и повишаването на

квалификацията на кадрите (включително и в туризма)

НАЦИОНАЛНИ ПРОГРАМИ И ПРОЕКТИ ЕВРОПЕЙСКИ ФОНДОВЕ И МЕЖДУНАРОДНИ ПРОЕКТИ

НПДЗ

НАЦИОНАЛНИ ПРОГРАМИ И

ПРОЕКТИ

МЕРКИ ЗА ЗАЕТОСТ И ОБУЧЕНИЕ

ОП”РЧР”

КВАЛИФИКАЦИЯ НА ЗАЕТИ

ФАЗА 1 И ФАЗА 2

1. BG051PO001-1.1.05 - „Отново на работа" 2. BG051PO001-2.1.12 - „Адаптивност" 3. BG051PO001-2.1.11 - „Аз мога" 4. BG051PO001-1.1.03 - „Развитие" 5. BG051PO001-1.2.01 - „Насърчаване стартирането на проекти за развиване на самостоятелна стопанска дейност “ - Компонент 1 6. BG051PO001-1.1.01 - "Повишаване заетостта на младежите, чрез трайното им включване на пазара на труда в България"

Page 3: Employment Agency

• НАЦИОНАЛНИ ПРОГРАМИ И ПРОЕКТИ ЗА ЗАЕТОСТ И ОБУЧЕНИЕ• ФИНАНСИРАНЕ• на активната политика на пазара на труда (съгласно Закона за насърчаване на заетостта):• *Обучение за придобиване на ключови компетентностти - 500 лв. максимален размер за безработни лица, лица, придобили право на пенсия за ранно пенсиониране, и

лица, изтърпяващи наказание “лишаване от свобода”• *Обучение за придобиване на ключови компетентностти - 250 лв. максимален размер за заети лица;• *Обучение за ограмотяване – 500 лв., максимален размер.• *Мотивационно обучение – 70 лв., максимален размер;• *Професионално ориентиране – 30 лв.;• *Стипендия – 4 лв. на ден;• *Квартирни разходи – 35 лв./ден (максимален размер);• *Насърчаване на териториалната мобилност на наети лица:• за действително направени транспортни разходи за ежедневно предвижване до местоработата и обратно на работниците и служителите, живеещи извън границите на

населеното място по месторабота - до 100 лв. месечно на едно и също наето лице.• АКТИВНИ ПРОГРАМИ•

Програми и проекти, предназначени за младежи:• ПРОГРАМА “СТАРТ НА КАРИЕРАТА”• ПРОЕКТ ЗА МЛАДЕЖИ, НАПУСНАЛИ УЧИЛИЩЕ• ПРОЕКТ "ПРОФЕСИЯ - ПРИЗВАНИЕ" • Програми и проекти, в подкрепа на хората с увреждания:• НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА “АСИСТЕНТИ НА ХОРА С УВРЕЖДАНИЯ”• НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА ЗА ЗАЕТОСТ И ОБУЧЕНИЕ НА ХОРА С ТРАЙНИ УВРЕЖДАНИЯ• НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА "СОЦИАЛНИ УСЛУГИ В СЕМЕЙНА СРЕДА"• Програми и проекти, предназначени за насърчаване на заетостта и повишаване на пригодността за заетост:• НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА „АКТИВИРАНЕ НА НЕАКТИВНИ ЛИЦА”• НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА “ВЪЗОБНОВЯВАНЕ И ОПАЗВАНЕ НА БЪЛГАРСКАТА ГОРА”• НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА В ПОДКРЕПА НА МАЙЧИНСТВОТО• НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА ЗА ОГРАМОТЯВАНЕ И КВАЛИФИКАЦИЯ НА РОМИ• ПРОЕКТ „УЧИТЕЛИ ЗА ИЗВЪНКЛАСНИ ЗАНИМАНИЯ И ВАКАНЦИЯ”• ПРОГРАМА „ЗАЕТОСТ НА УЧИТЕЛИ В ОБУЧЕНИЕ НА ДЕЦА С УВРЕЖДАНИЯ”• НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА "ОТ СОЦИАЛНИ ПОМОЩИ КЪМ ОСИГУРЯВАНЕ НА ЗАЕТОСТ"• НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА “ПОМОЩ ЗА ПЕНСИОНИРАНЕ”• НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА “МЕЛПОМЕНА”• НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА "НОВА ВЪЗМОЖНОСТ ЗА ЗАЕТОСТ"• ПРОЕКТ "ОПТИМИЗЪМ"• ПРОЕКТ "ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ НА АНИМАТОРИ В СЕВЕРОИЗТОЧЕН И СЕВЕРОЗАПАДЕН РАЙОНИ"• ПРОГРАМА "ЕСКУЛАП"• ПРОЕКТ ""РЕСОЦИАЛИЗАЦИЯ НА ЛИШЕНИТЕ ОТ СВОБОДА ЧРЕЗ ПРОФЕСИОНАЛНА КВАЛИФИКАЦИЯ И ОБУЧЕНИЕ""• ПРОГРАМА ЗА ПОВИШАВАНЕ КАЧЕСТВОТО НА ОБУЧЕНИЕТО НА ВЪЗРАСТНИ• Програми и проекти, предназначени за насърчаване предприемачеството:• НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА “КРЕДИТ БЕЗ ЛИХВА ЗА ХОРА С УВРЕЖДАНИЯ” • ПРОЕКТ "ФАМИЛНИ ЦЕНТРОВЕ ЗА ДЕЦА" • ПРОЕКТ "ПАК ЩЕ УСПЕЕМ" • ПРОЕКТ "СОБСТВЕН БИЗНЕС - СМЯНА НА ПРОФЕСИЯТА" • Програми и проекти, предназначени за преодоляване на регионалните различия :•

Page 4: Employment Agency

• АКТИВНИ МЕРКИ (Насърчителни мерки за работодателите)•

Заетост на младежи • НАЕМАНЕ НА БЕЗРАБОТНИ ЛИЦА ДО 29-ГОДИШНА ВЪЗРАСТ • НАЕМАНЕ НА МЛАДЕЖИ С ТРАЙНИ УВРЕЖДАНИЯ, ВОЕННОИНВАЛИДИ, КАКТО И НА МЛАДЕЖИ ОТ СОЦИАЛНИ ЗАВЕДЕНИЯ • Заетост на продължително безработни • Заетост на двама на едно работно място • Обучение и стажуване • СТАЖУВАНЕ НА МЛАДЕЖИ • СТАЖУВАНЕ НА БЕЗРАБОТНИ ЛИЦА • ПОДДЪРЖАНЕ И ПОВИШАВАНЕ НА КВАЛИФИКАЦИЯТА НА НАЕТИТЕ РАБОТНИЦИ И СЛУЖИТЕЛИ • НАЕМАНЕ НА БЕЗРАБОТНИ ЗА СРОКА НА ОБУЧЕНИЕ НА ПОСТОЯННО НАЕТИ ЛИЦА • Разкриване на нови работни места • НАЕМАНЕ НА БЕЗРАБОТНИ ЛИЦА ОТ РАБОТОДАТЕЛИ - МИКРОПРЕДПРИЯТИЯ • НАЕМАНЕ НА НЕПЪЛНО РАБОТНО ВРЕМЕ • Равни възможности за рискови групи • НАЕМАНЕ НА БЕЗРАБОТНИ ЛИЦА С ТРАЙНИ УВРЕЖДАНИЯ ИЛИ ВОЕННОИНВАЛИДИ • НАЕМАНЕ НА ВРЕМЕННА, СЕЗОННА ИЛИ ПОЧАСОВА РАБОТА НА БЕЗРАБОТНИ ЛИЦА С ТРАЙНИ УВРЕЖДАНИЯ • НАЕМАНЕ НА САМОТНИ РОДИТЕЛИ И/ИЛИ МАЙКИ С ДЕЦА ДО 3-ГОДИШНА ВЪЗРАСТ • НАЕМАНЕ НА БЕЗРАБОТНИ МАЙКИ (ОСИНОВИТЕЛКИ) С ДЕЦА ОТ 3 ДО 5-ГОДИШНА ВЪЗРАСТ • НАЕМАНЕ НА БЕЗРАБОТНИ ЛИЦА, ИЗТЪРПЕЛИ НАКАЗАНИЕ ЛИШАВАНЕ ОТ СВОБОДА • НАЕМАНЕ НА БЕЗРАБОТНИ ЛИЦА НАД 50-ГОДИШНА ВЪЗРАСТ • НАЕМАНЕ НА ЛИЦА ОТ 50- ДО 64-ГОДИШНА ВЪЗРАСТ, ПРИДОБИЛИ ПРАВО НА ПРОФЕСИОНАЛНА ПЕНСИЯ ЗА РАННО

ПЕНСИОНИРАНЕ • НАЕМАНЕ НА БЕЗРАБОТНИ ЛИЦА С ОСНОВНО ИЛИ ПО-НИСКО ОБРАЗОВАНИЕ И БЕЗ КВАЛИФИКАЦИЯ ЗА ЧИРАКУВАНЕ • Защита и запазване на заетостта • НАСЪРЧАВАНЕ НА РАБОТОДАТЕЛИТЕ ДА ОСИГУРЯВАТ ЕЖЕДНЕВЕН ОРГАНИЗИРАН ТРАНСПОРТ ЗА ПЪТУВАНИЯ ДО

РАБОТНОТО МЯСТО И ОБРАТНО НА РАЗСТОЯНИЕ ДО 100 КМ НА ТЕРИТОРИЯТА НА СТРАНАТА НА НАЕТИ РАБОТНИЦИ И СЛУЖИТЕЛИ, ЖИВЕЕЩИ ИЗВЪН ГРАНИЦИТЕ НА НАСЕЛЕНОТО МЯСТО ПО МЕСТОРАБОТА

Page 5: Employment Agency

• ЕВРОПЕЙСКИ ФОНДОВЕ И МЕЖДУНАРОДНИ ПРОЕКТИ• Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси"• Оперативната програма "Развитие на човешките ресурси" (ОП "РЧР") е стратегически документ, който ще бъде

рамка за усвояване на финансови средства, съфинансирани от Европейския социален фонд (ЕСФ) на ЕС и националния бюджет в рамките на програмния период 2007 – 2013 г. и ще обхване територията на цялата страна под цел "Сближаване". Тя е съставна част от Националната стратегическа референтна рамка, една от основните цели на която е "развитие на човешкия капитал с цел осигуряване на по-висока заетост, доходи и социална интеграция".

• Общата стойност на ОП "РЧР" е 1 213 869 575 евро. Периодът на реализация е 7 години - от 2007 до 2013 г.• Стратегическата цел на Оперативната програма е да се подобри качеството на живот на хората в България

чрез подобряване на човешкия капитал, постигане на високи нива на заетост, повишаване на производителността на труда, достъп до качествено образование и учене през целия живот и засилване на социалното включване.

• С оглед решаване на съществуващите проблеми и постигането на целите на ОП "РЧР", в Програмата са очертани осем основни приоритетни направления:

• Насърчаване на устойчивата заетост и развитие на пазара на труда, насърчаващ включването; • Повишаване производителността и адаптивността на заетите; • Подобряване качеството на образованието и обучението в съответствие с потребностите на пазара на труда за

изграждане на икономика, основана на знанието; • Подобряване достъпа до образование и обучение; • Социално включване и насърчаване на социалната икономика; • Повишаване ефективността на институциите на пазара на труда, социалните и здравни услуги; • Транснационално и междурегионално сътрудничество; • Техническа помощ. • С Постановление на Министерския съвет № 965 от 16.12.2005 г. за Управляващ орган на ОП "РЧР" е определена

дирекция "Европейски фондове, международни програми и проекти" на МТСП, отговаряща за ефективното и правилно управление и изпълнение на Оперативната програма.

Page 6: Employment Agency

• Активни програми • I. Процедури за подбор на проекти: •   

3. BG051PO001-2.1.02 – "Квалификационни услуги и обучения за заети лица - фаза 2" - 2009 г.   2. BG051PO001-2.1.02 – "Квалификационни услуги и обучения за заети лица - фаза 2" - проекти, подадени до 17.10.2008 г.

   1. BG051PO001/07/2.1-01 – "Квалификационни услуги и обучения за заети лица" - проекти, подадени до 01.10.2007 г.

• II. Процедури за директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, когато конкретен бенефициент и договарящ орган са в рамките на различни институции:

•    2. "Повишаване гъвкавостта и ефективността на пазара на труда чрез активни действия на социалните партньори"

   1. BG051PO001-2.3.01 -"Превенция за безопасност и здраве при работа" • III. Процедури за директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, при която

конкретен бенефициент и договарящ орган са в рамките на една и съща институция: •    6. BG051PO001-1.1.05 - „Отново на работа"

   5. BG051PO001-2.1.12 - „Адаптивност"    4. BG051PO001-2.1.11 - „Аз мога"    3. BG051PO001-1.1.03 - „Развитие"    2. BG051PO001-1.2.01 - „Насърчаване стартирането на проекти за развиване на самостоятелна стопанска дейност “ - Компонент 1    1. BG051PO001-1.1.01 - "Повишаване заетостта на младежите, чрез трайното им включване на пазара на труда в България"  

Page 7: Employment Agency

•BG051PO001–1.1.05 “ОТНОВО НА РАБОТА”

• Тази операция цели да помогне на голяма част от майките с деца до три години да продължат трудовата си и професионална кариера и да бъдат спокойни за отглеждането на своите деца

• Какво да направят кандидатите: Заявление за кандидатстване, изтеглено от интернет страницата на Агенцията по заетостта: www.az.government.bg. И още следните документи: копие на акта за раждане, служебна бележка от работодателя или друг документ, удостоверяващ трудовия статус.

• Могат да се възползват: • - наети (и двамата родители) по трудово правоотношение към датата на подаване на

заявлението; • - единият от родителите ползва отпуск по майчинство по чл.164, ал.1 от Кодекса на

труда; • - не сте включени в Националната програма „В подкрепа на майчинството”; • - децата ви не са записани в детска ясла. • Приоритетно ще се разглеждат заявления от следните групи лица: • - самотни родители; • - многодетни семейства; • - родители на деца с увреждания; • - семейства, в които един или и двата от родителите са с увреждания; • - семейства, в които месечният доход на родителите не надвишава размера на две

средни работни заплати. • Документите се подават в бюрото по труда по местоживеене. • Избраните чрез подбор безработни, регистрирани в бюрото по труда и преминали курс за

обучение за полагане на грижи за малки деца ще бъдат насочени за одобрение от родителите

Page 8: Employment Agency

BG051PO001-2.1.12 “АДАПТИВНОСТ”

• Тази операция цели да помогне от една страна на заети лица да намерят най-подходящия курс за придобиване на нови умения, квалификация или преквалификация, които те са искали да придобият, а от друга страна да подпомогне работодателите да преодолеят затрудненията, причинени от световната икономическа и финансова криза. Участниците в настоящата операция ще получат допълнителни средства за професионална квалификация за периода, в който са заети на непълно работно време, както и месечна стипендия за периода на обучение. Какво да направят кандидатите: Заявление за кандидатстване, изтеглено от интернет страницата на Агенцията по заетостта: www.az.government.bg. И още следните документи: копие от лична карта; копие на диплома за завършено образование, удостоверение или свидетелство за преминат курс за придобиване на професионална квалификация(ако има такъв). Всичко това се предава на работодателя, който с попълнената Декларация от работодател (по образец) се подава в Дирекция „Бюро по труда”, обслужващо територията, на която функционира предприятието.

• В частта за професионална квалификация може да се участва в обучение:

• - по част от професия и за придобиване на степен (но не по-малко от 200 часа) за І-ва квалификационна степен – до 650 лева;

• - за придобиване на степен (но не по-малко от 300 часа) за ІІ-ра квалификационна степен – до 1 000 лева;

• - за придобиване на степен (но не по-малко от 360 часа) за ІІІ-та квалификационна степен – до 1 500 лева

• Обученията следва да са част от списъка на професиите за професионално образование и обучение. Списъкът с професиите

• се открива на адрес: www.navet.government.bg

• Обученията ще се извършат от обучителни центрове, посочени в отделен Списък на електронната страница на Агенция по заетостта по избор на лицата

Page 9: Employment Agency

• BG051PO001–2.1.11 “АЗ МОГА” • Тази операция цели да помогне на голяма част от заетите лица да намерят най-подходящия курс за придобиване

на нови умения, квалификация или преквалификация, които те са искали да придобият • Участието в настоящата операция, ще даде възможност включените лица да постигнат повече професионални

успехи, усъвършенствайки знанията и уменията без да зависят от финансовите си възможности, • Какво да направят кандидатите: Заявление за кандидатстване изтеглено от интернет страницата на Агенцията

по заетостта: www.az.government.bg. И още следните документи: декларация от работодателя (по образец), копие на личната карта. Всичко това се подава лично в Дирекция „Бюро по труда” по местоживеене. В частта за професионална квалификация може да се участва в обучение за:

• - придобиване на I-ва квалификационна степен; • - придобиване на II-ра квалификационна степен; • - придобиване на III-та квалификационна степен; • - част от професия; • Не могат да се включват в обучение желаещи да придобият професионална квалификация по професионални

направления с код 62 (обучения в областта на горското, рибното и селското стопанство съгласно Списъка на професиите за професионално образование и обучение. Списъкът с професиите се открива на адрес: www.navet.government.bg

• В частта за Ключови компетентности може да се участва в обучение за: • - Общуване на роден език;• - Общуване на чужди езици;• - Математическа компетентност и основни знания в областта на природните науки и технологиите;• - Дигитална компетентност;• - Инициативност и предприемачество;• Ключовите компетентности са определени с Европейската референтна рамка. По тази операция може да бъде

избран курс по една от горепосочените компетентности.• Обучението се извършва в един от центровете посочени в отделен Списък на електронната страница на

Агенция по заетостта по избор. При стартиране на обучението одобрените кандидати ще получат ваучер за обучение в зависимост от посоченото в заявлението желание.

Page 10: Employment Agency

• BG051PO001-1.1.03 - РАЗВИТИЕ• Тази процедура на директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ се реализира с

финансовата подкрепа на Европейския съюз чрез Европейския социален фонд Цел на настоящата операция (схема) е: Извършване на обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на лица, които са освободени от работа след 01.11.2008 г. в следствие на:

• * преструктуриране на предприятието; • * закриване на предприятието; • * намаляване обема от работа или • * закриване на част от производството, • с цел тяхното последващо включване в заетост. • Максималният бюджет на безвъзмездната финансова помощ по настоящата процедура за целия

програмен период е в размер на 150 000 000 лв. • Териториален обхват и място на изпълнение: Дейностите се изпълняват на територията на Република

България. • Допустими дейности са:• * Набиране на заявки от работодатели готови да наемат лица при посочените по-долу условия и

анализ на нуждите им от конкретен вид квалифицирана работна ръка; • * Набиране и определяне на представители на целевите групи; • * Изработване и отпечатване на ваучери за обучение; • * Предоставяне на поименни ваучери за придобиване на професионална квалификация или

повишаването на такава на лица, регистрирани в дирекции „Бюро по труда” и представили заповед за освобождаване/прекратяване на трудовото правоотношение с дата след 31 октомври 2008 г. на основание:

• - преструктуриране на предприятието; • - закриване на предприятието; • - намаляване обема от работа или • - закриване на част от производството. • * Избор на обучителни центрове за професионално обучение в съответствие със съществуващите нужди

на пазара на труда; • * Предоставяне на средства в размер на минималната работна заплата за период до дванадесет месеца,

но не по-малко от 9 месеца на работодатели наели на съществуващи свободни работни места успешно завършилите обучението лица.

Page 11: Employment Agency

АГЕНЦИЯТА ПО ЗАЕТОСТТА

Как да осъществите контакт с нас, за да Ви предоставим по обширна информация относно възможностите за участие в ПРОГРАМИ ЗА ЗАЕТОСТ И ОБУЧЕНИЕ (финансиране за заетост и повишаването на квалификацията на

кадрите (включително и в туризма)ДИРЕКЦИЯ "БЮРО ПО ТРУДА" СТАРА ЗАГОРА

ул. "Стефан Караджа" №8,факс: 604101,

http//btsz.hit.bg,e-mail: [email protected]

Георги Гьоков - Директор - тел. 697559, GSM 0898771876,Жулиета Върлякова - Началник отдел - тел. 697561, GSM 0898771875Кера Христакиева - Началник отдел - тел 697560, GSM 0884964727

Галя Друмева - .Главен експерт ЕФМП .- тел. 697575, GSM 0888844757

Page 12: Employment Agency

http// www.az.government.bg

• http//btsz.hit.bg,

e-mail: [email protected]

Page 13: Employment Agency

НАДАВАМЕ СЕ ДА СМЕ БИЛИ ПОЛЕЗНИ

БЛАГОДАРЯ ЗА ВНИМАНИЕТО