Emoties aan de leiding - Mentaal verzuimDit Mentaal Verzuim wordt daar merkbaar waar ......
Transcript of Emoties aan de leiding - Mentaal verzuimDit Mentaal Verzuim wordt daar merkbaar waar ......
![Page 1: Emoties aan de leiding - Mentaal verzuimDit Mentaal Verzuim wordt daar merkbaar waar ... bespreekbaar gemaakt. En hoe daarin te sturen kwam al helemaal niet aan bod. Dus werden deze](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070314/6050e6a1e5863f2fe165c7bc/html5/thumbnails/1.jpg)
Emoties aan de leiding
Eenreorganisatievandenkenendoenmaaktongekendevermogensvrijwaarinemotieseneengoedgevoelhetverschilzullenbepalentussenwinnenofverliezen.Eenvaaknogtespannendeengevoeligezaakvanvertrouwenineenangstigetijd.Eentijdwaarinjemensennietmeervanbovenafbestuurdmaarhen–zékernu–alleennogvanbinnenuitkuntbereiken.‘Geraaktworden’kantweekantenopGeraaktwordendoettweedingenmetmensen:Helemaalstilvallenofvolinbewegingkomen.Wienogdenktmetratiodebesturingvanmensenendezaakinhandentehebbenzalnahetlezenvanditstukjewakkergewordenzijnineenanderewereld.Ineenwereldwaarindeprocentueleschaalverdelingvannultothonderdprocentisvervangendoordeuiterstenvanangstenvertrouwen.0% 100%Angst Onzekerheid Vertrouwen
Emotiesbesturenenbewegenmensen.Inhundoenen(na)laten.Emotiesbepalenhetverschil
• tussenpassiviteitenpassie• tussenvermijdenenaangaan• tussengeslotenheidenopenheid• tussenangstenvertrouwen• tussendepressiviteitenvitaliteit• tussenverliezenenwinnen
![Page 2: Emoties aan de leiding - Mentaal verzuimDit Mentaal Verzuim wordt daar merkbaar waar ... bespreekbaar gemaakt. En hoe daarin te sturen kwam al helemaal niet aan bod. Dus werden deze](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070314/6050e6a1e5863f2fe165c7bc/html5/thumbnails/2.jpg)
Metdaartusseninallegradatiesvanonzekerheidenzekerheden.Nietwátgezegdengeschrevenwordtisdeinformatiediemensenbeweegtmaarhoedatbijhenoverkomtenhoezijdatverbindenmetwatzijdirectomzichheenvermoeden,verwachtenofervaren(hebben).Danwelhoezijdieinformatiegaanduiden,betekenisgevenenófeninwelkematezijdieinformatiekunnenvertrouwenengeloven.JuistnuInsituatiesenomstandighedenwaarindrukenspanningengevoeldworden.Zoalsdiegroeienindeonderstroomvansteedsfrequentereenlangerdurendereorganisatiesenveranderingen.Situatieswaarininformatiemetdedagveranderdenalsgevolgdaarvansteedsmeerwordt.Terwijldetijdvanmensendieonderdrukstaan,steedsminderwordtomdieinformatieverstandelijkgoedtotzichtekunnennemenenvasttekunnenhouden.Mensengaandansteedsvluchtigerinformatiescannenendaarinselectieverfocussenopdieinformatiefragmentendiehensnelverderkunnenhelpenófdiefragmentendiehunpositie,functieenpersoonlijkebelangenveilig(er)kunnenstellen.Juistinomstandighedenwaarinvertrouwentevaakbeschaamdis(geweest)zienwedatangst–alseenvirus-debesturingvanmensengaatbeïnvloedenenovernemen.Gadatmaarnabijjezelf.Alsjezelfinomstandighedenkomtwaarinjeietsnietmeerhelemaalkuntvertrouwen.Nietmeerkuntbouwenopdebetrouwbaarheidenveiligheidvanjeomgeving,opwatwelofnietisgedaanenopdejuisteoverdrachtvaninformatie.Dangajemeerbezigmetwaterinjeomgevinggebeurtenzoukunnengaangebeuren.Danmoetjeookveelmeerbezigzijnmetallerleizakenwaarjenormaal–inomstandighedenwaarinjewelvoldoendevertrouwenkuntvinden-nietmeebezighoefttezijn.Jegaatdusmeerdoenwatminderdirectjewerkisalsjehetniethelemaalvertrouwd.Waarvertrouwenafneemtnemenzorgen,druk,spanningenangsttoe.Danontstaanmentaalonveiligeromstandighedenwaarinmensenzichkwetsbaardergaanvoelen.Endezichkwetsbaardervoelendemensgaatzichinzulkeomstandighedenalsbeveiligingmeerafsluiten.Zijzullenzichminderduidelijkenminderopenenvrijuitsprekenwaarmeemeerverhuldgaatwordenenwelaanwezigevermogensminderinzetbaarwordengemaakt.Mensengaanzichdanveelalonbewustinzichzelfterugtrekkenenvertonendanvaak,zonderdatzijhetgoedzelfindegatenhebben,afhaakgedrag.EenveelalonzichtbaarensluipendproceswaarinmensenzichinhunwerkongewildovergevenaanMentaalVerzuim:Eenzelfbeschermingsmechanismevanmensendieonvoldoendeinvloed,zekerheidenveiligheidmeervoelenindeomstandighedenwaarinzijnormaalgesproken-alshetwelgoedvoelt-hetbestevanzichzelfwillen,kunnenéndurvengeven.DitMentaalVerzuimwordtdaarmerkbaarwaartaken,verantwoordelijkhedenenafsprakenwordenverzaaktofverzwakt.Waar‘ja’wordtgekniktofgezegdmaarinhethoofd‘nee’wordtgeformuleerdenmaarafgewachtmoetwordenofjaofneewordtgedaanalsdaadwerkelijkgedaanmoetworden.Doordatniet
![Page 3: Emoties aan de leiding - Mentaal verzuimDit Mentaal Verzuim wordt daar merkbaar waar ... bespreekbaar gemaakt. En hoe daarin te sturen kwam al helemaal niet aan bod. Dus werden deze](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070314/6050e6a1e5863f2fe165c7bc/html5/thumbnails/3.jpg)
meerzekertewetenontstaanonzekerhedenenverzwakkenverbindingen.Wordtinformatievervormd,neemtmisttoeenraakteengezondewisselwerkingverstoord.Façadegedraggaathetdanovernemenendewaanvandedagvormen.Openheideneerlijkheidwordenhierinheteersteslachtofferwatmaaktdatvertrouwenmeernaarwantrouwenopschuiftenafwachtendegangvanzakeninz’ngreepheeftgenomen.Maardatnietmeeropenwordtuitgesprokenomdatwedatookwelweerinstiltevanelkaarbegrijpen.Enzóisdecirkelweerbijnarond.Decirkelwaarinangstenandereemotiesengevoelleidendwordenenneerwaartsgaantrekkenwaarwejuistmetkrachtopwaartswillenuitbreken.Alsjedecirkelhorizontaalprojecteertendeoorzaak-gevolg-werkingvanhethierbovengenoemdemechanismedaarinplaatstvoeljedekrachtendiedaarineenneerzuigendespiraaltrekken.Enwatdoenmensendieeenneerzuigendekrachtvoelen?Juist.Diegaanechtnietrustigenverstandignazittendenken.Dieschakelenoveropeigenbelangenenvallenterugopprimaireactiesenreacties,dievééldichterbijgevoelenemotieszittendanbijhetverstand.Deveranderdekijkopemotiesendeimpactdaarvanop(samen)werken.
![Page 4: Emoties aan de leiding - Mentaal verzuimDit Mentaal Verzuim wordt daar merkbaar waar ... bespreekbaar gemaakt. En hoe daarin te sturen kwam al helemaal niet aan bod. Dus werden deze](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070314/6050e6a1e5863f2fe165c7bc/html5/thumbnails/4.jpg)
Nietlangernegerenofonderschatten.Telangisdeinvloedendeimpactvanemotieengevoelopgroei,functionerenenresultaten,alstevaagentesoftbeschouwdgebleven.AlsgevolgwaarvanditinopleidingenvoorBestuurders,Managers,HRM,P&O,Communicatieenveleanderefunctiesenschakelszeeronderbelichttotsomszelfsgeheelonbehandeldisgebleven.Kenniswaseenzaakvanverstandenratiowasleidend.Omdatdatmakkelijkerbegrepen,zichtbaar,concreet,beïnvloedbaarénvooralbestuurbaarencontroleerbaarwas.Natuurlijkwerdinwoordenwelduidelijkgemaaktdat‘vertrouwen’voorzekerheidensuccesbelangrijkwas.Maar‘angst’werdnooitgenoemdendusooknietbespreekbaargemaakt.Enhoedaarintesturenkwamalhelemaalnietaanbod.Duswerdendezeemotiesooknietalscrucialestuurfactorenvoordoelgerichtebewegingeneigengemaakt.Endurvenvelenditnogonvoldoendeactiefgerichtintezettenommensentebereikenenteraken.Inwathenweerhoudtenbeweegt.Wantsteljevoordaterietsinbeweginggaatkomenwatwedannietmeerindehandkunnenhouden.Dieangstvoorbewegingisonsalssamenlevingaanhetgijzelenincrisesenrecessiewaarinwemettelaatennutteloosbezuinigendeputvanaanhoudendefaal-enconsequentiekostenblijvendempen.Wijzullendaaruitmoetenbreken.Wijzullenmetelkaardeballenmoetentonenzelfvoortegaanindieuitbraakuithetonszoveiligvoelendcomfortgebied.Nietlangerevenopverenenroependáterveranderdenhervormdmoetgaanworden.Omdaarnazelfweerterugtekunnenzakkeninhetonszobekendeenvertrouwdebesturen.Wijzullendaariniederonseigenaandeelmoetennemen.Nietlangerafwachtenmaaraangaanwatwetelangvermedenhebbenomdatemotiesengevoeltevaag,tesoft-ofeerlijker-teengwaren.Hetisnogmaar10jaargeledendatondernemerstegenmezeiden:“Hans,bijonsspelengeenemoties!Maaralsjemeduidelijkkuntmakenwatmedatkostofopkanleverenineuro’s,zalikernogeensnaarkijken.”Durvenherkennenenerkennen.Alswijvoorgaandemetelkaarwillen,kunnenendurvenherkennenenerkennenzonderdittebagatelliseren,kunnenweeenveeltoekomstbestendigerenkrachtigerfundamentbouwendatmodelkanstaanvooreengezonderesamenlevingmeteeneconomischsterkeresamenwerking.Maarbeseftmoetwordendatditontwikkelgebiednogeenteleegenspannendniemandslandis.Zelfseen‘TerranonGrata’,waarinnogveelteweinigen–voorbijdeveleenmooiewoorden-hunnekindadenuitdurvensteken.‘AnewStateofMindinCompany’Mijndroomishetomeenaantalstakeholdersvanniveauuitverschillendegeledingenvandesamenlevingwarmtekrijgenomdekouvanterationeelblijvenhandelenensturentekunnen(helpen)verdrijven.Authentiekmoedigemannenenvrouwenvankaliber.Dieineenelkaarversterkendewerkingmeedurvengaanindeverraderlijkeenkrachtigeonderstroomvanonzemaatschappijomdaarincrucialewisselsomkunnenhelpenomzetten.Eenomslaghelpenbewerkstelligennaarmeerbalanseneengezonderewisselwerkingtussenverstandengevoel.
![Page 5: Emoties aan de leiding - Mentaal verzuimDit Mentaal Verzuim wordt daar merkbaar waar ... bespreekbaar gemaakt. En hoe daarin te sturen kwam al helemaal niet aan bod. Dus werden deze](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022070314/6050e6a1e5863f2fe165c7bc/html5/thumbnails/5.jpg)
EenreorganisatievandenkenendoenmetaNewStateofMindinCompany.Voorhetdefragmenteren,richtenenversterkenvanonsCollectiefMentaalVermogenvanonsbedrijf,onzeorganisatieenzelfsonzesamenleving.HansVisser