Előadó: Dr. Nagy Ágnes főigazgató Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ
description
Transcript of Előadó: Dr. Nagy Ágnes főigazgató Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ
Előadó: Előadó:
Dr. Nagy ÁgnesDr. Nagy ÁgnesfőigazgatófőigazgatóDél-alföldi Regionális Munkaügyi KözpontDél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ
„ A szakképzett és szervezett munkavállalókért” a Liga Szakszervezetek regionális tanfolyamsorozata
Hajós, 2010. október 5.
TerületAktivitási arány
%
EU 27 71,1
EU 15 71,5
Magyarország 61,6
Maximum 80,7 (Dánia)
Minimum 59,1 (Málta)
Hazánkban a 15-64 éves Hazánkban a 15-64 éves életkorcsoportban rendkívül magas életkorcsoportban rendkívül magas
az inaktív népesség aránya. az inaktív népesség aránya.
TerületFoglalkoztatottsági
ráta %
EU 27 64,6
EU 15 65,9
Magyarország 55,4
Maximum 79,2 (Hollandia)
Minimum 54,9 (Málta)
Magyarország foglalkoztatási Magyarország foglalkoztatási mutatói számottevően mutatói számottevően
elmaradnak az Uniós átlagtól.elmaradnak az Uniós átlagtól.
Lakónépesség* (ezer fő):Lakónépesség* (ezer fő):
Foglalkoztatottak (ezer fő):Foglalkoztatottak (ezer fő):
Munkanélküliek száma (ezer fő):Munkanélküliek száma (ezer fő):
Gazdaságilag aktív népesség(ezer fő):Gazdaságilag aktív népesség(ezer fő):
Gazdaságilag inaktív népesség (ezer fő):Gazdaságilag inaktív népesség (ezer fő):
Nyilvántartott álláskeresők száma** (ezer fő):Nyilvántartott álláskeresők száma** (ezer fő):
Pályakezdő álláskeresők száma** (ezer fő):Pályakezdő álláskeresők száma** (ezer fő):
50 év feletti álláskeresők** (ezer fő)50 év feletti álláskeresők** (ezer fő)
MagyarországDél-alföldi
régió
1 318 528
3 778,9 485,7
473,3 56
4 252,2 541,7
3 436 465,1
546,1 78,3
56,3 9,3
123,8 17,3
Forrás: KSH 2010. II. negyedév
* 2010. január 01-jén
** 2010. augusztus 6
Az ország valamennyi régiójában emelkedett az álláskeresők száma a Az ország valamennyi régiójában emelkedett az álláskeresők száma a gazdasági válságot megelőző időszakhoz képestgazdasági válságot megelőző időszakhoz képest
• A térség foglalkoztatási szempontból vett lemaradása
• Kedvezőtlen foglalkoztathatósági adottságok – iskolázottság, tartós munkanélküliség, stb.
• A gazdasági recesszió negatív foglalkoztatási hatásai
• Az álláskeresők munkaképességének megőrzése, fejlesztése
• A munkaadók képzési igényeinek megismerése és a munkaerő-piaci képzések azokhoz igazítása
• Munkaközvetítési tevékenység fokozásaMunkaközvetítési tevékenység fokozása• Munkahelyteremtések támogatásaMunkahelyteremtések támogatása• A foglalkoztatás bővítés támogatásaA foglalkoztatás bővítés támogatása• Munkahelymegőrzés támogatásaMunkahelymegőrzés támogatása• A munkaerő képzettségi szintjének A munkaerő képzettségi szintjének
emeléseemelése
A munkaügyi központ kiemelt feladatának tekinti a munkaadók munkaerőigényeinek gyors és hatékony kielégítését.
Az elmúlt évben a munkaadók összesen 47 134 főre vonatkozóan tettek állásbejelentést kirendeltségeinkre.
Ugyanezen időszakban munkatársaink összesen 67 428 munkaközvetítést zártak le, melyből közel 38 ezer sikeres volt, vagyis az álláskereső elhelyezkedésével zárult.
Célja: új munkahelyek létrehozása a foglalkoztatás bővítése érdekében
Kiírás: általában az év elején, a minisztérium által
Típusai 2010-ben: - Munkahelyteremtő beruházási pályázat- Magas hozzáadott értékű munkahelyek létesítését támogató pályázat
A támogatások célja: hátrányos helyzetű és/vagy megváltozott munkaképességű személyek elhelyezkedésének elősegítése.Igénybe vehető típusai:
Foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás
Pályakezdők munkatapasztalat-szerzésének támogatása
RÁT-ra jogosult személyek foglalkoztatásának támogatása
Társadalmi Megújulás Operatív Társadalmi Megújulás Operatív Program Program
1.1 intézkedés: 1.1 intézkedés: Komplex munkaerő-piaci programok a munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért
Az intézkedés a végrehajtás tekintetében három fő elemre bontható:1.1.1 Megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásának és rehabilitációjának segítése1.1.2 Decentralizált programok a hátrányos helyzetű emberek foglalkoztatásáért1.1.3 „Út a munka világába” című kiemelt projekt
Speciálisan egyes kiemelten hátrányos helyzetű célcsoportoknak nyújtott járulékkedvezmények.
Típusai:• Start kártya – 21 210 db• START PLUSZ kártya – 7 316 db• START EXTRA kártya – 3342 db
Átmeneti likviditási problémával küzdő munkaadók munkahelyeinek megtartásáért pályázható támogatási forma
Típusai:• „Hagyományos” munkahelymegőrző
támogatás • Részmunkaidős foglalkozatás támogatása
A munkaügyi központ komoly törekvése munkaerő-képzettségi szintjének emelése, valamint a munkaadói igények megismerése – „keresletvezérelt munkaerő-piaci képzési rendszer” „keresletvezérelt munkaerő-piaci képzési rendszer” bevezetése és működtetése.
A kirendeltségek térségben jelentős szerepet betöltő munkaadók munkaerőigényének felmérése személyes kapcsolatfelvételen keresztül személyes kapcsolatfelvételen keresztül valósul megvalósul meg.
A képzésben résztvevők kiválasztása a munkaadóval szorosan szorosan együttműködve, azok aktív részvételévelegyüttműködve, azok aktív részvételével történik (tájékoztató, gyárlátogatás).
A munkaügyi központ az érvényes munkaerőigénnyel rendelkező munkaadóval megállapodást kötmegállapodást köt, hogy a munkaerőigény kielégítése érdekében képzési támogatást nyújt álláskeresők számára képzési támogatást nyújt álláskeresők számára a munkaerőigényben meghatározott munkakör betöltéséhez szükséges képzés megszerzéséhez.
A megállapodásban a munkaadó vállaljamunkaadó vállalja, hogy a képzést követően az álláskeresővel a munkaerőigényben megjelölt munkakör betöltésére munkaviszonyt létesít.
Néhány eredmény:
Hankook Tires Magyarország Kft. /Rácalmás/: 48 fő Abroncsgyártó (végzett: 52 fő) Magyar Honvédség /Szentes, Hódmezővásárhely/: 55 fő Tehergépkocsivezető
(végzett: 61 fő) Off Road Bázis Kft. /Fülöpszállás/: 13 fő Lakástextil-késztő (végzett: 15 fő) Kiskunfélegyházi Malom Kft. /Kiskunfélegyháza/: 10 fő Sütőipari munkás (végzett: 11
fő) Bugaci Aranykalász Zrt. /Bugac/: 14 fő Betanított tartósítóipari munkás (végzett: 14
fő) Kecskemét MJV Önkormányzata: 12 fő Graffiti eltávolító (végzett: 13 fő) Mélykút Önkormányzata: 15 fő Intézmény karbantartó (végzett: 15 fő) Kuka Robotics Kft. /Szeghalom/: 48 fő Betanított kábelkorbács-szerelő Linamar Zrt. /Orosháza/: 15 fő hegesztő, 18 fő géplakatos (végzett: 43 fő) Hungerit Zrt. /Szentes/: 7 fő Baromfifeldolgozó (végzett: 8 fő) Gallicoop Zrt. /Szarvas/ : 10 fő Baromfifeldolgozó (végzett: 10 fő) Unit C&C Kft. /Sarkad/: 9 fő Betanított cipzár gyártó (végzett: 19 fő) Cwetter Kft. /Okány/: 9 fő Betanított varrómunkás (végzett: 16 fő) Csongrád M. Rendőrfőkapitányság /Szeged/: 10 fő Fegyveres biztonsági őr (végzett:
10 fő) Váll-Ker Kft. és Áss Bt. /Makó/: 8 fő Fogyóelektródás hegesztő (végzett: 12 fő)
Géplakatos Szakács Mezőgazdasági gépüzemeltető, gépkarbantartó Állattenyésztő Lótartó és -tenyésztő Húsipari termékgyártó
Géplakatos Szakács Mezőgazdasági gépüzemeltető, gépkarbantartó Állattenyésztő Lótartó és -tenyésztő Húsipari termékgyártó
Ács, állványozó Épületgépészeti csőhálózat-
és berendezés-szerelő Gépi forgácsoló Hegesztő Húsipari termékgyártó
Ács, állványozó Épületgépészeti csőhálózat-
és berendezés-szerelő Gépi forgácsoló Hegesztő Húsipari termékgyártó
Porcelánkészítő és –festő Szabó Szerkezetlakatos Szerszámkészítő Villanyszerelő
Porcelánkészítő és –festő Szabó Szerkezetlakatos Szerszámkészítő Villanyszerelő