Employer Branding und Recruiting im Web 2.0
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Leidenschaft. Innovation. Erfolg.
CeBIT 2008 Forum HR | Regine Erler, T-Systems Multimedia Solutions, Dresden
Employer Branding und Recruiting im Web 2.0
T-Systems Multimedia Solutions GmbH690 Mitarbeiter an acht Standorten
510 Angestellte
180 Nachwuchskräfte und Lernende
Großes Partnernetzwerk
Deutschlands führender Internet- und Multimedia-Dienstleister.Quelle: New Media Service Ranking 2007 (BVDW)
Hamburg
Bonn
Freiburg
StuttgartMünchen
Jena
Berlin
Dresden (Hauptsitz)
Leistung, die sich lohnt.Wir geben Erfahrungen gern weiter.
BestPersAward 2007Sonderpreis für den besten IT-Einsatz in der Personalarbeit 2007 1. Platz „Zukunftsfähigkeit“2. Platz in der Gesamtwertung
BestPersAward 20062. Platz in der GesamtwertungSpartensiege: 1. Platz „Entlohnung“, 2. Platz „Work Life Balance“
Siegerunternehmender Great Place to Work® Benchmarkstudie und des Wettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008“
Unsere Personalarbeit.Ressourcen wahrnehmen und nutzen.
Austausch von Wissen und Kompetenzen zwischenEntwicklungsbereich für eHR-Lösungen und dem BereichHuman Resources Win-Win-Situation.
Was erwarten Mitarbeiter vom Unternehmen? positives Arbeitsklimainteressante, erfüllende AufgabenEntwicklungsmöglichkeitenVertrauen und Werteverständnis des Arbeitgebersausgewogene Work-Life-Balance
„Employer Branding ist besonders erfolgreich, wenn das Markenprofilauch mit der Wirklichkeit im Unternehmen übereinstimmt .“
Arbeitgeber-marke
IT-Landschaft im Innovationsklima.Mit Employer Branding unverwechselbar und attraktiv.
LeidenschaftInnovation
Erfolg
Mitarbeiter-gewinnung
Leistung und
Ergebnis
Mitarbeiter-bindung
Unter-nehmens-
kultur
Unter-nehmens-
marke
MoveHR-SchulungsportalPersonalentwicklungstool
IdeenforumDreamCatcher
(Vorschlagswesen)
360° FeedbackZielemanagement
Offene Feedbackkultur im IntranetFührungskräfte-& Themen-BlogsWissensmanagementflexible Arbeitszeiterfassung
e-RecruitingOnline AssessmentEignungstests
Unser Geheimnis:
Leidenschaft.690 Mitarbeiter engagieren sich täglich, sie stehen bei uns im Vordergrund
Innovation.IT-Lösungen verbinden Menschen Erfolg.
ist Motivation für mehr
Und jetzt.Arbeiten wir gemeinsam am Erfolg.
Was die MMS erfolgreich macht, führt auch unsere Kunden auf Platz 1.
Beratung Konzeption Anforderungsermittlung
Prozessoptimierung Single Sign-On
Portallösung Programmierung Kennzahlenermittlung Entwicklung
Customizing Datenschutz Integration
Web 2.0
Bewerbermanagementsystem. BARMER Ersatzkasse.
Internetstellenportal für die größte deutsche Krankenkasse BARMERinternen und externen BewerbungenWorkflowbasiertDezentrale Erfassung und Freigabe der StelleniF Communication „Design Award 2006“„Goldene BIENE 2006“ für barrierefreie Internetseiten www.barmer.de
Employer Branding und eRecruiting.Karriereportal der Telekom.
Mitarbeiter zeigen Gesicht –Transport des Arbeitgeberimagewww.telekom.com/karriere
Einfache, schnelle und komfortable Abbildung des gesamten RecruitingprozessesMatching relevanter BewerberdatenOptimierte, schlanke Prozesse
Ziele-Management und Leistungsbeurteilung.360° Online-Feedback.
Webbasierte Abbildung des Entwicklungsinstrumentes 360°-FeedbackFeedback für Mitarbeiter und Führungskräfte durch Kollegen, Vorgesetzte, Mitarbeiter und KundenAutomatische Generierung, umfangreiche Auswertungen
Wir haben die Lösung.
T-Systems Multimedia Solutions GmbHRiesaer Straße 5, 01129 DresdenRegine ErlerTelefon: 0351 /28 20 - 2939E-Mail: [email protected]: www.t-systems-mms.com